Bilag. Beskæftigelsesplan indsatsoversigter. til

Transkript

1 Bilag til Beskæftigelsesplan 2015 indsatsoversigter

2 virksomhedssamarbejdet Virksomhedsbesøg Indhold: Jobcenter Kolding besøger virksomheder fysisk og telefonisk med henblik på både at opsøge og vedligeholde samarbejdet. Virksomhedens behov for arbejdskraft, uddannelse og rådgivning m.m. afdækkes og der gives vejledning alt efter virksomhedens behov. Jobformidling Indhold: Virksomhederne kan kontakte Jobcenter Kolding jobformidling via en direkte hotline. Her sidder to jobformidlere klar til at hjælpe virksomhederne med at besætte ledige jobs. Servicepakker Indhold: Via partnerskabsaftaler og key account løsninger tilbydes samarbejdsvirksomheder udvidede servicepakker. Partnerskabsaftaler rettes særligt imod virksomheder, der udbyder job, som matcher kvalifikationerne hos borgerne i lokalområdet samt virksomheder, der vil påtage en social indsats for en række af kommunens ledige borgere. Partnerskabsvirksomheder får f.eks. tilknyttet key account medarbejdere som faste kontaktpersoner. Jobrotation Indhold: Jobcenter Koldings virksomhedsrådgivning står til rådighed for de virksomheder, der har brug for assistance i forbindelse med etablering af jobrotation. Udover et tilskud til jobrotationsvikarens løn kan virksomhedsrådgivningen bistå med vejledning om jobrotation og planlægning af uddannelsesforløbet, være ansvarlig for jobrotationsprojekter samt finde jobrotationsvikarer Voksenlærling Indhold: Der er også fokus på at markedsføre og udbrede kendskabet til Ny Mesterlære og Voksenlærling ordningerne blandt virksomhederne, således at ufaglærte voksne på arbejdsmarkedet bliver uddannet til faglært arbejdskraft. Netværksarbejde og netværksmøder Indhold: Medarbejdere fra Jobcenter Kolding deltager løbende i virksomhedsog branchenetværk med henblik på at markedsføre servicetilbud samt holde sig orienteret om udviklingstendenser og evt. nye behov inden for de forskellige brancher og virksomheder. 2

3 dagpengemodtagere Virksomhedspraktik & Løntilskud Indhold: fokus på opkvalificering til arbejde via ansættelse i virksomhedspraktik og løntilskud Vejledning og rådgivning Indhold: via løbende samtaler på jobcenteret får dagpengemodtagerne vejledning og rådgivning i forhold til at komme tilbage i beskæftigelse Jobklubber Indhold: Der gives sparring i forhold til jobsøgningsstrategi, f.eks. om vedkommende søger aktivt, bredt og realistisk. Ligesom der gives sparring i forhold til udarbejdelse af konkrete ansøgninger og CV Jobformidling i Café Kolding Indhold: sagsbehandlere fra jobcenteret gennemgår ansøgninger og relevante kandidater samt indkalder kandidaterne til samtale og henviser dem til virksomhederne. Åbent værksted Indhold: de ledige kan uden forudgående aftale møde på jobcenteret og få hjælp til at udarbejde ansøgninger og CV Uddannelsestilbud Indhold: individuelle ordinære uddannelsesforløb, kursusforløb og 6-ugers selvvalgt uddannelse Iværksætteri Indhold: et forløb der tilbydes hos House og Innovation blandt andet via 6-ugers selvvalgt uddannelse Coachingforløb Indhold: et eksternt forløb over 6 uger, hvor dagpengemodtagere får coaching i forhold til jobsøgning Infomøder på AMU Indhold: alle nyledige bliver screenet på infomøder i forhold til at opfange de nyledige, som har risiko for at blive langtidsledige. Ved screeningen udarbejdes også en jobplan, som tager udgangspunkt i den lediges ønsker, forudsætninger og behov i forhold til at komme i arbejde igen. Jobrotation og voksenlærlinge Indhold: her får den ledige relevant erhvervserfaring og mulighed for at gøre sig gældende til evt. jobåbninger på arbejdspladsen eller i branchen. Herudover afdækkes evt. behov for yderligere afklaring. 3

4 jobparate kontanthjælpsmodtagere Virksomhedspraktik & Løntilskud Indhold: fokus på opkvalificering til arbejde via ansættelse i virksomhedspraktik og løntilskud Jobformidling i Café Kolding Indhold: sagsbehandlere fra jobcenteret gennemgår ansøgninger og relevante kandidater samt indkalder kandidaterne til samtale og henviser dem til virksomhederne. Vejledning og rådgivning Indhold: via løbende samtaler på jobcenteret får kontanthjælpsmodtagerne vejledning og rådgivning i forhold til at komme tilbage i beskæftigelse Uddannelsestilbud Indhold: FVU-test, FVUundervisning samt ordblindeundervisning Åbent værksted Indhold: de ledige kan uden forudgående aftale møde på jobcenteret og få hjælp til at udarbejde ansøgninger og CV Jobrotation og voksenlærlinge Indhold: her får den ledige relevant erhvervserfaring og mulighed for at gøre sig gældende til evt. jobåbninger på arbejdspladsen eller i branchen. Herudover afdækkes evt. behov for yderligere afklaring. Nytteindsats Indhold: et arbejde på en kommunal arbejdsplads af nytteskabende værdi. Arbejdet skal have et indhold, som giver den enkelte mulighed for en beskæftigelse, hvor personer indgår i et arbejdsfællesskab og udfører et stykke arbejde for sin ydelse. Foregår i Legeparken, projekt På vej i job og uddannelse samt på kommunale enkeltpladser Jobklubber Indhold: Der gives sparring i forhold til jobsøgningsstrategi, f.eks. om vedkommende søger aktivt, bredt og realistisk. Ligesom der gives sparring i forhold til udarbejdelse af konkrete ansøgninger og CV 4

5 uddannelsesparate unge Nytteindsats Indhold: legeparken og På vej i job og uddannelse anvendes til de åbenlyst uddannelsesparate Varighed: frem til studiestart dog max. 13 uger Jobrotation og voksenlærlinge Indhold: afprøvning af uddannelsesønsker og afdækning af behov for yderligere opkvalificering. Opnåelse af erfaring og netværk. Varighed: jobrotation op til 6 mdr. Voksenlærling afhænger af branchen. Uddannelsestilbud Indhold: ordinære uddannelsestilbud på IBC og Hansenberg, FVU-test, FVUundervisning, ordblindeundervisning, individuelle uddannelsesforløb (eks. enkeltfag på VUC), VUC åben klasse, brobygningsforløb på IBC og Hansenberg Varighed: afhænger af uddannelsestilbuddet Satellitkontorer Indhold: yder vejledning og rådgivning af unge på IBC og Hansenberg vedr. overgangen til og fastholdelse i uddannelsessystemet. Kontorerne er bemandet med studievejledere, rådgiver fra jobcenteret, ungdommens uddannelsesvejledning, ungekontakten og misbrugscenteret. Virksomhedspraktik, Løntilskud Indhold: afprøvning af uddannelsesønsker, opkvalificering i forhold til uddannelsesparathed, opkvalificering til arbejde (de åbenlyst uddannelsesparate visiteret ikke til løntilskud) Varighed: Virksomhedspraktik ml. 4 og 13 uger, Løntilskud ml. 3 og 6 mdr. Vejledning og rådgivning Indhold: hyppige samtaler. Alle unge som søger uddannelseshjælp får første samtale i forbindelse med første henvendelse til jobcenteret. Her får de vejledning ift. valg af uddannelse af medarbejdere fra ungdommens uddannelsesvejledning. 5

6 aktivitetsparate unge Job & Aktiv Indhold - sundhed: Mindfulness, kost & motion, projekt Sund på tværs, Drive, psykoedukation, psykolog-samtaler, sundhedsuddannelser. situation og progression. Virksomhedspraktik & Løntilskud Indhold: Afprøve uddannelsesønsker og opkvalificering i forhold til uddannelsesparathed. Varighed: Virksomhedspraktik op til 13 uger med mulighed for forlængelse op til 26 uger, løntilskud mellem 3 og 6 mdr. Indhold - værksteder: pakke-/montageopgaver, køkken, havehold, kombinationsforløb situation og progression Uddannelsestilbud Indhold: VUC åben klasse, HF enkeltfag, CSV, STU, FVU-test, FVUundervisning samt ordblindeundervisning. Varighed: afhænger af tilbuddet, mulighed for op til 3 år Virksomhedscentre Indhold: samme fokus som ved virksomhedspraktik og løntilskud. Herudover mulighed for yderligere mentorstøtte på virksomheden, som gør det muligt at rumme unge med særlige problemstilling som f.eks. ADHD og Asberger. Varighed: afhængig af borgeren, dog typisk ml. 13 uger og 6 mdr. Vejledning og Rådgivning Indhold: hyppige samtaler, tværfaglige teams for udvalgte målgrupper, tidlig og hurtig indsats. Varighed: sker løbende i ledighedsforløbet og ca. hver 8. uge Sociale tilbud Indhold: Projekt Revanche, støtte- / kontaktpersoner, hjemmevejledere, misbrugsbehandling mv. situation og progression Mentorordninger Indhold: virksomhedsmentorer og sociale mentorer. Vi har 22 virksomhedsmentorer ansatte ude i virksomhederne. Der er mulighed for individuelle tilkøb. Vi har 6 sociale mentorer, som tilbud til de borgere, der ikke kan deltage i andre aktiviteter. Herudover anvendes socialområdets støtte- / kontaktpersoner som mentorer. situation og progression. 6

7 aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere Job & Aktiv Indhold - sundhedstilbud: Mindfulness, mindfulness light, kostvejledning, motion,, livsstilshold, projekt Sund på tværs, Drive, psykoedukation, sundhedsuddannelser. situation og progression. Indhold - værksteder: pakke-/montageopgaver, køkken, bolig & økonomi, jobspor, Café Kolding, kombinationsforløb situation og progression Sociale tilbud Indhold: Projekt Revanche, støtte- / kontaktpersoner, hjemmevejledere, misbrugsbehandling, udskrivningstilbud, casemanager mv. Varighed: afhængig af borgerens situation og progression Virksomhedspraktik & Løntilskud Indhold: afprøvning af uddannelsesønsker, opkvalificering i forhold til uddannelsesparathed, opkvalificering til arbejde Varighed: Virksomhedspraktik op til 13 uger med mulighed for forlængelse typisk op til 26 uger, Løntilskud ml. 3 og 6 mdr. Særlige tilbud til borgere med ikke-vestlig herkomst samt borgere omfattet af integrationsloven mm. Indhold: Virksomhedscenter Nordhøj : tilbud særligt målrettet kvinder med ikke-vestlig baggrund. Sprogskolen og Ungdomsskolen: undervisningsforløb for borgere omfattet af integrationslovens henholdsvis over / under 30 år. Mentorordninger Indhold: virksomhedsmentorer og sociale mentorer. Vi har 22 virksomhedsmentorer ansat ude i virksomhederne. Der er mulighed for individuelle tilkøb. Vi har 6 sociale mentorer, som tilbud til de borgere, der ikke kan deltage i andre aktiviteter. situation og progression. Varighed: borgerne er typisk tilknyttet virksomhedscenter Nordhøj i 13 ugers nytteindsats, og herefter 13 ugers virksomhedspraktik, mens undervisningsforløbene på Sprogskolen og Ungdomsskolen foregår i hele integrationsperioden eller indtil borgeren opnår ordinær uddannelse eller arbejde Vejledning og Rådgivning Indhold: hyppige samtaler, tværfaglige teams for udvalgte målgrupper, tidlig og hurtig indsats. Varighed: sker løbende i ledighedsforløbet og ca. hver 8. uge Uddannelsestilbud Indhold: VUC åben klasse, HF enkeltfag, FVU-test, FVU-undervisning. Varighed: afhænger af tilbuddet, mulighed for op til 3 år. Virksomhedscentre Indhold: samme fokus som ved virksomhedspraktik og løntilskud. Herudover mulighed for yderligere mentorstøtte på virksomheden, som gør det muligt at rumme unge med særlige problemstilling som f.eks. ADHD og Asberger. Varighed: afhængig af borgeren, dog typisk ml. 13 uger og 6 mdr. 7

8 fleksjob Caféarrangementer Indhold: for arbejdsgivere og ledige fleksjobbere med henblik på at matche arbejdsgiver og jobsøgende Screeningsforløb Indhold: at afklare borgerens behov med henblik på at iværksætte den rette indsats, således at borgeren kan begynde i et fleksjob. Indhold i forløbet er arbejdsrettet, men består også af vejledning i forhold til jobansøgninger og CV, i forhold til SKAT, personlig økonomi, brug af borger.dk og fleksjobportalen. Fleksjobværksted Indhold: giver svage borgere på ledighedsydelse mulighed for en langsom opstart på arbejdsmarkedet med henblik på at gøre dem parate til at kunne starte i regulære fleksjob Varighed: 2-13 uger Varighed: 2-13 uger Jobklubber Indhold: Jobklubberne er et frivilligt tilbud, hvor fokus er på jobsøgning. Jobkonsulenterne deltager i møder med henblik på at kvalificere udarbejdelse af CV, ansøgninger samt sparring. Varighed: 8 uger med et ugentligt møde Fleksjobkampagner Indhold: fokus på at lave mere og flere målrettede kampagner Virksomhedscentre Indhold: for borgere med lav arbejdsevne - samme fokus som ved virksomhedspraktik med mulighed for yderligere mentorstøtte på virksomheden. situation og progression. 8

9 ressourceforløb Sundhedsområdet Indhold: Genoptræning individuelt tilrettelagt og hold, smertehåndtering, lær at leve med kronisk sygdom, kræftrehabilitering mv. Varighed: afhængig af om der er tale om individuelt tilrettelagte forløb eller fastlagte holdforløb Beskæftigelsesområdet Indhold: virksomhedsmentorer og sociale mentorer, individuelt tilrettelagte samtale forløb, virksomhedspraktik, mindfulness, kost & motion, afspænding, pakke- /montageværksted, køkkenprojekt, metalværksted, medieværksted situation og progression Det frivillige område Indhold: motion, væresteder, støttegrupper, samtaler, netværksdannelse mv. Varighed: afhængig af borgers situation og tilbuddets varighed Socialområdet Indhold: Projekt Revanche, støtte- / kontaktpersoner, hjemmevejledere, Dagscenter under Støttecenter for senhjerneskade, misbrugs-behandling mv. situation og progression Uddannelsesområdet Indhold: deltagelse i særlig tilrettelagt uddannelse på CSV f.eks. Sløjdhold, Personlig udvikling, psykiske og sociale vanskeligheder, vejledning ved ungdommens uddannelsesvejledning Varighed: afhængig af borgers situation og progression 9

10 ressourceforløb (fortsat) Ressourceforløbene vil ofte bestå af både beskæftigelsestilbud, sociale tilbud og sundhedsmæssige tilbud, der i forløbet bliver kombineret og koordineret alt efter borgerens individuelle behov. Kurser i at håndtere stress og angst Virksomhedsrettede forløb På Jobigen Tilbud om brobygning til uddannelse med nødvendig støtte Sundhedstilbud (lær at leve med kroniske smerter) Aktivitetstilbud på væresteder Motion Rådgivning og støtte fra psykolog, terapeut eller coach Virksomhedspraktikker (snusepraktikker) Socialpædagogisk bistand Mentorstøtte, herunder social mentorstøtte Deltagelse i forløb Misbrugsbehandling Tilbud indenfor psykiatriområdet (Projekt Revanche) Fritids- / frivillige aktiviteter (frivilligt socialt arbejde, foreningsarbejde) 10

11 sygedagpenge Aktiv indsats Indhold: kompetenceafklaring, stresshåndtering (hold eller individuelt), smertehåndtering, afspænding, støttende og motiverende samtaler, mindfulness, motion og værkstedsaktiviteter. Varighed: op til 8 uger. Hvis der skal forlænges ud over 8 uger, skal det være begrunder med, at det kan understøtte borgerens tilbagevenden til arbejdsmarkedet, da det er vigtigt at borgeren får så målrettet et forløb som muligt. Tidlig indsats Indhold: allerede fra første samtale og i hele forløbet er der en individuel, målrettet og tværfaglig tilgang i forhold til at understøtte fastholdelse af borgeren på arbejdspladsen og arbejdsmarkedet. Mødet med borgeren skal bidrage til at skabe progression hos den enkelte, kvalitet i sagsforløbet samt understøtte borgeren i at tage et egetansvar Varighed: pågår igennem hele sagsforløbet i jobcenteret Virksomhedspraktik Indhold: fokus på fastholdelse på arbejdsmarked / genoptagelse omkvalificering til andet arbejde via ansættelse i virksomhedspraktik Arbejdsfastholdelse Indhold: ved den første opfølgning tages kontakt til arbejdsgiver for at drøfte mulighederne for fastholdelse, og der gives tilbud om rundbordssamtale. Herudover har jobcenteret et særligt team i sygedagpengeafdelingen, som er specialiseret i forhold til at samarbejde med virksomheder med henblik på at fastholde så mange borgere som muligt på den arbejdsplads, som borgeren er sygemeldt fra, eller er i risiko for at blive sygemeldt fra blandt andet via Fast Track-ordningen. Herudover har teamet fået oprettet ét telefonnr. Således at virksomhederne har én indgang til Jobcenteret. Varighed: individuelt og afhængig af om arbejdsgiver har ønske om rundbordssamtale og, om der er mulighed for fastholdelse. Genoptræning Indhold: foregår som udgangspunkt på virksomhederne i funktioner, der bedst matcher borgerens kompetencer og ressourcer, således at genoptræningen foregår så arbejdsmarkedsnært som muligt. Som alternativ kan det også foregå på Jobigens interne værksteder. Varighed: som udgangspunkt fra 13 uger og opefter afhængig af den enkelte borgers situation. 11