FOAs overenskomstkrav ved OK 13 Strategimøde nr september FOA ønsker så kort en overenskomstlængde som muligt

Transkript

1 1 FOAs verenskmstkrav ved OK 13 Strategimøde nr september 2012 Peridelængde FOA ønsker så krt en verenskmstlængde sm muligt Løn Generelle lønstigninger, der sm minimum sikrer reallønnen fr de lavest lønnede De generelle lønstigninger gives sm krnebeløb eller sm kmbinatin af krnebeløb g prcentregulering Den parallelle lønudvikling mellem privat g ffentligt ansatte fasthldes Såfremt den parallelle lønudvikling frtsat understøttes af den særlige reguleringsrdning, frbedres denne, herunder ved en frhøjelse af reguleringsprcenten Der aftales ændringer af ngle kmmuners indplacering mht. til mrådetillæg Pålagt merarbejde betales sm verarbejde Den ansatte skal kunne vælge m merarbejdstimerne skal gå til udbetaling eller afspadsering Mandeløn til kvindefag Der igangsættes særlige prjekter til udligning af lønfrskellen mellem mandefag på det samlede arbejdsmarked g lavtlønnede kvindefag indenfr pasning, sundhed, pleje g msrg Ligelønsbestemmelser i verenskmsterne Ligelønslvgivningen/EU-direktivet implementeres i verenskmsterne Det aftales, hvrdan der sikres en pretning af de kønsspecifikke skævheder, der har vist sag at være en følge af de lkale lønfrhandlinger. Et redskab kunne f.eks. være en kmmunebaseret ligelønsmekanisme. Lkal løndannelse Aftaleret på tilbageløbsmidlerne fr den enkelte verenskmstgruppe /c:\dcuments and settings\stim\lkale indstillinger\temprary internet files\cntent.utlk\t48qi8yw\fas verenskmstkrav ved k 13.dcx/sm

2 2 Pensin Regulering af tjenestemandspensiner Frhøjelse af ATP-bidraget Pensin af mere Eksempelvis tillæg Pensin til flere Eksempelvis nedsættelse af aldersbestemt karensperide g etablering af pensin til elever Indførelse af frit valg af frmuefrvalter i PenSam Liv Arbejdstid Frbedrede rettigheder fr deltidsansatte til at vergå til fuldtidsansættelse Herunder skærpede regler fr brud på aftalen Ferie Den 6. ferieuge skal afhldes Ansættelsesvilkår De ansatte sikres større tryghed i ansættelsen Længere psigelsesvarsler Ret til uddannelse g vejledningsfrløb ved psigelse, der ikke kan tilskrives den ansattes frhld herunder ret til ansættelse i anden ledig tilsvarende stilling indenfr det samlede ansættelsesmråde samt ret til frnyet ansættelse indenfr det samlede ansættelsesmråde ved stillingsledighed Ret til fritstilling i varslingsperiden Ret til uændret indbetaling af pensinsbidrag ved ufrivillig nedsættelse af arbejdstidsnrm Videreførelse af g eventuelt frhøjelse af Tryghedspuljen fr LO-mrådet Timelønnede sikres bedre vilkår herunder løn under sygdm g barsel /c:\dcuments and settings\stim\lkale indstillinger\temprary internet files\cntent.utlk\t48qi8yw\fas verenskmstkrav ved k 13.dcx/sm

3 3 Vilkår under tidsbegrænset ansættelse frbedres Barsel g msrg Udvidede rlvsrettigheder fr fædre Ret til fravær ved børns hspitalsindlæggelse styrkes Ret til frlængelse af barselsrlv ved genptagelse af arbejdet på reduceret tid i frhld til hidtidig arbejdstidsnrm Elever Frud fr en påtænkt phævelse af en elevkntrakt høres den frhandlingsberettigede faglige rganisatin Nyuddannede sikres beskæftigelse i en peride efter uddannelsens afslutning Ledervilkår På baggrund af gennemførte prjekter gennemføres i verenskmstperiden et udvalgsarbejde m etablering af en egentlig velfærdslederuddannelse Senirplitik Scial kapital inddrages i planlægningen Senirfridage/senirbnus udvides til at mfatte alle verenskmstgrupper fra det 58. år Den reginale senirbnus ændres til senirfridage svarende til den kmmunale aftale Ret fr senirer til gradvis tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet Ret fr senirer til nedsat arbejdstid kmbineret med udbetaling helt eller delvist af pensinsbidrag (excl. frsikringsdækninger g administratinsbidrag) eller delpensin TR-vilkår m.v. Etablering af lige vilkår fr tillidsrepræsentanter g arbejdsmiljørepræsentanter Bemærkning: Både hvad angår løn, vilkår g tidsanvendelse Præcisering af rettigheder til tidsanvendelse fr tillidsrepræsentanter g arbejdsmiljørepræsentanter Bemærkning: Det frudsættes at arbejdsmiljørepræsentanter mfattes af prtkllat m tillidsrepræsentanters tidsanvendelse /c:\dcuments and settings\stim\lkale indstillinger\temprary internet files\cntent.utlk\t48qi8yw\fas verenskmstkrav ved k 13.dcx/sm

4 4 Indførelse af ret til faglig videreuddannelse efter phør af hverv sm tillidsrepræsentant eller MED-repræsentant Indførelse af ret til tillidsrepræsentanter til møder med medlemmerne i arbejdstiden AKUT-bidraget reguleres på sædvanlig vis samt frhøjes ekstrardinært med henblik på styrkelse af tillidsrepræsentanters, arbejdsmiljørepræsentanters samt MED-repræsentanters kmpetencer i frhld til mdernisering, effektivisering g mstilling af de kmmunale g reginale arbejdspladser Beskyttelsen md sanktiner g afsked fr tillidsrepræsentanter, arbejdsmiljørepræsentanter g MED-repræsentanter frbedres Tillidsrepræsentanter på arbejdspladser med mange ansatte med en anden etnisk baggrund end dansk, sikres reel mulighed fr at intrducere den danske arbejdsmarkedsmdel g til at gennemgå verenskmst, generelle ansættelsesvilkår g pensinsfrhld med den enkelte ansatte af anden etnisk baggrund Der indføres maksimal digitalisering i udveksling af dkumenter mellem arbejdsgiver, tillidsrepræsentant g faglig rganisatin Omstilling udlicitering De kllektive rettigheder fr persnalet sikres i hele kntraktperiden Persnalet/de faglige rganisatiner sikres øget indflydelse på udbudsmateriale g beslutningsprces Scialt kapitel Reglerne fr beskæftigelse på ekstrardinære vilkår frbedres væsentligt Den berørte verenskmstgruppes tillidsrepræsentant skal gdkende, at der er tale m merbeskæftigelse Indgåelse af aftale fr fleksjbbere Bedre regler fr jbrtatin i frbindelse med uddannelse g ekstrardinært ansatte Øvrige temaer Overenskmsten fr ledere g mellemledere i ældremsrgen frnyes /c:\dcuments and settings\stim\lkale indstillinger\temprary internet files\cntent.utlk\t48qi8yw\fas verenskmstkrav ved k 13.dcx/sm

5 5 Frbehld fr krav i frlængelse af en eventuel tillidsrefrm Frbehld fr krav i frlængelse af en eventuel (treparts-)aftale m et uddannelsesløft på arbejdsmarkedet Frbehld fr yderligere krav vedrørende den verenskmstmæssige dækning af flexjbbere Vedtaget på strategimødet den /c:\dcuments and settings\stim\lkale indstillinger\temprary internet files\cntent.utlk\t48qi8yw\fas verenskmstkrav ved k 13.dcx/sm