Karrieredag Nyborg Strand

Transkript

1 Karrieredag Nyborg Strand Rasmus Fjeldsted 1

2 Velkommen Rasmus Fjeldsted SUPPLEMENT AS Vi er en undervisningsvirksomhed, der arbejder med at gøre hverdagen lettere for andre mennesker. Min baggrund: Musik, andre mennesker, tal og økonomi Økonom, MBA - Strategi og Ledelse, coach Iværksætter og selvstændig erhvervsdrivende Sanger 20 år på scenen publikumsrekord på 6000 mennesker 2

3 Overskrifter Hvordan sikrer jeg som elev, at jeg står med den viden og de kompetencer, som jeg har behov for, når min elevtid er slut? Hvornår det er tid til at tage ansvar for sine fremtidige kompetencer og selv byde ind på nye opgaver? Hvordan ser den dedikerede elev/medarbejder ud? Er jeg selv god til at tage dialogen på min arbejdsplads? 3

4 ØVELSE: Sidemands dialog Hvad forventer I at vide mere om efter dette kursus? 4

5 Jim Rohn 5

6 ØVELSE 6

7 Goalmapping øvelse min Goal Grid Mål: Hvad du ønsker Hvad du ikke ønsker Hvad ønsker du at bevare? Hvad ønsker du at fjerne? Hvad du har Hvad ønsker du at opnå? Hvad ønsker du at undgå Hvad du ikke har Lambent/Coach kompagniet 7

8 ERFA-snak Del jeres bevæggrunde for jeres ønsker Er der særlige interesseområde der driver jer? 8

9 PAUSE! Tilbage om 10 min. 9

10 ROLLER i vores liv (optakt til personlige kompetencer) Opvarmnings øvelse (5 min) Ven Familie Kæreste Kollega Mig selv Sæt ord på dig selv i de forskellige roller: eks. Loyal, Pligtopfyldende, Kærlig, imødekommende, resultatorienteret, målrettet, humor, spontan, lyttende, udfordrende. Som ven er jeg 10

11 Din personlige SWOT! Styrker Svagheder Muligheder Trulser Eksemplificer! - Storytelling 11

12 ØVELSE 12

13 Dine styrker - det du er god til. Karakteristika, der giver dig en god slagkraft Svaghed er noget du ikke har. Stiller dig dårligt i forhold til konkurrenterne Hvad vil du gerne være rigtig god til hvad ønsker du at udstråle Hvad forhindrer dig i at opnå din ønske-position 13

14 Positioner dig Tydelighed, genkendelse og differentiering Det ukendte (dig) over for det kendte (opslag) Hvor er jeg bedre end de andre ansøgere hvad gør dig unik? 14

15 ØVELSE 15

16 Elevatortalen 16

17 PAUSE! Tilbage om 10 min. 17

18 Hvordan ser den dedikerede elev/medarbejder ud? Er jeg selv god til at tage dialogen på min arbejdsplads? 18

19 19

20 Kend din målgruppe Din modtager Hvem taler jeg med? 20

21 Kommunikationsmodel Udformning 1. Opmærksomhed 2. Interesse Budskab Kodning (afsenders mening) Kodning (modtagers opfattelse) Demografi Alder, køn, job, uddannelse etc. Afsender Relation (afsender og modtager) Modtager Livsstil Meninger, holdninger, interesser, aktiviteter etc. Timing (affyring af budskab) Media 21

22 Rød HUSK AT Være direkte og konkret Fremhæve forventede resultater Bruge tiden effektivt Være objektiv og fokuseret Tag hurtig afsked LAD VÆRE MED AT Være FOR grundig Tale langsomt eller vise tvivl Begrunde med følelser Tage styringen i samtalen 22

23 Gul HUSK AT Spørge til dem Læg op til åben dialog Anerkende og rose Bruge humor Tale om fremtiden Give plads til nye ideer og muligheder Socialisér Bed om ideer, meninger, fornemmelser osv Giv specielle tilbud LAD VÆRE MED AT Være for kritisk eller skeptisk Gå i detaljer 23

24 Grøn HUSK AT Vise interesse for personen Give tid til refleksion og svar Være mild og forstående Bede om personens mening Klarlægge fordelene Fremlæg sagen stille og fredeligt Yd støtte LAD VÆRE MED AT Afbryde eller ignorere Tvinge hurtige beslutninger igennem Tale dårligt om andre 24

25 Blå HUSK AT Vise interesse for emnet Begrunde årsagen Have pauser til vurdering af detaljer Vide hvad du taler om Have skriftligt materiale til rådighed Vær systematisk og logisk Tal om fakta/data LAD VÆRE MED AT Forbigå aftalte emner Have tidsplan uden tid til kommentarer Skifte emne inden punktet er drøftet færdigt Tal om følelser 25

26 Kort om jobsamtalen Vi smitter hinanden med vores følelser! Tænk positivt LYT (giv plads til at arbejdsgiver kan tale) Indstil dig mentalt og benyt dig af eks. Powerposes mv. 26

27 Netværk 3 typer: Privat Socialt Professionelt Hvordan er man en god netværker? Hvordan ser dit eget netværk ud? 27

28 28

29 Tak for i dag - SUPPLEMENT AS Rasmus Fjeldsted rf@supplement.dk 29