Survey. Akademiker projektet. Forfatter: Søs Ammentorp. Publiceret: :04:36. Beskrivelse: DS akdemiker projekt Forventet: Påbegyndt:

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Survey. Akademiker projektet. Forfatter: Søs Ammentorp. Publiceret: 07-11-2008 11:04:36. Beskrivelse: DS akdemiker projekt 2008. Forventet: Påbegyndt:"

Transkript

1 Survey Akademiker projektet Forfatter: Søs Ammentorp Publiceret: :0:36 Beskrivelse: DS akdemiker projekt 008 Forventet: Påbegyndt: 66 Færdiggjort:

2 Baggrundsoplysninger--Er du kvinde eller mand?. Kvinde 3 83,67%. Mand 6,33% Total 7 00% Gennemsnit,6 Hvor gammel er du?. 0- år 0,69%. 5-9 år 7,8% år 7 8,75% år,58% år 9,7% år 7,8% år 5,8% år 0 3,89% år 5 3,7% Total 00% Gennemsnit 5,08 3 I hvilken region bor du?. Region Hovedstaden 66 6,5%. Region Sjælland 8 5,59% 3 3. Region Syddanmark 5 0,9%. Region Midtjylland 3,38% 5 5. Region Nordjylland 5,38% Total 3 00% Gennemsnit,55 Hvor gennemførte du din grunduddannelse til socialrådgiver?. DSH-K 5 38,57%. DSH-O 7,86% 3 3. DSH-AA 7 9,9%. DSH-O 5 5. DSH-E 7,% 6 6. AAU 8 0,00% 7 7. RUC 3,% Total 0 00% Gennemsnit 3,08 5 Har du afsluttet en kandidat- eller masteruddannelse?. Ja 80 57,%. Nej 60,86% Total 0 00% Gennemsnit,3 6 Hvilken kandidat- eller masteruddannelse har du afsluttet?. Kandidatuddannelsen i Socialt Arbejde - cand. soc. (tidligere Den sociale Kandidatuddannelse - cand.scient.soc.) 57,%. Anden kandidatuddannelse 33,86% Total 77 00% Gennemsnit,3 7 Oplever du, at Kandidatuddannelsen i Socialt Arbejde ved Aalborg Universitet er en anerkendt uddannelse på arbejdsmarkedet på lige fod med andre samfundsvidenskabelige akademiske uddannelser?. I høj grad 9,9%. I nogen grad 5,58% 3 3. I mindre grad 6 3,95%. Slet ikke,33% 5 5. Ved ikke 6 3,95% Total 3 00% Gennemsnit,6 8 Hvordan kommer det, ifølge dig, til udtryk. Skriv venligst 9 Oplever du, at Kandidatuddannelsen i Socialt Arbejde ved Aalborg Universitet er en efterspurgt uddannelse på arbejdsmarkedet?

3 . Ja 6 39,0%. Nej 0,39% 3 3. Ved ikke 5 36,59% Total 00% Gennemsnit,98 0 Hvordan kommer dette, ifølge dig, til udtryk?. Skriv venligst I hvor høj grad vurderer du, at chancerne er gode for at få et job med dine nye kvalifikationer med Kandidatuddannelsen i Socialt Arbejde i ryggen?. I høj grad 8 3,90%. I nogen grad 3,5% 3 3. I mindre grad 9,76%. Slet ikke 5 5. Ved ikke 5,0% Total 00% Gennemsnit,0 Her kan du uddybe dit svar. Klik venligst på knappen og skriv 7,50%. Jeg er ikke interesseret i at uddybe 3 57,50% Total 0 00% Gennemsnit,58 3 Hvilken masteruddannelse har du afsluttet?. Social integration 5 5,00%. Voksenuddannelse 5,00% 3 3. Læreprocesser 0,00%. Arbejdsmarked og personaleforhold 5,00% 5 5. Organisationspsykologi 6 6. Public Policy 3 5,00% 7 7. Public Administration 5,00% 8 8. Public Management 9 9. Public Health 0 0. Anden masteruddannelse 7 35,00% Total 0 00% Gennemsnit 5,60 Er du i gang med en ph.d.-grad?. Ja 5 6,9%. Nej 67 93,06% Total 7 00% Gennemsnit,93 5 Har du afsluttet en ph.d.-grad?. Ja,9%. Nej 66 98,5% Total 67 00% Gennemsnit,99 6 Hvilken uddannelsesinstitution var din videreuddannelse til kandidat tilknyttet?. Aalborg Universitet 5 6,9%. Roskilde Universitetscenter 7,% 3 3. Københavns Universitet,86%. Danmarks Pædagogiske Universitet 5,7% 5 5. Syddansk Universitet,3% 6 6. Andet 6 8,57% Total 70 00% Gennemsnit,89 7 Hvad er din anciennitet som socialrådgiveruddannet?. 0- år 6 8,33% 3

4 . 3- år år,78%. 7-8 år 6 8,33% år 5 6,9% år 5 6,9% år,39% år 5,56% år 5 6,9% år eller mere 38 5,78% Total 7 00% Gennemsnit 7,7 8 Hvad er din anciennitet som uddannet master, kandidat eller ph.d?. 0- år 3,88%. 3- år 8,66% år 0 3,70%. 7-8 år 5 6,85% år 3,% år 3,% år 5 6,85% år 3,% år år eller mere,7% Total 73 00% Gennemsnit 3,0 9 Din nuværende arbejdsplads--er du i beskæftigelse?. Ja 70 97,%. Nej,78% Total 7 00% Gennemsnit,03 0 Hvilket område arbejder du indenfor?. Stat 36 5,3%. Region 3,9% 3 3. Kommune 7,9%. Privat 3 8,57% 5 5. Selvstændig,3% Total 70 00% Gennemsnit, Hvad er dit arbejdssted?. Forsknings- og uddannelsesinstitution 33 7,83%. Interesseorganisation 6 8,70% 3 3. Centraladministrationen,90%. Konsulentfirma 5,80% 5 5. Kommune 7,6% 6 6. Region 3,35% 7 7. Andet (klik venligst på knappen og skriv) 5,80% Total 69 00% Gennemsnit,87 Hvad er navnet på din arbejdsplads?-(det er valgfrit at besvare dette spørgsmål). Skriv venligst 3 Hvad betegner bedst dit stillingsindhold?. Underviser 7,6%

5 . Faglig leder/koordinator 5,80% 3 3. Leder med personaleansvar 8,59%. Analysemedarbejder,90% 5 5. Selvstændig,5% 6 6. Konsulent 6 3,9% 7 7. Forskningsassistent,5% 8 8. Forsker/ph.d,90% Socialrådgiverarbejde som tildeling af offentlige ydelser (fx myndighedssagsbehandler i stat eller kommune) 0. Socialrådgivning/omsorgsarbejde (fx familiebehandler, misbrugskonsulent, ungerådgiver),5% 3,35%. Andet (klik venligst på knappen og skriv) 5 7,5%. Her kan du uddybe dit stillingsindhold evt. med dine hovedopgaver (klik venligst på knappen og skriv) 9 3,0% Total 69 00% Gennemsnit 5,55 Har du fået nye arbejdsopgaver som en konsekvens af din videreuddannelse?. Ja, på samme arbejdsplads 8 6,09%. Ja, på en ny arbejdsplads 3,93% 3 3. Nej 0 8,99% Total 69 00% Gennemsnit,03 5 Hvordan har du fået dit nuværende job?. Ved at søge stillingen ud fra et stillingsopslag 53 76,8%. Ved at søge stillingen uopfordret 3 3. Gennem fagligt netværk 7 0,%. Gennem bekendte/venner/familie 5 5. Andet 9 3,0% Total 69 00% Gennemsnit,7 6 I hvor høj grad vurderer du, at du stadig har din faglige identitet i det sociale arbejde trods din videreuddannelse og eventuelt ændrede arbejdsfunktion?. I høj grad 0 57,97%. I nogen grad 30,3% 3 3. I mindre grad 7 0,%. Slet ikke,5% 5 5. Ved ikke Total 69 00% Gennemsnit,55 7 Lønforhold--Hvilken overenskomst er du ansat på?. Dansk Socialrådgiverforening (DS) 37 53,6%. Handel og Kontorfunktionærers Forbund (HK) 3 3. Danmarks Jurist og Økonom Forbund (DJØF) 7,6%. En AC overenskomst (Akademikernes Centralorganisation) 9 3,0% 5 5. Andet 6 8,70% Total 69 00% Gennemsnit,3 8 Hvad får du i bruttoløn om måneden (før skat og inkl. pension)? kr.,5% kr. 7,39% kr. 30,3% kr. 9 7,5% kr. 6 8,70% kr. 6 8,70% kr.,5% kr.,5% kr. eller mere,90% Total 69 00% 5

6 Gennemsnit 3,8 9 Er du steget i løn som følge af din kandidat- eller masteruddannelse?. Ja, i forbindelse med stillingsskift 7 39,3%. Ja, som tillæg uden stillingsskift 9 7,5% 3 3. Nej 3 33,33% Total 69 00% Gennemsnit,9 30 Hvor meget er dette tillæg/din lønstigning på om måneden? kr.,% kr. 7 5,56% kr. 9 0,00% kr. 3 6,67% kr kr.,% kr. 3 6,67% kr. 5,% kr. 3 6,67% kr. 3 6,67%. Mere end kr. 9 0,00% Total 5 00% Gennemsnit 6,8 3 Hvilken fagforening var du medlem af inden du påbegyndte din uddannelse til master, kandidat eller ph.d?. Dansk Socialrådgiverforening (DS) 63 90,00%. Handel og Kontorfunktionærers Forbund (HK),86% 3 3. Danmarks Jurist og Økonom Forbund (DJØF),86%. Dansk Magisterforening (DM),3% 5 5. Anden fagforening (klik venligst på knappen og skriv),86% Total 70 00% Gennemsnit, 3 Har du skiftet faglig organisering, mens du var under videreuddannelse?. Ja 7,9%. Nej 53 75,7% Total 70 00% Gennemsnit,76 33 Hvilken faglig organisation har du skiftet medlemskab til under din videreuddannelse?. Danmarks Jurist og Økonomforbund (DJØF) 70,59%. Dansk Magisterforening (DM),76% 3 3. Handel og Kontorfunktionærers Forbund (HK). Anden fagforening (klik venligst på knappen og skriv) 3 7,65% Total 7 00% Gennemsnit,65 3 Er du aktuelt medlem af DS?. Ja, som aktivt medlem 58,57%. Ja, som passivt medlem 7 0,00% 3 3. Nej, jeg er medlem af en anden faglig organisation 9 7,%. Nej, jeg er ikke organiseret 3,9% Total 70 00% Gennemsnit,77 35 Hvad er de vigtigste årsager til, at du er medlem af DS (marker max 3 svar). Løn og god overenskomst 5 5,8% 6

7 . Socialfagligt udbytte 6 8,60% 3 3. Tradition 7 9,77%. Identitet og fagligt fællesskab (her "hører jeg hjemme") 5 9,07% 5 5. Mine kolleger er også medlem af DS 8 9,30% 6 6. Kontingentet er lavt 7 7. Mangel på bedre alternativ 7 8,% 8 8. Andet (klik venligst på knappen og skriv) 8 9,30% Total 86 00% Gennemsnit 3,97 36 Overvejer du at blive organiseret i en anden fagforening?. Ja 53,66%. Nej 9 6,3% Total 00% Gennemsnit,6 37 Hvilken fagforening overvejer du at blive organiseret i?. Handel og Kontorfunktionærers Forbund (HK). Danmarks Jurist og Økonom Forbund (DJØF) 7 77,7% 3 3. Dansk Magisterforening (DM) 3 3,6%. Anden fagforening (klik venligst på knappen og skriv) 9,09% Total 00% Gennemsnit,3 38 Af hvilke grunde har du overvejet en anden organisering? (marker max 3 svar). Jeg tror, at jeg kan få en bedre løn/overenskomst 3 0,63%. Mine nærmeste kolleger er organiseret i en anden fagforening 6,5% 3 3. DS har ikke forhandlingsretten i min stilling 6,5%. Jeg mener, at DS har tilstrækkeligt fokus på akademiske socialrådgivere 6,5% 5 5. Jeg får et bedre fagligt fællesskab et andet sted 6 8,75% 6 6. Udsigten til et lavere kontingent 3,3% 7 7. Andet (klik venligst på knappen og skriv) 6 8,75% Total 3 00% Gennemsnit 3, 39 Hvilken organisation er du medlem af udover DS?. Handel og Kontorfunktionærers Forbund (HK). Danmarks Jurist og Økonom Forbund (DJØF) 7 00,00% 3 3. Dansk Magisterforening (DM). Anden fagforening (klik venligst på knappen og skriv) Total 7 00% Gennemsnit,00 0 Hvad er den vigtigste grund til, at du også er medlem af denne faglige organisation?. Jeg tror, at jeg kan få en bedre løn/overenskomst 6 85,7%. Mine nærmeste kolleger er organiseret i denne faglige organisation 3 3. Den faglige organisation har forhandlingsretten i min stilling. Jeg får et bedre fagligt fællesskab her,9% 5 5. Lavt kontingent 6 6. Andet Total 7 00% Gennemsnit,3 Hvad er den vigtigste grund til, at du er passivt medlem i DS?. Socialfagligt udbytte 8,57%. Tradition,9% 3 3. Identitet og fagligt fællesskab 3,86%. Mine kolleger er medlem af DS,9% 5 5. Kontingentet er lavt 6 6. Andet Total 7 00% Gennemsnit,3 7

8 Hvilken faglig organisation er du medlem af?. Handel og Kontorfunktionærers Forbund (HK) 5,6%. Danmarks Jurist og Økonom Forbund (DJØF) 5 78,95% 3 3. Dansk Magisterforening (DM) 0,53%. Akademikernes Centralorganisation (AC) 5 5. Anden fagforening (klik venligst på knappen og skriv) 5,6% Total 9 00% Gennemsnit, 3 Hvad er den vigtigste grund til, at du er medlem af denne faglige organisation?. Jeg tror, at jeg kan få en bedre løn/overenskomst 3 5,79%. Mine nærmeste kolleger er organiseret i denne faglige organisation 3 3. Den faglige organisation har forhandlingsretten i min stilling 0,53%. Mine interesser som akademisk socialrådgiver bliver bedre varetaget her 8,% 5 5. Jeg får et bedre fagligt fællesskab her 3 5,79% 6 6. Lavt kontingent 5,6% 7 7. Andet 0,53% Total 9 00% Gennemsnit,00 Hvad kan få dig til at melde dig ind i DS som aktivt medlem? -(beskriv venligst 3 forhold i prioriteret rækkefølge) ,5%.. 5 3,5% ,75%. Her kan du uddybe dit svar 3 8,75% Total 6 00% Gennemsnit,5 5 Forventninger, behov og interesser--hvad er dine 3 vigtigste forventninger til DS som socialrådgiver med en akademisk overbygning? (beskriv venligst 3 forventninger i prioriteret rækkefølge) Hvilke tilbud og redskaber efterspørger du hos DS som socialrådgiver med en akademisk videreuddannelse? (marker max 3 svar). Rådgivning og vejledning om løn og ansættelsesforhold specifikt for akademiske socialrådgivere. En karrierevejledning med fokus på kompetenceudvikling, coaching og sparring,53%,09% 3 3. Et netbaseret forum for socialrådgivere med videreuddannelse 5,75%. En portal til chat, uploading og downloading af materiale til kvalificering af opgaveløsningen, mm.,0% 5 5. Relevante faglige aktiviteter for akademiske socialrådgivere 9 5,93% Et netværk for erfaringsudveksling for akademiske socialrådgivere mhp. sparring og networking 7. Et netværk med fokus på udvikling af praksis og forskning i socialt arbejde 7,69% 8 5,38% 8 8. En mailingliste for akademiske socialrådgivere 5,75% 9 9. En selvstændig `faggruppe for akademiske socialrådgivere 9 0,% 0 0. Et fagligt fællesskab for ph.d. studerende,0%. Gode tilbud, såsom billige forsikringer etc. 8,0%. Andre individuelle tilbud (klik venligst på knappen og skriv) 0,55% 3 3. DS tilbud er tilstrækkelige som de ser ud i dag 0,55%. Andet (klik venligst på knappen og skriv) 5,75% Total 8 00% Gennemsnit 5,0 7 Er der tilbud, som findes i andre faglige organisationer, som du kunne savne hos DS?. Ja 3,8% 8

9 . Nej 5 7,8% 3 3. Ved ikke 38 59,38% Total 6 00% Gennemsnit,7 8 Hvilke tilbud savner du hos DS?. Skriv venligst 9 Hvis DS etablerer et fagligt netværk for akademiske socialrådgivere, hvad skal så være netværkets vigtigste formål for at få dig til at deltage i det?. Et netværk for erfaringsudveksling for akademiske socialrådgivere mhp. indbyrdes sparring og net-working 8,75%. Et udviklingsnetværk rettet mod at udvikle socialt arbejde 9,06% 3 3. Et forskningsnetværk rettet mod udveksling af viden om forskning i socialt arbejde, formulering og gennemførelse af undersøgelsesprojekter og forskningspolitik. Et interessenetværk rettet mod at styrke løn, arbejdsvilkår og karrieremuligheder 7 6,56% 0 3,5% 5 5. Andet (klik venligst på knappen og skriv) 6 9,38% Total 6 00% Gennemsnit,98 50 Kunne du tænke dig at medvirke i et fagligt netværk?. Ja 37 57,8%. Nej 5 7,8% 3 3. Ved ikke 3,38% Total 6 00% Gennemsnit,77 5 Har du øvrige kommentarer til temaet akademiske socialrådgivere eller spørgeskemaet, så er du meget velkommen til at skrive dem her: 5. Skriv venligst her Til sidst vil vi gerne stille dig et par spørgsmål i forhold til, om du vil deltage i enkelte tilbud og aktiviteter. --Dit navn og din mailadresse vil ikke blive gemt sammen med den øvrige besvarelse af spørgeskemaet.. Jeg er interesseret i at deltage i et netværk af akademiske socialrådgivere?. Jeg er interesseret i at blive anvendt som ressourceperson?(f.eks. pressearbejde og deltagelse i undersøgelser) 37,9% 3,5% 3 3. Jeg ønsker at deltage i lodtrækning om x biografbilletter 5,30%. Navn 6 5,66% ,6% 6 6. Jeg er ikke interesseret i disse tilbud 5 9,0% Total 66 00% Gennemsnit 3, 53 Forventninger, behov og interesser--hvilke tilbud og redskaber kan få dig til at melde dig ind i DS som akademisk socialrådgiver? (Vælg max 3 besvarelser). Rådgivning og vejledning om løn og ansættelsesforhold specifikt for akademiske socialrådgivere. En karrierevejledning med fokus på kompetenceudvikling, coaching og sparring 0,00% 0,00% 3 3. Et netbaseret forum for socialrådgivere med videreuddannelse. En portal til chat mm., uploading og downloading af materiale til kvalificering af opgaveløsningen 5 5. Relevante faglige aktiviteter for akademiske socialrådgivere Et netværk for erfaringsudveksling for akademiske socialrådgivere mhp. sparring og networking 7. Et netværk med fokus på udvikling af praksis og forskning i socialt arbejde 8 8. Mailingliste for akademiske socialrådgivere 9 9. En selvstændig `faggruppe for akademiske socialrådgivere 0 0. Et fagligt fællesskab for ph.d. studerende. Gode tilbud, såsom billige forsikringer etc.. Andre individuelle tilbud (klik venligst på knappen og skriv) 3 3. Der er ikke noget, der kan få mig til at melde mig ind i DS igen 0,00% 9

10 . Andet (Klik venligst på kanppen og skriv) 0,00% Total 5 00% Gennemsnit 6,0 5 Er der tilbud, som findes i andre faglige organisationer, som DS burde tilbyde for at få dig til at blive medlem?. Ja 0,00%. Nej 0,00% 3 3. Ved ikke 3 60,00% Total 5 00% Gennemsnit,0 55 Hvilke tilbud burde tilbydes?. Skriv venligst 56 Hvis DS etablerer et fagligt netværk for akademiske socialrådgivere, ville det så få dig til at melde dig ind i DS?. Ja 0,00%. Nej 80,00% 3 3. Ved ikke Total 5 00% Gennemsnit,80 57 Hvad ville for dig være det vigtigste formål for et sådant fagligt netværk for akademiske socialrådgivere?. Et netværk for erfaringsudveksling for akademiske socialrådgivere mhp. indbyrdes sparring og networking. Et udvekslingsnetværk rettet mod at udvikle socialt arbejde 3 3. Et forskningsnetværk rettet mod udveksling af viden om forskning i socialt arbejde, formulering og gennemførelse af undersøgelsesprojekter og forskningspolitik. Et interessenetværk rettet mod at styrke løn, arbejdsvilkår og karrieremuligheder 5 5. Andet (Skriv venligst) 00,00% Total 00% Gennemsnit 5,00 58 Har du øvrige kommentarer til temaet akademiske socialrådgivere eller spørgeskemaet, er du velkommen til at skrive dem her: 59. Skriv venligst Til sidst vil vi gerne stille dig et par spørgsmål i forhold til, om du vil deltage i enkelte aktiviteter.--dit navn og din mailadresse vil ikke blive gemt sammen med den øvrige besvarelse af spørgeskemaet.. Er du interesseret i at deltage i et netværk af akademiske socialrådgivere? 3 3,6%. Er du interesseret i at blive anvendt som ressourceperson? 8,8% 3 3. Ønsker du at deltage i lodtrækning om x biografbilletter? 5,73%. Dit navn 5,73% 5 5. Din 5,73% 6 6. Er ikke interesseret Total 00% Gennemsnit 3,3 60 Er du i gang med en videreuddannelse?. Ja 58 9,06%. Nej 5 7,9% Total 63 00% Gennemsnit,08 6 Hvilken videreuddannelse er du i gang med?. Kandidatgrad 53 9,38%. Masteruddannelse 5 8,6% Total 58 00% Gennemsnit,09 6 Hvilken kandidatgrad er du i gang med?. Kandidatuddannelsen i socialt arbejde - cand. soc. (tidligere den sociale kandidatuddannelse - cand. scient. soc.) 53 00,00%. Anden kandidatgrad (Skriv venligst) Total 53 00% 0

11 Gennemsnit,00 63 Hvilken masteruddannelse er du i gang med?. Social integration 0,00%. Voksenuddannelse 3 3. Læreprocesser. Arbejdsmarked og personaleforhold 0,00% 5 5. Organisationspsykologi 6 6. Public policy 7 7. Public administration 8 8. Public management 9 9. Public health 0 0. Anden masteruddannelse (klik venligst på knappen og skriv) 0,00% Total 5 00% Gennemsnit,00 6 Hvilken uddannelsesinstitution er din videreuddannelse tilknyttet?. Aalborg Universitet 5 93,0%. Roskilde Universitetscenter 3 3. Københavns Universitet,7%. Danmarks Pædagogiske Universitet,7% 5 5. Anden institution (klik venligst på knappen og skriv) 3,5% Total 58 00% Gennemsnit, 65 Er du fuldtids- eller deltidsstuderende?. Fuldtids 5 3,0%. Deltids 33 56,90% Total 58 00% Gennemsnit,57 66 Hvor langt i studiet er du?. Første halvdel 36,%. Anden halvdel 37 63,79% Total 58 00% Gennemsnit,6 67 Hvad er din anciennitet som socialrådgiveruddannet?. 0- år 6 7,59%. 3- år 9 5,5% år 7,07%. 7-8 år 3,5% år 9 5,5% år 3 5,7% år,7% år 3,5% år 3,5% år eller mere 7,07% Total 58 00% Gennemsnit,09 68 Hvilket arbejde ser du dig i, når du har afsluttet din videreuddannelse?. Underviser 7,07%. Faglig leder/koordinator 7,07% 3 3. Leder med personaleansvar og budgetansvar 8 3,79%. Analysemedarbejder 0 7,% 5 5. Selvstændig konsulent 6,90% 6 6. Rådgivning 7,07% 7 7. Forskningsassistent 6,90% 8 8. Forsker/ph.d.,7% 9 9. Socialrådgivning/sagsbehandling - herunder tildeling af offentlige ydelser,7% 0 0. Andet (marker venligst knappen og skriv) 9 5,5% Total 58 00% Gennemsnit,86

12 69 Medlemskab af fagforening--er du medlem af DS?. Ja, som aktivt medlem 36 6,07%. Ja, som passivt medlem 9 5,5% 3 3. Nej jeg har meldt mig ind i en anden organisation 6 0,3%. Nej, jeg er ikke organiseret 7,07% Total 58 00% Gennemsnit,7 70 Hvad er de vigtigste årsager til, at du er medlem af DS (marker max 3 svar). Løn og god overenskomst 3 8,3%. Socialfagligt udbytte 5,3% 3 3. Tradition 6,5%. Identitet og fagligt fællesskab (her 0 8,7% 5 5. Mine medstuderende er også medlem af DS 6 6. Lavt kontingent,% 7 7. Mangel på bedre alternativ 5,63% 8 8. Andet,8% Total 7 00% Gennemsnit 3, 7 Har du overvejet at blive organiseret i en anden fagforening, når du er færdig med din videreuddannelse?. Ja 5 69,%. Nej,% 3 3. Ved ikke 7 9,% Total 36 00% Gennemsnit,50 7 Hvilken anden fagforening har du overvejet?. Danmarks Jurist og Økonom Forbund (DJØF) 88,00%. Dansk Magisterforening (DM) 3,00% 3 3. Dansk Magisterforening (DM). Anden fagforening (klik venligst på knappen og skriv) Total 5 00% Gennemsnit, 73 Af hvilke grunde har du overvejet en anden organisering?. Jeg tror, at jeg kan få en bedre løn/overenskomst 7 68,00%. Mine medstuderende er organiseret i en anden fagforening 3 3. Mine interesser som akademisk socialrådgiver vil ikke blive varetaget i DS 6,00%. Jeg vil nok få et bedre fagligt fællesskab et andet sted 3,00% 5 5. Andet (klik venligst på knappen og skriv),00% Total 5 00% Gennemsnit,8 7 Overvejer du at melde dig ud af DS pga., at kontingentet er for højt for en studerende på SU?. Ja 5,56%. Nej 6 7,% 3 3. Ved ikke 8,% Total 36 00% Gennemsnit,7 75 Vil du overveje at melde dig ind i DS igen efter endt studie?. Ja. Nej 3 3. Ved ikke Total 0 00% Gennemsnit 0,00 76 Hvilken organisation er du medlem af udover DS?. Danmarks Jurist og Økonom Forbund (DJØF) 3 7,7%

13 . Dansk Magisterforening (DM) 3 3. Handel og Kontorfunktionærs Forbund (HK). Akadmikernes Centralorganisation (AC) 5 5. Anden fagforening 8 7,73% Total 00% Gennemsnit 3,9 77 Hvad er den vigtigste grund til, at du er medlem af en anden faglig organisation?. Jeg tror, at jeg kan få bedre løn/overenskomst, når jeg er færdig som akademisk socialrådgiver. Mine nærmeste medstuderende er organiseret i en anden fagforening 6 5,55% 3 3. DS har ikke tilstrækkeligt fokus på akademiske socialrådgivere 9,09%. Lavt kontingent 5 5. Andet 36,36% Total 00% Gennemsnit,6 78 Hvad er den vigtigste grund til, at du er passivt medlem i DS?. Socialfagligt udbytte 8,8%. Tradition 3 3. Identitet og fagligt fællesskab 36,36%. Mine medstuderende er medlem af DS 5 5. Kontingentet er lavt 8,8% 6 6. Andet 3 7,7% Total 00% Gennemsnit 3,8 79 Overvejer du at melde dig ud af DS som passivt medlem pga., at kontingentet er for højt for en studerende på SU?. Ja 8,8%. Nej 8 7,73% 3 3. Ved ikke 9,09% Total 00% Gennemsnit,9 80 Vil du overveje at melde dig ind i DS igen efter endt studie?. Ja 50,00%. Nej 3 3. Ved ikke 50,00% Total 00% Gennemsnit,00 8 Hvilken anden organisation har du meldt dig ind i?. Danmarks Jurist og Økonom Forbund (DJØF) 6 00,00%. Dansk Magisterforening (DM) 3 3. Handel og Kontorfunktionærers Forbund (HK). Anden fagforening Total 6 00% Gennemsnit, Hvad er den vigtigste grund til, at du er medlem af denne faglige organisation?. Jeg tror, at jeg kan få bedre løn/overenskomst, når jeg er færdig som akademisk socialrådgiver. Mine nærmeste medstuderende er organiseret i denne anden fagforening 3. Mine interesser som akademisk socialrådgiver bliver bedre varetaget her 5 83,33%. Lavt kontingent 6,67% 5 5. Andet Total 6 00% Gennemsnit,50 83 Hvad kan få dig til at melde dig ind i DS som aktivt medlem? (beskriv venligst 3 forhold i prioriteret rækkefølge).. 3

14 Her er du velkommen til at uddybe dit svar 8 Forventninger, behov og interesser--hvad er dine vigtigste forventninger til DS som socialrådgiver, der studerer på en akademisk videreuddannelse? (marker max 3 svar). Fagligt fællesskab og identitet 3 8,8%. Gode tilbud. såsom billige forsikringer, etc. 7 5,93% 3 3. Studierelevante arrangementer (debatmøder, kurser, etc.) 0,7%. Netværk med andre studerende på en akademisk socialrådgiveroverbygning 5,7% 5 5. Hjælp med at finde informanter, herunder til specialet 6 5,08% 6 6. Tilbud om en `markedsplads, hvor der kan findes inspiration til formulering af projekter, fx ud fra eksisterende huller i forskningen 5,7% 7 7. Socialpolitisk udbytte 3 9,9% 8 8. Andet (klik venligst på knappen og skriv) 6 5,08% Total 8 00% Gennemsnit,0 85 Hvilke tilbud og redskaber kunne du tænke dig hos DS som fremtidig akademisk socialrådgiver? (marker max 3 svar). Rådgivning og vejledning om løn og ansættelsesforhold specifikt for akademiske socialrådgivere. En tydelig karrierevejledning med fokus på kompetenceudvikling, coaching og sparring 35 6,5% 9,39% 3 3. Et netbaseret forum for socialrådgivere med videreuddannelse 5 3,79%. En portal til chat, uploading og downloading af materiale til kvalificering af opgaveløsningen, mm. 0,76% 5 5. Mailingliste for akademiske socialrådgivere,5% 6 6. Relevante faglige aktiviteter for akademiske socialrådgivere 0 5,5% Et netværk for erfaringsudveksling for akademiske socialrådgivere mhp. sparring og networking 8. Et netværk med fokus på udvikling af praksis og forskning i socialt arbejde 8,33% 7,88% 9 9. En selvstændig `faggruppe for akademiske socialrådgivere 8,33% 0 0. Et fagligt fællesskab for ph.d. studerende,5%. Gode tilbud, såsom billige forsikringer etc. 7 5,30%. Andre individuelle tilbud (klik venligst på knappen og skriv) 3 3. Ingen af delene,5%. Andet (klik venligst på knappen og skriv) Total 3 00% Gennemsnit,98 86 Er der tilbud, som findes i andre faglige organisationer, som DS burde tilbyde for at få dig til at blive medlem?. Ja 7 5,9%. Nej,55% 3 3. Ved ikke 35 79,55% Total 00% Gennemsnit,6 87 Hvilke tilbud er det?. Skriv venligst her 88 Hvis DS etablerer et fagligt netværk for akademiske socialrådgivere, ville det så få dig til at melde dig ind i DS?. Ja 5,55%. Nej 9,09% 3 3. Ved ikke 6 36,36% Total 00% Gennemsnit,8 89 Hvis DS etablerer et fagligt netværk for akademiske socialrådgivere, hvad skulle så være netværkets vigtigste formål, hvis du skulle deltage i det?. Et netværk for erfaringsudveksling for akademiske socialrådgivere mhp. indbyrdes sparring og networking 5,36%

15 . Et udvekslingsnetværk rettet mod at udvikle socialt arbejde 3 9,55% 3 3. Et forskningsnetværk rettet mod udveksling af viden om forskning i socialt arbejde, formulering og gennemførelse af undersøgelsesprojekter og forskningspolitik. Et interessenetværk rettet mod at styrke løn, arbejdsvilkår og karrieremuligheder 7 5,9% 8 0,9% 5 5. Andet (klik venligst på knappen og skriv),7% Total 00% Gennemsnit,93 90 Har du øvrige kommentarer til temaet akademiske socialrådgivere eller spørgeskemaet, er du velkommen til at skrive dem her: 9. Skriv venligst her Hvilke tilbud og redskaber kan få dig til at melde dig ind i DS som akademisk socialrådgiver? (marker gerne flere svar). Rådgivning og vejledning om løn og ansættelsesforhold specifikt for akademiske socialrådgivere. En tydelig karrierevejledning med fokus på kompetenceudvikling, coaching og sparring 3 3. Et netbaseret forum for socialrådgivere med videreuddannelse. En portal til chat mm., uploading og downloading af materiale til kvalificering af opgaveløsningen 5 5. Mailingliste for akademiske socialrådgivere 6 6. Relevante faglige aktiviteter for akademiske socialrådgivere Et netværk for erfaringsudveksling for akademiske socialrådgivere mhp. indbyrdes sparring og networking 8. Et netværk med fokus på udvikling af praksis og forskning i socialt arbejde 9 9. En selvstændig faggruppe for akademiske socialrådgivere 0 0. Et fagligt fællesskab for ph.d. studerende. Gode tilbud, såsom billige forsikringer etc.. Andre individuelle tilbud (klik venligst på knappen og skriv) 3 3. Ingen af delene. Andet (klik venligst på knappen og skriv) Total 0 00% Gennemsnit 0,00 9 Er der tilbud, som findes i andre faglige ornisationer, som DS burde tilbyde for at få dig til at blive medlem?. Ja. Nej 3 3. Ved ikke Total 0 00% Gennemsnit 0,00 93 Hvilke tilbud burde DS tilbyde?. Klik venligst på knappen og skriv 9 Hvis DS etablere et fagligt netværk for akademiske socialrådgivere, ville det så få dig til at melde dig ind i DS?. Ja. Nej 3 3. Ved ikke Total 0 00% Gennemsnit 0,00 95 Hvad ville være det vigtigste formål for et sådant fagligt netværk for akademiske socialrådgivere? (Angiv kun et svar). Et netværk for erfaringsudveksling for akademiske socialrådgivere mhp. indbyrdes sparring og net-working. Et udvekslingsnetværk rettet mod at udvikle socialt arbejde Et forskningsnetværk rettet mod udveksling af viden om forskning i socialt arbejde, formulering og gennemførelse af undersøgelsesprojekter og forskningspolitik. Et interessenetværk rettet mod at styrke løn, arbejdsvilkår og karrieremuligheder 5. Et interessenetværk rettet mod at styrke løn, arbejdsvilkår og karrieremuligheder 6 6. Andet (klik venligst på knappen og skriv) 5

16 Total 0 00% Gennemsnit 0,00 96 Har du øvrige kommentarer til temaet akademiske socialrådgivere eller spørgeskemaet, er du vel-kommen til at skrive dem her: 97. Skriv venligst her Anerkendelse af Kandidatuddannelsen i Socialt Arbejde--Oplever du, at Kandidatuddannelsen i Socialt Arbejde ved Aalborg Universitet er en anerkendt uddannelse på arbejdsmarkedet på lige fod med andre samfundsvidenskabelige akademiske uddan-nelser?. I høj grad. I nogen grad 3 3. I mindre grad. Slet ikke 5 5. Ved ikke Total 0 00% Gennemsnit 0,00 98 Hvordan kommer dette til udtryk?. Skriv venligst 99 Oplever du, at Kandidatuddannelsen i Socialt Arbejde ved Aalborg Universitet er en efterspurgt uddannelse på arbejdsmarkedet?. Ja. Nej 3 3. Ved ikke Total 0 00% Gennemsnit 0, Hvordan kommer dette til udtryk? 0. Skriv venligst her I hvor høj grad vurderer du, at chancerne er gode for at få et job med dine nye kvalifikationer med Kandidatuddannelsen i Socialt Arbejde i ryggen?. I høj grad 7 39,53%. I nogen grad 5 3,88% 3 3. I mindre grad 6 3,95%. Slet ikke 5 5. Ved ikke 5,63% Total 3 00% Gennemsnit,09 0 Her kan du uddybe dit svar 0 3. Skriv venligst her Til sidst vil vi gerne stille dig et par spørgsmål i forhold til, om du vil deltage i enkelte aktiviteter. --Dit navn og din mailadresse vil ikke blive gemt sammen med den øvrige besvarelse af spørgeskemaet.. Er du interesseret i at blive anvendt som ressourceperson? (f.eks. pressearbejde og deltagelse i undersøgelser) 7,9%. Ønsker at deltage i lodtrækning om x biografbilletter 30 69,77% 3 3. Dit navn. Din mailadresse,33% Total 3 00% Gennemsnit,77 0 TEKST / BILLEDE CONTENT N/A N/A N/A N/A 6

Sammenfatning af resultaterne fra spørgeskemaundersøgelse om akademiske socialrådgivere

Sammenfatning af resultaterne fra spørgeskemaundersøgelse om akademiske socialrådgivere Dansk Socialrådgiverforening 2009 Sekretariatet Pma Sammenfatning af resultaterne fra spørgeskemaundersøgelse om akademiske socialrådgivere Om undersøgelsen I slutningen af 2008 gennemførte DS en spørgeskemaundersøgelse

Læs mere

Lønoversigt privatansatte socialrådgivere 2013 (basisstillinger)

Lønoversigt privatansatte socialrådgivere 2013 (basisstillinger) Side 1 af 7 Lønoversigt privatansatte socialrådgivere 2013 (basisstillinger) Oversigten baseres på lønnen i september 2013. Der er udsendt spørgeskemaer til 782 privatansatte medlemmer. Skemaerne baserer

Læs mere

det er her, du hører til

det er her, du hører til DM (Dansk Magisterforening) Peter Bangs Vej 30 2000 Frederiksberg 38 15 66 00 dm.dk MA København Peter Bangs Vej 30 2000 Frederiksberg MA Odense Slotsgade 21B 5000 Odense C MA Aarhus Vesterbro Torv 1-3,

Læs mere

Tryk på "language"-knappen nedenfor og vælg "English" hvis du ønsker en engelsk version af spørgeskemaet. Tryk "next" for at fortsætte.

Tryk på language-knappen nedenfor og vælg English hvis du ønsker en engelsk version af spørgeskemaet. Tryk next for at fortsætte. Velkommen til Introundersøgelsen // Welcome to the Introduction Survey Tryk på "language"-knappen nedenfor og vælg "English" hvis du ønsker en engelsk version af spørgeskemaet. Tryk "next" for at fortsætte.

Læs mere

FTF s ungdomsundersøgelse 2011 Særanalyse for Ergoterapeutforeningen

FTF s ungdomsundersøgelse 2011 Særanalyse for Ergoterapeutforeningen s ungdomsundersøgelse 2011 Særanalyse for Ergoterapeutforeningen 15. april 2011 Rådgivende Sociologer ApS Kronprinsessegade 34 st 1306 København K cvr 30209346 bank 5032 120996-2 tlf 33 15 36 26 fax 33

Læs mere

IVAs Dimittendundersøgelse 2010

IVAs Dimittendundersøgelse 2010 IVAs Dimittendundersøgelse 2010 Det informationsvidenskabelige Akademi gennemfører dimittendundersøgelser med 2 års mellemrum. Formålet er selvsagt løbende at få indblik i IVAs dimittenders beskæftigelsesforhold

Læs mere

Hvad kendetegner IDAs/DdLs nye overenskomst på det kommunale område

Hvad kendetegner IDAs/DdLs nye overenskomst på det kommunale område Hvad kendetegner IDAs/DdLs nye overenskomst på det kommunale område IDA/DdL- overenskomsten lægger sig i sit indhold tæt op ad AC-fællesoverenskomsten men har enkelte resultater, der er specifikke for

Læs mere

Nyvalgt tillidsrepræsentant. April 2013. Velkommen tillidsrepræsentant

Nyvalgt tillidsrepræsentant. April 2013. Velkommen tillidsrepræsentant Nyvalgt tillidsrepræsentant April 2013 Velkommen tillidsrepræsentant Indhold Velkommen Introduktion 3 Uddannelse for TR 3 Arrangementer for TR 4 TR og klubben 5 Tid til arbejdet 6 Vilkår for TR 6 Samarbejde

Læs mere

Bettina Carlsen April 2011

Bettina Carlsen April 2011 Bettina Carlsen April 2011 FTFs Ungdomsundersøgelsen 2011 De studerendes forventninger til og oplevelse af uddannelsen, SLS og arbejdslivet Nærværende notat vil præsentere de deltagende sygeplejerskestuderendes

Læs mere

Efter- og videreuddannelsesindsatsen på området for udsatte børn og unge.

Efter- og videreuddannelsesindsatsen på området for udsatte børn og unge. Notat Dato 4. oktober 2013 Pma ESDH-sag: Side 1 af 6 DS forslag vedr. Efter- og videreuddannelsesindsatsen på området for udsatte børn og unge. Socialstyrelsen har i perioden april til oktober 2013 gennemført

Læs mere

Notat - Videreuddannelse og arbejdsmarkedstilknytning blandt uddannede sygeplejersker

Notat - Videreuddannelse og arbejdsmarkedstilknytning blandt uddannede sygeplejersker Dan Yu Wang December 2013 Notat - Videreuddannelse og arbejdsmarkedstilknytning blandt uddannede sygeplejersker 1 ud af 6 uddannede sygeplejersker læser videre efter sygeplejestudiet Der var 86.996 uddannede

Læs mere

Indsatsområde 4: Organisationer i udvikling

Indsatsområde 4: Organisationer i udvikling 12-1169 - JEKR - 26.11.2012 Kontakt: Jens Kragh - jekr@ftf.dk - Tlf: 33 36 88 00 Indsatsområde 4: Organisationer i udvikling Godkendt på FTF s kongres den 14.-15.11.2012 _ Stærke faglige organisationer

Læs mere

Beskæftigelsesundersøgelse for PBA i international handel og markedsføring. Årgang 2009-2011 pr. 1. februar 2012

Beskæftigelsesundersøgelse for PBA i international handel og markedsføring. Årgang 2009-2011 pr. 1. februar 2012 Beskæftigelsesundersøgelse for PBA i international handel og markedsføring Årgang 2009-2011 pr. 1. februar 2012 Udarbejdet af Gitte Damgaard, Erhvervsakademi Aarhus, April 2012 Indholdsfortegnelse 1. Indledning...

Læs mere

notat nr. 20 22.08 2013

notat nr. 20 22.08 2013 Er der et arbejdsmarked for universitetsbachelorer? notat nr. 20 22.08 2013 I 15 år har den såkaldte Bologna-proces domineret dagsordenen for både uddannelses- og forskningspolitikken i Europa. En central

Læs mere

Lønstatistik for studerende

Lønstatistik for studerende Lønstatistik for studerende Velkommen til KS lønstatistik for studerende 2013 Lønstatistikken giver dig svar på, hvad de gennemsnitlige timelønninger er, opgjort på baggrund af en række faktorer: er jobbet

Læs mere

2. UDDANNELSEN PÅ RUC

2. UDDANNELSEN PÅ RUC Kandidatundersøgelsen 2002 Roskilde Universitetscenter Side 1 af 27 1. BAGGRUND 1.1 Køn Mand Kvinde 1.2 Din alder 20-22 år 29-31 år 38-40 år 47-49 år 23-25 år 32-34 år 41-43 år 50-52 år 26-28 år 35-37

Læs mere

Medlemsundersøgelse. Sammenfatning. Den Almindelige Danske Jordemoderforening

Medlemsundersøgelse. Sammenfatning. Den Almindelige Danske Jordemoderforening 1 Medlemsundersøgelse Sammenfatning Den Almindelige Danske Jordemoderforening 2 Indhold 1. SAMMENFATNING...3 1.1 HER KLARER JORDEMODERFORENINGEN SIG GODT IFØLGE MEDLEMMERNE...4 1.2 HER PEGER MEDLEMMERNE

Læs mere

DSR s Lønstatistik for offentligt ansatte ledende sygeplejersker

DSR s Lønstatistik for offentligt ansatte ledende sygeplejersker Lønstatistik for offentligt ansatte ledende sygeplejersker 2010 DSR s Lønstatistik for offentligt ansatte ledende sygeplejersker 2010 Indholdsfortegnelse Forord... 2 1. Hovedresultater... 3 2. Baggrund

Læs mere

DM Fagforening for højtuddannede. Kickstart din karriere

DM Fagforening for højtuddannede. Kickstart din karriere DM Fagforening for højtuddannede Kickstart din karriere Tillykke med kandidatgraden Står du klar til at kaste dig ud i jagten på drømmejobbet? Eller overvejer du at prøve dine idéer af som selvstændig

Læs mere

DM dansk magisterforening praktik. Praktik Råd og vejledning til et godt praktikforløb. dm.dk/studerende

DM dansk magisterforening praktik. Praktik Råd og vejledning til et godt praktikforløb. dm.dk/studerende 1 Praktik Råd og vejledning til et godt praktikforløb dm.dk/studerende 2 råd og vejledning til et godt praktikforløb Råd og vejledning til et godt praktikforløb Overvejer du et praktikforløb? Har du overblik

Læs mere

Til at lære mere om IDAs mange fordele. Viden der styrker ida.dk

Til at lære mere om IDAs mange fordele. Viden der styrker ida.dk Viden der styrker ida.dk Ingeniørforeningen, IDA er en interesseorganisation for tekniske og naturvidenskabelige akademikere Til at lære mere om IDAs mange fordele EN GOD fagforening GÅR ALTID FORREST

Læs mere

Dimittendundersøgelse Den Sundhedsfaglige Kandidatuddannelse Aarhus Universitet Vinter 2011

Dimittendundersøgelse Den Sundhedsfaglige Kandidatuddannelse Aarhus Universitet Vinter 2011 AARHUS UNIVERSITET HEALTH Dimittendundersøgelse Den Sundhedsfaglige Kandidatuddannelse Aarhus Universitet Vinter 2011 Dimittendundersøgelsen er udarbejdet af: Svend Sabroe, Professor, Studieleder for Den

Læs mere

HVAD ER DER I JA? NATUR MILJØ VIDENSKAB TEKNIK

HVAD ER DER I JA? NATUR MILJØ VIDENSKAB TEKNIK HVAD ER DER I JA? NATUR MILJØ VIDENSKAB TEKNIK JA er det naturlige valg for mig, fordi det er en fagforening, hvor jeg møder faglige interessefæller. DORTHE BRINCK LILLELUND, JA-MEDLEM 2 Foto: Sarah Bender

Læs mere

Beskæftigelsesrapport Music Management-uddannelsen på Rytmisk Musikkonservatorium 2010

Beskæftigelsesrapport Music Management-uddannelsen på Rytmisk Musikkonservatorium 2010 Beskæftigelsesrapport Music Management-uddannelsen på Rytmisk Musikkonservatorium 2010 Hovedresultater fra spørgeskemaundersøgelse blandt bachelorer fra Music Management-uddannelsen dimitteret i perioden

Læs mere

Lønstatistik for ansatte i private kiropraktorklinikker, september 2013 DKF

Lønstatistik for ansatte i private kiropraktorklinikker, september 2013 DKF Lønstatistik for ansatte i private kiropraktorklinikker, september 2013 DKF 1 Metode og omfang 1 Lønstatistik for ansatte i private kiropraktorklinikker, september 2013 DKF Udarbejdet af Huge Consulting

Læs mere

Stillinger som rektor ved professionshøjskoler samt protokollat til overenskomst for akademikere i staten

Stillinger som rektor ved professionshøjskoler samt protokollat til overenskomst for akademikere i staten Cirkulære af 19. april 2012 Modst.nr. 017-12 PKAT nr. 608 (COII), 286 (DM) samt relevante AC-PKAT J.nr. 07-333/31-7 Cirkulære om organisationsaftale om Stillinger som rektor ved professionshøjskoler samt

Læs mere

DM Dansk Magisterforening. DM for kommunikatører dm.dk/kommunikation

DM Dansk Magisterforening. DM for kommunikatører dm.dk/kommunikation DM Dansk Magisterforening DM for kommunikatører dm.dk/kommunikation DM for kommunikatører DM (Dansk Magisterforening) er mødested for 36.000 kandidater og studerende inden for humaniora, samfundsfag, naturvidenskab

Læs mere

VEJLEDNING TIL BESVARELSEN og FAQ

VEJLEDNING TIL BESVARELSEN og FAQ VEJLEDNING TIL BESVARELSEN og FAQ Herunder finder du en vejledning til nogle af de spørgsmål i spørgeskemaet, som der kan være tvivl om. Hvis der er spørgsmål, som du ikke kan finde svar på herunder, kan

Læs mere

Socialrådgivernes arbejdsmiljøarbejde En undersøgelse af Dansk Socialrådgiverforenings sikkerhedsrepræsentanter, 2010.

Socialrådgivernes arbejdsmiljøarbejde En undersøgelse af Dansk Socialrådgiverforenings sikkerhedsrepræsentanter, 2010. Socialrådgivernes arbejdsmiljøarbejde En undersøgelse af Dansk Socialrådgiverforenings sikkerhedsrepræsentanter, 2010. FTF gennemførte i starten af 2009 en undersøgelse blandt sikkerhedsrepræsentanter

Læs mere

Trivselsrapport for Rådhuset

Trivselsrapport for Rådhuset Trivselsrapport for Rådhuset Indledning Denne rapport viser det samlede resultat af besvarelserne for hele rådhuset. Hvordan skal rapporten bruges? Denne trivselsrapport sammenfatter resultaterne for rådhuset.

Læs mere

Bilagssamling. Hvordan rekrutterer Regional Udvikling nye medarbejdere? Inge Munk Heilesen Cand.ling.merc i Virksomhedskommunikation

Bilagssamling. Hvordan rekrutterer Regional Udvikling nye medarbejdere? Inge Munk Heilesen Cand.ling.merc i Virksomhedskommunikation Bilagssamling Hvordan rekrutterer Regional Udvikling nye medarbejdere? - Analyse af rekrutteringen til Regional Udvikling i Region Syddanmark Inge Munk Heilesen Cand.ling.merc i Virksomhedskommunikation

Læs mere

Højtuddannedes karriereveje til og fra staten---

Højtuddannedes karriereveje til og fra staten--- Højtuddannedes karriereveje til og fra staten--- Bestilt af Akademikernes Centralorganisation og Personalestyrelsen Finansieret af ELU Udarbejdet af Rambøll Management Struktur for dagens præsentation

Læs mere

Det rummelige arbejdsmarked. Indflydelse og ansvar for HK s tillidsrepræsentanter

Det rummelige arbejdsmarked. Indflydelse og ansvar for HK s tillidsrepræsentanter Det rummelige arbejdsmarked Indflydelse og ansvar for HK s tillidsrepræsentanter 1 Forord 2 Arbejdspladsen rummer både problemet og løsningen 3 Mødet med det rummelige arbejdsmarked 4 Problemer pga. sygdom

Læs mere

Højtuddannedes karriereveje til og fra staten---

Højtuddannedes karriereveje til og fra staten--- Højtuddannedes karriereveje til og fra staten--- Bestilt af Akademikernes Centralorganisation og Personalestyrelsen Finansieret af ELU Udarbejdet af Struktur 1 2 3 4 5 6 7 Indledning og hovedresultater

Læs mere

Analyse af fremtidens kompetencebehov i krydsfeltet mellem finans og it. Bilag til fremskrivninger

Analyse af fremtidens kompetencebehov i krydsfeltet mellem finans og it. Bilag til fremskrivninger Analyse af fremtidens kompetencebehov i krydsfeltet mellem finans og it Bilag til fremskrivninger Udarbejdet for Copenhagen Finance-IT Region (CFIR) af Teknologisk Institut Juni 2010 Fremskrivning af udbud

Læs mere

Kriterier for behandling af ansøgninger i OAO-forum

Kriterier for behandling af ansøgninger i OAO-forum Kriterier for behandling af ansøgninger i OAO-forum OAO-forummet har i forhold til 2. ansøgningsrunde fastlagt følgende kriterier: 1. Der skal være tale om efter- eller videreuddannelse, der er formelt

Læs mere

K A N D I D ATundersøgelsen

K A N D I D ATundersøgelsen K A N D I D ATundersøgelsen 2007 ROSKILDE UNIVERSITET KANDIDAT- undersøgelsen 2007 ROSKILDE UNIVERSITET Undersøgelsen er gennemført af: Thomas Lejre og Sine Prahl Uddannelses- og Forskningsafdelingen Omslag

Læs mere

UDKAST! Evaluering Studiepraktik 2011. Introtekst til survey:

UDKAST! Evaluering Studiepraktik 2011. Introtekst til survey: UDKAST! Evaluering Studiepraktik 2011 Introtekst til survey: Hjælp os og de videregående uddannelser med at gøre Studiepraktik bedre. Vi beder dig besvare følgende spørgsmål, som tager 2-10 min. at besvare.

Læs mere

IDA LANDEGUIDE 2011 Island

IDA LANDEGUIDE 2011 Island IDA LANDEGUIDE 2011 Island 1. LANDET 1. Opholdsland Island 7 100,0% 2. Status for ophold Opholder du dig i udlandet, er du vendt tilbage til Danmark eller bor du i enten Sverige eller Tyskland og arbejder

Læs mere

Venteliste oprydning pr. 21. maj 2015 Sagsnr. Beløb Sum Modtagelsesdato Region 1 80299 1.375.000,00 1.375.000,00 03-11-2005 Nordjylland 2 80288

Venteliste oprydning pr. 21. maj 2015 Sagsnr. Beløb Sum Modtagelsesdato Region 1 80299 1.375.000,00 1.375.000,00 03-11-2005 Nordjylland 2 80288 Venteliste oprydning pr. 21. maj 2015 Sagsnr. Beløb Sum Modtagelsesdato Region 1 80299 1.375.000,00 1.375.000,00 03-11-2005 Nordjylland 2 80288 1.375.000,00 2.750.000,00 03-11-2005 Nordjylland 3 80287

Læs mere

UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT. Akademiuddannelser

UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT. Akademiuddannelser UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT Akademiuddannelser 2 UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLTS DIPLOMUDDANNELSER Praktisk Personlig vejledning Kontakt studievejlederne i Kompetenceudvikling og Undervisningsmidler på

Læs mere

DM Fagforening for højtuddannede. Styrk dit studieliv

DM Fagforening for højtuddannede. Styrk dit studieliv DM Fagforening for højtuddannede Styrk dit studieliv DM Fagforening for højtuddannede er mødestedet for 36.000 kandidater og studerende inden for humaniora, naturvidenskab, samfundsfag og sundhedsvidenskab.

Læs mere

07 PLS vejleder om: PÆDAGOG- UDDANNELSERNE

07 PLS vejleder om: PÆDAGOG- UDDANNELSERNE 07 PLS vejleder om: PÆDAGOG- UDDANNELSERNE PLS PLS Pædagogstuderendes Pædagogstuderendes Landssammenslutning Landssammenslutning Bredgade Bredgade 25 25 X 1260 1260 København København K Tlf Tlf 3546 3546

Læs mere

medlem hos Danske Fysioterapeuter Vejledning til tillidsrepræsentanter

medlem hos Danske Fysioterapeuter Vejledning til tillidsrepræsentanter Offentligt ansat medlem hos Danske Fysioterapeuter Vejledning til tillidsrepræsentanter Du mærker forskellen 02 Tillidsrepræsentanten er ambassadør for Danske Fysioterapeuter Mere end 8 ud af 10 offentligt

Læs mere

NYUDDANNET VÆRD AT VIDE

NYUDDANNET VÆRD AT VIDE NYUDDANNET VÆRD AT VIDE 2015 TILLYKKE! Dette hæfte er udgivet af SDU Erhverv på Syddansk Universitet. SDU Erhverv tilbyder karrierevejledning og er en gratis service til alle studerende på Syddansk Universitet.

Læs mere

Højtuddannedes karriereveje til og fra staten---

Højtuddannedes karriereveje til og fra staten--- Højtuddannedes karriereveje til og fra staten--- Bestilt af Akademikernes Centralorganisation og Personalestyrelsen Finansieret af ELU Udarbejdet af Struktur 1 2 3 4 5 6 7 Indledning og hovedresultater

Læs mere

En profession med høj værdi for samfundet. Dansk Sygeplejeråds holdninger til sygeplejerskers løn og arbejdsvilkår

En profession med høj værdi for samfundet. Dansk Sygeplejeråds holdninger til sygeplejerskers løn og arbejdsvilkår En profession med høj værdi for samfundet Dansk Sygeplejeråds holdninger til sygeplejerskers løn og arbejdsvilkår en profession med høj værdi for samfundet Dansk Sygeplejeråds holdninger til sygeplejerskers

Læs mere

Forhandlingsskema Få din del af de lokale lønkroner

Forhandlingsskema Få din del af de lokale lønkroner Forhandlingsskema Få din del af de lokale lønkroner Hvis din løn skal i spil er dette skema, sammen med pjecen Få din del af de lokale lønkroner, tænkt som en hjælp, så du kommer godt i gang. 1 Det handler

Læs mere

DM dit naturlige valg som cand.scient. www.dm.dk/naturvidenskab

DM dit naturlige valg som cand.scient. www.dm.dk/naturvidenskab DM dit naturlige valg som cand.scient. www.dm.dk/naturvidenskab DM dit naturlige valg som cand.scient. DM er en fagforening for højtuddannede og mødestedet for 36.000 kandidater og studerende inden for

Læs mere

www.karrierekampagnen.dk Du har måske hørt det før karrieren starter i studietiden

www.karrierekampagnen.dk Du har måske hørt det før karrieren starter i studietiden www.karrierekampagnen.dk Du har måske hørt det før karrieren starter i studietiden Karrierekampagnen Du har måske hørt det før karrieren starter i studietiden. DMstud. sætter nu fokus på de kompetencer

Læs mere

Ansøgningsskema til vejledningsforløb med henblik på uddannelsesplan for masteruddannelse som fleksibelt forløb

Ansøgningsskema til vejledningsforløb med henblik på uddannelsesplan for masteruddannelse som fleksibelt forløb Ansøgningsskema til vejledningsforløb med henblik på uddannelsesplan for masteruddannelse som fleksibelt forløb Læs medfølgende vejledning grundigt, før du udfylder ansøgningsskemaet. Skemaet udfyldes

Læs mere

EN PROFESSION MED HØJ VÆRDI FOR SAMFUNDET

EN PROFESSION MED HØJ VÆRDI FOR SAMFUNDET EN PROFESSION MED HØJ VÆRDI FOR SAMFUNDET DANSK SYGEPLEJERÅDS HOLDNINGER TIL SYGEPLEJERSKERS LØN- OG ARBEJDSVILKÅR En profession med høj værdi for samfundet Dansk Sygeplejeråds holdninger til sygeplejerskers

Læs mere

SYV SKARPE OM FINANSFORBUNDET IT-MEDARBEJDERE I FINANSSEKTOREN

SYV SKARPE OM FINANSFORBUNDET IT-MEDARBEJDERE I FINANSSEKTOREN SYV SKARPE OM FINANSFORBUNDET IT-MEDARBEJDERE I FINANSSEKTOREN Finansforbundet September 2007 Tekst og layout: Kommunikation Oplag: 600 VALGET ER DIT Medlem af Finansforbundet eller ej? Valget er naturligvis

Læs mere

JOBPROFIL. Vicedirektør Den Sociale Virksomhed

JOBPROFIL. Vicedirektør Den Sociale Virksomhed JOBPROFIL Vicedirektør Den Sociale Virksomhed 1. Indledning Den Sociale Virksomhed, Region Hovedstaden har bedt Genitor ApS om at assistere i forbindelse med rekrutteringen af en vicedirektør. Jobprofilen

Læs mere

Lønstatistik for studerende

Lønstatistik for studerende Lønstatistik for studerende 2014 Velkommen til KS lønstatistik for studerende 2014 Lønstatistikken giver dig svar på, hvad de gennemsnitlige timelønninger er, opgjort på baggrund af en række faktorer:

Læs mere

FRA ROLLETAGER TIL ROLLEMAGER

FRA ROLLETAGER TIL ROLLEMAGER FRA ROLLETAGER TIL ROLLEMAGER - et kursus i ledelse af fagprofessionelle Tanker bag I et videnssamfund er det at få videnspersoner til at spille godt sammen af fundamental betydning. For mange af de dagligdags

Læs mere

Skatteministeriets lønpolitik

Skatteministeriets lønpolitik Skatteministeriets lønpolitik Lønpolitikken beskriver de principper, kriterier og processer, der er gældende ved tildeling af tillæg og udnævnelser i Skatteministeriet. Lønpolitikken skal understøtte,

Læs mere

Spørgeguide/spørgeskema beskæftigelsesundersøgelse masterdimittender 2012

Spørgeguide/spørgeskema beskæftigelsesundersøgelse masterdimittender 2012 Spørgeguide/spørgeskema beskæftigelsesundersøgelse masterdimittender 2012 Indledning (ved telefoninterview) Goddag, det er xx fra Aarhus Universitet Jeg ringer til dig, fordi vi er i gang med at lave en

Læs mere

HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet

HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet 1 Vi er til for dig Hver dag bliver HK Kommunal Århus kontaktet af mange medlemmer, der enten ringer, e-mailer eller møder op for at drøfte faglige eller personlige

Læs mere

C e n t e r f o r S e l v m o r d s f o r s k n i n g UDDANNELSESPLAN

C e n t e r f o r S e l v m o r d s f o r s k n i n g UDDANNELSESPLAN C e n t e r f o r S e l v m o r d s f o r s k n i n g UDDANNELSESPLAN Juni 2001 Uddannelsesplan Videreudvikling inden for uddannelsesområdet Den nationale handlingsplan til forebyggelse af selvmordsforsøg

Læs mere

Oversigt over universiteternes videreuddannelsestilbud til professionsbachelorer

Oversigt over universiteternes videreuddannelsestilbud til professionsbachelorer Udvalget for Videnskab og Teknologi 2010-11 UVT alm. del Bilag 257 Offentligt Fiolstræde 44, 1. th. 1171 København K Tlf. 33 92 54 05 Fax 33 92 50 75 www.dkuni.dk Oversigt over universiteternes videreuddannelsestilbud

Læs mere

Det tager ca. 15-20 minutter at udfylde spørgeskemaet. Du bedes svare inden onsdag den 12. oktober 2011.

Det tager ca. 15-20 minutter at udfylde spørgeskemaet. Du bedes svare inden onsdag den 12. oktober 2011. Løbenr. REGION SYDDANMARK MEDARBEJDERTILFREDSHEDSUNDERSØGELSE 2011 Kære Vil du være med til at gøre din arbejdsplads i Region Syddanmark til en endnu bedre arbejdsplads? Så har

Læs mere

Hvad er der i JA? natur miljø videnskab teknik

Hvad er der i JA? natur miljø videnskab teknik Hvad er der i JA? natur miljø videnskab teknik JA er det naturlige valg for mig, fordi det er en fagforening, hvor jeg møder faglige interessefæller. Dorthe Brinck Lillelund, JA-medlem 2 Foto: Sarah Bender

Læs mere

Nyuddannede, der søger bredt, har klaret sig bedst gennem krisen

Nyuddannede, der søger bredt, har klaret sig bedst gennem krisen Nyuddannede, der søger bredt, har klaret sig bedst gennem krisen I denne analyse er udviklingen i startlønnen for nyuddannede akademikere undersøgt i gennem krisen. Samlet set er startlønnen for nyuddannede

Læs mere

Det Sociale Kapitel. - i Region Midtjylland. Region Midtjylland. Det Sociale Kapitel

Det Sociale Kapitel. - i Region Midtjylland. Region Midtjylland. Det Sociale Kapitel Det Sociale Kapitel - i Region Midtjylland Region Midtjylland Det Sociale Kapitel 1. FORORD OG FORMÅL Region Midtjyllands Ledelses- og Styringsgrundlag, MED- og Arbejdsmiljøaftalen samt Personalepolitikken

Læs mere

Velkommen i HK! HK skaber værdi, styrke og muligheder i dit arbejdsliv

Velkommen i HK! HK skaber værdi, styrke og muligheder i dit arbejdsliv Velkommen i HK! HK skaber værdi, styrke og muligheder i dit arbejdsliv Velkommen i HK 01 Din overenskomst er vores fornemste opgave I HK arbejder vi med det helt klare mål at bevare og udvikle velfærden

Læs mere

DMs netværk for højtuddannede. DM Fagforening for højtuddannede

DMs netværk for højtuddannede. DM Fagforening for højtuddannede DMs netværk for højtuddannede DMs netværk for højtuddannede DMs netværk for højtuddannede er din genvej til fagligt fællesskab, inspiration og nye muligheder. Du kan bruge netværkene til at inspirere dig

Læs mere

Det er et fuldtidsjob at være studerende

Det er et fuldtidsjob at være studerende Studieaktivitetsmodellen Det er et fuldtidsjob at være studerende Din arbejdsuge er på 40 timer og rummer mange forskellige studieaktiviteter Din vej til viden, færdigheder og kompetencer Mange forskellige

Læs mere

KS JOB over 100 ledige stillinger og praktikpladser til studerende. Velkommen til KS lønstatistik for studerende 2015

KS JOB over 100 ledige stillinger og praktikpladser til studerende. Velkommen til KS lønstatistik for studerende 2015 Lønstatistik for studerende 2015 Velkommen til KS lønstatistik for studerende 2015 Lønstatistikken giver dig svar på, hvad de gennemsnitlige timelønninger er, opgjort på baggrund af en række faktorer:

Læs mere

Team Finans Venteliste oprydning pr. 8. januar 2015 SAM s sagsnr. Beløb Sum Modtagelsesdato Region 1 80268 4.000.000,00 4.000.000,00 11-01-2005 Nordjylland 2 80266 1.375.000,00 5.375.000,00 11-01-2005

Læs mere

Rapporten i oversigt. Studieundersøgelse 2012

Rapporten i oversigt. Studieundersøgelse 2012 2012 Dimittendernes arbejdsmarked De blev færdige med deres uddannelse i 2011. Vi har spurgt de dimittender, der er kommet i job om deres vej til arbejdsmarkedet. Læs her om deres jobsøgning, forventninger

Læs mere

To ledere søges til Børne- og Familierådgivningen i Jammerbugt kommune.

To ledere søges til Børne- og Familierådgivningen i Jammerbugt kommune. To ledere søges til Børne- og Familierådgivningen i Jammerbugt kommune. I Jammerbugt kommune mener vi, at den faglige og direkte ledelse gør en forskel, og vi ønsker derfor at styrke ledelsesressourcerne

Læs mere

Jobsøgning. - set fra en headhunters skrivebord

Jobsøgning. - set fra en headhunters skrivebord Jobsøgning - set fra en headhunters skrivebord Hvad er vigtigst for jobsucces? Kapabiliteter: Kapabiliteter: Færdigheder Intelligens Personlighed Motivation 1. Intelligens 2. Personlighed 3. Motivation

Læs mere

Notat. Fysioterapeuters overvejelser om videreuddannelse. Danske Fysioterapeuter

Notat. Fysioterapeuters overvejelser om videreuddannelse. Danske Fysioterapeuter Notat Danske Fysioterapeuter Fysioterapeuters overvejelser om videreuddannelse Dette notat beskriver, hvilke overvejelser medlemmer af Danske Fysioterapeuter gør sig om videreuddannelse. 1 Notatet bygger

Læs mere

LÆS OM DIN NYE OVERENSKOMST

LÆS OM DIN NYE OVERENSKOMST Rejsehold til dit arbejdsmiljø Minipensionen stiger Større købekraft Nu 7 ugers barsel til far Fortsat fokus på kompetenceudvikling LÆS OM DIN NYE OVERENSKOMST OG DELTAG I URAFSTEMNINGEN [SENEST 9. APRIL]

Læs mere

Sådan tiltrækker den offentlige sektor akademisk arbejdskraft

Sådan tiltrækker den offentlige sektor akademisk arbejdskraft Sådan tiltrækker den offentlige sektor akademisk arbejdskraft en undersøgelse af akademikeres præferencer Undersøgelsens hovedkonklusioner Moments undersøgelse viser, at den offentlige sektor generelt

Læs mere

Stærkere fællesskaber gennem øget samarbejde mellem AMIR og TR i strategiske processer. Oplæg ved DFLs konference for tillidsvalgte 4. november 2014.

Stærkere fællesskaber gennem øget samarbejde mellem AMIR og TR i strategiske processer. Oplæg ved DFLs konference for tillidsvalgte 4. november 2014. Stærkere fællesskaber gennem øget samarbejde mellem AMIR og TR i strategiske processer Oplæg ved DFLs konference for tillidsvalgte 4. november 2014. Centrale elementer i et styrket samarbejde mellem tillidsvalgte

Læs mere

Ergo TERAPEUTFORENINGEN. Fra studerende til jobsøgende

Ergo TERAPEUTFORENINGEN. Fra studerende til jobsøgende Ergo TERAPEUTFORENINGEN Fra studerende til jobsøgende 1 Kære nye kollega! Tillykke med din uddannelse som ergoterapeut og velkommen til det faglige fællesskab omkring ergoterapifaget. Du er nu en del af

Læs mere

Medlemsundersøgelse 2013 Side 1

Medlemsundersøgelse 2013 Side 1 Medlemsundersøgelse 13 Side 1 Til: Fra: Hovedbestyrelsen Sekretariatet Notat 9.september 13 IDA Medlemsundersøgelse 13 IDA har i august 13 gennemført en undersøgelse af medlemmernes tilfredshed med IDA.

Læs mere

Når vi senere i skemaet spørger dig om uddannelsesinstitutionen, vil vi bede dig tænke på det svar, du netop har givet.

Når vi senere i skemaet spørger dig om uddannelsesinstitutionen, vil vi bede dig tænke på det svar, du netop har givet. SPØRGESKEMA Vi vil nu stille dig en række spørgsmål om dig og din arbejdsplads. Spørgsmålene handler om ledelse, det at være orienteret imod at bidrage samfundsmæssigt og organisatoriske værdier. Nogle

Læs mere

Baggrund 29. maj 2015 SEG

Baggrund 29. maj 2015 SEG Til redaktionerne: Dansk Arbejdsgiverforenings administrerende direktør siden 1996, Jørn Neergaard Larsen, har i dag meddelt bestyrelsen, at han ønsker at fratræde sin stilling. Bestyrelsen har taget beslutningen

Læs mere

Statens voksenuddannelsesstøtte (SVU) til beskæftigedes uddannelse på videregående niveau

Statens voksenuddannelsesstøtte (SVU) til beskæftigedes uddannelse på videregående niveau Statens voksenuddannelsesstøtte (SVU) beskæftigedes uddannelse på videregående niveau Du skal aflevere ansøgningen en SVU-administrator*. 1. Husk at læse vejledningen ansøgningsskemaet Udfyldes af SVU-administrator

Læs mere

FÅ EN FAGLIG MEDSPILLER... DANSKE FYSIOTERAPEUTER

FÅ EN FAGLIG MEDSPILLER... DANSKE FYSIOTERAPEUTER FÅ EN FAGLIG MEDSPILLER... DANSKE FYSIOTERAPEUTER ... og 10 andre gode grunde til at blive medlem 10 gode grunde til at blive medlem af Danske Fysioterapeuter: Du får fagbladet Fysioterapeuten 22 gange

Læs mere

Akademikeres psykiske arbejdsmiljø

Akademikeres psykiske arbejdsmiljø 1 Psykisk arbejdsmiljø Samlet set oplever næsten halvdelen af alle akademikere, 48 pct., at de i høj eller meget høj grad har et godt psykisk arbejdsmiljø på deres nuværende arbejdsplads, og 38 pct. har

Læs mere

Statens voksenuddannelsesstøtte (SVU) til beskæftigedes uddannelse på videregående niveau

Statens voksenuddannelsesstøtte (SVU) til beskæftigedes uddannelse på videregående niveau Statens voksenuddannelsesstøtte (SVU) beskæftigedes uddannelse på videregående niveau Du skal aflevere ansøgningen en SVU-administrator*. 1. Husk at læse vejledningen ansøgningsskemaet Udfyldes af SVU-administrator

Læs mere

Administrationsbacheloruddannelsen

Administrationsbacheloruddannelsen Mission, Vision og uddannelsesfaglig strategi for Administrationsbacheloruddannelsen University College Lillebælt - Den sociale Højskole Mission At uddanne kommende administrationsbachelorer til at udføre

Læs mere

TV2 Odense. Udfordring: Hvordan overlever vi som faggruppe på TV2? Og hvordan opnår vi større prestige som HK ere?

TV2 Odense. Udfordring: Hvordan overlever vi som faggruppe på TV2? Og hvordan opnår vi større prestige som HK ere? TV2 Odense Udfordring: Hvordan overlever vi som faggruppe på TV2? Og hvordan opnår vi større prestige som HK ere? Dorte Christensen Receptionist, TV2 - Der er mange spændende kurser. Fx går jeg på TRgrunduddannelsen,

Læs mere

Dimittend- undersøgelse 2011. Baseret på spørgeskema blandt dimittender fra 2008 2011 IT-Universitetet i København

Dimittend- undersøgelse 2011. Baseret på spørgeskema blandt dimittender fra 2008 2011 IT-Universitetet i København Dimittend- undersøgelse 2011 Baseret på spørgeskema blandt dimittender fra 2008 2011 IT-Universitetet i København Indhold Om undersøgelsen side 3 Samlede resultater side 7 Opsummering side 16 Data side

Læs mere

Statens voksenuddannelsesstøtte (SVU) til beskæftigedes uddannelse på videregående niveau

Statens voksenuddannelsesstøtte (SVU) til beskæftigedes uddannelse på videregående niveau Statens voksenuddannelsesstøtte (SVU) beskæftigedes uddannelse på videregående niveau Du skal aflevere ansøgningen en SVU-administrator*. 1. Husk at læse vejledningen ansøgningsskemaet Udfyldes af SVU-administrator

Læs mere

Netop færdig ABC for nyuddannede sygeplejersker

Netop færdig ABC for nyuddannede sygeplejersker Netop færdig ABC for nyuddannede sygeplejersker Redaktion: Dansk Sygeplejeråd 09-62, 6. udgave jan. 2014 Layout: Dansk Sygeplejeråd Grafisk Enhed: 09-62 ISBN 87-7266-310-3 Copyright Dansk Sygeplejeråd

Læs mere

Dansk Socialrådgiverforening. Toldbodgade 19B. 1253 København K Tlf.: 7010 1099. www.socialrdg.dk. Information om. til TR

Dansk Socialrådgiverforening. Toldbodgade 19B. 1253 København K Tlf.: 7010 1099. www.socialrdg.dk. Information om. til TR Dansk Socialrådgiverforening Toldbodgade 19B 1253 København K Tlf.: 7010 1099 www.socialrdg.dk Information om Dansk Socialrådgiverforening til TR Februar 2012 Dansk Socialrådgiverforening Side 2 Forord

Læs mere

Struer Kommune Lønpolitik

Struer Kommune Lønpolitik Struer Kommune Lønpolitik side1 af 6 Lønpolitik Struer kommunes lønpolitik gælder for alle driftsområder og alle kommunalt ansatte. Lønpolitikken skal understøtte opfyldelsen af vedtagne politikker og

Læs mere

Hvad er der sket med dem, som røg ud? Undersøgelse blandt medlemmer, der har mistet dagpengeretten fra januar 2013 til september 2014

Hvad er der sket med dem, som røg ud? Undersøgelse blandt medlemmer, der har mistet dagpengeretten fra januar 2013 til september 2014 Hvad er der sket med dem, som røg ud? Undersøgelse blandt medlemmer, der har mistet dagpengeretten fra januar 2013 til september 2014 2 Forord Hvordan er jeg stillet, når dagpengeforsikringen ryger? Det

Læs mere

OVERBLIK FOR NYE AKADEMIKERE

OVERBLIK FOR NYE AKADEMIKERE OVERBLIK FOR NYE AKADEMIKERE DU ER AKADEMIKER. DU HAR KNOKLET DIG TIL VIDEN OG UDVIKLET DIG TIL UNIK, KVALIFICERET ARBEJDSKRAFT. EN VÆRDIFULD RESSOURCE, DER VIL BRUGES OG SELV YDER EN INDSATS FOR, AT DET

Læs mere

INDFLYDELSE PÅ PRIVATE ARBEJDSPLADSER

INDFLYDELSE PÅ PRIVATE ARBEJDSPLADSER 1 06 DM Fagforening for højtuddannede INDFLYDELSE PÅ PRIVATE ARBEJDSPLADSER Ny lov om information og høring øger DM eres og akademikeres muligheder for formel indflydelse på deres private arbejdspladser.

Læs mere

Studie- og karrierevalg for studerende på de naturvidenskabelige

Studie- og karrierevalg for studerende på de naturvidenskabelige Studie- og karrierevalg for studerende på de naturvidenskabelige uddannelser maj 2010 Resume I en situation hvor fremskrivninger viser, at der i fremtiden vil være mangel på ingeniører, spiller aktiviteterne

Læs mere

Baggrundsmateriale om videregående uddannelsesudbud i Nordvestsjælland

Baggrundsmateriale om videregående uddannelsesudbud i Nordvestsjælland Baggrundsmateriale om videregående uddannelsesudbud i Nordvestsjælland Baggrundsmaterialet er bygget op om 4 kapitler: 1) Demografi og mobilitet 2) Offentlig transport fra bopæl til studiested 3) Udbud

Læs mere

master i Organisatorisk Coaching og læring Studiestart forår 2015

master i Organisatorisk Coaching og læring Studiestart forår 2015 master i Organisatorisk Coaching og læring Studiestart forår 2015 Vi er på Aalborg Universitet stolte over at kunne tilbyde en forskningsbaseret videreuddannelse i Organisatorisk Coaching og Læring. Vi

Læs mere

Undersøgelsen i sin helhed kan ses og downloades på internet-adresserne: www.cand.auc.dk og www.ruc.dk/kandidat

Undersøgelsen i sin helhed kan ses og downloades på internet-adresserne: www.cand.auc.dk og www.ruc.dk/kandidat Forord Denne publikation indeholder den samlede afrapportering for projektet Kandidatog Aftagerundersøgelsen. Projektet er en to-sidet undersøgelse, hvor vi har undersøgt aftagervirksomheders rekrutteringspolitik,

Læs mere