IDA Medlemsbarometer. IDA Medlemsbarometer, 13. runde, juli 2013

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "IDA Medlemsbarometer. IDA Medlemsbarometer, 13. runde, juli 2013"

Transkript

1 IDA Medlemsbarometer IDA Medlemsbarometer, 13. runde, juli 2013 Juli 2013

2 Kommentarer fra IDA Medlemsbarometer, juli IDA Medlemsbarometer Tabel 1. Kommentarer Kommentarer "Ingeniøren" kunne godt være med lydhør overfor medlemmers ønsker om emnebehandling. Virker som lidt jounalistisk " vi ved hvad medlemmere har bedst af at læse". "INGENIØREN" styrker mig også i min pensionisttilværelse.... og min udmeldelse kommer i løbet af de næste par dage, kammerater! Absolut mangel på kritik af de massive forringelser der er sket for lønmodtagere gennem de sidste åringer er hovedårsag til min kritiske holdning. alt vel for jeg er pensionist Angående personlig rådgivning har jeg flere gsnge søgt rådgivning i forbindelse med jobskifte, god feedback på standard spørgsmål i forbindelse med kontakter, men mangelfuld eller ingen support i forbindelse med andre spørgsmål. Anita Nielsen's yderst kompetente rådgivning og støtte ifb. min stress skade har været/er af største betydning for mig. Bedste: ingeniøren, ing.dk, kompetenceforum, faglige netværk (feks uland, energi, klima, matematik), politisk påvirkning og debatter om feks energi og klima (det er jeg stolt af som medlem), jobbank på ing.dk og jobannoncer i ingeniøren Værste: Fremmedgørende at ingeniør-personager i ingeniøren og som front for IDA altid virker utroligt effektive, strømlinede og samfundsgavlige - karrierre karrierre karrierre - jeg har ikke tjek på alting og jeg har brug for et roligt tempo i mit liv - er der plads til mig? benytter sjællendt IDA til meget, men det er jeg vist selv skyld i. Har været medlem siden 1992, og fortsætter da også med det, lidt fordi, hvis noget skulle ske. Da jeg er ansat i et mindre rådgivende ingeniørfirma har overenskomster og lignende aftaler slet ingen påvirkning af mine forhold. Det eneste jeg har haft brug for og glæde af er vores lønstatestik. Den har dog ikke kunnet anvendes med held de sidste par år, resultat ingen lønforhøjelse eller andre goder. Men den er rar at have så man ved hvorledes lønudviklingen går. Jeg har kun anvendt jeres rådgivning få gange, da jeg har været så heldig at være i firmaer hvor man har kunnet forhandle sig til sine egne vilkår. Håber I har glæde af min besvarelse. Da min arbejdsgiver for nogle år siden havde smidt mit skattekort væk, og trak 60% i skat af min løn, kunne jeg ingen hjælp få af IDA, til dialogen med arbejdsgiveren. Da vi for nogle år siden var utilfredse med de regler vi arbejder under på rejse i udlandet, kunne (ville) IDA heller ikke hjælpe. Den eneste grund til at jeg stadig er medlem, er at forsikringerne er billigere... De teknisk faglige arrangementer er generelt af høj kvalitet og inspirerende. Bliv ved med det! Gå-hjem møder er at foretrække. Mange af de sociale arrangementer ser også interessante ud, men ligger i arbejdstiden, så det desværre ikke er muligt at deltage. Der er langt mellem snapsene i min lokalafdelings tilbud, når man ikke er til banko, revy og fisketure. der er mange af spørgsmålene der er svære at besvare, (da jeg ikke har brugt ida ret meget de seneste år) jeg har været i samme ansættelsesforhold i 14 år og så er ida ikke særlig synligt, men ifm. ansættelses situationen har jeg haft meget glæde af ida og det er også der jeg synes den er vigtig, dvs ikke når hverdagen bare kører, men istedet når man skifter job, skal have hjælp til karrieren, fyringer osv. der skal I være rigtig stærke. Der er meget overlap mellem spørgsmålene, og mit forhold til dem er til tider meget begrænset. Mine svar er nok primært vurderet ud fra feedback på feedback på ansættelseskontrakt, som må siges at være helt i top. Jeg må dog lige komme med et, måske malplaceret, rant: Information på hjemmesiden er jeg dog ikke imponeret over; f.eks. må brugen af et poppet supermarkedagtigt flash-system til at vise information om f.eks. ansættelseskontrakter, i stedet for et ganske almindeligt og brugbart pdf-dokument(!), siges at være et tvivlsomt valg. Det hjælper bestemt ikke på formidlingen af informationen -- bevares, det ser fint ud at man kan bladre som en bog, men hvad gør det for læseoplevelsen? Det skulle nok gennemtænkes lidt ;) Der er meget stor forskel på den løn som IDA's lønstatistik og min arbejdsgiver mener at jeg skal have. Der laves for lidt i provinsen. Lønforhold er i mine øjne ikke blevet forbedret på noget tidspunkt. Uændret. Det eneste spørgsmål jeg har givet en lav score, er omkring løn og overenskomst. Det er fordi ingeniører er ringe lønnet ift. så mange andre faggrupper med kortere uddannelse og lavere arbejdsbelastning. Ing har sovet i timen på det punkt. Vi er ikke dårligt lønnede - men absolut ikke godt lønnede ift. så mange andre faggrupper i DK. Det er "bekymrende" at IDA ikke kan tilbyde et medlemskab, sammen med IAK, der ligger under skattefradragsgrænsen! Det er "bekymrende" at rigtigt mange kontingentkroner går til "bøf og bowling" og rom smagning i Hugo's Vinkælder. Jan Sass Larsens og Suzuki Torbens stamværtshus... Det er en joke at IDA markedsfører sig overfor selvstændige / vækstiværksættere. Der er INGEN hjælp at hente hos jer. Det er jo svært at mærke, hvilken betydning IDA har på løn- og ansættelsesvilkår. Jeg har ikke oplevet, at min tillidsrepræsentant er gået aktivt ind og forsøgt at give mere i løn. Jeg bliver snarere henvist til de almindelige skemaer, og så er overenskomsten jo ligesom på plads. Som almindeligt medlem ved man ikke, hvilket arbejde IDA har lagt i selve overenskomsten. Jeg er glad for IDA, men jeg oplever ikke, at jeg får noget ud af det i dagligdagen. Måske er jeg også lidt på kanten ift IDAs målgruppe, da jeg er forsker og arbejder som en mere samfundsorienteret ingeniør. Jeg oplever IDA som en god og stærk faglig organisation, men jeg mærker det ikke så meget personligt i min 'hverdag'. Det er VIGTIGT at bevare kontor og mødelokaler i Aalborg. - I det hele taget er det vigtigt, at der ikke bliver centreret en større del af aktiviteterne omkring København. Det fagtekniske/retlige er meget vigtig men IDA skal ikke arbejde i indkøbsringe, forsikringer og merget andet som er unødvendig i

3 Kommentarer fra IDA Medlemsbarometer, juli for os. Det irriterer mig, at IDA ikke har indgået overenskomst med NORD, (tidl. Kommunekemi) hvor jeg er ansat. Det ærgrer mig at IDA er meldt ud af AC En helt anden kommentar, som jeg lige har lyst til at give videre: En fejl at slå IAK og Magisternes a-kasse sammen. 1: Det har været skidt kommunikeret, i hvert fald kom det som en overraskelse 2: Lidt fordomsfuldt kan man sige at ingeniørerne er en homogen gruppe med lav arbejdsløshed. Man kan frygte at vi nu skal til at betale for humanisternes arbejdsløshed o.a. En kommentar til spørgsmål omkring overenskomster mv: Det er jo ikke rigtig noget vi bruger, der hvor jeg arbejder. Så jeg betvivler ikke, at I gør et godt stykke arbejde, men det er ikke noget, der kommer mig til gode. Og det har jeg det fint med. Klarer så glimrende at forhandle min ansættelsesforhold selv :) Er gået på pension i 2008, efter 43 år på arbejdsmarkedet, så mit aktuelle kendskab om det der spørges om i undersøgelsen er mangelfuldt. Er pensionist Er pr gået på folkepension. Desuden er der en del job i forbindelse med de kunder jeg har i kontaktnettet. Dette supplerer folkepensionen og holder een igang. Har siden 1972 været næsten konstant beskæftiget, med job fundet uden bistand fra IDA/IAK. IDA har ikke i mit tilfælde bidraget med ret meget. Der er langt fra KBH til Rødby. Undertegnede har bidraget med fuldt kontinget i 41 år. Er det muligt at opnå kontingentnedsættelse?????? M.v.h. Søren Liebst. Er seniormedlem Fokuser på at det kan betale sig at producere i Danmark og vi ikke kan leve af såkaldte vidensarbejdspladser Forhandling af løn i forbindelse med nyt job var usandsynlig ringe. Gør ikke nok for arbejdsskadede hverken mht. arbejdsskadestyrelsen, anke af afgørelser eller for fleksjobbere. For hurtig sagsbehandling og for overfladisk. Lytter ikke og sætter sig ikke ind i problemstillingerne. Rent ekspeditionsarbejde. Har arbejdet i Danmark og boet i Sverige i flere år. Den kombination kunne ikke vælges har heldigvis ikke haft brug for IDA så derfor mange "ved ikke" svar har ikke tiden i hverdagen til at gøre brug af IDA tilbud. Har kontaktet IDA 2 gange: 1. Vedr. Løn stat. Fik et kompetent svar med samme. 2. Vedr. Opbygning af netværk. Har aldrig fået et svar. Har svært ved at få øje på IDA indflydelse i den offentlige debat. Har vaeret forsker og boet i Tyskland siden Vender tilbage til Danmark som pensionist. Var aktivt medlem af IDA og ville dengang have besvaret all spoergsmaal med 10. Nyder nu godt af mine bidrag til Pensionskassen som indtil nu, synes jeg, har forvaltet formuen godt. Hmmm,- Well der er en lille kringle omkring mit seneste møde mht. jobsøgning mv. hos komplement: Fasthold endelig din 25 år lange fucus på embedded DSP programmering... Tjaeee Men hvem kunne vide at min gamle arbejdsplads Nokia/Renesas i næste øjeblik ville kaste 100 nye konkurrenter ind i netop det felt... AK JA... Hold endelig niveauet, med arrangementer og kvindenetværk, det er rigtig godt både for unge kvindelige ingeniører og gamle, Tak for proffessionel støtte i situationer med opsigelse og jobsøgning og tilbud om samtaler, både ved IDA medarbejder og psykologsamtale-mulighed. I have the following two reasons for my dissatisfaction: 1. I have had a talk with one of IDA's personnels regarding the lower salary I am given and no raises. All she could do for me was to inform me what I am getting and what I should get, and advice on how to discuss it with my manager. The impression I got was essentially that they cannot help beyond that. e.g. if my manager say "no" there is not much IDA can do about it. 2. I am a foreigner professional who is still learning Danish. My experience is that IDA does very limited for professionals like me. All their services, courses and s, everything is in Danish. I min studietid (det længe siden) har jeg sammenlagt været i praktik/arbejde i ca. 11 måneder i forskellige udlande. IDA er en fagforening men opfører sig som om det var en social indkøbsforening. "ingeniøren" er for tyk, - skrot alle sektioner på nær job/karriere. IDA skal IKKE være en meningsdanner der skal påvirke samfundsdebatten, det skal være en fagforening der kæmper for medlemmernes løn- og arbejdsvilkår. IDA er for pusse-nusset en fagforening, - hvornår har IDA sidst blokeret en stilling eller strejket? IDA er blevet for centraliseret, - de decentrale tilbaud er ikke gode nok, hvad enten det drejer sig om faglige arrangementer, karriere rådgivning eller åbningstider. IDA burde fokusere på at være fagforening og ikke alt muligt andet. Alle de andre aktiviteter koster for meget. Jeg vil hellere have et lavere kontingent. Kontingentet skal være regions bestemt, kun i tilfælde af streke eller anden konflikt må der overføres penge mellem regionerne. Jeg vil ikke betale for en dyr adresse i København eller arrangementer der foregår i København. IDA er en god fagteknisk organisation med mange faglige møder og arrangementer. IDA's rådgivning har også virket kompetent, de få gange jeg har haft behov for det. IDA's indflydelse på løn og arbejdsvilkår på det private arbejdsmarked er derimod næsten usynlig. IDA er en mærkelig størrelse, der er både arbejdsledere og "almindelige" ingeniører. IDA er bestemt ikke en fagforening, hvilket nok er bevidst, men hvad er IDA så? IDA er ikke tydelig nok i den brede offentlighed. IDA er nødvendig for ingeniører, det har redet mig flere gange, både ved offentlig og privat ansættelse. IDA har ikke forhandlingsretten på min arbejdsplads (Nykredit). IDA kan gøre meget mere for ingeniører med udenlandsk herkomst.det er svært for danske firmaer at konkurere i udlandet med alt for høj krav fra ing. Husleje, 2 gange hjem rejse årligt for hele familien, børnene skulle til privat skole og videre. IDA lader til at vide hvornår en moderne fagforening tjener medlemmerne bedst - ved at være et fællesskab af stærkt individuelle medlemmer

4 Kommentarer fra IDA Medlemsbarometer, juli IDA s faglige arrangementer er alt for ofte i Kæbenhavn. Hjælpe ved ansøgninger er for så vidt ok me lønkravene der oplyses er kr over hvad der gives i mit område. Lønstatistikken syner ikke repræsentativ og jeg har prøver 5 forskellige firmaer! Ida skal droppe alt der ikke er fag relevant, det minder for meget om en bilsælger i øjeblikket. jeg blev faktisk lidt i tvivl om Ida var en fagforening forleden, det minder mere om en tilbudsklub i de mails jeg får IDA's juridiske afdeling er fantastisk dygtige, hjælpsomme og menneskenære IDAs styrke er det fællesskab som de faglige arrangementer giver. I disse år er det svært at gøre noget særligt omkring løn- og arbejdsforhold, så jeg kan sagtens forstå at dette ikke er så synligt. Indtil videre kan jeg ikke se hvad det hjælper for min mig eller min karriere at være med i en fagforening. Jeg har deltaget i nogle ok kurser, og en lidt billigere forsikring, men det har jeg måske ikke haft brug for at være med i en fagforening for. Jeg synes generelt at fagforeninger er for dyre hvilket reflekteres i en høj løn til de ansatte sammenlignet med andre fagfæller. Måske mit syn vil ændre sig en dag. Ingen hjælp og støtte ved ok13.hvor mine arbejdsbetingelser er blevet mærkbar forringet! Ingeniørerne har generelt tabt magten til DJØFerne og det er ikke godt for landets fremtid. Foreningen skal være mere engageret i samfundsudviklingen, herunder være med til at højne kvalitetsen af vigtige samfundsbeslutninger som f.eks. energi, biotek ol. Jeg arbejder i en organisation, der har gennemført indtil flere masse-afskedigelser, som også har været oppe i div. medier. Kun den sidste gang kom der noget fra IDA omkring hvordan vi skulle forholde os, hvis vi blev ramt. Jeg kunne godt have ønsket mig at IDA i sådanne situationer havde været en smule proaktiv og havde informeret medlemmerne direkte om rettigheder og lign.. Det er jo ikke hemligt for IDA hvor vi er ansat. Jeg arbejder indenfor forsikring med IT udvikling. Det bedste der er sket her er Version2. Ellers synes jeg IT som ingeniørdisciplin burde opprioriteres. Hvilke ingeniører anvender ikke IT? Og er der ikke altid ingeniører involveret med IT drift, udvikling og anvendelse? Måske skulle IDA overveje at styrke IT området endnu mere. Lav et samarbejde med IT universitetet m.m. Jeg bliver egentlig kun pga. de billige forsikringer. Jeg har svært ved at se hvad man som ingeniør skal bruge en fagforening til. Hvis I var noget mere synlige i mediebilledet og den offentlige debat, ville det helt klart trække op. Men generelt er jeg skeptisk overfor fagforeninger. De har det med at gøre tingene rigide og ukonkurrencedygtige. Blandt fagforeninger er I dog helt klart den jeg har det mest positive syn på ;-) Jeg burde selv være mere opsøgende efter rådgivning hos jer da jeg er ledig. Jeg er blevet selvstændig, og har meldt mig ud af IDA. Jeg er ikke tilfreds med så lang opsigelsespreiode. Jeg er fleksjobber, og derfor har jeg ikke ret meget udbytte af IDA, men benytter mig af nogle af de sociale tilbud - og kigger som regel i ingeniøren hver uge, så derfor er jeg stadig medlem - desuden, så kunne det jo være, at jeg på et tidspunkt får brug for at være medlem af en fagforening. Jeg er født i 1939 og er således i dag pensionist, men i min tid som aktiv på arbejdsmarket, har jeg kun positive erfaringer. Jeg er grundlæggende meget tilfreds med IDA, dog begrænser jeg som parlamentariker mit brug af den nye hjemmeside meget, da jeg bliver i dårligt humør når jeg bruger den. Jeg tror ikke jeg har været til et møde, uden at høre jammer over siden. Jeg er lidt eller meget skuffet over IDA's manglende fokus på cand.it's. De fleste tilbud, job og kurser er rettet mod reelle ingeniøre. Det kan jeg også godt forstå da størstedelen af medlemmerne er ingeniører, men hvis man som fagforening vil have cand.it'et så synes jeg også der skal sættes nogle resourcer af til denne gruppe midretalsmedlemmer. Jeg kunne godt tænke mig at der blev skabt mere fokus på cand.it'ernes vigtige rolle som brobyggere mellem ingeniørerne og forretningen, samt lave lidt mere marketing på vores vejene så vi som medlemmer føler os mere som en del af IDA og attraktive for virksomheder, der allerede kender til IDA. Jeg er medlem for at få ingeniøren samt at have mulighed for at benytte tilbud om forsikringer mv. Jeg er nu pensioneret, arbejder ikke mere. Jeg er og har længe været medlem, det synes jeg man skal være, men jeg følger slet ikke med i det i laver. jeg er pensionist Jeg er pensionist Jeg er pensionist og har derfor ikke mere kontakt til IDAs fagforeningsstøtte. Jeg er pensionist og har ikke været på arbejdsmarkedet de sidste fire år. Derfor er mit input til undersøgelsen noget vattet. Jeg læser med glæde og interesse Ingeniøren. Jeg er pensionist på 14 år Jeg er pensionist siden 1999 og har siden mit 50 års medlemskab, opnået i 1995 været fritaget for at betale kontingent. J. V. Rambøll Jeg er pensionist, og har aldrig brugt IDA aktivt i mit arbejdsliv, Jeg er pensionist, og har det godt med at læse Ingeniøren og være forsikret i Tryg gennem ida. Jeg er privat ansat i ABB siden 2001 og har ikke mulighed for lønregulering ud over det brev lederen afleverer til mig og tilsvarende til andre medarbejdere. Dvs der findes ingen lønforhandling sted. Dette har under min ansættelse været dikteret af Zürich afdelingen alle årene. Jeg har ikke tiltro til at IDA kan ændre på dette. Jeg benytter ikke IDA til noget ud over trygheden ved at være i en fagforening ved en evt. opsigelse. En opsigelse føler jeg ikke er forestående pt. Jeg har benyttet et enkelt aftenseminar i februar Benyttede IDA hjemmesidens video optagelser til info vedr. valg af stop til efterløns indbetaling efteråret Det var dog banken som gav den rådgivning, som jeg fulgte - at opsige aftalen. Synligheden af IDA på fyn er ikke ret stor. jeg er selvstændig. har 8 ansatte konsulenter Jeg er tillidsmand på min virksomhed, og jeg oplever at det er svært at argumentere for at ikke medlemmer skal melde sig ind. Jeg føler stort set kun at jeg kan nævne det bidrag som jeg yder lokalt, samt forsikringen som argumenter, og i min verden skal man ikke melde sig ind i en fagforening for at få en billig forsikring. Jeg tror det kunne være godt for IDA at blive laaangt mere toneangivende i pressen og på nettet, som eksperter på det vi kan. IDA er for vage i de udtalelser de kommer med, se blot på

5 Kommentarer fra IDA Medlemsbarometer, juli vores egen avis ING, hvor mange artikler som skrives med faktuelle fejl. Skal det være vores ansigt udad til? at vi ikke rigtig ved noget om teknik? Jeg synes man skulle lægge et stort arbejde i at være mere synlige og fremstå som de eksperter som vi i virkeligheden er, det ville give det at være medlem af IDA prestige. Og det kunne være et godt argument for at melde sig ind. Håber at I kan bruge mit indspark, og I er velkomne til at kontakte mig hvis I vil have det uddybet. Mvh Michael Munk Jeg er uddannet cand scient i Human Ernæring, og føler mig derfor nogle gange lidt udenfor IDA's fagfællesskab. Mht. arrangementer er der også tilbud indenfor mit fagfelt, hvilket jeg er meget glad for, men Ingeniøren har nærmest aldrig artikler indenfor mit arbejdsfelt. Savner det tillæg I tidligere havde. Samtidig arbejder jeg som underviser hvilket jeg føler er en lidt overset arbejdsgruppe i fagforeningen. Jeg er utilfreds med at man ikke får svar, når man kontakter foreningen pr. . Det har jeg prøvet adskillige gange, men uden held. Jeg er tilfreds med de sociale og kulturelle tilbud foreningen har. Dem har jeg af og til benyttet mig af. Som pensionist vil jeg gerne være fri for at modtage alle de faglige tilbud I har. det har jeg flere gange bedt om, men som sagt aldrig fået nogen reaktion fra jer. Jeg forstår at det ikke er muligt at opnå det perfekte at få alle med, men jeg tror/synes at flere burde være medlem, men måske det fagforenings-prægede holder mange væk. Jeg føler ikke IDA har noget at gøre med overenskomst ift. mig. Af en eller anden årsag, som jeg aldrig har fundet ud af, så er jeg ikke en del af en overenskomst. Jeg arbejder ved Danfoss og fandt tlfældigt ud af, at jeg ikke hørte under en overenskomst. Vi skiftede fra Danica Pension til PFA og alle dem, der ikke hørte under en overenskomst flyttede med det samme og dem der var, flyttede først efter 6 måneder pga. varsling-perioden. Derfor fandt jeg ud af, at jeg ikke hørte under en overenskomst, hvilket jeg synes er meget mærkeligt, da det er det jeg mener jeg bl.a. skal bruge IDA til. Jeg har altid været tilfreds med mit medlemskab af IDA, er nu pensioneret. Jeg har boet i Grønland i 41 år og HAR ALDRIG haft brug for foreningen. Nu er Ingeniøren stoppet i avis udgave tilsendt mig, så nu stopper jeg i foreningen! Jeg har boet I sverige sidste 5 år, men Jeg har arbejdet I danmark siden Jeg har endnu ikke brugt IDA til noget andet end at få Ingeniøren... Jeg har glaede af at laese ugebladet af og til, men resten af services kender jeg ikke meget til. Jeg har ikke haft kontakt med IDA de seneste mange år. VH J. Jeg har ikke pt behov for rådgivning i forbindelse med jobskifte og har ikke haft behovet de sidste 10 år. Har således ikke videre kontakt med organisationen og deraf ingen erfaring med jeres rådgivning. Overvejer dog at søge udenlands indenfor de næste år, pt. ikke noget planlagt, alternativt at starte selvstændig virksomhed. Disse områder er derfor yderst interessante for mig, men jeg har pt. ingen erfaring med jeres rådgivning. Jeg har intet i mod IDA - der sikkert gør et fint arbejde som fagforening for offentlig ansatte. Har aldrig fået noget direkte ud af at være medlem. Har aldrig talt med IDA folk, kun IAK en enkelt gang og DIP tilsvarende - og der er nu 41 år siden jeg blev polyt. Efteruddannelse - som vel ikke er IDA mere - er alene "karriere/ledelses" rettet, hvilkt har været uinteressant for mig som næsten ren specialist - den efteruddannelse jeg har fået på det område er ordnet ("påtvunget") af firmaet. Jeg har nok ikke selv sat mig så meget ind i det. Kun det jeg lige har haft brug for, og det har været fint Jeg har som sådan ikke rigtig haft kontakt til IDA. I min ledighedsperiode er det IAK/Kompliment der spiller en vigtig rolle. Men jeg håber at få hjælp og vejledning i fremtiden, hvis jeg for behov for det i forbindelse med opstart af egen virksomhed. Jeg har svaret "ved ikke" flere steder fordi jeg lige har afsluttet min uddannelse og ved derfor ikke meget om IDA's forskellige tilbud, hjælp og støtte. Omkring det sidste spørgsmål: jeg har arbejder i udlandet men har ikke boet i udlandet. VH Amer Jeg har svaret ved ikke ved nogle punkter, som ikke er aktuelle for en pensionist, derfor uden erfaring på områderne. Jeg har tidligere fremsendt en ansættelseskontrakt til IDA med henblik på rådgivning. Jeg modtog ingen rådgivning og IDA synes mere interesseret i at sætte mit kontingent op. Ikke særlig tilfredsstillende. Jeg har været medlem af IDA siden min studietid, men har endnu ikke haft brug for rådgivning. Det eneste jeg har brugt IDA til indtil videre er at søge efter medlemsarrangementer. Jeg kunne godt tænke mig at IDA øgede sin oplysning og støtte til de medlemmer og arbejdsmarkedet gennerelt, som er ansat på "Særlige vilkår" fx flex og skånejob. Jeg er selv ansat i flexjob og det er primært af idiologiske grunde at jeg er medlem af IDA, for jeg kan ikke rigtigt bruge mange af tilbudene om kurser mm. pga mit handicap. jeg kunne godt tænke mig bedre tilbud til medlemmer. Banktilbuen er ikke særligt godt. men også andre medlemstilbud. tak Jeg opfatter IDA som noget navlebeskuende og der er for meget intern politik. Største fare er at IDA bliver en pensionist organisation ( er selv 55 år ) der varetager de gamles interesser og tiden der var, en slags interlektuel ældresagen. Jeg oplever at IDA er stærk på individuel rådgivning og laver en god og meget anvendelig lønstatistik. Resten bruger jeg ikke og jeg synes at det til tider går galt, når IDA blander sig i den offenlige debat på ikke ansættelsesfaglige områder, f.eks. energipolitik eller politik i det hele taget, hvor jeg slet ikke føler mig repræsenteret. Jeg oplever IDA som en borgeligt orienteret organisation og kunne personligt godt ønske noget mere "fagforening" og progressivitet, og noget mindre "livsstil" og bedsteborgerskab. Flertallet af medlemmer i IDA deler nok ikke den anskuelse - så jeg lever med det! Kvaliteten af de ydelser IDA leverer er fine og man kunne nemt udfylde hele sit fritidsliv med arrangementer! Jeg synes at IDA har opført sig tumbet ved ikke at være med i AC. Jeg mener at Ida offentlig skal være centralt repræsenteret i de offentlige forhandlinger. Jeg synes at AC fagforeningerne lader sig splitte af de offentlige arbejdsgivere og at vi ved denne overenskomst svigtede gymnasielærerne. Jeg synes denne undersøgelse er utrolig smal. Jeg havde eksempelvis regnet med at kunne kommentere spydigt på mødesystemet, og bagefter rose muligheden for at søge hjælp via chat online. Jeg synes der er alt for få tilbud til medlemmerne på Fyn. Jeg kan sagtens medgive at der er rigtig fine tilbud i KBH, men i Odense er der nærmest ikke andet end Senior udvalget som er aktive. Især også IEF-kurserne er der ALT for få tilbud i Odense.

6 Kommentarer fra IDA Medlemsbarometer, juli Jeg synes ikke de faglige tilbud til medlemmer på fyn er interessante. Derimod misunder jeg tit medlemmer i københavn. Arrangementerne på fyn er ofte rettet mod ledelsesmæssig aspekter, hjælp-til-selvhjælp, eller børnefamiliearangementer - jeg mangler nogle faglige arrangementer indenfor it, matematik, statistik, robotteknologi, automation. Jeg Synes også kontingentet er lidt for dyrt. Jeg synes ikke IDA er synlig i den offentlige debat. Jeg synes avisen Ingeniøren er blevet "svagere" og mere overfladisk de seneste år. Og så er der store problemer med distributionen (ca. 25 % af aviserne kom først frem til mig efter jeg havde henvendt mig). De kurser der udbydes er god nok - men der er ikke meget nyskabelse år for år. Mht. de sociale arrangementer, så synes jeg ikke det er en opgave for en faglig forening. Jeg føler ikke jeg får ret meget for mit kontingent og jeg har for nyligt valgt at melde mig ud af IDA. Men jeg kan da ikke udelukke at mange andre har glæde af IDA - og det kan da godt være jeg vælger at indmelde mig igen på et senere tidspunkt. Jeg synes, at IDA i dagbladene (evt. annoncer) og ikke kun i Ingeniøren skal oplyse og kommentere oplagte politiske emner ud fra en teknisk og økonomisk synsvinkel og gerne med cost benefit analyser. Eksempelvis var det en dårlig idé, at folketingspolitikerne fjernede et relativt lille beløb til bedre styring af trafiklysene i København fra det seneste finanslovforslag og i stedet bevilgede mange penge til vejudvidelser i hele landet. Ved bedre styring af trafiklysene i København kunne der spares megen ventetid og dermed mange penge for bilisterne. Jeg tilhører en i IDA regi lille faggruppe (bromatologer), som let "forsvinder" i mængden Jeg tænker at det nok er værd at bemærke at jeg er arbejdssøgende, og at jeg har været det i en del tid efterhånden. konservativ pensionistforening med masser af ligegyldige feel good kurser, og 5% rente på lønkontoen. Der er plads til forbedring. Kunne godt bruge et skrabet medlemskab - hvor der fx kun er rådgivning ved behov og ikke alt det faglige arrangementer. Det kan de som deltager betale for, jeg deltager ikke. Lavt kontingent, rimelig løn, og god rådgivning er de vigtigste parameter for mig. Lidt besværligt at tilmelde sig arrangementer Mange af spørgsmålene går på IDA og IDAs omdømme, men ret få på mig. Jeg føler generelt, at IDA er god nok til kurser og rådgivning, men på min arbejdsplads er der gennem de seneste år sat process igang, hvor alle funktionærer skal over på Jobløn. Selvom flere IDA-medlemmer er blevet tvunget over eller fyret har vi intet hørt fra IDA og jeg frygter at når næste runde kommer, vil vi skulle forhandle som enkeltpersoner (dvs. ingen forhandling) frem for at kunne stå som en samlet flok. Kilde: IDA Medlemsbarometer, juli 2013 Kontakt Spørgsmål til IDA Medlemsbarometer kan rettes til Jonas Høgh Jeppesen, eller Michael Simonsen,

VÆR MED I EN STÆRK FAGFORENING MELD DIG IND I HK STAT

VÆR MED I EN STÆRK FAGFORENING MELD DIG IND I HK STAT VÆR MED I EN STÆRK FAGFORENING MELD DIG IND I HK STAT Fagforeningen for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere HK Stat er en del af HK. Vi er fagforeningen for kontorfunktionærer, laboranter

Læs mere

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... I FOA kan vi godt se forskel på de problemer, som brandmanden og pædagogmedhjælperen oplever i hverdagen. Vi ved også, at

Læs mere

Velkommen i HK! HK skaber værdi, styrke og muligheder i dit arbejdsliv

Velkommen i HK! HK skaber værdi, styrke og muligheder i dit arbejdsliv Velkommen i HK! HK skaber værdi, styrke og muligheder i dit arbejdsliv Velkommen i HK 01 Din overenskomst er vores fornemste opgave I HK arbejder vi med det helt klare mål at bevare og udvikle velfærden

Læs mere

Økonomisk sikkerhed og karriereudvikling

Økonomisk sikkerhed og karriereudvikling Karriere kompetence forsikring Økonomisk sikkerhed og karriereudvikling CA giver dig meget mere end a-kasse Dit økonomiske sikkerhedsnet A-kassen er først og fremmest din forsikring ved arbejdsløshed,

Læs mere

TEKNIK- OG SERVICESEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

TEKNIK- OG SERVICESEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand TEKNIK- OG SERVICESEKTOREN PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... FOA er med sine 200.000 medlemmer i den offentlige sektor langt den største fagforening for tekniske servicemedarbejdere

Læs mere

IDA Medlemsbarometer. IDA Medlemsbarometer, 9. runde, november 2012

IDA Medlemsbarometer. IDA Medlemsbarometer, 9. runde, november 2012 IDA Medlemsbarometer IDA Medlemsbarometer, 9. runde, november 2012 November 2012 Kommentarer fra IDA Medlemsbarometer, november 2012 2 IDA Medlemsbarometer Tabel 1. Kommentarer Kommentarer - Jeg har fra

Læs mere

PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... De fleste pædagogmedhjælpere er medlem af FOA, som med ca. 200.000 medlemmer er langt den største

Læs mere

Bettina Carlsen April 2011

Bettina Carlsen April 2011 Bettina Carlsen April 2011 FTFs Ungdomsundersøgelsen 2011 De studerendes forventninger til og oplevelse af uddannelsen, SLS og arbejdslivet Nærværende notat vil præsentere de deltagende sygeplejerskestuderendes

Læs mere

indmeld dig her

indmeld dig her m e l d e M v i l B / k d. k www.h Indmeld dig her Whats in it for me Hvorfor Jeg har et professionelt talerør og optimal indflydelse på mit fag og min arbejdsplads Jeg har et kæmpe netværk og egne jurister

Læs mere

Analyse af boligjobordningens effekter på aktivitet, beskæftigelse og sort arbejde i malerfaget

Analyse af boligjobordningens effekter på aktivitet, beskæftigelse og sort arbejde i malerfaget Analyse af boligjobordningens effekter på aktivitet, beskæftigelse og sort arbejde i malerfaget Danske Malermestre har i perioden 24.-26. oktober 2012 gennemført en analyse blandt medlemmerne vedrørende

Læs mere

HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet

HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet 1 Vi er til for dig Hver dag bliver HK Kommunal Århus kontaktet af mange medlemmer, der enten ringer, e-mailer eller møder op for at drøfte faglige eller personlige

Læs mere

FTF s ungdomsundersøgelse 2011 Særanalyse for Ergoterapeutforeningen

FTF s ungdomsundersøgelse 2011 Særanalyse for Ergoterapeutforeningen s ungdomsundersøgelse 2011 Særanalyse for Ergoterapeutforeningen 15. april 2011 Rådgivende Sociologer ApS Kronprinsessegade 34 st 1306 København K cvr 30209346 bank 5032 120996-2 tlf 33 15 36 26 fax 33

Læs mere

SOCIAL- OG SUNDHEDSSEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

SOCIAL- OG SUNDHEDSSEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand SOCIAL- OG SUNDHEDSSEKTOREN PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... Langt de fleste social- og sundhedsassistenter og -hjælpere er medlemmer af FOA. FOA har ca. 200.000 medlemmer

Læs mere

HK-medlemmer har flere muligheder

HK-medlemmer har flere muligheder Weidekampsgade 8 HK/Danmark +++ 2857 +++ 0900 København C 09 Det Og der er mange andre fordele vil tage lang tid at opremse alle de fordele, du automatisk får som medlem af HK. Du får medlemsblade og anden

Læs mere

Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd

Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd Layout: Dansk Sygeplejeråd 15-29 Illustrationer: Martin Schwartz Foto side 12: Søren Svendsen Copyright Dansk Sygeplejeråd juli 2015 Alle rettigheder

Læs mere

EVALUERING FRA BESØGENDE ANTAL BESØGENDE 8.406 ANTAL BESVARELSER 3.523

EVALUERING FRA BESØGENDE ANTAL BESØGENDE 8.406 ANTAL BESVARELSER 3.523 EVALUERING FRA BESØGENDE ANTAL BESØGENDE 8.406 ANTAL BESVARELSER 3.523 ALLE BESØGENDE TOTAL : 8.406 4% 3% 13% 38% Økonomi, revision, business & marketing Jura, Politik & Samfund 30% 21% Studerende på 1.

Læs mere

løn& udvikling nyt job sæt prıs på dig selv økonomaforeningen

løn& udvikling nyt job sæt prıs på dig selv økonomaforeningen løn& udvikling nyt job sæt prıs på dig selv økonomaforeningen Nyt job sæt pris på dig selv Layout: Torben Wilhelmsen Tryk: Eks Skolens Trykkeri økonomaforeningen oktober 2001 Må gengives med angivelse

Læs mere

DM Fagforening for højtuddannede. Kickstart din karriere

DM Fagforening for højtuddannede. Kickstart din karriere DM Fagforening for højtuddannede Kickstart din karriere Tillykke med kandidatgraden Står du klar til at kaste dig ud i jagten på drømmejobbet? Eller overvejer du at prøve dine idéer af som selvstændig

Læs mere

Medlemsundersøgelse 2013 Side 1

Medlemsundersøgelse 2013 Side 1 Medlemsundersøgelse 13 Side 1 Til: Fra: Hovedbestyrelsen Sekretariatet Notat 9.september 13 IDA Medlemsundersøgelse 13 IDA har i august 13 gennemført en undersøgelse af medlemmernes tilfredshed med IDA.

Læs mere

TO DANSKE MODELLER Fagforening, overenskomst og tillidsfolk på offentlige og private arbejdspladser

TO DANSKE MODELLER Fagforening, overenskomst og tillidsfolk på offentlige og private arbejdspladser TO DANSKE MODELLER Fagforening, overenskomst og tillidsfolk på offentlige og private arbejdspladser 1. Indledning ASE har i februar 2013 gennemført en undersøgelse i samarbejde med Analyse Danmark omkring

Læs mere

FOA din partner på arbejdspladsen

FOA din partner på arbejdspladsen F O A F A G O G A R B E J D E FOA din partner på arbejdspladsen Fordele og medlemstilbud 2007 FOA er til for dig FOA Fag og Arbejde er et fagligt fællesskab, hvor vi er omkring 205.000 medlemmer. Som medlem

Læs mere

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening 3F 1 Velkommen til Danmarks stærkeste fagforening 2 Din fagforening Danmarks stærkeste Det danske arbejdsmarked er reguleret af aftaler kaldet overenskomster mellem arbejdsmarkedets parter suppleret med

Læs mere

Til at lære mere om IDAs mange fordele. Viden der styrker ida.dk

Til at lære mere om IDAs mange fordele. Viden der styrker ida.dk Viden der styrker ida.dk Ingeniørforeningen, IDA er en interesseorganisation for tekniske og naturvidenskabelige akademikere Til at lære mere om IDAs mange fordele EN GOD fagforening GÅR ALTID FORREST

Læs mere

Min arbejdsplads hvordan er den? resultat af undersøgelse

Min arbejdsplads hvordan er den? resultat af undersøgelse Min arbejdsplads hvordan er den? resultat af undersøgelse Af: Susanne Teglkamp, Direktør i Teglkamp & Co. Teglkamp & Co. har i samarbejde med jobportalen StepStone A/S taget temperaturen på vores arbejdspladser.

Læs mere

Skal du skifte fagforening?

Skal du skifte fagforening? Skal du skifte fagforening? Du kan spare rigtig mange penge ved at skifte til en såkaldt gul fagforening fra de traditionelle fagforbund. Af Sanne Fahnøe. 29. Juli 2012 03 Skift og spar - eller bliv og

Læs mere

DM Dansk Magisterforening. DM for kommunikatører dm.dk/kommunikation

DM Dansk Magisterforening. DM for kommunikatører dm.dk/kommunikation DM Dansk Magisterforening DM for kommunikatører dm.dk/kommunikation DM for kommunikatører DM (Dansk Magisterforening) er mødested for 36.000 kandidater og studerende inden for humaniora, samfundsfag, naturvidenskab

Læs mere

Efter skat: 449 kr. 606 kr. 392 kr. Januar 2016 Side 1 af 8

Efter skat: 449 kr. 606 kr. 392 kr. Januar 2016 Side 1 af 8 Efter skat: 449 kr. Efter skat: 606 kr. Efter skat: 392 kr. Januar 2016 Side 1 af 8 KONTINGENTER (priser ved betaling pr. måned - fuldtidskontingent) Emne Krifa Basis Gennemsnit for s afdelinger Fagforening

Læs mere

Det siger medlemmerne om FOAs Ti bud på velfærd

Det siger medlemmerne om FOAs Ti bud på velfærd Det siger medlemmerne om FOAs Ti bud på velfærd FOA Kampagne og Analyse 29. januar 2010 FOA har i perioden 15.-25. januar 2010 gennemført en undersøgelse om medlemmernes holdning til Ti bud på velfærd

Læs mere

I dag er det 1. maj dagen hvor fagbevægelsen fejrer Den Danske Model vores indflydelse og vores sejre.

I dag er det 1. maj dagen hvor fagbevægelsen fejrer Den Danske Model vores indflydelse og vores sejre. I dag er det 1. maj dagen hvor fagbevægelsen fejrer Den Danske Model vores indflydelse og vores sejre. Vi skal huske at fejre både de store og de små sejre - som aldrig bliver nævnt i aviserne. Som for

Læs mere

PATIENTOPLEVET KVALITET 2013

PATIENTOPLEVET KVALITET 2013 Patientoplevet kvalitet Antal besvarelser: 65 Svarprocent: 50% PATIENTOPLEVET KVALITET 2013 TIDSBESTILLING OG KONTAKT MED 01 13. Har du kommentarer til tidsbestilling og kontakt med klinikken? Altid god

Læs mere

VELKOMMEN TIL BIBLIOTEKARFORBUNDET

VELKOMMEN TIL BIBLIOTEKARFORBUNDET VELKOMMEN TIL BIBLIOTEKARFORBUNDET Mød os på bf.dk, Facebook og i vores fagmagasin Perspektiv Velkommen til Bibliotekarforbundet. Denne folder giver dig et overblik over dine medlemsfordele Velkommen til

Læs mere

KOST- OG SERVICESEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

KOST- OG SERVICESEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand KOST- OG SERVICESEKTOREN PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... De fleste hus- og serviceassistenter i den offentlige sektor er medlem af FOA. Mange lignende grupper vælger det samme.

Læs mere

GYMNASIESKOLERNES LÆRERFORENING

GYMNASIESKOLERNES LÆRERFORENING VELKOMMEN I GYMNASIESKOLERNES LÆRERFORENING GYMNASIELÆRERNES FAGFORENING FOR STX, HF, HHX, HTX, IB, STUDENTERKURSER, VUC SE MERE PÅ WWW.GL.ORG Gymnasieskolernes Lærerforening er den faglige organisation

Læs mere

det er her, du hører til

det er her, du hører til DM (Dansk Magisterforening) Peter Bangs Vej 30 2000 Frederiksberg 38 15 66 00 dm.dk MA København Peter Bangs Vej 30 2000 Frederiksberg MA Odense Slotsgade 21B 5000 Odense C MA Aarhus Vesterbro Torv 1-3,

Læs mere

DM Fagforening for højtuddannede. Velkommen til DM

DM Fagforening for højtuddannede. Velkommen til DM DM Fagforening for højtuddannede Velkommen til DM Velkommen til DM Fagforening for højtuddannede DM yder både kollektiv interessevaretagelse og råd og vejledning til det enkelte medlem med hensyn til

Læs mere

Velkommen i GL GYMNASIESKOLERNES LÆRERFORENING

Velkommen i GL GYMNASIESKOLERNES LÆRERFORENING Velkommen i GL GYMNASIESKOLERNES LÆRERFORENING Gymnasieskolernes Lærerforening (GL) er et stærkt og demokratisk fællesskab, der sætter rammen om gymnasielærernes arbejdsfællesskab. 5 GODE GRUNDE TIL AT

Læs mere

Rådgivning. Fordele. Selvbetjening. Det logiske valg

Rådgivning. Fordele. Selvbetjening. Det logiske valg Rådgivning Fordele Selvbetjening Servicefordele Det logiske valg Servicefordele I DIP er vi specialiserede i at rådgive ingeniører, så du får maksimalt udbytte af din pension. Vi præsenterer her tre områder,

Læs mere

NY ANALYSE: TÆT PÅ HVER 10. AKADEMIKER LEVER PÅ KANTEN AF DET ETABLEREDE ARBEJDSMARKED

NY ANALYSE: TÆT PÅ HVER 10. AKADEMIKER LEVER PÅ KANTEN AF DET ETABLEREDE ARBEJDSMARKED SEPTEMBER 2016 JOBMOTOR NY ANALYSE: TÆT PÅ HVER 10. AKADEMIKER LEVER PÅ KANTEN AF DET ETABLEREDE ARBEJDSMARKED Løsarbejdere, projektansatte med flere arbejdsgivere og freelancere er ikke længere et særsyn

Læs mere

DM Fagforening for højtuddannede. Styrk dit studieliv

DM Fagforening for højtuddannede. Styrk dit studieliv DM Fagforening for højtuddannede Styrk dit studieliv DM Fagforening for højtuddannede er mødestedet for 36.000 kandidater og studerende inden for humaniora, naturvidenskab, samfundsfag og sundhedsvidenskab.

Læs mere

SPOT PÅ SPILLERAGENTER

SPOT PÅ SPILLERAGENTER SPOT PÅ SPILLERAGENTER Af Martin Bager & Lean Bach - bragt i Spillernyt, marts 2011 Agenter fylder mere og mere på den danske håndboldscene på godt og ondt. Martin Bager og Lean Bach er suppleanter i Håndbold

Læs mere

lønforhandling Spil ikke hasard med din løn! Lønforhandling er et af de kort, du har at spille med!!! Mere i Løn? Brug Løfteparagraffen!

lønforhandling Spil ikke hasard med din løn! Lønforhandling er et af de kort, du har at spille med!!! Mere i Løn? Brug Løfteparagraffen! Lokal lønforhandling DIN TRUMF: Spil ikke hasard med din løn! Lønforhandling er et af de kort, du har at spille med!!! Mere i Løn? Brug Løfteparagraffen! Det er hverken frækt, uartigt eller for den sags

Læs mere

FOA din partner på arbejdspladsen. Fordele og medlemstilbud

FOA din partner på arbejdspladsen. Fordele og medlemstilbud F O A F A G O G A R B E J D E FOA din partner på arbejdspladsen Fordele og medlemstilbud 2006 FOA er til for dig FOA Fag og Arbejde er et fagligt fællesskab, hvor vi er omkring 210.000 medlemmer. Som medlem

Læs mere

Lockouten gav et sammenhold, som intet teambuildings kursus kunne have gjort bedre. Det sammenhold må vi prøve at holde fast i.

Lockouten gav et sammenhold, som intet teambuildings kursus kunne have gjort bedre. Det sammenhold må vi prøve at holde fast i. Kære alle i kreds 3 Horsens den 31. maj 2013 Så er hverdagen ved at vende tilbage til skolerne. Alle har travlt med at nå at indhente forskellige gøremål og det bliver sikkert ikke helt godt igen, før

Læs mere

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves.

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves. HH, 15. maj 2013 1582 arbejdsmiljørepræsentanter om hvervet som 3F AMR Hvordan er det at være arbejdsmiljørepræsentant på de mange forskellige virksomheder, hvad har AMR erne brug for og hvordan ser de

Læs mere

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som pædagogmedhjælper

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som pædagogmedhjælper F O A F A G O G A R B E J D E Tekst: Britta Lundqvist. Foto: Biofoto/Johnny Madsen og Anders Tvevad. Layout: Joe Anderson og Maja Honoré. Tryk: FOA-tryk marts 2006. Det gør FOA for dig som pædagogmedhjælper

Læs mere

Kære politikere i Børne- og ungdomsudvalget og i Økonomiudvalget

Kære politikere i Børne- og ungdomsudvalget og i Økonomiudvalget LFS Rosenvængets Alle 16 2100 København Ø Telefon 35 44 45 46 Telefax 35 44 45 99 E-mail: lfs@lfs.dk Web: lfs.dk Kære politikere i Børne- og ungdomsudvalget og i Økonomiudvalget Landsforeningen for Socialpædagoger

Læs mere

Guide til lønforhandling for mejeriingeniører

Guide til lønforhandling for mejeriingeniører Side 1 af 6 Hovedpunkter Bemærkninger til de enkelte trin Forhandling én gang årligt? ger) De fleste privatansatte mejeriingeniører har anført i deres ansættelseskontrakt, at de forhandler løn én gang

Læs mere

SYV SKARPE OM FINANSFORBUNDET IT-MEDARBEJDERE I FINANSSEKTOREN

SYV SKARPE OM FINANSFORBUNDET IT-MEDARBEJDERE I FINANSSEKTOREN SYV SKARPE OM FINANSFORBUNDET IT-MEDARBEJDERE I FINANSSEKTOREN Finansforbundet September 2007 Tekst og layout: Kommunikation Oplag: 600 VALGET ER DIT Medlem af Finansforbundet eller ej? Valget er naturligvis

Læs mere

Strategiplan 2016 Vedtaget i Danske Fysioterapeuters hovedbestyrelse d. 29. januar 2015

Strategiplan 2016 Vedtaget i Danske Fysioterapeuters hovedbestyrelse d. 29. januar 2015 Strategiplan 2016 Vedtaget i Danske Fysioterapeuters hovedbestyrelse d. 29. januar 2015 Notat Danske Fysioterapeuter Kommunikation Til: Hovedbestyrelsen Strategiplan 2016 Danske Fysioterapeuters vision

Læs mere

Bestyrelsens skriftlige beretning på generalforsamlingen 5. maj 2014 på Odense Produktions-Højskole.

Bestyrelsens skriftlige beretning på generalforsamlingen 5. maj 2014 på Odense Produktions-Højskole. Bestyrelsens skriftlige beretning på generalforsamlingen 5. maj 2014 på Odense Produktions-Højskole. Indledning. Bestyrelsen havde forventet, at generalforsamlingen i 2014 skulle tage stilling til foreningens

Læs mere

Vil du med i kassen? Politisk ansvarlig: Dennis Kristensen Redaktion: FOAs a-kasse. Forsidefoto: Mike Kollöffel. Layout: Joe Anderson.

Vil du med i kassen? Politisk ansvarlig: Dennis Kristensen Redaktion: FOAs a-kasse. Forsidefoto: Mike Kollöffel. Layout: Joe Anderson. F O A s A K A S S E Vil du med i kassen? Vil du med i kassen? Er udgivet af Fag og Arbejde FOAs a-kasse Pjecen henvender sig til ansatte, som arbejder inden for kassens faglige områder, og som kan optages

Læs mere

Sådan finder du dit nye job

Sådan finder du dit nye job A-KASSE Sådan finder du dit nye job Gode råd til jobsøgning DECEMBER 2016 Indhold Hvad er det rigtige job for dig? 3 Brug dit netværk 5 Brug de sociale medier 7 FOA Job 8 Jobannoncer i medierne 9 FOA JobMatch

Læs mere

Velkommen til Danske Bioanalytikere

Velkommen til Danske Bioanalytikere Velkommen til Danske Bioanalytikere Copyright 2011 Danske Bioanalytikere Sankt Annæ Plads 30 Postboks 74 1003 København K. Tlf.: 4695 3535 dbio@dbio.dk www.dbio.dk Redaktion: Danske Bioanalytikere Foto:

Læs mere

IKKE DIG SELV DANSKE FYSIOTERAPEUTER. Nyt job god løn

IKKE DIG SELV DANSKE FYSIOTERAPEUTER. Nyt job god løn Nyt job god løn SNYD IKKE DIG SELV DANSKE FYSIOTERAPEUTER Nyt job til den rigtige løn Danske Fysioterapeuter har valgt at sætte fokus på de muligheder og faldgruber der er, når man skal have løn og vilkår

Læs mere

IDA LANDEGUIDE 2011 Grønland

IDA LANDEGUIDE 2011 Grønland IDA LANDEGUIDE 2011 Grønland 1. LANDET 1. Opholdsland Grønland 68 100,0% I alt 68 100,0% 2. Status for ophold Opholder du dig i udlandet, er du vendt tilbage til Danmark eller bor du i enten Sverige eller

Læs mere

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som pædagogmedhjælper

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som pædagogmedhjælper F O A F A G O G A R B E J D E Tekst: Britta Lundqvist. Foto: Biofoto/Johnny Madsen og Anders Tvevad. Layout: Joe Anderson og Maja Honoré. Tryk: FOA-tryk marts 2006. Det gør FOA for dig som pædagogmedhjælper

Læs mere

VELKOMMEN TIL HK S A-KASSE

VELKOMMEN TIL HK S A-KASSE VELKOMMEN TIL HK S A-KASSE INDHOLD HK s a-kasse en god investering 3 Medlemskab 4 Arbejde inden for EØS-området 7 Efterlønsordningen 8 Kontingent 9 Overflytning til en anden a-kasse 10 HK s Fagforening

Læs mere

Dansk Journalistforbund

Dansk Journalistforbund 1 Fokusgrupper Dansk Journalistforbund Dansk Journalistforbund Fokusgrupper med almindelige og fagligt aktive medlemmer 2 Indhold Metode Overordnede konklusioner Medlemmerne om Dansk Journalistforbund

Læs mere

Vi er også elektrikere!

Vi er også elektrikere! Vi sørger for Danmarks elektrikere Vi er også elektrikere! Der er en ting, der gør Dansk El-forbund til noget særligt. Vi beskæftiger os med dit fag. Faktisk har de fleste af os selv en baggrund som elektrikere.

Læs mere

På job i udlandet. Se, hvad du skal være opmærksom på, når du skal arbejde uden for Danmark.

På job i udlandet. Se, hvad du skal være opmærksom på, når du skal arbejde uden for Danmark. På job i udlandet Se, hvad du skal være opmærksom på, når du skal arbejde uden for Danmark. FORORD Mange metallere tager på arbejde i udlandet enten fordi de bliver udstationeret af deres danske virksomhed,

Læs mere

Iværksætteres overlevelsesevne i Gladsaxe 2007

Iværksætteres overlevelsesevne i Gladsaxe 2007 Iværksætteres overlevelsesevne i Gladsaxe 2007 En undersøgelse af overlevelsesevnen blandt de iværksættere, som Erhvervssekretariatet i Gladsaxe kommune, har været i kontakt med i 2007 Kort om undersøgelsen

Læs mere

Bilag 10. Side 1 af 8

Bilag 10. Side 1 af 8 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 Transskribering af interview m. medarbejder 6, 17.april

Læs mere

Vi gi r dig tryghed, udvikling og kontante fordele. 602 kr. pr. måned. Forening og a-kasse (402 kr. efter skat)

Vi gi r dig tryghed, udvikling og kontante fordele. 602 kr. pr. måned. Forening og a-kasse (402 kr. efter skat) Vi gi r dig tryghed, udvikling og kontante fordele 602 kr. pr. måned Forening og a-kasse (402 kr. efter skat) Business Danmark Business Danmark er landets eneste organisation med 100% fokus på salgs-,

Læs mere

DM dit naturlige valg som cand.scient. www.dm.dk/naturvidenskab

DM dit naturlige valg som cand.scient. www.dm.dk/naturvidenskab DM dit naturlige valg som cand.scient. www.dm.dk/naturvidenskab DM dit naturlige valg som cand.scient. DM er en fagforening for højtuddannede og mødestedet for 36.000 kandidater og studerende inden for

Læs mere

det er dit valg, men det handler om at ha det godt

det er dit valg, men det handler om at ha det godt MEDLEM AF HK-UNGDOM? det er dit valg, men det handler om at ha det godt Varenr.: 447526 15.11.24 specialproduction.dk Weidekampsgade 8 9 København C Tlf.: 33 3 46 36 Fax: 33 3 46 99 E-mail: hk.ungdom@hk.dk

Læs mere

Velkommen til 3F - din fagforening

Velkommen til 3F - din fagforening 1 Velkommen til 3F - din fagforening Overenskomst Efteruddannelse Fremtid i fællesskab Arbejdsmarkedspension Tillidsrepræsentant Arbejdsløs Strejke Forsikring Medlemskort med fordele Ulykke Ligestilling

Læs mere

I anledning af at Annes Atelier fyldte et halvt år d. 1. juni spurgte vi medlemmerne i om hjælp inde i vores forum.

I anledning af at Annes Atelier fyldte et halvt år d. 1. juni spurgte vi medlemmerne i om hjælp inde i vores forum. TRE GODE GRUNDE I anledning af at Annes Atelier fyldte et halvt år d. 1. juni spurgte vi medlemmerne i om hjælp inde i vores forum. Vi spurgte: Vi vil gerne høre, om du herunder i tråden vil nævne de tre

Læs mere

Virksomhedsservicetjek i Jobafklaring OPSAMLING. Kort referat og sammenfatning på servicetjekket

Virksomhedsservicetjek i Jobafklaring OPSAMLING. Kort referat og sammenfatning på servicetjekket Virksomhedsservicetjek i Jobafklaring OPSAMLING Kort referat og sammenfatning på servicetjekket Svarprocenten for undersøgelsen ligger på et noget højere niveau end forventet. Ved pilotprojektet i efteråret

Læs mere

IDA LANDEGUIDE 2011 Island

IDA LANDEGUIDE 2011 Island IDA LANDEGUIDE 2011 Island 1. LANDET 1. Opholdsland Island 7 100,0% 2. Status for ophold Opholder du dig i udlandet, er du vendt tilbage til Danmark eller bor du i enten Sverige eller Tyskland og arbejder

Læs mere

Godt i GanG som elev

Godt i GanG som elev Godt i gang som elev Du har valgt en god uddannelse. En elevuddannelse giver dig mange muligheder. Det er en god uddannelse, som du kan bygge din karriere op omkring. I modsætning til andre uddannelser,

Læs mere

Medlemstilfredshed Teknisk Landsforbund 2010

Medlemstilfredshed Teknisk Landsforbund 2010 Medlemstilfredshed Teknisk Landsforbund 1 Indhold Indhold Introduktion Information om undersøgelsen og resultatforklaring 3 Tilfredshed og Loyalitet Vurderinger og sammenligninger 5 Hvordan skaber du større

Læs mere

Evaluering af Industriøkonomi forelæsninger, forår 2003. Underviser: Christian Schulz

Evaluering af Industriøkonomi forelæsninger, forår 2003. Underviser: Christian Schulz Evaluering af Industriøkonomi forelæsninger, forår 2003 Underviser: Christian Schulz Er dine generelle forudsætninger for at følge faget tilstrækkelige? Meget gode 9 11,3% Gode 53 66,3% Middel 17 21,3%

Læs mere

Modtog du vejledning fra Internationalt Center? Kun til det fælles orienteringsmøde, der blev afholdt for alle, der skulle afsted.

Modtog du vejledning fra Internationalt Center? Kun til det fælles orienteringsmøde, der blev afholdt for alle, der skulle afsted. US AARH Generelle oplysninger Studie på Aarhus Universitet: BA Fransk sprog, litteratur og kultur Navn på universitet i udlandet: Université de la Sorbonne Paris IV Land: Frankrig Periode: Fra: Januar

Læs mere

Det Samfundsvidenskabelig Fakultet. Evalueringsskema MPA10, 3. semester, F11. Antal respondenter: 8 stk.

Det Samfundsvidenskabelig Fakultet. Evalueringsskema MPA10, 3. semester, F11. Antal respondenter: 8 stk. Det Samfundsvidenskabelig Fakultet Evalueringsskema MPA10, 3. semester, F11 Antal respondenter: 8 stk. Hvordan vurderer du dit faglige udbytte af modulet i forhold til de opstillede formål? Jeg har været

Læs mere

TV2 Odense. Udfordring: Hvordan overlever vi som faggruppe på TV2? Og hvordan opnår vi større prestige som HK ere?

TV2 Odense. Udfordring: Hvordan overlever vi som faggruppe på TV2? Og hvordan opnår vi større prestige som HK ere? TV2 Odense Udfordring: Hvordan overlever vi som faggruppe på TV2? Og hvordan opnår vi større prestige som HK ere? Dorte Christensen Receptionist, TV2 - Der er mange spændende kurser. Fx går jeg på TRgrunduddannelsen,

Læs mere

Forældretilfredshed 2012

Forældretilfredshed 2012 Forældretilfredshed 2012 Antal svar: 34, svarprocent: 81% LÆSEVEJLEDNING TIL SIDER MED FREKVENSOVERSIGT Tema / Fokus Spørgsmål fra det givne tema Benchmark / sammenligning med alle institutioner i undersøgelsen

Læs mere

KORT & GODT OM MEDARBEJDERNES PENSIONSORDNING. pension.dk/virksomhedsservice

KORT & GODT OM MEDARBEJDERNES PENSIONSORDNING. pension.dk/virksomhedsservice KORT & GODT OM MEDARBEJDERNES PENSIONSORDNING pension.dk/virksomhedsservice KÆRE VIRKSOMHED Jeg er glad for at kunne byde jeres virksomhed velkommen i PensionDanmark. Ved at indbetale til en arbejdsmarkedspension

Læs mere

Hvordan kommer du videre? 5 Hvordan kommer du videre?

Hvordan kommer du videre? 5 Hvordan kommer du videre? 5 Hvordan kommer du videre? 101 5 Hvordan kommer du videre? Nogle gange må man konfrontere det, man ikke ønsker at høre. Det er nødvendigt, hvis udfaldet skal blive anderledes næste gang, udtaler Rasmus

Læs mere

Maskinmestrenes Forening arbejder for dig

Maskinmestrenes Forening arbejder for dig Dit faglige netværk Maskinmestrenes Forening arbejder for dig Som medlem får du adgang til viden og inspiration, fagligt og socialt fællesskab, rådgivning og en masse kontante fordele. Med et kontingent

Læs mere

BLIV EN DEL AF FÆLLESSKABET! DANSKE MALERMESTRE ER OGSÅ FOR ETNISKE MALERMESTRE

BLIV EN DEL AF FÆLLESSKABET! DANSKE MALERMESTRE ER OGSÅ FOR ETNISKE MALERMESTRE BLIV EN DEL AF FÆLLESSKABET! DANSKE MALERMESTRE ER OGSÅ FOR ETNISKE MALERMESTRE HVAD KAN DU BRUGE EN BRANCHEORGANISATION TIL? Hvad gør du, hvis du * har omkostninger, der løber løbsk? * har en konflikt

Læs mere

Brugertilfredshedsundersøgelse Pædagogisk Psykologisk Rådgivning

Brugertilfredshedsundersøgelse Pædagogisk Psykologisk Rådgivning Brugertilfredshedsundersøgelse Pædagogisk Psykologisk Rådgivning Udarbejdet af: Jakob Vejlø, PPR Børne- og Ungerådgivningen Dato: 1-1-11 Sagsid.: Version nr.: 1 1 Indledning Børne- og Ungerådgivningen

Læs mere

STRUER KOMMUNALE TANDPLEJE BRUGERUNDERSØGELSE PÅ THYHOLM

STRUER KOMMUNALE TANDPLEJE BRUGERUNDERSØGELSE PÅ THYHOLM STRUER KOMMUNALE TANDPLEJE BRUGERUNDERSØGELSE PÅ THYHOLM 1 1 tilfredshed m ed den komm unale tandpleje 1 % andel 4 ja nej I 1 gennemførte tandplejen en spørgeskemaundersøgelse blandt brugerne af Den Kommunale

Læs mere

Referat fra Industrigruppens Generalforsamlingen

Referat fra Industrigruppens Generalforsamlingen Referat fra Industrigruppens Generalforsamlingen Onsdag d. 25. marts 2015, kl. 17.00 UCH, Døesvej, 7500 Holstebro Dagsorden: 1. Velkomst 2. Valg af dirigenter 3. Valg af stemmeudvalg 4. Bestyrelsens beretning

Læs mere

Tag godt imod en kollega i fleksjob. guideline for tillidsvalgte

Tag godt imod en kollega i fleksjob. guideline for tillidsvalgte Tag godt imod en kollega i fleksjob guideline for tillidsvalgte OM FLEKSJOB Tag godt imod en guideline fo Fleksjob er et job på særlige vilkår med offentlig lønrefusion til arbejdsgiveren. Fleksjob bruges

Læs mere

Hvad kendetegner IDAs/DdLs nye overenskomst på det kommunale område

Hvad kendetegner IDAs/DdLs nye overenskomst på det kommunale område Hvad kendetegner IDAs/DdLs nye overenskomst på det kommunale område IDA/DdL- overenskomsten lægger sig i sit indhold tæt op ad AC-fællesoverenskomsten men har enkelte resultater, der er specifikke for

Læs mere

Jobindex Kundetilfredshed 2010

Jobindex Kundetilfredshed 2010 Jobindex Kundetilfredshed 2010 1. Kundetilfredshedsundersøgelse hos Jobindex 2010 I efteråret 2010 gennemførte Jobindex en online spørgeskemaundersøgelse blandt vores 1000 største kunder, der skulle belyse,

Læs mere

Beskæftigelsesministerens tale ved åbent samråd om lov om foreningsfrihed, samrådsspørgsmål AD, AE, AF og AG (BEU alm. del), den 18.

Beskæftigelsesministerens tale ved åbent samråd om lov om foreningsfrihed, samrådsspørgsmål AD, AE, AF og AG (BEU alm. del), den 18. Beskæftigelsesudvalget 2011-12 BEU alm. del, endeligt svar på spørgsmål 290 Offentligt T A L E Beskæftigelsesministerens tale ved åbent samråd om lov om foreningsfrihed, samrådsspørgsmål AD, AE, AF og

Læs mere

HER OG NU s tredje e-mail udgave i 2004 er på gaden med højaktuel information om:

HER OG NU s tredje e-mail udgave i 2004 er på gaden med højaktuel information om: LTD - HER OG NU Juni 2004. HER OG NU s tredje e-mail udgave i 2004 er på gaden med højaktuel information om: Individuelle lønsamtaler pr. 1. april 2004 Beklædningsordninger FTF-A frivillig forsikring giver

Læs mere

Jordemoderforeningen søger konsulent

Jordemoderforeningen søger konsulent Jordemoderforeningen søger konsulent Job- og ansøgerprofil Inden du søger Tak for din første interesse for stillingen som konsulent i Jordemoderforeningen med opgaver på løn-, ansættelses- og forhandlingsområdet.

Læs mere

Thomas Ernst - Skuespiller

Thomas Ernst - Skuespiller Thomas Ernst - Skuespiller Det er tirsdag, sidst på eftermiddagen, da jeg er på vej til min aftale med den unge skuespiller Thomas Ernst. Da jeg går ned af Blågårdsgade i København, støder jeg ind i Thomas

Læs mere

Netop færdig ABC for nyuddannede sygeplejersker

Netop færdig ABC for nyuddannede sygeplejersker Netop færdig ABC for nyuddannede sygeplejersker Redaktion: Dansk Sygeplejeråd 09-62, 6. udgave jan. 2014 Layout: Dansk Sygeplejeråd Grafisk Enhed: 09-62 ISBN 87-7266-310-3 Copyright Dansk Sygeplejeråd

Læs mere

- Livet er stadig for godt til at sige, at jeg ikke vil mere

- Livet er stadig for godt til at sige, at jeg ikke vil mere - Livet er stadig for godt til at sige, at jeg ikke vil mere Michael Svendsen har besluttet sig for at sige ja til respirator. Men den dag han ikke længere kan tale eller skrive, vil han have den slukket

Læs mere

6.000 individer med fælles rytme

6.000 individer med fælles rytme dma et fagligt interessefællesskab dansk markeds- og akademiforening et fagligt interessefællesskab 6.000 individer med fælles rytme DMA Dansk Markeds- og Akademiforening er et fagligt interessefællesskab

Læs mere

FOA din partner på arbejdspladsen. Fordele og medlemstilbud

FOA din partner på arbejdspladsen. Fordele og medlemstilbud F O R B U N D E T A F O F F E N T L I G T A N S A T T E FOA din partner på arbejdspladsen Fordele og medlemstilbud FOA er til for dig Forbundet af Offentligt Ansatte FOA er et fagligt fællesskab, hvor

Læs mere

Så har du mange gode grunde til at melde dig ind i Uddannelsesforbundet. Er du ansat på en produktionsskole?

Så har du mange gode grunde til at melde dig ind i Uddannelsesforbundet. Er du ansat på en produktionsskole? Så har du mange gode grunde til at melde dig ind i Uddannelsesforbundet Er du ansat på en produktionsskole? Dit fællesskab Er du underviser, vejleder, konsulent eller i en anden pædagogisk funktion på

Læs mere

Ansættelsesret. Det er afgørende at knytte medarbejdere og ledelse til virksomheden på en måde, der sikrer den størst mulige gensidige tilfredshed.

Ansættelsesret. Det er afgørende at knytte medarbejdere og ledelse til virksomheden på en måde, der sikrer den størst mulige gensidige tilfredshed. Ansættelsesret Det er afgørende at knytte medarbejdere og ledelse til virksomheden på en måde, der sikrer den størst mulige gensidige tilfredshed. Hos Lundgrens trækker du på omfattende ekspertise og mange

Læs mere

Sådan tiltrækker den offentlige sektor akademisk arbejdskraft

Sådan tiltrækker den offentlige sektor akademisk arbejdskraft Sådan tiltrækker den offentlige sektor akademisk arbejdskraft en undersøgelse af akademikeres præferencer Undersøgelsens hovedkonklusioner Moments undersøgelse viser, at den offentlige sektor generelt

Læs mere

CBS Danske Erhvervsjurister. Den 14. november 2012

CBS Danske Erhvervsjurister. Den 14. november 2012 CBS Danske Erhvervsjurister Den 14. november 2012 Lønforhandlingen en udfordring. 2 Tag initiativet Vi skal turde forhandlingen vi får ikke noget, med mindre vi tør bede om det! 3 INDHOLD De tre forhandlingsniveauer

Læs mere

Rapportering (undersøgelsens resultater)

Rapportering (undersøgelsens resultater) Rapportering (undersøgelsens resultater) Tilbage Vis spørgeskema Rediger spørgeskema Spørgeskemaoplysninger Titel: Ejer: APV 2013 - Det frie Gymnasium Morten Ladefoged Nichum (MNI) Udløbsdato: 22/10-2013

Læs mere

Din overenskomst dit valg

Din overenskomst dit valg Debatoplæg F O A F A G O G A R B E J D E Din overenskomst dit valg Hvordan skal fremtidens overenskomster se ud? Hvordan får den enkelte mere at sige? Hvad mener du er vigtigst? Hvad passer bedst til din

Læs mere