Løsninger til forandringer

Transkript

1

2 Løsninger til forandringer Siden 1995 har Cabi rådgivet og løst opgaver for eller i samarbejde med jobcentre om deres kerneopgaver. Kontakt os, hvis I ønsker: klare mål og konkrete handlingsplaner for jeres virksomhedssamarbejde eller tværfaglige samarbejde styrket faglighed, effektive arbejdsgange og professionel tilgang til borgerne bedre og mere målrettet kommunikation med virksomheder Hos Cabi finder du ikke én løsning, der passer til alle jobcentre. Vi skræddersyer til jeres behov - så det skaber værdi for jer. 23 erfarne fagkonsulenter står klar til at hjælpe dig i dit daglige arbejde, når du har brug for overblik, sparring eller viden. Cirka 160 henvender sig hvert kvartal til Cabi for at få rådgivning, opstarte samarbejde eller få løst opgaver. Flere end anvender vores gratis materialer hvert år. Omkring 1500 besøgende anvender dagligt vores hjemmeside til at skabe overblik over seneste lovsstof, læse hvordan andre socialrådgivere løser deres opgaver, finde konkrete værktøjer og læse seneste nyt på feltet. cabiweb.dk facebook.com/cabiweb.dk linkedin.com/cabiweb.dk Åboulevarden 70-3, 8000 Aarhus C cabi@cabiweb.dk www www www Åbou

3 Cabi er min primære indgangsvinkel til orientering om erfaringer og viden om den aktive beskæftigelsesindsats. Stina Kruuse Bredtoft, Socialrådgiver, Jobcenter Odder Cabi stiller viden, netværk og rådgivning til rådighed for alle landets jobcentre Vores brede, faglige sammensætning af konsulenter sikrer en mangfoldighed i kompetencer og viden. Og vi rådgiver både jobcenterchefer, sagsbehandlere og virksomhedskonsulenter i konkrete spørgsmål om udsatte borgere. Formidling: Kataloger og håndbøger Få inspiration og konkrete værktøjer til den opsøgende virksomhedskontakt. Vores håndbøger guider dig til et professionelt samarbejde med virksomhederne. Bestil eller download katalogerne på cabiweb.dk/materialer Værktøjer på web Vores hjemmeside bugner af viden som du nemt kan benytte dig af i praksis. Vi formidler fx de gode erfaringer med forebyggende virksomhedsservice fra andre jobcentre. Læs mere på cabiweb.dk/samarbejdemedvirksomheder Webinar Vi afholder løbende webinarer, hvor vi lærer fra os om aktuelle emner og efterspurgte temaer. Fx den rette brug af værktøjer i sygedagpengeindsatsen. Se optagelser af afholdte webinarer på cabiweb.dk/webinar Følg os på Facebook Cabi - bedre arbejde til flere

4 5 ud af 5 stjerner! Kataloget indeholder masser af nye og gode idéer til vores virksomhedsrettede arbejde. Jens Jørgen Bjerg, projektkonsulent, Det Lokale Beskæftigelsesråd, Esbjerg og Fanø Kommuner

5 Fingeren på pulsen. Cabis konsulent på opgaven har fingerspitzgefühl og den nødvendige viden og erfaring som gør, at vi føler os i trygge hænder i den forandringsproces, som et sådan forløb er. ~ Bjarne Nørgaard Jensen, Afdelingsleder, Jobcenter Ikast-Brande Workshop Styrk dialogen og dit arbejde med borgeren - få professionaliseret dit arbejde via læring i praksis

6 Workshop Ikast-Brande professionaliserer arbejdet med borgeren i praksis Cabi har siden 2011 gennemført aktionslæringsforløb for 24 jobcentermedarbejdere i Ikast-Brande kommune. Den røde tråd i kerneopgaven Vi begyndte samarbejdet med Cabi ud fra et ønske om at få mere fælles retning på sagshåndteringen, og jeg er ikke et sekund i tvivl om, at det har hjulpet medarbejderne hen imod en mere professionel håndtering af sagerne. Bjarne Nørgaard Jensen Afdelingsleder, Beskæftigelse og Integration Ikast-Brande Kommune Sæt dine medarbejderes kompetencer i centrum! Hver enkelt medarbejder i teamet får et skrædderyet forløb, der tager udgangspunkt i den enkeltes individuelle læringsproces i praksis. Med et aktionslæringsforløb får de hægtet ny viden på det konkrete, professionelle arbejde med borgeren i samspil med en Cabi-konsulent. Konsulenten er til stede under samtalerne og giver udvidet sparring på individuelle sager, udviklingspunkter og personlige målsætninger. Målet er at styrke den professionelle udførelse af kerneopgaver i indsatsen og dialogen med borgerne. Implementering i dialog med den daglige ledelse For at sikre en velfunderet implementering af forløbets læring og udvikling i organisationen, arbejder Cabi i tæt dialog med ledelsen. Og arbejdet tager altid udgangspunkt i det enkelte jobcenters strategier og målsætninger. Vil du vide mere om dine muligheder for at få et skræddersyet læringsforløb? Kontakt Camilla for en nærmere snak i dag! Camilla Høholt Smith chs@cabiweb.dk Tlf:

7 Det tværfaglige samarbejde bringer mange kompetencer, kulturer og fagligheder i spil og kan derfor skabe resultater. Men tværfagligheden kommer ikke af sig selv den har sin egen metodik, som skal læres og anvendes i praksis, hvis der skal skabes reelle resultater. Kompetenceudvikling Er I på tværs? Stil skarpt på jeres tværfaglige samarbejde og få metoder til at skabe bedre resultater

8 Cabi har mange års erfaring med ledelse af tværfaglige teams og med samarbejdets metodik. Vi har bred viden om udsatte ledige og har gennemført en lang række praksisorienterede projekter, der har bragt udsatte borgere tættere på arbejdsmarkedet gennem tværfagligt samarbejde. Skab resultater De seneste reformer på beskæftigelsesområdet har gjort det tværfaglige samarbejde til et centralt punkt i beskæftigelsesindsatsen. Men det tager tid at få opbygget en effektiv tværfaglig kultur. Cabi opkvalificerer jeres kompetencer og værktøjer gennem forskellige tilbud, som vi skræddersyer til de enkelte jobcentre. i hjælper med at udvikle jeres tværfaglige samarbejde på en række punkter. Kursusdage: Få et stærkt rehabilliteringsteam Vi tager udgangspunkt i de erfaringer, I allerede har gjort jer med tværfagligt samarbejde. Og vi hjælper jer til at gøre samarbejdet og tværfagligheden endnu stærkere. Workshop: Den koordinerende sagsbehandler som sagsleder Få de rette metoder til at sags- og mødelede i en tværfaglig kontekst mellem beskæftigelses-, uddannelses-, social- og sundhedsområdet og bind indsatsen sammen, så borgeren flyttes i retning af arbejdsmarkedet. Oplæg og workshop: Skab effektive ressourceforløb Bliv klædt på til at skabe resultatorienterede ressourceforløb, som sammentænker og udvikler de tilbud, I har på beskæftigelses-, uddannelses- og social- og sundhedsområdet. Oplæg, workshop og fokusgrupper: Sæt borgeren i centrum Få hjælp og inspiration til at blive mere inddragende i tilrettelæggelsen af indsatsen og i det daglige møde med borgerne. Vi klæder jer på til relationsarbejdet og viser, hvordan I konkret kan inddrage borgerne. Rasmus Nygaard ran@cabiweb.dk Tlf: Bente Nissen bn@cabiweb.dk Tlf: Jesper Pedersen jep@cabiweb.dk Tlf: Oplæg og workshop: Progression som metode til forandring Progressionsredskaber kan optimere og skabe gennemsigtighed i det tværfaglige samarbejde. Bliv klogere på, hvordan I arbejder vidensbaseret og resultatorienteret med progressionsværktøjer over for forskellige borgere.

9 Bliv en troværdig samarbejdspartner for virksomhederne, og få flere virksomheder til at rekruttere medarbejdere gennem jobcentret! Rådgivning Åbn dørene for flere på arbejdsmarkedet - styrk den interne organisering for virksomhedskontakt

10 Rådgivning Sådan kom Aarhus Kommune videre... Aarhus Kommune ønskede at sætte turbo på samarbejdet med virksomheder og bad Cabi om at være tovholder på en proces for strategiarbejdet. På baggrund af research og interviews faciliterede Cabi en workshop med ledelsen i beskæftigelsesforvaltningen, som mundede ud i en samlet strategi for området. Strategien sætter de retningslinjer, der fordrer bedre og flere samarbejder med virksomheder. Hvordan ser rammerne ud for den opsøgende virksomhedskontakt i dit jobcenter? Har dine medarbejdere professionelle retningslinjer, når de servicerer og hjælper virksomhederne med at finde arbejdskraft? Udviklingen i beskæftigelsesindsatsen og virksomhedernes ønsker om et professionelt samarbejde stiller store krav til de opsøgende konsulenters faglighed og deres evne til at rådgive og servicere. For at imødekomme kravene kræver det, at ledelsen sætter realistiske mål for arbejdet, har en klar strategi på området og sørger for, at den interne organisering understøtter de opsøgende konsulenters arbejde. Cabi hjælper jobcentre med at omsætte udfordringerne til konkrete handlingsplaner. Kontakt os i dag for en nærmere snak! Få hjælp til at styrke virksomhedssamarbejdet Et forløb er skræddersyet og dermed tilpasset de behov, der er i det jobcenter, som du leder. Forløbet kan fx indeholde: Kortlægning af procedurer Fokus på styrker og svagheder i organisering og arbejdsgange giver mulighed for forbedringer. Workshop og procesfacilitering Fokus på at skabe grundlag for fælles adfærd og forståelse af centrale begreber. Udvikling af servicekoncept Fokus på at skabe systematik og retningslinjer med henblik på at professionalisere samarbejdet. Handlingsplan og implementering Fokus på, hvordan I når i mål gennem konkrete handlinger. Peter Frederiksen prf@cabiweb.dk Tlf: Carsten Kjærgaard ck@cabiweb.dk Tlf: Ella Petersen ep@cabiweb.dk Tlf:

11 Styrk jeres indsats i forhold til virksomhedssamarbejdet! Stil skarpt på virksomhedernes behov, virkelighed og udfordringer til gavn for både dialog og samarbejdet om borgerne. Kursus Kompetente virksomhedskonsulenter Sæt et stærkere hold for jeres virksomhedssamarbejde

12 Kursus En forudsætning for at have succes med virksomhedssamarbejdet er, at I taler virksomhedernes sprog. Vi hjælper gennem en skræddersyet løsning - kontakt os i dag. Et stærkere hold til kerneopgaven For at lykkes med virksomhedssamarbejdet er det afgørende, at de opsøgende medarbejdere har de rette forudsætninger til at forstå, vejlede og servicere virksomhederne. Bliv skarpere på virksomhedernes behov Få mere viden om arbejdsmarkedet og grundvilkår for private virksomheder i forhold til, hvilke opgavetyper, de har behov for at få løst. Vi tilbyder både oplæg i virksomhedsforståelse og kurser, hvor konsulenter får konkrete værktøjer til at forbedre samarbejdet. Vi trækker på mangeårig erfaring Cabis konsulenter har flere års erfaring med opkvalificering af både nye og erfarne medarbejdere. Vi trækker på en bred viden om arbejdsmarkedet, branchekendskab og strategiske redskaber. Oplæg i virksomhedsforståelse Vi tilrettelægger oplægget efter en fælles forventningsafstmening. Oplægget kan indeholde: Hvad vil virksomheder gerne bidrage med til fællesskabet? Hvordan er virksomhedssammensætningen i Danmark? Hvilke værktøjer er effektive til at etablere kontakt til virksomheder? Hvilke forskellige forventninger har kommunen til den kommunale service? Hvad betyder det konkret for jobcentret? Kurt Holm Nielsen khn@cabiweb.dk tlf: Ella Petersen ep@cabiweb.dk tlf: Kursusdag: Kompetente konsulenter Vi tilrettelægger indholdet i forløbet efter behovet i dit jobcenter. Vi har tidligere afholdt kursusdag med følgende elementer: Intro og forventningsafstemning Præsentation af grundlæggende virksomhedsmodel Brancheviden og lokal erhvervsstruktur Hvordan indsamles løbende viden og inspiration om virksomheder? CASE: en mellemstor virksomhed gennemgås med udgangspunkt i modellen Samarbejdet med en lille vs. en større virksomhed Egne udfordringer - refleksion Holdets udfordringer - og muligheder Opfølgning sker ved et halvdagskursus efter fire uger.

13 Få hjælp fra Cabi til at oprette brancheopdelte erhvervsklynger, hvor grupper af virksomheder forpligter sig til at tage praktikanter ind og bistå hinanden i netværk. På den måde klæder I virksomhederne på til opgaven og får lettere ved hurtigt at tilbyde praktik til udsatte borgere. Netværk Advisory boards Erhvervsklynger skaber flere og bedre praktikforløb

14 Få retning og mål på arbejdet Gennem interne workshop får kommunen fastlagt behov, retning og mål for det virksomhedsrettede samarbejde. Samtidig drøftes, hvordan et Advisory Board kan fungere, og hvilke krav dette stiller til kommunen. Dermed foreligger et udspil, når samarbejdet med virksomheder om Advisory Board skal etableres. Etablering af samarbejde med nye virksomheder Med udgangspunkt i behov og mål finder og motiverer Cabi virksomheder og virksomhedsrepræsentanter til at deltage i et Advisory Board. Derefter implementeres Advisory Boardet, og der vil være en løbende opfølgning for at sikre den fortsatte udvikling. Speeddating Som et led i processen kan vi facilitere speeddating mellem jobcentre og virksomheder. Det er en god mulighed for at øge det gensidige kendskab mellem de to parter og skabe de bedst mulige rammer for gode praktikforløb. Kurt Holm Nielsen khn@cabiweb.dk Rasmus Nygaard Seniorkonsulent ran@cabiweb.dk Advisory boards i Odder giver succesfulde praktikordninger I Odder har erhvervsklyngerne betydet, at virksomhederne samarbejder og erfaringsudveksler om praktikordninger. Det har givet gevinst for både virksomheden og praktikanten. Klyngerne udvides løbende med nye virksomheder, og på den måde sikres progression for alle parter. Cabi har været med til at organisere klyngernes opgaver og har blandt andet arrangeret speeddates mellem jobcentermedarbejdere og virksomheder for derigennem at øge kendskabet mellem de to parter og skabe grundlaget for et succesfuldt og effektivt praktiksamarbejde.