Fugleværnsfondens arbejdsgrupper er uundværlige
|
|
- Hilmar Asmussen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Fugleværnsfondens arbejdsgrupper er uundværlige Jonna Odgaard, journalist og bestyrelsesmedlem i Fugleværnsfonden Uden arbejdsgrupperne går det ikke. Det er Fugleværnsfondens bestyrelse meget bevidst om. Fonden ville aldrig være i stand til at betale for de hundredevis af arbejdstimer, som de frivillige fugle- og naturentusiaster leverer i vore reservater hvert år. Ved 15 af Fugleværnsfondens 21 reservater findes større eller mindre arbejdsgrupper af sådanne frivillige, som sørger for naturpleje, vedligeholdelse af publikumsfaciliteter, tilsyn af græssende dyr, overvågning og registrering af ynglefugle, guidning af ture og meget mere. I alt har Fugleværnsfonden registreret 212 mennesker, som bruger deres fritid til gavn For fugle, for folk og for fremtiden, som Fugleværnsfondens motto lyder. Deres arbejdsindsats og engagement er uvurderlig for Fugleværnsfonden. Men hvem er de egentlig, de mange frivillige? Hvordan er profilen af den typiske frivillige? Hvorfor bruger de deres tid på fuglene og naturen? Hvor lang tid bruger de i gennemsnit på arbejdet i arbejdsgrupperne, og hvad er det for opgaver, de synes er mest spændende? De spørgsmål og mange flere kunne det være godt for sekretariatet og bestyrelsen at få svar på. Naturligvis kender især sekretariatets medarbejdere arbejdsgruppemedlemmerne, fordi de regelmæssigt holder møder med dem. Og mange af arbejdsgruppemedlemmerne er velkendte fuglefolk, som også medlemmer af bestyrelsen kender. Men Fugleværnsfonden har ikke tidligere indhentet systematiske oplysninger om arbejdsgruppemedlemmerne. Det har vi gjort nu i anledning af jubilæet. Undersøgelse gav 121 svar Et spørgeskema på 10 sider blev udsendt til alle 212 registrerede arbejdsgruppemedlemmer. 121 besvarede spørgeskemaet svarende til 57 %. Besvarelserne var Arbejdsgruppemøder foregår ofte midt i naturen som her ved Tryggelev Nor. Foto: Helle Hjorth. Dansk Orn. Foren. Tidsskr. 110 (2016):
2 Arbejdsgrupperne 163 Da Fugleværnsfonden blev etableret, foregik der udbredt bekæmpelse af rovfugle både lovligt og ulovligt, så beskyttelse af rovfugle og forbedring af deres levevilkår ved pleje af reservaterne var blandt fondens formål. Foto: Allan Gudio Nielsen, Rørhøg. anonyme. De kom fra 14 reservater. Nedenfor anføres resultatet af undersøgelsen. Det skal understreges, at alle oplysninger og konklusioner alene baserer sig på de 121 besvarelser. Billedet kunne altså være anderledes, hvis samtlige 212 havde besvaret spørgeskemaet. Profilen af det typiske arbejdsgruppemedlem er som følger: En mand på mellem 50 og 70 år, som er udenfor arbejdsmarkedet (pensionist, sygemeldt, arbejdsløs etc.) og som er medlem af DOF. Han kan bedst lide de praktiske opgaver i reservatet, han har været med i arbejdsgruppen i mere end 10 år og har tænkt sig at fortsætte. Grunden til at han meldte sig ind var, at han gerne vil gøre en indsats for fuglene og naturen. Mere detaljeret var 82 af besvarelserne fra mænd, 39 fra kvinder (herunder ét delvist fra et barn, der har besvaret skemaet sammen med sin mor). Flertallet er mellem 51 og 70 år (70 respondenter), men det er værd at bemærke, at 40 er mellem 71 og 80 år og fire er over 80 år, seks er under 40 år og én under 20 år. 80 af respondenterne er udenfor arbejdsmarkedet, mens 41 er i arbejde. Det er meget fugle- og naturengagerede mennesker, der findes i Fugleværnsfondens arbejdsgrupper. Det fremgår af, at de ikke blot støtter fuglene og naturen med ulønnet arbejde. Støtten til DOF er massiv, idet hele 111 ud af 121 er medlem af DOF. 17 giver desuden naturbeskyttelsesbidrag til DOF, og 32 giver udover deres frivillige arbejde økonomiske bidrag til Fugleværnsfonden. 49 er desuden medlem af DN, mens 31 oplyste, at de støtter andre grønne organisationer. Medlemmerne af arbejdsgrupperne er meget trofaste overfor Fugleværnsfonden og den arbejdsgruppe, de er medlem af. 40 oplyser, at de har været medlem af den pågældende arbejdsgruppe mellem 11 og 20 år. 36 oplyser, at de har været medlem 0-5 år (det skal her tages i betragtning, at dette tal også omfatter nye reservater/arbejdsgrupper som eksempelvis Nivå Bugt Strandenge og Bremsbøl Sø), mens 32 oplyser, at de har været medlem i 6-10 år. 13 har været medlem mere end 20 år. Og de har tænkt sig at blive ved. På spørgsmålet om vedkommende har tænkt sig at fortsætte i arbejdsgruppen, svarer 106 ja. Fuglene og naturen er centrum Jeg vil gerne gøre en indsats for fuglene og naturen. Det er begrundelsen for næsten alle på spørgsmålet om, hvorfor de har meldt sig til arbejdsgruppen. Hele 95 ud af de 121 har sat kryds ved denne grund. Respondenterne kunne krydse flere svarmuligheder af. 50 svarede,
3 164 Fugleværnsfonden 50 år at de kendte nogen, der var med i den aktuelle arbejdsgruppe og fik lyst til at være med, mens 37 satte kryds ved, at det er på grund af det sociale samvær, de er med i arbejdsgruppen. Nogle kommentarer til dette spørgsmål illustrerer arbejdsgruppemedlemmers begrundelser: Var med ved erhvervelse af reservatet. Hvis du vil nyde, må du yde. Gik tur i området og mødte søde fuglemennesker, fik lyst til at være med. Var optæller på lokaliteten. Er netop vendt hjem til Danmark efter 34 år i udlandet og ønsker at engagere mig lokalt. Arbejdsgrupperne synes rigtig gode til at supplere gruppen/rekruttere nye medlemmer selv. Det var blandt andet med henblik på rekruttering af nye medlemmer, vi spurgte, hvad der motiverer folk til at melde sig til arbejdsgruppen. Af samme grund spurgte vi, hvor arbejdsgruppemedlemmerne havde hørt om Fugleværnsfondens arbejdsgrupper, før de meldte sig. Næsten halvdelen (56) havde hørt om arbejdsgruppen fra medlemmer af gruppen. 25 havde hørt om arbejdsgruppen fra medlemmer af DOF s lokalafdeling, 22 havde læst om arbejdsgrupperne i Fugle & Natur, mens 15 havde fået en direkte henvendelse fra Fugleværnsfonden. 11 havde hørte om arbejdsgrupperne på en guidet tur i reservatet, otte havde læst om arbejdsgrupperne på Fugleværnsfondens hjemmeside og fem i en lokal avis (det var muligt at sætte flere krydser). At arbejdsgruppemedlemmerne er gode til at supplere gruppen/ rekruttere nye medlemmer selv fremgår også af, at hele 93 svarede ja til, at de vil anbefale venner og bekendte at deltage i arbejdsgruppen. På spørgsmålet om, hvor mange timer arbejdsgruppemedlemmet bruger i gennemsnit pr. måned i arbejdsgruppen, svarer 75, at de bruger op til fem timer, 30 svarer, at de bruger 6-10 timer, 10 bruger timer og fire bruger timer (to besvarede ikke spørgsmålet). Tallene skal ses i lyset af, at der er stor forskel på størrelsen af de reservater, arbejdsgrupperne plejer (fra 186 ha til 9,5 ha) og at naturtyperne er forskellige og derfor kræver forskellig pleje. Hertil kommer, at størrelsen af arbejdsgrupperne varierer meget (se senere), og dermed arbejdsbyrden for det enkelte arbejdsgruppemedlem. Praktisk arbejde mest spændende Det praktiske arbejde med naturpleje og vedligeholdelse af stier og publikumsfaciliteter er ikke overraskende det, der tager mest af arbejdsgruppernes tid. Respon- Åbent hus i reservatet på Nivå Bugt Strandenge. Foto: Lise Nielsen.
4 Arbejdsgrupperne 165 denterne er blevet bedt om at prioritere (fra 1-5), hvad de bruger mest tid på. 99 svarer, at de bruger mest tid på det praktiske arbejde, 22 har planlægningsopgaver som 1.- og 2.-prioritet, 19 har guidning som 1.- og 2.-prioritet og 22 har registrering som 1.- og 2.-prioritet. I betragtning af, at det er de praktiske opgaver, der tager mest af arbejdsgruppernes tid, er det heldigt (men måske ikke tilfældigt!), at det også er det arbejde, flest finder mest spændende. Også her er respondenterne blevet bedt om at prioritere arbejdsopgaverne (fra 1-5). 78 svarer, at de finder de praktiske opgaver mest spændende, syv har planlægning som 1.-prioritet, 14 mener, at guidning er det mest spændende, og 18 finder registrering og overvågning mest spændende. Arbejdsgruppernes opgaver i reservaterne er store og mangeartede, alt efter reservatets størrelse og antallet af arbejdsgruppemedlemmer. Der er dage, hvor der arbejdes praktisk, dage, hvor der planlægges eller holdes møde med Fugleværnsfondens sekretariat, dage med guidede ture eller registrering af ynglefugle og møder med samarbejdspartnere. På spørgsmålet om, hvor mange dage pr. år, hver respondent bruger på praktisk arbejde, svarer 53, at de bruger mellem tre og syv dage pr. år. Til planlægning bruger 78 respondenter mellem en og fire dage pr. år, til guidning bruger 34 respondenter en til fire dage. Tre bruger hele 10 dage til guidning om året. Et arbejdsgruppemedlem oplyser, at vedkommende bruger 17 dage til praktisk arbejde, tre dage til planlægning og ni dage til guidning, i alt altså 29 dage om året. Den typiske arbejdsgruppe består af medlemmer, hvis man regner med det fulde antal, som får indkaldelse til møderne. 66 respondenter angiver således et antal mellem 10 og 20. Spredningen er fra fire til 30. Men en del af de tilmeldte til arbejdsgrupperne er knapt så aktive som andre, så det giver et mere retvisende billede at spørge, hvor mange af medlemmerne, der sædvanligvis møder op, når der indkaldes til arbejde eller møde. Svaret lyder på mellem fem og 15 fra 83 af respondenterne. Spredningen er 1-5 som det ene yderpunkt og til som det andet. Den hårde kerne, som altid møder op, angives af 75 respondenter til at ligge mellem 1-3 og 5-8 med en spredning fra to til Som det fremgår, er der altså stor forskel på, hvor mange af de virkeligt aktive, der findes i arbejdsgrupperne. Og hvordan fordeler de så opgaverne mellem sig? De allerfleste (91) svarer, at arbejdsgruppen fordeler opgaverne fra gang til gang. 24 svarer, at alle deltager i alt, 23 svarer, at de arbejder i faste teams, mens 20 svarer, at nogle i gruppen har faste opgaver (det var muligt at sætte flere krydser). Afbrænding i Saksfjed-Hyllekrog-reservatet. Foto: Allan Gudio Nielsen.
5 166 Fugleværnsfonden 50 år Mange samarbejdspartnere En arbejdsgruppe har mange samarbejdspartnere i lokalområdet, fremgår det af undersøgelsen. Samarbejdspartnere, der skal kontaktes, informeres og holdes møder med. På spørgsmålet om de vigtigste samarbejdspartnere svarer 49, at ejeren af dyr, der afgræsser reservatet er en vigtig samarbejdspartner, 48 svarer, at DOF er en vigtig samarbejdspartner, 28 svarer, at private (naboer til reservatet, lodsejere, grundejerforeninger etc.) er vigtige samarbejdspartnere, 19 at kommunen er en vigtig samarbejdspartner og 11, at Naturstyrelsen er (det var muligt at sætte flere krydser). I betragtning af, hvor uvurderlige og uundværlig arbejdsgruppernes indsats er for Fugleværnsfonden, er det naturligvis vigtigt, at medlemmerne føler, de får tilstrækkelig støtte i arbejdet fra Fugleværnsfonden, og spørgeskemaet var en oplagt anledning til at spørge om dette og desuden om, hvorvidt arbejdsgruppemedlemmerne har ønsker eller kan pege på noget, arbejdsgruppen mangler. Spørgeskemaet gav derfor en række muligheder for at krydse ønsker/mangler af. På det helt korte spørgsmål, om vedkommende arbejdsgruppe får tilstrækkelig støtte fra Fugleværnsfonden svarede 77 respondenter ja (det skal tilføjes, at mange respondenter havde valgt ikke at besvare spørgsmålene på denne side). De mere specifikke svar på disse spørgsmål er mest til brug for Fugleværnsfondens fortsatte samarbejde med arbejdsgrupperne, men som en illustration af arbejdsgruppemedlemmernes seriøsitet og engagement kan nævnes, at 20 efterlyste mere biologisk faglig viden og 20 mere detaljerede plejeplaner, 15 efterlyste mere instruktion i registrering og overvågning, mens 17 efterlyste nye foldere og 16 flere informationstavler. Konklusion på undersøgelsen Sammenfattende kan det siges om flertallet af medlemmerne af Fugleværnsfondens arbejdsgrupper: Det er mænd mellem 50 og 70 år udenfor arbejdsmarkedet De er meget fugle- og naturengagerede De er meget trofaste overfor Fugleværnsfonden og den arbejdsgruppe, de er medlem af Deres vigtigste motivation er, at de gerne vil gøre en indsats for fuglene og naturen De bruger op til 10 timer om måneden i reservatet Det praktiske arbejde med naturpleje og vedligeholdelse af stier og publikumsfaciliteter tager mest af deres tid De finder det praktiske arbejde mest spændende blandt opgaverne i reservatet De synes, at de får tilstrækkelig støtte fra Fugleværnsfonden Om den typiske arbejdsgruppe kan det konkluderes: Den består på papiret af medlemmer, heraf møder 5-15 sædvanligvis op hver gang, der indkaldes til arbejdsdag eller møde Den synes rigtig god til at supplere gruppen/rekruttere nye medlemmer selv Medlemmerne fordeler opgaverne mellem sig fra gang til gang Dens vigtigste samarbejdspartnere er ejere af dyr, der afgræsser reservatet og DOF s lokalafdeling Til slut vil jeg gerne citere nogle af de mange besvarelser, der kom på spørgsmålet: Har arbejdet i arbejdsgruppen givet dig uventede gevinster eller oplevelser? For de illustrerer og opsummerer på udmærket vis, arbejdsgruppemedlemmernes motivation og engagement. En absolut gevinst er at lære nye mennesker at kende, tale med folk, som har den samme passion for naturen som én selv. Mange fugle- og naturoplevelser. Dejligt, socialt samvær. Jeg har fået et stort netværk, blevet klogere på hele området og mødt en masse søde mennesker. Ja, lammekød! At svaneparret fik hele syv unger, og at Isfuglen begyndte at yngle i reservatet. Spændende at se landskabet forandre sig i takt med arbejdet: Hvilke nye arter vandrer ind på nye biotoper? Og så den sidste kommentar, som understreger og illustrerer, at Fugleværnsfondens reservater ikke blot er en gevinst for fuglene, men netop også for folk og for fremtiden : Min mand og jeg mødtes i arbejdsgruppen og holdt vores bryllup i reservatet. Fugleværnsfondens bestyrelse vil gerne takke de 121 arbejdsgruppemedlemmer, som gav sig tid til at besvare spørgeskemaet. Det har givet os værdifuld viden til det fortsatte samarbejde.
Præsentation af Fugleværnsfonden
Præsentation af Fugleværnsfonden Formål Fugleværnsfonden er en privat fond med det formål: at værne om Danmarks vilde fugle ved at medvirke til at bevare eller skabe vigtige fuglelokaliteter, navnlig for
Læs mereVÆRKTØJER TIL 7 GODE RÅD
Rekruttering VÆRKTØJER TIL 7 GODE RÅD 7 GODE RÅD TIL BESTYRELSEN Rekruttering kan være en svær sag, men ofte ligger udfordringen måske i, at vi ikke er så planlagte omkring, hvem vi vil spørge og hvorfor.
Læs mereReferat af møde i Arbejdsgruppen Nivå Bugt Strandenge mandag den 25. august 2014
1 Referat af møde i Arbejdsgruppen Nivå Bugt Strandenge mandag den 25. august 2014 Deltagere: Anders, Birgitte, Bo, Carsten, Finn, Ivan, Jan, Lene, Lise, Peter, Stine, Uffe, Uve, Walther, Marie- Louise
Læs mereSammen er vi stærkere. Stafet For Livet et indblik
Sammen er vi stærkere Stafet For Livet 2016 - et indblik INDHOLDSFORTEGNELSE Indledning Vi fejrer Stafet For Livet 2016 3 Sammen er vi stærkere 4 Hvad betyder Stafet For Livet for Fighterne? 5 Hvad betyder
Læs mereNotat om frivillighed til 17 stk. 4 udvalget for borgerinddragelse, nærdemokrati og frivillighed.
Notat om frivillighed til 17 stk. 4 udvalget for borgerinddragelse, nærdemokrati og frivillighed. 1. Foreninger og frivillighed i Vordingborg Kommune 1.1 Fakta om undersøgelserne Anbefalinger i dette notat
Læs mereReferat af møde i arbejdsgruppen Saksfjed-Hyllekrog Onsdag den 3. april 2019
1 Referat af møde i arbejdsgruppen Saksfjed-Hyllekrog Onsdag den 3. april 2019 Til stede: Lars, Freddie, Sven Jean, Birthe, Ulla H., Palle, Lonnie, Mogens, Dines, Helle, Elon, Jan C., Ulla B., Hans, Uffe,
Læs mereHvad mener borgerne om behandlingen i. Gladsaxe Kommunes Rusmiddelcenter? Brugertilfredshed uge J. nr A26 1 Sag: 2014/
Hvad mener borgerne om behandlingen i Gladsaxe Kommunes Rusmiddelcenter? Brugertilfredshed uge 43-44 2018 J. nr. 29.24.00A26 1 Indholdsfortegnelse Indledning... 3 Metode og fremgangsmåde... 4 Resume...
Læs mereAD HOC FRIVILLIGE. fremtidens frivillige vil gerne gøre en indsats på fleksible vilkår. En guide til det lokale arbejde med ad hoc frivillige
AD HOC FRIVILLIGE fremtidens frivillige vil gerne gøre en indsats på fleksible vilkår En guide til det lokale arbejde med ad hoc frivillige AD HOC FRIVILLIGE fremtidens frivillige vil gerne gøre en indsats
Læs mereÅrsskrift Stafet For Livet sæson Sammen var vi stærkere
Årsskrift Stafet For Livet sæson 2017 Sammen var vi stærkere Indhold Generelle fakta 3 Fightere 6 Lysceremoni 7 24 timer 8 Frivilliges trivsel 9 Håb 10 Sammen var vi stærkere! I år var overskriften for
Læs mereMedlemsundersøgelse om understøttende undervisning
ANALYSENOTAT Medlemsundersøgelse om understøttende undervisning Januar 2015 Danmarks Lærerforening har i januar 2015 gennemført en spørgeskemaundersøgelse blandt medlemmer i folkeskolen om understøttende
Læs mereFrivilligundersøgelsen i Sundhed og Omsorg 2018
Frivilligundersøgelsen i Sundhed og Omsorg 2018 Side 1 af 12 Om undersøgelsen Frivilligundersøgelsen 2018 i Sundhed og Omsorg er foretaget blandt de mange frivillige på lokalcentrene, i plejehjemmene,
Læs mereTemamøde om frivillighed Dialogmøde Slagelse 4. december 2018
Temamøde om frivillighed Dialogmøde Slagelse 4. december 2018 DGI Midt- og Vestsjælland Præsentation Steen U. Hansen Foreningskonsulent DGI Midt- og Vestsjælland 2 Indhold Har vi frivillige nok? Skal vi
Læs mereFrivilligt, socialt arbejde - i arbejdstiden!
idéer for livet Frivilligt, socialt arbejde - i arbejdstiden! 38 Idéer for livet Ambassadører ved IFL jubilæumsarrangement i sept. 2008. Evaluering af Skandia Idéer for livet Ambassadører 2008 Denne rapport
Læs mereFormidling på reservaterne
Formidling på reservaterne Af Allan Gudio Nielsen, naturvejleder i Fugleværnsfonden At spærre spændende naturområder af for nysgerrige for at beskytte fuglelivet er ikke vejen frem, hvis man vil have folk
Læs mereHjerteforeningen. LK frivilligundersøgelse 2012
Hjerteforeningen LK frivilligundersøgelse 2012 Indholdsfortegnelse Indledende kommentarer... 2 Fordeling på køn og alder... 2 Lokalkomiteernes aktiviteter... 2 Hvervning af nye medlemmer... 3 Konklusion
Læs mereIdékatalog til MX. - Forslag til rekruttering og fastholdelse
Idékatalog til MX - Forslag til rekruttering og fastholdelse 1 Hvad forstås ved frivilligt arbejde? På både Strategiseminaret (september 2012) og Klublederseminaret (november 2012) blev der diskuteret
Læs mereDrejebog. Udarbejdet af Forum for Mænds Sundhed Projekt Far for Livet, der er støttet af Nordea-Fonden
Drejebog Udarbejdet af Forum for Mænds Sundhed Projekt Far for Livet, der er støttet af Nordea-Fonden 0 Indhold Indledning... 1 Baggrund... 1 Formål... 1 Målgruppe... 1 Start en Fars Legestue... 2 Tid
Læs mereEvaluering af bogen Snak om angst og depression med børn og voksne i alle aldre.
Evaluering af bogen Snak om angst og depression med børn og voksne i alle aldre. Indledning Denne evaluering giver viden om anvendeligheden og relevansen af bogen 'Snak om angst og depression... med børn
Læs mereReferat fra møde i Arbejdsgruppen ved Saksfjed-Hyllekrog. tirsdag den 18. november 2008
Referat fra møde i Arbejdsgruppen ved Saksfjed-Hyllekrog tirsdag den 18. november 2008 Til stede: Bente, Dines, Erik, Finn, Freddie, Birte, Hans, Kirsten, Helge, Ingelise, J.K.O, Karen, Kurt, Leif C.,
Læs mereResultat af spørgeskemaundersøgelse blandt medlemmer
Resultat af spørgeskemaundersøgelse blandt medlemmer af Corona 214 Resultater Der blev udsendt 6 spørgeskemaer. 4 medlemmer har besvaret spørgeskemaundersøgelsen. Dette giver en svarprocent på 83,1 procent.
Læs mereSØNDAGSAKTIVITETER 2017
SØNDAGSAKTIVITETER 2017 Spørgeskemaundersøgelse Baggrund Søndagsaktiviteter er et tilbud målrettet kommunens borgere, der ønsker at komme i gang med let motion eller har lyst til at blive inspireret til
Læs mereBorgerevaluering af Akuttilbuddet
Lyngby d. 24. april 2012 Borgerevaluering af Akuttilbuddet Akuttilbuddet i Lyngby-Taarbæk Kommune har været åbent for borgere siden den 8. november 2010. I perioden fra åbningsdagen og frem til februar
Læs mereSpørgeskemaundersøgelse blandt WG diagnosegruppens medlemmer
Spørgeskemaundersøgelse blandt WG diagnosegruppens medlemmer Undersøgelsen er foretaget i vinteren 2009/10 som et uvidenskabeligt øjebliksbillede af, hvem diagnosegruppens medlemmer er. WG diagnosegruppen
Læs mereEgenevaluering - slutrapport, Glade Børn 26. februar 2015 SLUTEVALUERINGSRAPPORT FOR EGENEVALUERING PROJEKT GLADE BØRN.
SLUTEVALUERINGSRAPPORT FOR EGENEVALUERING PROJEKT GLADE BØRN Kolding Kommune 1 Indhold Indledning... 3 Opstart af projektet... 3 Brug af ICDP i dagligdagen... 3 Samarbejde... 5 Møder i projektgruppen...
Læs mereSpørg dem, du ikke plejer at spørge
Husk at spørge Tjek i det rum du er i: Hvor mange er blevet spurgt eller prikket, om de vil være frivillige? Undersøg evt. hvordan de er blevet spurgt - lad dem fortælle historien. Erfaringer og undersøgelser
Læs mereReferat af møde i arbejdsgruppen ved Gundsømagle Sø onsdag den 29. august 2018
1 Referat af møde i arbejdsgruppen ved Gundsømagle Sø onsdag den 29. august 2018 Til stede: Henrik, Jens, Sten, Bent, Ulla B, Britta, John, Kim, Kirsten, Ulla S., Boye og Emilie Nicoline Schmidt (FVF sekretariat)
Læs mereLIFE Nature projekt Forbedring af status i kystlagunen Tryggelev Nor i Danmark Lægmandsrapport
LIFE Nature projekt Forbedring af status i kystlagunen Tryggelev Nor i Danmark Lægmandsrapport Natur- og Vandmiljøafdelingen, Fyns Amt, Danmark i samarbejde med Fugleværnsfonden under Dansk Ornitologisk
Læs merefolkeskolen.dk Tema: Læringsmål DECEMBER 2013 SKOLEBØRN
Tema: Læringsmål 6 DECEMBER 2013 SKOLEBØRN Hvor skal jeg hen? Hvor er jeg nu? Hvad er næste skridt? Seks ud af ti forældre oplever, at der ikke er opstillet mål for, hvad deres barn skal lære i skolen.
Læs mereResultater fra evaluering af rehabiliteringsteamet
Retur Resultater fra evaluering af rehabiliteringsteamet I perioden d.. september til 3. november har borgere, der har været til møde i rehabiliteringsteamet, fået udleveret et spørgeskema om deres oplevelser
Læs mereLedelsesforventninger blandt unge 2001. Ledelsesforventninger blandt unge
Ledelsesforventninger blandt unge Ledernes Hovedorganisation Juni 2001 1 Indholdsfortegnelse Indledning... 3 Ambitionen om at blive leder... 3 Fordele ved en karriere som leder... 5 Barrierer... 6 Undervisning
Læs mereResume, 1900 AM-spørgeskemaundersøgelse om motionsløb og frivillighed blandt motionsmedlemmerne
Resume, 1900 AM-spørgeskemaundersøgelse om motionsløb og frivillighed blandt motionsmedlemmerne Spørgeskemaet blev lanceret 19. december 2016 og sidste svarfristen var 8. januar 2017. To gange undervejs
Læs mereSpørgeskema om psykisk arbejdsmiljø. Her er gjort plads til institutionens/firmaets eget logo og navn
Spørgeskema om psykisk arbejdsmiljø Her er gjort plads til institutionens/firmaets eget logo og navn Hvilken afdeling arbejder du i? Hvad er din stilling? Psykisk arbejdsmiljø De følgende spørgsmål handler
Læs merePårørendetilfredshedsundersøgelse 2017
Pårørendetilfredshedsundersøgelse 2017 Beboernes netværk er en væsentlig resurse ift. samarbejdet med beboerne, og samtidig er der en stor sikkerhed, tryghed og tillid for beboerne i at have en god kontakt
Læs mereBesvarelser fra de frivillige
Besvarelser fra de frivillige Spørgeskemaet oprettet af kandidat studerende, Ann Nielsen, som en del af hendes praktik ved Moesgaard Museum. Spørgeskemaet blev udsendt til de frivillige i plejelauget d.
Læs mereSpørgeskema om psykisk arbejdsmiljø
Løbenummer: Spørgeskema om psykisk arbejdsmiljø Her er gjort plads til institutionens/firmaets eget logo og navn Dette spørgeskema er udviklet af Arbejdsmiljøinstituttet. Skemaet kan benyttes til at kortlægge
Læs mereEvaluering af arrangementet 75-års fødselsdag
BBBBBBBBhghghgfhghgfhghg Evaluering af arrangementet 75-års fødselsdag Viden & Strategi 2016 Indledning og formål Ringkøbing-Skjern Kommune har for tredje år i træk fejret fødselsdag for alle borgere over
Læs mereaf integrationsrådenes høringsret og økonomiske midler
UNDERSØGELSE af integrationsrådenes høringsret og økonomiske midler Rådet for Etniske Minoriteter Marts 2004 BAGGRUND FOR UNDERSØGELSEN Rådet for Etniske Minoriteter afholdt den 3. maj 2003 en konference
Læs mereOpfølgning på Årsmødet 2006. den mangfoldige frivillige eller manglen på en stereotyp
Opfølgning på Årsmødet 2006 den mangfoldige frivillige eller manglen på en stereotyp Rådet for Frivilligt Socialt Arbejde December 2006 DEN MANGFOLDIGE FRIVILLIGE ELLER MANGLEN PÅ EN STEREOTYP Hvorfor
Læs mereINDSATSUDVALGET VELFÆRD OG FRIVILLIGHED UNDERSØGELSE AF FRIVILLIGHED I HADERSLEV KOMMUNE JULI-AUGUST 2012
INDSATSUDVALGET VELFÆRD OG FRIVILLIGHED JULI-AUGUST 2012 Frivillighed er en fritidsinteresse hvor jeg samtidig oplever at gøre en forskel. Samtidig får jeg mulighed for at udvikle nogle færdigheder og
Læs mereResultater af dataindsamling i lokalsamfundene Skovlund og Ansager juni/juli 2018
Resultater af dataindsamling i lokalsamfundene Skovlund og Ansager juni/juli 2018 I alt var der 131 deltager og færdiggjorde besvarelser på de 4 dage, målet var 100 besvarelser. Ud af de 131 deltager var
Læs mereFamilierådgivningerne brugerundersøgelse. Sammenfatning af resultater
Familierådgivningerne brugerundersøgelse Sammenfatning af resultater Hvordan er undersøgelsen lavet? Undersøgelsen er gennemført i alle familierådgivninger i hele kommunen i perioden 15. februar til 15.
Læs mereEvaluering af omlægningen af FKOF s indsamlingsliste
Evaluering af omlægningen af FKOF s indsamlingsliste Udfærdiget af Ole Brauer og Jonas A. Jørgensen Indhold Baggrund... 2 Forventninger til omlægningen... 2 To grupper i evalueringen... 2 Hovedspørgsmål
Læs mereEvaluering Opland Netværkssted
Evaluering Opland Netværkssted November 2015 1 Indholdsfortegnelse Indhold Evalueringsrapportens struktur... 3 Intro til spørgeskemaundersøgelsen... 3 Antal brugere gennem Oplands første år... 3 Evaluering
Læs mereDenne evaluering tager ikke stilling til i hvilken udstrækning de enkelte aftaler, som blev indgået på FrivilligBørsen, er blevet til noget.
Formål med evaluering Evalueringens formål er at formidle hovedresultaterne af arrangementet. Derudover bliver erfaringerne fra frivilligteamet også inddraget. Evalueringen sker på baggrund af udsendt
Læs mereJeg har selv iktyosis 7 Jeg er pårørende til en person med iktyosis
Iktyosisforenings tilfredsheds analyse Iktyosisforeningen gennemførte i foråret 2009 en tilfredshedsanalyse blandt medlemmerne, som gik på ønsker og behov for aktiviteter i foreningen. Der blev i alt sendt
Læs mereSjældne-netværket 2015 hvordan ga r det? Og hvad gør vi nu?
Sjældne-netværket 2015 hvordan ga r det? Og hvad gør vi nu? Sjældne-netværket er et netværk for borgere berørt af sygdom så sjælden, at der ikke findes en relevant forening. Medlemmerne af sjældne-netværket
Læs mereEvaluering af Ung Mor
Evaluering af Ung Mor Et gruppetibud til unge gravide/mødre i Vejen Kommune Evaluering udarbejdet af praktikant Sofie Holmgaard Olesen, juni 2015. 1 Projekt Ung Mor er et gruppetilbud til unge gravide/mødre
Læs mereMØDE HINANDEN MED ET SMIL
FRIVILLIG I Aktivitetscenter Teglværksparken Slagelse kommune GLÆDE Troværdighed ÅBENHED Anerkendelse MØDE HINANDEN MED ET SMIL FLEKSIBEL Lydhør Hjælpsom Oprigtig Lytte til hinanden Tillid PÅLIDELIG En
Læs mereIdékatalog til BMX. - Forslag til rekruttering og fastholdelse
Idékatalog til BMX - Forslag til rekruttering og fastholdelse 1 Hvad forstås ved frivilligt arbejde? På både Strategiseminaret (september 2012) og Klublederseminaret (november 2012) blev der diskuteret
Læs merePS4 A/S. House of leadership. Hvad tærer og nærer på Danske medarbejderes motivation.
PS4 A/S House of leadership Hvad tærer og nærer på Danske medarbejderes motivation. Hvad tærer og nærer på danske medarbejderes motivation? Resultater af motivationsundersøgelse maj 2011 Konsulenthuset
Læs mereTAK FOR DIN DELTAGELSE!
TAK FOR DIN DELTAGELSE! - BESVARELSE AF SPØRGESKEMA Om projektet: Din kommune er i øjeblikket med i et projekt for Sundhedsstyrelsen, som handler om at styrke indsatsen mod ensomhed blandt ældre mennesker,
Læs mereFRIVILLIGHED I DET GRØNNE Undersøgelse af rammerne for frivilligt arbejde i Københavns Kommunes grønne områder Marts 2011
FRIVILLIGHED I DET GRØNNE Undersøgelse af rammerne for frivilligt arbejde i Københavns Kommunes grønne områder Marts 2011 ISBN 978-87-92689-33-7 Københavns Kommune Marts 2011 Center for Ressourcer Teknik-
Læs mereVÆKST BAROMETER. Erhvervslivet engagerer sig i lokalområdet. Juli 2012
VÆKST BAROMETER Juli 2012 Erhvervslivet engagerer sig i lokalområdet Flertallet af regionens små og mellemstore virksomheder har et lokalt engagement, hvor de støtter aktiviteter i lokalområdet med tid
Læs mereDISPOSITION. Mænd og sundhed. Kommunikation og rekruttering. Gode Ideer til MHW2018
DISPOSITION Mænd og sundhed Kommunikation og rekruttering Gode Ideer til MHW2018 HVAD VIL DE GERNE GØRE NOGET VED? DE VIL GERNE SUNDHED SAMMEN MED ANDRE SELVVURDERET HELBRED VS. SYGLIGHED MÆND OG SUNDHEDSOPFATTELSER
Læs mereEksempel på afkrydsning. Eksempel på talbesvarelse
De følgende spørgsmål handler om social kapital og indgår i projektet Social kapital i (navn på arbejdsplads eller område, hvor der foretages undersøgelse). Social kapital er de ressourcer, der findes
Læs mereDiakonalt nærvær fællesskab, der rækker ud. Fokusgruppeinterview og spørgeskemaundersøgelse. Refleksioner af sognediakon Hanne Hummelshøj Februar 2014
Diakonalt nærvær fællesskab, der rækker ud. Refleksioner af sognediakon Hanne Hummelshøj Februar 01 Fokusgruppeinterview og spørgeskemaundersøgelse. Fokusgruppeinterview. Jeg har haft to fokusgruppeinterview
Læs mereevaluering af 16 åben skole-piloter
evaluering 16 åben skole-piloter April 2015 indhold Resumé og evalueringens vigtigste konklusioner... 3 Om evalueringen... 4 Forløbene har indfriet forventningerne skolerne er mest tilfredse... 4 Foreningerne
Læs mereTRIVSELSMÅLING OG PSYKISK APV Svarprocent: 87,5% Antal besvarelser: 63 Søndervangsskolen
TRIVSELSMÅLING OG PSYKISK APV 8 Svarprocent: 87,% Antal besvarelser: 6 Søndervangsskolen SÅDAN BRUGES RAPPORTEN Modtagelse af rapport Rapporten indeholder resultater fra Trivsels og psykisk APV 8 i, der
Læs mereIDEER, kommentarer, forslag til nationalparkens størrelse og placering/friluftsgruppen
IDEER, kommentarer, forslag til nationalparkens størrelse og placering/friluftsgruppen Nationalparkundersøgelsens sekretariat har modtaget mange reaktioner på spørgsmålet om nationalparkens afgrænsning,
Læs mereDet siger FOAs medlemmer om efterlønnen
Det siger FOAs medlemmer om efterlønnen FOA Kampagne og analyse Februar 2010 FOA undersøgte i januar 2011, hvilke medlemmer, der vil benytte efterlønsordningen, hvorfor de betaler til den, og hvornår de
Læs mereSurveyen blev udsendt ultimo august 2016 til alle museumsdirektører på de statsanerkendte og statslige museer. Besvarelserne har været anonyme.
NOTAT Slots- og Kulturstyrelsen H.C. Andersens Boulevard 2 1553 København V Telefon 33 95 42 00 post@slks.dk www.slks.dk Opsummering af survey om bestyrelses(sam)arbejde Surveyen blev udsendt ultimo august
Læs mereSTUDIELIVSUNDERSØGELSE PRAKTIK
Resultaterne i dette faktaark stammer fra Djøfs studielivsundersøgelse 2016 og omhandler primært resultaterne om praktik i forbindelse med studiet. Undersøgelsen er foretaget som en spørgeskemaundersøgelse
Læs mereFRITIDSLIV I HOLBÆK KOMMUNE
FRITIDSLIV I HOLBÆK KOMMUNE BORGERPANELUNDERSØGELSE HIGH LIGHTS MAJ 2016 Indhold Rapporten er inddelt i: Om undersøgelsen.. Side 2 Om resultat og rapport Side 3 Sammenfatning Side 4 Oplevelser i Holbæk
Læs mereReferat for arbejdsgruppen i Svartingedal Onsdag den 20. marts 2019
Referat for arbejdsgruppen i Svartingedal Onsdag den 20. marts 2019 1 Til stede: Klaus, Kåre, Mads, Maria og Emilie (MEL og ENS fra Fugeleværnsfondens sekretariat, FVF). En nyryddet eng og 40 nye fuglekasser
Læs mereMotivation og ledelse af frivillige
Bliv en del af facebook gruppen: Ledelse af frivillige Motivation og ledelse af frivillige V/ Sociolog og forfatter Foredragsholder og konsulent i ledfrivillige.dk giver dig redskaber og inspiration til
Læs mereNotat vedrørende undersøgelse om mobning - december 2012
Notat vedrørende undersøgelse om mobning - december 2012 Baggrund for undersøgelsen Undersøgelsen kortlægger, hvor stor udbredelsen af mobning er i forhold til medlemmernes egne oplevelser og erfaringer
Læs mereDet siger FOAs medlemmer om fordeling af barselsorlov
FOA Kampagne og Analyse Juni 2012 Det siger FOAs medlemmer om fordeling af barselsorlov FOA har i perioden 30. marts 11. april 2012 gennemført en undersøgelse om barselsorlov via forbundet elektroniske
Læs mereTabeller fra LANDSORGANISATIONSUNDERSØGELSEN gennemført i 2004
Tabeller fra LANDSORGANISATIONSUNDERSØGELSEN gennemført i 2004 Bjarne Ibsen Center for forskning i Idræt, Sundhed og Civilsamfund Syddansk Universitet Se analyserne i Boje, T. og Ibsen, B. (2006): Frivillighed
Læs mereFritvalgsordningen i Guldborgsund Kommune. Brugerundersøgelse 2014
Fritvalgsordningen i Guldborgsund Kommune Brugerundersøgelse 2014 Forord I DLS Service har vi undersøgt brugernes tilfredshed med vores ydelser. Alle brugere har modtaget et spørgeskema med titlen Hjælp
Læs mereNotat. Sygefravær i virksomhederne. Til: Dansk Erhverv Fra: MJC/MMM
Notat Sygefravær i virksomhederne Til: Dansk Erhverv Fra: MJC/MMM Sygefravær koster hvert år erhvervslivet milliarder, og derfor arbejder mange virksomheder målrettet imod at få sygefraværet ned blandt
Læs mereMedlemsundersøgelse af Frivilligcenter Hillerød 2014
Medlemsundersøgelse af Frivilligcenter Hillerød 2014 Medlemsundersøgelsen er udsendt til foreninger og grupper, der er medlem af Frivilligcenter Hillerød. I alt er undersøgelsen udsendt til 119 medlemmer.
Læs mereReferat af møde i Arbejdsgruppen Saksfjed-Hyllekrog onsdag den 3. oktober 2012
1 Referat af møde i Arbejdsgruppen Saksfjed-Hyllekrog onsdag den 3. oktober 2012 Til stede: Arne, Dines, Helle, Freddie, Birthe, Hans H., Hans F., Helge, Karin A., Karin B., Lars, Palle, Preben, Rasmus,
Læs mereTrivselsundersøgelse/APV 2013
Trivselsundersøgelse/APV 203 Benchmarkrapport University colleges Totalrapport Maj 203 Antal besvarelser: Svarprocent: 3687 8% INDHOLD 3 OM DENNE RAPPORT 4 DEL : OVERORDNEDE RESULTATER 4 MEDARBEJDERTRIVSELINDEKS
Læs mereKortlægning af seksuelle krænkelser. Dansk Journalistforbund
Kortlægning af seksuelle krænkelser Dansk Journalistforbund Udarbejdet af: Flemming Pedersen og Søren Vejlstrup Grove Marts 2018 KORTLÆGNING AF SEKSUELLE KRÆNKELSER Udarbejdet af: Flemming Pedersen og
Læs mereSTATUS 2014. Patientstøtterne. Røde Kors JANUAR 2015. rødekors.dk
STATUS 2014 JANUAR 2015 Patientstøtterne Røde Kors rødekors.dk INDHOLD Indledning... 3 26 Røde Korsafdelinger har patientstøtter... 4 Patientstøtter er til stede på mange forskellige sygehusafdelinger...
Læs mereEtisk Regnskab. Silkeborg Bibliotek
Etisk Regnskab for Silkeborg Bibliotek Tillæg: Børnenes udsagn i grafisk fremstilling Ved en beklagelig fejl er dette materiale faldet ud af hovedudgaven af det etiske regnskab. Tillægget kan som det øvrige
Læs mereDet Tekniske Fakultet. Studiestartsundersøgelsen 2017 Civilingeniøruddannelsen i Software Engineering (BA)
Det Tekniske Fakultet Studiestartsundersøgelsen 2017 Civilingeniøruddannelsen i Software Engineering (BA) TEK Uddannelseskvalitet Mar. 2018 Indholdsfortegnelse Indledning... 2 Metode... 2 Undersøgelsens
Læs mereBEBOERUNDERSØGELSE I 8 BOLIGOMRÅDER I RANDERS
BEBOERUNDERSØGELSE I 8 BOLIGOMRÅDER I RANDERS Delrapport for beboerundersøgelse 2010 BJELLERUPPARKEN BOLIGORGANISATIONERNE MØLLEVÆNGET & STORGAARDEN LEJERBO RANDERS BOLIGFORENING AF 1940 FÆLLESKONTORET
Læs mereG-dages påvirkning af arbejdsgivere Evaluering af arbejdsgiverbetalte ledighedsdage
G-dages påvirkning af arbejdsgivere Evaluering af arbejdsgiverbetalte ledighedsdage Reglen om tre arbejdsgiverbetalte ledighedsdage de såkaldte G-dage er en upopulær størrelse blandt selvstændige. Det
Læs mereLIVSBANENS FRIVILLIGSTRATEGI
LIVSBANENS FRIVILLIGSTRATEGI Mobil 61 39 97 64/21 24 48 88 Mail info@livsbanen.dk CVR 34639469 Web www.livsbanen.dk www.facebook.com/livsbanen www.youtube.com/livsbanen www.soundcloud.com/livsbanen Livsbanens
Læs mereGid der var flere mænd som Michael, Martin og Lasse!
Gid der var flere mænd som Michael, Martin og Lasse! Det bedste ved at have en voksenven til min søn er, at han får en oprigtig interesse fra et andet voksent menneske, som vil ham det godt. 2 Så kunne
Læs mereSÅDAN DET SIGES. Ni klare konklusioner på fem års kommunikation til beboere
SÅDAN SKAL DET SIGES Ni klare konklusioner på fem års kommunikation til beboere Albertslund Boligsociale Center, juni 2013 ABC 2008-2012 ABC var i 2008-2012 et boligsocialt samarbejde mellem ni boligafdelinger
Læs mereUndersøgelse af danskkundskabers betydning for flygtninges beskæftigelse
Undersøgelse af danskkundskabers betydning for flygtninges beskæftigelse 1/11 Politisk såvel som i den integrationsfaglige indsats er der stort fokus på at sikre job og selvforsørgelse for flygtninge.
Læs mereBEBOERUNDERSØGELSE I 8 BOLIGOMRÅDER I RANDERS
BEBOERUNDERSØGELSE I 8 BOLIGOMRÅDER I RANDERS Delrapport for beboerundersøgelse 2010 DRONNINGBORG BOLIGORGANISATIONERNE MØLLEVÆNGET & STORGAARDEN LEJERBO RANDERS BOLIGFORENING AF 1940 FÆLLESKONTORET RANDERSEGNENS
Læs mereSUPPLERENDE SPØRGESKEMA C
ESS DOKUMENTDATO: 11/09/06 Dem europæiske samfundsundersøgelse (ESS) Us.Nr.: 5819 Periode: Efterår 2006 SUPPLERENDE SPØRGESKEMA C (3. RUNDE 2006) INTERVIEWNUMMER: VERSIONSNUMMER: F-2-F C 1 TIL INTERVIEWEREN:
Læs mereVelkommen. social-humanitære frivillige. til startkursus for. 16-04-2008 Ældre Sagen master 1
Velkommen til startkursus for social-humanitære frivillige 16-04-2008 Ældre Sagen master 1 Formålet med startkurset er: at give en introduktion til det social-humanitære område, så man kommer til at føle
Læs mereBrugerundersøgelse Roskilde Kommune. for genoptræningsområdet. Rapport - inklusiv bilag
Brugerundersøgelse Roskilde Kommune for genoptræningsområdet 2009 Rapport - inklusiv bilag Rapport Indhold 1 Konklusion...1 2 Undersøgelsens hovedresultater...2 3 Træning med genoptræningsplan...2 3.1
Læs mereBEBOERUNDERSØGELSE I 8 BOLIGOMRÅDER I RANDERS
BEBOERUNDERSØGELSE I 8 BOLIGOMRÅDER I RANDERS Delrapport for beboerundersøgelse 2010 KRISTRUP BOLIGORGANISATIONERNE MØLLEVÆNGET & STORGAARDEN LEJERBO RANDERS BOLIGFORENING AF 1940 FÆLLESKONTORET RANDERSEGNENS
Læs mereKVINFOs MENTOR NETVÆRK. KVINFOs MENTOR NETVÆRK. åbner døre
KVINFOs MENTOR NETVÆRK KVINFOs MENTOR NETVÆRK åbner døre mentee Alle burde have en mentor! Sådan lyder rådet fra mentee Scholastique Nyiragwanesa. Scholastique har været i et mentorforløb med Britta i
Læs mereNotat vedr. brugerundersøgelse 2011 i Familieafdelingen.
Notat vedr. brugerundersøgelse 2011 i Familieafdelingen. 1. Indledning. 1.1. Familieafdelingen. Familieafdelingen i Svendborg Kommune tager sig af sager om børn og unge, der kræver særlig støtte. Familieafdelingen
Læs mereFlere opgaver løses af frivillige på arbejdspladser med FOAmedlemmer
19. december 2014 Flere opgaver løses af frivillige på arbejdspladser med FOAmedlemmer Svar indsamlet fra FOA-medlemmer i oktober 2013 viser, at frivilligt arbejde er mest udbredt på plejehjem/plejecentre
Læs mereDet siger FOAs medlemmer om sundhedstilbud på arbejdspladsen
6. februar 2014 Det siger FOAs medlemmer om sundhedstilbud på arbejdspladsen FOA har i perioden d. 1.-11. november 2013 foretaget en undersøgelse via forbundets elektroniske medlemspanel om sundhedstilbud
Læs mereDansk Softball Forbund. Frivillighedsstrategi 2015-2017
Dansk Softball Forbund Frivillighedsstrategi 2015-2017 Dansk Softball Forbund har en lang tradition for at engagerede frivillige kræfter yder en utrolig stor indsats. De frivillige ildsjæle spiller en
Læs mereOdder Kommunale Musikskole
Odder Kommunale Musikskole Brugerundersøgelse 2006 Denne undersøgelse er sat i gang på initiativ af Odder Kommunale Musikskole. Formålet er at måle tilfredsheden med musikskolens ydelser og holdningen
Læs merePraktikpladsundersøgelse Computer Science Studerende Forår 2011
[Skriv tekst] [Skriv tekst] [Skriv tekst] Praktikpladsundersøgelse Computer Science Studerende Forår 2011 Praktikpladsundersøgelse Computer Science Studerende Forår 2011 Københavns Erhvervsakademi Ryesgade
Læs mereRåbjerg Mile: Handicapdag og rullende trapper
Råbjerg Mile: Handicapdag og rullende trapper Af naturvejleder Villy K. Hansen, Naturstyrelsen Vendsyssel Da det kan være alt for sjældent at handicappede kommer ud i naturen, har Naturstyrelsen Vendsyssel
Læs mereEvalueringsrapport. Elevernes Folketingsvalg 2011. - Effekten på de unges demokratiske opmærksomhed, forståelse og engagement.
Elevernes Folketingsvalg 2011 Evalueringsrapport - Effekten på de unges demokratiske opmærksomhed, forståelse og engagement Udarbejdet af: Assembly Voting Rued Langgaards Vej 7, 5D 07 2300 København S
Læs mere7 GRUNDREGLER FOR GOD MØDEFORBEREDELSE
7 GRUNDREGLER FOR GOD MØDEFORBEREDELSE Indledning Tak fordi du har valg at downloade guiden De 7 grundregler for god mødeforberedelse. Jeg går ud fra, at du har downloadet denne guide, fordi du har et
Læs mereBilag 1: Evaluering af pilotprojekt om fleksibel arbejdstid
Bilag 1: Evaluering af pilotprojekt om fleksibel arbejdstid Beskrivelse af projektet På Byrådets møde den 13. marts 2017 blev forslaget om fleksibel arbejdstid for de ansatte i Ringsted Kommune videresendt
Læs mereDe frivilliges betydning i de folkeoplysende organisationer - DFS frivillighedsundersøgelse, sommeren 2011
Sekretariat, Dansk Folkeoplysnings Samråd, august 2011 De frivilliges betydning i de folkeoplysende organisationer - DFS frivillighedsundersøgelse, sommeren 2011 De vigtigste pointer fra DFS frivilligundersøgelse:
Læs mere