Notat om Partnerskabsaftalen mellem LO a-kasserne og Aabenraa Kommune - Juni 2014
|
|
- Alexander Lorenzen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Jobcenter og Borgerservice Dato: Sagsnr.: 11/47387 Dokumentnr.: 26 Sagsbehandler: Sekretariatet Notat om Partnerskabsaftalen mellem LO a-kasserne og Aabenraa Kommune - Juni 214 1
2 Indholdsfortegnelse: 1. Konklusion Udvikling i volumen Fokuspunkter i dette notat Intensive rådgivningsforløb Rettidigheden Jobplanforslagene De små a-kasser Udfordringen omkring IT-understøtningen Udfordringen omkring deltagerevaluering Jobcenterets vurdering af samarbejdet Resultatet af jobcenterets tilsyn Vurdering af bonusandele
3 1. Konklusion Dette notat er udarbejdet med henblik på, at leve op til aftalegrundlaget, hvoraf det fremgår, at der skal udarbejdes en årlig evaluering. Derudover giver dette notat en status på de punkter, der fremgik af evalueringsrapporten fra juni 212 og beslutningsoplægget fra december 212. Dette notat er blevet drøftet på et møde i følgegruppen den 18. juni 214. Både a-kasserne og jobcenteret er tilfredse med samarbejdet Bonusandelen ligger fint og pænt over kontraktmålet Jobplanforslagene bliver i højere grad godkendt end tidligere, og ligger med end 86%, der er godkendt i tæt på målet på 9%. o Redskabssammensætningen viser, at der er sket en stigning i brugen af jobsøgning samt vejledning/opkvalificering på bekostning af virksomhedsrettede tilbud. Kontakten med de ledige o Gennemgangen viser, der fortsat ikke registreres intensive forløb med de ledige. De få ledige, der har besvaret deltagerevalueringen i første halvår 213 angiver at have haft flere samtaler, end det der kan dokumenteres i fagsystemet Tilsynene hos FOA og 3F i 213 viste, at o Der er et forbedringspotentiale mht. registreringer. Dette vil dokumentere, at a-kasserne har hyppige kontakter med de ledige o Rettidighed er fin o Jobplanforslagene kan være mere virksomhedsrettede o Lav svarprocent i deltagerevaluering for første halvår 213 men tilfredshed blandt de ledige Visitationen i andet halvår 213 var kraftigt faldende som følge af jobcenterets deltagelse i beskæftigelsesregionens projekt for langtidsledige o Visitationen er tilbage til praksis fra før PL-projektet o Der visiteres aktuelt få ledige, hvilket kan tilskrives store fald i antallet af forsikrede ledige (25-3% færre end sidste år) I forhold til det kontraktfastsatte o Den løbende opfølgning fra Jobcenteret til a-kasserne er ikke blevet sendt ud o Der er ikke gennemført deltagerevaluering siden første halvår 213 grundet de få visiterede 3
4 2. Udvikling i volumen Visitationen til a-kasserne under aftalerne har løbende været relativ beskeden i forhold til de forventninger, der var, da aftalerne i sin tid blev indgået. I 213 skete der endvidere det, at Jobcenteret valgte at deltage i Projekt langtidsledige, der var igangsat af beskæftigelsesregionen. Det primære formål var, at finde en indsatsmetode, der forebygger langtidsledighed. Deltagelsen i projektet betød, at der i andet halvår 213 stort set ikke blev visiteret til anden aktør: Påbegyndte måned for måned f m a m j j a s o n d 214 f m a m j LO-aftalen Andre aktører Projekt langtidsledige På grund af den lave volumen på aftalerne gav både A-kasser og Jobcenter udtryk for, at det var administrativt tungt at køre aftaler, hvor der var meget få ledige. I forbindelse med indgåelsen af de nye aftaler blev der derfor indført en såkaldt standby-ordning. Med denne ordning kunne de a-kasser, som midlertidigt ønskede at stå uden for aftalen bede om at få den genoptaget, hvis de gerne ville det. Det kan oplyses, at der ikke har været a-kasser, der har fremsat dette ønske. Volumen er fortsat meget lav. Status er således, at der aktuelt er 27 borgere i gang under LO-aftalen fordelt på 18 hos 3F og 9 hos FOA. Samtidig vil en del af disse borgere aldrig blive omfattet af en indsats i a-kassen fordi, de relativt hurtigt går i job igen. Der er med andre ord tale om, at få borgere får en indsats. 4
5 3. Fokuspunkter i dette notat Jobcenteret udarbejdede i december 212 et beslutningsoplæg, der skulle bruges som grundlag for beslutning af om LO-Partnerskabsaftalen mellem lokale a-kasser og Jobcenteret skulle forlænges. Beslutningen blev at forlænge aftalerne. I dette notat er der gennemgået en status for udviklingen siden beslutningsoplægget herunder med fokus på i hvilket omfang de fastsatte mål i aftalerne er nået. Notatet har været drøftet i følgegruppen forud for udsendelse. 4. Intensive rådgivningsforløb Det fremgår af aftalen, at der skal ske en hurtig afklaring af, om der er behov for et intensivt rådgivningsforløb for den enkelte ledige. I evalueringsrapporten og beslutningsoplægget fremgår det, at det ikke kan dokumenteres, at der har fundet hyppige rådgivningsforløb sted for borgerne. Dette er endvidere blevet drøftet med a-kasserne på de tilsynsbesøg, der har fundet sted samt på møderne i følgegruppen. Siden mødet i april 214 kan det oplyses, at der fortsat ikke ses, at der gennemføres intensive rådgivningsforløb, da der ikke registreres hyppige samtaler med borgerne. Hvis man ser på forløbene hos de to a-kasser før og efter tilsynsbesøget i 213 ses følgende: 12 1 Antal borgere med samtaler FOA 3F Kilde: Udtræk fra Opus Lis Før tilsyn Efter tilsyn 5
6 1 94 Antal samtaler hos FOA Før juli 213 Efter juni 213 Kilde: Udtræk fra Opus Lis Antal samtaler Antal gentagne Antal samtaler hos 3F Før juni 213 Efter juni 213 Kilde: Udtræk fra Opus Lis Antal samtaler Antal gentagne 2,9 2,8 Varighed i mdr. mellem gentagne samtaler 2,8 2,7 2,6 2,5 2,4 2,5 2,6 2,4 2,3 2,2 FOA Kilde: Udtræk fra Opus Lis Før tilsyn 3F 6
7 Ovenstående registerudtræk er kombineret med en stikprøve, hvor det har vist sig, at der er foretaget en række fejlregistreringer. Disse er sorteret fra. Konklusionen er, at det fortsat ikke muligt via registreringerne i Opera at dokumentere, at der er intensive rådgivningsforløb selvom samtalehyppigheden er forbedret med 1%. 5. Rettidigheden Rettidighed for Jobsamtaler er fastlagt i aftalerne til at skulle ligge på 95%. Der har periodevis været udfordringer med at overholde rettidigheden jf. de tidligere rapporter, men efter at Jobcenteret i første halvår 213 kunne konstatere, at der generelt var styr på rettidigheden, er der ikke blevet fulgt tæt op på dette mål. Jobcenteret har udarbejdet nedenstående opgørelse, hvor der er fulgt op på de angivne datoer: F FOA Mål Det er jobcenterets vurdering at der generelt ikke har været udfordringer på området efter indgangen til Jobplanforslagene Det fremgår af aftalen, at der skal være overensstemmelse mellem de forventninger medlemmet har til jobplan og det, der faktisk kan bevilliges ved jobcentret i minimum 9 procent af tilfældene. 7
8 Det har været en udfordring at leve op til målsætningen for jobplanforslagene. Det er i forbindelse med opgørelsen vigtig at sondre mellem forslag der annulleres og forslag, hvor jobcenteret afslår bevillingen. Ud af i alt 141 forslag er 13 forslag blevet annulleret af forskellige årsager. Dette kan være, at borgeren er gået i job, er påbegyndt et andet tilbud, er blevet sygemeldt eller gået på efterløn. I nedenstående opgørelse er der set bort fra disse. Det betyder, at der i løbet af de 4 år med aftalen er blevet fremsat i alt 128 jobplanforslag fordelt på 92 fra 21 til 212 og 36 i den efterfølgende periode. Med andre ord relativt få borgere. Det fremgår af opgørelsen herunder, at 18% af forslagene i perioden fik et afslag, mens andelen med afslag i 213 og 214 er faldet til 14%, hvilket er en forbedring og relativ tæt på målet på 9%, der kan godkendes. Andelen af jobplanforslagene, der afslås 8% 7% 71% 6% 5% 4% 3% 2% 33% 25% 18% 41% 18% 14% 1% % Off løntilskud Privat løntilskud % 3% % Praktik Jobsøgning Vejl/opkval I alt Mål Hvis man ser på alle de forslag a-kasserne har fremsendt (inklusive de annullerede) fås et billede af sammensætningen af de redskabet a-kasserne er blevet enige med de ledige om at fremsende. Der er i alt stillet 99 jobplanforslag fra og 42 i Forslagene fordeler sig som følger: Antal stillede jobplanforslag fra a-kasserne 8
9 Off løntilskud Privat løntilskud 7 Praktik Jobsøgning Vejl/opkval Som det ses er der sket en drejning over mod mere brug af vejledning og opkvalificering på bekostning af de virksomhedsrettede tilbud. Andelene ses herunder: Fordeling forslag 17% 3% 4% 4% 35% Off løntilskud Privat løntilskud Praktik Jobsøgning Vejl/opkval 9
10 Fordeling forslag 17% 31% 52% Off løntilskud Privat løntilskud Praktik Jobsøgning Vejl/opkval Som det fremgår, fylder jobsøgningstilbuddene rigtig meget, hvilket ikke harmonerer særlig godt med intensionen i aftalen om, at der skal være tæt samarbejde mellem parterne om at skaffe forsikrede ledige i beskæftigelse på ordinære vilkår, baseret på a-kassernes faglige viden og branchekendskab De små a-kasser Det blev i forbindelse med forlængelsen af aftalerne aftalt en såkaldt standbyordning, hvor a-kasserne i en periode kunne vælge at stå udenfor samarbejdet, fordi volumen var meget lille, og det derfor var administrativt tungt at køre aftalerne. Ingen af de a-kasser, der valgte standby-ordningen har efterfølgende udtrykt ønske om at genoptage samarbejdet. 8. Udfordringen omkring IT-understøtningen I beslutningsoplægget fremgik det, at der havde været betydelige udfordringer med at få sikret IT-understøtning til alle a-kasser. Med standby-ordningen er denne problematik løst, da det aktuelt kun er FOA og 3F Aabenraa, der er aktive på aftalen. 9. Udfordringen omkring deltagerevaluering Der blev i 212 udviklet et nyt koncept for evaluering af LO-aftalen blandt de ledige, hvor medarbejdere i a-kasserne hjælper de ledige med at udfylde besvarelsen, hvis de ønsker det. Den nye model viste sig at fungere nogenlunde for 3F men ikke FOA. Der er kommet i alt 14 besvarelser i løbet af 1 Ses både i den oprindelige Partnerskabsaftale om aktiv beskæftigelsesindsats mellem Aabenraa kommune og LO a-kasserne, 21, side 2 og de nuværende udmøntningsaftaler. 1
11 første halvår 213 svarede på evalueringen. På baggrund af en gennemgang af de afsluttede forløb i første halvår 213, der havde en varighed på minimum 24 uger ses, at 34 fra 3F har afsluttet et forløb, mens 11 har afsluttet et forløb hos FOA. Da der er 13 besvarelser fra 3F og en fra FOA giver det svarprocenter på 38% for 3F og 9% fra FOA. Det er besluttet ikke at gennemføre yderligere evalueringen grundet det meget lave deltagerantal. Herunder sammenfattes svarene: 35% mener af forløbet i høj grad styrker muligheden for at komme hurtigt i job igen. Resten mener, at det i nogen grad understøtter formålet. 71% er i høj grad tilfredse med forløbet mens resten er tilfredse i nogen grad 71% har drøftet jobplanforslag og af disse har 9% drøftet vejledning og opkvalificering, 2% praktik og ingen løntilskud Over 9% har drøftet konkret jobsøgning Alle ledige har været i a-kassen mellem 6-9 måneder og har typisk haft 4-5 personlige samtaler med a-kassen (71%) Blandt a-kasserne Der er ikke gennemført en ny undersøgelse i a-kasserne. 1. Jobcenterets vurdering af samarbejdet Det er jobcenterets vurdering, at samarbejdet med a-kasserne generelt set fungerer godt i det daglige, der er et forbedringspotentiale for a-kassernes registreringer i fagsystemet, a-kasserne ikke registrerer hyppige rådgivningsforløb, a-kasserne generelt følger anvisningerne fra Jobcenteret i forhold til aktiviteterne i forløbet, jobplanforslagene i højere grad bliver godkendt. 11. Resultatet af jobcenterets tilsyn Der er blevet gennemført tilsyn i 213 hos 3F i maj og FOA i juni med følgende konklusioner: Behov for fokus på kvaliteten af registreringer Rettidigheden er god men kan forbedres 11
12 Der registreres ikke hyppige rådgivningsforløb Det anbefales at øge den virksomhedsrettede aktivering Der var lav svarprocent i deltagerevalueringen 12. Vurdering af bonusandele Borgernes selvforsørgelse er det vigtigste mål i aftalen, da hurtigste vej tilbage til selvforsørgelse er lovfastsat som formålet med indsatsen. Bonusandele anvendes som indikator for i hvilket omfang det lykkes for borgerne at opnå selvforsørgelse i minimum 13 ud af 26 uge inden for en periode på 15 måneder. Rent teknisk opgøres målopfyldelsen ikke på samme måde som på de landsdækkende aftaler. Forskellen mellem de to metoder er: I den landsdækkende opgørelsesmetode ses på, hvor mange bonusser der udløses for påbegyndte borgere i et givent kvartal i en efterfølgende periode på 15 måneder. I den model der gælder i forhold til LO-aftalen ses alene på hvor stor en andel af borgerne på faktureringsrapporterne, der i løbet af et år udløser bonus. På baggrund af den valgte metode, er der i 213 og starten af 214 nået følgende målopfyldelse: Antal henviste Antal borgere der har været samtale med Antal udløste bonus Bonusandel Andel af igangsatte for borgere borgere der har fået med bonus samtaler Mål FAGLIG FÆLLES AKASSE ,1% 42,2% 16,7% FOA - Fag og Arbejde ,7% 35,1% 18,4% Det ses, at begge a-kasser har nået målet for indsatsen for 213. Der foreligger på nuværende tidspunkt en opgørelse for januar og februar 214, der viser følgende: 12
13 ,3 6,5 FAGLIG FÆLLES AKASSE 17,6 16,7 FOA - Fag og Arbejde 213 jan-feb 214 jan-feb Med hensyn til 214, vil det ikke være muligt at opgøre bonusandelen på samme måde som hidtil, da betalingsmodellen ophører med at blive understøttet. Det betyder, at der skal tages stilling til en ny opgørelsesmetode. 13
Partnerskabsaftale om aktiv beskæftigelsesindsats. mellem. Jobcenter Haderslev og LO a-kasserne
Partnerskabsaftale om aktiv beskæftigelsesindsats mellem Jobcenter Haderslev og LO a-kasserne Formål A-kasserne og Jobcenter Haderslev indgår denne partnerskabsaftale for at styrke den samlede beskæftigelsesindsats
Læs mereSAMARBEJDSAFTALE. mellem. Silkeborg Kommune/Jobcenter Silkeborg
SAMARBEJDSAFTALE mellem Silkeborg Kommune/Jobcenter Silkeborg og Dansk Metal Silkeborg-Favrskov FOA Silkeborg-Skanderborg FTF-A HK Østjylland 3F Silkeborg om én indgang for ledige a-kasse medlemmer i første
Læs mereDriftsstrategi for de forsikrede ledige 2015
Driftsstrategi for de forsikrede ledige 2015 1. Overordnet strategisk fokus 3-5 år Faaborg-Midtfyn Kommune har i udviklingsstrategien fokus på at skabe flere jobs, øge bosætningen over de kommende år og
Læs mereFORSIKREDE LEDIGE 2015
FORSIKREDE LEDIGE 2015 OVERORDNET STRATEGISK FOKUS 3-5 ÅR Faaborg-Midtfyn Kommune har i udviklingsstrategien fokus på at skabe flere jobs, øge bosætningen over de kommende år og styrke kommunens brand
Læs mereNotat til Statsrevisorerne om beretning om AF s inddragelse af andre aktører i beskæftigelsesindsatsen. November 2008
Notat til Statsrevisorerne om beretning om AF s inddragelse af andre aktører i beskæftigelsesindsatsen November 2008 RIGSREVISORS FORTSATTE NOTAT TIL STATSREVISORERNE 1 Opfølgning i sagen om AF s inddragelse
Læs mereJOBCENTER MIDDELFART. Evalueringsrapport. Job- og Kompetencehuset. 3. Kvartal 2012
JOBCENTER MIDDELFART o Evalueringsrapport Job- og Kompetencehuset 3. Kvartal 2012 1 Indholdsfortegnelse Indledning... 2 Baggrund og Formål... 2 Datagrundlag... 2 Retur til Job... 2 Køn... 3 Alder... 3
Læs mereStatus for indsatsen under Akutpakken
Jobcenter Aabenraa Dato: 9.1.212 Sagsnr.: 12/43739 Dok.nr.: 17 Sagsbehandler: Karsten Troelsgaard Status for indsatsen under Akutpakken - En kvantitativ status for indsatsen Indhold Baggrund... 3 Antal
Læs mere8. maj Sagsnr
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen CF 1. kontor - Jobparate, Unge og Virksomhedsrettet indsats NOTAT 8. maj 2019 Orienteringsnotat med foreløbig evaluering af business casen
Læs mereAftale om forpligtende samarbejde. Delaftale 6 Beskæftigelse og integrationen. Den 6. april 2006 Dragør j.nr. 00.01.A.09
Dragør Kommune Tårnby Kommune Aftale om forpligtende samarbejde Delaftale 6 Beskæftigelse og integrationen Den 6. april 2006 Dragør j.nr. 00.01.A.09 Forord Dragør og Tårnby kommunalbestyrelser indgik i
Læs mereAfrapportering på Hvidovre Kommunes Beskæftigelsesplan kvartal
Afrapportering på Hvidovre Kommunes Beskæftigelsesplan 2015 3. kvartal Beskæftigelsesplan 2015 indeholder fire mål, der er fastlagt af Beskæftigelsesministeren og tre mål, der er specifikke for Hvidovre
Læs mereBeskæftigelsesplan 2011 hænger således godt sammen med regeringens hensigter i forbindelse med lovændringerne.
GLADSAXE KOMMUNE Social- og Sundhedsforvaltningen Arbejdsmarkedsafdelingen Oplæg til revideret beskæftigelsesstrategi som følge af ændrede økonomiske rammebetingelser NOTAT Dato: 20. januar 2011 Af: Birgitte
Læs mereBeskrivelse af og indsats for borgere med risiko for at miste dagpengeretten
Beskrivelse af og indsats for borgere med risiko for at miste dagpengeretten Der er lavet opgørelse den 21. oktober 2012 på baggrund af indberetninger fra a-kasserne over de personer, der i perioden 21.
Læs mereAfrapportering på Hvidovre Kommunes Beskæftigelsesplan 2015
Afrapportering på Hvidovre Kommunes Beskæftigelsesplan 2015 Beskæftigelsesplan 2015 indeholder fire mål, der er fastlagt af Beskæftigelsesministeren og tre mål, der er specifikke for Hvidovre Kommune.
Læs mereStatus på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020
Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020 I beskæftigelsesplan 2017 til 2020 er der opstillet 12 mål for beskæftigelsesindsatsen i 2018. De 4 mål er udmeldt af beskæftigelsesministeren, de sidste
Læs mereNotat til beskæftigelsesudvalgsmødet i oktober om Jobcenter Viborgs samarbejde med Andre Aktører.
Notat til beskæftigelsesudvalgsmødet i oktober om Jobcenter Viborgs samarbejde med Andre Aktører. Anden Aktør betyder, at Jobcentret har udlagt hele eller dele af myndighedsrollen til eksterne konsulentvirksomheder.
Læs mereSamarbejdsaftale. 3. Fælles uddannelse for ansatte i Jobcentretog i A-kasserne/faglige organisationer
Samarbejdsaftale Denne aftale er indgået mellem A-kasser/faglige organisationer under og Jobcentrene i Norddjurs kommune og Syddjurs kommune. 1. Aftalens formål Formålet med aftalen er, at samarbejde om
Læs mereNotat. Job og Arbejdsmarked. Til: Sagsnr.: 2010/03452 Dato: Sag: Kommentarer til resultatrevision Sagsbehandler:
Job og Arbejdsmarked Notat Til: Sagsnr.: 2010/03452 Dato: 19-03-2010 Sag: Kommentarer til resultatrevision 2009 Sagsbehandler: Martin Kristensen Arbejdsmarkedskonsulent Resultatrevision 2009 for Halsnæs
Læs mereStrategi for modtagelse og integration af flygtninge i Allerød Kommune
Strategi for modtagelse og integration af flygtninge i Allerød Kommune - Opfølgningsnotat 3. kvartal 2017 Allerød Kommunes strategi for modtagelse og integration af flygtninge er under implementering og
Læs merePulje til indsats for jobparate kontanthjælpsmodtagere
Ansøgningsskema for Pulje til indsats for jobparate kontanthjælpsmodtagere Finanslovskonto 17.46.41.85 Projektets navn: Motivation som drivkraft til job Ansøger Kommune Projekt- og tilskudsansvarlig: (navn,
Læs mereStatus for beskæftigelsesplan 2019
Status for beskæftigelsesplan 2019 August 2019 Indledning Nedenfor gives en status på målene i beskæftigelsesplanen for 2019. Statussen er udarbejdet på baggrund af data fra primært jobindsats.dk (fuldtidspersoner
Læs mereAftale om 4 forslag til målretning af aktiveringsindsatsen
Aftale om 4 forslag til målretning af aktiveringsindsatsen Aftalepartierne (S, RV, V, K og DF) er enige om på baggrund af et oplæg fra LO og DA at vedtage 4 forslag til en stærkere målretning mod job i
Læs mereBeskæftigelsesplan 2016
BESKÆFTIGELSE OG BORGERSERVICE Dato: Oktober 2015 Kontakt: C-BB Sagsnr.: 15.20.00-P15-1-15 Beskæftigelsesplan 2016 I denne beskæftigelsesplan sammenfattes fokus og prioriteringer for Ballerup Kommunes
Læs mereSpørgsmål/svar om Arbejdsmarkedsbalancen
NOTAT 8. oktober 2009 Spørgsmål/svar om Arbejdsmarkedsbalancen J.nr. Analyse og overvågning/mll 1. Hvad er formålet med Arbejdsmarkedsbalancen? Formålet med Arbejdsmarkedsbalancen er at understøtte jobcentrene,
Læs mereLO konference den 15. september 2005
,GHDOHURJDPELWLRQHUIRUGHQ IUHPWLGLJHEHVN IWLJHOVHVLQGVDWV LO konference den 15. september 2005 1 Udfordringer for Århus jobcenter 'HNRPPXQDOHPnOJUXSSHU: 'HIRUVLNUHGHOHGLJH: 21.000 berørte kontanthjælpsmodtagere,
Læs mereNotat. Projektbeskrivelse. Forebyggelse af langtidsledighed blandt nyledige. Til: EBU Kopi til: Fra: Jobcenter Assens
Notat Til: EBU Kopi til: Fra: Jobcenter Assens Projektbeskrivelse Forebyggelse af langtidsledighed blandt nyledige Baggrund: I Assens kommune har langtidsledigheden generelt været faldende det seneste
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE Til arbejdsmarkedsudvalg og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE Til arbejdsmarkedsudvalg og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK Opfølgning Marts Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune Denne rapport
Læs mereStatusnotat Rehabiliteringsteam, ledighedsydelse, fleksjob, ressourceforløb, førtidspension og løntilskud til førtidspensionister.
NOTAT Dato: 20.08.2018 Statusnotat Rehabiliteringsteam, ledighedsydelse, fleksjob, ressourceforløb, førtidspension og løntilskud til førtidspensionister. Beskrivelse af afdelingen Afdelingen løser opgaver
Læs mereStatus på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020
Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020 I beskæftigelsesplan 2017 til 2020 er der opstillet 12 mål for beskæftigelsesindsatsen i 2018. De 4 mål er udmeldt af beskæftigelsesministeren, de sidste
Læs mereStatus på mål i beskæftigelsesplan 2017
Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 I beskæftigelsesplan 2017 er der opstillet 12 mål for beskæftigelsesindsatsen i 2017. De 4 mål er udmeldt af beskæftigelsesministeren, de sidste 8 mål er udmeldt
Læs mereAktiveringsstrategi 2011
sstrategi 2011 Som konsekvens af aftalerne om finansloven for 2011, ændredes refusionssystemet således, at incitamentet til at oprette virksomhedsrettede aktiveringstilbud øgedes, samtidig med at vejlednings-
Læs mereStatus på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020
Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020 I beskæftigelsesplan 2017 til 2020 er der opstillet 12 mål for beskæftigelsesindsatsen i 2019. De 4 mål er udmeldt af beskæftigelsesministeren, de sidste
Læs mereStrategi uddannelses- & kontanthjælp - Job & Uddannelse - Faaborg-Midtfyn Jobcenter
Strategi: At unge under 30 år hurtigst muligt bliver optaget på og gennemfører en kompetencegivende uddannelse og at voksne over 30 år hurtigst muligt opnår varig beskæftigelse på ordinære vilkår. Der
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE Til Udvalget for Arbejdsmarked og Erhverv og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE Til Udvalget for Arbejdsmarked og Erhverv og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK Opfølgning september 11 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen
Læs mereJobcenter Silkeborg Region Midtjylland LO Silkeborg-Favrskov. Samarbejdsaftale
Samarbejdsaftale 23. november 2011 Denne aftale er indgået mellem Jobcenter Silkeborg, A-kasser/faglige organisationer under LO Silkeborg-Favrskov og FTF Region Midtjylland. 1. Aftalens formål Formålet
Læs mereNotat. Borger & Arbejdsmarked Jobservice
Exnersgade 33. 6700 Esbjerg Dato 24. oktober 2012 Sagsbehandler Frank Sørensen Notat Den 31. august 2012 indgik regeringen sammen med LO, DA, AC, FTF, KL og A-kassernes Samvirke en aftale om særlig indsats
Læs mereAftale om ramme for det lokale samarbejde mellem jobcentre, FTForganisationer
Den 16. april 2010 Aftale om ramme for det lokale samarbejde mellem jobcentre, FTForganisationer og FTF a-kasser KL/FTF-udmeldingen af 24. juni 2009 indeholder tre samarbejdskoncepter, hvor KL og FTF anbefaler,
Læs mereAfrapportering på Hvidovre Kommunes Beskæftigelsesplan kvartal
Afrapportering på Hvidovre Kommunes Beskæftigelsesplan 2015 1. kvartal Beskæftigelsesplan 2015 indeholder fire mål, der er fastlagt af Beskæftigelsesministeren og tre mål, der er specifikke for Hvidovre
Læs mereBeretning til Statsrevisorerne om effekten og kvaliteten af andre aktørers beskæftigelsesindsats. August 2013
Beretning til Statsrevisorerne om effekten og kvaliteten af andre aktørers beskæftigelsesindsats August 2013 BERETNING OM EFFEKTEN OG KVALITETEN AF ANDRE AKTØRERS BESKÆFTIGELSESINDSATS Indholdsfortegnelse
Læs mereUddybende analyse af Jobcenter Københavns målopfyldelse på ministermål for 2011
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Kontor for Resultatopfølgning NOTAT Uddybende analyse af Jobcenter Københavns målopfyldelse på ministermål for 2011 Problemstilling: De fire
Læs mere1. Status på indsatsen - herunder de to strategiske tiltag
Notat Sagsnr.: 15.2.-P5-1-17 Dato: 14-12-217 Titel: Status Fleksjob og Ledighedsydelse Sagsbehandler: Borgerservice og Beskæftigelse Udvalget Vækst og Erhverv drøftede på møde i juni 217 udfordringer for
Læs mereBeskæftigelsesplan 2017 Jobcenter Struer (udkast)
Beskæftigelsesplan 2017 Jobcenter Struer (udkast) November 2016 Indhold 1. Indledning...3 2. Rammerne for beskæftigelsesindsatsen i Struer...4 3. Resultater af beskæftigelsesindsatsen i Struer...5 4. Virksomhederne
Læs mereVejledningskoncept til understøttelse af geografisk mobilitet
Vejledningskoncept til understøttelse af geografisk mobilitet Indledning Dette vejledningskoncept skal understøtte sagsbehandlere i Jobcenter Struer i at motivere og understøtte ledige med risiko for langtidsledighed
Læs mere2. Øvrige uddannelsesparate, hvor vurderingen er, at pågældende kan påbegynde uddannelse inden et år
Notat Til Beskæftigelsesudvalget Side 1 af 6 Implementering af kontanthjælpsreformen I forbindelse med byrådsbehandling af indstilling om implementering af kontanthjælpsreformen i Aarhus Kommune, blev
Læs mereStrategi for modtagelse og integration af flygtninge i Allerød Kommune
Strategi for modtagelse og integration af flygtninge i Allerød Kommune - Opfølgningsnotat 2. kvartal 20 Allerød Kommunes strategi for modtagelse og integration af flygtninge er under implementering og
Læs mereBeskrivelse af tilbudsviften til de københavnske borgere
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Kontor for Implementering og Drift Bilag 1 04-11-2011 Beskrivelse af tilbudsviften til de københavnske borgere Formålet med dette notat er
Læs mereNotat. Status på akutpakken. Det Lokale Beskæftigelsesråd
Notat Til: Vedrørende: Det Lokale Beskæftigelsesråd Akutpakken Status på akutpakken Første del af notatet omfatter en generel orientering om akutpakken og dens indhold. Derefter følger en beskrivelse af
Læs mereStatus på mål i beskæftigelsesplan 2017
Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 I beskæftigelsesplan 2017 er der opstillet 12 mål for beskæftigelsesindsatsen i 2017. De 4 mål er udmeldt af beskæftigelsesministeren, de sidste 8 mål er udmeldt
Læs mereStatistik for Jobcenter Aalborg
Statistik for Jobcenter Aalborg September 2017, data fra jobindsats.dk Målene i beskæftigelsesplanen for 2017 er opstillet ud fra budgettallene fra økonomisystemet for derved at koble beskæftigelsesplanens
Læs mere1. Jobcentrene skal sikre, at flere unge uden uddannelse starter på en erhvervskompetencegivende
Resultatrevision 2013 Indhold 1. Beskæftigelsesministerens mål... 3 1.1. Flere unge skal have en uddannelse... 3 1.2. Bedre og mere helhedsorienteret hjælp til ledige på kanten af arbejdsmarkedet... 4
Læs mereStatusrapport: Jobcenter Aalborgs tilsyn med andre aktører
2011 Statusrapport: Jobcenter Aalborgs tilsyn med andre aktører Indhold 0. RESUMÉ 2 1. INDLEDNING 4 2. OPFØLGNING PÅ AFTALEGRUNDLAGET 5 2.1. AKTIVERINGSGRAD - SERVICEUDBUD 2009 5 2.2. AKTIVERINGSGRAD -
Læs mereAktivitetsopfølgning. Udvikling i Rebild Kommune
Aktivitetsopfølgning Der er i den kvartalsvise aktivitetsopfølgning fokus på ressourceforløb. Nedenfor gives en kort status i forhold til historik og udvikling på området. Udvikling i Rebild Kommune Herunder
Læs mereEffektevaluering af Jobcenter Københavns jobklubber for ledige
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Center for Inklusion og Beskæftigelse NOTAT Til Beskæftigelses- og Integrationsudvalget Effektevaluering af Jobcenter Københavns jobklubber
Læs mereErhvervs- og Beskæftigelsesudvalget
Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Referat fra ordinært møde 23-09-2014 Tirsdag 23.09.2014 kl. 7:30 Mødelokale D1 Følgende sager behandles på mødet Side Meddelelser 2 Beskæftigelsesplan 2015. 3 Mål for
Læs mereMyter og fakta. om beskæftigelsesindsatsen
Myter og fakta om beskæftigelsesindsatsen Myter og fakta om beskæftigelsesindsatsen Arbejdsløshed, beskæftigelse og aktivering. Det er med rette emner, der optager danskerne meget. Det er vigtigt, at vi
Læs mereØkonomi, tal og styring på beskæftigelsesområdet
Økonomi, tal og styring på beskæftigelsesområdet Præsentation for Karsten Fey Kristiansen d. 24. januar 2019 www.ballerup.dk Baggrund På Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalgets møde i oktober 2018 blev der
Læs mereResultatrevision 2013 Jobcenter Vejen ver.final
Resultatrevision 2013 Jobcenter Vejen ver.final 1: Resultatoversigt 1 Resultater: Unge 2 Antal fuldtidspersoner under 30 år på offentlige forsørgelsesydelser i Vejen Kommune var i 2013 701 personer mod
Læs mereNedenfor redegøres for beskæftigelsesmæssige effekter af kommunale afklarings- og aktiveringstilbud
Hedensted Notatark Sagsnr. 15.00.00-P20-3-12 Sagsbehandler Kirsten Pedersen 24.2.2014 Effekter af kommunalt iværksatte aktive tilbud 2013 Nedenfor redegøres for beskæftigelsesmæssige effekter af kommunale
Læs mereNotat. SOCIALE FORHOLD OG BESKÆFTIGELSE Beskæftigelsesforvaltningen Aarhus Kommune
Notat Side 1 af 8 Til Til Kopi til Aarhus Byråd Orientering Spørgsmål fra Venstre og Konservative om langtidsledighed og Kommunebeskrivelse 2014 Kommunebeskrivelsen fra beskæftigelsesregionen, som der
Læs mereAnnoncering af. Jobsøgningsforløb. Kravspecifikation
Annoncering af Jobsøgningsforløb 2013 Kravspecifikation Indhold 1. Indledning... 3 1.1. Formål og overordnede rammer for annonceringen... 3 1.2. Rammerne for køb af vejledning og opkvalificering... 3 1.3.
Læs mereJOBCENTER MIDDELFART. Evalueringsrapport. Job- og Kompetencehuset. År 2011
JOBCENTER MIDDELFART o Evalueringsrapport Job- og Kompetencehuset År 2011 2 Indholdsfortegnelse Indledning... 3 Baggrund og Formål... 3 Datagrundlag... 3 Retur til Job... 4 Køn... 4... 4 Ophørsårsag...
Læs mereNOTAT. Opfølgning Beskæftigelsesplan 2013
JOBCENTER Team service Dato: 28-04-2014 Sagsnr.: 12/10876 Kontaktperson: Louise Hansen Dir. tlf.: 7996 6613 NOTAT E-mail: lhan@vejenkom.dk Opfølgning Beskæftigelsesplan 2013 Uddannelsesgraden for unge
Læs mereOrdning for kommunale virksomhedspraktikker
Ordning for kommunale virksomhedspraktikker 2016-1 - Indhold INDLEDNING... 3 FORMÅLET MED VIRKSOMHEDSPRAKTIK... 3 FORMÅLET MED ORDNINGEN... 4 ARBEJDSGANG/ÅRSCYKLUS FOR HÅNDTERING AF ORDNINGEN... 4 PRINCIPPERNE
Læs mereIndsats for langtidsledige i Syddanmark. Et tillæg til analysen Den faktiske mobilitet blandt nyledige i Syddanmark juni 2010
Indsats for langtidsledige i Syddanmark Et tillæg til analysen Den faktiske mobilitet blandt nyledige i Syddanmark juni 21 August 21 Indholdsfortegnelse 1. Indledning og sammenfatning... 1 2. Hvem er de
Læs mereDe fleste pilotkommuner yder ringere indsats
Organisation for erhvervslivet 18. marts 2009 De fleste pilotkommuner yder ringere indsats AF CHEFKONSULENT THOMAS Q. CHRISTENSEN, TQCH@DI.DK Der er meget stor forskel på kommunernes indsats, når de skal
Læs mereEffekter i beskæftigelsesindsatsen
Effekter i beskæftigelsesindsatsen Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget, 4. december 2018 www.ballerup.dk Baggrund På oktober mødet blev der fremlagt en procesplan for udarbejdelse af revideret aktiveringsstrategi
Læs mereNy konjunkturindikator følg udviklingen i arbejdsfordelinger på Jobindsats.dk
Arbejdsmarkedsstyrelsens nyhedsbrev om Jobindsats.dk Nr. 5, 18. juli 2009 Ny konjunkturindikator følg udviklingen i arbejdsfordelinger på Jobindsats.dk, side 1 Nyt på Jobindsats.dk, side 4 Nøgletal, side
Læs mereStatus for indsatsen ved Jobcenter Aalborg
Status for indsatsen ved Jobcenter Aalborg September 2018 I dette notat gives et overblik over udviklingen på beskæftigelsesområdet og en status for målopfyldelsen for målene i Jobcenter Aalborgs beskæftigelsesplan
Læs mereStatistik for Jobcenter Aalborg
Statistik for Jobcenter Aalborg November 2017, data fra jobindsats.dk Målene i beskæftigelsesplanen for 2017 er opstillet ud fra budgettallene fra økonomisystemet for derved at koble beskæftigelsesplanens
Læs mereSkema til brug ved ansøgning om projektdeltagelse
Skema til brug ved ansøgning om projektdeltagelse Kommune (adresse, e-mail, tlf.) Formål med projektet Iflg. regionens retningslinjer er det overordnede formål med projektet at få i arbejde eller ordinær
Læs mereAktiveringsstrategi for job- og uddannelsesparate ledige i Rudersdal Kommune
Aktiveringsstrategi for job- og uddannelsesparate ledige i Rudersdal Kommune April 2016 Indhold Indledning... 3 Målgrupper... 3 Principper... 4 Fokus på den individuelle indsats... 4 Hurtig indsats og
Læs mereResultatrevision. Jobcenter Skive
Resultatrevision Jobcenter Skive 2013 1 Indhold 1.0 Indledning... 3 1.1 Resumé... 3 2.0 Resultatoversigt... 5 2.1 Ministerens mål... 5 2.1.1 Unge i uddannelse... 5 2.1.2 Tilgang til førtidspension... 5
Læs mereBilag 1 Opfølgning for Beskæftigelses- og Integrationsudvalget mål fastsat i kommunens kvalitetskontrakt
Bilag 1 Opfølgning for Beskæftigelses- og Integrationsudvalget mål fastsat i kommunens kvalitetskontrakt På Beskæftigelses- og Integrationsudvalgets område er der i alt opstillet tre kvantificerbare mål
Læs mereResultatrevision 2015
Forfatter: [Navn] Resultatrevision 2015 Kommune Jobcenter Nordfyn Revideret den [Dato] Dokument nr. [xx] Sags nr. [xx] Indhold Indledning... 2 Ministerens mål... 3 Forsørgelsesgrupper... 4 Indsatsen...
Læs mereOmrådebaserede beskæftigelsesindsatser for kontanthjælpsmodtagere og selvforsørgede i København
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen CF 2. kontor - Aktivitetsparate og Sygedagpengemodtagere NOTAT Områdebaserede beskæftigelsesindsatser for kontanthjælpsmodtagere og selvforsørgede
Læs mereStatus for indsatsen ved Jobcenter Aalborg
Status for indsatsen ved Jobcenter Aalborg November 2018 I dette notat gives et overblik over udviklingen på beskæftigelsesområdet og en status for målopfyldelsen for målene i Jobcenter Aalborgs beskæftigelsesplan
Læs mereNotat. LOs undersøgelse om Jobcentrenes performance. Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget
Notat Til: Vedrørende: Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget LOs undersøgelse af Jobcentrenes performance LOs undersøgelse om Jobcentrenes performance LO har udsendt en undersøgelse, der ser på hvordan jobcentrene
Læs merePraktikker & løntilskud
Praktikker & løntilskud Formål og projektbeskrivelse Problemidentifikation: En forudsætning for at få flere ledige i job er, at Odense Kommune skal indgå og sikre et forpligtende samarbejde med virksomhederne.
Læs mereBeskæftigelsesudvalget. Beslutningsprotokol
Beskæftigelsesudvalget Beslutningsprotokol Dato: 04. oktober 2010 Lokale: Jobcenterchefens kontor, Jobcentret Tidspunkt: Kl. 14:00-15:30 Gitte Krogh, Formand (V) Benny E. Karlsen (A) Ole Andersen (F) Adnan
Læs mereMål Sygedagpengereformen bygger på følgende centrale intentioner: Sygedagpengemodtagere skal have økonomisk sikkerhed under et sygdomsforløb.
N O T A T Sygedagpengereformen Status november 2016 18. november 2016 J.nr. IMP/UPE AFA/CFR VOA/RGR Mål Sygedagpengereformen bygger på følgende centrale intentioner: Sygedagpengemodtagere skal have økonomisk
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 2. kvartal 13 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes der hvert kvartal
Læs mereResultatrevision 2013
Område: Jobcenter Brøndby Sammenligningsgrundlag: Jobcentre med samme rammevilkår: Albertslund, Fredericia, København, Odense, Svendborg, Aalborg, Århus Periode: 2013 indeholder: En resultatoversigt der
Læs mereMyter og fakta. om beskæftigelsesindsatsen
Myter og fakta om beskæftigelsesindsatsen KL Weidekampsgade 10 Postboks 3370 2300 København S Tlf 3370 3370 www.kl.dk September 2011 Layout: KL s trykkeri Tryk: Eks. Skolens Trykkeri Myter og fakta om
Læs mereIndsatsen hos Andre Aktører i Østdanmark - 1. kvartal 2008
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Indsatsen hos Andre Aktører i Østdanmark - 1. kvartal 2008 2. juli 2008 1. Indledning I dette notat gennemgås resultaterne af indsatsen i Østdanmark hos Andre
Læs mereStatus for indsatsen ved Jobcenter Aalborg
Status for indsatsen ved Jobcenter Aalborg Februar 2019 I dette notat gives et overblik over udviklingen på beskæftigelsesområdet og en status for målopfyldelsen for målene i Jobcenter Aalborgs beskæftigelsesplan
Læs mereKravspecifikation beskæftigelsesfremmende tilbud
Kravspecifikation beskæftigelsesfremmende tilbud 2. Virksomhedspraktikformidling i.h.t. Lov om Aktiv Beskæftigelsesindsats Kap. 11 for forsikrede ledige Indholdsfortegnelse 1. Indledning 3 2. Den nuværende
Læs mereJAMMERBUGT KOMMUNE. Det lokale beskæftigelsesråd
JAMMERBUGT KOMMUNE Dagsorden Det lokale beskæftigelsesråd 23.08.2012 kl. 16.30 Brovst Rådhus, mødelokale 1 1/10 Det lokale beskæftigelsesråd Dagsordenspunkter til mødet den 23. august 2012 1. Godkendelse
Læs mereTemabilag vedrørende beskæftigelsesområdet i Ungeenheden nyt tiltag i forhold til informationsniveau
Temabilag vedrørende beskæftigelsesområdet i Ungeenheden nyt tiltag i forhold til informationsniveau Som udgangspunkt følges udviklingen i antallet af helårspersoner på uddannelseshjælp samt udviklingen
Læs mereNøgletal for reform af førtidspension og fleksjob
Nøgletal for reform af førtidspension og fleksjob Reformen af førtidspension og fleksjob trådte i kraft fra den 1. januar 2013. Reformen har som overordnet mål, at flest muligt skal i arbejde og forsørge
Læs mereOrdning for kommunale virksomhedspraktikker
Ordning for kommunale virksomhedspraktikker 2017-1 - Indhold INDLEDNING...3 FORMÅLET MED VIRKSOMHEDSPRAKTIK...3 FORMÅLET MED ORDNINGEN...4 ARBEJDSGANG/ÅRSCYKLUS FOR HÅNDTERING AF ORDNINGEN...4 PRINCIPPERNE
Læs mereAndre aktører har fået bonus for hver tredje ledig
Arbejdsmarkedsstyrelsens nyhedsbrev om Jobindsats.dk Nr. 2, 4. sep. 2008 Andre aktører har fået bonus for hver tredje ledig, side 1 Jobindsats.dk har gjort det lettere at arbejde med tal, side 3 Nyt på
Læs mereIndsatsbeskrivelse for unge 18-24 årige med kompetencegivende uddannelse Kontanthjælpsmodtagere
Indsatsbeskrivelse for unge 18-24 årige med kompetencegivende uddannelse Kontanthjælpsmodtagere Jobcentret Ungeteamet Februar 2014 Målgruppe Unge 18-24 årige med kompetencegivende uddannelse, der ansøger
Læs mereStatus på reformer og indsats. Jobcenter Esbjerg
Status på reformer og indsats. Jobcenter Esbjerg Borgere på offentlig forsørgelse 21% af borgerne i Esbjerg/Fanø er på offentlig forsørgelse. Det svarer til gennemsnittet i Syddanmark. Der har været et
Læs mere30 % 25 % ,8 % Førtidspensionister i job Er ikke opnået %
Resultatopfølgning BP20 til udvalgsmøde 26. januar 2014 I BeskæftigelsesPlan 20 er opstillet 4 ministermål og 3 lokale mål. Status for de enkelte mål er gengivet nedenfor. Målene er opgjort så aktuelt
Læs mereStrategi for modtagelse og integration af flygtninge i Allerød Kommune
Strategi for modtagelse og integration af flygtninge i Allerød Kommune - Opfølgningsnotat 4. kvartal 2017 Allerød Kommunes strategi for modtagelse og integration af flygtninge er under implementering og
Læs mereNøgletal for beskæftigelsesindsatsen i Egedal
Nøgletal for beskæftigelsesindsatsen i Egedal Januar 2016 Indhold Denne rapport er udarbejdet af Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR) og indeholder en status på de beskæftigelsespolitiske
Læs mereResultatrevision for 2010
Resultatrevision for 2010 7. april 2011 Notatet redegør for Resultatrevisionen for 2010. Resultatrevisionen består af tre dele, resultatoversigten, besparelsespotentiale og scorecard på ministermål. Resultaterne
Læs mereNøgletalsrapport for
1. UDGAVE Beskæftigelsesregion Hovedstaden og Sjælland Nøgletalsrapport for gruppe 4 3. kvartal 2007 Side 1 af 32 Indhold Forord 4 Målinger vedrørende ministerens fokusområder Mål 1A* Arbejdskraftreserven:
Læs mereNotat. Implementering af Beskæftigelsesreformen i Assens kommune. Til: Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Kopi til: Fra: Jobcenter Assens
Notat Til: Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Kopi til: Fra: Jobcenter Assens Implementering af Beskæftigelsesreformen i Assens kommune I indeværende notat beskrives hvordan forskellige elementer i beskæftigelsesreformen
Læs mereGlostrup (fuldtidsledige i pct. af arbejdsstyrken)
Kvartalsstatistik Den 12. august 2015 Kvartalsstatistik for Nedenstående notat er udfærdiget for at skabe overblik over resultaterne i Jobcentrets indsats inden for de væsentligste målgrupper. Beskrivelserne
Læs mereOpfølgning på Beskæftigelsesplan 2013 Jobcenter Haderslev
Opfølgning på Beskæftigelsesplan Jobcenter Haderslev 1 Ministermål 1: Flere unge skal have en uddannelse Jobcentrene skal sikre, at flere unge uden uddannelse starter på en erhvervs- kompetencegivende
Læs mere