Salgs- og marketingchef Thyborøn Havn
|
|
- Ada Ludvigsen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 JOB- OG KRAVPROFIL Thomas Gajhede Aarhus, den 7. februar 2017 Salgs- og marketingchef Thyborøn Havn AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND FRANCE GERMANY INDIA ITALY LATVIA LITHUANIA THE NETHERLANDS NORWAY POLAND PORTUGAL SINGAPORE SPAIN SWEDEN SWITZERLAND UNITED KINGDOM USA
2 Indholdsfortegnelse 1. INDLEDNING OM THYBORØN HAVN STILLINGEN PROFILEN TIDSPLAN Side 2 af 10
3 1. Indledning Thyborøn Havn og Mercuri Urval har indgået aftale om samarbejde om rekruttering og udvælgelse af en salgs- og marketingchef. Alle, der på baggrund af stillingsopslaget overvejer sin interesse i stillingen, er meget velkomne til at kontakte Thomas Gajhede fra Mercuri Urval på telefon eller direktør Jesper Holt Jensen på telefon / , med henblik på uddybende spørgsmål. Mercuri Urval samarbejder i ansættelsesprocessen med ansættelsesudvalget, der er sammensat således: Direktør Jesper Holt Jensen Maritim chef Theis Christensen Kontorfuldmægtig Berit Røn Ansættelsesudvalget afgiver indstilling til direktør Jesper Holt Jensen, som har den endelige ansættelseskompetence. 1.1 Formål med nærværende notat Dette notat er udarbejdet på baggrund af interview med repræsentanter for centrale interessenter samt ansættelsesudvalget. Notatet, som er udarbejdet af Mercuri Urval, vil blive anvendt til: At sikre en fælles forståelsesramme mellem ansættelsesudvalget og Mercuri Urval i relation til organisationen, stillingen og profilen på salgs- og marketingchefen. At vurdere kandidaternes kvalifikationer i forhold til stillingens indhold, de formulerede krav og forventninger til den nye stillingsindehaver. Notatet indgår således som grundlag for vurdering af kandidaternes faglige og formelle kompetencer. Notatet kan således danne grundlag for potentielle kandidaters nærmere overvejelser over deres interesse for stillingen og i givet fald den første indledende dialog med Thyborøn Havn/Mercuri Urval. 2. Om Thyborøn Havn Thyborøn Havn er beliggende i det nordvestlige Danmark ved indsejlingen til Limfjorden. Thyborøn Havn kunne i 2014 fejre sit 100 års jubilæum, og siden 1914 har havnen udviklet sig til at være en hjørnesten i erhvervsudviklingen i Nordvestjylland. Thyborøn Havn blev pr. 1. januar 2001 overdraget til Thyborøn-Harboøre Kommune (nu Lemvig Kommune), der etablerede den som kommunal selvstyrehavn. Havnen drives som erhvervshavn, og bestyrelsen består primært af eksterne erhvervsfolk. Havnens primære rolle er at stille konkurrencedygtig infrastruktur til rådighed for fiskeri, gods, serviceindustri og andre maritime erhvervsaktiviteter på havnen. Det er i denne sammenhæng, at Thyborøn Havn kan betegnes som den lille virksomhed, der skaber forudsætningerne for den store virksomhed, dvs. de samlede erhvervsaktiviteter på Thyborøn Havn. Side 3 af 10
4 Thyborøn Havn er en af Danmarks og Nordeuropas førende fiskerihavne med en betydelig fiskerflåde samt store landinger af fisk fra hjemmehørende og udenlandske fartøjer til den første (og største) elektroniske auktion i Danmark. Der er skabt en stærk klynge af maritime virksomheder, der servicerer fiskefartøjer og andre skibe. Klyngen er kendt for sine høje kompetencer inden for bl.a. skibsmotorer, hydraulik, smedearbejde, elektronik, el, tømrerarbejde, VVS/køl, olie og bunkring m.m. Thyborøn Havn har en central beliggenhed i forhold til råstofudvinding på Jyske Rev, og er blandt landets største havne på ind- og udskibning af sten, grus og søral. Havnen råder over betydelige arealer, som muliggør sortering og forædling af råstofferne, før de udskibes til Vesteuropa eller transporteres væk på lastbil. Derudover håndterer Thyborøn Havn forskellige former for blandet gods. Godsmængderne er i vækst og afspejler havnens attraktive beliggenhed i forhold til mange godstyper og -ruter samt den stigende interesse for at transportere gods via søvejen. Det er især områderne sten og grus, samt søtransport af råvarer for kemikalievirksomheden Cheminova, der har givet fremgang i godsmængderne. Betydelige gods- og fiskeriaktiviteter gør Thyborøn Havn til et kraftcenter for hele Nordvestjylland. Thyborøn Havn har også betydeligt fokus på offshoreindustrien og de behov for servicering, den har. Inden for konsumfiskeriet har Thyborøn Havn specialiseret sig i fisk af meget høj kvalitet. Der landes i Thyborøn Havn en meget høj andel af søpakket fersk fisk, som allerede på søen er sorteret, rengjort, vejet og iset. For enkelte fartøjer udskrives oplysninger om fangstdato, fangststed, fiskeart og vægt på labels, som medfølger hver enkelt kasse. Fiskene landes efter relativt korte rejser og er dermed af absolut højeste kvalitet. Fiskene sælges Business-to-Business, og der er dagligt ca. 150 opkøbere fra flere lande, som følger auktionen og byder på fiskene. Kvaliteten er efterspurgt og værdsat over det meste af Europa. Thyborøn Havn er kendetegnet ved et betydeligt og moderne industrifiskeri. Fiskemelsfabrikken TripleNine er en af de absolut førende virksomheder inden for området i Danmark. Virksomhedens anlæg i Thyborøn har med gode lossefaciliteter og et moderne produktionsanlæg et godt grundlag for forarbejdning af betydelige kvantiteter fisk med gode afregningspriser til fiskerne. Dertil kommer, at virksomheden har en god placering i forhold til udenlandske landinger til Thyborøn. Der er en veludviklet serviceindustri omkring havnen med de faciliteter, dette kræver. I 2016 etableredes endvidere en flydedok, der i væsentligt omfang udvider havnens vedligeholdelses- og reparationskapacitet. 2.1 Nøgletal Thyborøn Havn er inde i en meget positiv udvikling. Således satte havnen i 2016 for tredje år rekord i forhold til omsætning, nettoresultat og værdien af den landede fisk. Havnen fordoblede endvidere i 2016 mængden af gods primært søral via den nye kaj. Thyborøn Havn har følgende nøgletal for 2016: Omsætning: 43 mio. kr. Resultat: ca. 11 mio. kr. Antal ansatte: 19 medarbejdere (17 årsværk) Balance: 247 mio. kr. Side 4 af 10
5 Egenkapital: 99 mio. kr. Godsmængde: 1,5 mio. ton Landingsværdi fisk (både konsum og industri): 910 mio. kr. Samlet havneareal: ca kvadratmeter Kajlænge: ca. 5,5 km Hertil kommer, at den store organisation Thyborøn Havn har ca direkte og indirekte ansatte og omsætter for ca. 1,5 mia. kr. om året. 2.2 Organisation og medarbejdere Figur 1: Organisationsdiagram Thyborøn Havn har en lang række tætte samarbejder med eksempelvis Danske Havne, det lokale erhvervsliv og et stort antal nationale og internationale myndigheder, organisationer, nuværende og potentielle kunder m.m. Havnens bestyrelse består af: Formand Karl Kristian Bro Næstformand Erik Flyvholm John Bennett-Therkildsen Kenneth Iversen Gert Normann Andersen Kurt Madsen Susanne Nicolaisen I øvrigt henvises til Thyborøn Havns hjemmeside thyboronport.dk. 2.3 Strategi Bestyrelsen vedtog i november 2012 en gennemarbejdet strategi, der tager højde for Thyborøn Havns unikke styrker og potentialer. Strategien blev revideret i Denne strategi (og den fysiske masterplan) er udgangspunktet for salgs- og marketingchefens arbejde. Strategien har følgende overordnede vision og mål: Side 5 af 10
6 Visionen er: Thyborøn Havn - regionens maritime kraftcenter i vest. Gennem konkurrencedygtig infrastruktur og service skaber vi de bedste rammer for fiskeri samt gods- og erhvervsvirksomhed. For at kunne indfri denne vision, har bestyrelsen opstillet en række mål, der overordnet er skitseret således: Infrastruktur o Etablere og udvikle infrastruktur, der understøtter Thyborøn Havn som intermodalt center for omladning, omsætning og værditilvækst af fisk og gods. Fiskeri o Udvikle positionen som Danmarks mest dynamiske og stærkeste fiskerihavn og betydelig i Nordeuropa med fokus på kvalitetsfisk indenfor både industri- og konsumfiskeriet. Maritim erhvervsvirksomhed o Styrke og understøtte forretningsudvikling af klyngen af servicevirksomheder bl.a. gennem samarbejde om fælles faciliteter og markedsføring. o Tiltrække nye typer erhvervsvirksomheder gennem attraktive rammer og markedsføring. Gods o Være den mest attraktive havn for råstoffer i Nordsøen ved at tilbyde faciliteter for optimal drift af råstofvirksomhed på havnen. o Styrke og markedsføre Thyborøn som Midt- og Vestjyllands primære havn med fokus på biobrændsler, bulk- og stykgods. Offshore og vind o Være en attraktiv havn indenfor installation og service til offshoreprojekter især på offshore vind By, havn og opland o Sikre opmærksomhed om havnens erhvervsmæssige betydning for lokalområde og region o Skabe attraktive rammer for maritime oplevelser for turister og fastboende i samarbejde med virksomheder, myndigheder og organisationer. Strategien er operationaliseret i delmål og konkrete indsatser i Strategi for Thyborøn Havn Værdier Thyborøn Havn har udarbejdet et værdisæt som pejlemærke for, hvordan vi gerne vil arbejde og fremstå i forhold til omverdenen såvel som indadtil. Det kan kun gøres ved at efterleve værdierne i det vi gør hver dag, i hele organisationen: Handlekraftige o Vi opsøger selv mulighederne på og uden for havnen o Vi fører vores beslutninger ud i livet o Vi gør, hvad vi siger og siger, hvad vi gør Nytænkende o Vi værdsætter initiativ og nytænkning på hele havnen o Vi motiverer for og prioriterer gode ideer fra havn og brugere o Det har vi prøvet, er død hos os Servicemindede o Vi er servicemindede og giver kunden en god oplevelse i forhold til kvalitet, tid og personlig betjening o Vi arbejder for, at alle havnens operatører yder en god service til fælles kunder Side 6 af 10
7 o Vi lytter til kunderne og udvikler vores service i forhold til deres behov Samarbejdende o Vi samarbejder med havnens kunder og brugere om fælles mål o Vi prioriterer langsigtede partnerskaber med havnens kunder og brugere o Vi fortæller omverdenen om muligheder og potentialer ved at samarbejde med Thyborøn Havn Ansvarlige o Vi står til ansvar for vores handlinger o Vi prioriterer bæredygtige løsninger o Vi understøtter udvikling af vores omgivende lokalsamfund. 3. Stillingen 3.1 Opgaver og ansvar Salgs- og marketingchefen får ansvar for at udvikle havnens salg på de forretningsområder, der er nævnt i strategien. Jobbet er præget af alsidighed, og opgaveløsningen spænder fra det primære hovedfokus på kontaktskabelse og salg til mere strategiske bidrag til, hvordan forretningen fortsat kan udvides. Opgaverne kan skitseres således: Kommercielt ansvar for relation til kunderne på godsområdet Opdyrke nye kunder og kundesegmenter inden for godsområdet, herunder vindmøller, biobrændsel og blandet gods i samarbejde med havnedirektøren Forretningsudvikle og planlægge marketing- og udviklingsaktiviteter mod eksisterende og nye kundeområder Koordinere, udarbejde og være tovholder på havnens kommunikationsopgaver Indgå i havnens udvikling på andre områder i samarbejde med den øvrige ledelse. Kunderne er store, relevante nationale og internationale aktører inden for energi, rederier, logistik, fragt, fiskeindustri m.m. En del af salgs- og marketingchefens job bliver derfor at identificere de rette kunder, tage kontakt og bearbejde dem, så de vælger at placere aktiviteter i Thyborøn Havn. Et salg vil typisk kræve tid, planlægning, gode netværksforbindelser og kontinuerligt samarbejde mellem kunden og Thyborøn Havn. Havnen skal udvikles yderligere og omsætningen skal øges med hensyn til service og viden inden for nye områder. Der skal udvikles klyngelignende samarbejdsrelationer/netværk med service- og vidensvirksomheder, som kan servicere eksempelvis skibsindustrien, transportsektoren, energisektoren og fiskeindustrien. De enkelte salg skal ske i samarbejde og sync med eksisterende kunder, stevedorer og andre interessenter. Alt skal ske i samspil til havnens bedste og med den fleksibilitet og ansvarsfuldhed, der er en markant del af Thyborøn Havns DNA. Alle stiller op, når der er behov. En vigtig drivkraft i dette arbejde er havnedirektøren, som salgs- og marketingchefen får et meget tæt samarbejde med. De to kommer i det daglige til at være i tæt samspil i det fælles arbejde på at åbne nye døre og skabe nye muligheder for at tiltrække kunder og aktiviteter til havnen. Side 7 af 10
8 Specifikke opgaver: Salg og netværk Salgsarbejde til nye kunder o Tilbud på forespørgsler, opfølgning mv. o Markedsundersøgelser, analyser mv. Vedligeholdelse af eksisterende kunder Kundemøder på havnen, rundvisning mv. Deltagelse i netværksarrangementer o Offshore Energy o Danish Wind Association o Emuc o Tøf North Sea Offshore Service Group o Deltage i arrangementer o Sparringspartner for klyngeleder/bindeled Service Team Thyborøn o Frontrunner for gruppen o Deltage i møderne o Sekretær i funktion Markedsføring Marketingplaner Havnenyt, 4 x årligt Hjemmeside Facebook LinkedIn Grafisk design, manual mv. Brochurer/flyers mv. Fotografering af begivenheder, aktivitet mv. til brug for markedsføring Annoncering Messeplanlægning Kommunikation og PR Pressemeddelelser Vedligeholde kontakt til journalister Internt Forberedelse og deltagelse i bestyrelsesmøder Forberedelses og deltagelse i Round Table-møder Ledermøde med involvering på strategi, handlingsplaner, udvikling mv. Sparring for havnedirektøren Planlægning og facilitering af events Forventningen er helt overordnet, at salgs- og marketingchefen inden for 1-2 år har udviklet godsområdet væsentligt, og har bidraget til udvikling af havnens øvrige omsætning. 3.2 Stillingens referenceforhold og klassificering Salgs- og marketingchefen vil være en nøgleperson i en mindre, veldrevet organisation og vil indgå i tæt samarbejde og sparring med medarbejdere på tværs i organisationen. Særlig vil samarbejdet Side 8 af 10
9 med havnedirektøren være centralt for at sikre strategisk og ledelsesmæssig sammenhæng mellem salgschefens initiativer og den øvrige del af havnens virke. Salgs- og marketingchefen refererer til havnedirektøren, og bliver en del af virksomhedens ledergruppe med ansvar for havnens marketingbudget. Løn forhandles individuelt på et niveau, der modsvarer stillingens krav og kandidatens kvalifikationer. Arbejdssted er som udgangspunkt Thyborøn Havn på Tankskibsvej i Thyborøn. 4. Profilen 4.1 Formelle kompetencer Den optimale kandidat har følgende formelle kompetencer: Længerevarende videregående uddannelse inden for marketing, afsætning og kommunikation, som eksempelvis cand.merc., HD(A) eller lignende Gerne erfaring med, eller som minimum interesse for, det maritime område Gerne erfaring med både strategisk og operationelt salg og markedsføring gerne også fra international sammenhæng Taler og skriver fejlfrit, præcist og kompetent på dansk og engelsk Ansøgninger fra nyuddannede, der i øvrigt opfylder kravene i forhold til de personlige kompetencer, er velkomne. 4.2 Personlige kompetencer Den optimale kandidat har følgende personlige kompetencer: Først og fremmest en sælgende adfærd: er udadvendt, troværdig og god til at skabe og vedligeholde relationer Kan sætte sig ind i en kundes forretning og tænke forretningsudvikling Er analytisk velfunderet og evner at formulere langsigtede strategier Er selvstændig, ihærdig og drevet af at skabe resultater. Derudover søges en person, der: er ordentlig i alle retninger; kunder, kolleger, bestyrelse og alle, der er i kontakt med Thyborøn Havn i øvrigt. Personen skal kunne genkende sig selv i værdigrundlaget tænker helhedsorienteret og har en god kunde- og forretningsforståelse arbejder selvstændigt, analytisk og med stort drive mestrer det begavede salg over tid til kunder, som skal foretage store investeringer og prioriteringer er sælgende, netværks- og relationsskabende med stort kommercielt fokus har interesse for maritimt erhvervsliv, logistik og energi finder områderne interessante og fulde af muligheder har evne til at formidle salg ind i organisationen og omsætte det i den daglige drift er uhøjtidelig og hviler godt i sig selv er struktureret og transparent i sin arbejdsproces, opfølgende og lægger vægt på at overholde indgåede aftaler mod til at turde udfordre det eksisterende, vaner og relationer og prøve dem af er en garant for en høj kvalitet i det udførte arbejde. Side 9 af 10
10 5. Tidsplan AKTIVITET TIDSANGIVELSE Ansøgningsfrist 2. marts 2017, kl Udvælgelse af kandidater til 1. interview 6. marts 2017, kl Indledende samtaler 10. marts 2017 Test, personvurdering og referencetagning Uge 11-12, 2017 Rapportering og anden samtalerunde 28. marts 2017 Forventet tiltrædelse 1. maj 2017 Side 10 af 10
Rekruttering og udvælgelse af Erhvervs- og udviklingschef
JOB- OG KRAVPROFIL John Reynolds Hellerup, den 13. november 2013 Rekruttering og udvælgelse af Erhvervs- og udviklingschef AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND FRANCE GERMANY
Læs mereRekruttering og udvælgelse af administrations- og udviklingschef til KARA/NOVEREN
JOB- OG KRAVPROFIL Jens Jacobsen Hellerup, den 6. februar 2014 Rekruttering og udvælgelse af administrations- og udviklingschef til KARA/NOVEREN AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND
Læs mereRekruttering og udvælgelse af direktør til KARA/NOVEREN
JOB- OG KRAVPROFIL Mia Hvilshøj Dal og John Reynolds Hellerup, d. 17. november 2015 Rekruttering og udvælgelse af direktør til KARA/NOVEREN AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND
Læs mereAnsættelse af Havnedirektør til Korsør Havn
JOB- OG KRAVPROFIL Mia Hvilshøj Dal og John Reynolds Hellerup, den 16. december 2016 Ansættelse af Havnedirektør til Korsør Havn AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL CHINA DENMARK ESTONIA FINLAND FRANCE GERMANY
Læs mereKommunikationsmedarbejder Fors A/S
JOB- OG KRAVPROFIL Mia Hvilshøj Dal og John Reynolds Hellerup, den 16. februar 2016 Kommunikationsmedarbejder Fors A/S AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMA RK CHINA ESTONIA FINLAND FRANCE GERMANY INDIA
Læs mereIndkøbschef Region Hovedstaden Center for Økonomi
JOB- OG KRAVPROFIL Indkøbschef Region Hovedstaden Center for Økonomi AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND FRANCE GERMANY INDIA ITALY LATVIA LITHUANIA THE NETHERLANDS NORWAY POLAND
Læs mereJob- og kravprofil vedrørende stillingen som viceskoleleder på Langagerskolen
Jesper Lund Aarhus, den 2. maj 2013 Job- og kravprofil vedrørende stillingen som viceskoleleder på Langagerskolen AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND FRANCE GERMANY INDIA ITALY
Læs mereAdministrativ Controller
JOB- OG KRAVPROFIL Jesper Lund Aalborg, den 5. februar 2013 Administrativ Controller AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND FRANCE GERMANY INDIA ITALY LATVIA LITHUANIA THE NETHERLANDS
Læs mereUddybende notat vedrørende stillingen som Direktør
JOB- OG KRAVPROFIL Jan Kjeldsmark Aarhus, den 30. juni 2015 Uddybende notat vedrørende stillingen som Direktør AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND FRANCE GERMANY INDIA ITALY
Læs mereJob- og kravprofil vedrørende stillingen som kommunaldirektør
Jan Kjeldsmark Aarhus, den 17. november 2015 Job- og kravprofil vedrørende stillingen som kommunaldirektør AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND FRANCE GERMANY INDIA ITALY LATVIA
Læs mereKundedirektør til KAB
JOB- OG KRAVPROFIL Steen Vidø & Hirse Tikjøb Hellerup, den 3. juli 2017 Kundedirektør til KAB AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND FRANCE GERMANY INDIA ITALY LATVIA LITHUANIA
Læs mereViceuddannelsesleder til afdelingen Ringsted & Roskilde SOSU Sjælland
Job og Kravprofil Mia Hvilshøj Dal Hellerup, den 5. maj 2017 Viceuddannelsesleder til afdelingen Ringsted & Roskilde SOSU Sjælland AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND FRANCE
Læs mereOvertandlæge til Frederikssund Kommune
JOB- OG KRAVPROFIL Jens Marcussen København den 9. september 2013 Overtandlæge til Frederikssund Kommune AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND FRANCE GERMANY INDIA ITALY LATVIA
Læs mereSkoleleder JOB- OG KRAVPROFIL. Sorø Privatskole. Jakob Westh & Louise Aagaard Hellerup, den 16. marts 2017
JOB- OG KRAVPROFIL Jakob Westh & Louise Aagaard Hellerup, den 16. marts 2017 Skoleleder Sorø Privatskole AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND FRANCE GERMANY INDIA ITALY LATVIA
Læs mereVicerektor JOB- OG KRAVPROFIL. Horsens, 1. december 2014
JOB- OG KRAVPROFIL Horsens, 1. december 2014 Vicerektor AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND FRANCE GERMANY INDIA ITALY LATVIA LITHUANIA THE NETHERLANDS NORWAY POLAND PORTUGAL
Læs mereSkoleleder til Herstedøster Skole Albertslund Kommune
JOB- OG KRAVPROFIL Astrid Ravnsbæk Hellerup, den 15. september 2014 Skoleleder til Herstedøster Skole Albertslund Kommune AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND FRANCE GERMANY INDIA
Læs mereStrategi- og organisationskonsulent
Mia Hvilshøj Dal 21-03-2019 Strategi- og organisationskonsulent til Fors A/S JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Strategi- og organisations-konsulent
Læs mereSkoleleder til Tappernøje Dagskole
JOB- OG KRAVPROFIL Mia Hvilshøj Dal & Louise Aagaard Hellerup, den 1. juni 2017 Hellerup, den ber 2016 Skoleleder til Tappernøje Dagskole AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND
Læs mereJob- og kravprofil i forbindelse med rekruttering og udvælgelse af afdelingschef til Orbicon I Leif Hansen A/S. Århus
Job- og kravprofil i forbindelse med rekruttering og udvælgelse af afdelingschef til Orbicon I Leif Hansen A/S Århus Dato: November 2010 Konsulent: Direktør Evald Eriksen 1 Indhold 1. Formål med notatet...3
Læs mereAfdelingsleder for Maritim Service
JOB- OG KRAVPROFIL Morten Mølgaard/Jesper Lund Aarhus, den 27. marts 2015 Afdelingsleder for Maritim Service AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND FRANCE GERMANY INDIA ITALY LATVIA
Læs mereStrategi- og organisationskonsulent
Mia Hvilshøj Dal 18-01-2019 Strategi- og organisationskonsulent til Fors A/S JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Strategi- og organisations-konsulent
Læs mereForretningsudvikler JOB- OG KRAVPROFIL. Søren Eckhardt/Maria Bæk Andersen Aarhus, den 26. januar 2015
JOB- OG KRAVPROFIL Søren Eckhardt/Maria Bæk Andersen Aarhus, den 26. januar 2015 Forretningsudvikler AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND FRANCE GERMANY INDIA ITALY LATVIA LITHUANIA
Læs mereRekruttering og udvælgelse af beredskabsdirektør til Vestsjællands Brandvæsen
JOB- OG KRAVPROFIL John Reynolds & Nina Allin Hellerup, den 1. februar 2016 Rekruttering og udvælgelse af beredskabsdirektør til Vestsjællands Brandvæsen AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA
Læs mereBusiness Controller til Fors A/S
Mia Hvilshøj Dal & Anders Amund Nielsen 11-12-2017 Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Business Controller til Fors A/S JOB- OG KRAVPROFIL Business Controller
Læs mereFaglig sekretær Foreningen for tekniske og administrative tjenestemænd (TAT)
JOB- OG KRAVPROFIL Bjarke Lindemann Jepsen & John Reynolds Hellerup, 2. maj 2017 Faglig sekretær Foreningen for tekniske og administrative tjenestemænd (TAT) AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA
Læs mereDirektør for Sundhed og Social University College Sjælland
JOB- OG KRAVPROFIL Jakob Westh & Mia Hvilshøj Dal Hellerup, den 23. maj 2017 Direktør for Sundhed og Social University College Sjælland AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND FRANCE
Læs mereVicedirektør til Forbrugerstyrelsen. Job- og kravprofil
Vicedirektør til Forbrugerstyrelsen Job- og kravprofil Dato: 18. marts 2010 Konsulenter: Tina Overgaard og Maja Bjerregaard Have AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK ESTONIA FINLAND FRANCE GERMANY
Læs mereCenterchef, Intern Service
JOB- OG KRAVPROFIL Anne Sofie Osmundsen og Jesper Lund Aarhus, den 14. marts 2017 Centerchef, Intern Service AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND FRANCE GERMANY INDIA ITALY LATVIA
Læs mereSkoleleder til Trekløverskolen Frederikssund Kommune
JOB- OG KRAVPROFIL Jakob Westh, Mia Hvilshøj Dal og Natalia Holst-Pedersen Hellerup, den 14. oktober 2016 Skoleleder til Trekløverskolen Frederikssund Kommune AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA
Læs mereJob- og personprofil for Erhvervsdirektør
Job- og personprofil for Erhvervsdirektør Direktøren i Næstved Erhverv A/S har besluttet at tiltræde en direktørstilling i andet regi. Stillingen som direktør opslås derfor til besættelse cirka 1. november
Læs mereKontorchef Færdselsstyrelsen, Trafik-, Bygge- og Boligstyrelsen
JOB- OG KRAVPROFIL Katharina Jespersen/Evald Eriksen Aarhus, den 10. maj 2017 Uddybende information til potentielle ansøgere Kontorchef Færdselsstyrelsen, Trafik-, Bygge- og Boligstyrelsen AUSTRALIA AUSTRIA
Læs mereNotat vedr. stillingen som entreprenørchef til Drift & Anlæg, Teknik & Miljø, Esbjerg Kommune
Jesper Madsen/Anne Cecilie Kjærgaard Aarhus, den 10. juli 2017 Notat vedr. stillingen som entreprenørchef til Drift & Anlæg, Teknik & Miljø, Esbjerg Kommune AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA
Læs mereKonsulentmedvirken ved rekruttering og udvælgelse af direktør til Faxe Kommune
TILBUD PÅ Konsulent John Reynolds Hellerup, den 26. juni 2014 Konsulentmedvirken ved rekruttering og udvælgelse af direktør til Faxe Kommune AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND
Læs mereJob- og kravprofil vedrørende stillingen som direktør for Beskæftigelses-, Socialog Sundhedsforvaltningen
Jan Kjeldsmark Aarhus, den 31. januar 2014 Job- og kravprofil vedrørende stillingen som direktør for Beskæftigelses-, Socialog Sundhedsforvaltningen AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA
Læs mereHR-partner JOB- OG KRAVPROFIL. Søren Eckhardt/Maria Bæk Andersen Aarhus, den 26. januar 2015
JOB- OG KRAVPROFIL Søren Eckhardt/Maria Bæk Andersen Aarhus, den 26. januar 2015 HR-partner AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND FRANCE GERMANY INDIA ITALY LATVIA LITHUANIA THE
Læs mereAccount Manager JOB- OG KRAVPROFIL. Morten Mølgaard/Jesper Lund Aarhus, den 26. januar 2015
JOB- OG KRAVPROFIL Morten Mølgaard/Jesper Lund Aarhus, den 26. januar 2015 Account Manager AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND FRANCE GERMANY INDIA ITALY LATVIA LITHUANIA THE
Læs mereLeder af Vej og Park Nordfyns Kommune
JOB- OG PERSONPROFIL Morten Mølgaard / Katharina Jespersen Aarhus, 2. juli 2015 Leder af Vej og Park Nordfyns Kommune AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND FRANCE GERMANY INDIA
Læs mereRektor JOB- OG KRAVPROFIL. Jan Kjeldsmark & Anne Aamann Andersen Aarhus, den 8. juni 2015
JOB- OG KRAVPROFIL Jan Kjeldsmark & Anne Aamann Andersen Aarhus, den 8. juni 2015 Rektor AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND FRANCE GERMANY INDIA ITALY LATVIA LITHUANIA THE NETHERLANDS
Læs mereJob- og kravprofil vedrørende stillingen som fagchef for Sundhed og Ældre
Jan Kjeldsmark/anc Aarhus, den 3. maj 2017 Job- og kravprofil vedrørende stillingen som fagchef for Sundhed og Ældre AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND FRANCE GERMANY INDIA
Læs mereKontorchef i Faglig Service Staben, Socialforvaltningen
Uddybende Notat Jan Kjeldsmark Aarhus, den 17. marts 2017 Kontorchef i Faglig Service Staben, Socialforvaltningen AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND FRANCE GERMANY INDIA ITALY
Læs mereDirektør JOB- OG KRAVPROFIL. Evald Eriksen, Louise Dohn og Mia Hvilshøj Hellerup, den 13. april 2015
JOB- OG KRAVPROFIL Evald Eriksen, Louise Dohn og Mia Hvilshøj Hellerup, den 13. april 2015 Direktør AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND FRANCE GERMANY INDIA ITALY LATVIA LITHUANIA
Læs mereFinancial Controller til Fors A/S
Mia Hvilshøj Dal & Anders Amund Nielsen 11-12-2017 Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Financial Controller til Fors A/S JOB- OG KRAVPROFIL Financial Controller
Læs mereFinancial controller til Fors A/S
Mia Hvilshøj Dal 23-01-2019 Financial controller til Fors A/S JOB- OG KRAVPROFIL Financial controller til Fors A/S 2 1. INDLEDNING... 3 2. OM FORS A/S... 3 3. STILLINGEN... 4 4. KRAVPROFIL... 6 5. ANSÆTTELSESVILKÅR...
Læs mereChef for Trafik, Park og Havne. Vordingborg Kommune JOB- OG KRAVPROFIL. John Reynolds 8. februar 2019
John Reynolds 8. februar 2019 Chef for Trafik, Park og Havne Vordingborg Kommune JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Vordingborg Kommune
Læs mereJuridisk Projektleder Arealudvikling Aarhus, Teknik og Miljø
JOB- OG KRAVPROFIL Jesper Lund Aarhus den 5. november 2012 Information til potentielle ansøgere Juridisk Projektleder Arealudvikling Aarhus, Teknik og Miljø AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA
Læs mereJob- og kravprofil til stillingen som kommunikations- og marketingansvarlig
Jesper Lund/Line Villadsen 18. april 2017 Information til potentielle ansøgere Job- og kravprofil til stillingen som kommunikations- og marketingansvarlig AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA
Læs mereSkoleleder Trekronerskolen, Fjerritslev Børne- og Familieforvaltningen, Jammerbugt Kommune
JOB- OG KRAVPROFIL Jesper Madsen & Winnie Rechnagel Aarhus, 27. januar 2015 Skoleleder Trekronerskolen, Fjerritslev Børne- og Familieforvaltningen, Jammerbugt Kommune AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK
Læs mereGULDBORGSUND KOMMUNE CENTERCHEF FOR TEKNIK & MILJØ JOB- OG PERSONPROFIL
GULDBORGSUND KOMMUNE CENTERCHEF FOR TEKNIK & MILJØ JOB- OG PERSONPROFIL Indledning Guldborgsund Kommune har besluttet at udvide direktionen. I den forbindelse er vores centerchef for Teknik og Miljø blevet
Læs mereStrategi for Horsens Erhvervshavn 2015-2020
Strategi for Horsens Erhvervshavn 2015-2020 Indhold: Baggrund.3 Vision.4 Strategi..5 Handlingsplan..7 Opfølgning..9 Baggrund Horsens by og havnen hører sammen og har gjort det i hundredvis af år. Havnen
Læs mereForstander til Helsingør Produktionsskole - Sundet
JOB- OG KRAVPROFIL Mia Hvilshøj Dal Hellerup, den 21. april 2017 Hellerup, den ber 2016 Forstander til Helsingør Produktionsskole - Sundet AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND
Læs mereRekruttering og udvælgelse af Leder til international afdeling
JOB- OG KRAVPROFIL Henriette von Essen-Leise Februar 2019 Rekruttering og udvælgelse af Leder til international afdeling CARE Danmark AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND FRANCE
Læs mereJob- og kravbeskrivelse Rektor for HF og VUC-afdelingen
Job- og kravbeskrivelse Rektor for HF og VUC-afdelingen Ansættelsesudvalg SCU nedsætter et ansættelsesudvalg, som har kompetencen til at ansætte SCU s kommende rektor på området. Ansættelsesudvalgets opgave
Læs mereJOB- OG KRAVPROFIL. Administrerende direktør til Frederiksberg Forsyning A/S
JOB- OG KRAVPROFIL Alexander Normann Jørgensen Jens Erik Jacobsen Hellerup, den 23. marts 2015 Administrerende direktør til Frederiksberg Forsyning A/S AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA
Læs mereUddybende notat vedrørende stillingen som Direktør for Billund ErhvervsFremme
Aarhus, den 17. juni 2013 Uddybende notat vedrørende stillingen som Direktør for Billund ErhvervsFremme AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND FRANCE GERMANY INDIA ITALY LATVIA
Læs mereSkoleleder Højboskolen Børn og Unge, Skanderborg Kommune
JOB- OG KRAVPROFIL Katharina Jespersen Aarhus, 28. april 2016 Skoleleder Højboskolen Børn og Unge, Skanderborg Kommune AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND FRANCE GERMANY INDIA
Læs mereRekruttering og udvælgelse af Leder til international afdeling - Genopslag CARE JOB- OG KRAVPROFIL. Henriette von Essen-Leise Maj 2019
JOB- OG KRAVPROFIL Henriette von Essen-Leise Maj 2019 Rekruttering og udvælgelse af Leder til international afdeling - Genopslag CARE AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND FRANCE
Læs mereJuridisk konsulent til Fors A/S
Mia Hvilshøj Dal & Anders Amund Nielsen 14-12-2017 Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Juridisk konsulent til Fors A/S JOB- OG KRAVPROFIL Juridisk konsulent
Læs mereJOB- OG PERSONPROFIL. Planlæggere Nordfyns Kommune
JOB- OG PERSONPROFIL Planlæggere Nordfyns Kommune Indholdsfortegnelse INDHOLDSFORTEGNELSE... 2 1. INDLEDNING... 3 2. KORT OM NORDFYNS KOMMUNE... 3 3. STILLINGERNE... 4 4. PROFIL... 5 5. ANSÆTTELSESVILKÅR...
Læs mereSkoleleder Gjøl Skole Børne- og Familieforvaltningen, Jammerbugt Kommune
JOB- OG KRAVPROFIL Jesper Madsen Aarhus, 3. februar 2015 Skoleleder Gjøl Skole Børne- og Familieforvaltningen, Jammerbugt Kommune AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND FRANCE GERMANY
Læs mereØkonomi- og administrationschef
JOB- OG KRAVPROFIL Jesper Lund/Katharina Jespersen Aarhus, den 6. marts 2015 Økonomi- og administrationschef AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND FRANCE GERMANY INDIA ITALY LATVIA
Læs mereModeller til ledelsesorganisering i Vestsjællands Brandvæsen
Notat Christian Kofoed-Enevoldsen, John Reynolds og Nina Allin Hellerup, 19. august 2015 Modeller til ledelsesorganisering i Vestsjællands Brandvæsen AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL CHINA DENMARK ESTONIA
Læs mereSkoleleder - genopslag Trekronerskolen, Fjerritslev Børne- og Familieforvaltningen, Jammerbugt Kommune
JOB- OG KRAVPROFIL Jesper Madsen Aarhus, 11. august 2015 Skoleleder - genopslag Trekronerskolen, Fjerritslev Børne- og Familieforvaltningen, Jammerbugt Kommune AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK
Læs mereJob- og kravprofil. HR- og kommunikationschef Børn og Unge, Aarhus Kommune
Job- og kravprofil HR- og kommunikationschef Børn og Unge, Aarhus Kommune Børn og Unge søger en forvaltningschef til at stå i spidsen for det strategiske arbejde med mennesker, kultur og samarbejde i hele
Læs mereJob- og kravprofil Sekretariatsleder af Forvaltningssekretariatet i Beskæftigelse og Social
Job- og kravprofil Sekretariatsleder af Forvaltningssekretariatet i Beskæftigelse og Social Indholdsfortegnelse 1. INDLEDNING... 3 2. OM VESTHIMMERLANDS KOMMUNE... 3 3. STILLINGEN... 7 4. PROFILEN... 7
Læs mereP R O J E K T L E D E R O G I N N O V A T I O N S K O N S U L E N T TIL I D R Æ T T E N S I N N O V A T I O N S L A B
København januar 2017 Tina Overgaard og Ri Kofod Jobprofil P R O J E K T L E D E R O G I N N O V A T I O N S K O N S U L E N T TIL I D R Æ T T E N S I N N O V A T I O N S L A B D A N M A R K S I D R Æ
Læs mereSkoleleder Gyvelhøjskolen, Galten Børn og Unge, Skanderborg Kommune
JOB- OG KRAVPROFIL Morten Mølgaard Aarhus, 16. december 2014 Skoleleder Gyvelhøjskolen, Galten Børn og Unge, Skanderborg Kommune AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND FRANCE GERMANY
Læs mereJobprofil. Direktør Gymnasieskolernes Lærerforening (GL)
Jobprofil Direktør Gymnasieskolernes Lærerforening (GL) 1. Indledning GL søger en ny direktør, som er den øverste administrative ansvarlige i organisationen. Den nuværende direktør går på pension, og forlader
Læs mereAfdelingsleder for Kundecenter
JOB- OG KRAVPROFIL Morten Mølgaard/Jesper Lund Aarhus, den 26. marts 2015 Afdelingsleder for Kundecenter AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND FRANCE GERMANY INDIA ITALY LATVIA
Læs mereStillings- og Personprofil. Administrationschef Dansehallerne April 2018
Stillings- og Personprofil Administrationschef Dansehallerne April 2018 Kort om Dansehallerne Dansehallerne en national platform og vigtig aktør inden for ny koreografisk scenekunst i Europa. Det er en
Læs mereRekruttering og udvælgelse af afdelingschef for Pleje- og seniorservice
JOB- OG KRAVPROFIL Jesper Lund / Thomas Gajhede Aarhus, den 4. november 2013 Rekruttering og udvælgelse af afdelingschef for Pleje- og seniorservice AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA
Læs mereSkoleleder Mølleskolen, Ry Børn og Unge, Skanderborg Kommune
JOB- OG KRAVPROFIL Evald Eriksen og Marie Stegger Aarhus, marts 2012 Skoleleder Mølleskolen, Ry Børn og Unge, Skanderborg Kommune AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND FRANCE GERMANY
Læs mereKøbenhavn december Jobprofil
København december 2018 Jobprofil PROFESSIONSHØJSKOLEN ABSALON HR-CHEF 1. Indledning Professionshøjskolen Absalon har bedt Genitor om at assistere i forbindelse med ansættelse af en ny HR-chef. Job- og
Læs mereBusiness Developer JOB- OG KRAVPROFIL. Jesper Lund Aarhus, den 10. september 2015
JOB- OG KRAVPROFIL Jesper Lund Aarhus, den 10. september 2015 Business Developer AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND FRANCE GERMANY INDIA ITALY LATVIA LITHUANIA THE NETHERLANDS
Læs mereEsbjerg Havn Strategi for Esbjerg Havn frem mod 2023. Årets Offentlige Bestyrelseskonference Flemming N. Enevoldsen, Bestyrelsesformand
Esbjerg Havn Strategi for Esbjerg Havn frem mod 2023 Årets Offentlige Bestyrelseskonference Flemming N. Enevoldsen, Bestyrelsesformand Indhold Esbjerg Havn - En kommunal selvstyrehavn Lidt tal Forretningsområder
Læs mereInspektør hos Hobro Boligforening
Evald Eriksen 06-10-2017 Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Inspektør hos Hobro Boligforening JOB- OG KRAVPROFIL Inspektør hos Hobro Boligforening 2 Indholdsfortegnelse
Læs mereJob- og kravprofil vedrørende stillingen som direktør for Teknik og Erhverv
Lise Østermark/Jan Kjeldsmark Aarhus, den 10. oktober 2014 Job- og kravprofil vedrørende stillingen som direktør for Teknik og Erhverv AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND FRANCE
Læs mereJob- og kravprofil vedrørende stillingen som administrerende direktør
Jan Kjeldsmark/amb Aarhus, 1. oktober 2014 Job- og kravprofil vedrørende stillingen som administrerende direktør AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND FRANCE GERMANY INDIA ITALY
Læs mere(genopslag) Kontorchef i Faglig Service Staben, Socialforvaltningen. Uddybende Notat. Jan Kjeldsmark Aarhus, den 5. maj 2017
Uddybende Notat Jan Kjeldsmark Aarhus, den 5. maj 2017 (genopslag) Kontorchef i Faglig Service Staben, Socialforvaltningen AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND FRANCE GERMANY
Læs mereJOBPROFIL. Direktør, Halsnæs Kommune
JOBPROFIL Direktør, Halsnæs Kommune 1. Indledning Halsnæs Kommune har bedt Genitor ApS om at assistere i forbindelse med rekrutteringen af en ny direktør. Jobprofilen er udarbejdet af Genitor ApS, og den
Læs mereSkoleleder på Låsby Skole Børn og Unge, Skanderborg Kommune JOB- OG KRAVPROFIL
JOB- OG KRAVPROFIL Skoleleder på Låsby Skole Børn og Unge, Skanderborg Kommune AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND FRANCE GERMANY INDIA ITALY LATVIA LITHUANIA THE NETHERLANDS
Læs mereJob- og kravprofil vedrørende stillingen som mobilitetschef hos Center for Byudvikling og Mobilitet, Teknik og Miljø
Jesper Lund/Morten Mølgaard Aarhus, den 20. juni 2014 Job- og kravprofil vedrørende stillingen som mobilitetschef hos Center for Byudvikling og Mobilitet, Teknik og Miljø AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL
Læs mereUddybende notat vedrørende stillingen som uddannelseschef for Industri, Transport & Service
JOB- OG KRAVPROFIL Lars Raun / Jesper Lund Aarhus, den 6. november 2012 Uddybende notat vedrørende stillingen som uddannelseschef for Industri, Transport & Service AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK
Læs mereBønnerup Havns erhvervsøkonomiske betydning for lokalsamfundet
Bønnerup Havns erhvervsøkonomiske betydning for lokalsamfundet Udarbejdet af GEMBA Seafood Consulting for Norddjurs Kommune 20. November 2007 Indholdsfortegnelse INDLEDNING 2 RESUMÉ 2 OPLANDSANALYSENS
Læs mereJob- og kravprofil Afdelingsleder for Job og Uddannelse i Jobcenter Vesthimmerland
Job- og kravprofil Afdelingsleder for Job og Uddannelse i Jobcenter Vesthimmerland Indholdsfortegnelse 1. INDLEDNING... 3 2. OM VESTHIMMERLANDS KOMMUNE... 3 3. STILLINGEN... 7 4. PROFILEN... 8 6. ANSÆTTELSESPROCES
Læs mereJob- og kompetenceprofil for. Chefstilling i Direktionens Stab. Marts 2019
Job- og kompetenceprofil for Chefstilling i Direktionens Stab Marts 2019 1 Herning Kommune søger snarest og senest pr. 1. juni 2019 en ny Chef i Direktionens Stab. Indledning Herning Kommune er med et
Læs mereRekruttering og udvælgelse af adm. direktør
JOB- OG KRAVPROFIL Jan Kjeldsmark /Thomas Gajhede 14. marts 2013 Rekruttering og udvælgelse af adm. direktør AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND FRANCE GERMANY INDIA ITALY LATVIA
Læs mereSkoleleder Skolecenter Jetsmark Jammerbugt Kommune
JOB- OG KRAVPROFIL Jesper Madsen Aarhus, den 23. november 2016 Skoleleder Skolecenter Jetsmark Jammerbugt Kommune AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND FRANCE GERMANY INDIA ITALY
Læs mereUddybende notat vedrørende stillingen som uddannelsesleder
JOB- OG KRAVPROFIL Winnie Rechnagel/Jesper Lund Aarhus, 26. januar 2016 Uddybende notat vedrørende stillingen som uddannelsesleder AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND FRANCE
Læs mereChefkonsulent med ledelsesansvar til trafiksikkerhedsarbejdet i Gentofte Kommune
Hirse Tikjøb 4. juli 2019 Chefkonsulent med ledelsesansvar til trafiksikkerhedsarbejdet i Gentofte Kommune JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide
Læs mereVækst 2011 Thyborøn Havn: Nordeuropas center for landing og omsætning af højkvalitets konsumfisk
Vækst 2011 Thyborøn Havn: Nordeuropas center for landing og omsætning af højkvalitets konsumfisk Nærværende ansøgning omhandler et 1-årig forprojekt til udviklingsprojektet Vækst 2011 Thyborøn Havn: Nordeuropas
Læs mereForretningsfører med ansvar for det midt- og østjyske område Boligkontoret Danmark
JOB- OG KRAVPROFIL Jesper Lund/Morten Mølgaard Aarhus, den 15. august 2014 Forretningsfører med ansvar for det midt- og østjyske område Boligkontoret Danmark AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA
Læs mereJob- og kravprofil vedrørende stillingen som beredskabsdirektør for Trekantområdets Brandvæsen
Jesper Lund/Katharina Jespersen Aarhus, 27. februar 2015 Job- og kravprofil vedrørende stillingen som beredskabsdirektør for Trekantområdets Brandvæsen AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA
Læs mereNotat vedrørende 2 stillinger som konsulenter i INSERO EDUCATION
Notat vedrørende 2 stillinger som konsulenter i INSERO EDUCATION Vores formål og hovedopgaver Vores team udvikler læringskoncepter inden for innovation og entreprenørskab, praktisk problemløsning og samspil
Læs mereJOBPROFIL. Ældre- og Sundhedschef Hillerød Kommune
JOBPROFIL Ældre- og Sundhedschef Hillerød Kommune 1. Indledning Hillerød Kommune har bedt Genitor ApS om at assistere i forbindelse med rekrutteringen af en ny Ældre- og Sundhedschef. Jobprofilen er udarbejdet
Læs mereDagtilbudsleder Hørning Dagtilbud, Skanderborg Kommune
Jan Kjeldsmark 28-05-2019 Dagtilbudsleder Hørning Dagtilbud, Skanderborg Kommune JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Skanderborg Kommune
Læs mereINNOVATION SILKEBORG. innovationschef. Juni uddybende jobbeskrivelse
Innovationschef innovationschef. Juni 2016 - uddybende jobbeskrivelse Innovationschef innovationsilkeborg Indledning og baggrund Initiativet med at etablere innovationsilkeborg udspringer både af den velfærdsudfordring
Læs mereKravprofil til brug ved ansættelse af leder til VitaPark Odder
Kravprofil til brug ved ansættelse af leder til VitaPark Odder Kolding, den 10. november 2014 KEN BAGGRUND Dette notat er udarbejdet i forbindelse med rekruttering og udvælgelse af kandidater til stillingen
Læs mereJob- og personprofil for afdelingschef til Byggeri og Ejendomme i Holstebro Kommune
Side 1/5 Job- og personprofil for afdelingschef til Byggeri og Ejendomme i Holstebro Kommune Indledning: Vores nuværende afdelingschef gennem mere end 5 år skal fremover står i spidsen for ejendomsområdet
Læs mereFinancial Analyst IFU
JOB- OG KRAVPROFIL Louise Dohn Hellerup, 17. februar 2015 Financial Analyst IFU AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND FRANCE GERMANY INDIA ITALY LATVIA LITHUANIA THE NETHERLANDS
Læs mereSkoleleder på Låsby Skole
JOB- OG KRAVPROFIL Skoleleder på Låsby Skole Børn og Unge, Skanderborg Kommune 1. Introduktion 1.1 Baggrund Låsby Skoles nuværende skoleleder har søgt nye udfordringer, og derfor er stillingen som skoleleder
Læs mere