1. Kort opdatering på afholdte arrangementer: Køn og katastrofer RBA kurset anden del Kønsnets 2015 MDG kampagne + virksomhedspraktikant

Transkript

1 REFERAT Styregruppemøde 23. september 2010 Dagsorden: 1. Kort opdatering på afholdte arrangementer: Køn og katastrofer RBA kurset anden del Kønsnets 2015 MDG kampagne + virksomhedspraktikant 2. Kort opdatering på fremtidige planlagte aktiviteter: MENA Advanced kursus ( september) Køn og Mikrofinans (24. november) Køn for kommunikationsmedarbejdere (uge 44) Køn og advocacy den (18. november) In the making: Køn og ligestilling internt i organisationerne Publikation: Gender og Governance good practice - Sydlige Afrika Årsmøde forslag til model for mødet samt dato 3. Kønsnet Budget og brug af budgetmargin til dækning af barselsomkostninger 4. Hjemmeside tilbud fra Pointe (annex 1 og 2) 5. Svar fra Søren Pind(annex 3) Ny ligestillingsambassadør - den innovative pulje 6. Nye medlemmer 7. Eventuelt Referat: Tilstede: Karen Ansbæk (MS), Elsebeth Gravgaard (FKN), Gitte Weise Hermansen (IBIS), Signe Borker Bjerre (Kønsnet), Stine Junge (UNDP-Nordic), Diana Højlund Madsen (Foreningen for Kønsforskning i Danmark) Fravær: Maria Glinvad (KULU), Referat: Signe 1. Kort opdatering på afholdte arrangementer:

2 Køn og katastrofer: Køn og katastrofer med Haiti som case blev holdt i juni hos Dansk Røde Kors. Arrangementet forløb godt, med noget svingende kvalitet i de to oplæg. Der var en del mænd tilstede, hvilket nok kan tilskrives emnet. RBA kurset anden del: Underviserne havde taget højde for den kritik der blev rejst efter første del af kurset. Karen og Gitte påpegede dog, at der stadig var for meget fokus på køn frem for rettigheder, formentlig på grund af den ene undervisers modstand mod at inkludere et rettighedsperspektiv i første omgang. Kurset forløb dog godt og evalueringerne er meget positive. Kønsnets 2015 MDG kampagne + virksomhedspraktikant: Kønsnet havde stor gavn af virksomhedspraktikant Krestina Lund Africa, som hjalp med at samle historier ind og redigere til Kønsnets 2015 kampagne på hjemmesiden. Kampagnen har kørt fra 17. august og hver uge under et nyt tema, hhv.: 1)Låne-spare grupper, 2)Køn og seksualitet,3)faglig organisering og 4)Uddannelse. Derudover havde vi en annonce i Magasinet Chili den 7. september, som et forsøg på at komme ud til et anderledes og bredere publikum og skabe genkendelighed om Kønsnets navn og logo. Vi oplevede en stor stigning i hits de efterfølgende dage og har fået rigtig meget positiv respons på vores kampagne på hjemmesiden, som mange benævner som flottere end den rigtige kampagne hjemmeside. 2. Kort opdatering på fremtidige planlagte aktiviteter: a. MENA Advanced kursus ( september): Advanced kurset fokuserede på partnerskaber og herunder på kultur og kontekst analyse. Vi mangler stadig at få resultatet af evalueringerne, men indtrykket var positivt om end knap så redskabs baseret som de tidligere kurser. b. Køn og Mikrofinans (24. november): Den 24. november inviterer Kønsnet og DFMF til et én-dags kursus i Køn og Mikrofinans med undervisning af den internationalt anerkendte guru i Køn og Mikrofinans, Linda Mayoux: Det er undergruppen Sociokulturelle muligheder og barrierer indenfor mikrofinans og entreprenørskab under temagruppen Køn og Entreprenørskab der har udviklet idéen til arrangementet. Efter kurset indbyder vi til et debat arrangement på CBS fra kl , hvor Linda også vil deltage i selskab med en skandinavisk ressourceperson, som vi stadig mangler afklaring på. Styregruppen nævner Lisa Ann Richey, Signe Arnfred, Stine Bosse og Jane Nelson som mulige bud på en ekstra oplægsholder. Søren Pind er blevet inviteret til at åbne debatten hvis han ikke kan finde tid, vil Kønsnet indbyde den nye ligestillingsambassadør Anne Marie Esper Larsen eller Stine Bosse til at komme og åbne. c. Køn for kommunikationsmedarbejdere (10. november): Den 10. november indbyder temagruppen Organisatoriske aspekter af ligestilling til et kursus for medlemsorganisationernes kommunikations-, kampagne- og fundraising medarbejdere. Formålet er at give medarbejderne indsigt og redskaber til, at fortælle mere nuancerede historier om køn og ligestilling og dermed være med til at udbrede forståelsen for, hvad arbejdet med køn og ligestilling er og kan. Rikke Andreassen holder et oplæg og nogle øvelser om køn og sprog, formidling om formiddagen og Bjarke Oxlund faciliterer en proces med cases og eksempler på god kommunikation om eftermiddagen.

3 Diana foreslog, at man kunne havde inddraget Ulrikke Moustgaard i stedet for Rikke Andreassen, da hun har arbejdet mere med udvikling. Det er taget til efterretning til et eventuelt kursus i Gitte påpegede, at valget af Rikke i høj grad hang sammen med hendes erfaring indenfor god kommunikation af køn og viden om køn og at det burde være muligt at overføre til en udviklings kontekst. Vi håber på meget stor tilslutning til arrangementet og kører i første omgang efter først til mølle princippet. d. Køn og advocacy den (18. november): Undergruppen Køn og Advocacy under temagruppen Køn og Governance har arrangeret et fyraftensmøde i Kvinfo s bibliotek den 18. november. Mødet fokuserer på om køn og advocacy i den danske og internationale kontekst. Ideen er at lære af vores egen historie og begrebsliggøre den, for derved lettere at kunne overføre disse begreber til den internationale kontekst. Jytte Larsen kommer og præsenterer den danske kamp for ligestilling og de advocacy strategier der blev brugt her og Maria Justiniano kobler begreberne til den internationale kontekst. Derudover vil der være præsentationer af cases der omhandler køn og advocacy i udviklingssammenhæng. e. In the making: Køn og ligestilling internt i organisationerne: En af undergrupperne under Organisatoriske aspekter af ligestilling, arbejder med at afdække, hvilke udfordringer og barrierer i forhold til arbejdet med køn og ligestilling medarbejderne i medlemsorganisationerne står overfor internt i organisationerne. Et blik indad i Nord, som er nødvendigt for at kunne implementere arbejdet med køn og ligestilling i Syd. Gruppen arbejder med spørgeskemaundersøgelser og en rapport udarbejdet på baggrund af fakkelforpligtigelserne og planlægger en event i december Publikation: Gender og Governance good practice - Afrika: En undergruppe under Køn og Governance arbejder på at udgive en mini publikation, som skal fungere som et inspirations og lærings dokument for udviklingsarbejdere i både Nord og Syd. Karen orienterer om arbejdet med at indsamle cases der vedrører best practice indenfor governance. Publikationen forventes klar omkring november Årsmøde forslag til model for mødet samt dato: Sekretariatet foreslår at formen på dette års årsmøde bliver anderledes og mere innovativ end sidste årsmøde og derved bedre afspejler, hvad netværk er og kan. Derudover forslår sekretariatet at man fokuserer på bæredygtighed og ny udvikling af emner for undergrupper under temagrupperne. Styregruppen er med på en anderledes model for mødet, men vil holde det kort og ser gerne at det inkluderer en diskussion af, hvad hhv. store og små

4 organisationer forventer af Kønsnet i forhold til politik: Små organisationer vil gerne bruge Kønsnet til at markere sig politisk gennem eksempelvis høringssvar, mens de store organisationer har meget større kapacitet til at lave deres eget. Derfor kunne det være interessant at få en diskussion af hvordan Kønsnet skal agere politisk hvem gør vi hvad med? Derudover er styregruppen enige i at inkludere en session om bæredygtighed hvordan sikrer vi netværkets overlevelse samt en anderledes præsentation af temagrupperne med plads til udvikling af nye undergrupper evt. open space eller markedsplads. Alle er enige om, at det unødvendigt med en formel præsentation af regnskab og budget og enes om at dele regnskab fra sidste bevilling samt budget for 2010 ud på tryk Styregruppen vil gerne have et fagligt indlæg til at starte mødet med og Diana vælges som oplægsholder. Hun sender et par linjer til præsentation af oplægget til Signe snarest. Model for dagen bliver: Årsmøde den 2. december 2010: 14-15: Oplæg ved Diana 15-17: Årsmøde 17-18: Reception Signe arbejder videre på model og indhold på dagen, og ser på hvem der er på valg. Signe forhører sig ligeledes med Poul Ingerslev fra 3F om eventuel interesse for at indtræde i styregruppen. 3. Kønsnet Budget og brug af budgetmargin til dækning af barselsomkostninger Sekretariatet fremlægger budgettet, som der ikke er særlige bemærkninger til, udover brug af budgetmarginen. Kønsnet har i forbindelse med barsel og koordinatorskifte ansøgt NGO Forum og Det stående udvalg om lov til at bruge af budgetmarginen til at dække de ekstra lønudgifter. Derudover har Kønsnet foreslået, at der bliver oprettet en fælles pulje under NGO Forum, der kan dække ved langvarig sygdom eller barsel i netværkene. Begge dele er blevet godkendt af Det stående udvalg. Kønsnet anser det som en stor sejr både på Kønsnets og på de andre netværks vegne. 4. Hjemmeside tilbud fra Pointe Styregruppen sagde god for den nye løsning, men aftalte samtidigt at Signe skulle skrive lidt uddybende tilbuddet: Fordelen ved Joomla er at det er open source. Det gør det til en relativ billig løsning på både kort og langsigt. Samtidig tilbyder Joomla de relevante moduler som nyhedsbrev, tilmelding etc. Det er enklere at redigere og publicere indlæg i Joomla. Ressourcer: Vi vil kunne få overført vores ressourcedatabase sådan som den foreligger nu. Ressourcedatabasen vil være selvstændig for Kønsnet. Det vil være muligt for andre at oploade ressourcer, hvis vi giver den nødvendige adgang. Kalenderen: Kalenderen vil på Kønsnets site være selvstændig og kun indeholde de oplyninger vi selv tilføjer. På NGO-Forums hjemmeside vil der være en fælleskalender for alle netværkene, der automatisk henter kalenderoplysninger fra vores site og linker til denne.

5 Diskussionsforum: Vi vil have adgang til et diskussionsforums modul, som vi kan vælge at bruge eller lade være. Diskussionsforummet kan læses af alle, men det kan begrænses hvem der har adgang til at publicere indlæg og kommenterer. Pris: Prisen pr. år efter oprettelse vil være på omkring 3000 kr., heraf 2600 kr. til adgang til helpdesk for to personer, der redigerer hjemmesiden, omkring 400 kr. til betaling af webhotel og domæne. Hvis det bliver nødvendigt kan Kønsnets hjemmeside frakobles NGO Forums, og hvis der derefter ikke er brug for helpdesk kan den årlige omkostning skæres ned til omkring 400 kroner. Altså mindst kr billigere årligt end det tilbud vi kører med nu. 5. Svar fra Søren Pind Ny ligestillingsambassadør - den innovative pulje Søren pind har svaret på vores henvendelse med et venligt brev med en åbning for fremtidigt samarbejde og inddragelse i forbindelse med udarbejdelse af handlingsplan til ligestillingsstrategien i efteråret Vi ser frem til at blive indkaldt til møde. UM har udnævnt en ny ligestillingsambassadør, Anne Marie Esper Larsen (tidl. Ambassadør i Ramallah). Esper Larsen skal arbejde med sikre at Danmark overholder de internationale konventioner og følger op på MDG3. Kønsnet vil gerne mødes med ambassadøren og inkludere hende i flere fremtidige arrangementer. I forhold til lukningen af den innovative pulje, diskuterer styregruppen, at det især er ærgerligt at det fokus på koblingen mellem innovation og køn puljen giver forsvinder. Det har virket, at puljen har eksisteret, hvilket erfaringsopsamlingsmødet også viste. Det bliver dog svært at gå videre med det, udover det der allerede er gjort. 6. Nye medlemmer Navn Stilling Uddannelse Styregruppen stemmer enstemmigt ja til de to nye individuelle medlemmer, Sanne og Christine. Nedenfor ses en præsentation af de to: Erfaring med Køn, rettigheder og ligestilling Ansøgning om optagelse i Kønsnet som enkeltmedlem Christine Dreyer Alexandersen MA i Gender Studies (Lund Universitet), BA i SAM.BAS og Kultur- og Sprogmødestudier (RUC), desuden et års socialantropologi-studier Udover erfaring fra mine studier er jeg næstforkvinde i Selskab for Ligestilling og sidder i Foreningen Køn i Pædagogiks bestyrelse. Jeg har desuden været med til at facilitere et værested og lektiecafé i Mjølnerparken for etniske minoritetskvinder Jeg holder oplæg og foredrag om emner indenfor kønsforskning og ligestilling

6 Evt. Organisationstilknytning Andet relevant Ansøgning om optagelse i Kønsnet som enkeltmedlem Navn Sanne Chipeta Stilling Senior International Rådgiver Uddannelse Erfaring med Køn, rettigheder og ligestilling Cand. Agro samt uddannelse som Proces konsulent Jeg har arbejdet med køn og ligestilling i landbrugs udviklings projekter både i Afrika og Asien siden 1985 både i direkte projektarbejde for Mellemfolkeligt Samvirke og som international rådgiver i forbindelse med projekt design, reviews og evalueringer for NGO er og Donor organisationer. Evt. Organisationstilknytning Andet relevant Videncentret for Landbrug 7. Eventuelt