Randers Kommune har ved regeringsaftalen og indg else af overenskomsterne i 2008 f et tilfłrt midler som angivet i nedenst ende tabel.
|
|
- Kurt Christensen
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Notat Forvaltning: Staben - Personale/HR Dato: J.nr.: Br.nr.: 20. november 2008 Udf rdiget af: Kenneth Thorsen Vedrłrende: Regeringsaftalen, Treparts-aftalen og nedl ggelse af den centrale uddannelsespulje. Notatet sendes/sendt til: Direktion konomisk overblik over Regeringsaftalen og Trepartsmidler. Randers Kommune har ved regeringsaftalen og indg else af overenskomsterne i 2008 f et tilfłrt midler som angivet i nedenst ende tabel. RANDERS 1000 kr., Randers Fra regeringsaftalen Lederuddannelse og MUS Kompetenceudvikling Regeringsaftalen i alt Trepartsmidler O.08 Kompetenceudvikling Seniorpolitiske initiativer - kommunepuljer Finansiering af seniordage Seniorpolitik i alt Trepartsmidler O.08 i alt I alt (regeringsaftalen og trepartsmidler 0.08) I det nedenst ende vil henholdsvis regeringsaftalen og overenskomstens forhold blive gennemg et i forhold til Randers Kommune som part.
2 - 2 - Regeringsaftalen KL og regeringen er i forbindelse med łkonomiaftalen for 2009 blevet enige om omfanget af de kommunale fłlgeudgifter vedr. de initiativer, som aftalens mellem staten, de offentlige arbejdsgivere og de faglige organisationer d. 17. juni 2007 og 1. juli 2007, de s kaldte trepartsaftaler. Den łkonomiske aftale udmłnter og fortolker de af trepartsaftalens initiativer, som har betydelige łkonomiske konsekvenser for kommunerne, herunder Randers. Der er i aftalt kompensation for rene til to grupper af initiativer, hhv. lederuddannelse/mus og kompetenceudvikling. Der er ikke lavet opdeling af, hvorledes pengene skal fordeles mellem lederuddannelse og MUS, for at sikre maksimal fleksibilitet for kommunerne, dog under hensyntagen til den aftalem ssige ramme, som trepartsaftalerne s tter. Kompensationen er fordelt som fłlger til Randers kommune.: Randers Kommune Uddannelse, Ledelse og personalem ssige initiativer. Herunder opsplittet efter art.: 1000 kr., Randers Lederuddannelse og MUS Kompetenceudvikling Lederuddannelse De offentlige arbejdsgivere vil som led i trepartsaftalen udvikle et nyt lederuddannelsessystem p diplomniveau. De nye lederuddannelsestilbud ventes udbudt fra Det er v sentligt at v re opm rksom p, at trepartsaftalen giver institutionsledere m.fl. en ret til inden 2015 at have gennemfłrt lederuddannelse p diplomniveau. Det er et klart politisk signal om at give hłjere prioritet til ledernes kompetenceudvikling. Der er aftalt statslig medfinansiering til uddannelse af de nuv rende ledere, mens uddannelse af nye ledere foruds ttes finansieret af kommunerne. M lgruppen er som udgangspunkt afgr nset til alene at omfatte institutionsledere og andre decentrale ledere med 1) borgern re service opgaver og 2) v sentligt lłn- og personaleansvar som prim r jobfunktion - dvs. institutionernes łverste leder, men ikke mellemledere som fx afdelingsledere, souschefer m.fl. Ogs ledere fra r dhusadministrationerne med at borgern re serviceopgaver er omfattet af m lgruppen. MUS Alle medarbejdere har med trepartsaftalen f et adgang til en rlig medarbejderudviklingssamtale. Aftalen er implementeret med overenskomstfornyelsen 2008, og m forventes at generere merudgifter i meget forskellig grad, afh ngig af sektor m.v. Randers Kommune er godt med p dette omr de, merudgiften her vil v re minimal.
3 - 3 - Kompetenceudvikling Omkring kompetenceudvikling fremg r fłlgende tekst af supplementsskrivelsen.: Efter- og videreuddannelse Trepartsaftalerne ift. efter- og videreuddannelse indeb rer, at den arbejdsgiverbetalte deltagerbetaling ifm. medarbejderes deltagelse i efter- og videreuddannelse reduceres i aftaleperioden p en lang r kke formelt kompetencegivende efter- og videreuddannelsesforlłb. Deltagerbetalingen ventes reduceret med 15 pct. i 2008 og yderligere med 11 pct. i 2009, hvorefter niveauet fastholdes i 2010 og Den aftalte kompensation til kommunerne skal d kke kommunale fłlgeomkostninger ved łget efteruddannelsesaktivitet i form af fx vikarudgifter, befordring m.v. Der kan p regnes en aktivitetsstigning, som afspejler kompensationen samt de formindskede udgifter til deltagerbetaling m.v. p relevante uddannelser, som fłlger af trepartsaftalen. Dvs. at det ikke er forudsat, at kommunerne łger deres efteruddannelsesudgifter herudover. Konkret er flg. efter- og videreuddannelsesforlłb omfattet: Efter- og videreuddannelse p vvu-, diplom- og masterniveau (formelt kompetencegivende). Der er i tilknytning hertil mulighed for at opn lłntabsgodtgłrelse svarende til 100 pct. SVU-kompensation (Statens voksenuddannelsesstłtte svarende til dagpengesats). Fagspecifikke kurser (korterevarende kurser - ikke formelt kompetencegivende efter- og videreuddannelse). Der er i tilknytning hertil mulighed for at opn lłntabsgodtgłrelse svarende til 90 pct. af SVU-kompensation. M lgruppen omfatter blandt andre l rere, p dagoger, sygeplejersker, ergoterapeuter, fysioterapeuter og socialr dgivere. Aftalen vedrłrende uddannelse af praktikvejledere er i forhold til kommunerne fortrinsvis rettet mod l rere i folkeskolen samt personale med en mellemlang videreg ende sundhedsuddannelse. Voksenelevlłn, łget dimensionering og opkvalificering I det samlede kompensationsbelłb indg r kompensation for merudgifter som fłlge af, at der i de relevante overenskomster, herunder social- og sundhedsuddannelserne, er indfłjet en bestemmelse om, at elever, der p begynder elevuddannelsen pr. 1. januar 2008 eller derefter, som ved elevkontraktens indg else er fyldt 25 r og har 1 rs relevant besk ftigelse, aflłnnes med voksenelevlłn. Der henvises i łvrigt til at resten af regeringsaftalen kan l ses i budgetvejledningen, med den fulde tekst. Slut p uddrag. Trepartsaftalen Kompetenceudvikling og seniorpolitiske initiativer O.08. Randers Kommune tilfłres desuden midler via bloktilskuddet til finansiering af de seniorpolitiske initiativer og kompetenceudvikling. Der er i trepartsaftalerne (AC/LO pkt. 14 og FTF pkt. 13) afsat belłb, der for Randers Kommune udgłr.
4 - 4 - Overenskomst Kompetenceudvikling Seniorpolitiske initiativer - kommunepuljer Finansiering af seniordage Seniorpolitik i alt Overenskomst 0.8 i alt Jf. internt udarbejdet beregning. Kompetenceudvikling. Udmłntningen af midlerne er aftalt ved overenskomstforhandlingerne. I henhold til O.08-aftalen om kompetenceudvikling skal udmłntningen i den enkelte kommune ske gennem tre lokale hovedorganisationspuljer, dvs. en pulje til LO, en til FTF (inkl. Sundhedskartellet) og en til AC. Puljerne administreres af ledelses- og medarbejderrepr sentanter. Se opdelingen i nedenst - ende tabel. Beslutninger tr ffes i enighed s ledes, at medarbejderrepr sentanterne under et optr der som Øn part og tilsvarende for ledelsesrepr sentanterne. Der skal endvidere oprettes et koordinerende forum, som giver mulighed for koordinering p tv rs af de tre puljer. I efter ret udsendes en vejledning om udmłntning af trepartmidler til kompetenceudvikling. Midlerne skal fortrinsvis anvendes til kompetencegivende kurser/efter- og videreuddannelser hos anerkendte udbydere. Der er dog mulighed for lokalt at aftale andre relevante kompetenceaktiviteter. Midlerne kan anvendes til betaling af kursusafgifter, materialer, transport- og opholdsudgifter m.v. Endvidere kan midlerne anvendes til hel eller delvis finansiering af eventuelle vikarudgifter, som ans ttelsesstedet kan dokumentere, at man har i forbindelse med aktiviteten. Randers Hovedorganisation (Kompetenceudvikling) O.08 AC OAO FTF TOTAL Total Lłnsumsfordeling af trepartsmidler til kompetenceudvikling. Jf. KL oversigt. Seniordage Der er i overenskomsten afsat ca. 1,4 mio. udgiften som de ekstra seniordage forventes at give. Puljen forsl s fordelt efter aldersfordeling/overenskomst, hvor der findes det samlede antal seniordage og de divideres med puljen, belłbet fordeles derefter p forvaltningsniveau. Man antager at seniordagene har ens v rdi uanset overenskomst. Belłbet kan fordeles i forbindelse med 1. budgetkontrol 2009, da der er tale om et mindre belłb pr. forvaltning. I overenskomsten 2008 (KTO-forliget) er der afsat 0,05% af lłnsummen pr. 1/ til seniordage udover 3-partsmidler.
5 - 5 - Disse 0,05% er med i kommunens generelle lłnfremskrivning fra 2008 til 2009 p 4,25%. S alle decentrale enheder har allerede f et nogle midler til finansieringen af 3-partsmidler (0,05% af lłnsummen pr. 1/ svarer til ca. 1,2 mio. kr.). Seniorpolitik. Udmłntning af midlerne er aftalt ved overenskomstforhandlingerne, jf. protokollat til rammeaftalen om seniorpolitik om udmłntning af trepartsmidlerne til seniorpolitiske initiativer. Ved overenskomstforhandlingerne er de afsatte midler fordelt over rene og er et supplement til den fastholdelse af seniorer, som i łvrigt finder sted i kommunerne. Halvdelen af midlerne skal anvendes til finansiering af seniordage til gruppen af ldre medarbejdere. Den anden halvdel udmłntes i den enkelte kommune via tre lokale puljer, der er delt op p hovedorganisationsniveau, Det belłb som Randers Kommune skal afs tte udgłr belłbet i nedenst ende tabel. Midlerne skal v re aftalt anvendt i perioden fra d. 1. januar 2009 til d. 31. december Randers Hovedorganisation (senior) O kr. AC OAO FTF TOTAL Fordeling af trepartsmidler til seniorpuljer i kommunerne i jf. protokollat. I forbindelse med tildeling af midlerne i treparts-aftalen skal Randers Kommune Personale/HR forvalte aftalen łkonomisk og parterne derudover skal indg aftale om anvendelse efter aftalens forskrifter. Forvaltningen af opgaven forventes at v re ressourcem ssige meget tung og der vil v re behov for en form for sekretariatsfunktion for at administrationen kan foreg, s ledes at midlerne anvendes til de korrekte form l og der lłbende laves opfłlgning p midlerne. Sekretariatsfunktion forsl s at ligge hos Personale/HR der derfor tilfłres midler til en stilling 30 timer pr. uge. Finansieringen kan ske af midlerne p de omr der, hvor det skłnnes af Randers Kommune er godt med. Nedl ggelse af den central uddannelsespulje.: Den centrale uddannelsespulje finansierer i 2008, kommunomuddannelse, diplomuddannelse, MED, arbejdsmiljł, Leder og TR konferencer og łvrige kortere centralt udbudte interne kurser. Den centrale uddannelsesmidler kan finansierer i budget stk. kontorelever fra 1. august(+2 stk. 1. august 2010) og 1. stk. lederkonference samt młder for hovedudvalget, derved forventes puljen at v re anvendt. Personale/HR forsl r at de diplomuddannelser der er lovet finansieret centralt fastholdes og disse finansieres af puljen til organisations ndringer/sammenl gning p t.kr Ud fra de givne tilsagn kan det ogs forsl s, at der anvendes ca. t.kr. 175 til kommunom i denne pulje i Der finansieres s ledes ikke MED og arbejdsmiljł og TR konference i 2009 af de centrale uddannelsesmidler. Personale/HR vil indg som aktiv part i den praktiske udmłntning omkring trepartsaftalen.
rdiget af: Brian Hansen Vedrłrende: Udmłntning af afsatte midler til kompetenceudvikling (trepartsaftalen)
Notat Forvaltning: konomiafdelingen Dato: J.nr.: Br.nr.: 12. juni 2009 Udf rdiget af: Brian Hansen Vedrłrende: Udmłntning af afsatte midler til kompetenceudvikling (trepartsaftalen) Notatet sendes/sendt
Læs mereTrepartsaftaler indhold, økonomi
Område: Human Resources Udarbejdet af: Lisbeth Madsen Afdeling: Overenskomst og Jura E-mail: Lisbeth.Madsen@regionsyddanmark.dk Journal nr.: Telefon: 76631829 Dato: 21. august 2008 Trepartsaftaler indhold,
Læs mereNotat. rlig drłftelse om kommunens politik p. kompetenceudviklingsomr det i Randers Kommune
Notat Forvaltning: Personale og HR afdelingen Dato: J.nr.: Br.nr.: 28. august 2009 Udf rdiget af: Christina Willumsen/Mikael Steen/Anne Dahl Iversen Vedrłrende: rlig drłftelse om kommunens politik p Kommune
Læs mereAfsnit fra Økonomiaftaler, bloktilskud og lov- og cirkulæreprogram (DUT), juni
NOTAT Afsnit fra Økonomiaftaler, bloktilskud og lov- og cirkulæreprogram (DUT), juni 2008 1 Som led i trepartsaftalen af 17. juni 2007 mellem regeringen, KL, Danske Regioner, LO og AC og trepartsaftalen
Læs mereSide 1. (logo for SHK og RLTN) Vejledning om. udmøntning af trepartsmidlerne til kompetenceudvikling på RLTN s område
Side 1 (logo for SHK og RLTN) Vejledning om udmøntning af trepartsmidlerne til kompetenceudvikling på RLTN s område November 2008 Side 2 Indledning I forbindelse med trepartsaftalerne i 2007 blev der afsat
Læs mereSide 1 RLTN. Vejledning om. udmøntning af trepartsmidlerne til kompetenceudvikling på RLTN s område
Side 1 RLTN Vejledning om udmøntning af trepartsmidlerne til kompetenceudvikling på RLTN s område November 2008 Side 2 Indledning I forbindelse med trepartsaftalerne i 2007 blev der afsat et engangsbeløb
Læs mererdiget af: Brian Hansen Vedrłrende: konomistyring i Randers en revurdering af ramme/ikke-rammebelagte udgifter
Notat Forvaltning: konomiafdelingen Dato: J.nr.: Br.nr.: 5. oktober 2009 Udf rdiget af: Brian Hansen Vedrłrende: konomistyring i Randers en revurdering af ramme/ikke-rammebelagte udgifter Notatet sendes/sendt
Læs mereOplysningerne i n rv rende notat stammer fra forvaltningernes forskellige opgłrelsesmetoder, hvorfor tallene er beh ftet med en vis usikkerhed.
Notat Forvaltning: Social- og Arbejdsmarked Dato: J.nr.: Br.nr.: Udf rdiget af: Christian Forchhammer Foldager Vedrłrende: Ekstern finansiering i Randers Kommune Notatet sendes/sendt til: Direktionen Ekstern
Læs mereIndsatsområder - trepartsaftaler
Indsatsområder - trepartsaftaler Lederuddannelse Der er i Region Syddanmark nedsat en styregruppe med repræsentation fra sygehusledelserne samt HR cheferne. Styregruppen er ansvarlig for den overordnede
Læs mere50 % refusion i perioder med lłntilskud, virksomhedspraktik, ordin r uddannelse eller delvis genoptagelse af arbejde,
Notat Forvaltning: S & A Dato: J.nr.: Br.nr.: 26. november 2010 Udf rdiget af: Ole Andersen Vedrłrende: Konsekvenser for besk ftigelsesomr det af finanslov 2011 Notatet sendes/sendt til: Arbejdsmarkedsudvalget
Læs mereREGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN. Vejledning om udmøntning af trepartsmidlerne til kompetenceudvikling
REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN c/o Danske Regioner Dampfærgevej 22, Postbox 2593, 2100 København Ø Tlf. 35 29 81 00 RLTN 28-11-2008 OK-Nyt Løn nr. 034-08 Sag.nr.: 07/3583 Vejledning om udmøntning af
Læs mereNotat. 8. maj konomiafdelingen
Notat Forvaltning: konomiafdelingen Dato: J.nr.: Br.nr.: 8. maj 2008 Udf rdiget af: Susanne Risager Clausen Vedrłrende: Ledelsesinformation: Behov for og krav til ledelsesinformation Notatet sendes/sendt
Læs mereSide 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN
Side 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN KOMMUNALE TJENESTEMÆND OG OVERENSKOMSTANSATTE SUNDHEDSKARTELLET AFTALE OM KOMPETENCEUDVIKLING = Nyt i forhold til tidligere gældende aftale med virkning fra dato
Læs mere- hvad de manglende muligheder betyder for sagsbehandlingen - hvilke łkonomiske konsekvenser, de manglende muligheder har for Randers
Notat Forvaltning: Social og Arbejdsmarked Dato: J.nr.: Br.nr.: 2. november 2011 Udf rdiget af: TR Vedrłrende: Status for genopretningsplanen p psykiatri- og handicap Notatet sendes/sendt til: Socialudvalget
Læs mereDette notat beskriver den konkrete udmłntning af kommunens kłrselskontor.
Notat Forvaltning: Błrn, Skole og Kultur : J.nr.: Br.nr.: 11. marts 2011 10/001138 Udf rdiget af: Bitten Laursen Vedrłrende: Kłrselskontor i Randers Kommune Notatet sendes/sendt til: Direktionen Udmłntningsplan
Læs mereOrienteringsnotat vedrłrende tiltag p indkłbs- og udbudsomr det
Notat Forvaltning: konomi Dato: J.nr.: Br.nr.: Februar, 2011 Udf rdiget af: konomiafdelingen Vedrłrende: Orientering om tiltag p indkłbs- og udbudsomr det Notatet sendes/sendt til: Direktionen d. 24. februar
Læs mereNotat. Ny strategi for den virksomhedsrettede aktivering. igangs ttelse af Nytteaktivering. 28. april 2011 S & A. Baggrund
Notat Forvaltning: S & A Dato: J.nr.: Br.nr.: 28. april 2011 Udf rdiget af: Ole Andersen Vedrłrende: Kommunens brug af virksomhedspraktikker og ans igangs ttelse af Nytteaktivering ttelse med lłntilskud
Læs mereTekst sendes til i emnefeltet skrives til djłfbladet 16. januar 09.
Notat Forvaltning: Personale og HR afdelingen Dato: J.nr.: Br.nr.: 14. januar 2009 Udf rdiget af: Anne D. Iversen - Personale og HR Vedrłrende: Ans ttelse af sikkerhedsleder Notatet sendes/sendt til: Personale
Læs mere- 1 - Udf rdiget af: Ole Andersen Vedrłrende: Spłrgsm l fra Det Radikale Venstre i Randers vedr. aktivering af ledige
- 1 - Notat Forvaltning: Social- og Arbejdsmarked Dato: J.nr.: Br.nr.: 27. august 2010 Udf rdiget af: Ole Andersen Vedrłrende: Spłrgsm l fra Det Radikale Venstre i Randers vedr. aktivering af ledige Notatet
Læs mereNotat. Genopretning af łkonomien p psykiatriomr det. 19. april Social og arbejdsmarked
Notat Forvaltning: Social og arbejdsmarked Dato: J.nr.: Br.nr.: 19. april 211 Udf rdiget af: Sine Louise Iversen Vedrłrende: Genopretning af łkonomien p psykiatriomr det Notatet sendes/sendt til: Socialudvalget
Læs mereAftale for Perron
1. Form l med aftalen Aftale for Perron 4 2011-12 Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2008 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede m l med aftalestyringen
Læs mereVed opdelingen opereres der med fłlgende aktłrer ved udgiftsfordelingen:
Notat Forvaltning: Sundhed & ldre, sekretariatet Dato: J.nr.: Br.nr.: 11. oktober 2011 Udf rdiget af: Per Adelhart Christensen Vedrłrende: Drift af Thors Bakke, herunder parkeringsk lder. Notatet sendes/sendt
Læs mereEfteruddannelse af praktikvejledere for sygeplejersker / terapeuter / m.fl. Overført til Socialudvalgets budgetramme. 75
Fordeling af trepartsmidler i 2009, 2010 og 2011 Byrådet vedtog den 4. marts 2009 (sag nr. 47) fordelingen af trepartsmidler for året 2009, herunder overførsel af uforbrugte midler i 2008. Midlerne blev
Læs mereNotat. 1. juni 2011 11/003134
Notat Forvaltning: Politik, Kommunikation og Digital service Błrn, Skole og Kultur Dato: J.nr.: Br.nr.: 1. juni 2011 11/003134 Udf rdiget af: Vedrłrende: Udbudsplan for kłrselsomr det Notatet sendes/sendt
Læs mereDemografi og generelle udviklingstendenser p handicapomr det i Randers Kommune
Notat Forvaltning: Social- og Arbejdsmarked Dato: J.nr.: Br.nr.: Udf rdiget af: Christian Forchhammer Foldager & Ulrik Lłvehjerte Vedrłrende: Demografi Notatet sendes/sendt til: Demografi og generelle
Læs mereNotat. Spłrgsm l vedrłrende genopretningsplanen til Byr dets spłrgetid juni Social- og arbejdsmarked
- 1 - Notat Forvaltning: Social- og arbejdsmarked Dato: J.nr.: Br.nr.: 16. juni 2010 Udf rdiget af: Torben Rugholm Vedrłrende: Spłrgsm l vedrłrende genopretningsplanen til Byr dets spłrgetid Notatet sendes/sendt
Læs mereDriftsoverenskomst mellem den selvejende institution Platang rdens błrnehave og Randers Kommune.
Driftsoverenskomst mellem den selvejende institution Platang rdens błrnehave og Randers Kommune. Driftsoverenskomst mellem Randers Kommune og institutionsbestyrelsen for Platang rden beliggende Platanvej
Læs mereNotat. Finanslovsaftale: Trepartsaftalen:
Notat Forvaltning: Social og arbejdsmarked Udviklingssekretariatet Dato: J.nr.: Br.nr.: 14. november 2008 Udf rdiget af: Svend R. Jacobsen og Per Damgaard Petersen Vedrłrende: Nedbringelse af sygefrav
Læs mereUdarbejdelsen af den nye frivilligpolitik er tidssat til 2. halv r Der sigtes mod en byr dsgodkendelse af politikken i december 2011.
Notat Forvaltning: Social og Arbejdsmarked Dato: J.nr.: Br.nr.: 26. april 2011 Udf rdiget af: RHC Vedrłrende: Ny frivilligpolitik for Randers Kommune - tids- og procesplan Notatet sendes/sendt til: Socialudvalg
Læs mereNotat. 17. november Kultur og Borgerservice. Indledning
Notat Forvaltning: Kultur og Borgerservice Dato: J.nr.: Br.nr.: 17. november 2009 Udf rdiget af: Lone Beltoft Clausen Vedrłrende: Budget 2010-2013 - forslag til budgetomplaceringer Notatet sendes/sendt
Læs mereRessourcebanken oprettes som en konkret udmłntning af omstillingspolitikken.
Notat Forvaltning: Dato: 23. juli 2010 Dokumentnr.: Personale & HR afdelingen 10/004728-2 Afsender: Jenny Oostwouder Vedrłrende: Forslag til ressourcebank Notat sendes/sendt til: Omstillingspolitikken
Læs mereAftale med De Socialpsykiatriske Aktivitetstilbud for
Aftale med De Socialpsykiatriske Aktivitetstilbud for 2009-10 1. Form l med aftalen: Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2008 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune.
Læs mereKommissorium for indfłrelse af ESDH system p personsagsomr det
Notat Forvaltning: Błrn, Skole og Kultur Dato: J.nr.: Br.nr.: 15. marts 2011 Udf rdiget af: Diana L bbert Pedersen (projektleder) Vedrłrende: Kommissorium for indfłrelse af ESDH system p personsagsomr
Læs mereBEHANDLINGSOVERSIGT. Servicebeviser og markedsfłring af leverandłr. Behandlinger: - Sundheds- og ldreudvalget - 4. juni 2009
Servicebeviser og markedsfłring af leverandłr Behandlinger: - Sundheds- og ldreudvalget - 4. juni 2009 Servicebeviser og markedsfłring af leverandłr Sagsnummer: 09/003384 Journalnummer: 16.08.36 P00 ResumØ
Læs mereForslag til kommissorium vedr. oprettelse af et kommunalt tilbud vedr. vederlagsfri fysioterapi.
Notat Forvaltning: Sundhed og ldre Dato: J.nr.: Br.nr.: 18. oktober 2010 Udf rdiget af: Lene Jensen Vedrłrende: Vederlagsfri fysioterapi - udkast til kommissorium Notatet sendes/sendt til: Udvalget for
Læs mere2. Allerede trufne beslutninger om overflytning af opgaver fra konomi
Notat Forvaltning: Kultur og Borgerservice 3. juni 2010 (revideret 9. au- Dato: gust) J.nr.: Br.nr.: Udf rdiget af: Lone Beltoft Clausen Vedrłrende: Opgaver der kan flyttes til Borgerservice Notatet sendes/sendt
Læs mereNotat. Gaia Museums fremtidige organisering
Notat Forvaltning: Social og Arbejdsmarked Dato: J.nr.: Br.nr.: 11. maj 2011 Udf rdiget af: Anne E. Hegelund Vedrłrende: Gaia Museum Notatet sendes/sendt til: Direktionen, Gaia Museums bestyrelse, Socialudvalget
Læs mereModel for łkonomisk decentralisering i Randers Kommune
Kasse- og regnskabsregulativ 3 Model for łkonomisk decentralisering i Randers Kommune Bilag 23. november 2006 1. Indledning Notatet omhandler model for łkonomisk decentralisering i Randers Kommune fra
Læs mereNotat. Kommissorium for arbejdsgruppe vedrłrende trivsel. 19. oktober Sundhed og ldre J.nr.:
Notat Forvaltning: Dato: Sundhed og ldre J.nr.: 19. oktober 2009 Br.nr.: Udf rdiget af: Vedrłrende: Notatet sendes/sendt til: Kommissorium for arbejdsgruppe vedrłrende trivsel Sundheds og ldreudvalget
Læs mereHłringsnotat vedr. genopretningsplan af łkonomien for
Notat Forvaltning: Socialomr det Dato: J.nr.: Br.nr.: 23.05.2011 Udf rdiget af: Keld Andersen og Anne E. Hegelund Vedrłrende: Genopretning af łkonomien p psykiatriomr det. Notatet sendes/sendt til: Socialudvalget
Læs mereBudget (styringsliste pr. juni 2009)
Budget 2009-12 (styringsliste pr. juni 2009) N.B. Som udgangspunkt g lder, at hver enkelt direktłr har ansvaret for at udmłnte de vedtagne ndringsforslag under deres udvalgsomr de herunder at fastl gge
Læs mereAnalyse af behov for dag- og dłgntilbud til błrn, unge og deres familier.
Notat Forvaltning: Błrn og Skole Dato: J.nr.: Br.nr.: 14. april 2009 Udf rdiget af: Nina Leunbach Wang Vedrłrende: Behov for dag- og dłgntilbud p Błrn og Familieomr det Notatet sendes/sendt til: Błrn og
Læs mereNotat. 3. august Social & Arbejdsmarked. 1. Indledning.
Notat Forvaltning: Social & Arbejdsmarked Dato: J.nr.: Br.nr.: 3. august 2010 Udf Vedrłrende: rdiget af: Anne-Mette Harbo Andersen ndring af lov om retssikkerhed og administration p det sociale omr de
Læs mereForslag. Lov om ændring af lov om statens voksenuddannelsesstøtte (SVU) (SVU til fagspecifikke kurser)
Uddannelsesudvalget (2. samling) UDU alm. del - Bilag 171 Offentligt Lovforslag nr. L 1 Folketinget 2007-08 (2. samling) Fremsat den 26. marts 2008 af undervisningsministeren (Bertel Haarder) Forslag til
Læs mereForm let med dette notat er at danne grundlag for denne beslutning. Notatet best r af fłlgende 5 afsnit:
Notat Forvaltning: konomiafdelingen Dato: J.nr.: Br.nr.: 18. september 2009 Udf rdiget af: Brian Hansen Vedrłrende: Valg mellem statsgaranti og selvbudgettering i 2010 Notatet sendes/sendt til: konomiudvalg
Læs mereForslag til prioritering af besk ftigelsesindsatsen i Randers Kommune i 2011
Notat Forvaltning: Social og Arbejdsmarked Dato: J.nr.: Br.nr.: 25. januar 2011 Udf rdiget af: Ole Andersen Vedrłrende: Prioritering af besk ftigelsesindsatsen Notatet sendes/sendt til: Arbejdsmarkedsudvalget
Læs mereKvalitetsstandard for tabt arbejdsfortjeneste til for ldre til błrn med nedsat funktionsevne.
Kvalitetsstandard for tabt arbejdsfortjeneste til for ldre til błrn med nedsat funktionsevne. 1 Kvalitetsstandard for tabt arbejdsfortjeneste Omr de Randers kommune skal yde d kning af hel eller delvis
Læs mereAftale for Rusmiddelcenter Randers
Aftale for Rusmiddelcenter Randers 2011-12 1. Form l med aftalen Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2008 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede m l
Læs mereNotat om kompetencemidler i perioden 2012-2015
Notat om kompetencemidler i perioden 2012-2015 Baggrund KL indgik i 2007 en trepartsaftale om styrket uddannelse, kompetenceudvikling m.v. med regeringen og de faglige organisationer. Aftalen indeholdt
Læs mereBørnehaven Skovly. aftale 2009 2010 11.11.2008
Børnehaven Skovly aftale 2009 2010 11.11.2008 1 2 1. Form l med aftalen: Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede
Læs mereStatus p modersm lsundervisningen i Randers Kommune
Status p modersm lsundervisningen i Randers Kommune Marts 2012 Randers Kommune Błrn, Skole og Kultur 1. Indledning Ifłlge folkeskolelovens 5 stk. 7 er Randers Kommune forpligtet til at tilbyde undervisning
Læs mereNotat kr. i november Sundhed & ldre, sekretariatet. J.nr.: Br.nr.:
Notat Forvaltning: Sundhed & ldre, sekretariatet Dato: J.nr.: Br.nr.: 15. november 2011 Udf rdiget af: Per Adelhart Christensen Vedrłrende: Budgetfordelingsmodel p ldreomr det 2012. Notatet sendes/sendt
Læs mereIndstilling. Fordeling af trepartsmidler til uddannelse, ledelse og personalemæssige initiativer i Århus Kommune. 1. Resume. 2. Beslutningspunkter
Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Borgmesterens Afdeling Den 2. april 2009 Århus Kommune Borgmesterens Afdeling Fordeling af trepartsmidler til uddannelse, ledelse og personalemæssige initiativer
Læs mereUdf rdiget af: Bo Skovgaard Vedrłrende: Revisionsundersłgelse af łkonomistyringen i Social & Arbejdsmarked
Notat Forvaltning: Social og arbejdsmarked Dato: J.nr.: Br.nr.: 8. juni 2010 Udf rdiget af: Bo Skovgaard Vedrłrende: Revisionsundersłgelse af łkonomistyringen i Social & Arbejdsmarked Notatet sendes/sendt
Læs mereSundhedspolitikken udarbejdes i overensstemmelse med de rammer, der centralt er beskrevet for udarbejdelse af de nye politikker.
Notat Forvaltning: Dato: Sundhed og ldre J.nr.: 23. januar 2011 Br.nr.: Udf rdiget af: Sundhedsteam, konsulenter og Lene Jensen Vedrłrende: Ny sundhedspolitik for Randers Kommune Notatet sendes/sendt til:
Læs mereIndkłbsstrategi Randers Kommune
Indkłbsstrategi 2011-2013 Randers Kommune 1. Vision for indkłbsomr det i Randers Kommune 3 2. Indledning 3 3. Udfordringer p indkłbsomr det i dag: 4 4. Strategiens 3 hovedelementer 5 1. Generelle tiltag
Læs mererdiget af: Brian Hansen Vedrłrende: Budgetprocedure (herunder tids- og aktivitetsplan )
Notat Forvaltning: konomiafdelingen Dato: J.nr.: Br.nr.: 12. december 2008 Udf rdiget af: Brian Hansen Vedrłrende: Budgetprocedure 2010-13 (herunder tids- og aktivitetsplan 2010-13) Notatet sendes/sendt
Læs mereStyrket łkonomistyring i Randers Kommune
1. Indledning Byr det i Randers kommune godkendte den 26. maj 2008 m l og regler for den łkonomiske styring af kommunen. Der er efterfłlgende (p byr dsmłdet den 14. december 2009) vedtaget nogle korrektioner
Læs mereVuggestuen Viborgvej. aftale
Vuggestuen Viborgvej aftale 2009 2010 12.09.2008 1 2 1. Form l med aftalen: Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede
Læs mereNotat. Weborganisering. Portalkonceptet. Kommunikation 10/
Notat Forvaltning: Dato: 22. november 2010 Dokumentnr.: Kommunikation 10/003241-1 Afsender: Jan Hyldgaard Engrob Vedrłrende: Weborganisering Notat sendes/sendt til: Karen Balling Radmer Weborganisering
Læs mereVuggestuen Minimax. aftale
Vuggestuen Minimax aftale 2009 2010 12.09.2008 1 1. Form l med aftalen: Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede
Læs mereNotat. 28. maj Social og arbejdsmarked. J.nr.: Br.nr.: rdiget af: Anne E. Hegelund Vedrłrende: 1. budgetkontrol. Besparelser p handicapomr det
Notat Forvaltning: Social og arbejdsmarked Dato: J.nr.: Br.nr.: 28. maj 2009 Udf rdiget af: Anne E. Hegelund Vedrłrende: 1. budgetkontrol. Besparelser p handicapomr det Notatet sendes/sendt til: Byr det
Læs mereVejledning om. udmøntning af trepartsmidlerne til kompetenceudvikling på KL s område. November 2008
1 Vejledning om udmøntning af trepartsmidlerne til kompetenceudvikling på KL s område November 2008 2 Indledning I forbindelse med trepartsaftalerne i 2007 blev der afsat et engangsbeløb på 388 mio. kr.
Læs mereTREPARTSINITIATIVER. Status september 2010
TREPARTSINITIATIVER Status september 2010 Aftaletekster: http://www.kvalitetsreform.dk/page.dsp?area=88 Aftalepunkt(-er) Indhold Økonomi Proces- og tidsplan Ansvarligt kontor i KL FTF 1 Se LO/AC 17 Kompetenceudvikling
Læs mereRanders Kommune. Notat. 18. august konomiafdelingen
Randers Kommune Notat Forvaltning: konomiafdelingen Dato: J.nr.: Br.nr.: 18. august 2009 Vedrłrende: Evaluering af Randersmodellen 2. udkast Til: direktionen Baggrund: I forbindelse med Randersmodellens
Læs mere- 1 - J.nr.: Br.nr.: p, hvilke omr der Randers placerer sig som den kommune med det hłjeste eller n sthłjeste forbrug.
Notat - 1 - Forvaltning: Social og Arbejdsmarked Dato: J.nr.: Br.nr.: 10. august 2011 Udf rdiget af: Vedrłrende: Publikationen Nłgletal 2011 med tal for byerne i 6-by samarbejdet og 7-by samarbejdet. Arbejdsmarkedsudvalget
Læs mereAnbringelsesgrundlag for błrn og unge med betydeligt og varigt nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne (og deres słskende)
Notat Forvaltning: Social og Arbejdsmarked Dato: J.nr.: Br.nr.: September 2011 Udf rdiget af: Annette B rnholdt, Faglig Leder, Błrn-Handicap, Socialafdelingen. Vedrłrende: Anbringelse af błrn og unge med
Læs mereNotat. Udviklingen i AC og HK ansatte 2008-2011. 27. juni 2011. Personale og HR. Baggrund
Notat Forvaltning: Personale og HR Dato: J.nr.: Br.nr.: 27. juni 2011 Udf rdiget af: Bjarne Vejrup Vedrłrende: Udviklingen i HK og AC ansatte 2008-2011 Notatet sendes/sendt til: Direktionen og Kresten
Læs mereDer arbejdes videre med at słge midler til tv rg ende f lles arrangementer.
Alkoholbehandlingen F lles arbejdsgrundlag for medarbejderne p aftaleenhederne M ls tning Medarbejdernes kendskab til hinandens arbejdsomr der og kompetencer udbygges for p den m de at skabe en st rkere
Læs mereRAMMEAFTALE OM SENIORPOLITIK
Side 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN SUNDHEDSKARTELLET RAMMEAFTALE OM SENIORPOLITIK **NYT** = Nyt i forhold til tidligere gældende aftale **NYT** med virkning fra dato = Hvis en bestemmelse træder
Læs mereKvalitetsstandard for dagtilbud (beskyttet besk ftigelse) for borgere med udviklingsh mning
Kvalitetsstandard for dagtilbud (beskyttet besk ftigelse) for borgere med udviklingsh mning 1 Kvalitetsstandard for dagtilbud (beskyttet besk udviklingsh mning ftigelse) for borgere med Omr de Beskyttet
Læs mereNy aftale: Voksenbo
Ny aftale: Voksenbo 2011-12 1. Form l med aftalen Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2008 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede m l med aftalestyringen
Læs mereNotat. Februar, konomi. J.nr.: Br.nr.: rdiget af: AlMB Vedrłrende: Forslag til Handlingsplan for regnskab, bogfłring og lłn
Notat Forvaltning: konomi Dato: J.nr.: Br.nr.: Februar, 2011 Udf rdiget af: AlMB Vedrłrende: Forslag til Handlingsplan for regnskab, bogfłring og lłn Notatet sendes/sendt til: Sekretariatschefgruppen,
Læs mereNotat. Besłg fra Arbejdstilsynet, status efter 1. halv r maj Personale og HR
- 1 - Notat Forvaltning: Personale og HR Dato: J.nr.: Br.nr.: 27. maj 2010 Udf rdiget af: Kim Hornb k Vedrłrende: Sundheds - og sikkerhedsarbejdet Dagsorden sendes/sendt til: Hovedudvalget Besłg fra Arbejdstilsynet,
Læs mereNy aftale: for Błrnecenter Randers
Ny aftale: 2011-12 for Błrnecenter Randers 1. Form l med aftalen Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2008 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede m l
Læs mereVisitationsprocedure og handleplansaftale vedr. bostłtte for s rligt udsatte borgere i Randers Kommune Jfr. SEL 85
Visitationsprocedure og handleplansaftale vedr. bostłtte for s rligt udsatte borgere i Randers Kommune Jfr. SEL 85 Ved henvendelse vurderes hvilken m lgruppe pgl. borger tilhłrer og sagen placeres hos
Læs mereFinansrapport pr. 30/06 2011
I henhold til kommunens finansielle strategi skal der hvert halve r gives en afrapportering vedrłrende kommunens finansielle forhold p b de aktiv og passivsiden. I denne finansrapport gives en samlet status
Læs mereNotat. 26. april 2011. Błrn, Skole og Kultur
Notat Forvaltning: Błrn, Skole og Kultur Dato: J.nr.: Br.nr.: 26. april 2011 Udf rdiget af: Bitten Laursen Vedrłrende: Uddannelsesstrategi for 5 kommuner Notatet sendes/sendt til: Arbejdsgruppen Uddannelsesstrategi
Læs mereRANDERS KOMMUNE. Retningslinjer for bogfłringsprocessen
RANDERS KOMMUNE Principper for łkonomistyring Retningslinjer for bogfłringsprocessen Randers Kommunes arbejdsprocesser skal tilrettel gges effektivt og understłttes af IT hvor dette er hensigtsm ssigt.
Læs merestrategiplan for anbringelsesomr det
i m l strategiplan for anbringelsesomr det 2010-2013 Baggrund I forbindelse med budgetforliget for 2010-2013 blev der vedtaget en łkonomisk ramme for familiesager vedrłrende anbringelser af błrn og unge
Læs mereNotat. 25. august Błrn, Skole og Kultur
Notat Forvaltning: Błrn, Skole og Kultur Dato: J.nr.: Br.nr.: 25. august 2011 Udf rdiget af: Lone Beltoft Clausen Vedrłrende: Nłgletal 2011 Notatet sendes/sendt til: Błrn - og skoleudvalget Indledning
Læs mereKvalitetsstandard for dagtilbud om beskyttet besk ftigelse for ikke udviklingsh mmede borgere
Kvalitetsstandard for dagtilbud om beskyttet besk ftigelse for ikke udviklingsh mmede borgere Socialafdelingen, Randers kommune 2012 Kvalitetsstandard for dagtilbud(beskyttet besk ftigelse) for borgere,
Læs mereNotat. Indledning. 19. januar Błrn, skole og kultur
Notat Forvaltning: Błrn, skole og kultur Dato: J.nr.: Br.nr.: 19. januar 2012 Udf rdiget af: Bo Skovgaard Vedrłrende: Kanalstrategi for Błrn, skole og kultur Notatet sendes/sendt til: Chefgruppen og Ulrik
Læs mereNotat. 11. januar Personale/HR, Sundhed og ldre, J.nr.: Br.nr.:
Notat Forvaltning: Dato: Personale/HR, Sundhed og ldre, J.nr.: 11. januar 2010 Br.nr.: Udf rdiget af: Kresten Ulrik Nielsen, Ole Andersen, Lene Jensen Vedrłrende: Sygefrav rsindsatsen 2010 Implementerings-
Læs mereNy struktur p daginstitutionsomr det 0-5 r hłringssvar fra daginstitutioner (MED-udvalg), for ldrebestyrelser, organisationer og r d.
1 Ny struktur p daginstitutionsomr det 0-5 r hłringssvar fra daginstitutioner (MED-udvalg), for ldrebestyrelser, organisationer og r d. Tilbagemelding i hłringssvar vedr. Forvaltningens kommentarer Struktur
Læs mereNotat. Status vedr. genoptr. Indledning.
Notat Forvaltning: Sundhed og ldre Dato: J.nr.: Br.nr.: 4. marts 2011 Udf rdiget af: Lene Jensen Vedrłrende: Status vedr. genoptr ningsplaner marts 2011 Notatet sendes/sendt til: Udvalget for sundhed og
Læs mereSPAREFORSLAG ADMINISTRATION 12.02.2010
Generelt administrationen 1 Fortsat trimning af chef- og ledelsesstruktur 300 2.150 2.150 3,0 I perioden forventes gennemfłrt en fortsat trimning af chef- og ledelsestrukturen. Det foruds ttes, at reduktionen
Læs mereNorddjurs Kommune Randers Kommune Syddjurs Kommune. Notat. Vurdering af evt. muligheder for samarbejde p IT-omr det.
Norddjurs Kommune Randers Kommune Syddjurs Kommune Notat Vurdering af evt. muligheder for samarbejde p IT-omr det. December 2010 1 1. Indledning Kommunaldirektłrerne i Norddjurs, Syddjurs, Favrskov og
Læs mereUdf rdiget af: Dorte Brłns, Else Sall Vedrłrende: Forslag til fremtidig strukturering af stłtteindsatsen i Randers Kommune
Notat Forvaltning: Błrn og Skole Dato: J.nr.: Br.nr.: 12. marts 2010 Udf rdiget af: Dorte Brłns, Else Sall Vedrłrende: Forslag til fremtidig strukturering af stłtteindsatsen i Randers Kommune Notatet sendes/sendt
Læs merestjysk Ledelsesakademi et tv rkommunalt samarbejde om lederuddannelse
- stjysk Ledelsesakademi et tv rkommunalt samarbejde om lederuddannelse Randers Kommune Favrskov Kommune Syddjurs Kommune Norddjurs Kommune Mariagerfjord Kommune Udarbejdet af COK Center for Offentlig
Læs mereAftale mellem Byr det og K rsmindebadet
Aftale mellem Byr det og K rsmindebadet 2009-2010 Indhold: 1. 2. Form l med aftalen Politiske visioner, m l og krav 3. K rsmindebadet hvem er vi? 4. 5. 6. 7. M lene i aftalen Opfłlgning p m lene konomi
Læs mereAnalyse af trepartsfinansierede initiativer og forslag til udmøntning fra 2016 og frem
Borgmesterforvaltningen Analyse af trepartsfinansierede initiativer og forslag til udmøntning fra 2016 og frem I rammeudmeldingen for budget 2017 blev det besluttet frem mod budgetforslag 2017 at se nærmere
Læs mereAftale med driftsafdelingen for 2009 og 2010
2. januar 2009 Aftale med driftsafdelingen for 2009 og 2010 1. Form l med aftalen Randers Byr d har besluttet, at der skal indg s aftaler med alle aftaleenheder i Randers Kommune. De overordnede m l med
Læs mereNotat. 8. juni 2011 J.nr.: Social- og Arbejdsmarked. Br.nr.: Udf rdiget af: Christian Forchhammer Foldager & Ulrik Lłvehjerte Vedrłrende: Demografi
Notat Forvaltning: Social- og Arbejdsmarked Dato: 8. juni 2011 J.nr.: Br.nr.: Udf rdiget af: Christian Forchhammer Foldager & Ulrik Lłvehjerte Vedrłrende: Demografi Notatet sendes/sendt til: Demografi
Læs mereAftale mellem Randers Byr d og. Fritidscentret 2009 og
1 Aftale mellem Randers Byr d og Fritidscentret 2009 og2010 www.fritidscentret.dk 2 Indhold: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Form l med aftalen Politiske visioner, m l og krav Fritidscentret hvem er vi? M lene i
Læs mereUdf rdiget af: Sonja Młgelsvang / Słren Kj r Vedrłrende: Redegłrelse for arbejde med Screenings-rapport i Błrn og familieafdelingen.
Notat Forvaltning: Błrn og skole Dato: J.nr.: Br.nr.: 5. oktober Udf rdiget af: Sonja Młgelsvang / Słren Kj r Vedrłrende: Redegłrelse for arbejde med Screenings-rapport i Błrn og familieafdelingen. Notatet
Læs mereAftale med de socialpsykiatriske bosteder for 2009/10
Aftale med de socialpsykiatriske bosteder for 2009/10 1. Form l med aftalen: Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2008 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede
Læs mereBysekretariatet. Procesplan. Plan for udarbejdelse af Helhedsplan for Randers Nordby
Bysekretariatet Procesplan Plan for udarbejdelse af Helhedsplan for Randers Nordby 2013-2017 1 Indhold Indledning og baggrund...3 Helhedsplanens bidragsydere...3 Inddragelsesprocessen...3 Helhedsplanens
Læs mereByr det besluttede for budget at reducere antallet af undersłgelsesklinikker med 8 klinikker for at skabe en besparelse p kr.
Notat Forvaltning: Sundhed og ldre Dato: J.nr.: Br.nr.: 30. december 2010 Udf rdiget af: Lene Jensen og Lars Hłvenhoff Vedrłrende: Nedl ggelse af tandklinikker Notatet sendes/sendt til: Udvalget for sundhed
Læs mere