Direktør. Job- og personprofil. FGU Randers, Favrskov, Norddjurs og Syddjurs
|
|
- Sara Klausen
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Direktør Job- og personprofil FGU Randers, Favrskov, Norddjurs og Syddjurs November 2018
2 Indhold 1 Overblik Den forberedende grunduddannelse - FGU Mål og overordnede rammer FGU Randers, Favrskov, Norddjurs og Syddjurs Jobprofil Personprofil Ansættelsesproces
3 1 Overblik Stillingsbetegnelse Organisation Reference Direktør FGU Randers, Favrskov, Norddjurs og Syddjurs Direktøren refererer til bestyrelsesformanden Tiltrædelse 1. februar 2019 Øvrige vilkår Ansættelsesforløb Direktøren ansættes på individuel kontrakt. Stillingen er på fuld tid og uden øvre arbejdstid. Niveauet for lønloftet er fastsat af Undervisningsministeriet ud fra institutionens forventede størrelse og kompleksitet i ledelsesopgaven. Det er op til de lokale forhandlinger mellem bestyrelsen og FGU-direktøren at aftale løn, pension og evt. efterfølgende tildeling af engangsvederlag, så længe den samlede løn ligger inden for det angivne loft. Pluss Leadership assisterer bestyrelsen med rekrutteringen. Ansøgere skal være indstillet på at gennemgå en personprofiltest. Tidsplan Ansøgningsfrist: 25. november 2018 Første samtale: 5. december 2018 Testsamtale: Aftales individuelt Anden samtale: 14. december 2018 Yderligere oplysninger Ansøgning Kan fås ved fortrolig henvendelse til: bestyrelsesformand Henrik Øelund, tlf eller partner Karsten Vind, Pluss Leadership, tlf Søg stillingen på under Rekruttering. 3
4 2 Den forberedende grunduddannelse - FGU 2.1 Mål og overordnede rammer Den Forberedende Grunduddannelse (FGU) er en helt ny uddannelse for unge op til 25 år, som har brug for et samlet uddannelsestilbud efter grundskolen for at blive klar til en erhvervsuddannelse, gymnasial uddannelse eller beskæftigelse. 27 institutioner med i alt 88 skoler (udbudssteder) fordelt over hele landet er oprettet i september Uddannelsen skal tilbyde en bred vifte af uddannelsesmuligheder, som er tilpasset de unges behov og interesser og være forankret på nye selvejende statslige institutioner. Den enkelte FGU skal tilbyde tre spor: Almen grunduddannelse, produktionsgrunduddannelse og erhvervsgrunduddannelse. FGU skal med medarbejdere fra VUC-centre og produktionsskoler skabe en stærk ny profession. Det indebærer fælles professionelle normer omkring pædagogik og didaktik i indsatsen overfor de unge. Der skal i langt højere grad end i dag arbejdes tværfagligt og opbygges viden om, hvad der virker i forhold til at fremme de unges motivation, afklaring og læring og får dem videre i uddannelse og beskæftigelse. FGU skal opbygge et sammenhængende fagligt/pædagogisk skolemiljø med et stærkt ungdomsmiljø og fællesaktiviteter for de unge. Skolemiljøet i FGU skal understøtte, at så mange elever som muligt kan være en del af fællesskabet og ikke føler sig ekskluderet eller særliggjort. FGU skal være klar til at modtage de første elever i august Læs mere om baggrunden for FGU og den igangværende implementering på uvm.dk/reform-af-de-forberedende-tilbud Økonomi og finansiering FGU får som de øvrige statslige selvejende uddannelsesinstitutioner selvstændig likviditet. Undervisningsministeriet yder et grundtilskud til FGU og takster pr. årselev. Takster og grundtilskud fastlægges på finansloven. Kommunerne yder bidrag til staten, og den samlede finansiering indebærer, at kommunerne afholder ca. 65 procent af de faktisk afholdte udgifter til FGU, og staten afholder de resterende ca. 35 procent. 4
5 Bistand til etablering og kapacitetsopbygning Undervisningsministeriet sender løbende information og vejledning til FGU til støtte for det lokale implementeringsarbejde. Dette omfatter også opstartsstøtte til alle skoleledere, formidling af viden, inspirationsmateriale og gode eksempler, kompetenceløft til ledere og undervisere og rammer for dialog og vidensdeling. 2.2 FGU Randers, Favrskov, Norddjurs og Syddjurs Bestyrelsen Bestyrelsen for FGU Randers, Favrskov, Norddjurs og Syddjurs har ansvaret for den overordnede ledelse af institutionen over for Undervisningsministeriet. Medlemmerne, og hvem de er udpeget af, fremgår her: Bent Klim Johansen Birgitte Juul Nielsen* Frank Larsen Gunnar Sørensen (FU) Henrik Gammelmark Mikkelsen Henrik Øelund (formand, FU) Kirsten Padfield Kurt Andreassen Maria Dyhrberg Rasmussen Morten Hartvig Jakobsen (næstformand, FU) Sten Bundgaard Tom Bytoft (FU) Arbejdstagerorganisationerne Faglige organisationer for medarbejderne Arbejdsgiverorganisationerne Kommunalbestyrelserne Faglige organisationer for medarbejderne Kommunalbestyrelserne Arbejdstagerorganisationerne Kommunalbestyrelserne Dækningsområdets institutioner for erhvervsrettet uddannelse Arbejdsgiverorganisationerne Kommunalbestyrelserne Kommunalbestyrelserne 5
6 Bestyrelsen er lige blevet konstitueret og skal til at fastlægge forretningsorden og procedurer for arbejdet herunder samarbejdet med den daglige ledelse. Direktøren forventes at arbejde tæt sammen med formandskab, forretningsudvalg og bestyrelse. Institutionens dækningsområde, kapacitet og profil Institutionen dækker Randers, Favrskov, Norddjurs og Syddjurs kommuner. Kommunerne har mange uddannelsesinstitutioner og et varieret erhvervsliv, så der er en række forskellige muligheder for uddannelse og beskæftigelse for de unge i målgruppen. Institutionen ligger godt på Danmarkskortet med lokationer i det østjyske vækstbælte. Der er dog også en stor variation i infrastruktur og tilgængelighed skolerne imellem, som giver forskellig tilgængelighed til FGU for eleverne. Da eleverne ofte ikke er ret mobile, er det vigtigt at opretholde et lokalt uddannelsestilbud, som samtidig skal være fleksibelt i forhold til antallet af elever og deres behov. Det er vigtigt, at den nye direktør har kendskab til ungemålgruppen for at kunne skabe rammerne for udvikling af det rette pædagogiske miljø FGU Randers, Favrskov, Norddjurs og Syddjurs bliver en mellemstor institution med ca. 600 elever fordelt på skoler i de fire kommuner. Institutionen bliver hjemmehørende i Randers, som også vil have den største skole. Geografisk er der tale om et stort dækningsområde med en meget varieret befolkningssammensætning. Det anslås, at institutionen får ca. 120 medarbejdere, som overdrages fra produktionsskoler og VUC og måske også fra private udbydere af forberedende voksenundervisning (FVU) og ordblindeundervisningen (OBU). Det er afgørende, at den nye FGU-direktør har blik for mangfoldigheden i medarbejdergruppen og formår at forene de forskellige kulturer og skabe én samlet FGU-institution med fokus på kerneopgaven. Eksternt samarbejde FGU Randers, Favrskov, Norddjurs og Syddjurs får en bred kreds af samarbejdspartnere i de fire kommuner, blandt de lokale uddannelsesinstitutioner og i det lokale erhvervsliv. Der er et godt samarbejde mellem interessenterne i alle fire kommuner og opmærksomhed på at bidrage til, at FGU kan lykkes med målgruppen og opgaven. Kommunerne visiterer de unge til FGU og er derfor en vigtig samarbejdspartner, administrativt og politisk. Det er vigtigt, at direktøren for FGU evner at navigere i og skabe stærke netværk med kommunerne. Erhvervs- og ungdomsuddannelserne og VUC bliver også vigtige samarbejdspartnere, da en del af FGUs elever enten kommer herfra eller skal videre i uddannelse. Det lokale erhvervsliv bidrager med praktikpladser og ansætter nogle af de unge, der kommer fra FGU. Direktøren for FGU skal kunne skabe et godt netværk i det lokale erhvervsliv - og generelt opbygge en positiv forventning til FGU i institutionens omgivelser og blandt de unge. Centrale ledelsesopgaver frem til august 2019 Før institutionen kan være klar til at gå i drift 1. august 2019 forestår der en række opgaver, som direktøren står i spidsen for sammen med lederteamet: Blandt disse opgaver er 6
7 Modtagelse og sammenkitning af medarbejdere. Der skal hurtigt laves en plan for de nye medarbejdere, som overdrages fra forskellige institutioner til FGU. Etablering af et ledelsesteam, som sikrer fælles udvikling, etablering af tværfagligt samarbejde, vidensopbygning og -deling. Udvikling og etablering af den gode faglige, pædagogiske og kollegiale praksis. Direktøren skal sammen med de pædagogiske ledere sikre rammerne for udvikling, planlægning og videndeling. Det omfatter bl.a. udarbejdelse af lokale undervisningsplaner. Fastlæggelse af procedurer for optagelse af elever, planlægning af forløb og sikring af at de fysiske rammer er tilstede. Der vil være en række specielle funktioner/opgaver, hvor en tværgående ressourceudnyttelse, fx opbygning af kendskab til kompenserende strategier og redskaber for ordblinde, vil være hensigtsmæssig. En stor del af disse opgaver skal forankres i de nye lærergrupper/lærerteams hvor der ligger et vigtigt opmærksomhedspunkt i en medarbejdergruppe, der er sammensat fra forskellige kulturer og med forskellig pædagogisk-didaktisk praksis. Fastlæggelse af rammerne for samarbejdet i bestyrelsen og mellem bestyrelsen og den daglige ledelse. Fastlæggelse af driftsbudget, indikatorer og styringsmekanismer, der sikrer en tæt økonomisk styring og opfølgning. Opbygning af en administration, som har de økonomisk og administrative kompetencer til at servicere elever, ansatte og ledelse. Etablering af kontakt til de centrale samarbejdspartnere i kommuner, uddannelsesinstitutioner og det lokale erhvervsliv. 7
8 3 Jobprofil Direktøren for FGU Randers, Favrskov, Norddjurs og Syddjurs får ansvar for en omfattende etablerings- og forandringsproces, der spænder vidt - fra udvikling af FGU-institutionens strategi og målsætninger til etablering af en helt ny institutions daglige drift, lærerkollegium, ledelse og administration, bygninger mv. FGU-direktøren skal etablere et tæt og dynamisk samspil med bestyrelsen og andre strategiske samarbejdspartnere, herunder den kommunale ungeindsats og det lokale arbejdsmarked og uddannelsesinstitutioner. Direktøren får ansvaret for den overordnede økonomiske styring og prioritering af FGUinstitutionens samlede ressourcer, herunder en effektiv organisering. Bestyrelsen lægger vægt på, at der sikres en driftsmæssig sund skole, som kontinuerligt tilpasser sig omverden. Direktøren får også det overordnede ansvar for at udvikle de tre uddannelsesspor og det pædagogisk didaktiske grundlag og sikre, at FGUs strategi og målsætninger giver mening og retning for ledere og medarbejdere. Jobbet rummer således opgaver af både strategisk, pædagogisk, drifts- og personaleledelsesmæssig karakter, hvortil kommer arbejde med team-, proces- og forandringsledelse. 8
9 4 Personprofil Vi søger en tillidsvækkende direktør, der ser perspektiver i opgaven og målgruppen og som har personlig gennemslagskraft. Det er vigtigt, at du evner hurtigt at skabe tillid til og respekt om din person og om FGU Randers, Favrskov, Norddjurs og Syddjurs. Du har Erfaring med ledelse på strategisk niveau Lederuddannelse Erfaring fra uddannelsessektoren og kendskab til målgruppen Økonomisk forståelse i forhold til at kunne etablere, drive og udvikle en uddannelsesinstitution Erfaring med strategiarbejde, implementering og forankring Gerne erfaring med at samarbejde med en bestyrelse. Viden om og forståelse for lovgivningen samt bevillings- og styringsprincipper på uddannelsesområdet, herunder vilkårene for statsligt selvejende institutioner. Det er en fordel, hvis du tillige har viden om det kommunale styringsområde Gerne erfaring med at lede videnmedarbejdere, sammensmelte forskellige kulturer og skabe en ny kultur, hvor kerneopgaven er i fokus Som person er du En synlig leder. Du er udadvendt og sætter en klar retning Tillidsvækkende, dialogorienteret og god til at få følgeskab God til at sætte det rigtige hold af ledere omkring dig og skabe et velfungerende lederteam I stand til at prioritere og skabe resultater på en involverende og motiverende måde. Vant til at skabe og bevæge dig i netværk blandt mange forskellige interessenter og i politisk ledede organisationer Dygtig til at kommunikere, både indadtil og udadtil. 9
10 5 Ansættelsesproces Ansættelsesudvalget er rådgivende over for bestyrelsen og har følgende medlemmer: Henrik Øelund Tom Bytoft Bent Klim Johansen Morten Hartvig Jakobsen Direktør, Den jyske Håndværkerskole, FGU bestyrelsesformand Byrådsmedlem, Norddjurs Kommune Formand, HK Østjylland, STAT CEO, Projector, næstformand FGU bestyrelse Henrik Gammelmark Mikkelsen TR, VUC Randers, indstillet af UddannelsesForbundet, medlem af FGU s bestyrelse Ansættelsesprocessen omfatter: Vurdering af ansøgninger 1. samtalerunde med 4-5 ansøgere med deltagelse af ansættelsesudvalget, og hvor den øvrige bestyrelse er inviteret til at deltage. Personprofiltest og referencetagning 2. samtalerunde med 2-3 ansøgere med deltagelse af ansættelsesudvalget, og hvor den øvrige bestyrelse er inviteret til at deltage. Efter 2. samtalerunde træffes hurtigst muligt beslutning om ansættelse med henblik på tiltrædelse pr. 1. februar
Institutionsleder. Job- og personprofil. FGU Esbjerg, Fanø og Varde
Institutionsleder Job- og personprofil FGU Esbjerg, Fanø og Varde Oktober 2018 Indhold 1 Overblik... 3 2 Den forberedende grunduddannelse - FGU... 4 2.1 Mål og overordnede rammer... 4 2.2 FGU Esbjerg,
Læs mereInstitutionsleder. Job- og personprofil. FGU Odense, Assens, Nyborg, Nordfyn og Kerteminde kommuner
Institutionsleder Job- og personprofil FGU Odense, Assens, Nyborg, Nordfyn og Kerteminde kommuner Oktober 2018 Indhold 1 Overblik... 3 2 Den forberedende grunduddannelse FGU... 4 2.1 Mål og overordnede
Læs mereInstitutionsleder. Job- og personprofil. FGU Aarhus
Institutionsleder Job- og personprofil FGU Aarhus November 2018 Indhold 1 Overblik... 3 2 Den forberedende grunduddannelse - FGU... 4 2.1 Mål og overordnede rammer... 4 2.2 FGU Aarhus... 5 3 Jobprofil...
Læs mereInspiration til FGU-institutionslederens kompetenceprofil
Styrelsen for Undervisning og Kvalitet Afdelingen for Erhvervsrettet Uddannelse og Tilskud Inspiration til FGU-institutionslederens kompetenceprofil Der oprettes 27 institutioner for forberedende grunduddannelse
Læs mereInspiration til FGU-institutionslederens kompetenceprofil
Styrelsen for Undervisning og Kvalitet Afdelingen for Erhvervsrettet Uddannelse og Tilskud Inspiration til FGU-institutionslederens kompetenceprofil Der oprettes 27 institutioner for forberedende grunduddannelse
Læs mereStillings- og personprofil. Institutionsleder. Forberedende Grunduddannelse - FGU. Kolding & Vejen
Stillings- og personprofil Institutionsleder Forberedende Grunduddannelse - FGU Kolding & Vejen November 2018 Opdragsgiver Bestyrelsen for FGU i Kolding og Vejen Kommuner Adresse Placering af institution
Læs mereStillings- og personprofil. Institutionsleder. Forberedende Grunduddannelse FGU Lolland og Guldborgsund
Stillings- og personprofil Institutionsleder Forberedende Grunduddannelse FGU Lolland og Guldborgsund November 2018 Opdragsgiver Bestyrelsen for FGU i Lolland og Guldborgsund Kommuner Adresse Banegårdspladsen
Læs mereStillings- og personprofil. Institutionsleder. Forberedende Grunduddannelse FGU Sønderjylland
Stillings- og personprofil Institutionsleder Forberedende Grunduddannelse FGU Sønderjylland November 2018 Opdragsgiver Bestyrelsen for FGU Sønderjylland Adresse Afklares af bestyrelsen Stilling Institutionsleder
Læs mereStillings- og personprofil. Direktør. Forberedende Grunduddannelse FGU Vordingborg, Slagelse og Næstved
Stillings- og personprofil Direktør Forberedende Grunduddannelse FGU Vordingborg, Slagelse og Næstved November 2018 Opdragsgiver Bestyrelsen for FGU i Vordingborg, Slagelse og Næstved Kommuner Adresse
Læs mereForberedende grunduddannelse FGU-reformen. - En del af en sammenhængende kommunal ungeindsats
Forberedende grunduddannelse FGU-reformen - En del af en sammenhængende kommunal ungeindsats Dagsorden Baggrund FGUs struktur, formål og målgruppe Kommunens økonomiske ansvar Oprettelse af bestyrelse Oprettelse
Læs mereBaggrundsoplysninger og FGU-rektorens kompetenceprofil
Baggrundsoplysninger og FGU-rektorens kompetenceprofil Der er i indeværende år oprettet 27 institutioner i hele Danmark for forberedende grunduddannelse med i alt 88 skoler (udbudssteder), der skal være
Læs mereProfil for institutionsleder af FGU-Nordsjælland med hovedsæde i Frederiksværk
Profil for institutionsleder af FGU-Nordsjælland med hovedsæde i Frederiksværk Opgaven På trods af bestræbelser fra mange engagerede professionelle har næsten 50.000 unge under 25 år ikke en ungdomsuddannelse
Læs mereAarhus november Jobprofil LE JRE, RO SK IL DE OG SOLRØ D
Aarhus november 2018 Jobprofil INSTIT UT IONSLE DER DEN FO RBE RE DENDE G RUN DUDDAN NELSE HØJE -T AASTRUP, GREVE, LE JRE, RO SK IL DE OG SOLRØ D KO MMUN ER I N D L E D N I N G Genitor er blevet bedt om
Læs mereStillings- og personprofil. Institutionsleder. Forberedende Grunduddannelse FGU Vendsyssel
Stillings- og personprofil Institutionsleder Forberedende Grunduddannelse FGU Vendsyssel November 2018 Opdragsgiver Bestyrelsen for FGU Vendsyssel Adresse Sct. Knuds Park 6 9800 Hjørring Stilling Institutionsleder
Læs mereInstitutionsleder FGU-institutionen i Vejle, Billund, Fredericia og Middelfart Kommuner
Anja Lange og Thomas Gajhede 05-12-2018 Institutionsleder FGU-institutionen i Vejle, Billund, Fredericia og Middelfart Kommuner JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership
Læs mereAftale om bedre veje til uddannelse og job. Politisk aftale oktober 2017
Aftale om bedre veje til uddannelse og job Politisk aftale oktober 2017 Aftalens hovedindhold En ny uddannelsespolitisk målsætning En sammenhængende kommunal ungeindsats En ny Forberedende Grunduddannelse
Læs mereInstitutionsleder hos FGU Sydøstjylland
Anja Lange 05-11-2018 Institutionsleder hos FGU Sydøstjylland JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Institutionsleder hos FGU Sydøstjylland
Læs mereNotat om etablering af FGU-skole i Hedensted Kommune
Hedensted Notatark Sagsnr. 15.20.00-A00-1-18 Sagsbehandler Per Lunding Pia Hermanstad 21.1.2018 Notat om etablering af FGU-skole i Hedensted Kommune Den Forberedende Grunduddannelse FGU er en ny uddannelse,
Læs mereSÖS U -Ptuss. Indhold
4 w, IMP --. Ø.M, - Z- sosu SÖS U -Ptuss Indhold i Overblik. i 2 Organisation....... 2 2.1 Overordnede rammer...2 2.2 Mission og vision...3 2.3 økonomi og nøgletal...3 2.4 Organisation og ledelse..........
Læs mereAftale om bedre veje til uddannelse og job. Politisk aftale oktober 2017
Aftale om bedre veje til uddannelse og job Politisk aftale oktober 2017 Aftalens hovedindhold En ny uddannelsespolitisk målsætning En sammenhængende kommunal ungeindsats En ny Forberedende Grunduddannelse
Læs mereIndstilling. Etablering af FGU i Aarhus Kommune. Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Sociale Forhold og Beskæftigelse Dato 13.
Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Sociale Forhold og Beskæftigelse Dato 13. april 2018 Etablering af FGU i Aarhus Kommune 1. Resume Med den politiske aftale om Bedre veje til uddannelse
Læs mereForberedende Grunduddannelse (FGU) Beskæftigelses- og Integrationsudvalget 15. maj 2018
Forberedende Grunduddannelse (FGU) Beskæftigelses- og Integrationsudvalget 15. maj 2018 Etablering af lokal FGU-institution FGU erstatter en række af de nuværende forberedende tilbud, som bliver integreret
Læs mereNedenfor følger en kort gennemgang af de to elementer i aftalen.
Dagsordenpunkt Placering af en institution til Forberedende Grunduddannelse i Beslutning Baggrund Regeringen, Socialdemokratiet, Dansk Folkeparti, Socialistisk Folkeparti og Radikale Venstre indgik 13.10.2017
Læs mereFGU EN VEJ TIL SOSU-SKOLERNE. Hvad betyder den nye Forberedende Grunduddannelse (FGU) FOR SOSUskolerne? Skal vi tænke anderledes?
FGU EN VEJ TIL SOSU-SKOLERNE Hvad betyder den nye Forberedende Grunduddannelse (FGU) FOR SOSUskolerne? Skal vi tænke anderledes? v/ FGU-opmand Per B. Christensen Unge og uddannelse hvad er på spil hvad
Læs mereNOTAT vedr. ansættelse af afdelingsleder ved Herningsholmskolen
NOTAT vedr. ansættelse af afdelingsleder ved Herningsholmskolen Indledning Herningsholmskolen søger afdelingsleder til en ny afdeling på Holtbjerg. Stilling er ledig til besættelse pr. 1. april 2019. Stillingen
Læs mereStillings- og personprofil. Leder, UU Djursland Norddjurs og Syddjurs kommune Januar 2014
Stillings- og personprofil Leder, UU Djursland Norddjurs og Syddjurs kommune Januar 2014 Opdragsgiver UU Djursland Ungdommens Uddannelsesvejledning på Djursland - et samarbejde mellem Norddjurs Kommune
Læs mereJOB- OG KRAVPROFIL REKRUTTERING OG UDVÆLGELSE JOB- OG KRAVPROFIL TO PÆDAGOGISKE LEDERE ÅRGANG OG SFO KRAGELUNDSKOLEN
REKRUTTERING OG UDVÆLGELSE JOB- OG KRAVPROFIL JOB- OG KRAVPROFIL TO PÆDAGOGISKE LEDERE 0. - 5. ÅRGANG OG SFO KRAGELUNDSKOLEN BØRN OG UNGE AARHUS KOMMUNE 1 KRAGELUNDSKOLEN www.kragelundskolen KRAGELUNDSKOLEN
Læs mereNotat vedr. forslag om FGU-samarbejde mellem Norddjurs, Syddjurs, Favrskov og Randers kommuner.
Fælleskommunal sagsfremstilling til politisk behandling: Notat vedr. forslag om FGU-samarbejde mellem Norddjurs, Syddjurs, Favrskov og Randers kommuner. Udarbejdet af: Asbjørn Friis Jensen, Michael Engelsbæk,
Læs mereRektor til Esbjerg Gymnasium Job- og personprofil
Rektor til Esbjerg Gymnasium Job- og personprofil April 2019 Job- og personprofil, rektor til Esbjerg Gymnasium Indhold 1 Overblik... 1 2 Organisation... 2 2.1 Overordnede rammer... 2 2.2 Mission... 2
Læs mereDirektør. Job- og personprofil. Social- og Sundhedsskolen Fyn
Direktør Job- og personprofil Social- og Sundhedsskolen Fyn September 2018 Indhold 1 Overblik... 3 2 Om Social- og Sundhedsskolen Fyn... 4 2.1 Overordnede rammer... 4 2.2 Mission... 5 2.3 Vision og værdier...
Læs mereAftale om bedre veje til uddannelse og job. SAMBA6-vejlederkonference 10. november 2017
Aftale om bedre veje til uddannelse og job SAMBA6-vejlederkonference 10. november 2017 Processen 28.juni 2015 Regeringsgrundlag: Sammen for fremtiden 18. januar 2016 Marienborg: temafrokost om en bedre
Læs mereInstitutionsleder for FGU i
Mie Heinfelt og Hirse Tikjøb 02-11-2018 Institutionsleder for FGU i Helsingør, Fredensborg og Hørsholm JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide
Læs mereDanmark får en helt ny forberedende uddannelse per 1. august Den nye uddannelse står på skuldrene af produktionsskolernes værkstedspædagogik,
Danmark får en helt ny forberedende uddannelse per 1. august 2019. Den nye uddannelse står på skuldrene af produktionsskolernes værkstedspædagogik, der kombineret med VUC s almenundervisning skal ruste
Læs mereForberedende grunduddannelse
UVM, juni 2018 Forberedende grunduddannelse Danmark får en helt ny forberedende uddannelse per 1. august 2019. Den nye uddannelse står på skuldrene af produktionsskolernes værkstedspædagogik, der kombineret
Læs mereRektor. Stillings- og personprofil. Favrskov Gymnasium
Rektor Stillings- og personprofil Favrskov Gymnasium Januar 2017 Indhold 1 Overblik... 3 2 Om Favrskov Gymnasium... 4 2.1 De overordnede rammer for skolen... 4 2.2 Mission/hensigtserklæring... 5 2.3 Hoved-
Læs mereReferat for den første FGU-bestyrelses konstituerende møde
Referat for den første FGU-bestyrelses konstituerende møde 9. oktober kl. 9.00 til 11.00 Herning Produktionsskole, Gudhjemvej 2, 7400 Herning Mødets indkalder fungerer som mødeleder frem til, at bestyrelsens
Læs mereJob- og personprofil Skoleleder Hadsten Skole Favrskov Kommune
Job- og personprofil Skoleleder Hadsten Skole Favrskov Kommune 1. Indledning Favrskov Kommune er en vækstkommune med 48.000 indbyggere, og væksten forventes at fortsætte de kommende år. Favrskov Kommune
Læs mereAftale om bedre veje til uddannelse og job
Aftale om bedre veje til uddannelse og job Samarbejdsmøde om FGU og ungeindsatsen for de 17 kommuner, KKR Sjælland D. 15. december 2017 kl. 9-11, Næstved Aftalens hovedindhold En ny uddannelsespolitisk
Læs mereJob- og kravbeskrivelse Rektor for HF og VUC-afdelingen
Job- og kravbeskrivelse Rektor for HF og VUC-afdelingen Ansættelsesudvalg SCU nedsætter et ansættelsesudvalg, som har kompetencen til at ansætte SCU s kommende rektor på området. Ansættelsesudvalgets opgave
Læs mereFGU-reformen. Etablering af de nye fgu-institutioner. Marts 2018
FGU-reformen Etablering af de nye fgu-institutioner Marts 2018 Baggrund 28.06.2015 Regeringsgrundlag: Sammen for fremtiden 4. marts 2016 28. februar 2017 Ekspertgruppen om bedre veje til en ungdomsuddannelse
Læs mereInstitutionsleder FGU Himmerland
Anja Lange og Anne Sofie Osmundsen 20-11-2018 Institutionsleder FGU Himmerland JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide FGU Himmerland 2 Indholdsfortegnelse
Læs mereAftale om bedre veje til uddannelse og job. Politisk aftale oktober 2017
Aftale om bedre veje til uddannelse og job Politisk aftale oktober 2017 Aftalens hovedindhold En ny uddannelsespolitisk målsætning En sammenhængende kommunal ungeindsats En ny Forberedende Grunduddannelse
Læs mereVelkommen til INFORMATIONSMØDER OM FGU. Tillidsrepræsentanter
Velkommen til INFORMATIONSMØDER OM FGU Tillidsrepræsentanter Program: Den officielle tidslinje for FGU-implementering De vigtigste temaer for vores indsats for de næste måneder Institutionsdannelsen Overgang
Læs mereJob og kravprofil for ny skoleleder Rathlouskolen, Odder
Job og kravprofil for ny skoleleder Rathlouskolen, Odder Beskrivelse af skolen Rathlouskolen er en Fri grundskole, hvor fællesskab og faglighed går hånd i hånd. Vores mål er at drive en skole, hvor tryghed,
Læs mereStrategi 2015 2016 STRATEGI 2015-16 PEJLEMÆRKER OG MÅL. Indholdsfortegnelse
STRATEGI 2015-16 Strategi 2015 2016 PEJLEMÆRKER OG MÅL Indholdsfortegnelse Forord 2 1.0 Strategiske pejlemærker 3 2.0 Strategiske mål 7 3.0 Proces for ZBC Strategi 11 Forord Det handler om stolthed, begejstring,
Læs mereFremtidens muligheder for unge med handicap. - Gør #fgu en forskel?
Fremtidens muligheder for unge med handicap - Gør #fgu en forskel? Regeringens reformudspil: Tro på dig selv det gør vi Ny Forberedende Grunduddannelse (FGU) Målgruppe: alle unge under 25, som ikke er
Læs mereReferat og Dagsorden for FGU Bornholm-bestyrelses konstituerende møde
Referat og Dagsorden for FGU Bornholm-bestyrelses konstituerende møde 25. oktober kl.8.00 til 10.00 Sted: Bornholms Regionskommune Landemærket 26 3700 Rønne Mødelokale 2 Institutionens navn er FGU-institutionen
Læs mereJobprofil. Skoleleder på Rungsted Skole Hørsholm Kommune
Jobprofil Skoleleder på Rungsted Skole Hørsholm Kommune 1. Indledning Hørsholm Kommune ønsker at ansætte en skoleleder på Rungsted Skole. Stillingen er ledig og ønskes besat snarest muligt. Denne jobprofil
Læs mereMorsø Kommune Vicekommunaldirektør
17.06.2015. Morsø Kommune Vicekommunaldirektør Job- og personprofil Baggrund Morsø Kommune har gennemført en evaluering og udvikling af den eksisterende organisations- og ledelsesstruktur. Dette har medført,
Læs mereTransportafstandens betydning for placering af FGU-skoler
Undervisningsministeriet, januar 2017 Transportafstandens betydning for placering af FGU-skoler I dette notat gennemgås en række faktorer, som skal tages i betragtning i forbindelse med kommunernes forslag
Læs mereDen kommunale ungeindsats og FGU. 16. April 2018 Børne- og Skoleudvalget Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget
Den kommunale ungeindsats og FGU 16. April 2018 Børne- og Skoleudvalget Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Aftale om Bedre veje til uddannelse og job og lovgivning Aftalens hovedindhold En ny uddannelsespolitisk
Læs mereKøbenhavn december Jobprofil
København december 2018 Jobprofil PROFESSIONSHØJSKOLEN ABSALON HR-CHEF 1. Indledning Professionshøjskolen Absalon har bedt Genitor om at assistere i forbindelse med ansættelse af en ny HR-chef. Job- og
Læs mereBeskæftigelses- og Integrationsudvalget
Beskæftigelses- og Integrationsudvalget 2018-2021 Referat 15. maj 2018 kl. 07:00 Udvalgsværelse 1 - Ekstraordinært møde Indkaldelse Søren P. Rasmussen Karsten Lomholt Henrik Bang Ib Carlsen Kasper Langberg
Læs mereCENTERCHEF CENTER FOR SUNDHED OG OMSORG HØRSHOLM KOMMUNE. København juni Job- og personprofil. gør god ledelse bedre
København juni 2018 Job- og personprofil CENTERCHEF CENTER FOR SUNDHED OG OMSORG HØRSHOLM KOMMUNE GENITOR APS LANGEBROGADE 6E, 3.TV 1411 KØBENHAVN K TLF. 31410178 KONTAKT@GENITOR.DK CVR-NUMMER: 35524258
Læs mereTil KL (KKR), DI/DA, LO, DEG-B og L, Uddannelsesforbundet. Om udpegning af medlemmer til FGU-institutionernes første bestyrelser
Til KL (KKR), DI/DA, LO, DEG-B og L, Uddannelsesforbundet Styrelsen for Undervisning og Kvalitet Frederiksholms Kanal 26 1220 København K Tlf.: 33 92 50 00 E-mail: stuk@stukuvm.dk www.stukuvm.dk CVR-nr.:
Læs mereStillingsprofil for direktør i Welfare Tech Region
Stillingsprofil for direktør i Welfare Tech Region Job- og personprofilen indeholder Stillingen 1. Ansættelsesvilkårene 2. Organisationen 3. Welfare Tech Regions konkrete mål 4. Welfare Tech Regions ydelser
Læs mereARoS Aarhus Kunstmuseum
08.04.2013. ARoS Aarhus Kunstmuseum Rekruttering af ny direktør Job- og personprofil Baggrund Direktør Jens Erik Sørensen slutter efter 30 år i spidsen for ARoS Aarhus Kunstmuseum. Derfor søger vi hans
Læs mereDirektør. Job- og personprofil. Social & SundhedsSkolen, Herning
Direktør Job- og personprofil Social & SundhedsSkolen, Herning September 2018 Indhold 1 Overblik... 3 2 Om Social & SundhedsSkolen, Herning... 4 2.1 Overordnede rammer... 4 2.2 Mission... 5 2.3 Vision
Læs mereReform af det forberedende område
Reform af det forberedende område - Sammenhængende, kommunal ungeindsats (KUI) v/direktør Hans Henrik Gaardsøe - Forberedende grunduddannelse (FGU) v/direktør Klaus Christiansen Viborg Byråd 18. juni 2018
Læs mereNOTAT vedr. ansættelse af skoleleder på Brændgårdskolen
NOTAT vedr. ansættelse af skoleleder på Brændgårdskolen 1. Indledning Da vores leder går på pension, er stillingen som skoleleder ledig til besættelse 1. februar 2015 eller snarest derefter. Stillingen
Læs mereVelkommen til stormøde!
Velkommen til stormøde! DAGENS PROGRAM Gennemgang af aftalen Oplæg til drøftelse (særlige opmærksomhedspunkter) FROKOST Drøftelse Herfra (PSF s plan & input hertil samt skolernes opgaver) Dengang og nu
Læs mereFGU. Dagsorden FGU-bestyrelsen Holstebro, Lemvig, Skive og Struer Kommuner HOLSTEBRO LEMVIG SKIVE STRUER
Dagsorden FGU-bestyrelsen Holstebro, Lemvig, Skive og Struer Kommuner Dato: 07.01.19 Tid: 17:30-20:00 Sted: Holstebro Dagsorden 1. Godkendelses af dagsorden 2. Opfølgning på beslutninger fra sidste bestyrelsesmøde
Læs mereReferat og Dagsorden for FGU Bornholms bestyrelsesmøde
Referat og Dagsorden for FGU Bornholms bestyrelsesmøde 07. november 2018 kl.15.35 til 18.30 Sted: Bornholms Regionskommune Landemærket 26 3700 Rønne Mødelokale 3(Ved siden af kommunalbestyrelsessalen)
Læs mereNOTAT vedr. ansættelse af skoleleder på Ørnhøj Skole
NOTAT vedr. ansættelse af skoleleder på Ørnhøj Skole 1. Indledning Ørnhøj Skole søger en skoleleder, der brænder for den lokale skole. Har du gode samarbejdskompetencer? Og kan du gå foran i udviklingen
Læs mereForberedende grunduddannelse. Oplæg ved Ordblinde og it-konference
Forberedende grunduddannelse Oplæg ved Ordblinde og it-konference 10.04.2018 Bag om FGU-aftalen Regeringsgrundlaget for LLR II juni 2015 Kommissorium og udpegning af ekspertgruppen januar 2016 Afrapportering
Læs mereKøbenhavn september Jobprofil TO KONTORCHEFER STYRELSEN FOR IT OG LÆRING
København september 2018 Jobprofil TO KONTORCHEFER STYRELSEN FOR IT OG LÆRING 1. Indledning Styrelsen for It og Læring (herefter: STIL) har bedt Genitor om at assistere i forbindelse med rekrutteringen
Læs mereREKTOR HORSENS GYMNASIUM & HF. Aarhus marts Jobprofil. gør god ledelse bedre GENITOR KØBENHAVN & AARHUS
Aarhus marts 2019 Jobprofil REKTOR HORSENS GYMNASIUM & HF GENITOR KØBENHAVN & AARHUS WWW.GENITOR.DK TLF. 3141 0178 KONTAKT@GENITOR.DK CVR-NUMMER: 3552 4258 Indledning Det kommende Horsens Gymnasium & HF
Læs mereForstander for FGU Syd- og Midtfyn
Anja Lange og Anne Sofie Osmundsen 02-11-2018 Forstander for FGU Syd- og Midtfyn JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide FGU Syd- og Midtfyn
Læs mereUdskrift fra beslutningsprotokol for Økonomiudvalget Mødet den 13. december 2017
Udskrift fra beslutningsprotokol for Økonomiudvalget Mødet den 13. december 2017 15.08.00-A00-1-17 312. Orientering om den nye Forberedende Grunduddannelse og stillingtagen til den kommende proces Resumé
Læs mereSkoleleder til Søholmskolen, Ringsted Kommune. Denne job- og personprofil indeholder følgende afsnit: Rammer og perspektiv.
Skoleleder til Søholmskolen, Ringsted Kommune Denne job- og personprofil indeholder følgende afsnit: Rammer og perspektiv 1) Stillingen 2) Ansættelsesvilkår 3) Skoleområdet i Ringsted 4) Søholmskolen Forventningerne
Læs mereBedre overgange til ungdomsuddannelser. - Ekspertgruppens anbefalinger
Bedre overgange til ungdomsuddannelser - Ekspertgruppens anbefalinger Ekspertgruppens anbefalinger NY MÅLSÆTNING EN KOMMUNAL UNGEINDSATS NY FORBEREDENDE UDDANNELSE KAPACITETSOPBYGNING OG OPFØLGNING En
Læs mereREKRUTTERING OG UDVÆLGELSE
REKRUTTERING OG UDVÆLGELSE FRITIDSCENTER 1 JOB OG Ung i Aarhus SYD LÆS MERE PÅ HJEMMESIDEN TIL FRITIDSCENTER Er du en visionær og engageret leder? Har du lyst til at være med til at skabe et unikt ungdomsliv
Læs mereKONTORCHEF/ OVERLÆGE TIL KONTORET FOR SUNDHEDSFAGLIGE OG SAGKYNDIGE STYRELSEN FOR PATIENTKLAGER. Aarhus december Job- og personprofil
Aarhus december 2018 Job- og personprofil KONTORCHEF/ OVERLÆGE TIL KONTORET FOR SUNDHEDSFAGLIGE OG SAGKYNDIGE STYRELSEN FOR PATIENTKLAGER GENITOR KØBENHAVN & AARHUS WWW.GENITOR.DK TLF. 3141 0178 KONTAKT@GENITOR.DK
Læs mereArbejdstitlen til den fælles FGU-institution er: Forberedende Grunduddannelse Sydøstjylland.
Skabelon til brug for KKR s forslag til dækningsområder og institutions- og skoleplaceringer for Forberedende Grunduddannelse Skabelonen skal ses i forlængelse af Undervisningsministeriets udsendte brev
Læs mereDagsorden for møde i bestyrelsen for FGU Midt-Vest
Dagsorden for møde i bestyrelsen for FGU Midt-Vest 24. oktober fra 16 til 19. Herning Produktionsskole, Gudhjemvej 2, 7400 Herning Deltagere: Henning Vestbjerg Pedersen Helge Albertsen Morten Knudsen Anders
Læs mereNOTAT vedr. ansættelse af skoleleder på Højgårdskolen
NOTAT vedr. ansættelse af skoleleder på Højgårdskolen 1. Indledning Da vores tidligere leder er gået på pension, er stillingen som skoleleder ledig til besættelse 1. marts 2015. Stillingen annonceres på
Læs mereLæsø Forsyning Rekruttering af Forsyningsdirektør
26.09.2014. Læsø Forsyning Rekruttering af Forsyningsdirektør Job- og personprofil Læsø Forsyning A/S Læsø Forsyning A/S og de 5 datterselskaber Læsø Elnet A/S, Læsø Vand A/S, Læsø Varme A/S, Læsø Spildevand
Læs mereUngdomsskoleleder Job- og Kravprofil
Ungdomsskoleleder Job- og Kravprofil Indhold Indledning... 2 Ansættelsesudvalg... 2 Tidsplan... 3 Nordfyns Kommune... 3 Ledelsesopgaven... 5 Lederprofil... 6 Ansættelsesvilkår... 6 1 Ungdomsskoleleder
Læs mereFase II Bedre veje til ungdomsuddannelser. - Regeringens reformudspil: Tro på dig selv det gør vi
Fase II Bedre veje til ungdomsuddannelser - Regeringens reformudspil: Program for orienteringsmødet: 9.30 ankomst og kaffe 10.00 til ca. 12.00 Status efter Regeringens udspil Ca. 12.00 til 12.45: Sandwich,
Læs mereFORSTANDER HULEGÅRDEN DEN SOCIALE VIRKSOMHED REGION HOVEDSTADEN. København oktober Job- og personprofil. gør god ledelse bedre
København oktober 2018 Job- og personprofil FORSTANDER HULEGÅRDEN DEN SOCIALE VIRKSOMHED REGION HOVEDSTADEN GENITOR APS LANGEBROGADE 6E, 3.TV 1411 KØBENHAVN K TLF. 31410178 KONTAKT@GENITOR.DK CVR-NUMMER:
Læs mereVICEDIREKTØR SOCIALSTYRELSEN. København juni Job- og personprofil. gør god ledelse bedre TLF CVR-NUMMER:
København juni 2018 Job- og personprofil VICEDIREKTØR SOCIALSTYRELSEN GENITOR APS LANGEBROGADE 6E, 3.TV 1411 KØBENHAVN K TLF. 31410178 KONTAKT@GENITOR.DK CVR-NUMMER: 35524258 JYSKE BANK REGNR. 5011 KONTONR.
Læs mereVedr.: Høring om Forslag til Lov om forberedende grunduddannelse (FGU)
Henrik Lindegaard Undervisningsministeriet Dato 19.02.2018 Initialer HAL Vedr.: Høring om Forslag til Lov om forberedende grunduddannelse (FGU) Overordnet er det Uddannelsesforbundets indtryk at lovforslaget
Læs mereDeltagere: Henrik Nielsen, Carl Jørgen Heide, Jan Ole Jakobsen, Maria Haladyn (suppleant for Pia Dam)
Referat Centerrådet for UU Sydfyn's møde Onsdag den 12-12-2018 Kl. 16:00 Udvalgsværelse 3, Ramsherred 5, Svendborg Deltagere: Henrik Nielsen, Carl Jørgen Heide, Jan Ole Jakobsen, Maria Haladyn (suppleant
Læs mereDet gode og konstruktive bestyrelses- og ledelsessamarbejde?
Det gode og konstruktive bestyrelses- og ledelsessamarbejde? kick-off-workshop for de første bestyrelser i de nye institutioner for forberedende grunduddannelse Skinnerne lægges ud! Etableringsopgaven
Læs merePolitisk aftale om Forberedende GrundUddannelse (FGU)
Politisk aftale om Forberedende GrundUddannelse (FGU) Regeringen, Socialdemokratiet, Dansk Folkeparti, Radikale og SF har d. 13 oktober indgået aftale om en Forberedende GrundUddannelse (FGU). FGU skal
Læs mereStillings- og personprofil
Stillings- og personprofil Skoleleder Dyssegårdsskolen Generelle oplysninger Adresse Dyssegårdsskolen Dyssegårdsvej 26, 2900 Hellerup Tlf.: 39985550 dyssegaardsskolen@gentofte.dk Stilling Reference Løn-
Læs mereSocial- og Sundhedsskolen Esbjerg Rekruttering af direktør
21. september 2011 Social- og Sundhedsskolen Esbjerg Rekruttering af direktør Job- og personprofil Baggrund Social- og Sundhedsskolen Esbjerg søger en ny direktør, der vil medvirke til at fastholde og
Læs mereDen Jyske Opera Rekruttering af ny administrationschef Job- og personprofil Baggrund
18.02.2015. Den Jyske Opera Rekruttering af ny administrationschef Job- og personprofil Baggrund Den Jyske Opera søger ny administrationschef. Den Jyske Opera Den Jyske Opera / Danish National Opera er
Læs mereUddannelsesforbundet - politisk aftale om FGU. Vartov 25. oktober 2017
Uddannelsesforbundet - politisk aftale om FGU Vartov 25. oktober 2017 Politisk aftale om FGU FGU er det fjerde led i en reformrække (folkeskolereform, eudreform og gymnasiereform). FGU retter sig mod de
Læs mereNOTAT vedr. ansættelse af fællesleder til LÆringscenter Syd
NOTAT vedr. ansættelse af fællesleder til LÆringscenter Syd 1. Indledning LÆringscenter Syd er et læringscenter fordelt på fem afdelinger. Centeret består af de to skoler i Kølkær og Arnborg med tilhørende
Læs mereInstitutionsleder for FGU Bornholm JOB- OG KRAVPROFIL
Institutionsleder for FGU Bornholm JOB- OG KRAVPROFIL 1 Institutionsleder for FGU Bornholm Indledning Formål med notatet Job- og kravprofilen udgør en fælles forståelsesramme for ansættelsesudvalget i
Læs mereSTATUS MÅL. Flere skal fuldføre Flere skal fuldføre en erhvervsuddannelse (fuldførelsen skal stige til mindst 60 procent i 2020 og 67 procent i 2025).
STRATEGI 2020 STATUS Strategi 2016 2020 udformes i en tid præget af mange forandringer på skolen og uddannelsesområdet. Erhvervsuddannelsesreformen (EUD-reformen) fra 2015 er under indfasning, den fremtidige
Læs mereDokumenttitel: Skoleleder - Ramløse Skole Resumé:
Evt. sorteringsnøgle: Placering:Jobadministration» Jobprofiler 2017» Dokumenttitel: Skoleleder - Ramløse Skole Resumé: Redaktion: Alle Målgruppe: Intern Offentlig Nyhed: Ja Nej Periode: 29-06-2017 -> portal:
Læs mereVelkommen til stormøde!
Velkommen til stormøde! DAGENS PROGRAM Gennemgang af aftalen Oplæg til drøftelse (særlige opmærksomhedspunkter) FROKOST Drøftelse Herfra (PSF s plan & input hertil samt skolernes opgaver) Dengang og nu
Læs mereGULDBORGSUND KOMMUNE CENTERCHEF FOR TEKNIK & MILJØ JOB- OG PERSONPROFIL
GULDBORGSUND KOMMUNE CENTERCHEF FOR TEKNIK & MILJØ JOB- OG PERSONPROFIL Indledning Guldborgsund Kommune har besluttet at udvide direktionen. I den forbindelse er vores centerchef for Teknik og Miljø blevet
Læs mereAdministrerende direktør. Nordjysk platform for Sundheds- og velfærdsinnovation
Administrerende direktør Nordjysk platform for Sundheds- og velfærdsinnovation Pluss Leadership A/S December 2016 Indhold 1 Overblik... 3 2 Om Nordjysk platform for Sundheds- og velfærdsinnovation... 4
Læs mereJOBPROFIL. Direktør, Halsnæs Kommune
JOBPROFIL Direktør, Halsnæs Kommune 1. Indledning Halsnæs Kommune har bedt Genitor ApS om at assistere i forbindelse med rekrutteringen af en ny direktør. Jobprofilen er udarbejdet af Genitor ApS, og den
Læs mereQ&A s om virksomhedsoverdragelse som følge af oprettelsen af den forberedende grunduddannelse (FGU) og FGU-institutionerne
Q&A s om virksomhedsoverdragelse som følge af oprettelsen af den forberedende grunduddannelse (FGU) og FGU-institutionerne Introduktion Med disse Q&A s vil Undervisningsministeriet, Styrelsen for Undervisning
Læs mereUddannelsesleder til HF. Job- og personprofil. Campus Vejle
Uddannelsesleder til HF Job- og personprofil Campus Vejle November 2018 Indhold 1 Overblik... 3 2 Om Campus Vejle og skolens HF-afdeling... 4 2.1 Overordnet om skolen... 4 2.2 HF-afdelingen... 4 2.3 Skolens
Læs mereUddannelseschef. Job- og personprofil. SOSU Fyn
Uddannelseschef Job- og personprofil SOSU Fyn November 2017 Indhold 1 Overblik... 3 2 Om SOSU Fyn... 4 2.1 Overordnet om skolen... 4 2.2 Mission... 4 2.3 Vision og værdier... 4 2.4 Organisation og ledelse...
Læs mere