Arbejdsmarkedsudvalget
|
|
- Oliver Bech
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Sidenr. 1 Protokol Mødedato: 9. februar 2011 Mødetidspunkt: 13:00 Sluttidspunkt: 16:00 Mødelokale: Fraværende: Udvalgsværelset, Nicolaiplads 6, 4. etage Erik Lund, Christian Kloppenborg-Skrumsager GODKENDELSE AF FORSLAG TIL DAGSORDENEN:
2 Indholdsfortegnelse Sidenr. 2 Sagsnr. Side 1. Fremtidig brug af UCK Orientering om fleksjob Ombudsmandens kritik af Jobcenter Kolding Borgertilfredshed på Jobcenter Kolding Organisationsundersøgelse af Jobcenter Kolding Det Regionale Beskæftigelsesråds Analyserapport Orientering - februar Socialforvaltningen... 13
3 Sidenr Fremtidig brug af UCK Sagsid.: 11/2268 Resumé Gruppeformand for Socialistisk Folkeparti Lis Ravn Ebbesen anmoder om optagelse af følgende punkt på s dagsorden: SF finder det af stor vigtighed at sikre, at uddannelse spiller en rolle i kommunens beskæftigelsesindsats. Ligeledes mener vi i SF, at det er vigtigt at tænke helhedsorienteret i forhold til at udnytte de kommunale tilbud, der findes i Kolding Kommune mest muligt. På den baggrund ønsker SF et beslutningsforslag om, hvilken rolle UCK er tiltænkt i den fremtidige beskæftigelsesindsats. Sagen behandles i. Forslag At redegørelsen tages til efterretning. Beslutning den Godkendt Fraværende Erik Lund, Claus Warming, Christian Kloppenborg-Skrumsager Sagsfremstilling Socialdirektøren oplyser, at forvaltningen på mødet vil give en redegørelse.
4 Sidenr Orientering om fleksjob Sagsid.: 11/2270 Resumé Gruppeformand for Socialistisk Folkeparti Lis Ravn Ebbesen anmoder om optagelse af følgende punkt på s dagsorden: Det er ofte en langvarig proces for den enkelte at få sit fleksjobbevis, og som samfundsudviklingen er, er det svært for den enkelte fleksjobber at få et job. Derfor finder SF det nødvendigt, at Kolding Kommune stiller resurser til rådighed for at sikre job til fleksjobberne. På den baggrund ønskes en orientering om antallet af ledige fleksjobbere, samt en status på hvilke initiativer Kolding Kommune tager for at hjælpe fleksjobbere i arbejde, og et forslag til, hvordan disse initiativer kan udvikles. Sagen behandles i Forslag Socialdirektøren foreslår, at orienteringen tages til efterretning. Beslutning den Godkendt. Fraværende Erik Lund, Claus Warming, Christian Kloppenborg-Skrumsager Sagsfremstilling Arbejdsmarkedschefen oplyser, at der i januar 2011 var 1080 fleksjobberettigede borgere i Kolding Kommune, heraf var 818 i job og og 262 ledige. Ledigheden blandt fleksjobbere toppede i juli 2010, hvor der var 282 ledige fleksjobbere. Det oplyses endvidere, at den 9. juni 2010 vedtog en ny strategi i forhold til at få ledige fleksjobbere i arbejde. Strategien af 9. juni 2010 består af 2 grundpiller: For det første en langt mere aktiv indsats for ledige fleksjobbere i form af tidligere samtaler og tilbud samt større bredde i tilbudene. Afhængig af borgerens behov vil tilbudet indeholde elementer af psykisk støtte, motion, jobsøgning, praktik, mentorstøtte, coaching og/eller optræning i virksomhedscentre. Tilbudene skal ses som midler til at opkvalificere
5 Sidenr. 5 og optræne de ledige fleksjobbere. Det forventes, at halvdelen af de nyledige med denne indsats vil komme tilbage i et normalt fleksjob inden for et år. For det andet en ændring af anvendelsen af den kommunale fleksjobpulje. Ligesom i dag vil puljen fremover blive anvendt til ansættelse af de svageste ledige fleksjobbere, som ikke kan varetage et normalt fleksjob. Ændringen består i, at ansættelserne fremover bliver midlertidige (1-årige ansættelser). Årsagen er, at de borgere, som ansættes, vil have været igennem de øvrige tilbud, og ansættelsen på puljen vil være sidste skridt i forhold til at optræne dem til et normalt fleksjob. For løbende at give nye borgere mulighed for dette, er det nødvendigt at gøre ansættelserne midlertidige. Sigtet er, at borgeren i løbet af det år optrænes og eventuelt efterfølgende ansættes som normal fleksjobber i de kommunale forvaltninger/institutioner finansieret via lønmidler fra den enkelte kommunale forvaltnings eget lønbudget. Nogle vil dog ende med en pension, mens andre starter forfra i ledighedsforløbet. Forslaget er, at ressourcer svarende til 40 stillinger frigøres til de midlertidige stillinger. Dette skønnes at være behovet ud fra sammensætningen af de ledige på nuværende tidspunkt. I nedenstående tabel er såvel den gamle som nye strategi beskrevet i stikordsform. Eksisterende strategi Lovens minimum 1. kontakt efter 3 måneder Ingen aktivering før 12 mdr. Ingen differentiering på målgrupper Ikke mulighed for individuelt tilpassede tilbud Ingen virksomheds- og jobrettede aktiveringstilbud til ledige fleksjobbere Ingen anvendelse af mentor og coach Anden aktør anvendes sent i ledighedsforløbet (12 mdr.) Ingen særlig indsats for sager over 18 måneder Permanente ansættelser på den kommunale fleksjobpulje Ansættelse på den kommunale fleksjobpulje har ikke et Fremtidig strategi Tidlig indsats 1. kontakt indenfor 4 uger Aktivering efter senest 8 uger Bevidst sortering og kategorisering på målgrupper Mulighed for individuelt tilpassede tilbud f.eks. særligt for psykisk syge, sent udviklede m.v. Virksomheds- og jobrettede aktiveringtilbud til ledige fleksjobbere via virksomhedscentre og Capacents vejlednings- og opkvalificeringsforløb Anvendelse af mentor og coach Anden aktør anvendes tidligt i ledighedsforløbet Særlig indsats for sager over 18 måneder Midlertidige ansættelser på den kommunale fleksjobpulje Midlertidig ansættelse på den kommunale fleksjobpulje har et optrænings- og afklaringssigte optrænings- og afklaringssigte Selve tilbudene til de ledige fleksjobbere er for alvor startet op ultimo 2010, og det er således for tidligt at udtale sig om effekten af den nye strategi.
6 Sidenr Ombudsmandens kritik af Jobcenter Kolding Sagsid.: 11/2518 Resumé Medlem af Hans Erik Adsbøl (DF) anmoder i af 3. februar 2011 om at få optaget følgende punkt på s dagsorden: Hans Erik Adsbøl, DF anmoder hermed om at få et punkt på som en orientering på det førstkommende arbejdsmarkedsudvalgsmøde 9. februar 2011 vedr. udmeldingen i JV torsdag den 3. februar 2011, hvor Ombudsmanden udtaler kritik mod Jobcenter Kolding "Redegørelse afslører fejl i jobcentrets behandling af sag om syge dagpengestop til rengøringskone, samt brevsikkerheden i Jobcenter Kolding møde indkaldelser. Sagen behandles i. Forslag At orienteringen tages til efterretning. Beslutning den Godkendt. Fraværende Erik Lund, Claus Warming, Christian Kloppenborg-Skrumsager Sagsfremstilling Arbejdsmarkedschefen oplyser, at der er tale om to ombudsmandsudtalelser, som Kolding Kommune har modtaget den 31. januar I begge sager kritiserer ombudsmanden Beskæftigelsesankenævnet, Statsforvaltningen Syddanmarks og Kolding Kommunes behandling af sagerne. Kolding Kommune har fået medhold i beskæftigelsesankenævnet i begge sager, og Kolding Kommune har således fuldt praksis og lovgivningen på området. Ombudsmanden henstiller nu til, at Beskæftigelsesankenævnet i Åbenrå genoptager sagerne. Kolding Kommune skal således afvente Beskæftigelsesankenævnets stillingtagen De kritikpunkter som Beskæftigelsesankenævnet nu skal tage stilling til, vil mundtligt blive fremlagt på mødet. Kolding Kommune gjorde i januar 2009 beskæftigelsesministeren opmærksom på problemstillingen. Brevet er vedhæftet som bilag. Det oplyses endvidere, at Ankestyrelsens praksis ikke blev ændret, men konsekvenserne af manglende medvirken er ændret. Den 12. juni 2009 blev loven ændret, således at sygedagpengeretten bortfalder så længe den sygemeldte ikke medvirker, og ikke som i den daværende lovgivningen, hvor retten til sygedagpenge helt bortfaldt.
7 Sidenr. 7 Bilag: /09 Åben Ønske om ændret praksis vedr. manglende modtagelse af brev og stop af sygedagpenge
8 Sidenr Borgertilfredshed på Jobcenter Kolding Sagsid.: 09/7295 Resumé Der er blevet udarbejdet en borgertilfredshedsundersøgelse på Jobcenter Kolding i Sagen behandles i, Det Lokale Beskæftigelsesråd Forslag Socialdirektøren foreslår, at undersøgelsen tages til efterretning. Beslutning den Godkendt. Fraværende Erik Lund, Claus Warming, Christian Kloppenborg-Skrumsager Sagsfremstilling Socialdirektøren oplyser, at Jobcenter Kolding i 2009 gennemførte en borgertilfredshedsundersøgelse blandt Jobcenter Koldings brugere. Det blev besluttet fremadrettet, at gennemføre årlige tilfredshedsundersøgelser blandt såvel borgere som virksomheder. Formålet med undersøgelserne er at skabe et grundlag for at arbejde målrettet og kontinuerligt med kvalificering og målretning service og indsatsen i forhold til Jobcentrets brugere. Metode Konceptet og spørgsmålene i undersøgelsen er udviklet af et privat konsulentfirma i 2009, ligesom undersøgelsen i 2009 blev gennemført af det private konsulentfirma. I 2010 er undersøgelsen gennemført efter samme koncept af Jobcenter Kolding. Alle besvarelser er foregået anonymt. I alt 342 borgere har valgt at deltage i undersøgelsen. Spørgeskemaet opererer med svarskalaer fra 1 til 5, hvor 1 udtrykker laveste grad af målebegrebet. Scoringer fra 1 til og med 2 Scoringer fra 2,1 til og med 3.9 Scoringer fra 4 til og med 5 Lav score Middel score Høj score Resultat af spørgeskemaundersøgelsen Spørgsmål
9 Sidenr. 9 Synes du informationsmateriale og breve fra 4,19 4,32 jobcentret/aa er nemme at forstå? I hvor høj grad giver jobcentret/aa dig overblik over 3,63 3,83 de ydelser og muligheder, du har ret til? Bliver du behandlet med værdighed i jobcentret/aa, 4,13 4,32 også selvom du kan være uenig i afgørelser og tilbud til dig? Hvor tilfreds er du med medarbejdernes 4,3 4,43 imødekommenhed og hjælpsomhed? Hvor tilfreds er du med medarbejdernes faglige 4,13 4,30 dygtighed, når de behandler din sag? Hvis ja, synes du at de tilbud, du har modtaget er 3,48 3,68 relevante? (svar kun på dette spørgsmål, hvis du har svaret "ja" i spørgsmål 6) Har jobcentret/aa alt i alt hjulpet dig tættere mod at 3,58 3,70 komme i arbejde eller på anden måde blive afklaret om din fremtid på arbejdsmarkedet? Hvor tilfreds er du alt i alt med jobcentret/aa? 3,89 3,94 Samlet gennemsnit for alle spørgsmål 3,92 4,06 Som det fremgår af ovenstående skema, ligger samtlige besvarelser i 2010 på en højere score end i Den højeste score (4,43) får medarbejdernes imødekommenhed og hjælpsomhed og den laveste score (3,68) får relevansen af de tilbud, som borgeren har modtaget. Centralforvaltningens bemærkninger Godkendt. Bilag: /11 Åben Borgertilfredshedsundersøgelse bilag /11 Åben Borgertilfredshedsundersøgelse, bilag /11 Åben Borgertilfredshedsundersøgelse, bilag /11 Åben Borgertilfredshedsundersøgelse, bilag 2
10 Sidenr Organisationsundersøgelse af Jobcenter Kolding Sagsid.: 11/2609 Resumé Arbejdsmarkedschefen foreslår, at der iværksættes en organisationsundersøgelse af Jobcenter Kolding med henblik på, at ruste organisationen til fremtidige udfordringer. Sagen behandles i Forslag at der iværksættes en organisationundersøgelse af Jobcenter Kolding, at organisationsundersøgelsen foretages af et ekstern konsulentfirma, og at det endelige undersøgelseskommissorium fremsendes til endelig godkendelse i. Beslutning den Godkendt. Fraværende Erik Lund, Claus Warming, Christian Kloppenborg-Skrumsager Sagsfremstilling Arbejdsmarkedschefen oplyser, at evalueringer af Jobcenter Koldings indsats generelt viser følgende: De seneste års revisioner har ikke givet anledning til bemærkninger. Jobcenter Kolding får omgjort færre sager ved Beskæftigelsesankenævnet end gennemsnittet for kommunerne i Region Syddanmark. Der er foretaget borgertilfredsundersøgelser i såvel 2009 og 2010, som begge viser, at borgerne generelt er tilfredse med den behandling, som de får på jobcentret. Udgifter til overførsler pr. borger i den arbejdsduelige alder er lave, og Kolding Kommune har i en årrække haft en gunstig udgiftsudvikling, som dog er kommet under pres på grund af, at finanskrisen har ramt Koldings virksomheder særligt hårdt.
11 Sidenr. 11 Konklusionen er således, at der generelt er tilfredse borgere, der træffes korrekte afgørelser, og udgifterne er forholdsvise lave. Det vurderes dog, at de i forvejen omskiftelige krav til Jobcenter Kolding vil forøges endnu mere de kommende år, idet: at globalisering og finanskrisen vil bringe arbejdsmarkedspolitikken endnu højere op på den politiske dagsorden i Folketinget, og dermed vil jobcentrenes krav til at udmønte arbejdsmarkedsreformer stige endnu mere, at det nye refusionssystem bevirker, at gevinsterne ved at have et effektivt Jobcenter er endnu større, at arbejdsløsheden og især den potentielle ungdomsarbejdsløshed er en stor udfordring både lokalt og nationalt, og at der blandt såvel borgere som virskomheder stilles større krav om mere professionalisme og service. For at Jobcenter Kolding kan ruste sig til de fremtidige udfordringer foreslås, at der iværksættes en organisationsundersøgelse af følgende: Styring og ledelse Effektivitet, organisationsstruktur og bemanding Borgerservice Arbejdsbetingelser/arbejdsmiljø Der skal således gives en status på ovennævnte temaer samt gives et bud på om, der bør foretages justeringer på både kort og længere sigt. Det foreslås, at organisationsundersøgelsen foretages af et eksternt konsulentfirma, og at det endelige undersøgelseskommissorium udarbejdes i samarbejde med det eksterne konsulentfirma. Undersøgelsen kan finansieres indenfor rammerne af socialdirektørens administrationsbudget.
12 Sidenr Det Regionale Beskæftigelsesråds Analyserapport 2012 Sagsid.: 11/1714 Resumé Det Regionale Beskæftigelsesråd har udarbejdet Analyserapport for Sagen behandles i. Forslag at orienteringen tages til efterretning. Beslutning den Sagen udsættes til næste møde. Fraværende Erik Lund, Claus Warming, Christian Kloppenborg-Skrumsager Sagsfremstilling Det Regionale Beskæftigelsesråd har udarbejdet Analyserapport for Analyserapporten vil blive gennemgået på mødet. Bilag: /11 Åben Analyserapport 2012
13 Sidenr Orientering - februar Socialforvaltningen Sagsid.: 10/4520 Resumé Socialdirektøren vil på mødet give en orientering om udvalgt nyt fra Socialforvaltningen på s område. Sagen behandles i. Forslag At orienteringen tages til efterretning. Beslutning den Godkendt Fraværende Erik Lund, Claus Warming, Christian Kloppenborg-Skrumsager Sagsfremstilling Indeværende dagsordenspunkt er alene et orienteringspunkt, hvorfor der ikke kan træffes beslutninger under punktet, idet dette i hver enkelt sag ville kræve forudgående optagelse af et punkt på dagsordenen.
14 Sidenr. 14 Oplæst og godkendt Hans Peter Andersen Formand Erik Lund Næstformand Claus Warming Medlem Tine Roos Nørgaard Medlem Hans Erik Adsbøl Medlem Lis Ravn Ebbesen Medlem Christian Kloppenborg-Skrumsager Medlem
Det Lokale Beskæftigelsesråd
Sidenr. 182 Det Lokale Beskæftigelsesråd Referat Mødedato: 15. august 2013 Mødetidspunkt: 15:00 Sluttidspunkt: 16:35 Mødelokale: Fraværende: Bemærkninger: Multiflex Fabriksvej 20, 6000 Kolding Inge-Mette
Læs mereArbejdsmarkedsudvalget
Sidenr. 1 Protokol Mødedato: 12. januar 2011 Mødetidspunkt: 13:00 Sluttidspunkt: 16:00 Mødelokale: Udvalgsværelset, Nicolaiplads 6, 4. etage Fraværende: GODKENDELSE AF FORSLAG TIL DAGSORDENEN: Indholdsfortegnelse
Læs mereDet Lokale Beskæftigelsesråd
Sidenr. 31 Det Lokale Beskæftigelsesråd Referat Mødedato: 7. maj 2014 Mødetidspunkt: 11:00 Sluttidspunkt: 12:00 Mødelokale: Fraværende: Bemærkninger: Rådhusets gæstekantine Lis Bilov, Niels Abildtrup,
Læs mereErhvervs- og Beskæftigelsesudvalget
Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Referat fra ordinært møde 23-04-2013 Tirsdag 23.04.2013 kl. 7:30 Mødelokale D1 Følgende sager behandles på mødet Side Meddelelser 2 Nyttejob 3 Seniorjob i Hørsholm Kommune
Læs mereNotat. Til: Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Kopi til: Fra: Jobcenter Assens
2010k3 2010k4 2011k1 2011k2 2011k3 2011k4 2012k1 2012k2 2012k3 2012k4 2013k1 2013k2 2013k3 2013k4* Notat Til: Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Kopi til: Fra: Jobcenter Assens Reform af sygedagpengesystemet
Læs mereHandicaprådet. Dagsorden. Mødedato: 11. oktober 2012. Mødetidspunkt: 13:30. Mødelokale: Udvalgsværelset, 4. Social- og Sundhedsforvaltningen
Sidenr. 1 Dagsorden Mødedato: 11. oktober 2012 Mødetidspunkt: 13:30 Mødelokale: Udvalgsværelset, 4. Social- og Sundhedsforvaltningen Fraværende: Bemærkninger: Godkendelse af forslag til dagsordenen: Indholdsfortegnelse
Læs mereBeskæftigelsesplan 2016-2020. Københavns Kommunes Beskæftigelses- og Integrationsforvaltning
Beskæftigelsesplan 2016-2020 Københavns Kommunes Beskæftigelses- og Integrationsforvaltning Indhold Indhold... 2 1 Indledning... 3 2 Københavns Vision 2020... 3 3 Ministermål 2016... 4 4 Status, udfordringer
Læs mere25. april 2012. Orientering om konsekvenser og status vedrørende 300-timers reglen.
Svendborg Kommune Direktørområde Erhverv Ramsherred 5 5700 Svendborg Tlf. 62 21 19 04 Fax. "xx xx xx xx" www.svendborg.dk 25. april 2012 Orientering om konsekvenser og status vedrørende 300-timers reglen.
Læs mereBeskæftigelsesudvalget
1 i hele 1.000 kr. Borgerservice BF 2014 B0 2015 B0 2016 B0 2017 05.46 Tilbud til udlændinge 4.077 4.077 4.077 4.077 61 Kontanthjælp til udlændinge 4.077 4.077 4.077 4.077 65 Repatriering 0 0 0 0 05.57
Læs mereReferat af Lokalt Beskæftigelsesråds møde den 19.08.2013 kl. 16:00 i Køge Rådhus, Byrådsstue Peter Huitfeldt
Referat af Beskæftigelsesråds møde den 19.08.2013 kl. 16:00 i Køge Rådhus, Byrådsstue Peter Huitfeldt Tilstedeværende: Annie Bendtsen Bent Munk Jensen Birthe Jensen Vibeke Hansen Henning Kofod Jorry Højer
Læs mereBeskæftigelsesudvalget 2014-15 BEU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 191 Offentligt
Beskæftigelsesudvalget 2014-15 BEU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 191 Offentligt Folketinget Beskæftigelsesudvalget Christiansborg 1240 København K Administrationsafdelingen Dato: 25. marts 2015 Kontor:
Læs mereDet Lokale Beskæftigelsesråd. Referat
Brønderslev Kommune Det Lokale Beskæftigelsesråd Referat Dato: 26. april 2007 Lokale: 120, Brønderslev Rådhus Tidspunkt: 15.00 Indholdsfortegnelse Sag nr. Side Åbne sager: 01/21 Kursus i rundbordssamtale...
Læs mereTÅRNBY KOMMUNE. Åbent referat. til Arbejdsmarkeds- og Beskæftigelsesudvalget
TÅRNBY KOMMUNE Åbent referat til Arbejdsmarkeds- og Beskæftigelsesudvalget Mødedato: Tirsdag den 8. april 2014 Mødetidspunkt: 14:30 Mødelokale: Medlemmer: Afbud: 215, Mødelokale Bjarne Thyregod, Anders
Læs mereSYGEMELDT. Korrektur. Hvad skal du vide? Horsens
SYGEMELDT Hvad skal du vide? Horsens Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse Sygemeldt og aktiv...side 3 Udbetaling af sygedagpenge...side 4 Når vi modtager din sygemelding...side 6 Opfølgning det videre
Læs mere1. De organisatoriske rammer og administrative arbejdsgange
Førtidspensionsreformen 2013 V/Lektor Pernille Lykke Dalmar, UC Syddanmark. - En kort gennemgang af det fremsatte lovforslag, med et overblik over de centrale begreber, og hvad de dækker over. Indhold:
Læs mereArbejdsmarkedsudvalget
Referat Dato: Torsdag den 07. februar 2013 Mødetidspunkt: 18:20 Møde afsluttet: 21:39 Særlige forhold: Mødelokale: Medlemmer: Susanne Brixum deltog fra kl. 18:44 under punkt 2. Sollentuna II Mødet bliver
Læs mereForslag. Lov om ændring af lov om sygedagpenge
Lovforslag nr. L 8 Folketinget 2010-11 Fremsat den 6. oktober 2010 af beskæftigelsesministeren (Inger Støjberg) Forslag til Lov om ændring af lov om sygedagpenge (Ændring af beskæftigelseskravet, afskaffelse
Læs mereDebatoplæg om det rummelige arbejdsmarked
Debatoplæg om det rummelige arbejdsmarked Regeringen, maj 2 Debatoplæg om det rummelige arbejdsmarked Regeringen, maj 2 Regeringen, maj 2 Et debatoplæg om det rummelige arbejdsmarked Publikationen kan
Læs mereJobcentrenes instrumenter overfor de svage ledige. Hvad virker og hvad bør udvikles? v/regionsdirektør Jan Hendeliowitz
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Jobcentrenes instrumenter overfor de svage ledige. Hvad virker og hvad bør udvikles? v/regionsdirektør Jan Hendeliowitz Målgruppen Ikke en klar definition /
Læs mereMiddelfart Kommunes beskæftigelsesplan 2016
Beskæftigelsesplan 2016 Middelfart Kommunes beskæftigelsesplan 2016 Beskæftigelsesplan 2016 angiver Middelfart Kommunes beskæftigelsespolitiske fokusområder i 2016. Målene styrer prioriteringen af strategien
Læs mereTÅRNBY KOMMUNE. Referat. til Arbejdsmarkeds- og Beskæftigelsesudvalget
TÅRNBY KOMMUNE Referat til Arbejdsmarkeds- og Beskæftigelsesudvalget Mødedato: Tirsdag den 28. maj 2013 Mødetidspunkt: 9:00 Mødelokale: Medlemmer: 213, Mødelokale Brian Franklin, Allan Andersen, Arne Hansen,
Læs mereSygedagpengereformen - Hvad betyder den for virksomhederne?
Sygedagpengereformen - Hvad betyder den for virksomhederne? Anette Hansen, seniorkonsulent 11. November 2015 Anette Hansen Seniorkonsulent Mail: ah@cabiweb.dk Mobilnr. 40 38 54 74 Side 2 Det kan du få
Læs merePkt.nr. 12. Evaluering af Jobcenter. Indstilling: Arbejdsmarkedsforvaltningen indstiller til Arbejdsmarkedsudvalget
Pkt.nr. 12 Evaluering af Jobcenter 521067 Indstilling: Arbejdsmarkedsforvaltningen indstiller til Arbejdsmarkedsudvalget 1. at udvalget tager evalueringen til efterretning Politisk beslutning: Arbejdsmarkedsudvalgets
Læs mereArbejdsmarkedsudvalget
Referat Dato: Torsdag den 09. juni 2011 Mødetidspunkt: 18:00 Møde afsluttet: 21:01 Mødelokale: Medlemmer: Fravær med afbud: Poppelgården Kenneth F. Christensen, Carsten Jelund, Katrine Høybye Frederiksen,
Læs mereAnsøgning om puljemidler fra Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Langeland og Ærø
Ansøgning om puljemidler fra Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Langeland og Ærø Overordnede informationer Projektets titel : Mobilt sundhedstilbud til aktivander i Svendborg Kommune Projektperiode
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING. kvt. Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes der hvert kvartal fokus
Læs mereArbejdsmarkedsudvalget
Referat Dato: Torsdag den 08. september 2011 Mødetidspunkt: 18:00 Møde afsluttet: 18:36 Mødelokale: Medlemmer: Det røde mødelokale Carsten Jelund, Annette Møller Sjøbeck, Niels Ulsing Fravær med afbud:
Læs mereReferat. Lokalt Beskæftigelsesråd 2012. Den 23. februar 2012 kl. 17:00 Mødested: Bryllupssalen på Værløse Rådhus, Stiager 2, 3500 Værløse Møde nr.
Referat Lokalt Beskæftigelsesråd 2012 Den 23. februar 2012 kl. 17:00 Mødested: Bryllupssalen på Værløse Rådhus, Stiager 2, 3500 Værløse Møde nr. 1 Indholdsfortegnelse Underskriftsark... 2 Indledende punkter
Læs mereSamråd i Beskæftigelsesudvalget den 14. maj 2014 kl. 8.00-9.20, alm. del, samrådsspørgsmål AE
Beskæftigelsesudvalget 2013-14 BEU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 369 Offentligt T A L E Samråd i Beskæftigelsesudvalget den 14. maj 2014 kl. 8.00-9.20, alm. del, samrådsspørgsmål AE 6. maj 2014 J.nr.
Læs mereDAGSORDEN ARBEJDSMARKEDSUDVALGET
DAGSORDEN ARBEJDSMARKEDSUDVALGET den 17.12.2013 kl. 08:00 Hjerting Badehotel Strandpromenaden 1 6710 Esbjerg V SAGSOVERSIGT 1 Godkendelse af dagsorden... 3 2 Revision af resultatmål i Beskæftigelsesplan
Læs mereUDKAST. Forslag. til. Lov om ændring af lov om sygedagpenge. (Ændring af beskæftigelseskravet, ophør af ret til sygedagpenge på søgnehelligdage m.v.
Fremsat den af beskæftigelsesministeren (Inger Støjberg) UDKAST Forslag til Lov om ændring af lov om sygedagpenge 17. august 2010 (Ændring af beskæftigelseskravet, ophør af ret til sygedagpenge på søgnehelligdage
Læs mereOversigt over cases i forbindelse med budgetforslag
Oversigt over cases i forbindelse med budgetforslag December 2015 Nedenstående cases beskriver cases på de budgetforslag der er beskrevet i det samlede besparelseskatalog for arbejdsmarkedsområdet. Indsats
Læs mereAnkestyrelsens praksisundersøgelse om førtidspension
Punkt 10. Ankestyrelsens praksisundersøgelse om førtidspension 2014-24969 Familie- og Socialudvalget og Beskæftigelsesudvalget fremsender til byrådets orientering resultatet af Ankestyrelsens praksisundersøgelse
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ASSENS KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ASSENS KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 2. kvt. 212 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes der hvert
Læs mereTÅRNBY KOMMUNE. Åben dagsorden. til Arbejdsmarkeds- og Beskæftigelsesudvalget
TÅRNBY KOMMUNE Åben dagsorden til Arbejdsmarkeds- og Beskæftigelsesudvalget Mødedato: Tirsdag den 17. juni 2014 Mødetidspunkt: 14:30 Mødelokale: Medlemmer: 215, Mødelokale Bjarne Thyregod, Anders Krantz,
Læs mereStatus på den beskæftigelsespolitiske indsats i RAR-Sydjylland
Status på den beskæftigelsespolitiske indsats i RAR-Sydjylland Juni 2015 1 Status på beskæftigelsesreformen Den 1. januar 2015 trådte de første dele af beskæftigelsesreformen i kraft. Reformen sætter fokus
Læs mereMøde nr.: 8 Mødedato: 04. juni 2013 Mødetid: 14.00 Mødested: Mødelokale 1
Dagsorden Økonomiudvalg Møde nr.: 8 Mødedato: 04. juni 2013 Mødetid: 14.00 Mødested: Mødelokale 1 Indholdsfortegnelse: Åben dagsorden 1 ØK Erhvervshavn Horsens Havn 2 ØK Trivselsmåling i Horsens Kommune
Læs mereUdkast. Forslag til Lov om ændring af lov om sygedagpenge (Større fleksibilitet i opfølgning og indsats)
20. december 2010 Fremsat den af beskæftigelsesministeren (Inger Støjberg) Udkast Forslag til Lov om ændring af lov om sygedagpenge (Større fleksibilitet i opfølgning og indsats) 1 I lov nr. 563 af 9.
Læs mereBeskæftigelses- og Erhvervsudvalget. Torsdag 24.01.2008 kl. 15:30 Mødelokale D1
Beskæftigelses- og Erhvervsudvalget Referat fra ordinært møde Ordinært møde Torsdag 24.01.2008 kl. 15:30 Mødelokale D1 Følgende sager behandles på mødet Ny chance til alle 3. kvartal 2007 2 Status på vejlednings-
Læs mereArbejdsmarkedsudvalget: Opfølgning på særlige indsatsområder pr. april 2015
Arbejdsmarkedsudvalget: Opfølgning på særlige indsatsområder pr. april 2015 Indhold Indsatsområde 1: Flere unge skal have uddannelse... 2 Indsatsområde 2: Langvarige modtagere af offentlig forsørgelse
Læs mereReferat. til Arbejdsmarkeds- og Beskæftigelsesudvalget
Referat til Arbejdsmarkeds- og Beskæftigelsesudvalget Mødedato: Tirsdag den 12. marts 2013 Mødetidspunkt: 15:00 Mødelokale: 214, Mødelokale Medlemmer: Brian Franklin, Allan Andersen, Arne Hansen, Carsten
Læs mereBemærkninger til lovforslaget
Lovforslag nr. L 116 Folketinget 2010-11 Fremsat den 26. januar 2011 af beskæftigelsesministeren (Inger Støjberg) Forslag til Lov om ændring af lov om sygedagpenge (Større fleksibilitet i opfølgning og
Læs mereBrønderslev Kommune. Beskæftigelsesudvalget. Beslutningsprotokol
Brønderslev Kommune Beskæftigelsesudvalget Beslutningsprotokol Dato: 19. marts 2007 Lokale: 2, Dronninglund Rådhus Tidspunkt: 15.00-17.15 Indholdsfortegnelse Sag nr. Side Åbne sager: 01/16 Mål og indhold
Læs mereMåned statistik til Job og Arbejdsmarkedsudvalget
Måned statistik til Job og Arbejdsmarkedsudvalget for oktober måned 2012 Der er i oktober sket en stigning i antallet af borgere i Assens kommune der modtager midlertidig offentlig forsørgelse. Dette gælder
Læs mereResultatrevision 2012 for Guldborgsund Kommune
Unge under 30 år Dec 2011 1.327 2 0-12 1 Guldborgsund Resultatrevision 2012 for Guldborgsund Kommune Ifølge Lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats skal de ansvarlige for beskæftigelsesindsatsen
Læs mereMøde 23. januar 2013 kl. 16:00 i mødelokale 1
Handicaprådet Referat Møde 23. januar 2013 kl. 16:00 i mødelokale 1 Pkt. Tekst Side 1 Godkendelse af referat 1 2 Indkommet post 1 3 Rapport med retningslinjer for omgang med beboernes penge 1 4 Status
Læs mereEvaluering. 1. Projektets titel og projektperiode 1.a Projektets titel Tidlige tegn på depression 30.11.2010. Starttidspunkt 15.3.
Evaluering Job & Helbred 1. februar 2011 1. Projektets titel og projektperiode 1.a Projektets titel Tidlige tegn på depression 1.b Projektperiode: Starttidspunkt 15.3.2010 Sluttidspunkt 30.11.2010 Evaluering
Læs mereVirksomhedsplan 2014 for Det Lokale Beskæftigelsesråd i Helsingør Kommune
Virksomhedsplan 2014 for Det Lokale Beskæftigelsesråd i Helsingør Kommune 1/7 Indholdsfortegnelse: Indledning Side 3 Om LBR Side 3 Ministerens fire overordnede mål Side 4 Anvendelse af puljemidler Side
Læs mereAMK-Øst 11. januar 2016. Status på reformer og indsats RAR Sjælland
AMK-Øst 11. januar 2016 Status på reformer og indsats RAR Sjælland Januar 2016 Status på beskæftigelsesreformen Beskæftigelsesreformen er trådt i kraft hhv. 1. januar og 1. juli 2015. Reformen sætter fokus
Læs mereDet Lokale Beskæftigelsesråd
Sidenr. 1 Det Lokale Beskæftigelsesråd Mødedato: 23. februar 2012 Mødetidspunkt: 15:00 Sluttidspunkt: 17:00 Mødelokale: : Udvalgsværelset, Dieselvej 6, 6000 Kolding Jytte Kristensen, Jan Isacsson, Svend
Læs mereBeskæftigelsespolitik Silkeborg Kommune 2015-2018
Beskæftigelsespolitik Silkeborg Kommune 2015-2018 Beskæftigelsespolitikkens formål er at fremme borgernes mulighed for beskæftigelse og sikre virksomhederne kvalificeret arbejdskraft. Med Beskæftigelsespolitikken
Læs mereAMK-Syd 19-01-2016. Status på reformer og indsats RAR Sydjylland
AMK-Syd 19-01-2016 Status på reformer og indsats RAR Sydjylland Januar 2016 Forord Beskæftigelsesområdet er omfattende og har stor betydning. Mange borgere er i kontakt med beskæftigelsessystemet, og der
Læs mereBeskæftigelsesudvalget
Referat Beskæftigelsesudvalget kl. 16:00 Brovst Rådhus, lokale 1 Jammerbugt Kommune Beskæftigelsesudvalget Punkter på åbent møde: 17. Statustal for beskæftigelsesområdet...1 18. Henvisning af sygemeldte
Læs mereSTRATEGI FOR BYENS VETERANER (MED BEHOV FOR SÆRLIG STØTTE)
GODT VIDERE I LIVET STRATEGI FOR BYENS VETERANER (MED BEHOV FOR SÆRLIG STØTTE) FORORD De danske soldater yder en stor indsats i flere af verdens brændpunkter for at fremme lokalt demokrati og fred. Vores
Læs mereReferat Udvalget for Erhverv & Turisme mandag den 11. januar 2016. Kl. 16:30 i Mødelokale 2, Allerslev
Referat mandag den 11. januar 2016 Kl. 16:30 i Mødelokale 2, Allerslev Indholdsfortegnelse 1. ET - Godkendelse af dagsorden...1 2. ET - Orienteringssager Januar...2 3. ET - Drøftelse vedr. Turistinformation
Læs mereForvaltning/område: Sygedagengeområdet
Forvaltning/område: Sygedagengeområdet Motivationsfiguren 3.1.3. - der er ca. lige stor motivation for livsforandringer blandt langvarigt syge og ikke langvarigt syge. Sygefravær ift. Sundhedsadfærd og
Læs mereOpsamlingsnotat. Fællesseminar mellem Det lokale Beskæftigelsesråd og Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget i Allerød Kommune
Opsamlingsnotat Fællesseminar mellem Det lokale Beskæftigelsesråd og Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget i Allerød Kommune 7. februar 2011 Indledning Det lokale Beskæftigelsesråd og Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget
Læs mereStatus et øjebliksbillede i maj/juni 2013
Status et øjebliksbillede i maj/juni 013 Nærværende status bygger på opgørelser i hver af de 8 medvirkende kommuner og en opgørelse på tværs af kommunerne pr. maj/juni 013 (se tabel 1 og ): Hvor mange
Læs mereArbejdsmarkedsudvalget Beslutningsprotokol
Arbejdsmarkedsudvalget sprotokol 01-09-2014 13:00 Ungeguiden - Kejlstrupvej 85 Afbud fra: Silkeborg Kommune Søvej 1 8600 Silkeborg Tif: 8970 1000 wwwsilkeborgkommunedk Indholdsfortegnelse 1 [Offentlig]
Læs mereArbejdsmarkedsudvalget
Referat Dato: Torsdag den 27. november 2014 Mødetidspunkt: 18:00 Møde afsluttet: 21:00 Mødelokale: Medlemmer: Vestegnens Sprog- og kompetencecenter Vestegnens Sprog- og kompetencecenter, Skolevej 6, 2600
Læs mereHvilke kommuner er bedst?
08-0772 - MELA - 14.04.2008 Kontakt: Mette Langager - mela@ftf.dk - Tlf: 33 36 88 00 Hvilke kommuner er bedst? Beskæftigelsesministeriet har offentliggjort en analyserapport om omfanget af sygefraværet.
Læs mereSTRATEGIPLAN 2011-2014
STRATEGIPLAN 2011-2014 Rådets mission at medvirke til at skabe balance mellem udbud og efterspørgsel af arbejdskraft såvel i forhold til det rummelige arbejdsmarked som i forhold til det ordinære arbejdsmarked
Læs mereHedensted Kommune. Referat. Udvalget for Beskæftigelse. Mødedato: 2. marts 2015. Mødetidspunkt: Kl. 16:00. Mødelokale 5 Hedensted Rådhus.
Referat Mødetidspunkt: Kl. 16:00 Mødested: Mødelokale 5 Hedensted Rådhus Deltagere:, Per Heller, Erling Juul, Erik Kvist, Steen Christensen Fraværende: Steen Christensen Bemærkninger: Mødet sluttede kl.
Læs mereEN FÆLLES STRATEGI FOR UDSATTE OG SYGE BORGERE I BIF, SUF OG SOF
EN FÆLLES STRATEGI FOR UDSATTE OG SYGE BORGERE I BIF, SUF OG SOF En fælles strategi for udsatte og syge borgere i BIF, SUF og SOF Mange københavnere er syge eller har andre sundhedsmæssige problemer. Nogle
Læs mereReferat Erhvervsudvalget's møde Torsdag den 19-06-2008 Kl. 9:00 Palnatoke
Referat Erhvervsudvalget's møde Torsdag den 19-06-2008 Kl. 9:00 Palnatoke Deltagere: Knud Albertsen, Mogens Johansen, Jens Munk, Jesper Kiel, Hanne Klit Afbud: Niels Høite Hansen, Medhat Khattab Indholdsfortegnelse
Læs mereReferat. LBR - Det Lokale Beskæftigelsesråd
Referat LBR - Det Lokale Beskæftigelsesråd Tid mandag den 20. august 2012 kl. 8:30 Sted Jobcentret - Mødelokalet bag kantinen Afbud Niels Erik Olsen, Karsten Edal, Bjarne Dideriksen, Lars Elfvengren Indholdsfortegnelse:
Læs mereHVIDOVRE KOMMUNE. Dagsorden. for. Arbejdsmarkedsudvalgets møde den 4. december 2008, Kl. 18.30 i Multihuset.
HVIDOVRE KOMMUNE Dagsorden for Arbejdsmarkedsudvalgets møde den 4. december 2008, Kl. 18.30 i Multihuset. INDHOLDSFORTEGNELSE Pkt.nr. 1... 1 Meddelelser... 1 Pkt.nr. 2... 1 Status på sygedagpengeområdet...
Læs mereUddannelses- og Arbejdsmarkedsudvalget
Uddannelses- og Arbejdsmarkedsudvalget Tillægsreferat Dato 02. december 2015 Mødetidspun kt Sted Medlemmer Fraværende 16:00 Sluttidspunkt 18:15 Mødelokale 2, Vordingborg Rådhus John Pawlik, Kurt Johansen,
Læs mereNye initiativer vedr. sygefravær på baggrund af trepartsforhandlinger samt administrative forretningsgange vedr. opfølgning i sygedagpengesager
Pkt.nr. 3 Nye initiativer vedr. sygefravær på baggrund af trepartsforhandlinger samt administrative forretningsgange vedr. opfølgning i sygedagpengesager 651636 Indstilling: Arbejdsmarkedsforvaltningen
Læs mereArbejdsmarkedsudvalget
REFERAT Arbejdsmarkedsudvalget Mødedato: Mandag den 16-03-2009 Mødested: Mødelokale 1, Kløvervænget 26 Starttidspunkt: Kl. 16:00 Sluttidspunkt: Kl. 17:00 Afbud: Ingen Fraværende: Bemærkninger: Arbejdsmarkedsudvalget,
Læs mereMyter og fakta. om beskæftigelsesindsatsen
Myter og fakta om beskæftigelsesindsatsen Myter og fakta om beskæftigelsesindsatsen Arbejdsløshed, beskæftigelse og aktivering. Det er med rette emner, der optager danskerne meget. Det er vigtigt, at vi
Læs mereTÅRNBY KOMMUNE. Åbent referat. til Arbejdsmarkeds- og Beskæftigelsesudvalget
TÅRNBY KOMMUNE Åbent referat til Arbejdsmarkeds- og Beskæftigelsesudvalget Mødedato: Tirsdag den 25. august 2015 Mødetidspunkt: 15:30 Mødelokale: Medlemmer: Afbud: 211, Mødelokale Bjarne Thyregod, Anders
Læs mereAnsat med løntilskud på en offentlig arbejdsplads F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. Et springbræt til arbejdsmarkedet
September 2012 Ansat med løntilskud på en offentlig arbejdsplads F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E Et springbræt til arbejdsmarkedet Du skal snart starte i et løntilskudsjob på en arbejdsplads.
Læs mereDagsorden. Velkommen til Nordfyns nye lokale beskæftigelsesråd kort præsentation af de enkelte medlemmer.
N o r d f y n Mødedato: Mandag den 25. august 2014 Vesterled 8 5471 Søndersø Tel +45 64 82 82 30 Fax +45 64 82 82 40 Møde i Det lokale Beskæftigelsesråd Journal nr. 20140825 www.nordfynskommune.dk Ref.
Læs mereDaruplund er et beskæftigelsetilbud for 18-25 årige psykisk og socialt skrøbelige, match 2 borgere, og nomeret til 40 årspladser.
Opgørelse over resultater i 2012 for Daruplund og Jobpoint Resultater for Daruplund 2012 Resultatkrav 1: 40 årspersoner Daruplund er et beskæftigelsetilbud for 18-25 årige psykisk og socialt skrøbelige,
Læs mereJOBCENTER MIDDELFART. Evalueringsrapport. Job- og Kompetencehuset. 1. Halvår 2013
JOBCENTER MIDDELFART o Evalueringsrapport Job- og Kompetencehuset 1. Halvår 2013 1 Indholdsfortegnelse Indledning... 2 Baggrund og Formål... 2 Datagrundlag... 2 Retur til Job... 3 Køn... 4 Alder... 4 Tilbud...
Læs mereReferat. Referat. 1. Godkendelse af dagsordenen. --- Godkendt. 2. Godkendelse af referatet fra mødet den. --- Godkendt
N o r d f y n Referat Mødedato: Mandag den 20. juni 2011 Vesterled 8 5471 Søndersø Tel +45 64 82 82 30 Fax +45 64 82 82 40 Møde i Det lokale Beskæftigelsesråd Journal nr. 20110620 www.nordfynskommune.dk
Læs mereHedensted Kommune. Udvalget for Beskæftigelse. Referat. Mødelokale 5 Hedensted Rådhus
Referat Mødetidspunkt: Kl. 16:00 Mødested: Mødelokale 5 Hedensted Rådhus Deltagere:, Per Heller, Erling Juul, Erik Kvist, Steen Christensen, Fraværende: Bemærkninger: Mødet sluttede kl. 17.45 2 Indholdsfortegnelse
Læs mere3) Hvilke virksomhedssamarbejdspartnere henviser jobcenteret i Farvergade de ledige til? Hvad består samarbejdet konkret i?
Neil Stenbæk Bloem Dalslandsgade 8d 2300 København S. Dato: 14-10-2010 Sagsnr.: 2010-149753 Dok.nr.: 2010-707361 Kære Neil Stenbæk Bloem Tak for din mail af den 11. oktober 2010, hvor du stiller følgende
Læs mereNOTAT. Gigtskole i Hvidovre Kommune God træning mod slidgigt
Gigtskole i Hvidovre Kommune God træning mod slidgigt Kommunalbestyrelsen har på møde den 6. oktober 2015 besluttet at implementere SLID, Gigtskole for en toårig forsøgsperiode (2016-2017). Genoptræningen
Læs mereCase: Sygedagpenge. Oplysningsskema
Case: Sygedagpenge Case: Sygedagpenge Borger Anders kommer til skade i en fodboldkamp og det viser sig, at han udover trykkede ribben har brækket benet. Han er ansat som chauffør. Han er sygemeldt i mere
Læs mereDET LOKALE BESKÆFTIGELSESRÅD ÅBEN DAGSORDEN. Økonomisk status for LBR s bevilling til særlige initiativer (bilag vedlægges)
DET LOKALE afholder møde torsdag den kl. 14.00 i Jobcenter Vejens mødelokale Rådhuspassagen 8, 2. sal i Vejen Fraværende med anmeldt forfald: Marianne Pedersen Henry Johannsen deltog som suppleant Hans
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING. kvartal 01 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Esbjerg Kommune 1 I denne rapport sættes
Læs mereSamarbejdsaftale mellem LO Silkeborg-Favrskov og Jobcenter Favrskov
Samarbejdsaftale mellem LO Silkeborg-Favrskov og Jobcenter Favrskov Formålet med nærværende aftale er at styrke samarbejdet i forbindelse med: 1) Få de ledige ud på arbejdsmarkedet evt. via uddannelse
Læs mereAdministrationsgrundlag for sygedagpengeområdet
9. maj 2012 Administrationsgrundlag for sygedagpengeområdet Dette notat indeholder grundlaget for Silkeborg Kommunes administration af sygedagpengeområdet. Notatet beskriver de centrale retningslinjer
Læs mereErhvervs- og Beskæftigelsesudvalget
Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Referat fra ordinært møde Ordinært Møde Tirsdag 21.06.2011 kl. 7:30 Mødelokale D1 Meddelelser 2 Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalgets budgetmøde, Budget 2012-2015 3 2.
Læs mereSidenr. 1. Handicaprådet. Referat. Mødedato: 9. februar 2012. Mødetidspunkt: 13:30. Sluttidspunkt: 15:30. Gæstekantinen på Rådhuset
Sidenr. 1 Referat Mødedato: 9. februar 2012 Mødetidspunkt: 13:30 Sluttidspunkt: 15:30 Mødelokale: Fraværende: Bemærkninger: Gæstekantinen på Rådhuset Ingen Dagsordenen godkendtes Indholdsfortegnelse Sidenr.
Læs mereImplementeringsplan for initiativerne i Ungepakken
Roskilde Kommune November 2010 Implementeringsplan for initiativerne i Ungepakken Regeringen, Dansk Folkeparti, Socialdemokraterne og Radikale Venstre indgik den 5. nov. 2009 en aftale om "Flere unge i
Læs mereNyttejob får ledige væk fra kontanthjælp
17. marts 2014 ARTIKEL Af Louise Jaaks Sletting Nyttejob får ledige væk fra kontanthjælp Udsigten til at skulle arbejde for kontanthjælpen i nyttejob, hvor de ledige bl.a. skal rengøre strande eller rydde
Læs mereSagsbehandlingsfrister på beskæftigelsesområdet
Sagsbehandlingsfrister på beskæftigelsesområdet Sagsbehandlingstiden gælder fra sagen er fuldt oplyst, til du modtager en afgørelse på sagen. Alle sager skal behandles så hurtigt som muligt. Når Jammerbugt
Læs mereBeskæftigelsesplan 2016
gladsaxe.dk Vejen til uddannelse og job Beskæftigelsesplan 2016 Vision og mission Gladsaxe Byråd har, i udkastet til kommunestrategien for 2014-2018, formuleret følgende overordnede vision: Gladsaxe Kommune
Læs mereStatus på reformer og indsats RAR Fyn. AMK-Syd 10-03-2016
Status på reformer og indsats RAR Fyn AMK-Syd 10-03-2016 Marts 2016 Forord Beskæftigelsesområdet er omfattende og har stor betydning. Mange borgere er i kontakt med beskæftigelsessystemet, og der er en
Læs mereDen Nationale Ungeenhed. Strategiplan 2010-2012
Den Nationale Ungeenhed Strategiplan 2010-2012 Den Nationale Ungeenhed, Vestre Havnepromenade 7, 9000 Aalborg. ungeenhed@ams.dk 1 Indledning Det er et stort samfundsproblem, at alt for mange unge hverken
Læs mereFællesstrategi i SAS til begrænsning af tilgangen til permanente ydelser
Fællesstrategi i SAS til begrænsning af tilgangen til permanente ydelser Da der d. 5.april 2011 blev afholdt et fælles temamøde for Social-, Sundheds- og Arbejdsmarkedsudvalgene blev det aftalt, at der
Læs mereReferat Centerrådet for UU-Center Sydfyn's møde Mandag den 31-03-2014 Kl. 15:30 Udvalgsværelse 5, Ramsherred 12, 3.sal, Indgang G
Referat Centerrådet for UU-Center Sydfyn's møde Mandag den 31-03-2014 Kl. 15:30 Udvalgsværelse 5, Ramsherred 12, 3.sal, Indgang G Deltagere: Mette Kristensen, Jakob Holm, Søren Sønderlund Hansen, Lisa
Læs mereEn sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016
En sammenhængende indsats for langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016 1 Strategi i forhold til at langvarige modtagere af offentlig forsørgelse skal have en tværfaglig og sammenhængende
Læs mereBeskæftigelsesplanen er årlig og skal fremsendes til Beskæftigelsesregionen/Arbejdsmarkedsstyrelsen
Postadresse Exnersgade 33. 6700 Esbjerg Torvegade 74. 6700 Esbjerg Dato 14. december 2011 Sagsbehandler Birgit Søtrup Telefon direkte 76 16 73 22 Sagsid 2011-22236 Notat om Beskæftigelsespolitikken i Esbjerg
Læs mereNotat om regler om visitation af sygedagpengemodtagere
19. april 2010 Notat om regler om visitation af sygedagpengemodtagere J.nr.2010-0005276 3.kt. Det er besluttet at ændre bekendtgørelsen om sygedagpenge for at fastsætte nærmere regler om visitation af
Læs mereReferat af møde den 21. oktober 2014 med Jobcenter Vordingborg vedr. visitation af unge på uddannelseshjælp
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Den 22. Oktober 2014 J.nr.: 2014-0031189 /MGR Referat af møde den 21. oktober 2014 med Jobcenter Vordingborg vedr. visitation af unge på uddannelseshjælp Mødedeltagere:
Læs mereI nedenstående er der gennemført en analyse af sygefravær, samt en beskrivelse af de tiltag Holstebro Kommune gør for at nedbringe sygefravær.
Analyse og aktiviteter i relation til sygefravær Byrådet har på budgetseminaret i august 2012 fokus på sygefravær og mulighederne for at nedbringe sygefraværet til gavn for de sygemeldte og arbejdspladserne.
Læs mere