UDDANNELSESTILBUD UDDANNELSESMAGASIN 2016 TRÆNING- OG UDDANNELSESTILBUD FRA HUSET DELTAGERDANMARK
|
|
- Andrea Lindegaard
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 UDDANNELSESMAGASIN 2016 TRÆNING- OG UDDANNELSESTILBUD FRA HUSET DELTAGERDANMARK
2 HUSET DELTAGERDANMARK VELKOMMEN TIL UDDANNELSESMAGASINET 2016 Man sagde engang, at man ikke kunne samle to danskere i et lokale uden, de dannede en forening. I dag siger man, at foreningsdanmark er i krise, og at fundamentet under samfundet knager. Bekymringerne gentages ofte: Medlemmer siver, opbakningen til vores fælles løsninger er i skred; folk ønsker ikke længere i samme grad at være med. I DeltagerDanmark starter vi med en anden overbevisning: Nemlig den, at folk vil engageres, og at foreningsdanmarks udfordringer tegner overgangen til en ny tid. Derfor har vi skabt DeltagerDanmark. Som et led i at understøtte den deltagende bevægelse har vi som noget nyt åbnet op for muligheden for at deltage på en række uddannelser, der alle har rod i at stille folk i stand til at handle - hvad end det er i den offentlige meningsdannelse eller i sammenhænge, hvor stærkt lederskab kan bringe en organisation, forening eller måske arbejdsplads videre. I Uddannelsesmagasinet 2016, som du sidder med her, kan du blandt andet se frem til uddannelsestilbud om at blive en dygtig meningsdanner i den offentlig debat. Du kan se tilbud om at begå dig med slagkraft på sociale medier, og du kan se tilbud om at styrke dit lederskab som tillidsrepræsentant eller organisator. HVEM ER VI? DeltagerDanmark er startet af en række medarbejdere med en fortid i Tænketanken Cevea, fordi vi ønsker at tage de erfaringer og indsigter, vi har høstet fra tusindvis af samtaler med medarbejdere, tillidsrepræsentanter og ledere på tværs af fag og sektorer, et skridt videre i fornyelsen af vores fælles velfærdssamfund og foreningsliv. Vi har gennem en årrække arbejdet med uddannelse, rådgivning, organisationsudvikling og kampagner sammen med fagforeninger, ministerier, kommuner, partier, frivillige organisationer og virksomheder. VORES PRINCIPPER Deltagelse Kvalificeret og blivende forandring kan ikke drives fra toppen. Det kræver den aktive deltagelse fra dem, der skal bære forandringerne igennem eller som mærker problemerne i deres hverdag. Vi tror på, at mennesker besidder evnen til gennem viden, samarbejde og fælles handling at finde de bedste løsninger for dem selv og samfundet. Brændende ambition Frygt lammer mens håb fremmer handling. På arbejdspladser landet over drives forandring alt for ofte på frygten for at miste arbejdet eller blive kørt over. Vi arbejder med at fremelske den brændende ambition fremfor at definere en brændende platform. Vi bygger på folks værdier og ønsker til fremtiden, frem for deres frygt. Tværpolitisk Vi arbejder med projekter, organisationer og mennesker, vi tror på og kan lære af - uafhængigt af ideologi og politisk observans. Kollektiv effekt Tillid, samarbejde og udvikling af handlefællesskaber er ikke kun fine idealer. Det er afgørende for at skabe målbare, rodfæstede og bæredygtige forandringer i en uvis omstillingstid. Vi ser frem til at samarbejde med jer! Huset DeltagerDanmark er en 100% uafhængig og selvstændig socialøkonomisk konsulent-, rådgivnings- og uddannelsesvirksomhed, der ledes af Rune Baastrup og Bjørn Hansen. Det indebærer, at overskud investeres i sociale formål, men også at vi vil fungere som fødselshjælper for nye initiativer i forlængelse af vores formål.
3 UDDANNELSESTILBUD 2016 FORÅRET 2016 HISTORIEFORTÆLLING Engager og motiver med stærke fortællinger, 25. maj MENINGSDANNELSE PÅ SOCIALE MEDIER FOLKEMØDE-SPECIAL Bliv en slagkraftig meningsdanner online, 7. juni EFTERÅRET 2016 MENINGSDANNELSE PÅ SOCIALE MEDIER Bliv en slagkraftig meningsdanner online, 15. september SKRIFTLIG MENINGSDANNELSE Styrk din stemme i den offentlige debat, 22. september LEDERSKAB OG HANDLEFÆLLESSKABER Skab forandring sammen med folk, september, oktober og november HISTORIEFORTÆLLING Engager og motiver med stærke fortællinger, 6. oktober HANDLEKOMPETANCER OG FÆLLESSKAB Introduktion til offentlig aktionslæring, oktober SKRIFTLIG MENINGSDANNELSE UDVIDET Styrk din stemme i den offentlige debat, november MENINGSDANNELSE PÅ SOCIALE MEDIER Bliv en slagkraftig meningsdanner online, 8. december
4 MENINGSDANNELSE PÅ SOCIALE MEDIER BLIV EN SLAGKRAFTIG MENINGSDANNER ONLINE Sociale medier er de seneste år blevet andet og mere end et hyggeligt redskab til at holde kontakten med venner og familie. Det er på sociale medier, vi kan påvirke den offentlige meningsdannelse og komme i dialog med politikere og meningsdannere. Sociale medier blevet et vigtigt redskab til nyhedsovervågning, research og relationsopbygning blandt journalister og nyhedsreaktioner - et enkelt tweet fra en toppolitiker sætte dagsordenen og sætte dansk politik i breaking news. Har du lyst til at lære, hvordan du kan bruge sociale medier strategisk til at bryde igennem dagsordenen, så er denne uddannelsesdag noget for dig. I løbet af dagen får du kendskab til og erfaring med, hvordan du kan nå ud til og påvirke medier, politikere og andre vigtige aktører gennem de sociale medier - særligt med fokus på Facebook og Twitter. UDDANNELSESDAGEN SIKRER DELTAGERNE: Grundlæggende forståelse for, hvordan de sociale medier bruges af forskellige interessenter. Introduktion til, hvordan de sociale medier kan bruges til skabe forandring. Erfaring med og øvelser i brugen af sociale medier i praksis samt kvalificeret feedback fra erfaren træner. Det er en forudsætning for deltagelse i uddannelsesdagen, at du på forhånd har både en Facebook- og Twitter-konto og har sat dig ind i de grundlæggende funktioner på begge medier. Helge Toksvig Bjerre Kampagnerådgiver Træningen i sociale medier har gjort, at jeg som meningsdanner når langt bredere ud end tidligere og kan påvirke politikere og andre offentlige meningsdannere. Og jeg kan godt lide kombinationen af praktisk og teoretisk undervisning. Finn Skou Nielsen, 3F er og tillidsrepræsentant SKAL DU MED? 15. SEPTEMBER 2016 Huset DeltagerDanmark afholder en uddannelsesdag om sociale medier d. 15. september 2016 fra kl i København. Deltagerprisen er 2.985kr. (1.895kr. for studenrende og ledige) og inkluderer en hel dags undervisning samt forplejning. Tilmeldingsfrist: d. 1. september på deltagerdanmark.dk
5 SKRIFTLIG MENINGSDANNELSE STYRK DIN STEMME I DEN OFFENTLIGE DEBAT Savner du redskaber og mod til at gøre din stemme gældende i den offentlige debat? Ønsker du at påvirke den offentlige meningsdannelse med skarpe velplacerede indlæg, der er værd at læse? Og vil du gerne styrke dit kendskab til dynamikkerne i den offentlige debat? Så er Skriftlig meningsdannelse - styrk din stemme i den offentlige debat en uddannelsesdag for dig. Med redskaber til at skrive Det gode debatindlæg får du mulighed for at dele dine budskaber med en langt bredere målgruppe gennem aviser, fagblade, blogs og andre relevante medier. Huset DeltagerDanmark har udviklet en simpel og effektiv model til det gode debatindlæg, som du præsenteres for i vekselvirkning mellem viden og praktisk erfaring. Deltagerne får dermed en unik mulighed for at lære modellen at kende ved selv at gøre brug af den. Vi slutter af med et skriveværksted, hvor alle deltagere skriver et indlæg, mens der er mulighed for sparring med trænerne. UDDANNELSESDAGEN SIKRER DELTAGERNE: Grundlæggende forståelse af debatindlægget som redskab til at deltage i den offentlige debat. Introduktion til de fire trin til det gode debatindlæg. Erfaring med at skrive debatindlæg samt kvalificeret feedback fra erfarne trænere. Det skrevne debatindlæg har været fuldkommen altafgørende for min optræden i den offentlige debat, og jeg har fået den nødvendige sparring til at gøre mine indlæg mere skarpe og reflekterede. Tarek Ziad Hussein, offentlig debattør og meningsdanner Kristian Birk Uddannelseskonsulent SKAL DU MED? 22. SEPTEMBER 2016 Huset DeltagerDanmark afholder en uddannelsesdag om skriftlig meningsdannelse d. 22. september 2016 fra kl i København. Deltagerprisen er kr. (2.295 kr. for studerende eller ledige) og inkluderer en hel dags undervisning, kompendium samt forplejning. Tilmeldingsfrist: d. 8. september på deltagerdanmark.dk
6 SIDE 1 AF 2 UDDANNELSESTILBUD LEDERSKAB OG HANDLEFÆLLESSKABER SKAB FORANDRING SAMMEN MED FOLK Tiden hvor man kunne nå sine mål ved at sende budskaber og dekreter fra hovedkvarteret er forbi. Folk forventer i dag ikke kun at være stemmekvæg eller frivillige fodtusser underlagt topstyringens taktstok. Fremtiden tilhører dem, der formår at organisere fællesskaber til at nå fælles mål gennem deltagelse og handling. Men hvordan former man fællesskaber, så man sætter folk i stand til i højere grad at nå fælles mål? Hvordan kan man metodisk og langsigtet arbejde med at få flere ombord til at gøre mere og med større effekt? Med denne uddannelse tilbyder vi muligheden for at lære, hvordan det kan gøres gennem udvikling af lederskab. Dit personlige lederskab - og det lederskab, du kan bidrage til bygge hos de folk, du skal have med på vognen. Rune Baastrup Direktør DeltagerDanmark udbyder nu for første gang en åben uddannelse i lederskab for ledere og nøglepersoner i foreninger, organisationer eller kommuner, der ønsker at (videre)udvikle deres evne til at bygge fællesskaber af medlemmer, kolleger eller borgere, så det bliver i stand til at nå fælles mål. På uddannelsen vil du få en indføring til den særlige lederskabstilgang, vi har arbejdet med i en årrække i samarbejde med førende internationale eksperter. Og vi giver dig mulighed for at møde nogle af dem. DATOER OG OPBYGNING Det sker over tre moduler af hver to dage Modul 1: september Modul 2: oktober Modul 3: november Modulerne består af et mix af oplæg, caseeksempler og praktiske træningssessioner, hvor du som deltager selv udvikler dit lederskab i praksis. Uddannelsen lægger op til udstrakt aktiv deltagelse og du forventes at arbejde med værktøjerne mellem modulerne for opnå din personlige mestring via learning by doing. FORTSÆTTES
7 SIDE 2 AF 2 UDDANNELSESTILBUD LEDERSKAB OG HANDLEFÆLLESSKABER LED FORANDRING SAMMEN MED FOLK INDHOLD: Indføring i lederskab og organisering af fællesskaber Introduktion til og træning i de fem lederskabsopgaver: a. At motivere andre gennem fælles fortællinger b. At bygge relationer c. At skabe struktur og forme teams d. At lægge kreativ strategi e. At engagere folk i målbare handlinger Rune Baastrup Direktør Gæsteoplæg fra organisationer og praktikere, der med gode resultater har formået at gøre brug af lederskabsudvikling Gæsteoplæg og workshop med Mais Irqsusi, community organiser fra Jordan, der i dag bor og arbejder med nye tilgange til integration af flygtninge i Sverige baseret på samme tilgang. Gæsteforedrag via videolink med Marshall Ganz, professor ved Harvard, Kennedy School of Government og Michael Gecan, direktør i Industrial Areas Foundation, førende amerikansk community organiser gennem en menneskealder. Arbejde med udvikling af egne projekter, der skal omsætte værktøjerne i din hverdag - og skabe meningsfuld forandring. PRIS kr. for små frivillige foreninger kr. for kommuner og større medlemsforeninger Man kan med fordel deltage med kolleger eller det team, man arbejder med til hverdag. I givet fald tilbyder vi grupperabat. Du kan læse mere om indholdet i uddannelsen på
8 HISTORIEFORTÆLLING MOTIVER OG ENGAGER MED STÆRKE FORTÆLLINGER Vil du gerne blive bedre til at kommunikere og efterlade varige aftryk, der giver til tilhøre lyst til at handle med dig? Med historiefortælling motiverer vi vores omgivelser og skaber stærke relationer, så vi sammen kan handle på fælles visioner. Historiefortælling er et afgørende redskab til at skabe værdibårne fællesskaber på arbejdspladsen, i frivillignetværket eller lignende. Som historiefortæller vil du få redskaber til at sætte ord på de værdier, der knytter dit netværk sammen, og hvordan disse værdier kan formidles, så du kan skabe motivation blandt dine kollegaer, medlemmer, frivillige eller hos læserne af dit debatindlæg. UDDANNELSESDAGEN SIKRER DELTAGERNE: Grundlæggende forståelse af historiefortælling som lederskabsopgave og meningsdannerredskab. Erfaring med historiefortælling i praksis samt kvalificeret feedback fra erfarne trænere. Mod på at bruge historiefortælling efter workshoppen. Med historiefortælling kan jeg skabe en personlig forbindelse med dem, jeg kommunikerer med, ligegyldigt om det er i et 1:1-møde, i en større forsamling eller gennem en avis. Det gør det nemmere at forstå hinanden og giver mig mulighed til at tale både til hjertet og hjernen på samme tid. Det er meget effektfuldt! Theis L. Smedegaard, Sygeplejerske og tillidsrepræsentant Maria Glargaard Lager Specialkonsulent SKAL DU MED? 6. OKTOBER 2016 Huset DeltagerDanmark afholder en uddannelsesdag om historiefortælling d. 6. oktober 2016 fra kl i København. Deltagerprisen er kr. (2.295 kr. for studerende eller ledige) og inkluderer en hel dags undervisning, kompendium samt forplejning. Tilmeldingsfrist: d. 22. september på deltagerdanmark.dk
9 SIDE 1 AF 2 UDDANNELSESTILBUD HANDLEKOMPETANCER OG FÆLLESSKAB INTRODUKTION TIL OFFENTLIG AKTIONSLÆRING Arbejder du med at styrke engagementet i din organisation eller dit lokalsamfund? Vil du gerne facilitere, at kolleger, frivillige og aktivister får større tro på egen evne til at gøre en forskel, mens de lærer nye værktøjer sammen? Så er Samfundet som klasseværelse et godt forløb for dig. Igennem de to dage vil vi introducere til teori og praksis omkring udvikling og understøttelse af handlefællesskaber med fokus på pædagogiske metoder, der kan understøtte stærke fællesskaber. Vi vil diskutere, hvordan helt nye forløb med offentlig aktionslæring kan bidrage til at skabe gejst og talentudvikling i organisationer, men også hvordan metoden kan inspirere både klassiske kursusforløb og almindelige aktionslæringsforløb. Bjørn Hansen Direktør HVORFOR OFFENTLIG AKTIONSLÆRING? En af de største barrierer for, at flere engagerer sig målrettet og modigt i forandringer er en manglende tro på egen evne til at gøre en forskel. Det kan kurser og nye redskaber ikke i sig selv lave om på. Vi må etablere læringsforløb, der giver deltagerne mulighed for på egen krop at mærke evnen til at gøre en forskel - som styrker mod og selvtillid, samtidigt med at nye redskaber læres. Det kan forløb med offentlig aktionslæring. Offentlig aktionslæring er en pædagogisk metode, der for deltagerne i en afgrænset periode etablerer et fælles handlerum, hvor deltagerne kan fejle og opnå succes sammen og lære af det undervejs. Vi har gennem de sidste 10 år arbejdet på at udvikle og forfine metoder, der øger individers og organisationers kapacitet for engagement og for at skabe samfundsforandring. I højskoleregi, i det formelle uddannelsessystem, i den globale NGO-verden og frem for alt i og sammen med en række af nogle af Danmarks største medlemsorganisationer. Blandt eksempler på vores arbejde med offentlig aktionslæring er meningsdanner-uddannelser for praktikere i velfærdssamfundet, lederskabsforløb med talenter såvel som erfarne ledere og kampagner i en global kontekst. FORTSÆTTES
10 SIDE 2 AF 2 UDDANNELSESTILBUD HANDLEKOMPETANCER OG FÆLLESSKAB INTRODUKTION TIL OFFENTLIG AKTIONSLÆRING UDDANNELSESDAGEN SIKRER DELTAGERNE: En grundlæggende introduktion til teori og praksis omkring udvikling af handlefællesskaber og handlekompetence Introduktion til metoden offentlig aktionslæring gennem en række praktiske eksempler fra kortere og længere forløb Metoder som kan benyttes i stærke læringsforløb med samfundet som klasseværelse Rådgivning i forhold til egne udfordringer med at etablere læringsforløb Bjørn Hansen Direktør INDHOLD: Handlingsbarrierer og handlingskatalysatorer - hvordan arbejder vi med dem som undervisere? Bloggen som hybrid mellem læringsværktøj og offentlig kommunikation Underviseren som værdibaseret rollemodel - hvordan gør vi uenighed til en mulighed for fælleslæring Samfundsforandring, organisationsudvikling og træning - eksempler fra praksis Offentlig aktionslæring - konkrete værktøjer som kan bruges i træningsforløb med offentlig aktionslæring SKAL DU MED? OKTOBER 2016 Huset DeltagerDanmark afholder to uddannelsesdage om offentlig aktionslæring d oktober 2016 fra kl i København. Deltagerprisen er kr. (3.595 kr. for studerende eller ledige) og inkluderer to hele dages undervisning, kompendium samt forplejning. Tilmeldingsfrist: d. 12. oktober på deltagerdanmark.dk
11 SKRIFTLIG MENINGSDANNELSE UDVIDET STYRK DIN STEMME I DEN OFFENTLIGE DEBAT OG PÅ SOCIALE MEDIER Savner du redskaber og mod til at gøre din stemme gældende i den offentlige debat - både i de klassiske dagsordenssættende medier og på de sociale medier? Ønsker du at påvirke den offentlige meningsdannelse med skarpe velplacerede indlæg, der er værd at læse? Og kunne du tænke dig et indblik i strategisk brug af Twitter og Facebook? Så er Skriftlig meningsdannelse UDVIDET - styrk din stemme i den offentlige debat og på de sociale medier en uddannelse for dig. Med redskaber til at skrive Det gode debatindlæg får du mulighed for at dele dine budskaber. Derudover får du træning i at nå medier, politikere og andre aktører gennem de sociale medier særligt på Facebook og Twitter. Gennem flere års arbejde med meningsdannelse har Huset DeltagerDanmark dels udviklet en simpel og effektiv model til arbejdet med det gode debatindlæg, som du præsenteres for i vekselvirkning mellem viden og praktisk erfaring. Derudover vil du opnå indgående kendskab til de sociale mediers betydning. Undervejs laver vi skriveværksted, hvor alle deltagere skriver et indlæg, mens der er mulighed for sparring med trænerne. UDDANNELSESDAGEN SIKRER DELTAGERNE: Grundlæggende forståelse af debatindlægget som redskab til at deltage i den offentlige debat. Og hvordan de sociale medier bruges af forskellige interessenter. Introduktion til de fire trin til det gode debatindlæg og til hvordan, de sociale medier kan bruges til skabe forandring. Erfaring med at skrive debatindlæg samt kvalificeret feedback fra erfarne trænere. Og erfaring med og øvelser i strategisk brug af sociale medier i praksis. Uddannelserne er både gode fagligt, men også for motivationen. Hver eneste gang man kommer ud af undervisningen, er det med en fornyet energi og motivation, fordi man simpelthen bare bliver inspireret og glad af det. Så simpelt kan det siges. David Grønbæk, Studenterrådsformand på Metropol i København Kristian Birk Uddannelseskonsulent SKAL DU MED? NOVEMBER 2016 Huset DeltagerDanmark afholder to uddannelsesdage om skriftlig meningsdannelse d november 2016 fra kl /15.30 i København. Deltagerprisen er kr. (3.295 kr. for studerende eller ledige) og inkluderer to hele dages undervisning, kompendium samt forplejning. Tilmeldingsfrist: d. 26. oktober på deltagerdanmark.dk
12 MENINGSDANNELSE PÅ SOCIALE MEDIER BLIV EN SLAGKRAFTIG MENINGSDANNER ONLINE Sociale medier er de seneste år blevet andet og mere end et hyggeligt redskab til at holde kontakten med venner og familie. Det er på sociale medier, vi kan påvirke den offentlige meningsdannelse og komme i dialog med politikere og meningsdannere. Sociale medier blevet et vigtigt redskab til nyhedsovervågning, research og relationsopbygning blandt journalister og nyhedsreaktioner - et enkelt tweet fra en toppolitiker sætte dagsordenen og sætte dansk politik i breaking news. Har du lyst til at lære, hvordan du kan bruge sociale medier strategisk til at bryde igennem dagsordenen, så er denne uddannelsesdag noget for dig. I løbet af dagen får du kendskab til og erfaring med, hvordan du kan nå ud til og påvirke medier, politikere og andre vigtige aktører gennem de sociale medier - særligt med fokus på Facebook og Twitter. UDDANNELSESDAGEN SIKRER DELTAGERNE: Grundlæggende forståelse for, hvordan de sociale medier bruges af forskellige interessenter. Introduktion til, hvordan de sociale medier kan bruges til skabe forandring. Erfaring med og øvelser i brugen af sociale medier i praksis samt kvalificeret feedback fra erfaren træner. Det er en forudsætning for deltagelse i uddannelsesdagen, at du på forhånd har både en Facebook- og Twitter-konto og har sat dig ind i de grundlæggende funktioner på begge medier. Helge Toksvig Bjerre Kampagnerådgiver Træningen i sociale medier har gjort, at jeg som meningsdanner når langt bredere ud end tidligere og kan påvirke politikere og andre offentlige meningsdannere. Og jeg kan godt lide kombinationen af praktisk og teoretisk undervisning. Finn Skou Nielsen, 3F er og tillidsrepræsentant SKAL DU MED? 8. DECEMBER 2016 Huset DeltagerDanmark afholder en uddannelsesdag om sociale medier d. 8. december 2016 fra kl i København. Deltagerprisen er 2.985kr. (1.895kr. for studenrende og ledige) og inkluderer en hel dags undervisning samt forplejning. Tilmeldingsfrist: d. 24. november på deltagerdanmark.dk
Lær at bruge en systematisk og strategisk arbejdsform i dit arbejde med frivillige
Lær at bruge en systematisk og strategisk arbejdsform i dit arbejde med frivillige Sådan får du en systematik og en rød tråd i dit arbejde med frivillige Få samskabelse til at blive en konkret arbejdsform
Læs mereKvindelig Meningsdanner
Kvindelig Meningsdanner Kursus for kvinder med minoritetsbaggrund 1 På dette kursus kan du møde: Du vil selvfølgelig møde de andre spændende deltagere på kurset. Men ud over dem, vil du også møde en række
Læs mereINVITATION TIL MASTERCLASS VIL DU MØDE DE BEDSTE INTERNATIONALE EKSPERTER I EN EKSKLUSIV MASTERCLASS OM ENGAGEMENTSDREVET KOMMUNIKATION?
INVITATION TIL MASTERCLASS VIL DU MØDE DE BEDSTE INTERNATIONALE EKSPERTER I EN EKSKLUSIV MASTERCLASS OM ENGAGEMENTSDREVET KOMMUNIKATION? BAGGRUND Dagene, hvor man som interesseorganisation, parti eller
Læs mereIndhold. Dagtilbudspolitik 2011-2014 3
Dagtilbudspolitik 2011-2014 Indhold Indledning.................................... 4 Dagtilbudspolitikken i Holstebro Kommune........... 6 Det anerkendende dagtilbud...................... 7 Visioner for
Læs mereMEDBORGERSKABSPOLITIK
MEDBORGERSKABSPOLITIK INTRODUKTION Et fælles samfund kræver en fælles indsats For at fastholde og udvikle et socialt, økonomisk og bæredygtigt velfærdssamfund kræver det, at politikere, borgere, virksomheder,
Læs mereSystemisk leder- og konsulentuddannelse
Hold 40, Aarhus, Januar 2015 I særklasse den bedste lederuddannelse i mit meget lange lederliv. Mine møder er blevet langt mere effektive, og jeg har fået skærpet mine strategiske kompetencer. (Anker Lund,
Læs mereNy Nordisk Skole et forandringsprojekt for dagtilbud og uddannelser
Ny Nordisk Skole et forandringsprojekt for dagtilbud og uddannelser 1. Indledning Børne- og uddannelsessystemet kan ikke alene forandres gennem politisk vedtagne reformer. Hvis forandringerne for alvor
Læs mereVi stiller krav til elever og kursister. Fælles pædagogisk og didaktisk grundlag
Fælles pædagogisk og didaktisk grundlag EUC Sjælland har udarbejdet et fælles pædagogisk og didaktisk grundlag. Her viser vi hvad skolen forstår ved god undervisning, og hvordan vi understøtter læring
Læs mereStop Dreaming - styrk din personlige handlekraft - og gør dine drømme til virkelighed
2013 Stop Dreaming - styrk din personlige handlekraft - og gør dine drømme til virkelighed Anne-Mette Michaelsen, Berrit Kvorning og Anita Mac vil med godt humør og stor seriøsitet støtte dig i at udvikle
Læs mereBALANCE-projektet Nyhedskatalog
Nyhedskatalog Information om BALANCE-projektet fra: Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø, BALANCEkoordinatoren, Arbejdsmiljø København og Psykiatrifonden. Indhold Kære TRIO... 3 Nyt fra BALANCE-koordinationen...
Læs mereFÆLLES OM ODENSE. Civilsamfundsstrategi
FÆLLES OM ODENSE Civilsamfundsstrategi 1 FORENINGSFRIVILLIG Corperate Volunteer ADD-ON MODEL MEDLEM SERIEL ENKELTSTÅENDE DEN STRATEGISK INTEGREREDE MODEL UORGANISEREDE ELLER VIRTUEL FRIVILLIG OFFENTLIG
Læs mereArbejdsberetning 2015
Arbejdsberetning 2015 v/annette Bech Vad, Landsleder af Agape. Agape ønsker at gøre en forskel i flere menneskers liv. En forskel i livet her og nu og med et håb, der kan få betydning helt ind i evigheden.
Læs mereEtnisk Jobteam i Odense Kommune
Etnisk Jobteam i Odense Kommune Etnisk Jobteam ligger midt i Vollsmose og er af den grund ikke kun kulturelt, men også fysisk midt i hjertet af Odense Kommunes integrationsarbejde. Etnisk Jobteam er et
Læs mereTAG LEDELSE AF KREATIVE PROJEKTER
HOLD 4 - FORÅRET 2016 TRAC S INNOVATIONSLEDELSESPROGRAM TAG LEDELSE AF KREATIVE PROJEKTER FOR LEDERE AF PROFESSIONEL KREATIVITET 2 HVOR MEGET SKAL DU STYRE? HVAD SKAL DU STYRE? HVEM SKAL DU STYRE? LÆR
Læs mereAktiviteter i. Jobboxen. Tilmelding via hjemmesiden www.jobboxen.ikast-brande.dk. Juli august september
Aktiviteter i Jobboxen Tilmelding via hjemmesiden Juli august september 2016 Kurser Skab overskud i hverdagen med en sund privatøkonomi På kurset sætter vi fokus på den nemme vej til en sund privatøkonomi.
Læs mereIDRÆTSLEDER- AKADEMI
IDRÆTSLEDER- AKADEMI Tag det første nye skridt til at blive en endnu bedre leder. Et personligt lederudviklingsforløb for kommende, nye og nuværende ledere i idrætsforeninger i Herning Kommune. Organisation
Læs mereK U R S U S K A T A L O G 2 0 1 3
NYUDVIKLEDE LEDERUDVIKLINGSFORLØB TIL FØRSTELINJELEDERE I OFFENTLIGE ORGANISATIONER K U R S U S K A T A L O G 2 0 1 3 Projektet Praksisnær ledelse for førstelinjeledere på Fyn er støttet af 3-parts midler.
Læs mereHOLBÆK KOMMUNE DEMOKRATIEKSPERIMENTARIET BORGERINDDRAGELSE. Anders Lauritsen, Strategi og Udvikling Michael Suhr, Byrådet Holbæk Kommune
HOLBÆK KOMMUNE DEMOKRATIEKSPERIMENTARIET BORGERINDDRAGELSE Anders Lauritsen, Strategi og Udvikling Michael Suhr, Byrådet Holbæk Kommune > Holbæk Kommune Fakta om Holbæk Kommune Ca. 70.000 indbyggere 60
Læs mereAktionslæring VÆRKTØJ TIL LÆRINGSSPOR 1-2-3. www.læringsspor.dk
VÆRKTØJ TIL LÆRINGSSPOR 1-2-3 Aktionslæring Hvad er aktionslæring? Som fagprofessionelle besidder I en stor viden og kompetence til at løse de opgaver, I står over for. Ofte er en væsentlig del af den
Læs mereErhvervsmentorordningen ved Ingeniørhøjskolen Aarhus Universitet
AARHUS UNIVERSITET INGENIØRHØJSKOLEN Erhvervsmentorordningen ved Ingeniørhøjskolen Aarhus Universitet Håndbog for mentorer og mentees Mentorskabet er en gensidigt inspirerende relation, hvor mentor oftest
Læs mereValgavis. Bilag til dagsordenens punkt 7, Maj 2016
Valgavis Bilag til dagsordenens punkt 7, Maj 2016 Bodil Nielsen Blegdammen, Roskilde Kandidat til posten som næstformand Jeg bidrager med mit kendskab til branchen, min indsigt i organisationen og med
Læs mereLedelse af frivillige
Ledelse af frivillige - Friluftsrådet 19. april Rie Skårhøj Foredragsholder og konsulent i I dag: 239 kr. (normalt 279 kr.) Emner: Fx. Mødeledelse, motivation, visionsudvikling, konflikthåndtering, kreativ
Læs mereSlagelse Kommune og Folkeoplysningsudvalget præsenterer FORENINGSLEDER- OG TRÆNERKURSER 2013-14
Kommune og Folkeoplysningsudvalget præsenterer FORENINGSLEDER- OG TRÆNERKURSER 2013-14 FORORD Udfordringerne for det frivillige foreningsliv, dets ledere og trænere er mange. Der stilles mange forventninger
Læs mereAkademiuddannelse i ledelse
Akademiuddannelse i ledelse STRATEGI. LEDELSE. ANSVAR Kom på niveau med din ledelse Spiller du en central rolle over for dine kollegaer, medarbejdere eller ledelse? Ønsker du at udvikle og styrke dine
Læs mereHesteassisteret Læring (heal) Facilitator
Hesteassisteret Læring (heal) Facilitator En vidensbaseret facilitatoruddannelse, der sætter dig i stand til at facilitere udvikling og læreprocesser med heste for både voksne og børn. Som eksamineret
Læs mereVi introduceres til innovation som begreb og ideen om innovative krydsfelter.
Innovation som arbejdsmetode Underviser: Pia Pinkowsky Dag 1 10.00 Velkomst og præsentationer Mundtlig forventningsafklaring: Hvorfor er vi her? Vi ekspliciterer kursets formål og form for at: motivere
Læs mereInspirationskatalog til arbejdsmiljøaktører. Et godt psykisk arbejdsmiljø når kollegaer skal inkluderes på arbejdspladsen
Inspirationskatalog til arbejdsmiljøaktører Et godt psykisk arbejdsmiljø når kollegaer skal inkluderes på arbejdspladsen Baggrunden for inspirationskataloget Som led i den politiske aftale fra marts 2011
Læs mereLederuddannelse. Realisér dit lederpotentiale med en international uddannelse
Lederuddannelse Realisér dit lederpotentiale med en international uddannelse Leadership Acceleration Programme Bliv klædt på til at videreudvikle din lederrolle På vores lederuddannelse Leadership Acceleration
Læs mereOK-håndbogen. Inspiration og overblik til dig, der er tillidsrepræsentant eller ansat i en fagforening eller LO-sektion
OK-håndbogen Inspiration og overblik til dig, der er tillidsrepræsentant eller ansat i en fagforening eller LO-sektion OK-indsatsen Oplysning om overenskomster 2011-2015 Det er os med overenskomster og
Læs mereMIDT I EN VIDENSEKSPLOSION
IMAGINE SCHOOL En global virkelighed i hastig forandring Mange veje til succes og størstedelen af deres jobs ikke skabt endnu Connectors, not content; deleøkonomi; personalisering Globale kriser Internettet
Læs mereGuide. Kom op på. sider trænings -hesten igen. Marts 2014 - Se flere guider på bt.dk/plus og b.dk/plus. Ud af comfortzonen med Krisztina Maria
Foto: Scanpix Guide Marts 2014 - Se flere guider på bt.dk/plus og b.dk/plus Kom op på 12 sider trænings -hesten igen Ud af comfortzonen med Krisztina Maria Få motivationen tilbage INDHOLD: Derfor er det
Læs mereKØBENHAVNS KOMMUNE Klynge VE5 Principper & værdier for det Pædagogiske arbejde.
KØBENHAVNS KOMMUNE Klynge VE5 Principper & værdier for det Pædagogiske arbejde. Indledning: Følgende materiale udgør Klynge VE5 s fundament for det pædagogiske arbejde med børn og unge i alderen 0 5 år,
Læs mereÅrsberetning for året 2008.
Årsberetning for året 2008. Så er det igen blevet tid til at se tilbage på endnu et år i NOCA, og jeg vil derfor her gøre status over foreningens aktiviteter i 2008. Som også vil være temaet for konferencen
Læs mereUddannelsesplan. Kværs Tørsbøl Børnegård. Marts 2009
2009 Uddannelsesplan Kværs Tørsbøl Børnegård Marts 2009 Velkommen til Kværs Tørsbøl Børnegård! Med denne uddannelsesplan vil Kværs Tørsbøl Børnegård gerne byde DIG velkommen. Vi håber at kunne give dig
Læs mereForstærk virksomhedens innovation og styring
KOMPETENCE- OG VIRKSOMHEDSUDVIKLING Forstærk virksomhedens innovation og styring Bliv bedre til at effektivisere og forny forretningsprocesser internt i virksomheden og eksternt med leverandører 2 Det
Læs mereSammenlægning i Vejen Kommune Fra modvilje til samarbejde, forståelse og fleksibilitet
Sammenlægning i Vejen Kommune Fra modvilje til samarbejde, forståelse og fleksibilitet Udfordringen Udfordringen var en sammenlægning af to organisationer med 12 kilometers afstand mellem sig: Åparken
Læs mere-nedbryder siloer og skaber samarbejde på tværs.
-nedbryder siloer og skaber samarbejde på tværs. Den Professionelle Fællesskaber er en 1-årig uddannelse, der giver dig en helt ny faglighed. Du har måske allerede kendskab til, hvad det vil sige at facilitere.
Læs mereAnerkendende ledelse i staten. December 2008
Anerkendende ledelse i staten December 2008 Anerkendende ledelse i staten December 2008 Anerkendende ledelse i staten Udgivet december 2008 Udgivet af Personalestyrelsen Publikationen er udelukkende udsendt
Læs mereUddannelsens grundtanke er det læringssyn, menneskesyn og hestesyn, der ligger bag alt, hvad Courage (udbyder af HEALfacilitator) står for.
Hesteassisteret Læring (heal) Facilitator Vi ønsker at udbrede viden og kompetencer om hestes evne til udvikling af mennesker. HEALfacilitator er en vidensbaseret facilitatoruddannelse, der sætter dig
Læs mereFritidsguiden Inklusion af mennesker med handicap i det almindelige foreningsliv
Fritidsguiden Inklusion af mennesker med handicap i det almindelige foreningsliv Fritidsguiden Baggrund Fritidsguiden er en metode til inklusion af mennesker med handicap i det almindelige foreningsliv.
Læs mereÜBERHYPERTYPER. til DIN virksomhed
2 til DIN virksomhed ÜBERHYPERTYPER STRØMSTYRKE til DIN virksomhed Strømstyrke er titlen på et 9 måneders kompetenceudviklingsforløb for kreative iværksættere, der har været i gang i 1-3 år HVAD er Strømstyrke
Læs mereKo m Va rd e. VISIONSSTRATEGI for skoleområdet 2014
En dn u dre skole e b 3 = + 7 B A C Ko m Va rd e mu ne VISIONSSTRATEGI for skoleområdet 2014 FREMTIDENS SKOLE I VARDE KOMMUNE At stræbe højt og skue mod nye horisonter Formålet med Varde Kommunes visionsstrategi
Læs mereProfessionel ledelse - Lederen som medarbejderudvikler. August 2011
Professionel ledelse - Lederen som medarbejderudvikler August 2011 Indhold Kan dine medarbejdere matche udfordringerne nu og i fremtiden? MUS et redskab til systematisk og strategisk kompetenceudvikling
Læs mereHandleplan 2011. Opbygning Handleplanen er delt i tre afsnit, der søger at styrke organisationen på tre forskellige områder.
Handleplan 2011 Indledning SUMHs handleplan 2011 er konkrete mål for, hvad SUMH skal gennemføre af tiltag i 2011, samt hvilke tiltag fra forrige år, der skal fortsættes. Kontorets faste opgaver såsom administration
Læs mereKarriereprogram for HR-konsulenter
Karriereprogram for HR-konsulenter Marts 2011 Karriereprogram for HR-konsulenter Den offentlige sektor har brug for kompetente og engagerede HR-funktioner, der fokuserer på opgaver, der skaber værdi for
Læs mereKOMMUNIKATIONSPOLITIK
KOMMUNIKATIONSPOLITIK FORORD Det er afgørende, at såvel ledelse som medarbejdere altid er opmærksomme på, hvordan vi kommunikerer godt, både internt og eksternt. Ved hjælp af en god dialog og en åben,
Læs mereAt lede frivillige. V/ Rie Frilund Skårhøj. Sociolog Foredragsholder og konsulent Aktiv frivillig leder - grundlægger af RETRO
Bog: Ledelse af frivillige. Særpris i dag: 239 kr. At lede frivillige V/ Sociolog Foredragsholder og konsulent Aktiv frivillig leder - grundlægger af RETRO En social opgave Vær opmærksom på de frivilliges
Læs mereVelkommen til bostedet Welschsvej
Velkommen til bostedet Welschsvej Hus 13-15 Hus 17 Sportsvej 1 Indholdsfortegnelse S.3 Velkommen S.4 Praktikstedet S.5 Værdigrundlag S.6 Din arbejdsplan for de første fire uger S.7 Vores forventninger
Læs mereSystemisk projektlederuddannelse
Systemisk projektlederuddannelse En kombination af klassiske og nye projektstyringsfærdigheder og relationelle forståelser Giv din projektpraksis et løft Kan du navigere i de mange komplekse projektopgaver?
Læs mereNLP OG COACH UDDANNELSE
NLP OG COACH UDDANNELSE www.tradium.dk Kunne du tænke dig at blive bedre til at forstå, hvad der foregår i kommunikationen mellem mennesker? Blive bedre til at lytte og forstå hvad andre fortæller og dermed
Læs mereLeder i en sammenlægningsproces
Sendes ufrankeret Modtageren betaler portoen Leder i en sammenlægningsproces Ledernes Hovedorganisation Att.: Lederudvikling Vermlandsgade 65 +++ 1048 +++ 2300 København S 11 gode råd til, hvordan kommunale
Læs mereOrganisationerne har derfor et konstant behov for at arbejde for en:
Notat A.1 NIRAS Konsulenterne A/S Sortemosevej 2 DK-3450 Allerød DUF - Dansk Ungdoms Fællesråd Telefon 4810 4711 Fax 4810 4712 E-mail akr@niraskon.dk CVR-nr. 20940395 LEAN I FORENINGSLIVET Uddannelsesforløb
Læs merePLC som reformbryder. Læringsvejlederens rolle i den nye folkeskole. Oplæg - KL - It i undervisning og læring - 26.08.2015
PLC som reformbryder Læringsvejlederens rolle i den nye folkeskole Oplæg - KL - It i undervisning og læring - 26.08.2015 Roland Hachmann Videnscenter for Almen Pædagogik og Formidling Rhac@ucsyd.dk Det
Læs mereLedelsesgrundlag Ringsted Kommune. 4. udkast, 25. marts 2009
Ledelsesgrundlag Ringsted Kommune 4. udkast, 25. marts 2009 Dato Kære leder Hvad skal jeg med et ledelsesgrundlag? vil du måske tænke. I dette ledelsesgrundlag beskriver vi hvad vi i Ringsted Kommune vil
Læs mereUDVIKLINGSFORLØB FOR FORSKNINGSLEDERE PÅ AU
AU HR Udvikling og Arbejdsmiljø 2019 AARHUS UNIVERSITET 2 Baggrund Som led i AU s strategiske fokus på ledelse tilbyder AU HR udviklingsforløb, målrettet forskningsledere på AU. Der oprettes løbende hold,
Læs merePolitik for den attraktive arbejdsplads. i Gentofte Kommune
Politik for den attraktive arbejdsplads i Gentofte Kommune Indhold personalepolitik 1. Indledning: Gentofte Kommune, landets mest attraktive kommunale arbejdsplads 4 1.1. Forankring i MED-systemet 5 1.2.
Læs mereursisthæfte Dokumentation for deltagelse i DHFs Træneruddannelse Navn Forening
D H F s T R Æ N E R U D D A N N E L S E ursisthæfte Navn Forening Dokumentation for deltagelse i DHFs Træneruddannelse Velkommen - som kursist på Dansk Håndbold Forbunds Træneruddannelse For alle trænere
Læs merePersonalepolitisk grundlag
Personalepolitisk grundlag Baggrund Køge Kommune er rammen om en mangfoldighed af opgaver og fagligheder, som ledes af ét byråd valgt af kommunens borgere. Vi er én arbejdsplads med meget forskellige arbejdsvilkår
Læs mereVisitDenmark - Kulturmåling 2015 (VisitDenmark - Kulturmåling 2014)
Performance : 4,10 (4,12) Importance : 4,25 (4,28) Respondenter : 91 (93) Organisation 3,87 (3,94) 5.0 Økonomi 4,06 (4,10) 4.5 4.0 3.5 Ledelse 4,34 (4,18) 3.0 Interessenter 3,94 (3,97) Afdeling/enhed 4,39
Læs mereSamskabelse på den gode måde
PROJEKTBESKRIVELSE Samskabelse på den gode måde Baggrund for projektet I de seneste år er den danske velfærd under stadig stigende pres. Pres forstået som prioritering af at få velfærdskronerne til at
Læs mereSalgslederuddannelse. Styrk dine kompetencer som salgsleder på strategisk niveau. 2 dage i Kolding 4 dage i Madrid
2 dage i Kolding 4 dage i Madrid Salgslederuddannelse Styrk dine kompetencer som salgsleder på strategisk niveau IE Business School er ranket blandt top 5 over Europas bedste Business Schools af Financial
Læs mereVirksomhedsplan for 2014
Virksomhedsplan for 2014 I dette dokument kan du finde Spiloppens vision, formål, værdier og pædagogiske principper og du kan linke ind på Spiloppens fulde læreplan http://www.boernehuset-spiloppen.dk/filer/190denfuldelaerepla1.doc
Læs mereCISV Pas AktIV t VerdenSborgerSkAb
CISV Pas AktIV t VerdenSborgerSkAb Passet giver dig et overblik over CISV s tilgang til fredsuddannelse. Passet er en praktisk guide til, hvad vi arbejder med, og hvorfor vi gør det. det kan bruges som
Læs mereSlagelse Kommunes Personalepolitik 2015-2020
Slagelse Kommunes Personalepolitik 2015-2020 Tak for brug af billeder: Vibeke Olsen Hans Chr. Katberg Olrik Thoft Niels Olsen Indledning Med personalepolitikken som vejviser Så er den her den nye personalepolitik!
Læs mereStyrket faglighed og dannelse gennem frihed, tillid og ansvar
Styrket faglighed og dannelse gennem frihed, tillid og ansvar Fremtidens folkeskole Styrket faglighed og dannelse gennem frihed, tillid og ansvar Skal Danmark opretholde velfærden i fremtiden, så skal
Læs mereLivsstilscafeen indholdsoversigt
Livsstilscafeen indholdsoversigt Mødegange á 3 timer: 14 mødegange fordeles over ca. 24 uger - 7 første mødegange 1 gang om ugen - 7 sidste mødegange hver 2. uge 3 opfølgningsgange efter ca. 2, 6 og 12
Læs mereUDDANNELSESDAG RED BARNET UNGDOM
UDDANNELSESDAG RED BARNET UNGDOM AARHUS MARTS 10 Uanset om du er ny eller erfaren frivillig, så handler uddannelsesdagen om at klæde dig på til de udfordringer, du kan møde i dit arbejde som Vi skal også
Læs mereW W W. M A N N A Z. CO M 2
2 Enabling real achievement 3 Velkommen til Mannaz det nye DIEU DIEU har gennem mere end 30 år udviklet menneskers og organisationers kompetencer. Vi er specialister i kompetenceudvikling. Vi rådgiver
Læs mereRUNE STRØM. Sjællandske Region byder velkommen til Pædagogisk dag på Midtsjællands Efterskole Mandag d. 3. nov. 2014 DEN GODE ARBEJDSPLADS
Program. Kl. 9.15 Ankomst og kaffe Kl. 9.45 Velkomst Foredrag ved Rune Strøm Den gode arbejdsplads Kl. 11.30 Nyt fra sjællandske region samt sang ved forstander Christian Hougaard- Jacobsen Kl. 12.00 Frokost
Læs mereTRs deltagelse i det politisk- strategiske værksted - hvad skal der egentlig til?
TRs deltagelse i det politisk- strategiske værksted - hvad skal der egentlig til? Af Karsten Brask Fischer, ekstern lektor Roskilde Universitetscenter, Direktør Impact Learning Aps Kommunerne gør tilsyneladende
Læs mereAFTENSKOLERNES ROLLE FOR PSYKISK SÅRBARE BORGERE
Folkeoplysning i forandring II 23.-24. maj 2016 Chefanalytiker Henriette Bjerrum Foto: Dorte Vester, Dalgas Skolen AFTENSKOLERNES ROLLE FOR PSYKISK SÅRBARE BORGERE Baggrunden for fokus på mental sundhed
Læs mereForeningsplatformen 2015/16. Gratis kurser til fritids- og foreningslivet
Foreningsplatformen 2015/16 Gratis kurser til fritids- og foreningslivet FORENINGSPLATFORMEN 2015/16 Gratis kurser til fritids- og foreningslivet Hvad er Foreningsplatformen? En mulighed, hvor du som foreningsaktiv
Læs mere10 principper bag Værdsættende samtale
10 principper bag Værdsættende samtale 2 Værdsættende samtale Værdsættende samtale er en daglig praksis, en måde at leve livet på. Det er også en filosofi om den menneskelige erkendelse og en teori om,
Læs mereTag livet til dig fra hi til energi Netværksforløb for kvinder.
Tag livet til dig fra hi til energi Netværksforløb for kvinder. Et feminint forvandlingsrum med genveje til mere nydelse, flere handlemuligheder og bedre balance i dit liv! Forestil dig at Du er fuld af
Læs mereFINANS TRAINEE MED ELLER UDEN ECTS
FINANS TRAINEE FINANS TRAINEE MED ELLER UDEN ECTS Finans Trainee-uddannelsen starter i september måned og strækker sig over 10 måneder. Uddannelsen består af et praktisk forløb i en virksomhed og et parallelt
Læs mereUndervisningsvejledning vægtstoprådgiveruddannelsen
1 November 2011 Undervisningsvejledning vægtstoprådgiveruddannelsen 1. Indledning Følgende dokument er en kort vejledning til undervisere på vægtstoprådgiveruddannelsen. Dokumentet supplerer dokumenterne
Læs mereINSPIRATION TIL LÆRERE
INSPIRATION TIL LÆRERE Sæt fokus på trivsel og fravær med udgangspunkt i det, der virker! Ulovligt fravær kan handle om manglende trivsel i klassen, på holdet eller på uddannelsen. Appreciative Inquiry
Læs mereHaveambassadørkursus 2014-2016
Målsætninger: At uddanne allerede havekyndige til: - at formidle økologi i praksis gennem kurser og oplæg. - at organisere frivillige, der arbejder med økologi og haver. - at inddrage lokale samarbejdspartnere
Læs mereBilag 6.1 SYDDANSK UNIVERSITET / ONLINE STRATEGI. Vision: Scenarier
Bilag 6.1 SYDDANSK UNIVERSITET / ONLINE STRATEGI Vision: Scenarier Et internationalt universitet med fokus på de studerende Vejviseren til dit rette valg Destination for læring & oplysning Livet & menneskene
Læs mereForberedelsesskema til SUS, 9. semester samt konklusionspunkt (se nederst i skemaet)
Juli 2010/Lone Krogh Forberedelsesskema til SUS, 9. semester samt konklusionspunkt (se nederst i skemaet) Spørgsmålene i skemaet har til hensigt at inspirere jer til at reflektere over- og blive mere bevidst
Læs mereSkriftlig beretning til årsmøde i DGI Sønderjylland 2016!
Skriftlig beretning til årsmøde i DGI Sønderjylland 2016! Solen skinner udenfor lige nu, og der er så småt begyndt at komme knopper på træer og buske og forårsblomsterne begynder at stå i fuldt flor. Jeg
Læs mereFagbevægelsens Hovedorganisation. Ny faglig uddannelse til unge
Fagbevægelsens Hovedorganisation Ny faglig uddannelse til unge Ny faglig uddannelse til unge Vil du skabe forandringer sammen med dine kolleger eller medstuderende? Vil du være med til at skabe et stærkt
Læs mereDagplejere søges! Rekrutteringskampagne 2008. Testkampagne i Horsens, Skanderborg, Svendborg og Holbæk Og flere andre er også gået i gang
Dagplejere søges! Rekrutteringskampagne 2008 Testkampagne i Horsens, Skanderborg, Svendborg og Holbæk Og flere andre er også gået i gang Vi mangler dagplejere her og nu - lad os lave en kampagne KØR! Vi
Læs mereMini-guide til Den Gode Fortælling
Mini-guide til Den Gode Fortælling version 1.0 maj 2012 Storytelling er et power- redskab, hvad enten du vil nå ud til nye donorer, styrke relationen til loyale støtter, rekruttere frivillige eller simpelthen
Læs mereDelpolitik om Kompetenceudvikling i Gentofte Kommune
Delpolitik om Kompetenceudvikling i Gentofte Kommune 1. Indledning Denne delpolitik omhandler kompetenceudvikling for ansatte i kommunen (fremover kaldet kompetenceudviklingspolitikken). Hvad er kompetenceudvikling?
Læs mereDigitale læremidler som forandringsmotor
Artiklen er bragt i bogen 'Den digitale bog - fra papir til pixels', udgivet af Foreningen for Boghåndværk, nov. 2015 Digitale læremidler som forandringsmotor Thomas Skytte og Karin Eckersberg Udviklingen
Læs mereUddannelsesforløb - også med anvendelse af læringsstile
Uddannelsesforløb - også med anvendelse af læringsstile Præsentationens indhold: Indledning Mål Kritiske succesfaktorer for at nå målet Uddybning af kritiske succesfaktorer Hvordan kommer vi i gang? Uddrag
Læs merePOWERFUL LEADERSHIP UDDANNELSEN - ELLER HVAD LEDER DU EFTER?
POWERFUL LEADERSHIP UDDANNELSEN - ELLER HVAD LEDER DU EFTER? 2011 1 Overbevisninger Fysik ADFÆRDSMODELLEN Din adfærd er det du gør i hverdagen som leder - og er betinget af 4 kerneområder. Alle 4 områder
Læs merePersonale- og Ledelsespolitik
Personale- og Ledelsespolitik værdigrundlag Forord I december 2004 tiltrådte HSU Beredskabsstyrelsens nye personale- og ledelsespolitik. Politikken er blevet til gennem dialog og samarbejde på tværs af
Læs mereRO OG DISCIPLIN. Når elever og lærere vil have. Af Jakob Bjerre, afdelingsleder
Når elever og lærere vil have RO OG DISCIPLIN Af Jakob Bjerre, afdelingsleder Vi er nødt til at gøre noget, sagde flere lærere til mig for snart 6 år siden. Vi er nødt til at skabe ro og få forandret elevernes
Læs mereSalgslederuddannelse. Styrk dine kompetencer som salgsleder på strategisk niveau. 4 dage i Madrid - 2 dage i Kolding
4 dage i Madrid - 2 dage i Kolding Salgslederuddannelse Styrk dine kompetencer som salgsleder på strategisk niveau IE Business School er ranket blandt top 5 over Europas bedste Business Schools af Financial
Læs mereLedelse af forandringer
Ledelse af forandringer Om at forene personlige og organisatoriske virkemidler af arkitekt, HD Ole Steen Andersen, osa@implement.dk, Implement A/S Resumé Formålet med denne artikel er at indføre læseren
Læs mereUdkast til politik for Biblioteker & Borgerservice 2016-2020
Udkast til politik for Biblioteker & Borgerservice 2016-2020 Forord Formålet med en politik for Biblioteker & Borgerservice er at sætte retning på udviklingen af biblioteks- og borgerserviceområdet til
Læs mereDette er et værktøj for dig, som vil: Dette værktøj indeholder: Herunder et arbejdspapir, der indeholder:
360 evaluering af din kommunikation Dette er et værktøj for dig, som vil: have feedback på dine kommunikationsevner forbedre din kommunikation afstemme forventninger med dine medarbejdere omkring din måde
Læs mereLEDERUDDANNELSER 2009
DE DANSKE SKYTTEFORENINGER LEDERUDDANNELSER 2009 UDVIKLING AF DIG OG DIN FORENING Fællesskab for alle - mulighed for den enkelte DE DANSKE SKYTTEFORENINGER FORMÅLET/METODER At give dig værktøjer og metoder,
Læs mereProaktiv klubledelse
Proaktiv klubledelse Herning Svæveflyveklub har arbejdet proaktivt med metodisk brug af handleplaner Arbejder Herning Svæveflyveklubs bestyrelse proaktivt? Inspiration Herning Svæveflyveklub Flypark:
Læs mereDet brændende spørgsmål
Det brændende spørgsmål Hvordan har vi trænet personalet på Kolding Sygehus, P3 i en dyb, rummelig og nærværende kommunikation med patienter, pårørende og kollegaer? Med det formål, at patienten, de pårørende
Læs mereMotionsfremmende aktiviteter på Værestedet Stenbruddet
Ansøgningsskema til satspuljeprojekter under Kulturministeriet 2015 Ansøgningen vedrører (sæt kryds ): Idræt for udsatte grupper Alternative idrætsformer for børn og unge Projektoverskrift Motionsfremmende
Læs mereINTRODUKTION TIL LØSNINGSFOKUSERET SAMTALE
INTRODUKTION TIL LØSNINGSFOKUSERET SAMTALE 1. INGREDIENSERNE I ET VELLYKKET SAMARBEJDE - virksomme faktorer i behandlingen 2. PARTNERSKAB MED KLIENTEN - løsningsfokuserede samtaleprincipper 3. KONTRAKTEN
Læs mereGeneralforsamling 2014 Formandens beretning
Hvem er I? Hvad vil I? Generalforsamling 2014 Formandens beretning Sådan spurgte Henrik Vinther bestyrelsen, på et møde vi havde inviteret ham til i november. DTLAa har nu eksisteret i 6 år, og vi har
Læs mere