18. september 2013/GB J. nr

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "18. september 2013/GB J. nr. 2013-2.21-0001"

Transkript

1 Konsolidering af en stærk udviklingskurs Danske Professionshøjskolers strategiske mål 18. september 2013/GB J. nr Professionshøjskolerne uddanner til en lang række funktioner i vores samfund. Uddannelserne bidrager til samfundet med at uddanne generalister og specialister til både den private og offentlige sektor i alle dele af landet. Professionshøjskolerne udfører aktiviteter inden for disse tre områder: Professionsrettede grunduddannelser (finansieret af taxametertilskud) Efter- og videreuddannelse (finansieret af taxametertilskud og deltagerbetaling) Anvendt forskning og udvikling (finansieret af FoU bevilling fra FL2013 og eksternt genererede midler) Professionshøjskolerne står for 35 pct. af optaget og 38 procent af alle dimittenderne på det videregående uddannelsesområde. Professionshøjskolerne har de tre største videregående uddannelser i Danmark og uddanner til de meget store professioner og erhverv, som udgør et fundament for nuværende og kommende borgeres velfærd, innovationsevne og vækstkapacitet. Danske Professionshøjskoler vil med dette indspil til drøftelserne af finanslov 2014, pege på den betydning, professionshøjskolerne har for det danske samfund, og samtidigt komme med anbefalinger til, hvorledes finanslovsmidlerne bør anvendes, så professionshøjskolerne kan bidrage optimalt med at understøtte vækst og udvikling i samfundet. Det forventes, at de politisk prioriterede målsætninger om et øget uddannelsesniveau i befolkningen, et højt vidensniveau i uddannelserne og en øget innovationskapacitet som forudsætning for øget vækst og velfærd, vil indgå når der skal prioriteres og fordeles midler på FL2014. Endelig forventes det, at den omstillingsreserve, der fra 2014 er afsat til finansiering af nye initiativer inden for de korte og mellemlange videregående uddannelser, prioriteres til initiativer i sektoren i overensstemmelse med lovens anmærkninger 1. Professionshøjskolernes prioriteringer og anbefalinger i forhold til finansloven 2014 vil tage sit afsæt i ovenstående. Anbefalinger Danske Professionshøjskoler anbefaler, at der ved finanslovsforhandlingerne prioriteres på følgende vis: Kapacitetsopbygning i forhold til forskning, udvikling og innovation Hvis professionshøjskolerne skal være i stand til at planlægge mere langsigtet og fremadrettet styrke sine forsknings- og udviklingsindsatser i overensstemmelse med regeringens uddannelses- og innovationsstrategiske dagsorden, må professionshøjskolerne kunne regne med varige forsknings- og udviklingsmidler svarende til 450 mio.kr. årligt. Professionshøjskolerne som innovationspartnere Hvis professionshøjskolernes potentiale som innovationsagenter til gavn for både de studerende og virksomhederne skal udnyttes, kræver det investeringsmidler svarende til mio.kr. som enten sam-finansieringsmidler eller som midler til understøttelse af innovationsplatforme. Masterudbud Hvis Danmark skal være på linje med de øvrige europæiske landes uddannelsessystemer og dække det nationale behov for praksisrettede videreuddannelsestilbud på højt niveau, må 1 Jf. anmærkninger til finansloven for 2013, Danske Professionshøjskoler, University Colleges Denmark, Ny Vestergade 17, st. tv., 1472 København K Side 1 af 7

2 udbudsretten til masteruddannelser udvides til også at omfatte professionshøjskolerne. Dimensioneringspolitikken nytænkes Hvis det skal sikres, at Danmark også i fremtiden råder over en veluddannet arbejdsstyrke med uddannelser, der retter sig mod arbejdsmarkedets behov, er der behov for et serviceeftersyn af dimensionering, som redskab til at matche uddannelsesindsatsen med efterspørgslen. Økonomisk løft af pædagog- og socialrådgiveruddannelsen Hvis udbuddet af pædagog- og socialrådgiveruddannelsen skal stå mål med de udgifter og de krav, der stilles til at uddanne fremtidens studerende af høj faglig kvalitet, kræver det, at disse uddannelsers forholdsvis meget lave og historisk bestemte taxametertilskud hæves. Kapacitetsopbygning Kapacitetsopbygning betyder konsolidering af en stærk udviklingskurs Professionshøjskolerne fik med FL2013 en samlet bevilling på 268 mio.kr. årligt i til en generel styrkelse af udviklings- og evidensbasering samt styrkelse af videngrundlaget. Herefter står finansieringsgrundlaget for disse områder hen i det uvisse. Dette er en meget uholdbar situation. De kortsigtede, statslige bevillinger, der er det primære finansieringsgrundlag for forsknings- og udviklingsinitiativer i sektoren, gør det kun muligt at arbejde med meget korte planlægningshorisonter. Men udvikling af professionshøjskolernes kerneopgaver bør være en strategisk og langsigtet investering for det danske samfund, hvilket kræver en mere systematisk og langsigtet satsning. En øget FoU bevilling er en vigtig forudsætning for, at professionshøjskolerne helt og fuldt kan udfylde sin rolle som uddannelsesinstitutioner, der står på en solid grund af forsknings- og udviklingsbaseret viden. Professionshøjskolerne må selv skabe ny viden indenfor de professioner, vi uddanner til, og udvikle en værdiskabende sammenhæng mellem grund-, efter- og videreuddannelse. Professionshøjskolerne må også selv stå for skabelsen af ny viden og innovation, som bidrager positivt til de aktuelle samfundsmæssige udfordringer. Dette kræver omvendt, at professionshøjskolernes helt særlige rolle i denne forbindelse anerkendes, og at de økonomiske rammer og vilkår i højere grad harmonerer med de udfordringer og forventninger, som sektoren står overfor. De 268 mio.kr., der er afsat årligt frem til 2015, svarer til lidt over 3 % af de varige basisbevillinger til forskning, som universiteterne modtager hvert år 2. Danske Professionshøjskoler er optaget af, at sektoren konsolideres, og at der derfra bygges ovenpå for at imødekomme udviklingen i de kommende år. Det er en nødvendighed for opbygning af hele grundlaget for anvendt forskning og udvikling, at forsknings- og udviklingsbevillingerne er kommet for at blive. Målrettet udvikling af professionsrettet ny viden Tidens opbrud i produktion og adgang til viden kalder, ifølge Danske Professionshøjskoler, på en ny national forskningsstrategi, som drøfter forskningsprofiler og forskningskoncepter, og vurderer det i lyset af innovations- og produktivitetsbidrag. Der er brug for en samlet offentlig strategi for forskning og udvikling, der fremmer sammenhæng mellem forskellige sektorer. Professionshøjskolerne har som en start taget initiativ til at rammesætte, hvad der kendetegner god forskning og udvikling i sektoren, og til at monitorere udviklingen i sektorens resultater på området. 3 Professionshøjskolerne spiller en vigtig rolle i forhold til det store behov, der fortsat vil være for praksisorienteret forskning. Det vil sige forskning, som forholder sig anvendelsesorienteret mod de store udfordringer, der er på alle de områder, hvor professionshøjskolerne har uddannelsesansvaret. Anvendt forskning og udvikling er det bærende element for vidensopbygning på professionshøjskolerne og produktion af ny viden i professionshøjskolerne skal indarbejdes og være et godt grundlag for undervisningen. Uddannelserne skal orientere sig mod praksis og have en tydelig undersøgelsesdimension samt et reelt anvendelsesperspektiv 4. Med vedtagelsen af OK13 og en ny stillingsstruktur for professionshøjskolernes undervisere, bliver sektoren hjulpet godt på vej i forhold til de forskningspolitiske målsætninger. Indfø- 2 Til sammenligning med professionshøjskolerne modtager universitetssektoren hvert år otte mia. kr. i varige forskningsmidler. 3 Jf. Professionshøjskolernes forskningsindsats og vidensproduktion - endelig rapport fra projekt FoU Baseline 2013, som kan læses på 4 Jf. Danske Professionshøjskolers forskningspolitiske strategi, som kan læses på Side 2 af 7

3 relsen af årsnormer, nye docentstillinger og tydeligere karriereveje og krav til lektorer og docenter, danner til sammen et godt grundlag for en mere fleksibel og strategisk allokering og prioritering af opgaver og ressourcer, så de understøtter sektorens overordnede målsætninger om bl.a. anvendt forskning og udvikling. Professionshøjskolerne har med den nye stillingsstruktur fået gode rammer for at kunne udvikle uddannelserne baseret på ny viden, så de matcher fremtidens behov for kompetencer på arbejdsmarkedet i såvel den private som den offentlige sektor. Dette kræver undervisere med solide teoretiske, faglige, pædagogiske og erhvervs- eller professionsrettede kompetencer såvel som kompetencer til at varetage forsknings- og udviklingsaktiviteter. Kravet i den nye stillingsstruktur om, at adjunkter og lektorer skal beskæftige sig med forsknings- og udviklingsaktiviteter sikrer dette, men kræver samtidig også, at sektoren investerer væsentlig flere nye ressourcer på dette felt. Sammen med den nu etablerede mulighed for at ansætte docenter, ser professionshøjskolerne desuden en øgning af ph.d.-niveauet som et væsentligt element i den generelle opbygning af forskningskapacitet i sektoren. På denne baggrund har rektorkollegiet besluttet en fælles politik for ph.d. i professionshøjskolesektoren og igangsætter nu udviklingsprojekter, som skal undersøge implementeringsmodeller, hvor vi kan tage ved lære af internationale erfaringer og finde et godt match mellem denne sektors ph.d. ambition og universiteternes ph.d.- uddannelsesopgave. Foreløbige beregninger viser, at sektorens ph.d. politik over en 10 årig periode vil koste 1,5 mia. kr., hvis den udmøntes i en kombination af videreuddannelse af eksisterende undervisere og ny-rekruttering af undervisere med ph.d. niveau i takt med personaleomsætningen i sektoren. God sammenhæng mellem den praksisnære, anvendte forskning forankret i professionshøjskolerne og øvrige aktører og interessenter er til alles bedste. Derfor er det særdeles positivt, at alle erfaringer viser, at bevillingerne som er modtaget fra staten til videnopbygning og udvikling, har genereret medfinansieringskroner fra aktører, interessenter, regioner, kommuner, virksomheder og universiteter. Professionshøjskolerne er også i dette lys meget optaget af at opbygge en større forskningsog udviklingskapacitet, som forudsætning for at kunne søge f.eks. eksterne og centrale fondsmidler til forsknings- og innovationsprojekter. Løft af vidensbasering på de samfunds- og sundhedsfaglige uddannelser I dag prioriteres lærer- og pædagoguddannelsen i bevillingen af midler til en styrkelse af professionsfagenes vidensgrundlag. Der er behov for, at den særlige fokus, der nu er på en stærkere vidensbasering af pædagog- og læreruddannelsen bredes ud, så også de samfunds- og sundhedsfaglige uddannelser styrkes tilsvarende. Med en øget bevilling til det socialog sundhedsfaglige område vil professionshøjskolerne kunne bidrage til en styrkelse og kvalificering af de professionsområder, hvor socialt dårligt stillede mennesker mødes med socialog sundhedssystemet. På den måde vil professionshøjskolerne kunne bidrage bedre til regeringens mål om at indsatsen for de socialt udsatte skal løftes. Professionshøjskolerne som innovationspartnere Professionshøjskolerne har en lang erfaring med og fokus på praksis- og deltagerdreven innovation. Sektorens viden om den gode læring, borgernære omsorg og pleje, den kloge konstruktion og det nyskabende design kan omsættes til en mere kommerciel kontekst og være nøgle til private virksomheder inden for fødevare, oplevelse, kommunikation m.m. Professionshøjskolernes viden giver sektoren et unikt udgangspunkt for bidrag til vækst gennem OPI. Professionshøjskolerne har store studenterressourcer, som kan bringes i spil som innovationsagenter, til gavn for både de studerende og virksomhederne. Professionsuddannelserne er udviklet i samspil med de store erhverv og professioner, der er grundstammen i velfærdssamfundet. Disse uddannelsesressourcer kan bringes i spil i nye sammenhænge. Professionshøjskolernes undervisere og udviklere indgår i nationale og internationale netværk til ny viden og praksis på nationalt, europæisk og internationalt niveau. Endeligt kan også uddannelsernes prøve- og eksamensformer bringes i spil og udvikles til at teste og udvikle studerendes innovationskapacitet. Det, der mangler, er adgang til investeringsmidler. Innovationsmidler er nødvendige for at bringe professionshøjskolerne i spil som attraktive innovationspartnere og bringe sektorens viden og erfaringer ind i de innovationskonsortier og -projekter, som er kernen i den nationa- Side 3 af 7

4 le innovationsindsats. Innovationsmidler er nødvendige for, at professionshøjskolerne kan bringe studerende og underviseres bedste projekter fra idé- til konceptniveau, få lavet business-cases og få hjælp til start-up og kuvøsefasen. Professionshøjskolerne har talenter, viden og erfaring. En stærkere rolle til professionshøjskole-sektoren som innovationspartner vil i betydeligt omfang kunne forrente de midler som sektoren bevilges. Det er vigtigt, ikke mindst i en ressourcesammenhæng, at regeringens innovationsstrategi satser på at anvende og omsætte allerede eksisterende viden mere systematisk. Masterudbud Den professions- og erhvervsrettede videregående uddannelsessektor er i dag afskåret fra at udvikle og udbyde masteruddannelser, hvorfor sektorens potentiale i forhold til at opkvalificere til et højere fagligt niveau inden for specialiserede funktioner i klare professionelle erhverv, ikke udnyttes. Arbejdsmarkedets behov for tydeligt anvendelsesorienterede kompetencer på et højere niveau kan ikke imødekommes gennem de eksisterende tilbud, og den institutionelle struktur, som er en forudsætning for anerkendelse i internationale sammenligninger, mangler også. Aktuelt er udbud af masteruddannelser i Danmark forbeholdt universiteterne. Dermed adskiller Danmark sig klart fra de lande, vi normalt sammenligner os med. I f.eks. Norge, Finland, Tyskland, Irland, Portugal, Holland og Schweiz har også professionsuniversiteterne/ højskolerne mulighed for at udbyde praksisbaserede masteruddannelser 5. Udbud af masteruddannelser vil forbedre professionshøjskolernes muligheder for at indgå i konkret og strategisk samarbejde med udenlandske uddannelsesinstitutioner om udvikling af uddannelse og institution og om udveksling af studerende. Den brede videreuddannelsesvej for professionsbacheloruddannede er masteruddannelser. Professionshøjskolerne vil udvikle og udbyde masteruddannelser enten i samarbejde med et eller flere universiteter eller alene på områder, hvor det er relevant, og hvor der kan identificeres et behov, samt naturligvis, hvor der er det påkrævede faglige grundlag. Dette er helt i overensstemmelse med en grundlæggende 5 Jf. UASNET Factsheet december 2012, EVAs analyse af behov og relevans af professionsmasteruddannelser 2011 og EVAs analyse af CVU-strukturen i andre lande - Norge, Finland, Nederlandene og Tyskland målsætning om, at professionsbacheloruddannelser er selvstændigt afrundede uddannelser, der tager sigte på job. Samtidigt skal optag på en professionsbacheloruddannelse ikke betyde fravalg af muligheden for at uddanne sig til højeste niveau inden for et professionsspecifikt område. Her er masteruddannelser relevante, som et videregående uddannelsestilbud, der uddanner de professionsuddannede inden for professionen i en specialiseret retning, frem for i en retning ud af deres professionelle erhverv. Professionshøjskolerne støtter op om, at der også fremover kun findes en type masteruddannelse. Det vil bl.a. kunne medvirke til at sikre og understøtte sammenhængen i det videregående uddannelsessystem nationalt og internationalt. Med bevillingen til professionshøjskolerne til vidensopbygning, og med den nye akkrediteringslov, finder Danske Professionshøjskoler det naturligt, at der bliver fundet en løsning, som giver mulighed for, at professionshøjskoler selvstændigt kan udbyde masteruddannelser. Hvor det er fagligt relevant kan et universitet inddrages som samarbejdspartner. Øget studieintensitet Danske professionshøjskoler har fokus på kvalitet, volumen og gennemsigtighed i uddannelsestilbuddet. Et af sektorens fælles målsætninger for implementering af OK13 er, at planlægning og opgaveløsning skal have de studerendes læreprocesser i centrum. Underviserne skal bruge mere tid sammen med de studerende og de studerende på grunduddannelserne skal opleve og deltage i en fuldtidsuddannelse baseret på undervisere, der i høj grad er til stede i de studerendes dagligdag. Professionsuddannelserne er tilrettelagt som fuldtidsstudier, hvor den studerende skal evne at drage nytte af en bred vifte af læringstilbud, herunder også forestå studier på egen hånd. Sektoren uddanner studerende til selvstændigt at kunne varetage jobfunktioner med et stort ansvar. Derfor er det afgørende, at uddannelsestilbuddet også indeholder studie- og læringsaktiviteter, som træner den studerende i at løfte et selvstændigt ansvar. I det kommende år implementeres en ny studieaktivitetsmodel med henblik på at styrke de studerendes udbytte af uddannelserne. Modellen skal bruges som redskab til at styrke dialogen mellem de studerende om tilrettelæggelsen af uddannelsen og deres indsats, samt bidrage til det fremadrettede arbejde med udvikling og Side 4 af 7

5 inddragelse af nye læringsformer og - aktiviteter. Desuden danner modellen grundlag for dialog mellem undervisere og ledelse, ligesom den vil understøtte kommunikationen med eksterne interessenter. Danske Professionshøjskoler er meget optaget af, at der pågår en løbende dialog med sektorens interessenter om dimittendernes viden, færdigheder og kompetencer, og en dialog om hvorvidt uddannelserne som helhed matcher arbejdsmarkedets behov. Uddannelsesministeriets kerneområder - uddannelse, forskning og innovation - er udpeget som afgørende indsatsfelter i forhold til at skabe vækst og udvikling. Professionshøjskolernes stærke samarbejde med private og offentlige aftagere om udvikling af uddannelser og viden, og unikke forankring i både forskning og praksis, passer rigtig godt til den udfordring. Især den dybe integration mellem ny viden og praksis er særlig for sektoren. Regeringens vækstpakke kræver en langt mere dynamisk og effektiv offentlig sektor, og her er samspillet med den private sektor afgørende. Professionshøjskolerne har rigtig gode forudsætninger for at bidrage med løsninger til de aktuelle politiske dagsordner med en offentlig sektor, der skal være mere effektiv, et privat erhvervsliv, som skal vækste og et generelt øget fokus på innovation. Professionshøjskolernes styrker er, at alle uddannelser udvikles i tæt samarbejde med praksis og med afsæt i ny viden. Et kvalitetsløft af professionsuddannelserne vil føre til bedre beslutninger og ydelser inden for de professionsuddannedes arbejdsfelter, og er som sådan en forudsætning for effektivisering. Danske Professionshøjskoler ser en styrkelse af uddannelsernes vidensbasering som en forudsætning for, at professionshøjskolernes dimittender også i fremtiden er klædt på til at møde de omfattende krav om innovation, effektivisering, kvalitet og sammenhæng, der præger de private og offentlige erhverv, som uddannelserne retter sig imod. Dimensionering nytænkes Flere uddannelsesområder på professionshøjskolerne ramte dimensioneringsloftet i Kun på 6 ud af de 65 centralt dimensionerede udbud på professionshøjskolerne var der færre 1. prioritetsansøgere end pladser. Professionshøjskolerne kan altså generelt optage flere, men har på grund af dimensioneringen kun kunnet optage 33 flere studerende. Til gengæld er ansøgere blevet afvist, selvom de har en adgangsgivende eksamen. Det er flere afviste på professionshøjskolerne i forhold til 2012, hvilket svarer til en stigning i andelen af afviste fra 10 til 13 procent fra 2012 til Den store søgning til professionshøjskolernes uddannelser betyder, at langt flere uddannelser i år har fået en grænsekvotient. Andelen af professionsbacheloruddannelser med grænsekvotient steg i 2013 fra 39 til 48 pct. Det store antal afviste ansøgere bekymrer rektorkollegiet. Uddannelse er en fundamental investering både for den enkelte og for samfundet, fordi personer med en uddannelse i bagagen giver gode skatteindtægter og et stabilt arbejdsliv. Professionsuddannelserne optager halvdelen af alle med en erhvervsuddannelse, som søger ind på en videregående uddannelse og er som sådan vigtige for at løfte den sociale mobilitet i de videregående uddannelser. Endelig viser udfordringen med de øgede grænsekvotienter sig ikke kun som et storbyfænomen. Det rammer også yderområderne og vil forstærke de tegn, der allerede viser sig på en regional skævvridning af Danmark. Siden finanskrisens start har der været meget fokus på dimittenders udfordringer med at finde ansættelse. For de professionsuddannede er ledigheden dog fortsat lav. Ledighedsprocenten på de fem største professionsuddannelser er på 2,2 pct. pr. marts Til sammenligning lå landets samlede ledighed i marts 2013 på 4,9 pct. Tal fra FTF april 2012 viser, at ingen nyuddannede, forsikrede sygeplejersker og fysioterapeuter har været ledige i mere end 2 måneder. Tallene viser, at professionshøjskolernes dimittender fortsat har gode beskæftigelsesmuligheder på trods den økonomiske krise. Professionshøjskolerne bidrager med dimittender til såvel den offentlige sektor, som til private serviceerhverv, og kan derfor også bidrage positivt til, at det private område forsynes med veluddannet arbejdskraft som en af flere forudsætninger for vækst. Flere dimittender ansættes allerede i private erhverv og den udvikling vil rektorkollegiet gerne være med til at fremme bl.a. ved at se fordomsfrit og nytænkende på praktikmulighederne i den private sektor for de studerende på f.eks. pædagog-, sygeplejerske-, socialrådgiver- og fysioterapeutuddannelserne. Via praktik og omlægning af dele af uddannelsernes indhold må de i højere grad tones til den 6 Kilde FTF. De fem største professionsuddannelser er: Sygeplejerske, folkeskolelærer, pædagog, fysioterapeut og socialrådgiver. Der er ikke tale om bruttoledighed, idet aktiverede ikke er medregnet. Side 5 af 7

6 private sektor, så uddannelserne kan bidrage til at fremme mobilitet på arbejdsmarkedet frem for at hæmme den. Uddannelse skal brede jobmulighederne ud, ikke indsnævre dem. Danske Professionshøjskoler ser et stort behov for et serviceeftersyn af dimensionering. Det er væsentligt at få kortlagt dette redskab til at matche uddannelsesindsatsen med efterspørgslen dens anvendelse, udbredelse og samspil med regeringens uddannelsespolitiske mål og ambitioner for Danmarks vækst og produktivitet. Økonomisk løft af centrale uddannelser Pædagog- og socialrådgiveruddannelsen må prioriteres på FL14 Særligt to professionsbacheloruddannelser der kvalificerer til varetagelse af nogle af velfærdssamfundets mest centrale opgaver, bør prioriteres økonomisk på den kommende finanslov Det er; Pædagoguddannelsen, som er Danmarks største videregående uddannelse med et årligt optag på ca studerende samt Socialrådgiveruddannelsen med et årligt optag på ca studerende 7. Professionsbacheloruddannelsernes taxametre er historisk bestemte. På bl.a. pædagog- og socialrådgiveruddannelsen er der et efterslæb og et behov for et løft af den nuværende undervisningstakst, hvis disse uddannelser i fremtiden skal være med til at løfte de store udfordringer, f.eks. i forhold til at forbedre forholdene for udsatte børn og unge. En høj kvalitet i uddannelsen af såvel socialrådgivere som pædagoger er helt centralt for, at vi i Danmark kan lykkes med at fremme kvaliteten i dette arbejde. Endvidere har uddannelsesministeren varslet en ny pædagoguddannelse med ønsket om, at kvaliteten af uddannelsen skal løftes. Også i dette lys ser professionshøjskolerne et behov for, at pædagoguddannelsens finansieringsgrundlag ændres. 7 Optag på Professionshøjskolerne 2013 (KOT pr. 31. juli). Side 6 af 7

7 Bilag Effektiviseringskrav til sektoren Effektiviseringskrav som følge af statens indkøbsprogrammer, et nyt Grunddataprogram og programmet AIT (vedr. mere ambitiøs anvendelse af it) medfører besparelser på fællesudgiftstaksterne. Særlig budgetreguleringen i forhold til udmøntningen af AIT, medfører en væsentlig reduktion i taksterne på 33 mio.kr. i 2014 stigende til 80 mio.kr. i Herudover reduceres institutionstilskuddet med 23 mio. kr. årligt i perioden frem til 2017 som følge af Aftale om genopretning af dansk økonomi og Analyse af professions- og ingeniørhøjskolernes administration og administrative støttefunktioner. Den omstillingsreserve, der på FL2011 blev etableret i 2014 til nye initiativer inden for de korte og mellemlange videregående uddannelser føres med FFL14 tilbage til alle taksterne i Der er således udmøntet 75 mio.kr. årligt i Samtidig fastholdes reduktioner på yderligere 2 % på alle takster i de følgende 3 år frem, således at professionshøjskolerne i 2017 kan forvente en takstreduktion på samlet 286 mio.kr. Danske Professionshøjskoler ser et behov for en politisk opmærksomhed på de fortsatte besparelser grundet effektiviseringer og omstillingsreserve. Politikerne må forholde sig til, at effektiviseringskravene følges af et stærkt fokus på kvaliteten af professionshøjskolernes uddannelser. Der er ønske om, at underviserne tilbringer mere tid med de studerende og samtidig også arbejder mere systematisk med forskning og udvikling, som led i en styrkelse af uddannelsernes vidensgrundlag. Danske professionshøjskoler deler de politiske ønsker og krav, men vil også gøre opmærksom på, at mulighederne for at realisere disse ambitioner begrænses, hvis de fortsatte automatiske besparelser fastholdes i fremtiden. Samtidig skal det noteres, at omstillingsreservens beslag på stadig flere ressourcer samt uvished om reservens anvendelse, fratager professionshøjskolerne muligheden for at planlægge. Endelig er det yderst problematisk, at professionshøjskolerne trækkes i taxametertilskud begrundet i effektiviseringer, samtidig med, at de forudsætninger for effektiviseringer, som ministeriet er ansvarlig for at levere i form af systemunderstøttelse, ikke er etableret i tilstrækkeligt omfang. Vedr. sektorbevillinger Tabel 1 viser et skøn over de bevillinger, sektoren kan forvente i perioden set i forhold til budgetåret 2013, som anført på FFL2014. Der ses i tabellen kun på professionsbacheloruddannelserne og ikke åben uddannelse. Omstillingsreserven og udmøntning af omstilling udmøntes på alle takster, mens de øvrige bevillinger på nær institutionstilskuddet udmøntes på fællesudgiftstaksterne. Tabel 1 Udvikling i bevillinger for institutioner, der udbyder professionsbacheloruddannelser set ifht. 2013, ekskl. midler til forskning og udvikling (mio. kr niveau) Total Bevilling før effektivisering Effektiviseringer i alt Effektiviseringer udmøntet på taksterne AIT AIT (FFL14) Grunddataprogram Indkøb fase Indkøb Omstillingsreserve Udmøntning omstilling Effektiviseringer udmøntet via ikkeaktivitetsafhængige tilskud Institutionstilskud -23,1-23,1-23,1-23, Med omstillingsreservens tilbageføring til sektoren hører den anmærkning, at ministeren er bemyndiget til at pålægge institutionerne at medfinansiere fælles effektiviseringsløsninger på det administrative område, herunder studieadministrationen. Side 7 af 7

MSK Strategi

MSK Strategi Indhold Mission... 2 Vision... 2 Styrkepositioner... 3 Indsatsområder i strategien... 4 Vision for uddannelse... 5 Vision for forskning og udvikling... 6 Vision for relations- og videnssamarbejde... 7

Læs mere

KVALITET OG RELEVANS I PROFESSIONSBACHELOR- UDDANNELSERNE

KVALITET OG RELEVANS I PROFESSIONSBACHELOR- UDDANNELSERNE KVALITET OG RELEVANS I PROFESSIONSBACHELOR- UDDANNELSERNE Indspil til Udvalg for Kvalitet og Relevans i de Videregående Uddannelser fra Danske Professionshøjskoler, KL, Danske Regioner, FTF og LO September

Læs mere

LØFT AF FORSKNINGS- OG UDVIKLINGSKOMPETENCER 2015-22

LØFT AF FORSKNINGS- OG UDVIKLINGSKOMPETENCER 2015-22 Juni 2015 LØFT AF FORSKNINGS- OG UDVIKLINGSKOMPETENCER 2015-22 En revidering af Danske Professionshøjskolers ph.d. strategi 2012-22. Relevant og opdateret viden er en forudsætning for, at professioner

Læs mere

Stærke uddannelses- og praktikforløb

Stærke uddannelses- og praktikforløb Stærke uddannelses- og praktikforløb Arbejdsmarkedets parter arbejder tæt sammen med professionshøjskolerne om at skabe stærke uddannelses- og praktikforløb, der kan sikre de studerende optimalt fagligt

Læs mere

FTF-LO udspil om kvalitet, relevans og sammenhæng i de videregående uddannelser

FTF-LO udspil om kvalitet, relevans og sammenhæng i de videregående uddannelser Februar 2014 FTF-LO udspil om kvalitet, relevans og sammenhæng i de videregående uddannelser Indledning. Regeringen nedsatte i oktober 2013 Udvalget for kvalitet og relevans i de videregående uddannelser.

Læs mere

Behov for mere relevante uddannelser med høj kvalitet

Behov for mere relevante uddannelser med høj kvalitet VIDEREGÅENDE UDDANNELSER Behov for mere relevante uddannelser med høj kvalitet Af Mette Fjord Sørensen I oktober 2013 nedsatte daværende uddannelsesminister Morten Østergaard et ekspertudvalg, hvis opgave

Læs mere

Side 1 af 5 Finanslovsudspil placerer professionshøjskolers rolle i forskning og udvikling på europæisk niveau - 27.8. Pressemeddelelse - udsendt af Bestyrelsesforeningen for Professionshøjskoler i Danmark

Læs mere

Til institutioner, der udbyder erhvervsakademi- og professionsbacheloruddannelser mv. og videregående uddannelser under lov om åben uddannelse

Til institutioner, der udbyder erhvervsakademi- og professionsbacheloruddannelser mv. og videregående uddannelser under lov om åben uddannelse Til institutioner, der udbyder erhvervsakademi- og professionsbacheloruddannelser mv. og videregående uddannelser under lov om åben uddannelse Orientering om Forslag til finanslov for finansåret 2014 27.

Læs mere

UCSJ revideret 4/11 2008.

UCSJ revideret 4/11 2008. UCSJ revideret 4/11 2008. Undervisningsministeriet Udviklingskontrakt 08-09 University College Sjælland Formelt: Periode: 1. September 2008 31.december 2009 Evaluering: juni 2009 Ressourceregnskab for

Læs mere

Politik og strategi Kvalitetssikring og kvalitetsudvikling af UCC's kerneopgaver og støttefunktioner

Politik og strategi Kvalitetssikring og kvalitetsudvikling af UCC's kerneopgaver og støttefunktioner Kvalitetsenheden December 2013 Politik og strategi Kvalitetssikring og kvalitetsudvikling af UCC's kerneopgaver og støttefunktioner December 2013 Side 1 af 7 KVALITETSPOLITIK... 3 VISION OG MISSION...

Læs mere

Politisk aftale om de videregående uddannelser

Politisk aftale om de videregående uddannelser 2.11.2006 Notat 12339 ersc/jopa Politisk aftale om de videregående uddannelser Den politiske aftale om de videregående uddannelser betyder at der over en 3 årig periode afsættes over 1/2 mia. kr. til centrale

Læs mere

Danske Professionshøjskoler. Handleplan 2015

Danske Professionshøjskoler. Handleplan 2015 Ref.: MC mc@uc-dk.dk +45 33 38 22 01 03. december 2015 Danske Professionshøjskoler. Handleplan 2015 Foreningens politiske virke har fokus på at udvikle strategier og markere politiske synspunkter. På Handleplan

Læs mere

Konsekvenser af besparelser på professionshøjskolernes uddannelser. Pop-up uddannelser muligheder og barrierer

Konsekvenser af besparelser på professionshøjskolernes uddannelser. Pop-up uddannelser muligheder og barrierer Udvalget for Landdistrikter og Øer 2015-16 (Omtryk - 09-11-2015 - Uddybende oversigt fra EVA) ULØ Alm.del Bilag 27 Offentligt Konsekvenser af besparelser på professionshøjskolernes uddannelser Pop-up uddannelser

Læs mere

Notat til Region Sjælland vedr. initiativer i Nordvestsjælland

Notat til Region Sjælland vedr. initiativer i Nordvestsjælland Tirsdag d. 14. januar 2014 Notat til Region Sjælland vedr. initiativer i Nordvestsjælland I følgende notat præsenterer University College Sjælland (UCSJ) en række initiativer, der alle positivt vil bidrage

Læs mere

Formandskabets beretning

Formandskabets beretning Til Bestyrelsesforeningen for professionshøjskoler i Danmark. Repræsentantskabsmøde den 23. april 2013 08. april 2013 Formandskabets beretning Der er sket meget for professionshøjskolerne, siden vi var

Læs mere

KKR Syddanmarks strategi for bestyrelsesarbejde på uddannelsesområdet

KKR Syddanmarks strategi for bestyrelsesarbejde på uddannelsesområdet KKR Syddanmarks strategi for bestyrelsesarbejde på uddannelsesområdet S Y D D A N M A R K S Y D D A N M A R K KKR Syddanmarks strategi for bestyrelsesarbejde på uddannelsesområdet Layout: KL s Trykkeri

Læs mere

STRATEGI FRA VIDEN TIL PRODUKT

STRATEGI FRA VIDEN TIL PRODUKT STRATEGI 2015-2020 FRA VIDEN TIL PRODUKT STRATEGI INTRO HVEM KEA udbyder videregående uddannelser målrettet erhvervslivet i Danmark og i udlandet. KEA bygger bro mellem håndværk og ny viden, og de studerende

Læs mere

Strategisk rammekontrakt

Strategisk rammekontrakt Strategisk rammekontrakt 2018-2021 Erhvervsakademi Sjælland indgår en strategisk rammekontrakt med uddannelses- og forskningsministeren. Køge 25. juni 2018 København den 3. juli 2018 Bestyrelsesformand

Læs mere

Sammensætning Medlemmerne af Det Nationale IT Kompetence Board skal bestå af folk med viden om og legitimitet indenfor IT arbejdsmarkedet

Sammensætning Medlemmerne af Det Nationale IT Kompetence Board skal bestå af folk med viden om og legitimitet indenfor IT arbejdsmarkedet En samlet strategi for Danmarks Digitale Kompetencer IT Branchen, Prosa og IDA anbefaler, at der etableres en samlet strategi for Danmarks Digitale Kompetencer og nedsættes et Nationalt IT Kompetence Board,

Læs mere

Aftale om opfølgning på evalueringen af erhvervsakademistrukturen

Aftale om opfølgning på evalueringen af erhvervsakademistrukturen Den 4. juni 2013 AFTALETEKST Aftale om opfølgning på evalueringen af erhvervsakademistrukturen Regeringen (Socialdemokraterne, Radikale Venstre og Socialistisk Folkeparti) og Venstre, Det Konservative

Læs mere

KVALITET OG RELEVANS I PROFESSIONSBACHELOR- UDDANNELSERNE

KVALITET OG RELEVANS I PROFESSIONSBACHELOR- UDDANNELSERNE KVALITET OG RELEVANS I PROFESSIONSBACHELOR- UDDANNELSERNE Mål og initiativer besluttet på politisk topmøde mellem KL, Danske Regioner, FTF, LO og Danske Professionshøjskoler D. 7. januar 2015 STÆRKE UDDANNELSES-

Læs mere

Relevans, faglig kontekst og målgruppe

Relevans, faglig kontekst og målgruppe RESUMÉ Samarbejde mellem professionshøjskoler og universiteter om forskning og udvikling Denne rapport belyser professionshøjskolerne og universiteternes samarbejde om forskning og udvikling (FoU). Formålet

Læs mere

FTF strategi for de professions- og erhvervsrettede videregående uddannelser

FTF strategi for de professions- og erhvervsrettede videregående uddannelser 16.04.2009. 08-0924 FTF strategi for de professions- og erhvervsrettede videregående uddannelser Notat Side 1 2 FTF strategi for de professions- og erhvervsrettede videregående uddannelser Forord FTF fremlægger

Læs mere

Kvalitetssikringspolitik og kvalitetssikringsstrategi for Professionshøjskolen UCC

Kvalitetssikringspolitik og kvalitetssikringsstrategi for Professionshøjskolen UCC Kvalitetssikringspolitik og kvalitetssikringsstrategi for Professionshøjskolen UCC 10. november 2016 1 Indledning Kvalitetssikringspolitik og -strategi for Professionshøjskolen UCC har til formål at tydeliggøre

Læs mere

Faglige miljøer skal styrke den tværprofessionelle professionshøjskole

Faglige miljøer skal styrke den tværprofessionelle professionshøjskole Kronik Faglige miljøer skal styrke den tværprofessionelle professionshøjskole Laust Joen Jakobsen En stærk sammenhæng mellem forskning, videreuddannelse og grunduddannelse er helt central for professionshøjskolerne.

Læs mere

Hvordan kan vi få mere for pengene på de videregående uddannelser?

Hvordan kan vi få mere for pengene på de videregående uddannelser? Bilag 2 Hvordan kan vi få mere for pengene på de videregående uddannelser? Disruptionrådets sekretariat November 217 Spørgsmål til drøftelse Ruster de videregående uddannelser godt nok til fremtidens konkurrence,

Læs mere

Beskæftigelsesministeriet. København, den 13. marts Aktstykke nr. 102 Folketinget Finansudvalget Aktstk.

Beskæftigelsesministeriet. København, den 13. marts Aktstykke nr. 102 Folketinget Finansudvalget Aktstk. Finansudvalget 2018-19 Aktstk. 102 Offentligt Aktstykke nr. 102 Folketinget 2018-19 102 Beskæftigelsesministeriet. København, den 13. marts 2019. a. Beskæftigelsesministeriet anmoder om Finansudvalgets

Læs mere

Der skal nu fokus på implementering i den daglige drift, samt udvikling af udvalgte temaer og områder.

Der skal nu fokus på implementering i den daglige drift, samt udvikling af udvalgte temaer og områder. UDKAST Handlingsplan 2012-2013 - Videregående uddannelser Indledning Kompetenceparat 2020 er en langsigtet satsning med det formål at hæve kompetenceniveauet markant i regionen frem mod 2020, gennem en

Læs mere

God sommer. lederforum 18. juni UNIVERSITY COLLEGE

God sommer. lederforum 18. juni UNIVERSITY COLLEGE UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT God sommer lederforum 18. juni UNIVERSITY COLLEGE Den uddannelsespolitiske dagsorden og de institutionelle relationer l Overordnede målsætninger og det nye uddannelseslandskab

Læs mere

PROFESSIONSHØJSKOLER Udfordringer og erfaringer

PROFESSIONSHØJSKOLER Udfordringer og erfaringer PROFESSIONSHØJSKOLER Udfordringer og erfaringer af Rektor Laust Joen Jakobsen Uddannelseschef Tove Hvid Persson Professionshøjskolen UCC København HØGSKULEN I SOGN OG FJORDANE 14/6-2010 Reformer i professionshøjskolesektoren

Læs mere

Tværprofessionalisering. Professionsfaglig uddannelse - Tværprofessionel dannelse? UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT

Tværprofessionalisering. Professionsfaglig uddannelse - Tværprofessionel dannelse? UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT Tværprofessionalisering Professionsfaglig uddannelse - Tværprofessionel dannelse? Fællesmøde uddannelsesudvalg 11. november 2015 UNIVERSITY COLLEGE Bestyrelsens afsæt: hvorfor

Læs mere

UCN Rammebeskrivelse. Ramme for kvalitetsarbejdet i relation til videngrundlaget

UCN Rammebeskrivelse. Ramme for kvalitetsarbejdet i relation til videngrundlaget UCN Rammebeskrivelse Ramme for kvalitetsarbejdet i relation til videngrundlaget 21-09-2016 Indholdsfortegnelse 1. Formål... 3 2. Indhold... 3 2.1 Videngrundlag... 3 2.2 Videngrundlag og de faglige miljøer...

Læs mere

UCN Rammebeskrivelse. Ramme for kvalitetsarbejdet i relation til videngrundlaget

UCN Rammebeskrivelse. Ramme for kvalitetsarbejdet i relation til videngrundlaget UCN Rammebeskrivelse Ramme for kvalitetsarbejdet i relation til videngrundlaget Godkendt: 20-09-2016 Revision: 06-07-2017 Indholdsfortegnelse 1. Formål... 3 2. Indhold... 3 2.1 Videngrundlag... 3 2.2 Videngrundlag

Læs mere

Strategisk partnerskabsaftale

Strategisk partnerskabsaftale Version 28. februar 2017 Strategisk partnerskabsaftale 2017-2020 mellem VIA University College og En rammeaftale for samarbejdet mellem VIA University College og Januar 2017 1. Parterne i aftalen Den strategiske

Læs mere

KP og vores omverden - kort fortalt

KP og vores omverden - kort fortalt KP og vores omverden - kort fortalt 25. september 2018 KP og vores omverden - kort fortalt Københavns Professionshøjskole skal have sin første strategi. Den skal være ambitiøst realistisk, og den skal

Læs mere

Uddannelsespolitik Region Midtjylland. Regional Midtjylland Regional udvikling

Uddannelsespolitik Region Midtjylland. Regional Midtjylland Regional udvikling Uddannelsespolitik 2016-2020 Region Midtjylland Regional Midtjylland Regional udvikling Uddannelsespolitik udmøntning af den regionale vækst- og udviklingsstrategi Uddannelsespolitik 2016-2020 Kolofon

Læs mere

UDDANNELSERNES BY NÆSTVED VÆKST OG UDDANNELSE UDKAST. Veje til ny viden. - En del af Næstved Kommunes vision Mærk Næstved

UDDANNELSERNES BY NÆSTVED VÆKST OG UDDANNELSE UDKAST. Veje til ny viden. - En del af Næstved Kommunes vision Mærk Næstved UDDANNELSERNES BY NÆSTVED VÆKST OG UDDANNELSE UDKAST Veje til ny viden - En del af Næstved Kommunes vision Mærk Næstved VÆKST OG UDVIKLING Sammen om fremtiden I Næstved Kommune skal uddannelse være for

Læs mere

Resultatlønskontrakt NOTAT. Rektor Laust Joen Jakobsen Professionshøjskolen UCC i København. for perioden 1. januar 2015 31.

Resultatlønskontrakt NOTAT. Rektor Laust Joen Jakobsen Professionshøjskolen UCC i København. for perioden 1. januar 2015 31. NOTAT Resultatlønskontrakt Ledelsessekretariatet Buddinge Hovedgade 80 2860 Søborg T4189 7000 www.ucc.dk Rektor Laust Joen Jakobsen Professionshøjskolen UCC i København for perioden 1. januar 2015 31.

Læs mere

Bilag. Region Midtjylland. Indstilling fra Vækstforum om bevilling til udmøntning af initiativet Fastholdelse af udenlandske studerende

Bilag. Region Midtjylland. Indstilling fra Vækstforum om bevilling til udmøntning af initiativet Fastholdelse af udenlandske studerende Region Midtjylland Indstilling fra Vækstforum om bevilling til udmøntning af initiativet Fastholdelse af udenlandske studerende Bilag til Regionsrådets møde den 17. december 2008 Punkt nr. 7 Fastholdelse

Læs mere

STYRK PÆDAGOGUDDANNELSEN FOR BØRNENES SKYLD BUPL S UDDANNELSESUDSPIL 2019

STYRK PÆDAGOGUDDANNELSEN FOR BØRNENES SKYLD BUPL S UDDANNELSESUDSPIL 2019 STYRK PÆDAGOGUDDANNELSEN FOR BØRNENES SKYLD BUPL S UDDANNELSESUDSPIL 2019 Pædagoguddannelsen er måske den allervigtigste uddannelse, vi har. Det er pædagogerne, der giver vores børn en spændende hverdag,

Læs mere

Bilag 3.1: Videnregnskab for Indholdsfortegnelse

Bilag 3.1: Videnregnskab for Indholdsfortegnelse J.NR.: 2015-0026/160726 Bilag 3.1: Videnregnskab for 2017 Professionshøjskolernes forskning og udvikling er et væsentligt bidrag til uddannelsernes kvalitet. I videnregnskabet 2017 opgøres en række nøgletal

Læs mere

Udmøntning af uforbrugte midler fra globaliseringspuljen i 2007. (5. november 2008)

Udmøntning af uforbrugte midler fra globaliseringspuljen i 2007. (5. november 2008) Aftale mellem regeringen (Venstre og Konservative) Socialdemokraterne, Dansk Folkeparti og Det Radikale Venstre om: Udmøntning af uforbrugte midler fra globaliseringspuljen i 2007. (5. november 2008) 2

Læs mere

VIA Sundheds strategiske initiativer og indsatsområder er blevet til på baggrund af VIAs koncernstrategi med de fire udfordringer:

VIA Sundheds strategiske initiativer og indsatsområder er blevet til på baggrund af VIAs koncernstrategi med de fire udfordringer: Gør tanke til handling VIA University College Dato: 30.04.2015 U0200-7-02-1-14 Aftryk på verden Sådan arbejder vi med strategien VIA Sundheds strategiske initiativer og indsatsområder er blevet til på

Læs mere

Aktivitetsbeskrivelse:

Aktivitetsbeskrivelse: Aktivitetsbeskrivelse: Praksisnær undervisning - Videregående uddannelser 1. Aktivitetens sammenhæng til Kompetenceparat 2020 målsætninger Veluddannet arbejdskraft til fremtidens vækstsektorer. Sammenhængen

Læs mere

Uddannelsesudvalg Sundhedsuddannelserne

Uddannelsesudvalg Sundhedsuddannelserne Uddannelsesudvalg Sundhedsuddannelserne Dekan Professionshøjskolen Metropol Professionshøjskolen Metropol har 1.000 ansatte og 10.000 studerende. Vi uddanner blandt andet: Sygeplejersker og jordemødre

Læs mere

Kompetencestrategi

Kompetencestrategi Kompetencestrategi 2017-2018 1 Indhold 1. Strategisk kompetenceudvikling i UCC 2. UCC s kerneopgave 3. Kompetenceudvikling af den enkelte medarbejder 4. Prioriterede kompetenceudfordringer og indsatsområder,

Læs mere

Kvalitet og decentrale uddannelsesudbud

Kvalitet og decentrale uddannelsesudbud Fremtidens decentrale uddannelser Holbæk, 26. november 2018 Kvalitet og decentrale uddannelsesudbud Anette Dørge, Direktør Danmarks Akkrediteringsinstitution Indhold Hvad er afgørende for kvalitet i uddannelser?

Læs mere

Forsknings- og udviklingsstrategi

Forsknings- og udviklingsstrategi UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT Forsknings- og udviklingsstrategi University College Lillebælt 2017-2020 Godkendt i Professionshøjskoleledelsen 19. september 2017 Indhold Vision... 2 UCL s forsknings- og

Læs mere

Professionshøjskolen VIA i en international vækstregion

Professionshøjskolen VIA i en international vækstregion Gør tanke til handling VIA University College Professionshøjskolen VIA i en international vækstregion Besøg af det rådgivende udvalg for Regional Udvikling den 6. august 2014 1 Vision 2020 de fem intentioner

Læs mere

Afrapportering 2013 af udviklingskontrakt University College Lillebælt. Bilag 1 Afrapportering 2013 af udviklingskontrakter

Afrapportering 2013 af udviklingskontrakt University College Lillebælt. Bilag 1 Afrapportering 2013 af udviklingskontrakter Afrapportering 2013 af udviklingskontrakt 2010-2012 University College Lillebælt Sammenfatning af målopfyldelsen for 2012 [Her angives en kort sammenfatning af arbejdet med udviklingskontrakten og opfyldelsen

Læs mere

EN STÆRK PÆDAGOGPROFESSION I BEVÆGELSE BUPL s professionsstrategi

EN STÆRK PÆDAGOGPROFESSION I BEVÆGELSE BUPL s professionsstrategi EN STÆRK PÆDAGOGPROFESSION I BEVÆGELSE BUPL s professionsstrategi STYRK FAGET OG DØMMEKRAFTEN SÆT AFTRYK PÅ VELFÆRDS- SAMFUNDET STYRK PÆDAGOGERS UDDANNELSE Vedtaget på BUPL s kongres 2018 En stærk pædagogprofession

Læs mere

Partnerskabsaftale mellem University College Nordjylland og Region Nordjylland vedr. de mellemlange sundhedsfaglige professionsbacheloruddannelser.

Partnerskabsaftale mellem University College Nordjylland og Region Nordjylland vedr. de mellemlange sundhedsfaglige professionsbacheloruddannelser. J.nr.: 1-13-5-0021-10 Den 4. februar 2011 /bisp Partnerskabsaftale mellem University College Nordjylland og Region Nordjylland vedr. de mellemlange sundhedsfaglige professionsbacheloruddannelser. Denne

Læs mere

Bilag : Indsats vedr. inklusion via uddannelse til erhvervsparathed

Bilag : Indsats vedr. inklusion via uddannelse til erhvervsparathed 14. juni 2019 Sag 2018-17921 Bilag 4.2.1.2: Indsats vedr. inklusion via uddannelse til erhvervsparathed Udfordring Unge med særlige udfordringer, der ingen eller sparsom tilknytning har til uddannelsessystemet

Læs mere

Videnstærke erhvervsakademier

Videnstærke erhvervsakademier Videnstærke erhvervsakademier Oplæg ved direktør Inge Mærkedahl 17. januar 2013 1 Styrket udviklings- og evidensbasering på FL13 52,3 mio. årligt til erhvervsakademierne til styrket udviklings- og evidensbasering

Læs mere

Integration af kliniske retningslinier D. 6. maj 2010 Samarbejde mellem Center for Kliniske retningslinier og Professionshøjskolerne

Integration af kliniske retningslinier D. 6. maj 2010 Samarbejde mellem Center for Kliniske retningslinier og Professionshøjskolerne Integration af kliniske retningslinier D. 6. maj 2010 Samarbejde mellem Center for Kliniske retningslinier og Professionshøjskolerne Professionshøjskolerne en ny kontekst og omstilling til nye opgaver

Læs mere

Holbæk i fællesskab Koncernledelsens strategiplan

Holbæk i fællesskab Koncernledelsens strategiplan Holbæk i fællesskab Koncernledelsens strategiplan 2016+ Indledning Holbæk står, som mange andre kommuner i Danmark, overfor både økonomiske og komplekse samfundsudfordringer. Det klare politiske budskab

Læs mere

Strategi for Danske Erhvervsakademier 2015-2017

Strategi for Danske Erhvervsakademier 2015-2017 Strategi STRATEGI for FOR DANSKE Danske ERHVERVSAKADEMIER Erhvervsakademier 2015-2017 2015-2017 1 Strategi for Danske Erhvervsakademier 2015-2017 Erhvervsakademierne er med deres etablering i 2009 og frem

Læs mere

Statusrapportering 2012 af udviklingskontrakt

Statusrapportering 2012 af udviklingskontrakt Statusrapportering 2012 af udviklingskontrakt 2010-2012 University College Lillebælt Sammenfatning af målopfyldelsen for 2011 [Her angives en kort sammenfatning af arbejdet med udviklingskontrakten og

Læs mere

Strategisk rammekontrakt

Strategisk rammekontrakt Strategisk rammekontrakt 2018-2021 Bestyrelsen for Københavns Professionshøjskole indgår en strategisk rammekontrakt med uddannelses- og forskningsministeren. [Sted] [Dato] København [Dato] Bestyrelsesformand

Læs mere

Den dobbelte ambition. Direktionens strategiplan

Den dobbelte ambition. Direktionens strategiplan Den dobbelte ambition Direktionens strategiplan 2016-2018 Godkendt af Byrådet den 27. januar 2016 Direktionens strategiplan 2016-2018 Direktionens strategiplan tager udgangspunktet i Byrådets Vision, Udviklingsstrategien,

Læs mere

HANDLEPLAN 2017 Institut for sundhedsuddannelse

HANDLEPLAN 2017 Institut for sundhedsuddannelse HANDLEPLAN 2017 Institut for sundhedsuddannelse Handleplanen er indgået den 26-04-2017 mellem Prorektor og Heidi Have for chefområdet Institut for sundhedsuddannelse. INDSATSOMRÅDER 1 AKTIVITETER AKTØRER

Læs mere

Professionshøjskolerne i tal

Professionshøjskolerne i tal Professionshøjskolerne i tal 2011 Indhold Side 1. PræSentation af ProfeSSionShøjSkoleSektoren.... 4. 1.1. Institutioner.... 4. 1.2. Professionshøjskolerne.set.i.et.videregående.uddannelsesbillede.... 5

Læs mere

Beretning fra Formandskabet Danske Professionshøjskolers generalforsamling den 19. sep. 2014

Beretning fra Formandskabet Danske Professionshøjskolers generalforsamling den 19. sep. 2014 Ref.: HB & MC hb@uc-dk.dk +45 33 38 22 02 Bilag 3.1. Skriftlig Beretning. DP Generalforsamling 19. 09. 2014 Beretning fra Formandskabet Danske Professionshøjskolers generalforsamling den 19. sep. 2014

Læs mere

FREMTIDENS GIGANTER - hvordan skaber vi fremtidens store industrivirksomheder i Danmark?

FREMTIDENS GIGANTER - hvordan skaber vi fremtidens store industrivirksomheder i Danmark? FREMTIDENS GIGANTER - hvordan skaber vi fremtidens store industrivirksomheder i Danmark? Vice President, Chemicals, R&D, Martin Skov Skjøth-Rasmussen, Haldor Topsøe A/S 1 Hovedanbefalinger Til universiteterne

Læs mere

Den dobbelte ambition. Direktionens strategiplan

Den dobbelte ambition. Direktionens strategiplan Den dobbelte ambition Direktionens strategiplan 2013-2015 Godkendt af Byrådet den 20. marts 2013 Direktionens strategiplan 2013-2015 Direktionens strategiplan tager udgangspunktet i Byrådets Vision, Udviklingsstrategi

Læs mere

Dokumentation for de fastsatte indikatorer. Bilag til Absalons statusredegørelse 2018

Dokumentation for de fastsatte indikatorer. Bilag til Absalons statusredegørelse 2018 Dokumentation for de fastsatte indikatorer Bilag til Absalons statusredegørelse 2018 Bilagsoversigt Strategisk mål 1: Forsyne arbejdsmarkedet med dimittender med relevante kompetencer i Professionshøjskolen

Læs mere

STRATEGI. Professionshøjskolen Absalon

STRATEGI. Professionshøjskolen Absalon STRATEGI Professionshøjskolen Absalon 2017-2022 UDDANNELSER TIL FREMTIDEN Vi vil skabe endnu bedre uddannelser. Uddannelser der kan bruges, lokalt og regionalt. Uddannelser der kan bygges videre på. Og

Læs mere

Forslag til fordeling af forskningsmidler 2007-2008

Forslag til fordeling af forskningsmidler 2007-2008 Akademikernes Centralorganisation Sekretariatet Den 11. maj 2006 Forslag til fordeling af forskningsmidler 2007-2008 Regeringens globaliseringsstrategi rummer en række nye initiativer på forskningsområdet

Læs mere

Strategi for KORA: Opstartsårene, og årene frem til 2020

Strategi for KORA: Opstartsårene, og årene frem til 2020 3. maj 2013.JRSK/brdi Strategi for KORA: Opstartsårene, og årene frem til 2020 Den samfundsøkonomiske udfordring De demografiske ændringer i befolkningen og den økonomiske krise presser finansieringen

Læs mere

DELSTRATEGI FOR FORSKNING, UDVIKLING & INNOVATION FORSKNING, UDVIKLING & INNOVATION 2013-2014 IMAGINE VIA 2020

DELSTRATEGI FOR FORSKNING, UDVIKLING & INNOVATION FORSKNING, UDVIKLING & INNOVATION 2013-2014 IMAGINE VIA 2020 DELSTRATEGI FOR FORSKNING, UDVIKLING & INNOVATION DELSTRATEGI FOR FORSKNING, UDVIKLING & INNOVATION 2013-2014 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 IMAGINE VIA 2020 3 1) Mere forskningsbaseret undervisning

Læs mere

Aktivitetsbeskrivelse:

Aktivitetsbeskrivelse: Aktivitetsbeskrivelse: Praksisnær undervisning - Videregående uddannelser 1. Aktivitetens sammenhæng til Kompetenceparat 2020 målsætninger Veluddannet arbejdskraft til fremtidens vækstsektorer. Sammenhængen

Læs mere

NOTAT. Fra genopretning til udvikling Esnords strategi 2015 2020

NOTAT. Fra genopretning til udvikling Esnords strategi 2015 2020 NOTAT Fra genopretning til udvikling Esnords strategi 2015 2020 (version 4 2.1.2015) Dette er Esnords nye vision, mission og værdier, godkendt af bestyrelsen den 3. december 2014. Kapitlet vil indgå i

Læs mere

Kompetencer til en teknologisk og digital fremtid

Kompetencer til en teknologisk og digital fremtid Kompetencer til en teknologisk og digital fremtid Behov for tekniske og digitale kompetencer Avanceret teknologi og digitale løsninger bliver i stigende grad en del af vores samfund og afgørende for erhvervslivets

Læs mere

KONTRAKTER TILSYN AKKREDITERING OG REGULERING PERSONALE OG ANSÆTTELSE ØKONOMI OG REVISION ADMINISTRATIVE INDBERETNINGER OG KRAV

KONTRAKTER TILSYN AKKREDITERING OG REGULERING PERSONALE OG ANSÆTTELSE ØKONOMI OG REVISION ADMINISTRATIVE INDBERETNINGER OG KRAV KONTRAKTER RESULTATKONTRAKT MED REKTOR Afsender Bestyrelsen/bestyrelsesformanden TILSYN Type Hård er bundet op på løn og indeholder ofte flere elementer AKKREDITERING OG REGULERING UDVIKLINGSKONTRAKTER

Læs mere

Akademikernes forslag til finansloven for 2015 vedr. forskning, uddannelse og innovation

Akademikernes forslag til finansloven for 2015 vedr. forskning, uddannelse og innovation Akademikernes forslag til finansloven for 2015 vedr. forskning, uddannelse og innovation Den 25. juni 2014 Sag.nr. Dok.nr. ks/ka De statslige bevillinger Den samlede bevilling på finansloven for 2014 til

Læs mere

Fredericia Byråds UDDANNELSESPOLITIK. Foto: IBC. Foto: IBC. Foto: Fredericia Kommune. Foto: Maskinmesterskolen/Dorthe F. Hansen

Fredericia Byråds UDDANNELSESPOLITIK. Foto: IBC. Foto: IBC. Foto: Fredericia Kommune. Foto: Maskinmesterskolen/Dorthe F. Hansen 2017 2021 Fredericia Byråds UDDANNELSESPOLITIK Foto: Fredericia Kommune Foto: Maskinmesterskolen/Dorthe F. Hansen 2 FORORD I 2016 oprettede Fredericia Byråd uddannelsesudvalget med det formål at udvikle

Læs mere

UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT. Strategi 2020. Sammen skaber vi fremtidens velfærd i Danmark

UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT. Strategi 2020. Sammen skaber vi fremtidens velfærd i Danmark UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT Strategi 2020 Sammen skaber vi fremtidens velfærd i Danmark En fælles retning mod 2020 University College Lillebælts mission, vision og strategier danner tilsammen billedet

Læs mere

78,0 - - I alt 2.859, , ,9 Kilde: Finansloven 2012

78,0 - - I alt 2.859, , ,9 Kilde: Finansloven 2012 Sekretariatet Finanslov 2013 hvor står vi? Hvor meget er der at fordele? Med udgangen af 2012 er der ikke flere globaliseringsmidler at fordele. Globaliseringsforliget (velfærdsforliget) blev opsagt med

Læs mere

Til udbydere af erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse Departementet

Til udbydere af erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse Departementet Til udbydere af erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse Departementet Frederiksholms Kanal 25 1220 København K Tlf.: 33 92 50 00 E-mail: uvm@uvm.dk www.uvm.dk CVR-nr.: 20453044 Orientering om finanslovforslaget

Læs mere

Kommission om fremtidens læreruddannelse. Kommissorium

Kommission om fremtidens læreruddannelse. Kommissorium Kommission om fremtidens læreruddannelse Kommissorium Baggrund Læreruddannelsen spiller en central rolle i det danske uddannelsessystem og det danske samfund. En læreruddannelse af høj kvalitet og på et

Læs mere

Kontingentforhøjelse Midtjyllands EUkontor

Kontingentforhøjelse Midtjyllands EUkontor Indstilling Til Byrådet (Aarhus Byråd via Magistraten) Fra Borgmesterens Afdeling Dato 3. november 2016 Kontingentforhøjelse Midtjyllands EUkontor 2017-2020 Det midtjyske EU-kontors bestyrelse har vedtaget

Læs mere

5-årig læreruddannelse. Principper for en 5-årig læreruddannelse på kandidatniveau

5-årig læreruddannelse. Principper for en 5-årig læreruddannelse på kandidatniveau 5-årig læreruddannelse Principper for en 5-årig læreruddannelse på kandidatniveau Indledning Der er bred enighed om, at der er behov for at styrke lærernes kompetencer og vidensgrundlag markant. Kravene

Læs mere

FTF s uddannelsespoliske strategi - mål og politik frem mod 2020

FTF s uddannelsespoliske strategi - mål og politik frem mod 2020 FTF Politik August 2012 FTF s uddannelsespoliske strategi - mål og politik frem mod 2020 Uddannelse skaber vækst og kvalitet Vores evne til at uddanne og anvende ny viden er helt afgørende for det danske

Læs mere

Aftagerevaluering. Aftagernes vurdering af relevansen af dimittendernes kompetencer. Januar 2016 UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT

Aftagerevaluering. Aftagernes vurdering af relevansen af dimittendernes kompetencer. Januar 2016 UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT Aftagerevaluering Aftagernes vurdering af relevansen af dimittendernes kompetencer Januar 2016 Tværgående Uddannelsesudvikling, Ulrich Storgaard Andersen Indhold 1. Konklusion...

Læs mere

Aarhus Universitets politik for kvalitetsarbejde på uddannelsesområdet

Aarhus Universitets politik for kvalitetsarbejde på uddannelsesområdet Aarhus Universitets politik for kvalitetsarbejde på uddannelsesområdet Formål med kvalitetsarbejdet Kvalitetspolitikken har til formål at etablere et fælles værdigrundlag for kvalitetsarbejdet på uddannelsesområdet

Læs mere

Bilag 5A: Fælles nordjysk platform for sundheds- og velfærdsinnovation

Bilag 5A: Fælles nordjysk platform for sundheds- og velfærdsinnovation Bilag 5A: Fælles nordjysk platform for sundheds- og velfærdsinnovation Hovedaktivitet 1. Virksomheds udvikling Et helt centralt element i at skabe bedre betingelser for udvikling handler om at skabe overblik

Læs mere

Strategisk rammekontrakt

Strategisk rammekontrakt Jesper Strategisk rammekontrakt 2018-2021 Københavns Professionshøjskole indgår en strategisk rammekontrakt med uddannelses- og forskningsministeren. 3. juli 2018 København København den 5. juli 2018 Bestyrelsesformand

Læs mere

Sekretariatet. Et samlet videregående uddannelsessystem AC s position vedr. uddannelse, forskning og institutionsstruktur

Sekretariatet. Et samlet videregående uddannelsessystem AC s position vedr. uddannelse, forskning og institutionsstruktur Sekretariatet Et samlet videregående uddannelsessystem AC s position vedr. uddannelse, forskning og institutionsstruktur Med samlingen af de videregående uddannelser i samme ministerium, blæser der vitterligt

Læs mere

FFL 14 besparelser på SVU

FFL 14 besparelser på SVU 13-0186 - BORA - 10.09.2013 Kontakt: Bodil Rasmussen - bora@ftf.dk - Tlf: 3336 8869 FFL 14 besparelser på SVU Den varslede beskæring af SVU vil få alvorlige konsekvenser for kompetenceudvikling blandt

Læs mere

Uddannelsesstrategi for. Det Informationsvidenskabelige Akademi (IVA) Københavns Universitets Humanistiske Fakultet (KU-HUM)

Uddannelsesstrategi for. Det Informationsvidenskabelige Akademi (IVA) Københavns Universitets Humanistiske Fakultet (KU-HUM) D E T H U M A N I S T I S K E F A K U L T E T K Ø B E N H A V N S U N I V E R S I T E T Uddannelsesstrategi 2015-17 for Det Informationsvidenskabelige Akademi (IVA) Københavns Universitets Humanistiske

Læs mere

Notat om stillingsstruktur for undervisere ved erhvervsakademier, professionshøjskoler

Notat om stillingsstruktur for undervisere ved erhvervsakademier, professionshøjskoler Notat om stillingsstruktur for undervisere ved erhvervsakademier, professionshøjskoler og Danmarks Medie- og Journalisthøjskole. Indledende bemærkninger Revisionen af stillingsstrukturen er sket inden

Læs mere

Samarbejdsaftale mellem Roskilde Universitet (RUC) og University College Sjælland (UCSJ)

Samarbejdsaftale mellem Roskilde Universitet (RUC) og University College Sjælland (UCSJ) 27. april 2015 Samarbejdsaftale mellem Roskilde Universitet (RUC) og University College Sjælland (UCSJ) Samarbejdsaftalen gælder i perioden fra den 27. april 2015 til den 30. april 2017. Samarbejdsaftalen

Læs mere

At styrke sin position som maritim videnaktør og uddannelsespartner gennem øget forsknings- og udviklingsaktivitet.

At styrke sin position som maritim videnaktør og uddannelsespartner gennem øget forsknings- og udviklingsaktivitet. 1. SIMACs videnstrategi 2016-2017. SIMAC uddanner til Danmarks maritime sektor og befinder sig i et regionalt område med en lang og stærk tradition for rederivirksomhed og skibsbygning. SIMAC har som maritim

Læs mere

Uddannelser med mening, mennesker og muligheder

Uddannelser med mening, mennesker og muligheder side 1 UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT Uddannelser med mening, mennesker og muligheder side 2 side 3 Velkommen til University College Lillebælt Udgivet af University College Lillebælt Februar 2015 Grafisk

Læs mere

Til udbydere af erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse Departementet. Orientering om Ændringsforslag til Finanslovforslaget for 2019

Til udbydere af erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse Departementet. Orientering om Ændringsforslag til Finanslovforslaget for 2019 Til udbydere af erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse Departementet Frederiksholms Kanal 25 1220 København K Tlf.: 32 92 50 00 E-mail: uvm@uvm.dk www.uvm.dk CVR-nr.: 20453044 Orientering om Ændringsforslag

Læs mere

Fakta om pædagoguddannelsen Indhold

Fakta om pædagoguddannelsen Indhold Fakta om pædagoguddannelsen Indhold 1. Kort om pædagoguddannelsen 2. Søgning og studerende 3. Pædagoguddannelsen i og uden for de fire store byer 4. Pædagoguddannelsen tiltrækker og fastholder til lokalområdet

Læs mere

Dagsorden bestyrelsesmøde

Dagsorden bestyrelsesmøde Dagsorden bestyrelsesmøde Mødedato: Fredag den 10. oktober 2014 Starttidspunkt: Kl. 14:00 Sluttidspunkt: Kl. 17:00 Mødested: Ernærings- og sundhedsuddannelsen Slagelsevej 70-74, 4180 Sorø Mødelokale: D

Læs mere

Effekten af milliarden bliver dog begrænset af, at den stadige reduktion af taksterne med to procent om året til omstillingsreserven (se nedenfor).

Effekten af milliarden bliver dog begrænset af, at den stadige reduktion af taksterne med to procent om året til omstillingsreserven (se nedenfor). Teknisk orientering om FFL2014 Indledning Regeringen præsenterede tirsdag den 27.08 sit finanslovsforslag for 2014 (FFL2014) Vækst og balance. Uddannelse fremstår umiddelbart som et væsentligt indsatsområde.

Læs mere

Randers Social- og Sundhedsskole Godkendt dec. 2013

Randers Social- og Sundhedsskole Godkendt dec. 2013 Strategi 2014-2016 Udfordringerne i perioden 2014 2016 Nye uddannelser I den kommende strategiperiode skal skolen implementere en ny erhvervsskolereform og dermed være med til at højne erhvervsuddannelsernes

Læs mere

Uddannelses- strategi

Uddannelses- strategi Uddannelsesstrategi 2 I hænderne holder du et vigtigt redskab til at bygge Næstveds fremtid Fremtiden skal bygges med teknologi, med værktøj, med fingerfærdighed og med kloge hoveder. Fremtiden skal bygges

Læs mere