Strategi August 2014

Transkript

1 Strategi 2020 August 2014

2 Ledelsesgrundlaget Flerårsaftale FL Udviklingskontrakt Udviklingskontrakt Innovationsstrategi UFM International strategi OK 13 institutionsakkreditering Taxameterreform Ny uddannelseslovgivning Uddannelsesprogram Uddannelsesprogram Uddannelsesprogram Cph business Udviklingsprogram Udviklingsprogram Udviklingsprogram Budget Budget Budget Strategi 2020

3 Strategi 2020 Gør viden til værdi Værdien i at uddanne dem, der er brug for Værdien i at gøre det man brænder for Værdien af at få en god idé Værdien i at se længere end Valby bakke Værdien af at udvikle sig Værdien af, at andre taler godt om os Værdien af godt håndværk

4 Cphbusiness måler sin succes på fremgang i 1. Bedre kvalitet i uddannelserne Andel studerende, som gennemfører uddannelsen på normeret tid Andel dimittender med 1. karakter i afgangsprojekt Studerendes studieglæde og loyalitet Medarbejderes arbejdsglæde og loyalitet 2. Bedre sammenhæng og samarbejde Andel erhvervsakademiuddannelser med egen bacheloroverbygning Andel bacheloruddannelser med direkte adgang til kandidatoverbygning Andel programområder med danske og udenlandske universitære videnspartnere Vækst i antal fagdeltagere på efter- og videreuddannelser 3. Større relevans og øget gennemsigtighed Antal dimittender i relevant beskæftigelse eller videreuddannelse efter uddannelsen Antal partnerskaber med private virksomheder og herunder SMV Virksomheders tilfredshed med praktik- og projektforløb Virksomheders tilfredshed med dimittender Antal forsknings- og udviklingssamarbejder med private virksomheder Antal studerende i inkubationsmiljøer 4. Internationalisering Andel danske studerende på internationale forløb Andel danske studerende på studie- eller praktikophold i udlandet Antal udenlandske dimittender med varig beskæftigelse eller i Danmark 5. Økonomisk beredskab

5 Udviklingsprogram 2014 EKSTERN innovation Danmark Løsningernes land NICE New Innovative Customer Experience Lyngby oplevelsernes by SMV som ny innovationskraft Innovation gennem entreprenørskab preach Øget indsigt gennem globalt udsyn Ny profil på internationale forløb Nye fællesforløb Øget udgående mobilitet Den bedst uddannede generation Fremtidens administrative medarbejdere Fremtidens finansielle medarbejdere Fremtidens ledelse Fremtidens kompetenceløft

6 Udviklingsprogram 2014 INTERN innovation Fremtidens læringsmiljø Gør teams til værdi Strategisk kompetenceudvikling Servicedesign Øget studieintensitet Partner CRM Institutionsakkreditering

7 Kvalitet August 2014

8 HVORFOR Institutionsakkreditering? A. Fordi vi kan og vil blive stadig bedre? B. Fordi vi skal? Det er ikke en kur, men en livsstilsændring

9 Cphbusiness kvalitetssikring Strategi 2020 UK Kvalitetssikringssystem Kvalitetssikringsstrategi og -politikker UDV-P UDV-P UDV-P UDV-P UDV-P UDV-P UDD-P UDD-P UDD-P UDD-P UDD-P UDD-P BUDGET BUDGET BUDGET BUDGET BUDGET BUDGET

10 Fra strategi til kvalitet i hverdagen Undersøgelser og evalueringer Type undersøgelse Hvornår den udføres Med hvem den udføres Intro-SURVEY Ultimo september og februar Studerende Studentertilfredsheds-undersøgelse (STU) Uge Studerende Underviserevaluering Forårssemestret Studerende Medarbejdertilfredsheds-undersøgelse (MTU) Forår ulige år Medarbejdere Arbejdspladsvurdering (APV) Forår ulige år + ad hoc Medarbejdere Praktikevaluering Praktikevaluering Umiddelbart efter afslutning af praktik Umiddelbart efter afslutning af praktik Studerende Virksomheder MUS samtaler Marts-juni Medarbejdere Aftager-undersøgelse Dimittend-undersøgelse/beskæftigelsesundersøgelse Virksomheder Dimittender

11 CPHBUSINESS STUDENTS 21 August 2014

12 WHO ARE WE? The largest academic student organisation in DK The voice of 7000 students Represented on all 5 campuses Led by students for students

13 WHY DO WE EXCIST? To represent the students interests To safeguard and improve conditions for both current and future students at Cphbusiness

14 OUR - Vision - To make Cphbusiness the best place to study - Mission - To create a valuable academic and social study environment - Values - Fellowship, respect and honesty

15 SOCIAL

16 PROFFESIONAL?

17 THE STRUCTURE

18 WE ASK OF YOU To respect our work and effort Work together to develop good collaboration between us and employees at Cphbusiness To encourage students as well as each other to take part in our activities Never to hesitate to contact us if you have any questions

19 WELCOME ABORD!

20 Introduktion Medie August 2014

21 Fokus Målgrupper Medie/kommunikation Platforme Strategi 2020 fokus på ambassadører Content is king - flow af informationer/viden

22

23 Medie/kommunikation INTERN KOMMUNIKATION STUDENTERORGANISATION LEDELSE DIGITAL & SOCIAL PR STRATEGI MÅLTAL ANALYSE/ BRANDSURVEY BRANDING KONCEPT & IDÉ - PROFILER INTERNATIONAL MARKEDS- FØRING KAMPAGNER MARKEDSFØRING HJEMMESIDER

24 Hjemmesider Unikke besøgende DK UK Studieliv

25 Venlig reminder!

26 2.400 likes

27 1.500 Company School (Allumni 2.300)

28 Kampagnesider bannervisninger klik til kampagnesite CTR på 0,16%

29

30 Strategi 2020 ambassadører (de gode historier) Nuværende studerende fastholdelse, merchandise, case competitions, blogs, yearbook, konkurrencer (member get member) Dimittender alumni (events/tilbud/netværk/faglig/foredrag/nyhedsbrev) Virksomheder Cphbusiness Club (salg/faglig info/netværk/events/testimonials) Andre interessenter studievejleder generelt, studievalg, ministeriet, bestyrelse mv. Ansatte Content is king

31 Content is king vi har brug for jer! Fagligt indhold produceret af undervisere Nyeste tendenser, gennemgang af begreber, repetition af grundprincipper Fagligt indhold med ekstern oplægsholder Fagligt indhold produceret af de studerende showcases Testimonials af præmiestuderende eller tidligere studerende PR Virksomhedssamarbejde events/workshops, Nye fag/undervisningsområder som svar på nye tendenser

32 Hvordan formidler vi! Videoproduktion Artikler i forskellige faser Billeder Link til artikler/film Lidt har også ret!

33

34 Regeringens internationale ambitioner og Cphbusiness strategi

35 Fire internationale indsatsområder 1. Vores dimittender skal besidde kompetencer, der efterspørges på det globale arbejdsmarked 2. Vores undervisere skal besidde stærke internationale kompetencer (lektorprofilen) 3. Vores internationale studerende skal introduceres til det danske jobmarked i løbet af studietiden, så flere får arbejde i DK, når de dimitterer 4. Vi vil udvikle uddannelsesstrategiske partnerskaber med en håndfuld universitetspartnere i og uden for Europa

36 Ad. 2 Lektorprofil Internationalisering Kompetencekrav til lektoren Indtænker og inddrager internationale komponenter i tilrettelæggelse og gennemførelse af undervisnings-/læringsforløb Udvikler og indgår i internationale udviklingsprojekter, der integreres i Cphbusiness uddannelser Opbygger relationer med internationale partnere Skaber internationale undervisningsforløb, der understøtter opbygningen af internationale kompetencer hos de studerende Tilpasser pædagogiske metoder til et internationalt læringsmiljø

37 Biblioteket Intro 21. August 2014

38 Lån af bøger ibliotek/cphbusiness-city

39 Bibliotekskataloger Biblioteket i City Biblioteket i Lyngby

40 Databaser usiness-city/databaser-a-z

41 Introduktion til databaser

42 Password til databaser

43 Cphbusiness Innovation

44 Teamet HRD Konsulent: Ane-Kathrine Banke Projekt Assistent: Anja Svendsen Projekt Assistent: Cecilie Stougaard Udviklings- og innovationschef: Frank A. Mathiasen

45 Mission Cphbusiness Innovation er en servicefunktion, der har fokus på at understøtte og sikre akademiets udvikling i forhold til Strategi 2020 og det eksisterende ledelsesgrundlag.

46 Rammer Struktur Systemer Projektledelse Innovationsforum Udvikling Læring Proces Projektsikring Innovation Kompetencecenter Facilitator Lektorprogram Kompetenceudvikling Sparringspartner på udviklings- og organisations projekter

47 PROJEKTGUIDE LEKTORPROGRA M MUS/INNOMAT E INNOVATIONS- FORUM KOMPETENCE- UDVIKLINGS- KATALOG ÅRSKONFERENC E CPHBUSINESS INNOVATION TEAM UDVIKLING MIDTVEJS- KONFERENCE INNOVATIONS DIDAKTIK DIGITALISERING INTRO PROGRAM PROJEKT SUPPORT CPHBUSINESS APP

48 Information-/materialedeling - synlig servicefunktion for alle ansatte.

49 Kontakt Cphbusiness Innovation Ane-Kathrine Banke: tlf Anja Svendsen: tlf Cecilie Stougaard: tlf Frank A. Mathiasen: tlf