31/05/2012. Vejledning med flere vejledere et case til at starte diskussionen på vejledningskurser

Relaterede dokumenter
KOLLEKTIV AKADEMISK VEJLEDNING PÅ DPU

klassetrin Vejledning til elev-nøglen.

KOLLABORATION. Vejledning til elevnøgle, klasse

Forskningsbasering: Hvad sker der når et universitet vil sætte ord og handling bag?

Påstand: Et foster er ikke et menneske

En ny tid, en ny vidensproduktion?

STRATEGIER OG TAKTIKKER I TILSYNSMØDET

Kollektiv Akademisk Vejledning - et bud på en ændret organisering af vejledningen på universitetet

Åbenhed i online uddannelser

Anvendelse af ny viden i de fem kommuner

Forskning i socialpædagogik socialpædagogisk forskning?

Operationssygeplejerskens oplevelse af kompetenceudvikling

Forvaltning / Politik og Administration / Socialvidenskab

Aktionslæring som metode til at udvikle praksis. Eksperimenter, observation, refleksion Udvikling af praksis

studieordningerne Oplæg på DUN-konference 30. maj 2011 Signe Skov, uddannelseskonsulent Uddannelse og Studerende

Uddannelsesevaluering (kandidat cand.it) i foråret 2012

Fremtidsseminar Andelen af folk der laver frivillig arbejde fordelt på alder. Definition af frivilligt arbejde

Active Learning in Lectures

At positionere sig som vejleder

From Human Factors to Human Actors - The Role of Psychology and Human-Computer Interaction Studies in System Design

EMPOWERMENT AF FREMTIDENS BORGERE I ET DIGITALISERET SAMFUND

Grønlandsk, modul 1-4

Vurdering af kvalitative videnskabelige artikler

Samfund og Demokrati. Opgaver til historie

Handlingens rum versus det sociale rum

Roskilde Universitets fornemmeste opgave er eksperimenterende, nyskabende former for læring, forskning og problemløsning, samfundet fremad.

FACILITERING Et værktøj

Uddannelseskultur. Tværfaglig uddannelse. Det tværprofessionelle kontinuum Uddannelseskultur i det tværfaglige studieambulatorium

DIALOG # 8 MAN TAGER PJÆK PÅ FERSK GERNING GRIBER MAN IND?

IMPLEMENTERING I ORGANISATIONER Den Motiverende Samtale

MATCH-projektet NOVO Nordisk CMUK

Artfulness i læring og undervisning: et forskningsprojekt om kreativitet og æstetiske læreprocesser

Evaluering af Master in Leadership and Innovation in Complex Systems

Konflikthåndtering mødepakke. konflikthåndtering. Velkommen! B3_1_Dias side 1/14

Evaluering af 1. semester cand.it. i itledelse,

Spørgeskema til studerende Evaluering af klinisk undervisning

Kolb s Læringsstil. Jeg kan lide at iagttage og lytte mine fornemmelser 2. Jeg lytter og iagttager omhyggeligt

teachers need to be clear about what they want their students to learn, and how they would manifest that learning "

Tilmelding sker via stads selvbetjening indenfor annonceret tilmeldingsperiode, som du kan se på Studieadministrationens hjemmeside

Aktionsforskningsgruppe i samarbejde mellem Taos Institute og MacMann Berg Invitation til at deltage i dagsordensættende og innovativ praksisudvikling

Det hellige rum Om sjælesorg på danske hospitaler. Møde med Oslo Universitets Sykehuspræster på Sociologisk Institut, Københavns Universitet

Læring i Folkebiblioteket Erfaringer fra et projekt

Spørgeskema til studerende Evaluering af klinisk undervisning

Pædagogisk udviklingspotentiale ved videosstøttet læring

DIALOG # 4. ForældreNE taler negativt om en elev skal man gribe ind?

Workshop om portfolio og faglig udviklingssamtale 7. sem ES09

Forskningsbaserede studieophold i praksis. Jesper Piihl Jens Smed Rasmussen

Frihed og folkestyre. Danmarks Privatskoleforening. Undersøgelsesværktøj. Selvevaluering

I øvrigt mener jeg... Hvilket år læser du på?

UDKAST TIL BØRNE- OG UNGEPOLITIK

- en drivkraft i det sociale arbejde? Maja Lundemark Andersen, lektor, Ph.d. i socialt arbejde, AAU.

At positionere sig som vejleder. Vejlederuddannelsen, Skole- og dagtilbudsafdelingen, Dagens program

CRANET KONFERENCEN 2017

Udkast til fagbeskrivelse for engelsk

Studieordning for kandidatuddannelsen i informationsteknologi ved IT-Universitetet i København, Digital design og kommunikation

Spørgeskema til studerende Evaluering af klinisk undervisning

Hvorfor nu alt den snak om interprofessionel læring og samarbejde?

En kritisk analyse af samtalens form i et åbent kvalitativt interview

Sådan kan I styrke arbejdet med at differentiere undervisningen på jeres skole

UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT

Talentudvikling på DTUs MBAuddannelse

Årsplan Samfundsfag 9

Indhold. Del 1 Kulturteorier. Indledning... 11

Forskningsprojekt og akademisk formidling Arbejdsprocessen ved artikelskrivning

DIALOG # 4 FORÆLDRENE TALER NEGATIVT OM EN ELEV SKAL MAN GRIBE IND?

Studerendes viden om og forståelse af begrebet plagiat

HVORDAN UNDERVISER MAN SUNDHEDSPROFESSIONELLE I KOMMUNIKATION?

Workshop: Faglig skrivning og overgange til de gymnasiale uddannelser. Peter Hobel Institut for Kulturvidenskaber Konference den 12.

Tværfagligt samarbejde til gavn for inklusion. Hvad gør vi i praksis?

Vurder samtalens kvalitet på følgende punkter på en skala fra 1-5, hvor 1 betyder i lav grad og 5 betyder i høj grad.

Fagligt samspil og flerfaglighed i praksis. Michael Balle Jensen, Pædagogisk Koordinator ved Holstebro Tekniske Gymnasium, MA Ed. (sec.

Forskningsprojekt og akademisk formidling Arbejdsprocessen ved artikelskrivning

Det Samfundsvidenskabelige Fakultet. Evalueringsskema PUF, Hold 2, MPG-uddannelsen, E11

For at lykkes skal vi gøre det sammen. Tværfaglighed er en udfordring. Er det også en styrke?

Kompetenceprofil og udviklingsplan

Vurder samtalens kvalitet på følgende punkter på en skala fra 1-5, hvor 1 betyder i lav grad og 5 betyder i høj grad.

Evalueringsrapport - Transferlæring og Supervision i Sundhedsklinikken juni 2014

ACT2LEARN FORMER FREMTIDENS FAGLIGHED SAMMEN GØR VI DIG BEDRE

Portfolio - som udgangspunkt for læring og evaluering

F13V Evaluering af klinisk Modul 12

Hvad er talent og hvem er talenterne? Rekruttering Uddannelsesstruktur Niveauer Hvordan undervises talenterne? Erfaringer.

Anbefalinger for God Undervisning/læring

FAIR PROCES. Bo Vestergaard (2013) Fair proces. den kl. 9:04 Søren Moldrup side 1 af 5 sider

COACHING. v./ Kenneth Esbensen AC-Medarbejder UCN Energi og Miljø

OPGAVE 1: Den gode arbejdsdag

Pædagogisk eftermiddag om klasseledelse

Seminar 1 Dag 2 AARHUS UNIVERSITET CENTER FOR UNDERVISNINGSUDVIKLING OG DIGITALE MEDIER 1. JANUAR 2016

Øje for børnefællesskaber

Det fælles i det faglige. Ph.d. Bodil Nielsen

Den involverende stuegang Efter IPLS princip (DIS)

Dialogisk coaching af ledergrupper facilitering af strategiske ledelsesopgaver. Dorthe Jepsen og Helle Alrø

Hvad er den gode mobilstil i skolen? Der er sikkert lige så mange svar, som der er lærere og elever. Men de fleste er nok enige om:

Tilmelding sker via STADS-Selvbetjening indenfor annonceret tilmeldingsperiode, som du kan se på Studieadministrationens hjemmeside

BIKVA-Modellen. I det følgende præsenteres BIKVA-modellen kort

Banalitetens paradoks

Dilemmaer i den psykiatriske hverdag Sprog, patientidentiteter og brugerinddragelse. Agnes Ringer

Udkast til spørgeskema til studerende

HVAD ER INTERNATIONALISERING OG HVORFOR INTERNATIONALISERE PÅ DPU?

KonfliktHåndtering Instruktioner til mødeleder

Lidt om udeskole- og den nyeste forskning

Transkript:

Interaktion i ph.d.-vejledning Vejledning med flere vejledere et case til at starte diskussionen på vejledningskurser Sofie Kobayashi og Camilla Rump skobayashi@ind.ku.dk Dias 1 Tilgængelige diskurser om vejledning med flere vejledere Skræk-scenariet: Vejlederne har forskellige interesser i projektet og forskellige holdninger til hvilken retning projektet skal tage Vejlederne kommunikerer måske ikke indbyrdes Magtforholdene til de enkelte vejledere kan være forskelligt, både formelt og uformelt Den ph.d.-studerende kan være usikker og blive mere forvirret end afklaret Når det er bedst: Vejledernes forskellige holdninger kommer frem i en akademisk diskussion, hvor man lytter til hinandens synspunkter Den ph.d.-studerende bliver respekteret for sin ekspertise og inkluderet i diskussionen og får derigennem indsigt i det faglige felt videnskabelig tankegang argumentationsformer Dias 2 1

Et case til diskussion Pilot til mit eget ph.d.-projekt om vejledning, hvor jeg observerer og interviewer 12-14 cases En vejledningssession, lydoptaget, transskriberet ordret og analyseret ved hjælp af positioneringsteori En ph.d.-studerende med hendes hovedvejleder og to medvejledere Tværfagligt projekt vejledere fra forskellige discipliner Diskussion af metode i forhold til hvad der kan publiceres hvad er god forskningspraksis forskerens rolle som observerende eller deltagende Dias 3 Positioneringsteori Tale-handlinger Positionering i Tilskriver sig selv eller andre pligter eller rettigheder Storylines Personlig brug af den kulturelle kontekst i det pågældende miljø på det pågældende tidspunkt Dias 4 2

Positioneringer Vejleder B: Ja, det er interessant, men det er svært for en ph.d. Vejleder C: Det er interessant, og det er også spørgsmålet, fordi, er det fokus for din ph.d.? For en der vil studere planlægningsprocesser, så tror jeg det er godt, men er det det du gerne vil? P: Projektet som interessant men svært P: Den ph.d.-stud som novice P: Projektet som interessant P: Tildeler den ph.d.- studerende retten til at beslutte Ph.d.-studerende: jah..., nej, jeg vil ikke ind i alt det med planlægningsprocessen, jeg ved ikke P: Sig selv som en der har ret til at ytre holdninger og beslutte Dias 5 Storylines Vejlederne henter argumenter i to potentielt konkurrerende storylines: 1) I gængs videnskabelig metode skal forskeren distancere sig fra forskningsobjektet 2) Deltagende forskning er mulig og også videnskabeligt velfunderet Dias 6 3

To storylines Vejleder B: Så bliver I en del af beslutningsprocessen. Og så observerer I faktisk ikke hvad der foregår Vejleder A: OK, men det er jeg ikke sikker på, fordi vi følger hele design-processen, vi skal observere, men vi skal også have en rolle i at løse problemer i projektgruppen, for eksempel viden de mangler, uenigheder, facilitering. Vejleder B: Men så får vi et problem, videnskabeligt set, hvis vi vil skrive en artikel om planlægningsprocessen i kommunen, og vi faktisk er stærkt involveret i processen. Så bliver den videnskabelige værdi af artiklen meget begrænset Vejleder C: Ja, men jeg tror at den slags forskning kan også hvor man reflekterer over sine egne inputs og ser hvordan de bliver brugt i processen Dias 7 Spørgsmål til diskussion Det er en potentielt konfliktfyldt situation Hvilke forudsætninger skal være til stede for at opnå det gode scenarie? Summe med naboen i 2 minutter... Dias 8 4

Tilgængelige diskurser om vejledning med flere vejledere Skræk-scenariet: Vejlederne har forskellige interesser i projektet og forskellige holdninger til hvilken retning projektet skal tage Vejlederne kommunikerer måske ikke indbyrdes Magtforholdene til de enkelte vejledere kan være forskelligt, både formelt og uformelt Den ph.d.-studerende kan være usikker og blive mere forvirret end afklaret Når det er bedst: Vejledernes forskellige holdninger kommer frem i en akademisk diskussion, hvor man lytter til hinandens synspunkter Den ph.d.-studerende bliver respekteret for sin ekspertise og inkluderet i diskussionen og får derigennem indsigt i det faglige felt videnskabelig tankegang argumentationsformer Dias 9 Forhandling af den ph.d.-studerendes rolle Vejleder B: Så ville det være godt hvis det delmål kan hænge sammen med det overordnede mål også Ph.d.-studerende: d d Ja, jeg ser mig selv, nu hvor jeg tænker over det, der er en planlægningsproces og jeg er ekspert på afledning af regnvand, og jeg kommer med inputs om afledning af regnvand og spørger om de kan bruge det spille den rolle og samtidigt dokumentere processen Vejleder B: Men at spille den rolle, hvad vil det sige? Videnskabeligt set, hvad vil det give? Det kunne give dig erfaring i kommunikation, læring, men jeg ved ikke om det er muligt at opstille et videnskabeligt formål Dias 10 5

Argumentation Ph.d.-studerende: Og et spørgsmål: Hvis jeg vil skrive den her artikel, så behøver jeg ikke selv at producere elementet? Vejleder B: Nej, det behøver du ikke Ph.d.-studerende : Men hvis jeg vil være involveret i designprocessen selv, så Vejleder B: Hvad vil du få ud af det? Ja, det er mit spørgsmål! Ph.d.-studerende : Hvis jeg er med i designprocessen, så vil jeg få en masse viden. Hvis jeg kun ser andre arbejde, så vil jeg ikke helt kunne se hvorfor de beslutter at ændre på elementet, så jeg tror jeg bliver nødt til at involvere mig. Vejleder B: Det tror jeg også, ja Dias 11 Hvilke forudsætninger er til stede? Vejlederne lytter og respekterer hinandens synspunkter Vejlederne indgår i dialog med den ph.d.-studerende Den ph.d.-studerende er selvsikker nok til at sige sin mening og stille forslag Det er en akademisk diskussion mellem (ikke helt) lige parter, om et fælles projekt og med det formål at nå en fælles forståelse med vægt på det gode argument. Meget lig hvad Dysthe (2002) betegner dialogisk vejledning. Dias 12 6

Læringspotentialet i dialogisk vejledning It is the tension between diverging voices that creates the potential for new understandings When students see that teachers disagree, they feel more confident to do so themselves, and they learn this by participating in the community of practice, not by being told (p 314) Dysthe, O., A. Samara and K. Westrheim (2006). "Multivoiced supervision of Master s students: a case study of alternative supervision practices in higher education." Studies in Higher Education 31(3): 299-318. Dias 13 Refleksioner over forløbet Interview med den ph.d.-studerende (nu post doc): Jeg har lært at god forskning er at gøre bevidste valg, og argumentere for de valg man gør. Det var nødvendigt at vejlederne var tilstede samtidigt, så de ikke trak i hver sin retning. De har bremset hinanden, når de sad i samme rum. Under forløbet var det forskellige vejledere der støttede mig, alt efter hvad der var til diskussion. Dias 14 7

Invitation til diskussion Kan der være en tendens til at tværfaglig forskning fremmer dialogisk vejledning? Kan dette case bruges i vejledningskurser? Dias 15 8