Viceskoleleder Særslev-Hårslev-Skolen Job- og Kravprofil
Indhold Indledning 2 Ansættelsesudvalg 2 Tidsplan 2 Nordfyns Kommunes skolevæsen 3 Særslev-Hårslev-Skolen 4 Ledelsesopgaven 4 Lederprofil 5 Ansættelsesvilkår 5 1 Viceskoleleder
Indledning Nordfyns Kommune søger en viceskoleleder til Særslev-Hårslev-Skolen til besættelse 1. juni 2018. Særslev-Hårslev-Skolens distrikt er beliggende i meget smukke omgivelser mellem Bogense og Søndersø, og består af afd. Særslev, Børnehuset Særslev, afd. Hårslev, Børnehuset Hårslev samt dagplejen i Særslev-Hårslev-Skolens distrikt. Ledelsesteamet består af skoleleder, viceskoleleder, pædagogisk afdelingsleder, afdelingsleder, pædagogisk leder samt en pædagogisk teamleder. Ansættelsesudvalg Ansættelsesudvalget består af 5 forældrevalgte medlemmer af skolebestyrelsen, 2 medarbejdere, skolens ledelse samt Skole- og Dagtilbudschef Gitte Høj Nielsen. Tidsplan Ansøgningsfristen er 2. april 2018. 1. samtalerunde 12. april 2018. 2. samtalerunde 16. april 2018.. Skole- og Dagtilbudschef træffer herefter beslutning på baggrund af indstilling fra ansættelsesudvalget. Stillingen ønskes besat fra 1. juni 2018. 2 Viceskoleleder
Nordfyns Kommunes skolevæsen På Nordfyn er vi optaget af at styrke børnenes læring. Alle skal blive så dygtige, som de kan. Skolevæsenet i Nordfyns Kommune består af 6 folkeskoler, som arbejder målrettet på, at alle børn på Nordfyn lærer så meget, de kan, og trives bedst muligt. Vi har vedtaget en strategi for Folkeskolen på Nordfyn, hvor vi stiller skarpt på Folkeskolens kerneopgave, de væsentligst indsatsområder og pejlemærker. Visionen er at vi vil være de ypperste til at gøre eleverne aktive i læringsprocessen. Det nordfynske skolevæsen var gennem en ændring af skolestrukturen i 2012, hvor 14 skoler blev til 6 skoler med 12 afdelinger. Skolevæsenet er præget af udvikling og store ambitioner. Vi er så heldige at være med i to store og spændende projekter, hvor vi dygtiggør os i at arbejde målrettet med læringsfællesskaber og læringsledelse. Skolelederne er spydspidser i arbejdet. Vi har gang i etablering og udbygning af skolernes ressourcecentre, så medarbejderne kan finde sparring og vejledning på egen skole. Vi har tværfaglige distriktsteams, hvor psykologer, socialrådgivere m.fl. har deres arbejde på skolen flere dage om ugen. Nordfyns Kommune ligger naturskønt og har knap 30.000 indbyggere. Kommunen har styr på økonomien og gang i en spændende udvikling med fokus på bosætning, innovation og helhedstænkning. Som viceskoleleder bliver du en del af ledergruppen i Nordfyns Kommune, hvor vi arbejder med en koncerntankegang og sammen brænder for at give borgerne de bedste tilbud og bruge ressourcerne så godt som overhovedet muligt. Vi skaber fremtidens Nordfyn sammen. Særslev-Hårslev-Skolen Særslev-Hårslev-Skolen består af afd. Særslev med 227 elever fordelt på 0.-9. årgang, afd. Hårslev med 96 elever fordelt på 0.-6. årgang. På afd. Hårslev har vi ca. 3 Viceskoleleder
30 børn i Børnehuset Hårslev, og ved siden af afd. Særslev har vi Børnehuset Særslev med ca. 45 børn. Derudover er dagplejen i Særslev-Hårslev-Skolens distrikt ligeledes en del af organisationen. Særslev-Hårslev-Skolen har igennem de sidste år været igennem en forvandling fra at være enkeltstående institutioner til at være blevet en samlet organisation, der dækker hele 0-16 års området. Sidste medlem i organisationen kom til i august 2015 i form af en yderst velfungerende dagpleje. Hele Særslev-Hårslev-Skolens personale og bestyrelse er startet op på et udviklingsarbejde omkring de værdier der skal kendetegne hele organisationen og samtidig være en del af værdierne i Nordfyns Kommune. Disse værdier, med udgangspunkt i kerneopgaven, dannelse og uddannelse, skal skabe en rød tråd op igennem hele organisationen og give eleverne, der forlader Særslev-Hårslev-Skolen efter 9. årgang, de absolut bedst mulige kompetencer. I det fremadrettede arbejde har vi bl.a. fokus på at skabe en organisation, der via en tydelig rød tråd, kan hæve det faglige niveau og give hele distriktets unge et uddannelsesmæssigt løft. Ledelsesopgaven Særslev-Hårslev-Skolen søger en viceskoleleder, der i det daglige kan stå for driften på afd. Hårslev, hvor opgaverne spænder lige fra det økonomiske overblik, sparring med personalet til kontakten til elever og forældre. Udover daglig drift, bliver man en fast del af et dynamisk ledelsesteam, der ser forskellighed som en kvalitet og som bruges aktivt i udviklingen af organisationen. For nuværende indebærer stillingen fuld ledelsestid. På sigt kan det dog tænkes, at stillingen også vil indeholde undervisning. Typisk vil undervisningsopgaverne ikke blive hæftet op på faste skemaer. Det kan være opgaver som vikartimer, inklusionsopgaver herunder LKT, IT eller lignende. 4 Viceskoleleder
Lederprofil har et bredt kendskab til og alsidig erfaring med folkeskolen har erfaring med økonomistyring, arbejder systematisk og detaljeorienteret. er optaget af ledelse af pædagogisk arbejde kan holde fokus på kerneopgaven Er lydhør og beslutningsdygtig. Har måske erfaring med fundraising. kan sætte kurs, samarbejde og skabe opbakning og trivsel hos personalet er en tydelig og nærværende leder Særslev-Hårslev-Skolens nye viceskoleleder skal have lyst til at være leder i en organisation, hvor forandring og forankring går hånd i hånd. Det vil være en fordel at have ledelsesmæssig erfaring og gerne en lederuddannelse, men ikke et ufravigeligt krav. Ledelsestalenter/aspiranter med solid erfaring fra skoleverdenen og den helt rigtige profil anbefales ligeledes at søge stillingen. Der vil dog være et krav om videreuddannelse på diplom niveau. Ansættelsesvilkår Viceskolelederen refererer til skolelederen. Stillingen er lønmæssigt indplaceret i henhold til gældende overenskomst og lokale aftaler. 5 Viceskoleleder