Principper vedtaget af Gl. Lindholm skoles skolebestyrelse



Relaterede dokumenter
Når vi taler om inklusion, skelnes der mellem delvis inklusion fra eget center og fuld inklusion fra ekstern/egen skole.

Kvalitetsrapport - indholdsfortegnelse

2. Godkendelse af referat fra sidste møde den 17/ (b) kl

Indholdsfortegnelse 2018/19

Kvalitetsrapport. Der lægges i hele skolens hverdag vægt på ligeværd, medbestemmelse og medansvar.

1. Princip om skolen som et fælles projekt

Principper. for. undervisningens. organisering

Skolebestyrelsens principper for Lindbjergskolen

Principper for fagfordelingen. Princip for brug af mobiltelefoner

Skolebestyrelsens principper

Princip for undervisningens organisering:

Første skoledag efter sommerferien, sidste dag inden jul og sidste skoledag før sommerferien:

Skoleledelsen udvikler i samarbejde med medarbejdere og i dialog med forældre mål og strategier, som udmøntes i handleplaner.

Principper for Virum Skole

Holmegårdsskolen Plovheldvej 8A, 2650 Hvidovre. Tlf Mail:

Fagfordeling skal godkendes i MED-udvalg før SKB.

PARADISBAKKESKOLEN Nexø Svaneke

Holbæk By Skoles ambitioner, principper og praksis

PRINCIPPER STILLING SKOLE

Principper for Virum Skole

Bilag 46 Princip for underretning af hjemmet om elevens udbytte af undervisningen - herunder elevplaner

Principper om: Skolebestyrelsens arbejde SORGPOLITIK TRIVSELSPOLITIK

Princip for undervisningens organisering

Rammer for specialundervisning 2010/2011 på Nærum Skole

Principper om: Skolebestyrelsens arbejde SORGPOLITIK TRIVSELSPOLITIK

Skolebestyrelsesmøde Torsdag den 27. marts 2008 kl på Grethes kontor

Jægerspris Skole. Skolebestyrelsens principper

Principper og retningslinjer for skole-hjemsamarbejde på Stavnsholtskolen

1. SKOLENS ORGANISATION 3 2. FAGFORDELING 4 3. TIMEFORDELING 4 4. HOLDDANNELSE/DELETIMER 4 5. SKEMALÆGNING BUDGETPROCEDURE 5

Udviklingsplan 1. Ungdomsuddannelse til alle Årsmål Status:

I. Forældreinddragelse på Vesterbro Ny Skole - overblik

Skolebestyrelsesmøde Onsdag den 27. februar 2008 kl på Grethes kontor

Vedtagne principper i Skolebestyrelsen, Distrikt Syd.

. Revideret juni 2010

Kvalitetsrapport. Faglighed, der giver eleven en basisviden, som kan danne grundlag for videre læring

Principper vedtaget af Skolebestyrelsen

Alle børn skal lære mere

Princip for Undervisningens organisering

Sankt Annæ Skoles Ressourcecenter

Skole-hjemsamarbejdet på Rødovre Skole

MÅL OG PRINCIPPER FOR SKOLE-HJEM SAMARBEJDET PÅ KARUP SKOLE

Værdigrundlag og principper

Principper for Sdr. Vang Skole vedtaget af Skolebestyrelsen

PRINCIP FOR DANNELSE AF BØRNEHAVEKLASSER

Kvalitetsrapport. "Balleskolens mål- og værdisætning".

Hvor mange år har du arbejdet som lærer/børnehaveklasseleder? Respondenter

Alle nuværende principper er vedtaget i skolebestyrelsen den 18. juni De evalueres og revideres løbende.

Kvalitetsrapport 2010

Retningslinjer for vikarer

Principper på Gribskolen

Skolens handleplan for sprog og læsning

Lynghøjskolens antimobbe-handleplan

MAGLEGÅRDSSKOLEN. Skolebestyrelsens arbejdsprogram

UDSKOLINGEN årgang

Det er skolebestyrelsens opgave at fastsætte principper for skolens virksomhed.

Antimobbestrategi for GLS

Kvalitetsrapport. Center for Børn og Læring. Skoleåret 2016/17. Lokalrapport for: Ørnhøj Skole

Der opbygges et system, hvor de forældrevalgte skolebestyrelsesmedlemmer får skabt kontakt til de enkelte klasser.

Forældresamarbejde på Højgårdskolen

Gelsted Skoles Kvalitetsrapport

Gensidige forventninger om samarbejde mellem skole og hjem

læsning indskoling trivsel og undervisningsmiljø sund mad/skole

Ressourcecenteret hvem er vi? Ressourcecenterets målsætning

Egtved Skoles læringssyn - udpluk. Hvad ved vi fra forskningen. Eleven opnår størst læringsudbytte, når han/hun er bevidst om:

Principper for skolens drift

Kvalitetsrapport 2011

Princip for hyttetur, lejrskole og skolerejse:

SPECIALUNDERVISNING OG DANSK SOM ANDETSPROG

Program: Velkomst. Skolereformen generelt. FællesSkolen (Skolereformen) på Ikast Østre. Principper for skole-hjem samarbejdet.

Sortedamskolens ressourcecenter

Paradisbakkeskolen matematikpolitik. Skoleåret

Ferslev Skole. Inklusion begynder i hovedet.

Kompetencecenter på Sebber Skole

Principper for Højvangskolens virksomhed

PRINCIPPER FOR GJELLERUPSKOLEN

Kvalitetsrapport 2010

Kommunikationsstrategi på Korup Skole

Fælles skolebeskrivelse. Tema 1: Læring og faglig udvikling

Samarbejdsaftale. Skoler og klubber

Holbæk By Skoles ambitioner, principper og praksis.

1. SKOLENS ORGANISERING: 3 2. HOLDDANNELSE/DELETIMER 3 3. SKEMALÆGNING 3 4. BUDGETPROCEDURE 3 5. RESSOURCEANVENDELSE 4 6. SKOLE/HJEM-SAMARBEJDE 4

Elevens faglige standpunkt og generelle udbytte af undervisningen

Skole-hjemsamarbejdet på Rødovre Skole

Alle elever og det pædagogiske personale, der er knyttet til spisesituation.

Principper for undervisningens organisering på Bavnehøj Skole

Samarbejdsgrundlag på Mølleholmskolen gældende for lærerne skoleåret

Evaluering af Davidskolens samlede undervisning

Procedure for modtagelsesklassen M3 i Hillerød Kommune

Hjemområde J

Folkeskolerne i Lolland Kommune

Evalueringsplan for Landsbyskolen Samlet beskrivelse af skolens evalueringsplan:

Kvalitetsrapport for skoleåret 2007/08

Referat af skolebestyrelsesmøde torsdag d. 2. maj 2013 Kl i Frokoststuen

ENDRUPSKOLEN INDSKOLINGEN

Principper og visioner for. Bjedstrup Skole

Syvstjerneskolen - principper

Struktur for forudsigelighed, - at skabe ro og overblik for den enkelte elev. Herunder visualisering og tydelige rammer.

Helhedsvurdering af skoleområdet i Slagelse Kommune

Stensnæsskolen. Rammebetingelser. Elever der modtager specialpædagogisk bistand 3

Drøftelse af Budget 2019: Temadrøftelse af trivsel

Transkript:

Principper vedtaget af Gl. Lindholm skoles skolebestyrelse Emneoversigt: - Inklusion - Sponsorering - Trivselscentret - Elevplaner - Vikardækning - Evaluering af elever - Holddannelse - Socialpædagogisk bistand - Tosprogede medarbejderes indsats - Brug af mobiltelefoner - Lejrskole i 8. årgang Inklusion Når vi taler om inklusion, skelnes der mellem delvis inklusion fra eget center og fuld inklusion fra ekstern/egen skole. Delvis inklusion: Specialklasseteamet aftaler præmisser med modtagende klasses lærere Det er specialklassen, som står for den løbende opfølgning på trivsel og læring i samarbejde med trivselscenteret Specialklassen orienterer pr. mail trivselscenter om at forløbet er i gang Der foretages jævnlig opfølgning på forløbet, ansvaret er specialklassens Fuld inklusion: Det er trivselscenteret, der er tovholder på processen Trivselsteamet anvender folder om inklusion Inklusionen skal finde sted i samarbejde mellem trivselscenter og teamets lærere

Det er trivselscenteret der er tovholder på processen For begge dele gælder dog at ledelsen skal involveres inden processen sættes i gang. Sponsering på Gl. Lindholm skole Pengene skal gå til noget ekstraordinært Reklamer skal være etisk forsvarlige Reklamer skal være æstetisk forsvarlige Der reklameres aldrig for usunde produkter Der samarbejdes primært med lokale handlende, forretninger samt handlende omfattende af Aalborg Kommunes indkøbsaftaler Alle beslutninger træffes af skolens ledelse, men bestyrelsen skal høres, inden hver enkelt aftale er endelig. Trivselscenteret Trivselslærere/pædagoger arbejder både forebyggende og som ressource ved akutte såvel som længerevarende problemer Trivselsarbejde gælder både børn og ansatte Trivselspersonerne arbejder altid sammen med forældre og lærere. Trivselsarbejdet foregår så vidt muligt ude i klasserne Trivselscenteret forestår klassearbejdet på 4. årgang

Trivselscenterkoordinatoren arbejder tæt sammen med Familiegruppen, Lindholm Fritidscenter, Nærpolitiet, de 3 naboskoler og øvrige relevante eksterne samarbejdspartnere Trivselscenteret indkalder til møder i Trivselsforum og SSP Trivselscenteret koordinerer indsatsen vedrørende inklusionselever Det endelige ansvar for Trivselscenteret ligger hos skolens ledelse Vedtaget okt. 2011 Elevplaner Alle elever får elevplaner i alle fag mindst 1 gang i deres skoletid, men i dansk og matematik revideres elevplanen hvert år Pædagogisk Udvalg fastsætter rækkefølgen for, på hvilken årgang de forskellige fag evalueres, så man sikrer, at loven overholdes 4. -6. årgang vælger selv, hvilken form for elevplan man anvender 7. 9. årgang anvender min uddannelse. Se www.minuddannelse.dk Elevplaner er tilgængelige for forældre 1 uge før skole/hjemsamtaler Vikardækning I tilfælde af lærerfravær bør alle timer dækkes af vikarer. Det sker efter følgende retningslinjer: Alle vikarer har som minimum HF eller studentereksamen Lærerstuderende har fortrinsret Uddannede lærere ansættes så vidt det er muligt i længerevarende vikariater Der kan gives fri i ydertimer fra 5. årgang

Eleverne kan arbejde alene i et vist omfang fra 5. årgang Hvis der er speciallærer i klassen eller på årgangen kan denne fungere som vikar Ledelsen dækker et antal timer Pædagogisk personale i planlagte timer kan gennemføre undervisningen alene Ledelsen er opmærksom på, at samme klasse ikke må belastes mere end højest nødvendigt i forbindelse med vikardækning. Evaluering af elever Når vi som skole ser på eleverne, skal vi betragte hele mennesket, så vi evaluerer både den faglige og den sociale udvikling. Karakterer kan aldrig stå alene, men skal betragtes som mål i en proces. 8. årgang får skriftlige standpunktskarakterer 2 gange om året. 9. årgang 3 gange om året. Alle elever følger de obligatoriske Nationale Test (se plan fra UVM) Der afholdes skole-hjem samtaler på 15 minutter pr. elev 2 gange årligt for indskoling og mellemtrin og 1 gang årligt for overbygningen. Desuden afholder overbygningen et fællesmøde med uddannelsesinstitutionerne i byen. Bestyrelsen vil arbejde med nye koncepter for disse møder, herunder et koncept der kaldes cafémøder. Således revideret april 2013

Holddannelse Ved holddannelse forstås alle andre elevsammensætninger end stamklasser. Holdene kan sammensættes af elever fra en klasse, en årgang eller fra en afdeling. Holdsammensætning foretages efter varierende kriterier (fagligt niveau, køn, stille elever, læringsstile, sociale relationer mm.) Holdsammensætning ændres løbende og må aldrig gælde et helt skoleår Holddannelse kan annulleres i løbet af et skoleår, hvis behov ændres. Specialpædagogisk bistand (støtteundervisning) Det tilstræbes at undervisningen varetages af medarbejdere der har gennemgået kompetenceudvikling inden for dette område Antal lektioner tildeles inden fagfordeling og efter dialog mellem ledelsen og koordinatorer for kompetencecenter, dansk som andetsprog og trivsel For at gøre indsatsen så fleksibel som muligt prioriteres det i forbindelse med fagfordeling at fordele de tildelte lektioner på færrest mulig medarbejdere. Undervisningen kan stadig placeres som fast ugentlige støttetimer igennem et helt skoleår, men vil fremover i stigende grad blive læst som intensive kurser i kortere tidsforløb. Lektionerne kan kun undtagelsesvis anvendes til ene-undervisning Undervisning i dansk som andetsprog (da2) Undervisningen varetages af medarbejdere med da2 som linjefag

Antal lektioner tildeles inden fagfordeling og efter dialog mellem ledelsen og koordinatorer for kompetencecenter, dansk som andetsprog og trivsel For at gøre indsatsen så fleksibel som muligt prioriteres det i forbindelse med fagfordeling at fordele de tildelte lektioner på færrest mulig medarbejdere. I forbindelse med fritagelse fra undervisning i kristendomskundskab tilstræbes det at placere undervisning i dansk som andetsprog i den eller de deraf opståede mellemtimer Tosprogede medarbejderes indsats De tosprogede medarbejdere forventes at have skærpet opmærksomhed vedrørende de tosprogede elever, således at børnene får det optimale udbytte i dagligdagen. Vi forventer, at de tosprogede medarbejdere har fokus på følgende punkter: Den sociale udvikling Den sproglige udvikling Den faglige udvikling Kulturelle forskelle Højtider/helligdage Kontakten mellem skole og hjem Brug af mobiltelefoner på Gl. Lindholm skole På Gl. Lindholm skole prioriteres det sociale samvær højt. Derfor har skolebestyrelsen vedtaget enkle regler for brug af mobiltelefoner på skolens område

Alle telefoner er som en selvfølgelighed slukket i hele skoletiden, og medbragte telefoner skal blive i skoletasken i undervisningstiden. Det sker for at højne det sociale samvær, og muligheden for fysisk aktivitet. Tændte telefoner kan inddrages og afleveres på skolens kontor, hvor de kan hentes efter skoletid. I gentagelsestilfælde kan telefoner hentes på kontoret af forældre. Mobilfotografering er generelt ikke tilladt. Overtrædelse medfører inddragelse jf. overstående. I krænkende tilfælde kan det betyde politianmeldelse. De enkelte årgange kan lave tillægsregler. Hjemmene informeres i givet fald om disse regler. Mobiltelefoner kan hvis den enkelte lærer ønsker det anvendes i forbindelse med undervisningen på Gl. Lindholm skole. Lejrskole i 8. årgang Lejrskole i 8. årgang er et alternativ til undervisningen, af samværs og eller oplevelsesmæssig karakter. 8. årgang rejser sammen med 4 overnatninger. Turen planlægges af det enkelte lærerteam og godkendes af ledelsen. Både det indholdsmæssige og budgettet skal godkendes af ledelsen. Ekskursioner er ture ud af huset med undervisningsmæssigt indhold. Alle udgifter til transport og entre afholdes af skolen. Lejrskoler og ekskursioner skal medvirke til, at skolen åbner sig ud mod det omgivende samfund og inddrager det i et positivt og engageret samarbejde. De skal være et supplement til den daglige undervisning på skolen og skal være med til at styrke kvaliteten af denne. Lejrskoler og ekskursioner betragtes som forlagt undervisning, hvor der lægges vægt på det oplevelsesmæssige at give elever og lærere mulighed for at opleve hinanden i andre situationer end skolehverdagen og dermed styrke det sociale sammenhold i klassen/på årgangen samt at bidrage til at udvide elevernes historiske, geografiske og kulturelle bevidsthed. Generelle bestemmelser

På lejrskoler med overnatning skal en klasse ledsages af både en mandlig og en kvindelig lærer. Begge skal så vidt muligt have timer i den pågældende klasse. På endagsekskursioner ledsages klassen som hovedprincip af èn lærer. Planen for lejrskolen/ekskursionen forelægges forældrene i god tid før turens afvikling. Den forelægges desuden skolens ledelse til godkendelse. Som hovedregel skal udgifterne kunne dækkes af det beløb, som Forvaltningen/skolen melder ud til den pågældende tur. Elevbetaling fra fællestjente penge/klassekasse kan anvendes til at forsøde lejrskolen/ekskursionen. Det kan eksempelvis være betaling for entre til Tivoli, teater eller lign. Evt. elevbetalte penge fra klasseindsamlinger fordeles ligeligt blandt alle elever.