Vil du være med til at omsætte brugerinddragelse til innovation i din kliniske hverdag?



Relaterede dokumenter
Vil du være med til at omsætte brugerinddragelse til innovation i din kliniske hverdag?

UDDANNELSE Innovationsagent 2017

UDDANNELSE Innovationsagent 2017

Kick off Kursus i Innovation og brugerinddragelse Den 18 marts 2013 SYDDANSK SUNDHEDSINNOVATION

Syddansk Sundhedsinnovation Den 7. februar 2013 SYDDANSK SUNDHEDSINNOVATION

VELKOMMEN INNOVATIONSAGENTUDDANNELSEN 2014 DAG 1 KICK-OFF

INNOVATIONSAGENTUDDANNELSEN BRUGERINDDRAGELSE OG INNOVATION

INNOVATIONSAGENTUDDANNELSEN

EVALUERING. Spørgsmål. Innovationsagent uddannelse. Hold: S Dato/tid: kl. 09:00-15:00

Hvordan bliver patienterne eksperter i forløbet efter udskrivelse? Henriette Appel Holm Jane Schwartz Leonhardt 30. marts 2017

BRUGERDREVEN INNOVATION DER BLIVER TIL NOGET! 2. OKTOBER Kick out på projekt brugerdreven innovation til udvikling af velfærdsteknologier, B.I.

Deltagerne vil efter endt forløb, med rette, kunne kalde sig eksperter i behovsdreven innovation til sundhedsområdet. Side 2 af 10

INNOVATIONSAGENTUDDANNELSEN

Patienten som Partner i dansk Sundhedsforskning Et Nationalt Vidensdelingsprojekt

Open Innovation Workshop - Psykiatriseng

INNOVATIONSAGENTUDDANNELSEN BRUGERINDDRAGELSE OG INNOVATION

Skab et bedre sundhedsvæsen sammen med patienter, borgere og pårørende

Intern evaluering af projekt Verdensbiblioteket - det digitale i det lokale

Fremfærd Projekt: Forenklet beskæftigelsesindsats - fra regelorientering til borgerorientering

Brug servicedesign til at udvikle attrak tive og effektive serviceydelser

RESEARCH Forstå udfordringen og lære brugerne at kende

BRUGERINDDRAGELSE I PSYKIATRISK SYGEHUS I VEJLE, OPP DEN 24. maj 2012

OPI og udviklingen af velfærdsteknologi Region Syddanmark. v/regionsdirektør Mikkel Hemmingsen

Netværksdage Godt sygehusbyggeri August Kristine Kjærsig Innovationskonsulent Arkitekt

Med det offentlige som mægler i OPI

INNOVATIONSAGENTUDDANNELSEN BRUGERINDDRAGELSE OG INNOVATION

Følgeskab med patienten - at se med patientens øjne erfaringer fra OUH Udviklingskonsulent Mette Mollerup

INNOVATIONSAGENTUDDANNELSEN BRUGERINDDRAGELSE OG INNOVATION

Brugerinddragelse i byggeprojekter som ledelsesværktøj. - vil I have ambassadører og forandringsagenter eller benspændere og de modstræbende?

Velkommen til en detaljeret beskrivelse af tværsektorielt kompetenceudviklingskursus i Geriatri

Unge og rusmidler - hvordan griber vi det an?

Fremtidens UDFORDRINGER

Uddannelse i offentlig servicedesign

VELFÆRDS- TEKNOLOGI, KLINISK KVALITETS- UDVIKLING M.M. Sundhedsfaglig diplomuddannelse/kompetencegivende videreuddannelse

Open Call. Sprint:Digital søger sprint-facilitatorer

Innovative Indkøb. Netværksdage om. sygehusbyggeri sep. 2015

Aktionslæringskonsulent uddannelse

Syddansk Sundhedsinnovation Status 2013

Interprofessionel læring og samarbejde - et uddannelsesforløb til IPLS Facilitator. Efterår Region Hovedstaden HR & Uddannelse

Studieguide. Kandidatuddannelsen i Fysioterapi Brugerfokuseret innovation i sundhedssektoren

Sundhedsinnovation. Introduktion for innovationsudvalget

Tværsektorielt Kompetenceudviklingskursus i Geriatri

Velkommen til infomøde

Formål konkret vil projektet:

Program for tværsektorielle kompetenceudviklingstilbud. i Region Hovedstaden

Offentlig Privat Innovation

Studentervæksthus UCL. Kompasset

For udviklings- og forskningsinteresserede sygeplejersker Hjertemedicinsk afdeling B, OUH

hub north - 3rd announcement Bliv bedre endnu!

Innovation PÅ TVÆRS Odense-Svenborg forår 2017

Din guide til Innovation PÅ TVÆRS

Brugerdreven Innovation

UDDANNELSESBESKRIVELSE KREATIV LÆRING 2012

Brugerinddragelse i produktudviklingen

Den erhvervsmæssige satsning på Sundheds- og velfærdsinnovation

MC8CO-møde. Torsdag 12/12 kl

Torben Kyed Larsen (Psykiatriens Anlægssekretariat)

VELKOMMEN INNOVATIONSAGENTUDDANNELSEN 2014 DAG 2 WORKSHOP A

Politik for offentlig-privat samarbejde - udkast

Kom godt i gang med brugerinddragelse på hopitaler

OffentligPrivatInnovation

På patientens præmisser - hvordan?

VOX POP fra temadagen om fremtidens sygepleje

Lær at tænke som en servicedesigner servicedesign kurser i København og Aarhus

Koncern HR Center for Kompetenceudvikling

Forord. Annette Westh Formand for Udvalget for Sundhed og Kultur

Kom godt i gang med brugerinddragelse på hospitaler

IKA. Kurser efteråret 2009

Projektet i praksisforløbet Projekterne består af en problemstilling, som skal løses af de studerende. Projekterne tilbydes af følgende aftagere xxx

Sygefravær & Trivsel 2015

FrivilligCenter Lolland. Kurser Fo r å r 2011

Praktiske erfaringer fra projektet

Innovationsnetværk for VUC

DIPLOMCLASS DIGITALISERING. - fra strategi til eksekvering

Organisatorisk brugerinddragelse som kultur. Konkrete erfaringer fra PP-råd Tom Jerwiarz, pårørende og formand Mette Vejstrup, chefkonsulent HR

Designprocessen. Alle faserne gennemgår som udgangspunkt tre forskellige tilstande med det formål at kunne konkludere og levere til næste fase.

Faglige Udviklingsfora

28. januar 2019 BORGERINDDRAGELSE I FORSKNING 2.0

DANSK SELSKAB FOR MEDICINSK UDDANNELSE ÅRSMØDE Torsdag den 23. november Syddansk Universitet

Tværsektoriel kompetenceudvikling i geriatri

INNOVATIONSAGENTUDDANNELSEN BRUGERINDDRAGELSE OG INNOVATION

Q & A IDÉKONKURRENCE 2017 NYT, NYTTIGT OG NYTTIGGJORT

UDDANNELSESBESKRIVELSE 2012 INNOVATION OG NYTÆNKNING

BRUGERVENLIG EMBALLAGE Processen trin for trin

Det synlige botilbud

KOMMUNER KOM GODT I GANG MED EU-PROJEKTER

IS IT A BIRD making change for the common good

Click to edit Master title style

Strategi for Telepsykiatrisk Center ( )

v/ Marie Krag, Copenhagen Living Lab BRUGERINDDRAGELSE I UDVIKLING OG TEST AF IHL

Temamøde med Over- og afdelingssygeplejersker. Mandag den 4. oktober Kl

REGERINGENS INNOVATIONSSTRATEGI OG VÆKSTTEAMS - NYE MULIGHEDER FOR SUNDHEDS- OG VELFÆRDSINNOVATION

ANSØGNING TIL INNOVATIONSPULJEN Smarte investeringer i velfærden

MakerLAB Et fagligt udviklingsforløb ved Roskilde Centralbibliotek

Tolkning Fællesudbud i de danske regioner

"Fastholdelsespakken" Fastholdelse af unge, der har fået uddannelsespålæg

Uddannelsesforløb. Kompetencegivende. uddannelse. for sundhedssocialrådgiverne

FOOD ARCHITECT ET TRÆNINGSFORLØB I DESIGN THINKING OG BRUGERDREVEN INNOVATION

Pædagogikumrelaterede kurser for årsvikarer, vejledere og kursusledere 2015

Netværksdage Godt sygehusbyggeri August Livet mellem Stuerne. Kristine Kjærsig Innovationskonsulent Arkitekt

Transkript:

Vil du være med til at omsætte brugerinddragelse til innovation i din kliniske hverdag? Uddannelse i brugerinddragelse og innovation udbydes nu af Syddansk Sundhedsinnovation i samarbejde med Koncern HR Personaleudvikling. Målgruppen er sygehusene, psykiatrien og socialområdet i Region Syddanmark.

I disse år forandrer sundhedsvæsenet sig med stor hast, hvor intet forbliver som tidligere. Derfor er der brug for interne sundhedsmedarbejdere, der evner og har den nødvendige viden til at skabe innovation, der tilgodeser de reelle behov, som giver mening for hverdagen i det danske sundhedsvæsen. Der er kort sagt brug for innovationsagenter". Flere medarbejdere fra Region Syddanmark har allerede gennemført innovationsagentuddannelsen, hvor de har arbejdet struktureret med brugerinddragelse og innovation og udviklet konkrete løsninger. Uddannelsen strækker sig over seks undervisningsdage med ca. en måneds mellemrum og består af workshops, etablering af netværk og mulighed for faglig opsamling med spredning af erfaringer. Inden uddannelsesstart skal deltageren sammen med sin leder udvælge en konkret udfordring eller problemstilling fra praksis, som afdelingen vil løse gennem brugerinddragelse og innovation. Uddannelsen afsluttes med en præsentation af resultater og erfaringer fra eget projekt. Lederen deltager på den første dag, hvor forløbet introduceres og på den sidste dag, hvor resultaterne præsenteres. Det forventes, at deltageren i løbet af uddannelsen arbejder med sin egen problemstilling. Ud over de seks undervisningsdage forventes arbejdsindsatsen at svare til minimum fire dage om måneden. Forma l med uddannelsen Deltagerne bliver i stand til at anvende metoder til patient- eller borgerinddragelse og innovation i egen praksis. Deltagerne danner netværk, som kan fastholde og styrke arbejdet med patient/borgerinddragelse og innovation fremover. Ma lgruppe Sundheds- og socialfaglige medarbejdere, ledere, kvalitetsnøglepersoner, der skal facilitere arbejdet med patienter eller borgere. Det anbefales at deltage med to personer for hvert projekt. Erfaringer viser, at det sikrer en bedre implementering i egen praksis, når deltagerne kan sparre med hinanden undervejs. Deltagerantal Max. 30 deltagere. Det er obligatorisk at deltage på hele uddannelsesforløbet. Det er obligatorisk, at lederen deltager på den første og sidste dag. Pris Uddannelsesforløbet er delvis centralt finansieret og delvis egenfinansieret. Pris pr. deltager 2.000 kr. Tilmelding via Region Syddanmarks kursuskatalog www.rsd.plan2learn.dk - søg i kataloget brugerinddragelse og innovation Har du spørgsma l til uddannelsen, er du velkommen til at kontakte: Dorthe F. Kjerkegaard, SDSI, dorthe.kjerkegaard@rsyd.dk M: 29217802. Mette Andersen, HR, mette.andersen@rsyd.dk T: 76631794. Mette Mollerup, OUH, mette.mollerup@regionsyddanmark.dk, M: 2172 3683. Louise Mølholt, SDSI, Louise.Molholt@rsyd.dk, M. 29201614 Nikolaj Bebe, SDSI, nikolaj.bebe@rsyd.dk M: 29645785

KICK-OFF WORKSHOP DATO: D. 30.01.2014 TID: KL. 9.00 15.00 For deltagere og deres ledere Oplæg, øvelser, samarbejde om præcisering af udfordring fra egen praksis. Præsentation af teknikker til dataindsamling. Formål med kick-off workshop Deltageren og lederen opnår en fælles forståelse af brugerinddragelse og innovation (hvordan de i kombination beriger hinanden) og en forståelse for at holdbare løsninger løbende skal udvikles og justeres. Deltageren og lederen designer et projektforløb og udvælger et problemfelt eller en udfordring, der arbejdes videre med inden næste uddannelsesdag. Deltageren gennemgår teoretisk og praktisk, hvordan research foretages og analyseres. WORKSHOP A DATO: D. 06.03.2014 Introduktion, strukturering og analyse af indhentede data/researchmateriale. Formål med workshop A Deltageren gennemgår teoretisk og praktisk, hvordan dataindsamlingen struktureres og analyseres. Brugernes erkendte og ikke erkendte behov identificeres og danner grundlag for projektets videre proces. Deltageren lærer, hvordan der med afsæt i kendte og ikke erkendte brugerbehov, formuleres en udfordring, som motiverer fremdriften i eget projekt. WORKSHOP B DATO: D. 27.03.2014 Strukturering af data, idegenerering og opstart på konceptualisering. Formål med workshop B. Deltagerne gennemgår teoretisk og praktisk, hvordan man kan involvere forskellige parter, herunder kunder/patienter/ borger, i at generere nye idéer, der kan løse de definerede udfordringer. Der arbejdes med forskellige idégenererings metoder. Deltagerne lærer også metoder til at analysere, kvalificere og sammenkoble idéer.

WORKSHOP C DATO: D. 24.04.2014 Konceptualisering og kvalificering af koncepterne. Formål med workshop C Deltagerne arbejder teoretisk og praktisk med at udvikle koncepter. Der arbejdes med metoder til at udvælge de bedste idéer. Deltagerne lærer at kvalificere koncepter og at pitche deres koncept. WORKSHOP D DATO: D. 22.05.2014 For deltagere og de brugere, som deltagerne har inviteret med Co-creation, prototyping og samarbejde om test af disse. Formål med workshop D Introduktion til og arbejde med storyboards, prototyping i form af mock-ups. Deltagerne lærer at teste og inddrage brugerne i en co-creation session. Deltagerne redefinerer, justerer koncepterne og kvalificerer således projekterne. Deltagerne lærer at præsentere en proces og et koncept/resultat. NETVÆRK-SPREDNING DATO: D. 19.06.2014 Obligatorisk for deltagere og deres ledere Præsentation af projekter og prototyper, netværk og vidensdeling Formål med netværk og spredning af erfaringerne Deltagerne mødes og deler strukturerede erfaringer med de andre deltagere. Det aftales, hvordan deltagerne i fremtiden kan arbejde med de nye kompetencer og, hvordan de kan involvere ledere og kollegaer i feltet. Netværk etableres på de enkelte matrikler evt. i tilknytning til Living Labs, som er test- og afprøvningsrum på sygehusene. Deltagerne udnævnes til innovationsagenter og bliver en del af Regions Syddanmarks innovationsagenter, der arbejder med brugerinddragelse og innovation i sundhedsvæsnet.

års erfaring med sundhedsinnovation. Da en del af kurset er praktiske øvelser med spil og modelbygning, afholdes kurset lokalt hos SDSI - Sundhedsinnovatoriet i Odense. SYDDANSK SUNDHEDSINNOVATION Munkebjergvej Munkebjergvej Forskerparken 10 H G Reception H-bygning G-bygning Reception Sekretariatet Innovationspartnerskaber og medier Tværsektoriel IKT og telemedicin Sundhedsinnovatoriet Mødelokaler Auditorium Kantine