Asylansøgere på arbejdsmarkedet



Relaterede dokumenter
Indvandring en nødvendighed på arbejdsmarkedet

Deltidsfag har hårdere fysisk arbejdsmiljø og lavere timeløn

Ikke-etniske danskere i politik

Ikke-vestlige efterkommere i uddannelse og beskæftigelse

Deltidsansattes psykiske arbejdsmiljø

Kløften mellem land og by vokser

De rigeste er mere tilfredse med livet i lige lande

NOTAT. Udviklingen sygedagpengeområdet og beskæftigelse for Integranter I 1. kvartal 2008 i

4 Godt arbejde er centralt

Fremtidens job KONTAKT FORFATTERE NOTAT. CITAT Frank Skov, analysechef. Frank Skov, analysechef. Tema: Arbejdsmarked Publiceret d

atypisk ansat

Internationale perspektiver på ulighed

Notat. Analysenotat. 13. maj 2013

Flere får en uddannelse men der er forskel på, hvor hurtigt det går

Har de unge glemt kommunalpolitik eller har kommunalpolitikerne glemt de unge?

Lighed fremmer tilliden for både rige og fattige

KRAGHINVEST.DK. Ivan Erik Kragh

INTEGRATION: STATUS OG UDVIKLING 2014

Kommunenotat. Ringkøbing-Skjern

Langsigtede udfordringer

Uligheden i indkomster stiger

Flere i job, men fortsat ledig arbejdskraftreserve

den danske befolkningsudvikling siden 1953

Status på reformer og indsats RAR Sjælland. AMK-Øst 10. november 2015

DEN ØKONOMISKE UDVIKLING INDENFOR RESSOURCEOMRÅDERNE

Fleksibilitet i arbejdslivet

3 Vi et styrker medarbejderne

Ansatte i relationsfag er mere psykisk belastede

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ÆRØ KOMMUNE Til arbejdsmarkedsudvalg og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK

Beskæftigelsesrådet i Midtjylland. Rådets temakatalog. September 2008

RAR-Notat Vestjylland 2015

Opdateret befolkningsprognose og regeringens 2020-plan

INDVANDRERE OG EFTERKOMMERE I ÅRHUS KOMMUNE.

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE

Beskæftigelsesregion Syddanmark ERHVERVSSTRUKTUREN I SYDDANMARK

AMK-Øst 11. januar Status på reformer og indsats RAR Sjælland

Analyse. Hvor mange virksomhedspladser skal vi skabe til flygtninge? 4. april Af Kristine Vasiljeva

Beskæftigelsesregion hovedstaden & sjælland

INDVANDRERE KAN BLIVE EN STOR ØKONOMISK GEVINST

Særligt ufaglærte mister dagpengene

Konjunktur og Arbejdsmarked

Hver tredje eksportvirksomhed: mangel på arbejdskraft bremser eksportsalget

Befolkningsregnskab for kommunerne,

Jobfremgang på tværs af landet

Høj løn og høj beskæftigelse går hånd i hånd i Europa

Tysklands arbejdsløshedstal er misvisende

Demografiske udfordringer frem til 2040

AMK-Øst 15. januar Status på reformer og indsats RAR Bornholm

Kommunenotat. Randers Kommune

AMK-Øst 21. april Status på reformer og indsats RAR Hovedstaden

Nøgletal for Integrationsindsats RAR Hovedstaden. AMK-Øst 15. februar 2016

Oplæg til fællesmøde mellem Arbejdsmarkedsudvalget og Økonomiudvalget

Status på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR Nordjylland

OPRYDNING Ny DA-direktør vil luge ud i sociale ydelser Af Maria Af Gitte Redder Mandag den 18. januar 2016, 05:00

Kommunenotat. Hedensted Kommune

Reglerne om afholdelse af samtaler for forsikrede ledige Antallet af afholdte CV-samtaler i a-kasserne

Befolkning og valg. Befolkning og valg. 1. Udviklingen i Danmarks befolkning. Statistisk Årbog 2002 Befolkning og valg 37

Kommunenotat. Skive Kommune

Arbejdsmarkedet på Sjælland, Lolland-Falster og Bornholm,

Prognose for udviklingen i brugen af efterløn. Notat. AK-Samvirke, 14. januar 2011

Landet er delt i to: Kun i nogle kommuner oplever familierne at deres formue vokser

Tusindvis af danskere arbejder i udlandet

Regionalt barometer for Region Nordjylland, oktober 2013

Region. Nyhavnsgade Aalborg

Sammenlignet med december 2008 er der sket en markant positiv udvikling i danskernes villighed til at tage et job i det øvrige Europa.

Hvor skal vi bygge og hvor skal vi bo?

TAL OM: Brønderslev Kommune Senest opdateret: September 2011

Kommunenotat. Herning Kommune

SAMFUNDETS STEDBØRN: ANBRAGTE BØRNS VIDERE SKÆBNE. Af Niels Glavind,

Arbejdsmarkedet i Ringsted kommune

Somaliere er dyre - polakker er billigere

JUNI MÅNED. LEDIGHED OG INDSATS 2013 Nr. 5

unge er hverken i job eller i gang med uddannelse

Udfordringer for lokalsamfund og foreningslivet i Varde Kommune

Ikke desto mindre er det bemærkelsesværdigt, at halvdelen af de beskæftigede danskere er åbne over for at tage et job i Europa.

Danmarks Statistiks landsprognose forudsiger en marginalt set lidt større befolkningstilvækst end set i de sidste to års prognoser.

Notat. Indikatorer på effektmålene i Integrationspolitik

Sådan går det i. sønderborg. Kommune. beskæftigelsesregion

Lovgivningen i relation til flygtninge og familiesammenførte er beskrevet i Lov om integration af udlændinge i Danmark (Integrationsloven).

Det siger FOAs medlemmer om smartphones, apps og nyheder fra FOA

Opholdstilladelser på individniveau

Tilsandet arbejdsmarked: Knap 9 arbejdsløse per ledigt job

BfA demonstration Sandholm Søndag den 8.november 2015 Referat. Vi var mødt omkring 30 bedsteforældre op i det skønneste senefterårsvejr.

BEHOVET FOR VELFÆRDSUDDANNEDE I MIDTJYLLAND

Udviklingsmuligheder for små og mellemstore virksomheder i Region Midtjylland

Debatoplæg om det rummelige arbejdsmarked

Danmarks Statistiks forskellige ledighedsbegreber

Öresundskomiteens kulturundersøgelse 2013

Hver tiende ufaglært står i arbejdsløshedskøen

forslag til indsatsområder

Har du nogensinde købt en vare, brugt den, og efterfølgende forsøgt at bytte den i en butik?

Lizette Risgaard 1. maj 2014

Indledning. Kønsfordelingen blandt kommunalt ansatte

Deleøkonomien er ikke kun for hovedstaden

PenSam's førtidspensioner2009

Borgere fra 3. lande med ophold til erhverv er en god forretning for de offentlige kasser

Finansøkonom 2011/13 Global økonomi

Frygt for flaskehalse er overdrevet

ANALYSENOTAT Markedet for digitalt indhold: omfang og tendenser

DIGITAL ARV EN UNDERSØGELSE AF DANSKERNES DIGITALE ADFÆRD SAMT DERES HOLDNINGER TIL OG INTERESSE FOR DIGITALE SPOR OG ISÆR DIGITAL ARV

Transkript:

1 Asylansøgere på arbejdsmarkedet Debatten om asylansøgere har ofte et snævert fokus, hvor mulighederne for at begrænse indvandring mest muligt er i centrum. Få ser på mulighederne, og på hvordan asylansøgerne, hvis de integreres ordentligt i samfundet, kan bidrage til det arbejdsmarked, som kommer til at mangle hænder i de kommende år. Indeværende analysenotat sætter fokus på det faldende antal danskere i den erhvervsaktive alder og ser på, hvorvidt asylansøgerne vil kunne bidrage til den faldende danske arbejdsstyrke. De danske asylansøgere I perioden 2014 til og med tredje kvartal 2015 kom 17.303 asylansøgere til Danmark. Diskussionerne i kølvandet på dette har i høj grad fokuseret på, hvordan Danmark kan forhindre at flere asylansøgere kommer til landet, mens langt færre stemmer i debatten fokuserer på, hvilke muligheder det giver for Danmark, at asylansøgerne kommer til landet. Ser vi på aldersfordelingen blandt de flygtninge, der kom til Danmark i perioden 1. kvartal 2014 til og med 3. kvartal 2015, bliver det klart, at mange flygtninge kommer til landet enten som børn eller i den erhvervsaktive alder. Aldersfordelingen er vist nedenfor i figur 1. FIGUR 1 ALDERSFORDELINGEN BLANDT ASYLANSØGERE Asylansøgere 4000 3500 3000 2500 2000 1500 1000 500 0 KONTAKT FORFATTERE NOTAT CITAT Frank Skov 41 77 45 78 fs@cevea.dk Frank Skov, analysechef Emil Sølver Rehling, analysestudent Tema: Arbejdsmarked Publiceret d. xx-xx-2016 Nærværende rapport må kun citeres med udtrykkelig kildehenvisning til Cevea.

2 Som det fremgår af figuren er langt de fleste asylansøgere, der kommer til Danmark, yngre mennesker i den arbejdsdygtige alder, som vil kunne bidrage til at afhjælpe den mangel på arbejdskraft, som både politikere og erhvervslivet forudser, at Danmark vil opleve i fremtiden. Hele 98,7 pct. af de asylansøgere, der kommer til landet, er under 60 år, og 25 pct. er børn. Samlet set er 84,5 pct. af asylansøgerne i den erhvervsaktive alder 15-64 år, og hele 56,9 pct. af asylansøgerne er i den mest erhvervsaktive alder mellem 25-54 år. Naturligvis kan alle asylansøgerne ikke nødvendigvis gå direkte ind på arbejdsmarkedet grundet krigstraumer, manglende opkvalificering eller sprogkundskaber, men politikere såvel som erhvervsliv burde fokusere på at gøre asylansøgerne til en del af det danske arbejdsmarked og sørge for, at de kan bidrage med de evner, som de kommer til landet med. Når vi ser på den danske befolkning ser vi netop et markant fald i antallet af danske statsborgere i den mest erhvervsaktive alder siden 1998. Figur 2 nedenfor viser antallet af beskæftigede i Danmark i den mest erhvervsaktive alder, 25-54 år. FIGUR 2 BEFOLKNINGSUDVIKLINGEN I ALDERSGRUPPEN 25-54 ÅR 1 Cevea har tidligere sat fokus på, hvordan antallet af danskere i den mest erhvervsaktive alder har været støt faldende siden 1998. 2 Mens antallet af danskere i den mest erhvervsaktive alder er faldet med godt 13,3 pct., så er antallet, når man ser på den samlede befolkning, ikke faldet nær så meget, hvilket primært skyldes indvandring fra særligt de nye østeuropæiske EU-medlemslande. Den danske befolkningssammensætning kan på mange måder være årsagen til den kommende mangel på arbejdskraft, som politikere og erhvervslivet forudser, fordi der simpelthen er for få danske statsborger i den mest erhvervsaktive alder. Det er her, at alternative løsninger må tænkes ind, og en 1 Figuren omfatter alle i aldersgruppen 25-54 år, uanset om de er på arbejdsmarkedet eller ej. 2 Se analysenotat af 27. juli 2015, Invandring en fordel for det danske arbejdsmarked.

3 mere konstruktiv tilgang til at få gavn af de ressourcer, som asylansøgerne kommer og ønsker at bidrage med, kan afhjælpe problemet. Ser vi på aldersfordelingen for hele den danske befolkning bliver det ligeledes klart, at det netop er i den mest erhvervsaktive alder, at der er færrest danskere. Figur 3 nedenfor viser, aldersfordelingen for den danske befolkning. FIGUR 3 ALDERSFORDELINGEN FOR DEN DANSKE BEFOLKNING Af figuren ses det tydeligt, at det netop er i aldersgruppen 20-40 år, at der er færrest danskere. Grafen viser, at de fleste danskere er 48 år, og at størstedelen af danskerne i den mest erhvervsaktive alder er 40 år eller ældre. Omvendt er hele 60,1 pct. af asylansøgerne mellem 20 og 40 år, og blot 14,9 pct. er ældre end 40 år. Størstedelen af de asylansøgere, der komme til landet, er altså i den aldersgruppe, hvor der er færrest danskere. Mens asylansøgere alene ikke kan afhjælpe problemerne med den potentielt manglende arbejdskraft, kan bedre mulighed for asylansøgerne i forhold til at få arbejde i hvert fald bidrage til at løfte noget af udfordringen.

4 Er der plads på arbejdsmarkedet? Spørgsmålet er altså ikke, om Danmark har brug for mere arbejdskraft, for her synes svaret øjensynligt at være ja. Der kan heller ikke være tvivl om, at asylansøgernes aldersfordeling på mange måder modsvarer behovet i Danmark. Fokus bør derfor være på at sørge for, at asylansøgerne rent faktisk får mulighed for at bidrage på det danske arbejdsmarked, og at der rent faktisk er arbejde at få. I tidligere analyser har Cevea påpeget, at manglen på arbejdskraft næppe synes at være en realitet, da mange deltidsansatte, som ønsker fuldtidsjob, har svært ved at få det. 3 Ligeledes påpeger LO-formand Lizette Risgaard overfor avisen.dk, at arbejdsmarkedet kan rumme flygtningene, hvis der blot findes flere arbejdspladser. 4 Ser vi nærmere på aldersfordelingen blandt de asylansøgere, der er kommet til Danmark fra 2014 til og med 3. kvartal 2015, er de nedenfor i figur 3 inddelt i tre grupper, som henholdsvis er gruppen i den mest erhvervsaktive alder (25-54 år), øvrige i den erhvervsaktive alder (15-24 år og 55-64 år) og børn og ældre. FIGUR 4 OVERSIGT OVER ASYLANSØGERE FORDELT PÅ ALDER 12000 10000 8000 6000 4000 2000 0 Asylansøgere i den mest erhvervsaktive alder Øvrige asylansøgere i den arbejdsdygtige alder Børn og ældre Af figuren fremgår det, at langt det største antal asylansøgere svarende til 9.843 eller 56,7 pct. er i den mest erhvervsaktive alder. Yderligere 4.779 eller svarende til 27,6 pct. af asylansøgerne falder inden for det, der normalt betegnes som den erhvervsaktive alder, og det betyder, at det samlet set er 84,5 pct. af asylansøgerne, der er i den erhvervsaktive alder. Blot 2.681 eller svarende til 15,5 pct. af asylansøgerne er børn og ældre, og heraf er langt størstedelen børn. Det er kun knapt 0,8 pct. af asylansøgerne, som er over 64 år, og de resterende asylansøgere er altså enten i den arbejdsdygtige alder eller børn og unge, som kan vokse op og bidrage til samfundet. 3 Se analysenotat af 6. marts 2015, Et uudnyttet potentiale 4 Se avisen.dk af 21. januar 2016, LO: Der er plads til flygtninge på arbejdsmarkedet

5 SÅDAN HAR VI BEREGNET TALLENE Befolkningsudviklingen i aldersgruppen 25-54 år er beregnet på baggrund af tal fra Eurostats Labour Force Survey. Udsving på grafen skyldes manglende sæsonkoordinering, usikkerhed og metodeændringer i surveyet. Aldersfordelingen over den danske befolkning er hentet fra Danmarks Statistik. Data om asylansøgere er hentet fra Danmarks Statistik, hvor vi har set på antallet af asylansøgere (registreringstallet) fordelt på lande og aldersgrupper over tid.