Undersøgelse af højskolelæreres løn- og ansættelsesforhold efterår 2015



Relaterede dokumenter
Undersøgelse af højskolelæreres løn- og ansættelsesforhold 2018

Undersøgelse af højskolelæreres løn- og ansættelsesforhold

LØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2015 ARKITEKTBRANCHEN

Djøfernes holdninger til barselsorlov og afskedigelsesvilka r

TAP-undersøgelsen 2014 Efterskoleforeningens undersøgelse af løn- og pensionsvilkår for efterskolernes teknisk-administrative personale

Brugertilfredshedshed i hjemmeplejen Analyse, HR og Udvikling

Kommunal træning 2014

NOTAT Udviklingen i sygeplejersker på fuld tid og nedsat tid

Løn- og personalestatistikken for arkitektbranchen. Medarbejdere der er omfattet af DANSKE ARKs overenskomster 4 DELTIDSANSÆTTELSER 7

SOLRØD KOMMUNE VISITATIONS- OG KOORDINATIONSENHEDEN. Tilfredshedsundersøgelse blandt beboerne og deres pårørende på Christians Have

OVERENSKOMSTSTATISTIK 2014

Trivsel og social baggrund

Undersøgelse 2018 om lokal løndannelse til lærere og engangsvederlag til ledere på efterskoler

LØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2011

Faktaark: Vilkår. Indhold. Undersøgelsen viser at:

Kommunal træning af ældre 2012

Kommunernes brug af lægekonsulenter

Overordnet billede af unge på offentlig forsørgelse

Styrket inddragelse af frivillige på plejecentre SAMMENLIGNING AF FØR- OG EFTERMÅLING

Kvinder halter bagefter på løn

Kommunal genoptræning

Kommunal træning af ældre 2013

FAKTA Udviklingen i sygeplejersker på fuldtid og deltid,

Undersøgelse om lokal løndannelse til lærere og engangsvederlag til ledere på efterskoler

Om Attavik 146. Om årsopgørelsen. Opsummering af resultaterne for årsopgørelsen 2010

LØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2013

Center for Sundhed og Velfærd. Tilfredshedsundersøgelse. Brugertilfredshedsundersøgelse blandt modtagere af hjemmepleje og beboere i plejebolig

LØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2012

Børne- og Ungetelefonen

Undersøgelse 2017 om lokal løndannelse til lærere og engangsvederlag til ledere på efterskoler

PATIENTOPLEVET KVALITET 2013

2 ud af 10 oplever desuden, at der er flere børn med alle på fire nævnte kendetegn end for 2 år siden.

I arbejdet med ungeindsatsen har kommunalbestyrelsen vedtaget fem overordnede mål.

Stx matematik B december Delprøven med hjælpemidler

UNDERSØGELSE AF FRIVILLIGE SOCIALE FORENINGER

Inklusionsundersøgelsen

LØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2017 ARKITEKTBRANCHEN

PERSONALEGODERAPPORTEN

Holstebro Kommune Skolevejsanalyse for Sønderlandsskolen

LØNDANNELSE BLANDT MEDLEMMER AF IDA HOVEDKONKLUSIONER OG SURVEYRESULTATER

Lokal rapport Næsbjerg Skole - Forældre til elever i klasse Side 1 ud af 16 sider

enige i, at der er et godt psykisk arbejdsmiljø. For begge enige i, at arbejdsmiljøet er godt. Hovedparten af sikkerhedsrepræsentanterne

En ny vej - Statusrapport juli 2013

Indhold. Resume. 4. Analyse af indtjeningsvilkår Betjeningsdækningens indvirkning Flextrafikkens og OST-tilladelsernes indvirkning

PATIENTOPLEVETKVALITET 2013

PATIENTOPLEVETKVALITET 2013

BRUGERTILFREDSHEDSUNDERSØGELSE

Dosisovervågning af stråleudsatte arbejdstagere

OFFICERERNES STRESSRAPPORT

Danske lærebøger på universiteterne

Ældre sendes for tidligt hjem fra sygehusene

Tilfredshedsundersøgelse Brugere og pårørende. Bofællesskaber og støttecenter Socialpædagogisk Center

Tal for produktionsskoler i kalenderåret 2009

Stress Stress i hverdagen og på arbejdspladsen Den vigtigste kilde til stress Køn og stress Sektor og stress...

personer deltog i folkeoplysende voksenundervisning i 2005

Børne- og Undervisningsudvalget BUU alm. del Bilag 231 Offentligt. Undersøgelse af planlagt, gennemført og aflyst undervisning

Det siger FOAs medlemmer om ulighed i Danmark

Evaluering af sygedagpengemodtageres oplevelse af ansøgningsprocessen

Bilag til den indsigelse, som sommerhusgrundejerforeningerne på Samsø har fremsendt til Skov- og Naturstyrelsen den 27. april 2012.

Antal beskæftigede på offentlige sygehuse i Danmark i år 2010(7) (opgjort i antal personer)

REGIONAL RAPPORT LANDSDÆKKENDE PATIENTUNDERSØGELSER Afsnitsrapport for Ambulante patienter på

Vilkår og rammer for ledelse af de socialpædagogiske tilbud

DdL Lønstatistik Ansatte i landinspektørfirmaer. Ansatte i andre private firmaer. Offentligt ansatte i kommuner/regioner

Sådan fik de jobbet en undersøgelse af nyuddannede djøferes første job

Undersøgelse af borgernes oplevelse af information og kontakten til det kommunale sundhedsvæsen

Status på reformer og indsats RAR Sjælland. AMK-Øst 10. november 2015

Bilag 1 - Resultat af borgerundersøgelse blandt borgere i nyttejob

Byens cykelgade Jernbanegade, Næstved Lárus Ágústsson, COWI A/S

Ensomhed i ældreplejen

det hele liv FtF-undersøgelse om balancen mellem arbejds- og Familielivet / oktober 2006

Gennemgang af søgekøen

UNGES BRUG AF RUSMIDLER PÅ VORDINGBORG KOMMUNES UNGDOMSUDDANNELSER. Center for Rusmidler 2016

Vandringer til og fra Grønland

- hvor går de hen? Vejlefjordskolen Stx

Handicapstatistik. Statistik, Regnskab 2014

Resultatrapport 4/2012

Generelt er korrelationen mellem elevens samlede vurdering i forsøg 1 og forsøg 2 på 0,79.

LØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2014

Gæste-dagplejen D a g p lejen Odder Ko Brugerundersøgelse 2006

TILFREDSHED STUDERENDE 2013

Supplerende notat om kommunale kontrakter

ANALYSE. Revisorbranchen i tal.

Konjunkturanalyse. Udarbejdet af Dansk ErhvervsFremme for Billund ErhvervsFremme Februar 2013

Undersøgelse af tilrettelæggelsen, indholdet og kvaliteten i den vedligeholdende træning i kommunerne.

PAARISA s årsopgørelse for Børne-Ungetelefonen 2008

Det siger FOAs medlemmer om stress

DATA FOR FEBRUAR 2016 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA

Hovedresultater: Delrapport om selvstændige

DEN ØKONOMISKE UDVIKLING INDENFOR RESSOURCEOMRÅDERNE

På alle områder er konklusionen klar: Der er en statistisk sammenhæng mellem forældre og børns forhold.

Alment praktiserende lægers kontakt med patienter med type-2 diabetes

Det mener FOAs medlemmer om arbejde i weekender og på helligdage

GYMNASIELÆRERNES STRESSRAPPORT

FORDELING AF ARV. 28. juni 2004/PS. Af Peter Spliid

Barsel og løn ved barns sygdom. Privatansattes vilkår

Folkeskoleelever fra Frederiksberg

Regionsresultaterne i oversigtsform Bilagstabeller - hospitalsvise... 15

Boligmarkedet 1. kvartal 2015

Kønsfordeling i de største danske virksomheder

LØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2016 ARKITEKTBRANCHEN

Transkript:

Undersøgelse af højskolelæreres løn- og ansættelsesforhold efterår 2015 Undersøgelsen er baseret på data om højskolelæreres løn- og ansættelsesforhold, som er indsamlet maj 2015. Spørgsmålene omhandler lærernes: Ansættelsesform Lønforhold og eventuelle tillæg Boligsituation Uddannelse Derudover har skolerne oplyst, hvor mange af deres undervisningstimer som varetages af timelærere. Spørgeskemaerne er udfyldt af det administrative personale på skolen. Antal højskoler i undersøgelsen Som det ses af nedenstående tabel baseres denne undersøgelse på data om løn- og ansættelsesvilkår på 55 ud af de 68 godkendte folkehøjskoler i Danmark. Tabel 1: Antal højskoler i undersøgelsen Antal besvarelser Antal højskoler i alt Svarprocent Højskoler 55 68 81 pct. De 55 deltagende skoler har sendt data på 460 højskolelærere, som dermed også er det antal lærere, som indgår i undersøgelsen. Ansættelsesform Ifølge ansættelsesbekendtgørelsen er der tre læreransættelsesformer: Fastansættelse Tidsbegrænset ansættelse Timelærer-ansættelse Vi har ikke data på, hvor mange timelærer-ansatte, der på nuværende tidspunkt er ansat på skolerne, men vi ved, at 50 ud af 55 skoler gør brug af timelæreransættelse. I slutningen af denne rapport går vi nærmere i dybden med skolernes brug af timelærere. I det følgende fokuserer vi derfor kun på forholdet mellem fastansættelse og tidsbegrænset ansættelse. Derudover kan lærerne være både fuldtidsansatte og deltidsansatte. I Tabel 2 nedenfor ses et overblik over højskolelærernes ansættelsesforhold. Det ses her, at 305 lærere er fastansatte med 100 pct. ansættelsesgrad, mens 107 lærere er fastansatte med en ansættelsesgrad under 100 pct. Derudover er der i alt 48 tidsbegrænsede ansatte højskolelærere, hvor omkring halvdelen er ansat på fuldtid, mens den resterende del er ansat på deltid. 1

Antal højskolelærere Tabel 2: Forholdet mellem fastansatte og tidsbegrænset ansættelse Fuldtidsansættelse Deltidsansættelse I alt Fastansættelse 305 107 412 (90 pct.) Tidsbegrænset ansættelse 25 23 48 (10 pct.) I alt 330 (72 pct.) 130 (28 pct.) 460 (100 pct.) Fordelingen mellem fastansatte og tidsbegrænset ansættelse er der en forskel på 1 % i en sammenligning med undersøgelsen fra 2010. For deltidsansatte er der sket et fald på 4 % i forhold undersøgelsen fra 2010. Deltidsansættelse og tidsbegrænsede ansættelser I Tabel 3 nedenfor ses en opgørelse over, hvor høj ansættelsesgrad deltidsansatte har og hvor længe tidsbegrænset ansættelse typisk varer. En typisk deltidsansat har en ansættelsesgrad på 62 pct. Tilsvarende ses det, at en typisk tidsbegrænset ansættelse varer 10 måneder, mens den observerede variation i tidsbegrænsede ansættelser varierer fra minimum 3 måneder til maksimum 24 måneder. De 412 fuldstids- og deltidsansatte svarer i alt til 370 årsværk. Tabel 3: Deltidsansatte og tidsbegrænsede ansættelser Min. 1. kvartil Median (2. kvartil) Deltidsansattes ansættelsesgrad 50 pct. 62 pct. 75 pct. 3. kvartil Maks. Tidsbegrænset ansættelse 3 mdr. 6 mdr. 10 mdr. 12 mdr. 24 mdr. Note: I tabellen optræder tre forskellige kvartilsæt; 1. kvartil, 2. kvartil (medianen) og 3. kvartil. Kvartilerne er de observationer, som deler rækken af tal i fire lige store dele. Eksempelvis ved vi på baggrund af ovenstående tabel, at 25 pct. af de deltidsansatte højskolelærere har en ansættelsesgrad på 50 pct. eller mindre og at mindst 75 pct. har en tidsbegrænset ansættelse 12 mdr. eller derunder. I Figur 1 nedenfor fremgår det, hvor mange deltidsansatte lærere, som optræder indenfor hvert interval af ansættelsesgrader. Det ses her, at den hyppigste ansættelsesgrad er 45 pct. 60 pct. og at over halvdelen af de deltidsansatte lærere har en ansættelsesgrad mellem 45 pct. og 75 pct. Figur 1: Oversigt over deltidslærernes ansættelsesgrad 45 40 35 30 25 20 15 10 5 0 22 42 40 25 1 Ansættelsesgrad 2

Antal skolelærere Anden ansættelse på samme skole Undersøgelsen viser samtidig, at 25 lærere (ca. 5 pct.) bestrider en kombi-stilling på skolen, dvs. at de har en anden funktion udover at være lærer. Eksempler herpå er viceforstander, kontorleder, køkkenchef, projektarbejder, sekretær, osv. Af de 25 lærere, som varetager en kombi-stilling, er 20 lærere fuldtidsansatte, mens 5 er deltidsansatte. Antal års ansættelse på skolen I nedenstående figur ses et overblik over, hvor længe de undersøgte lærere har været tilknyttet den skole, hvor de også underviser i dag. Figuren indeholder kun svar fra 429 lærere, da antal års ansættelse på skolen ikke fremgik af de resterende 31 lærere. Figur 2: Oversigt over, hvor længe de undersøgte lærere har været ansat på nuværende skole 160 140 120 143 100 80 60 82 64 53 40 20 28 21 16 10 12 0 0-3 år 4-6 år 7-9 år 10-12 år 13-15 år 16-18 år 19-21 år 22-24 år 25+ år Antal års ansættelse på skolen Den samme tendens er opsummeret i tabellen nedenfor. Her ses det, at en typisk lærer har været ansat i 6 år, mens minimum er 1/3 år og maksimum er 33 år. Tabel 4: Oversigt over ansættelseslængde på samme skole Min. 1. kvartil Median (2. kvartil) 3. kvartil Maks. Antal års ansættelse på skolen 1/3 år 3 år 6 år 11 år 33 år Note: I tabellen optræder tre forskellige kvartilsæt; 1. kvartil, 2. kvartil (medianen) og 3. kvartil. Kvartilerne er de observationer, som deler rækken af tal i fire lige store dele. Eksempelvis ved vi på baggrund af ovenstående tabel, at 25 pct. af de deltidsansatte højskolelærere har en ansættelsesgrad på 50 pct. eller mindre og at mindst 75 pct. har en tidsbegrænset ansættelse 12 mdr. eller derunder. Det gennemsnitlige antal års ansættelse på skolen for fastansatte er 7.3 år, hvilket sammenholdt med undersøgelsen fra 2010 er meget lig med det angivne til 7-8 års ansættelse på skolen. På nuværende tidspunkt er der 14 lærere ansat på en fleksjob-ordning svarende til 3 pct. af alle højskolelærere. 3

Uddannelse I det følgende undersøges højskolelærernes uddannelsesmæssige baggrund. Nedenstående tabel opsummerer fordelingen blandt højskolelærerne: Tabel 5: Højskolelærernes uddannelsesmæssige baggrund Akademisk uddannet 119 26 pct. Seminarieuddannet 74 16 pct. Anden uddannelse 107 23 pct. Ingen/ikke oplyst uddannelse 160 35 pct. I alt 460 100 pct. Note: Det vurderes, at størstedelen af de 160 lærere, som fremgår af kategorien ingen/ikke oplyst uddannelse, har en uddannelse, men blot ikke har opgivet den. Kun meget få har eksplicit skrevet, at de ingen uddannelse har. I en sammenlignelig undersøgelse af løn- og ansættelsesforhold fra 2010 fremgår det, at kun 6 pct. ikke har/ikke har oplyst deres uddannelse. Den store andel i denne undersøgelse (35 pct.) må derfor forventes at have en uddannelse, selvom der ikke foreligger data herfor. Som det ses i figuren ovenfor har 107 lærere svarende til 23 pct. svaret, at de har en anden uddannelse, som er ikke-akademisk og som ikke hører hjemme på seminariet. I tabellen nedenfor ses en oversigt over, hvilke uddannelser de 107 lærere, som har angivet anden uddannelse ovenfor, har. Tabel 6: Eksempler på anden uddannelse end akademisk- eller seminarieuddannelse Musikkonservatorium/musiker 30 28 pct. Journalist 13 12 pct. Teater og skuespil 6 6 pct. Arkitekt 6 6 pct. Kunstakademi og kreativt håndværk (keramiker, glaspuster, designer, billedkunstner, osv.) 26 24 pct. Grafikere, designer og fotografer 8 7 pct. Terapeuter (fysioterapeuter, ergoterapeuter og kostvejledere) 6 6 pct. Andet (skorstensfejer, sølvsmed, tømrer, kok, landmand, translatør, sygeplejerske, osv.) 12 11 pct. I alt 107 100 pct. Bolig på skolen I forbindelse med ansættelse som højskolelærer er der mulighed for at bebo tjeneste- eller lejeboliger. Nedenstående tabel giver et overblik over dette. Tabel 7: Lærernes brug af tjeneste- og lejeboliger Tjenesteboliger 62 14 pct. Lejeboliger 43 9 pct. Ingen bolig i tilknytning til skolen 355 77 pct. I alt 460 100 pct. Sammenholdt med undersøgelsen fra 2010 er antallet af tjenesteboliger næsten halveret, idet der bliver beboet 54 færre tjenesteboliger. Antallet af lejeboliger er steget med 6. 4

Lønforhold I Bilag 1 til denne rapport fremgår lærernes indplaceringsløn for maj 2015 og eventuelle tillæg i form af kvalifikationstillæg, funktionstillæg, HPU-tillæg, personligt udligningstillæg og engangsvederlag i skoleåret. Bruttolønnen er steget med 2.3 % i forhold til lønundersøgelsen fra 2012. Ved tillæggene er der sket minimale ændringer i beløbsstørrelserne i forhold til lønundersøgelsen fra 2012. I nedenstående tabel ses en oversigt over, hvor mange højskolelærere som får personalegoder i form af eksempelvis mobiltelefoni, internet, avis, osv. Undersøgelsen viser overordnet, at 39 lærere svarende til 8 pct. får personalegoder. Tabel 8: Personalegoder Antal Gns. værdi Diverse 8 Kr. 108,35 Mobiltelefoni 27 Kr. 212,00 Internet 1 Kr. 394,00 Mobiltelefoni og internet 2 Kr. 541,66 Mobiltelefoni, internet og avis 1 Kr. 533,33 I alt 39 For nogle højskolelærere gælder det, at de har aftalt periodiske lønforhandlinger med højskolen. I nedenstående tabel opsummeres det, hvor mange lærere, der har aftalt periodisk lønforhandling. Tabel 9: Periodisk lønforhandling Ja 27 6 pct. Nej 433 94 pct. I alt 460 100 pct. Det ses ovenfor, at 27 højskolelærere har en aftale om periodisk lønforhandling med skolen svarende til 6 pct. af alle lærere. Af de 27 lærere, som har aftalt periodisk lønforhandling angiver 7 lærere, at der eksisterer en kollektiv aftale på skolen om lønforhandling én gang om året, mens 5 lærere angiver, at de genforhandler løn hvert 2. år. Brug af timelærere I undersøgelsen blev der spurgt til brug af timelærere i skolåret. 52 skoler har besvaret spørgsmålet om timelærerforbrug. Det fremgår af undersøgelsen, at de 52 skoler brugte timelærere til undervisning samlet i 51.504 timer svarende til 126 årsværk. Det er en stigning på 17 % sammenlignet med undersøgelsen i 2010, hvor 51 skoler rapporterede et timelærerforbrug på 43.843 svarende til 107.5 årsværk. I Figur 3 nedenfor ses en sammenligning mellem antallet af undervisningstimer varetaget af fast- og deltidsansatte sammenlignet med forbruget af timelærere på de 52 skoler. Det ses tydeligt, at skolernes forbrug af timelærere varierer meget fra nul til over 6000. 5

Figur 3: Oversigt over brugen af timelærere sammenlignet med fast- og deltidsansatte 52 51 50 49 48 47 46 45 44 43 42 41 40 39 38 37 36 35 34 33 32 31 30 29 28 27 26 25 24 23 22 21 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 Fast- og deltidsansatte Timelærere 0 1.000 2.000 3.000 4.000 5.000 6.000 7.000 8.000 9.000 6

Højskolelærerenes løn - maj 2015 Opgørelsen bygger på 460 besvarelser fra 55 skoler og omfatter både deltid- og fuldtidsansatte. Månedsløn lærere Antal svar 460 21.000 30.168 38.168 29.398 29.398 Kvalifikationstillæg 51 264 2.000 7.500 2.056 - - - 2.056 Funktionstillæg 70 250 1.500 11.260 2.025 - - - 2.025 H.P.U. tillæg 40 422 1.115 2.231 1.174 - - - 1.174 Udligningstillæg (gl. løn) 35 226 1.842 18.738 3.046 - - - 3.046 Engangsvederlag 47 250 750 1.500 765 - - - 765 Andet tillæg 12 98 339 7.500 1.924 - - - 1.924 Antal Antal Antal Antal Deltids Fastansat Tidsbegr. Fuldtid Deltid GNS 412 48 330 130 62% 7