Handleplan 2011. Opbygning Handleplanen er delt i tre afsnit, der søger at styrke organisationen på tre forskellige områder.



Relaterede dokumenter
Mission. Når vi har nået dette, når vi har fået et kompenserende, inkluderende og fordomsfrit samfund, kan og vil vi nedlægge os selv.

Kampagnemanual for Sammenslutningen af Unge Med Handicap. Forår 2010

Bestyrelsesmøde i SUMH D. 4. februar kl Bestyrelsesmødet afholdes på sekretariatet

Bestyrelsesmøde i SUMH D. 14. maj kl Bestyrelsesmødet afholdes på Musholm Bugt Feriecenter

Red Barnets Strategi For den frivillige indsats

Indholdsfortegnelse Indledning og læs-let resumé Forkvindens beretning Status på Strategi Kapacitetsopbygning...

Referat af bestyrelsesmøde 4. maj

DAGSORDEN for bestyrelsesmødet den 28. august Velkommen og TJEK-IN ILH

DM-Aid Generalforsamling 30. marts 2019 Bestyrelsens beretning UDARBEJDET AF BESTYRELSESFORMAND NADEEM NIWAZ

Handleplan 2008 DSI-Ungdom

Bestyrelsesmøde i SUMH D. 29. august kl med efterfølgende hygge Bestyrelsesmødet afholdes på sekretariatet

Kommunikationspolitik Varde Kommune 2009

SCALING BY DESIGN FUNDAMENTET

3. Kommentarer til og opfølgning på referat fra bestyrelsesmødet d

Portfolio og formativ evaluering i matematikundervisningen

Evaluering af Handicappolitikken Gentofte kommune

Dagsorden til møde i Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget

Notat. Assens Kommune på Facebook

Bestyrelsesmøde i SUMH D. 15. oktober kl med efterfølgende hygge Bestyrelsesmødet afholdes på sekretariatet

UDVIKLINGSKOMMUNIKATION OG FOLKELIG FORANKRING VÆRKTØJSPAPIR

Odense Kommunes. Mennesket før handicappet - et liv på egne præmisser

BESKÆFTIGELSESPLAN 2016

BESTYRELSESWEEKEND I SUMH

DAGSORDEN for den 18. maj Velkommen og TJEK-IN ILH

Ansøgning om puljemidler fra Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Langeland og Ærø

Referat af bestyrelsesmøde d. 9. marts 2014

U-LANDSPROFIL Sammenslutningen af Unge Med Handicap

Ældre- og Handicapforvaltningen, Aalborg Kommune Aalborg på Forkant Innovativ udvikling i sundhed og velfærd. Forundersøgelse. Aalborg på Forkant

Er du frivillig i Thisted Kommune?

Det gode og aktive hverdagsliv Aabenraa Kommunes politik for voksne med handicap og ældre

X Tidlig opsporing af skadeligt alkoholforbrug

Vedtægter for Sammenslutningen af Unge Med Handicap

Vores fundament. Miljø og Teknik. Randers Kommune


ARBEJDSMARKEDSUDVALGET

Årsberetning Indholdsfortegnelse Indledning og resumé Formandens beretning Politiske aktiviteter Projekter...

Om Videncenter for velfærdsledelse

Der mangler stadigt at blive holdt møder med de organisationer der ikke deltog i repræsentantskabsmødet.

Procesplan for udarbejdelse af ny sportslig strategi og handleplan for Dansk Svømmeunions Sportsafdeling Sportsafdeling marts-april 2015

Slagelse Kommune og Folkeoplysningsudvalget præsenterer FORENINGSLEDER- OG TRÆNERKURSER

Samarbejdsaftale om analysearbejde mellem Region Midtjylland og Beskæftigelsesregion Midtjylland

Kvalitetsrapport 2013

Strategi Lars Stevnsborg

Kommunikationspolitik for Region Midtjylland

Team med fokus på. Eksterne Relationer. Hovedbestyrelsen. Program og Aktiviteter. Lederudvikling

INTERN KOMMUNIKATIONSSTRATEGI FOR HOLBÆK KOMMUNE

KOMMUNIKATIONSPOLITIK

Indholdsfortegnelse. Service- og kanalstrategi for Brøndby Kommune

Kommunikationsstrategi UngSlagelse Ungdomsskolen i Slagelse Kommune

Forord. Læsevejledning

Handleplan 2009 Sammenslutningen af Unge Med Handicap

Bestyrelsesmøde i SUMH

Alkoholpolitik for Køge Kommune. Borgere og ansatte

Drømmen om et kulturhus på landet

Bilag 1: Status på handleplan for Københavns Kommunes Handicappolitik BIF

Europaudvalget 2009 Rådsmøde uddannelse m.v. Bilag 2 Offentligt

Handlingsplan Bestyrelsen

Din oplevelse af handicappolitikken er vigtig.

Statens Kunstfonds Projektstøtteudvalg for Musik: Evaluering af MGK Østjyllands virksomhed i

OPERATION DAGSVÆRKS POLITISKE PAPIR VEDTAGET PÅ OPERATION DAGSVÆRKS STORMØDE 2015

LEDELSE PÅ TVÆRS I EKSTERNT STØTTEDE UDVIKLINGSPROJEKTER

Når en virksomhed afskediger medarbejdere i større omfang, bliver den omfattet af varslingslovens regler.

UDKAST. God kommunikation. - Kommunikationspolitik for Region Midtjylland. I. FORORD Dato

Referat af bestyrelsesmøde i SUMH

Arbejdsprogram 2013 Vedtaget på Netværket af Ungdomsråds landsmøde i Vejle november 2012

DANSK FLYGTNINGEHJÆLPS. FRivilligpolitik. Dansk Flygtningehjælp flygtning.dk/frivillig

BYRÅDS- OG DIREKTIONSSEKRETARIATET ADELGADE SKANDERBORG MED HJERTET I LEDELSE! KODEKS FOR GOD LEDELSE

Bilag 6.1 SYDDANSK UNIVERSITET / ONLINE STRATEGI. Vision: Scenarier

Byggeriets Arbejdsmiljøbus Projektbeskrivelse

Viva Danmark. Strategi

Sammenslutningen af Unge Med Handicap Kløverprisvej 10B 2650 Hvidovre ÅRSRAPPORT

Roskilde Handelsskoles overordnede strategi /2015

UDKAST til. I lov nr. 87 af 30. januar 2007 om Forebyggelsesfonden foretages følgende ændring:

Beskæftigelsesplan 2016

Børne og Ungeforvaltningen På vej mod en inkluderende praksis i dagtilbud

4.3. Kompetenceplatform: Organisationsbeskrivelse

Frivillighed, fællesskab og samskabelse

Kolding Kommune Analyse og Udvikling. Forord

BOLIGSOCIAL HELHEDSPLAN I VOLLSMOSE /15

Idræt for alle fra hverdagsmester til verdensmester. Idrætsstrategi for Køge Kommune

Årsplan for Københavnsbestyrelsen

Det gør vi anderledes. Forandring kræver engageret kommunikation Side 4-5

HK erne på DTU. i forhold til Strategi

Forslag til Fremtidens DUF

Slagelse Kommunes Personalepolitik

Er du klædt på til et bedre miljø?

Et KRAM til Danfoss Fokus på kost, motion og sundhed 2008

Referat af bestyrelsesmøde d. 2. februar 2014

Kvalitetssikring og pædagogisk udvikling på EUC Sjælland.

KANAL- OG DIGITALISERINGSSTRATEGI Januar 2011

Etisk forventningskatalog

HANDLEPLAN FOR INKLUSION I KRUDTUGLEN

Teenager, Sport. Leder?

Næstved Kommunes. Ældrepolitik - 1 -

HOLBÆK KOMMUNE DEMOKRATIEKSPERIMENTARIET BORGERINDDRAGELSE. Anders Lauritsen, Strategi og Udvikling Michael Suhr, Byrådet Holbæk Kommune

Psykiatriplan

Konkretiseret Handlingsplan

Regionsmøder efterår 2015

Strategi for Frivilligcenter & Selvhjælp Hørsholm

Beretning for perioden 1/1 31/ for. HANDICAPRÅDET i Kalundborg Kommune

Transkript:

Handleplan 2011 Indledning SUMHs handleplan 2011 er konkrete mål for, hvad SUMH skal gennemføre af tiltag i 2011, samt hvilke tiltag fra forrige år, der skal fortsættes. Kontorets faste opgaver såsom administration og bestyrelsesservice er ikke skrevet ind, da disse opgaver ikke kan prioriteres anderledes. Handleplanen er skrevet som et prioriteringsværktøj for bestyrelse og sekretariat i forhold til, hvordan repræsentantskabet ønsker, at SUMH skal bruge sine ressourcer det kommende år. Hvis alle målene i handleplanen bliver opnået er SUMH et godt skridt nærmere sin vision. Handleplanen er en del af strategi Ung med handicap, 2015. Opbygning Handleplanen er delt i tre afsnit, der søger at styrke organisationen på tre forskellige områder. Kapacitetsopbygning består af de faste værktøjer, som udgør den kapacitet vi har i organisationen. På trods af, at de er faste kan de godt ændres således, at de er de meste optimale for at støtte vores arbejde. Medlemsorganisationer er tiltag, der skal styrke relationen mellem SUMH og medlemsorganisationerne, samt styrke medlemsorganisationerne generelt i deres arbejde. Det sidste område er SUMHs politiske arbejde, der dækker vores indsats med at påvirke og vedligeholde det samfund vi lever i til gavn for unge med handicap. Derudover indeholder handleplanen en oversigt over de langsigtede projekter SUMH har igangsat med ekstern finansiering men specifikke mål, der ikke kan ændres ved. Dog kan der være behov for en beslutning om, hvorvidt SUMH skal starte flere af disse store projekter. Handleplanen tager udgangspunkt i SUMHs vision og mission: Vision Et samfund hvor funktionsnedsættelser ikke bliver handicap. Mission At synliggøre unge med handicap i den politiske debat og i samfundet generelt. At styrke unge med handicap i at tale deres egen sag og i deres deltagelse i demokratiet. At styrke organisationer af og for unge med handicap generelt og fremme samarbejdet mellem disse.

Kapacitetsopbygning Kommunikation Mål: SUMH skal være stærkere i sin kommunikation på nettet og samtidig kommunikere regelmæssigt med sine medlemmer og medlemsorganisationer. SUMH skal også fortæller om sit arbejde til medlemsorganisationer, så de fortsat er bevidste om SUMHs relevans. Facebook - annoncering af events prioriteres, og i øvrigt vurderes merværdien ved arbejdsindsatsen løbende Informationskampagne om SUMH og ungdomsarbejde i handicaporganisationerne SUMHs nyhedsbrev til alle interesserede, frivillige som samarbejdspartnere SUMHs nyhedsbrev til medlemsorganisationerne Aktiv brug af SUMHs hjemmeside Frivillige Mål: De frivillige er i stand til at gennemføre SUMHs aktiviteter og påtager sig et selvstændigt ansvar. Dette sker gennem opkvalificering og understøttelse fra sekretariatet. På længere sigt skal den aktive understøttelse fra sekretariatet nedtrappes. Udarbejdelse af spilleregler i de enkelte kampagnegrupper og projektgrupper i samarbejde med sekretariatet Kontaktperson til nye frivillige Bestyrelsen Mål: Bestyrelsen er SUMHs rygrad og har overblik over organisationens aktiviteter og ansvar for foreningen mellem repræsentantskabsmøder. Udarbejdelse af spilleregler i bestyrelsen i samarbejde med sekretariatet Kontaktperson til nye bestyrelsesmedlemmer Fokus på strategi og prioriteringer Politiske temadebatter på bestyrelsesmøderne Kompetencer Mål: De frivillige udgør kernen i SUMHs arbejde og det er vigtigt at de frivillige er kvalificerede til at løfte opgaverne. For at dette kan lade sig gøre er vigtig, at SUMH fortsat arbejder for at kapacitetsopbygge de frivillige.

Fokus på behov for og bevidst brug af intern uddannelse fx kursusaftner eller uddannelse for bestyrelse, kampagnegruppe, projektgruppe, formandsnetværk Brug af eksperter og testpersoner til at kvalificere arbejdet Eksterne kurser når det er relevant for enkelte frivillige Konsulenttjenesten for MOere Involverende mødeformer Politikkatalog Sekretariat Mål: Sekretariatet er sammensat så det er i stand til at støtte op om SUMHs aktiviteter i det omfang, det er relevant. Frivillige støttes til at arbejde uafhængigt af sekretariatet Bevidst brug af sekretariatets ressourcer Fokus på fundraising Sammenhængskraft Mål: SUMH er et samlingssted for unge med handicap. Sociale arrangementer er med til både at motivere de frivillige, skabe et fællesskab i organisationen samt bidrage til networking på tværs af medlemsorganisationerne. Bevidst brug af sekretariatets ressourcer Sociale arrangementer for bestyrelsen Sociale arrangementer i forbindelse med kursusaftener og frivilligmøder

Medlemsorganisationer MO er Mål: SUMH udvikler sine medlemsorganisationer så de er i stand til at varetage deres interesser på den bedst mulige måde. SUMH repræsenterer medlemsorganisationerne samlet, når dette er i deres interesse. Information om SUMH og ungdomsarbejde i handicaporganisationer Oplæg om konsulenttjenesten ved formandsnetværk Deltagelse i evt. andre af MOers aktiviteter Formandsnetværk giver input til SUMH? Formandsnetværk Deltagelse i medlemsorganisationernes årsmøder Fokus på medlemsorganisationerne behov både praktisk og politisk Konsulenttjeneste

SUMHs politiske arbejde Netværk Mål: SUMH skal have et stærkt netværk. For at udbygge og vedligeholde dette, er det vigtigt, at der også fokuseres på sociale repræsentationer, hvor nye forbindelser kan skabes og gamle vedligeholdes. Samtidig fastholdes vores eksisterende relationer til samarbejdspartnere. Sociale repræsentationer prioriteres, derudover fokus på repræsentationer i tilknytning til vores nærmeste samarbejdspartnere Systematisering af personlige relationer til folketingspolitikere Systematisering af personlige presserelationer Nordisk og europæisk samarbejde på nuværende niveau Danske Handicaporganisationer primært FU Dansk Ungdoms Fællesråd Sparring på andres projekter m.v. hvor det har særlig relevans Fortsat brug af lobbyplan Kampagner Mål: For at påvirke det samfund vi lever i benytter SUMH kampagner. En kampagne skal være velgennemført med det tilstrækkelige menneskelige og finansielle ressourcer. For at være direkte i vores budskab skal vi ikke være engagerede i alt for mange områder på en gang. Kampagne- og projektplan med fokus på prioritering af ressourcer En mere ansvarlig og aktiv rolle for formænd for kampagne- eller projektgrupper 1-2 nye kampagner eller projekter En strategisk brug af frivilligmøder Kampagne Handicaptillæg på ikke-videregående uddannelser (afsluttes inden uddannelsesweekenden 2011) Kampagne Tilgængeligt kulturliv (afsluttes inden uddannelsesweekenden 2011) Kampagne Fordomme om unge med handicap og arbejdsmarkedet (afsluttes inden repræsentantskabsmødet 2012) Kampagne i forhold til førtidspensions- og fleksjobsreform Kampagne Vattede forældre afsluttes inden sommeren 2011 Brug af eksperter og testpersoner til at kvalificere arbejdet Fundraising af kampagner Fokus på relevante samarbejdspartnere/interessenter Pressen Mål: Pressen er et vigtigt værktøj til at opnå de ændringer vi gerne ser i samfundet. En aktiv presseindsats sætter unge med handicap på dagsordenen, når det er relevant. Evaluering af presseindsats

Arbejde ud fra presseplan Netværk til pressen

Projekter Igangværende projekter: Projekt Støt unge med handicap med handicap i Uganda (afsluttes efteråret 2012) Projekt Seksualpolitik på specialskolerne (afsluttes sommer 2013) Projekt Handicappolitikker på uddannelsesinstitutionerne (afsluttes sommer 2013)