Den professionelle opstart. Vi vil opnå eleven føler en tryghed i at være tilstede og udtrykke sig.

Relaterede dokumenter
Hotel- og Restaurantskolen Opfølgningsplan 2017

Hotel- og restaurantskolen, opfølgning 2016

Hotel- & Restaurantskolen Opfølgningsplan 2016

Hotel og Restaurant Opfølgningsplan 2015

opfølgningsplan Afdeling (evt. uddannelsesområde):

opfølgningsplan 2018 GF1

Elevtrivsel Erhvervsuddannelser Fødevarer, jordbrug og oplevelser - GF1

Opfølgningsplaner selvevaluering på Learnmark Horsens 2019

opfølgningsplan TVC auto: PV & LV mekaniker

Notat. Læring i folkeskolerne i Esbjerg Kommune

Guide til samarbejde i team om læringsmålstyret undervisning

PÆDAGOGISK KURSUS FOR INSTRUKTORER EFTERÅR GANG

Det udfyldte skema sendes til kvalitetsleder Yvonne Andersen senest 1. februar 2012

HVOR GOD ER VORES SKOLE?

Uddannelsesplan for lærerstuderende på Tølløse Slots Efterskole

UDDANNELSESBOGEN - min røde tråd på GF2

Slide 1. Slide 2. Slide 3. Relationer og kvalitet i online undervisning

Elevcoaching Tænkningen bag Elevcoaching

Hotel og restaurant. Uddybende kvalitetsresultater samt opfølgningsplan. Herunder resultaterne for de enkelte områder fra 2011: Grundforløb:

Byggetek Opfølgningsplan 2016

Handelsskolen Opfølgning 2017

STRATEGI FOR DET RUMMELIGE ARBEJDSMARKED

Læringsmålsorienteret didaktik 3 hold 2

Kvalitetsrapport. Skolens skolepolitisk indsatsområder i skoleåret 2008/2009. Børn & Kultur Pædagogisk Udvikling. Vadehavsskolen august 2009

Handleplanen for HG/EUD/EUX Business Ballerup for skoleåret er udarbejdet på baggrund af EUD-afdelingens handleplan.

Kodeks for god pædagogik HANSENBERG. Lad os gøre en god skole bedre

EN GOD MODTAGELSE AF DIREKTE INTEGRE- REDE ELEVER?

Kodeks for god pædagogik HANSENBERG. Lad os gøre en god skole bedre

Boost!Camp! Evaluering!af!en!coachingworkshop!for!udskolingselever 1!

Forløb om undervisnings- differentiering. Introduktion

Skolernes mål og handleplaner

Sparringsværktøj Kollegial og ledelsesmæssig sparring i Flere skal med

Forord til Ullerup Bæk Skolens Vision & Værdigrundlag. Skolens Vision, Værdigrundlag & Målsætninger

Disposition: Det skal være på plads DISPOSITION. Det skal være på plads Hvad optager os nu Realkompetencevurdering i praksis og metoden

Elevtrivsel Erhvervsuddannelser Træfagenes byggeuddannelse - GF2

Hvordan vurderer du dit eget bidrag til at skabe følelse af fællesskab på holdet?

Handelsskolen Viborg Opfølgningsplan 2014

Evaluering for klinisk undervisning Træningsafdelingen Svendborg Kommune

Søgårdsskolens målgruppe er bred og rummer elever med særlige behov, hvor elevernes ressourcer og udfordringer kommer til udtryk på forskellig vis.

UDDANNELSESBOGEN - min røde tråd på GF2

Hvornår fungerer den kollektive vejledning bedst?

Camilla Brørup Dyssegaard, Ren Viden og Rambøll Management Consulting

Byggetek. Uddybende kvalitetsresultater samt opfølgningsplan. Herunder resultaterne for de enkelte områder fra 2011: Grundforløb:

Handelsskolen Viborg Opfølgningsplan 2016

Auto Teknisk Center. Uddybende kvalitetsresultater samt opfølgningsplan. Herunder resultaterne for de enkelte områder fra 2011: Grundforløb:

Implementering af samtaleredskabet Spillerum. Et inspirationskatalog til ledere i dagtilbud

Uddannelsesplan for lærerstuderende i praktik fra Professionshøjskolerne Metropol og UCC på Pilegårdsskolen

Uddannelsesplan. for. Lindebjergskolen som praktikskole

VESTBJERG SKOLE Bakmøllevej 280, 9380 Vestbjerg

Uddannelsesplan for Hedegårdenes Skole - et godt praktiksted

Pædagogisk didaktisk grundlag for TECHCOLLEGE

ETU Elevtrivselsundersøgelse 2017 TECHCOLLEGE

Forskellige typer af mål Mål for omfanget af observation. Eksempel

Job- og personprofil for teamledere. Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg. Aarhus Kommune

Dåstrup Skoles uddannelsesplan for Praktikken på niveau 1, 2 og 3

Brokke, sladder, mobbe politik I Præstbro Børnehave. 3. Definition på hvad er - brok - sladder - mobning 4. Hvordan skal vi handle?

PLC i arbejde. - tæt på kollegers og elevers læring

Uddannelsesplan for lærerstuderende på Trekronerskolen

Pædagogisk ledelse. Team. Kvalitet. Undervisning

Indsatsområder og handlingsplaner for erhvervsuddannelserne,

Hvordan sikrer skolen, at den studerende kan opfylde kompetencemålene?

Mentor ordning elev til elev

Pædagogisk Strategi. Mercantec Fælles pædagogisk og didaktisk grundlag

Pædagogisk Handleplan Børnehuset Jordbærvangen 2012 IT og kommunikation

Succes-plan Social & SundhedsSkolen, Herning 1. SAMARBEJDE OM ELEVERNES LÆRING

Dåstrup Skoles uddannelsesplan for lærerstuderende

Gennemførelsesprocedure for tekniske erhvervsuddannelser

Alle børn skal lære at lære mere en undersøgelse af praksis i 4K

UDDANNELSESPLAN Peder Lykke Skolen. Skoleåret 2016/17

Uddannelsesplan for lærerstuderende på Trekronerskolen

Ledelsesmodel for Gladsaxe kommunes skolevæsen

Den danske Design- og Håndværksefterskole skal være et sted, hvor boglig, aktiv og kreativ undervisning af høj kvalitet indgår i et unikt samspil.

Langelinieskolens målsætning Missionen hvordan gør vi?

Job- og personprofil for sygeplejerske i akutteam i Assens Kommune

Uddannelsesplan praktikniveau II

Pædagogisk tilsyn 2019

Frederiksberg-principperne Principper for udmøntning af folkeskolereformen i Frederiksberg Kommune

DET 21. ÅRHUNDREDES KOMPETENCER

Evaluering af den samlede undervisning på Korinth Efterskole Spejderskolen og plan for opfølgning. Juni 2012

Ellebækskolens uddannelsesplan

Uddannelsesplan 2016/2017

Handleplan Engelsborgskolen

Innovation i UEA-forløbet på Klostermarksskolen

Hvordan kan klasseledelse i praksis anvendes som redskab til motivation af eleverne i gymnasiet? Lars Jacobsen og Henning Carstens Keld Hilding

Munkekærskolens uddannelsesplan

LÆR AT IMPLEMENTERE DIN STRATEGI

GF2- UDDANNELSESBOG 8. juni :43

HTX Opfølgningsplan 2015

GF2-PAU UDDANNELSESBOG 8. juni :43

Jyllinge skoles praktik uddannelsesplan

UDDANNELSESPLAN. Skolen som uddannelsessted:

Gruppe A. Differentiering:

Indsatsområder og handlingsplaner for Merkantil afdeling i Taastrup,

Guide til netværk i fagene med faglige vejledere

Allerslev Skole uddannelsesplan

Fanø Skole. Indledning. Katalog. Skolepolitiske målsætninger Læsevejledning

Kvalitetssystem på HTX Roskilde

Plan T inviterer til overleveringsmødet og mødet afholdes på elevens skole umiddelbart efter Plan T- opholdet.

Godmorgen og velkommen til dag 2 Årsmøde2017 Det lægelig Videreuddannelsesråd

Aftale mellem Varde Byråd og Lykkesgårdskolen 2015

Transkript:

Handling (hvad vil vi gøre) Deadline Opfølgning og evaluering I elevens første uge vil vi arbejde med gode relationer for at opnå et bedre læringsudbytte for den enkelte elev. Den professionelle opstart Vi vil skabe konsensus om, at elevens oplevelse af et positivt forhold til deres lærere, har stor betydning for deres motivation, vedholdenhed og læringsudbytte. eleven føler en tryghed i at være tilstede og udtrykke sig. Vi vil derfor opsætte klare rammer for eleverne, forventningsafstemme og definere indsatser for den enkelte elev. Vi vil sikre en professionel opstart med afsæt i vores fælles udviklet læringspakke, hvor alt relevant materiale er samlet. Vi vil sparre omkring dette ved afholdelse af evalueringsmøder efter hver opstart. Gf2 Team April Ligeledes skal underviseren sikre grupper, som bruges aktivt til daglige informationer til klassen. De sociale medier ind tænkes i hverdagen, så eleven altid vil kunne være i kontakt med klassen.

Handling (hvad vil vi gøre) Deadline Opfølgning og evaluering Fysiske rammer elevernes respekt til, Vi i fællesskab har et ansvar for afdelingens fysiske rammer. Vi vil sikre en hverdag med struktur, både til GF 2 samt hovedforløb. Vi vil inddele køkkener efter forløb og sikre det rette udstyr hertil. Vi vil sikre procedure om endt arbejdsdag og aflevering af lokaler, så alle undervisere ved hvad der forventes af dem, så førsteførstehåndsindtrykket af lokalerne altid bliver positive. Vi vil derudover sikre udstyr udelukkende til vores hovedforløb, så disse altid har det der matcher deres virkelighed, og på den måde finder tryghed og ro i dette. Vi vil sikre faste lokaler og systemer til vores elever, så de får et ejerskab for lokalet og des udseende. På denne måde vil vi minimere frustrationer og irritationer. Vi vil i vores teorilokaler styrke kontakten med eleverne ved at sikre, der altid er en god lokale indretning og plads til alle. Vi vil desuden sætte fokus på, der ikke er nogen bagerste række, så vi kan holde øje med brugen af computere og kvaliteten af arbejdet herved. GF 2- og HF team Jan Vi vil med vores nye digitaliseringsstrategi udvikle og sikre nye programmer, der kan understøtte roen og elevernes kvalitet i deres arbejde.

Handling (hvad vil vi gøre) Deadline Opfølgning og evaluering Vi vil sikre en venlig, medmenneskelig omgangstone med smil, øjenkontakt og en villighed til at hjælpe. Vi vil udvise respekt, så alt det vi siger og gør understøtter en anerkendelse af elevens arbejde. Mål og feedback elevernes forståelse for dagens fokuspunkter og de forskellige muligheder for feed back herpå. Vi vil sikre gentagelser i form af læringsstilskift, så eleven oplever en undervisnings form, der i løbet af dagen rammer deres præferencer. Vi vil sikre vidensdeling, erfaringsudveksling og opkvalificering blandt underviseren, så alle er i stand til at løfte dette. Vi vil sikre god evaluering af elevenes projekter gennem GF2 ved at skemalægge opfølgningsuger 2 gange på et 20 ugers forløb, så eleven her har mulighed for at få samlet op. Herved sikre vi en forståelse fra eleven om egen målsætning gennem forløbet. Vi vil implementere følgende 4 evalueringsformer til feed back. GF 2- og HF team April Vi vil arbejde struktureret med dem i hverdagen, så eleverne opnår fælles forståelse for adelingens arbejde med feed back. Individuel evaluering:

Eleven eller elevgruppen evaluerer deres egne fremstillede produkter ud fra de opsatte fokuspunkter, som er beskrevet i Learn Space Her bruger eleverne egen tid på evaluering, så elevernes stillingtagen bliver igangsat, eleverne føler ejerskab og evt. stolthed over det de evaluerer og at de får nedskrevet noter for deres evaluering. Lærerstyret evaluering: Her er det underviseren der går rundt til hver gruppe og giver feedback på de fremstillede produkter. Her anvendes fokuspunkterne for dagen, som er beskrevet l Lear Space så vi sikre en målstyret undervisning, og at eleven har kendskab til dagens mål og mål for læring. Eleven bliver professionelt vejledt, eleven får indblik i deres læreproces, hvad de har lært og hvordan de næste skridt i processen ser ud. Så her vil en lærerstyret feedback give eleven et mere realistisk billede af læreprocessen og det vil ligeledes give underviseren et indblik i hvilke elementer i undervisningen der er svære for eleven og som der skal være fokus på fremover. Gruppe evaluering: Her planlægger underviserne hvilke grupper der skal evaluere hinandens fremstillede produkter. Grupperne udvælges efter fagretning. Her har vi lagt vægt på at eleverne skal se arbejdet som den der evaluerer som

meget seriøst og gruppen der evaluerer skal komme med konstruktiv feedback. Det er vigtigt at gruppen som evalueres gør sig nogen notater og derefter selv evaluere deres produkt. Her tages ligeledes afsæt i fokuspunkterne fra Learn Space. Eleverne lærer at sætte ord på en feedback, oplevelser og tænker over det de fx smager. Evaluering i plenum ifht. fagretning: Her samles alle elever ifht. deres fagretninger. Underviseren fortager summativ feedback i dialog med elevgruppen. Dialogen foregår på baggrund af fokuspunkterne for dagen og dagens produktion. Eleverne har mulighed for at lytte og observere de andre elever, de lærer af hinanden og ser hinandens motivation for faget. Vi vil dog have et stører fokus på HF, da det er er en større udfordring grundet sammenlæsning af 2 ordinære HF, talent og EUX på samtlige forløb