Implementering af straxen i Sorø Kommunes Borgerservicecenter



Relaterede dokumenter
Budget 2012 Erhvervsudvalget

Handlingsplan for området digital borgerbetjening.

e2012 Kommunerne har en plan

GENOPSLAG. Job- og personprofil til stillingen som leder af Borgerservice i Favrskov Kommune

Kanalstrategi

Vision for pædagogisk læringscentre i Vejle kommune

Fælleskommunal digitaliseringsstrategi

Rådhus Direktionen. Udviklings- og effektiviseringsstrategi for administrationen

Slagelse Kommunes Personalepolitik

KANAL- OG DIGITALISERINGSSTRATEGI Januar 2011

Jobcentrets VITAS business case

Job- og personprofil til stillingen som leder af Borgerservice i Favrskov Kommune

Kontrolgruppens Årsberetning 2015

Albertslund Kommunes Digitaliseringsstrategi

Forslag til prioritering af fast gennemgående projektledelse, samt indhold af opgaven.

BORGERSERVICE TIL MODERNE DANSKERE.

JOB- OG PERSONPROFIL TIL UDVIKLINGSCHEF

Effektivitet med kunden i fokus

Plejehjemstilsyn på Ishøj Kommunes Plejehjem 2010

Aftale mellem Borgerservice og Michael Maaløe

FORANDRINGS- LEDELSE OG PARATHED KOMMUNERNES SYGEDAGPENGE SYSTEM (KSD)

R E S U L T AT E R F R A D E T D I G IT AL E L AN D K O R T

Henvendelsesstrategi for Næstved Kommune

Februar 2016-nyhedsbrev fra businesscase.dk

Borger- og Erhvervsudvalget

Indhold Indledning Formål med kanalstrategien Vision Hvordan henvender borgerne sig i dag?... 4

KL s syn på digitalisering. Inspirationskonferencen På vej mod e2012: Har du en plan? Den 22. oktober 2009 Peter Gorm Hansen, Adm.

Titel: Gribskov Kommune Kanal- og servicestrategi Resumé:

PRÆSTATIONERNE I CENTRUM HOS UDBETALING DANMARK. Vi kalder det toppræstationer med arbejdsglæde. Lilian Mogensen, koncerndirektør i ATP

Frederiksberg Kommunes HR-strategi

HK erens nye roller i projektarbejdet

Indledning Den økonomiske business case ved en centralisering af den objektive sagsbehandling består af to forhold:

Høst de lavthængende frugter - om LEAN i Faxe Kommune. Borgmester René Tuekær

Ansøgning til kommunepuljen cirkulær økonomi, Region Midtjylland

I Assens Kommune lykkes alle børn

Organisatorisk forankring og proces

Gladsaxe Kommune Borgerservice. Tilfredshedsundersøgelse December 2008

Notat. Assens Kommune på Facebook

Invitation til konference. Ledelse af fremtidens

1.2 Effektiviseringer i det lille fællesskab (institutionsniveau)

Lautrupgårdskolens handleplan for inklusion.

Mål og principper for den gode overgang i Aalborg Kommune

DAGTILBUDSPOLITIK HOLSTEBRO KOMMUNE

Jobbeskrivelse for kultur- og fritidschef i Billund Kommune

Otto Aagaard, Nils Kaasing. DI workshop nov. 13

2. udgave udgave af innovationsstrategien blev udgivet 2007 Borgerservice og Biblioteker, Møllegade 1, Aarhus C

En opdagelsesrejse på vej mod recovery-orientering

Til direktionen KFF. Sagsnr Kommissorium for Borgerkontakt og Digital Innovation. Dokumentnr.

Aftale mellem Buskelundskolen og Skolechef Huno K. Jensen

KANAL- OG SERVICESTRATEGI KANAL- OG SERVICESTRATEGI KANAL- OG SERVICESTRATEGI KANAL- OG

Strategi for Folkeskole 2014Folkeskolestrategi

Digitaliseringsstrategi

HF & VUC FYN er landets største VUC, og det forpligter. Derfor vil vi også være landets bedste VUC til at

Værdier. Plejehjemmet Falkenberg. et godt sted at være! Center for Omsorg og Ældre. Plejehjemmet Falkenberg

I BorgerServiceCenter kan du bl.a. få hjælp til:

Potentialeafklaring - Lønadministrationen.

Kolding Kommune Analyse og Udvikling. Forord

Digitaliseringsstrategi Sprogcenter

Effektivisér med standarder. Lær af andre kommuner: Sådan kommer I konkret i mål med at realisere effektiviseringsgevinster

Sagsnr.: 2014/ Dato: 4. september Ældrepuljen uddybning af ansøgninger omkring velfærdsteknologi

Dette er et værktøj for dig, som vil: Dette værktøj indeholder: Herunder et arbejdspapir, der indeholder:

Greve Kommune Organisering i Greve Kommune

N O TAT. Inspiration til en strategi for effektivisering

Aftale mellem Sjørslev Skole og Skolechef Huno K. Jensen

Strategi for innovation og velfærdsteknologi i Sundhed & Omsorg, Esbjerg Kommune

Ældre- og Handicapforvaltningen, Aalborg Kommune Aalborg på Forkant Innovativ udvikling i sundhed og velfærd. Forundersøgelse. Aalborg på Forkant

Slagelse Kommune. Job- og personprofil for Kultur-, fritids- og borgerservicechef Februar 2016

gladsaxe.dk Borgerservice i ord og tal 2011

Resultatkontrakt. Opfølgning pr. 1. september Udviklingsomkostninger ifm. etablering af Dansk Produktions Univers

Portfolio og formativ evaluering i matematikundervisningen

ÜBERHYPERTYPER. til DIN virksomhed

SKOLEPOLITIK

EFFEKTIVISERINGER - EN SUND ELLER SKADELIG PROCES. Benny Nielsen, Afdelingsleder Plan og Projekt ben@herningvand.dk Tlf.

1.2 Effektiviseringer i det lille fællesskab (institutionsniveau)

Vejen frem mod Skolestrategi 2021

Slutrapport fra. projekt Læs dansk på bibliotekerne

Hvordan indfrier vi Projekt bedre borgerservice?

Digital selvbetjening og Digital Post

Business Technology: strategi, trends og erfaringer IT I PRAKSIS 2013

HVORFOR. Sidst, men ikke mindst, kan europæisk samarbejde betyde personlig udvikling, nye netværk og måske endda nye venner i andre kulturer.

Allerød Kommune Job- og personprofil for it-chef

Budget 2014 Erhvervsudvalget

Jeg har en fornemmelse af, at vi arbejder for at gøre tingene nemmere for os selv ikke for borgeren. Borgerservicemedarbejder i Hørsholm kommune

Debatmøde 7 Hvordan høstes gevinsterne ved borgernes digitale selvbetjening

Delpolitik om Arbejdsmiljø i Gentofte Kommune

Allerød Kommune Job- og personprofil for planchefen

Handleplan for indsatsen på det frivillige sociale område i 2015

ATP s digitaliseringsstrategi

Job- og personprofil Leder af jobudvikling Jobcenter Horsens

Aftale om satspuljen på sundhedsområdet Sundhedsfremme og forebyggelse

Rødovre Kommunes politik for socialt udsatte borgere. Vi finder løsninger sammen

KOMMUNIKATIONSPOLITIK

Direktionens arbejdsplan for 2014

Retningslinjer for det personrettede tilsyn med børn anbragt i plejefamilier jf. Servicelovens 148

Beskæftigelsesstrategi

KOLLEGIALT SAMARBEJDE

Skitseplan til etablering af Vestegnens fælleskommunale hotline

tænketank danmark - den fælles skole

Vejen til mere kvalitet og effektivitet

DOF GUIDE TIL STRATEGISK FUNDRAISING. Udarbejdet af TILSKUDSBASEN.DK

Transkript:

Implementering af straxen i Sorø Kommunes Borgerservicecenter v/bodil Thomsen, Borgerservice & IT chef, KTCs årsmøde Fredag den 21. september 2012

Udgangspunktet s Borgerservicecenter efteråret 2009 Kontanthjælp Enkeltydelser Fleksydelse Ledighedsydelse Integrationsydelse Administrationssager Personlige tillæg Barselsdagpenge Sygedagpenge Pension Helbredstillæg Varmetillæg Flex-trafik Boligstøtte Helhedsorienteret sagsbehandling Folkeregister Udvikling Skat Digitale løsninger Pas Politikker Kørekort Fastnettelefoni for administrativ organisation Sygesikring Superbrugeropgaver Vielser Web-redaktør Taxa Postfordeling Socialt bedrageri Borgerservice@soroe.dk Web-fravær, Web-betaling Pladsanvisning Børnetilskud Børnebidrag Underholdsbidrag Byggesager BBR Ejendomsoplysninsskemaer Adresser Dagrenovation Ejendomsskat Lån til bet. af ejendomsskat Forbrugsafgifter Tanktømning

Nye muligheder Mulighed for at blive pilotkommune på KMD Kontaktcenter efterår 2009 Kontaktcenterløsningen er en vidensdatabase, som både borgere og medarbejdere kan søge i. Der er fælles artikler (ajourført af Schultz) og lokale artikler (ajourført af kommunen selv)

Tilgangen Opbygning af et organisatorisk projekt omkr. udvikling og implementering af løsning Gennembearbejdet og gennemdrøftet projektbeskrivelse inkl. 2 business cases Medarbejderinvolvering

Mål og succeskriterier - eksempler - Understøtte politiske visioner og mål - Moderne effektivt center med nye organisationsformer - Kompetenceudvikling af medarbejdere - Serviceudvidelse i form af straksafklaring - Virkelig selvbetjeningsmulighed - Mulighed for samarbejde med andre kommuner Viderestilling mellem kolleger er nedbragt med 50% Flytning af henvendelser til den digitale kanal 23 og 36% Alle medarbejdere er fortrolige med systemet Medarbejdertilfredshed gns. 4 (skala fra 1-5). Medarbejdere og borgere bruger samme løsning

Gennemførelse af projekt Opbygning af generel viden indenfor Borgerserviceområder i samarbejde med 5 andre kommuner Beskrivelse af lokal viden Arbejdsgruppe med 3 medarbejdere gennemarbejder alle arbejdsområder MUS-samtaler

Ny organisation Borgerservice & IT Resten af Sorø Kommunes organisation Borgerservice back Gruppeleder Mette S. Kristensen Gruppeleder Susanne Bach Digital udvikling Borgerservice & IT chef Bodil Thomsen Driftscenter IT IT-driftsleder Lone Namyslo IT-udvikling Udvikling administrativ service

Gennemførelse af projekt 1. oktober 2010 Flytning til nyt Borgerservicebyggeri Ny organisation Nye arbejdsgange Tæt opfølgning medarbejdersamtaler gruppesamtaler ekstra konsulentbistand m.v. Fortsat udvikling af løsning Markedsføringsinitiativer i sammenhæng med edag3 projektet

Reklamekampagnen Vi puljede vores projekter edag 3 og straxen Vi købte professionel bistand Medregnet i begge business cases Samarbejde med intern kommunikationskonsulent

De forskellige elementer i kampagnen 10

De forskellige elementer i kampagnen Teknisk Service og Rengøring Ældreplejen Vej og Park 11

Effekt af straxen i Borgerservicecenteret Straksafklaring vokset fra 53% i 2008 til 69% i 2011 Telefonisk viderestilling nedbragt med 74% Telefoniske henvendelser reduceret med 45% Personlige henvendelser reduceret med 20% Etablering af en fælles hotline i aftentimerne sammen med 5 andre kommuner (abt-projekt) Ny effektiv og moderne organisation med straksskranke og call-center Medarbejdere der trives og er glade for at arbejde i en organisation i udvikling

Effekt af straxen i Borgerservice Besparelser realiseret med (reduceret fra ca. 1,4 mil årligt i 2014 p.g.a. objektiv sagsbehandling) Gevinst taget up front de år den opstår År 2009 2010 2011 2012 2013 2014 0-294.600-503.450-757.975-966.925-1.221.450 325.750 590.500 490.500 420.500 420.500 420.500 Besparelse Omkostninger Nettogevinst 325.750 296.000-12.950-337.475-546.425-800.950

Læring 1: Ledelsesmæssigt fokus Virkeligt projektejerskab Gå med energien - placer projektejerskabet det rigtige sted Målformulering Reelle business cases Følge projektet tæt Indsætte nødvendige tiltag undervejs Gennemføre organisatoriske forandringer Markedsføre projektet (op, ned, ind, ud) Reel medarbejderinvolvering Evaluering og realisering af gevinster

Læring 2: Projektledelse Kør projekterne professionelt Kompetent projektledelse Afsætte nødvendig tid til projekt-leder og deltagere Sætte plejer uden for døren hent inspiration udefra Vær der, når behovet er der Brug nødvendig tid på test det betaler sig Gå med energien oprigtigt engagement

Læring 3: Medarbejderinvolvering Skab ejerskab helt ud i krogene Reel medarbejderinvolvering fra start til slut (forandringer) Involvering ambassadører sensemaking Vær nysgerrig Kompetent uddannelse centrale kurser Følg op i afdelingerne nærværende og hjælp Afsætte nødvendig tid

Læring 4: Markedsføring Tænk markedsføring ind i projekterne Saml projekterne og medtag i Business case, det giver råderum Brug professionelt firma, det giver kvalitetsløft Køb en konceptaftale, det giver fleksibilitet og genkendelighed Tænk utraditionelt (modig), det giver pressedækning Lancering i små step, det giver pressedækning mange gange

Læring 5: Realisering af gevinst Business case som motivation Skab ejerskab til business casen Business casen er en løbende proces følg op og mål Tage gevinsten up front i det år den realiseres Arbejd med projektbudgetter/-regnskaber Indfør rollen gevinstansvarlig Husk personale-, markedsførings- og udviklingsomkostninger Hvis svær at lave afvej det realistiske - gør den til et mål

Læring 6: Shared service Samarbejde på tværs er en løftestang Det er både organisatorisk og teknisk muligt at servicere de fem kommuners borgere på tværs af kommunegrænserne, uden at medarbejderne er fysisk samlet Masser af potentiale vi kan sagtens arbejde sammen på tværs af kommunerne og opbygge omkostningseffektive samarbejder Vi kan lære en masse af hinanden Tror på tilgangen med at bygge noget fælles på en lokalt opdateret database

Næste skridt i Sorø på nettet Udvide straxen til alle kommunens øvrige områder (inkl. de decentrale enheder) Udvide straks-skranke og call-center til alle kommunens øvrige områder Net-strategi på tværs af hjemmeside, straxen og øvrige portaler - det skal hænge sammen On-line samarbejde er nu i drift i 5 december 6 kommuner og mange er meget interesserede

Kontaktoplysninger Bodil Thomsen, Borgerservice & IT chef both@soroe.dk