Strategiplan for undervisning af dygtige elever



Relaterede dokumenter
Talentudvikling i folkeskolen - en strategi

Talentudvikling Greve Kommune. Vinie Hansen Pædagogisk konsulent

Talentudvikling i folkeskolen

Talentstrategi. for folkeskolen

Implementeringsplan til frikommuneforsøg

Evaluering af Hvidovre Kommunes talenthold Forfatterlab; Science; Innovation og Design; Engelsk; Matematik

Kvalitetsrapport 2010/2011

Vejledning til individuelle undervisningsplaner

Årsmål 1. Knæk Kurven Inklusion Status: Hvilke tiltag har været sat i værk omkring Knæk Kurven

Hareskov Skole FAGLIG VURDERING VED SLUTNINGEN AF SKOLEÅRET

KVALITETSRAPPORT HARESKOV SKOLE

Nærum Skoles 4-årige udviklingsplan

Høringssvar vedrørende talentudvikling på de videregående uddannelser

Tilbud om sprogvurdering af 3 årige børn i Mariagerfjord Kommune.

En guide til arbejdet med. elevplaner

Sammenfattende udgave af DE FORELØBIGE ERFARINGER MED FOLKESKOLEREFORMEN i Thisted Kommune

Læringsmå l i pråksis

I Assens Kommune lykkes alle børn

Rullende indskoling i Nim Skole og Børnehus

SKOLEPOLITIK

Strategi for elevernes læring - Læring i folkeskolerne i Esbjerg Kommune

Skovsgård Tranum Skole

Hvorfor en ny reform. Ny Folkeskolereform. Hvorfor en ny reform. En mindsetændring Gør en god skole bedre et fagligt løft af folkeskolen

Ud fra status at fortsætte 2013/2014 med fokus på diverse områder for at bevæge os med små skridt men styrkede fælles skridt frem mod 2014/2015.

Nærum Skoles 1-årige indsatsområder

Skoleledelsens samlede kvalitetsvurdering

Kvalitetsrapport 2008/2009. Over Jerstal Skole Haderslev Kommune

Hvad er AKADEMIET for Talentfulde Unge? Et akademisk bredt talentprogram med aktiviteter, der handler om både humaniora, business, teknik samt

Holbæk Danner Skole er navnet på den fælles retning som kommunens folkeskoler bevæger sig i.

Bilag 2: Til orientering konkret tilrettelæggelse pa Glostrup Skole

Information til alle forældre på Humlebæk Skole. Nr. 7 juni 2012

Kvalitetsrapport 2011

Folkeskolens Fornyelse i Frederikssund. Information til forældre om folkeskolereformen

Første spadestik Folkeskoleskolereformen Lind Skole -Version 2014

Erfaringer fra Danmark - digitalisering af skoleområdet

Fokus på Folkeskolen samlet beskrivelse af hovedindsatsområder i Vordingborg Kommunes skolevæsen fra august Fem hovedindsatser

Kvalitetsrapport Skanderup-Hjarup Forbundsskole

Implementeringstema 1: Målstyret undervisning og klasseledelse

Skolereform & skolebestyrelse

Hareskov Skole Kvalitetsrapport

Status på kvalitetsløft på Hvidovres skoler

Greve Kommunes skolepolitik

Kompasset. - udskoling på Vestre Skole KOMPASSET. Kompasset- hop ombord i fremtidens skole. udvikling trivsel

Mercantec. Talentvejen. Erfaringer fra Mercantec Tirsdag d. 24. marts. Steen Grønbæk 1

1. Datagrundlag. Kommune - med forældre 1 Skole 8 Lærer 165 Forældre 360 Elev 1120

Kvalitetsrapport - Folkeskoler. Skoleåret 2015/16 Samlet kommunerapport

Kvalitetsrapport 2013

Læreruddannelsen Aarhus med de mange muligheder. VIA University College

Kvalitetsrapport 2010

Pilotprojekter i Roskilde Kommune

Forældrefolder Østre. stre. vang. øndermark. Rønneskolen. Rønneskolen. Åvang. Søndermark. Aktiviteter & Fokusområder

PARTNERSKAB om Folkeskolen. Partnerskab om Folkeskolen. Statusanalyse. Mosede skole

Sankt Annæ Skoles Ressourcecenter

Aftale mellem Buskelundskolen og Skolechef Huno K. Jensen

Udmøntning af skolereformen i Randers Kommune

Tjørnelyskolen for dygtige børn

KUNST TALENT KLASSEN SKÆLSKØR SKOLE 2016/2017

Tema 5: Læringsledelse. Fase A: Nuværende praksis. 1.2.Hvordan arbejder vi som ledere af læringsprocesser i dag (læringsledelse) de vigtigste punkter?

Inspirationsmateriale til understøttende undervisning og lektiecafe

Udfordrende indlæring. Da Vinci Linjen er et spændende og utraditionelt tilbud til unge fra klassetrin, som underpræsterer.

Aftale mellem Varde Byråd og Alslev Skole Januar 2014

Fremtidens skole i Struer Kommune

Nordbyskolens evalueringsplan

KOMPETENCEBASERET - RULLENDE - ALDERSINTEGRERET - INDSKOLING

Kvalitetsrapport 2010

Med baggrund i Undervisningsudvalgets beslutning kan skolerne således søge om midler til projekter, der ligger inden for følgende ramme:

Timring Læringscenter

Ny Nordisk Skole et forandringsprojekt for dagtilbud og uddannelser

Forslag til visioner og strategier for fremtidens overbygning i Norddjurs Kommune

10. KlasseCentret. Dronninglund KLASSE en god start på din ungdomsuddannelse!

Talentudviklingsmiljøer i den danske folkeskole

Slut-evaluering. Side 1 af Vision: Skolevæsenet skal have tilbud for alle elever og være i stadig udvikling

den kommunale indsats

KVALITETSRAPPORT SKOLEOMRÅDET 2012/2013 KVALITETSRAPPORT 2013/14. Langeland Kommune. Hjernen&Hjertet

Virksomhedsplan Strandskolen. At forældre, elever og ansatte er bevidste om, at deres handlinger. med værdigrundlaget

Bilag 2: 3 modeller for tilpasning af skolestrukturen

Læringsmål. Ph.d. Bodil Nielsen

Eksternt tilsyn med Skørbæk-Ejdrup Friskole

Aftale mellem Varde Byråd og Outrup Skole 2015

Kvalitetsrapport - for folkeskoleområdet

Petersmindeskolen i bevægelse lokal udmøntning af Skolen I Bevægelse i Vejle kommune.

Beretning fra skolebestyrelsen på Vinderup Skole for skoleåret

Undervisningsdifferentiering og læringsmål. Ph.d. Bodil Nielsen

Folkeskolen Kvalitetsrapport

85 svar. Tilhørsforhold (85 svar) Trivsel. Er du glad for at gå på Gylling Efterskole? (12 svar) Har du nære venner på efterskolen?

Vesthimmerlands Naturfriskole og Naturbørnehave

Forældrefolder Østre. stre. vang. øndermark. Rønneskolen. Rønneskolen. Åvang. Søndermark. Aktiviteter & Fokusområder

Handleplanen for HG/EUD/EUX Business Ballerup for skoleåret er udarbejdet på baggrund af EUD-afdelingens handleplan.

Pædagogisk grundlag for Skolen på Islands Brygge

Sundhed og livsstil går hånd i hånd på Matematikkens Dag 2011

Selvforvaltningsaftale for 2014/15 mellem Korskildeskolen og Børneog skoleudvalget

ELEVINDDRAGENDE UNDERVISNING

Tilsynserklæring maj 2013 april 2014 Marie Mørks Skole, Hillerød

10. klassecentret Esbjerg Kommune. Ribe Bramming Esbjerg. En ny start på din videre uddannelse

Notat. Dato: 26. august 2013 Sagsnr.: Intentioner og rammesætning af folkeskolereformen i Middelfart kommune

KOMMUNEANSØGNING Ansøgningsskema til vejledningsforløb med Undervisningsministeriets læringskonsulenter

Uddannelsesplan for lærerstuderende i praktik fra Professionshøjskolerne Metropol og UCC på Pilegårdsskolen

Principper om: Skolebestyrelsens arbejde SORGPOLITIK TRIVSELSPOLITIK

Forenkling af Fælles Mål

Aftale mellem Balleskolen og Skolechef Huno K. Jensen

Transkript:

Strategiplan for undervisning af dygtige elever

Udviklingsprojekt over tre år 2007-2010 Formål: At udvikle retningslinjer for identifikation af elever med særlige forudsætninger At få større viden om og erfaring med undervisning af børn med særlige forudsætninger At udvikle metoder og organisationsformer som bedre tilgodeser børn med særlige evner/talenter At udvikle samarbejde om undervisning af dygtige elever med Greve Gymnasium Side 2

Ministeriets arbejdsgruppe vedr. talent arbejdsdefinition Talent er, når børn og unge i uddannelsessystemet, - har særlige forudsætninger inden for et eller flere områder - har lysten og viljen til at yde en særlig indsats - har mulighed for at blive en af de bedste, hvis potentialet stimuleres Side 3

Arbejdsgruppens målgruppe De talentfulde som antages at udgøre de dygtigste ca. 10-15% af en årgang De højtbegavede som antages at udgøre 1-2% af en årgang Science Talenter den124. marts 2013 Side 4

Fakta om projektet.. Flg. fag har været repræsenteret i projektet: Dansk, matematik, engelsk, billedkunst, fysik/kemi, geografi, hjemkundskab og håndarbejde Alle klassetrin har været repræsenteret i projektet: Dog flest elever fra 5-9. klasse, ca. 140 elever har deltaget Der har været afholdt to informationsmøder for ca. 150 forældre Side 5

Hvad sagde eleverne? De sætter stor pris på at være sammen med andre elever der er lige så dygtige som dem selv De er blevet mere selvstændige De nyder at blive udfordret fagligt De har ikke kedet sig De føler de har været mere aktive i projekterne De synes det er godt at arbejde på tværs af alder De oplever undervisningen som anderledes, sjovere, mere spændende og udfordrende De føler de har lært rigtig meget De synes der er mere engagement og ro Side 6

Hvad sagde de store elever? Hvad har været det bedste: At vi har lært så meget mere At være sammen med andre, som er på næsten samme niveau som en selv Engagementet i gruppen At vi havde lyst til at være der At der var mange flere sejre Side 7

Hvad sagde deres forældre? Eleverne har fået større faglig udfordringer Eleverne er blevet gladere for at gå i skole Eleverne har fået styrket deres selvværd Lærerne var mere engagerede Projektet har haft en positiv betydning for skolens image Ønsker mere holddannelse og differentiering Side 8

Hvad sagde lærerne i projektet? De er blevet bedre til at identificere eleverne De er blevet bedre til at sætte tydelige mål og differentiere undervisningen De har fået større opmærksomhed på behovet for forskellige organisationsformer De oplever hold på tværs af alder som en styrke De efterlyser bedre fysiske rammer og organisering De er blevet opmærksomme på, at de ikke taler så meget om undervisningsdifferentiering i teamet Der er tydelig opbakning til projektet fra ledelsen Projektet er ikke blevet et fælles projekt for hele skolen Side 9

Hvad sagde skoleledelsen? De har fået større opmærksomhed og viden om elever med særlige forudsætninger De har fået større fokus på undervisningsdifferentiering Skolens hverdagsstruktur skal ændres Det skal integreres i teamets arbejde og i elevplanerne Side 10

Hvad sagde skolechefen? Et vigtigt udviklingsprojekt, som har rykket skolen Resultaterne fra projektet skal udbredes til resten af skolevæsenet Det skal være et fokusområde i kvalitetsrapporten Side 11

Børne- Ungeudvalget Godkendte projektgruppens anbefalinger BUU godkendte forslag til tids- og handlingsplan for udarbejdelse af strategiplaner på hver skole og en overordnet kommunal talentstrategi for skolevæsenet Side 12

Anbefalingerne Greve skolevæsen udvikler en strategi for, hvordan undervisning af elever med særlige forudsætninger kan blive en væsentlig del af den inkluderende skole Undervisningen af talenter og højt begavede elever kommer til at indgå i kommunens arbejde med kvalitetsrapporten Samarbejdet med Greve Gymnasium og det lokale erhvervsliv udvikles Side 13

Anbefalinger fortsat Alle skoler i Greve Kommune udarbejder en strategiplan for identifikation og undervisning af elever med særlige forudsætninger En af konsulenterne i Center For Skoler får udvikling af undervisning af elever med særlige forudsætninger som sit arbejdsområde Alle skoler uddanner en af kompetencelærerne til at varetage udvikling af undervisningen for elever med særlige forudsætninger Side 14

Strategiplan for undervisning af dygtige elever Evaluering af skolens praksis, side 18-19 Generel tjekliste til identifikation, side 20 Profilskema, side 21 Spørgeskema til forældrene, side 22 Spørgsmål til refleksion ifm. undervisningens planlægning, side 23 Spørgsmål fra ledelsen til refleksion med medarbejderne, side 24, Spørgsmål til refleksion over undervisningsdifferentiering, side 25 Side 15

Skolernes strategiplaner Alle skoler har udarbejdet en strategiplan med fem gennemgående temaer: - Mål for arbejdet med dygtige børn - Talentdefinition - Identifikation af eleverne - Indsats / fag i skoleåret 2012-13 - Evaluering af skolernes indsats Side 16

Mål for arbejdet med dygtige børn De overordnede mål, som skolerne har formuleret i deres strategiplaner, kan kort sammenfattes således: Styrke motivationen og fagligheden for alle elever uden at eleverne ekskluderes fra det sociale fællesskab i klassen Udvikle undervisningsdifferentiering og innovative læringsformer Side 17

Talentdefinition Alle skoler har formuleret en talentdefinition, som handler om de 10-20% dygtigste elever. Definitionen understreger at det drejer sig både om de elever som har potentialet men også de elever, som har lysten og viljen til at gøre en særlig indsats. Side 18

Identifikation af eleverne De fleste skoler inddrager både læreren, forældrene og eleverne selv, når de skal spotte eleverne. Lærerne bruger deres generelle viden, test og samtaler med eleverne, mens forældrene inddrages gennem skole-hjemsamtalen og eleverne kan bringe sig selv i spil gennem ansøgninger. Side 19

Indsats og fag Skolernes indsats på området iværksættes i 2012-13 og ligger både i den almindelige undervisning, som f.eks. holddeling, ugeforløb m.m. og som valghold/tilbud uden for skoletiden. Alle fag bliver inddraget i større eller mindre omfang. Men især naturfag, de kreative fag og dansk er valgt som særligt indsatsområde. Desuden planlægger flere af skolerne at deltage i de særlige undervisningsforløb i naturfag på Greve Gymnasium og Greve Ungdomsskoles tilbud om Masterclasses. Side 20

Opfølgning på skolernes strategiplan Der er etableret et talentnetværk med repræsentanter for alle skoler, som har planlagt 3 møder: Den 29/10 2012 om hvor langt skolerne er nået med implementering af talentstrategien Den 5/2 2013 om evaluering af skolernes talentindsats. Et eksempel på evalueringsskemaet er vedhæftet for Strandskolen. Skemaet skal udfyldes og afleveres til centeret den 5/4. Herefter udarbejder centeret en samlet evaluering til mødet den 18/4. Side 21

Opfølgning fortsat Til den 18/4 2013 skal skolerne desuden senest den 12/4 fremsende en revideret plan for talentindsatsen i 2013-14. Den 30/4 fremlægges skolernes evaluering og plan for kommende skoleår 2013-14 på SLG-møde. Herefter udarbejdes en sag til BUU om skolernes reviderede planer og et forslag til en kommunal talentstrategi på baggrund af skolerne evalueringer. Side 22