Velkommen Carsten Søgaard HR-direktør Annette Lunde Stougaard Afdelingschef, HR Rekruttering
Jobsituationen Svær jobsituation for nyuddannede akademikere Den gennemsnitlige ledighed for akademikere er steget fra 4.324 i december 2008 til 8.245 i december 2009 svarende til en stigning på 90,7 pct. på et år (Kilde AC) Dimitterende akademikeres gennemsnitlige ledighedsprocent er 21 (Kilde AC) Regionen har brug for den nyuddannede arbejdskraft for at kunne udvikle sig I 2009 blev der ansat 178 akademikere i regionens organisationer Offensiv indsats for at sætte fokus på karriere og job i en regional kontekst og organisation
Mål: Syddanmarks mest attraktive arbejdsplads Hvordan når vi målet? Mod - vi skal turde at skabe udfordringer Vilje vi skal tro på, at ting kan lade sig gøre Fokus vi skal fokusere på virkemidlerne Fornyelse vi skal kunne se og skabe udvikling Prioritering vi skal bevidst vælge vores indsatser For at kunne rekruttere og fastholde dygtige medarbejdere Sammenhængskraften skal være midlet for at skabe bæredygtig service for borgerne
Geografien Geografisk bredt repræsenteret Betjening af 1,2 mio. indbyggere Samarbejde med 22 kommuner Arbejdspladser i hele regionen
Organisationen
Hovedarbejdsområderne Regionens 4 hovedområder Sundhed Social Psykiatri Regional Udvikling
Sundhed Regionen har ansvar for: At fastsætte principper for, hvordan sygehusene skal styres At prioritere imellem behandlingsområder Samarbejdet mellem sygehusene og de praktiserende læger At rådgive kommunerne om forebyggelse
Social Regionen har ansvar for: Dag- og døgntilbud til børn og unge med et fysisk eller psykisk handicap Beskyttet beskæftigelse, aktivitets- og samværstilbud Botilbud til borgere med betydelige fysiske og/eller psykiske handicap og for borgere med sindslidelser En sikret institution for unge kriminelle
Psykiatri Regionen har ansvar for: Den psykiatriske behandling - ambulant behandling og døgnpladser Langt de fleste borgere med psykisk sygdom behandles ambulant i deres nærområde
Regional udvikling Regionen har ansvar for: Den Regional UdviklingsPlan Sikre rammerne for en helhedsorienteret udvikling i Region Syddanmark Koordinering af visse miljø-, natur og kulturopgaver Koordinering af opgaver på undervisningsområdet Eks. Syddansk Uddannelsesaftale, Uddannelses- og læringsstrategi, Uddannelsespuljen, Det regionale ungdomsuddannelsesråd Oprettelse af trafikselskaber/kollektive trafik At rense op efter jordforurening Sekretariat for Vækstforum Omdrejningspunkt for den regionale erhvervspolitik
Hvilke uddannelser har vores medarbejdere? Cand.soc. Cand.negot. Cand.merc. Cand.oecon. Cand.ling.merc. Cand.polit. Cand.mag. i dansk og religion Cand.scient.pol. Cand.scient.adm. Cand.jur. Cand.scient.soc. Cand. it. Cand.mag. i tysk og historie Cand.med. Cand.polyt. Cand.mag. i organisation Cand.psych.
Hvilke jobs har vores medarbejdere? Økonomer Jurister IT-konsulenter Antropologer HR-konsulenter Projektmedarbejdere Geologer Indkøbere Forskere Analytikere Kommunikationsrådgivere Ingeniører Sundhedsfaglige konsulenter AC-medarbejdere Projektledere Planlæggere Specialkonsulenter Webredaktører Udviklingskoordinatorer Energikonsulenter Fuldmægtige Patientvejledere
Et par eksempler på medarbejderprofiler Christian, Udviklingskonsulent, Regional Udvikling Tovholder på udviklingsprojekter Fx søgning af enten regionens egne uddannelsesmidler, eller søge EU's strukturfondsmidler Ansvarlig for møder med projektholdere, om deres projektidé og sikre den lever op til de formelle krav og kriterier Har ansvaret for forskellige opgaver fx inden for uddannelse Særligt efteruddannelsesområdet Sekretariatsbetjener Regionsrådet med dagsordenspunkter Betjener Vækstforum med dagsordener Karen, Jurist, HR Overenskomst og Jura Personalejura Rådgivning i personalesager Fx jura if. med ansættelser, afskedigelser og sygdom Forhandling i forbindelse med uansøgt afskedigelse (fyringer) Primær ansvarlig for rådgivning og sagsbehandling indenfor: Tjenestemænd Region Syddanmark som én ansættelsesmyndighed Seniorordninger Andet Strukturændringer på sundheds- og psykiatriområdet Region Syddanmarks overførsel af institutioner til andre myndigheder (personalejuridiske spørgsmål) Håndteringen af konflikter Underviser på kurset Personalejura i praksis
Hvor er medarbejderne? Akademikere arbejder på flere af regionens arbejdspladser Regionshuset i Vejle Psykiatrien i Middelfart Vejle og Kolding Sygehuse Esbjerg Sygehus Odense Universitetshospital Er bare nogle af steder, med mange forskellige akademikerstillinger
Dine veje i Region Syddanmark Som studerende Praktikant fleksibilitet afhængig af uddannelsens krav Studentermedhjælper et studierelevant arbejde Projektskriver udarbejdelse af projekter for og i samarbejde med regionen
Dine veje i Region Syddanmark Som nyuddannet Fokus på udvikling af kompetencer Ansvar Tillid - Region Syddanmark tror på den nyuddannede arbejdskraft, som en vigtig styrke og inspirationskilde for at udvikle regionen
Hvad kan du få ud af at søge til Region Syddanmark? Tværfaglige samarbejder med en bred snitflade af forskellige faggrupper Efter- og videreuddannelse. F.eks. professionelle projektlederkurser og diplom- og masteruddannelser inden for ledelse Politiske organisationer giver ofte komplekse og tvetydige opgaver Arbejdet er under skærpet offentlig bevågenhed med stort fokus på de ydelser og resultater, der leveres Er med til at sætte rammerne for og udvikle det danske velfærdssamfund, som skaber værdi for den enkelte borger Gode muligheder for at skifte mellem flere typer af administrative områder, hvilket giver mulighed for at erhverve sig en bred ACkompetence
Særlige interessante projekter! Planlægning og udmøntning af den nye sygehusstruktur Byggeri af bl.a. det nye Odense Universitetshospital Enhed for velfærdsinnovation i regionshuset i Vejle Nyt innovationscenter i Odense
Fakta Ca. 25.000 medarbejdere Altid ledige stillinger Hvert år slås ca. 3000-4000 stillinger op Alle stillinger slås op Job.regionsyddanmark.dk Opret en jobagent så er du altid opdateret på jobs i Region Syddanmark Kontakt Region Syddanmarks stand eller HR Rekruttering for at høre mere