Opstartskonference Beskæftigelsesreformen 27. Marts 2015 Mariagerfjord Kommunes indsats på beskæftigelsesområdet Virksomhedsrettede uddannelsesløft der virker! Et bredt samarbejde gør forskellen!
Mariagerfjord kommune Strategiske mål i kort form Visionen er succes for vores virksomheder Fordi det skaber jobs De ledige skal bruge jobs Hvis de ledige kommer i job, så lykkes Vi sammen
Erhvervspolitik og beskæftigelsespolitik som to sider af samme sag Målet er succes for virksomhederne og for de ledige Det politiske mål er; at flere borgere kommer i job eller uddannelse, og at virksomhederne får den arbejdskraft, de har behov for. Målopfyldelsen i forhold til borgerne og virksomhederne hænger positivt sammen på samme måde som beskæftigelsesindsatsen og erhvervspolitikken er to sider af samme sag, som vist i figuren. To sider af samme sag Mål ift borgerne - Sikre en arbejdsstyrke med efterspurgte kvalifikationer - Skabe rette match mellem ledige og virksomheder - Fastholde medarbejdere på kanten af arbejdsmarkedet Mål ift virksomhederne
Moderne arbejdsmarkedspolitik handler om jobskabelse og understøttelse af vækst? Eksempler: Fra håndholdt jobkonsulenter til fokus på virksomhedens behov og efterspørgsel Fra papirtiger til let tilgængelighed og god service Fra løntilskud til Hard Core opkvalificering af fremtidens arbejdskraft Fra Jens Vejmand til moderne iværksætteri.
Uddannelsesløft i 3 spor Virksomhedscenter Opsporer virksomhedernes behov Afklaring, planlægning og plan for gennemførelse i forhold til ansatte på virksomheder Iværksætter brancherettede forløb Vi tegner virksomhedernes behov og løsningsmuligheder Jobcenter Vejleder de ledige og iværksætter tiltag i retning af virksomhedernes behov Ungdommens Uddannelsesvejledning Vejleder de unge og iværksætter tiltag i retning af virksomhedernes behov
Er det vigtigt at kunne læse, skrive og regne? I Mariagerfjord integrerer vi test i uddannelsestilbud til ledige Alle bliver testet Vi integrerer undervisningen i uddannelsesløftet så læse-, skrive- og regnefærdighederne målrettes den branche, som den ledige uddannes til at komme ud i Det skal give mening for den ledige!
Virksomhedstilpassede kurser som har skabt effekt Norgesprojektet (Metalområdet, Offshore, pædagoger til børnehaver og butikspersonale til JYSK) 215 ledige er kommet i ordinær beskæftigelse gennem dette projekt IT-projektet Opkvalificering og certificering af ledige indenfor it-systemet Citrix på baggrund af et specifikt behov fra erhvervslivet 50% af deltagerne kom efterfølgende i ordinært job Rørlægger-projektet Opkvalificering til rørlæggerarbejde 9 borgere var med i projektet. 5 kom i ordinær beskæftigelse og 1 i ordinær uddannelse, hvilket svarer til en beskæftigelsesrate på 67% Projekt Vejen frem (Betonområdet) Opkvalificering af ledige til bygge- og anlægsbranchen 50% af deltagerne i job inden kursets afslutning Projekt - Minkpasser Uddanne minkpassere efter specifikt behov fra minkbranchen 14 deltog på kurset, og 5 kom i ordinært arbejde. En beskæftigelsesrate på 36%
Tiki-taka filosofien - et billede på det gode samarbejde Kilde: Ophavsmand Guardiola, tidligere cheftræner for FC Barcelona og nu for Bayern München Sæt holdet alle positioner er med fra start Hver enkel spiller tager ejerskab og holder på bolden til rette åbning Med korte afleveringer føres bolden gennem forskellige kanaler frem mod målet Alle positioner er med og samarbejder om vejen frem mod mål Den ledige tager selv det afgørende skud og fører bolden i mål målet er at komme i job
Virksomhedstilpasset og særlig tilrettelagt uddannelse Vi tager udgangspunkt i de lokale behov, som virksomhederne har Vi planlægger kurser med henblik på, at den ledige kommer i job efterfølgende fx korte opkvalificeringskurser af 12-16 ugers varighed og praktik i de virksomheder, hvor de efterspørger arbejdskraften Potentielle arbejdsgivere, professionelle kursusudbydere (fx VEU, AMU)og jobcenteret skal være med i processen helt fra start og samarbejde om at lave og afvikle kurset 50% succesrate medfører nye kurser. Hvis ikke det virker så stop kurset og opret nye kurser indenfor andre brancheområder. Der skal være effekt!
Procesoperatør uddannelsen Virksomhedsnetværk Aage Vestergaard Larsen NOPA Nordic BHJ A/S Rockwool KNAUF A/S Arla A/S Urtekram Akzo Nobel Et konkret eksempel på et fremadrettet samarbejde med forventninger
Procesoperatør Tilrettelæggelse af forløbet
Praksis erfaring Brancherettede og virksomhedstilpassede uddannelsesløft virker hvis forudsætningerne er opfyldt og de rigtige redskaber tages i brug: Bredt samarbejde mellem virksomhederne, A-kasserne, kursusudbydere, jobcenteret og den ledige selv Virksomhedstilpassede forløb hvori regne-,skrive- og læsefærdigheder inkorporeres Være på forkant med tiltag, undersøgelser og vækst på arbejdsmarkedet Inden en aktivering igangsættes, sikres det at der er jobs og arbejdspladser forenden af kurset/uddannelsen
Det brede samarbejde skaber arbejdspladser! Tak for jeres opmærksomhed! Michael Bredahl Tidemand Arbejdsmarkedschef i Mariagerfjord Kommune Telefon: 97 11 33 80 E-mail: mitid@mariagerfjord.dk