Til: Fra: Offentliggørelse på ida.dk Analyse Notat 8. marts 2013 Sammenligning af IDA og DI lønstatistikker 2012/2013 I dette notat sammenlignes tal fra IDAs og DIs lønstatistikker vedrørende ingeniørarbejde. Notatet er især henvendt til medlemmer, tillidsrepræsentanter, virksomhedsgrupper og arbejdsgivere, som i forbindelse med lønforhandlinger fremlægger eller præsenteres for den ene eller begge lønstatistikker. I notatet fremhæves de ligheder og forskelle, der måtte være i de to statistikker. Det er intentionen, at notatet dermed kan være med til at skabe en fælles forståelse og troværdighed om de tal, der fremgår af statistikkerne. Som det fremgår af de følgende sider, er der både ligheder og forskelle i de metoder, der anvendes i de to lønstatistikker. Hvis der skal sammenlignes tal fra de to statistikker, bør det så vidt muligt ske ud fra identiske opgørelsesmetoder og begreber. Det anbefales derfor, at sammenligninger så vidt muligt sker mellem identiske medarbejdergrupper vedrørende stillingsniveau, ingeniøruddannelse og branche. En konkret sammenligning af tal fra IDAs og DI lønstatistikker viser, at der er stor lighed i lønniveau. Når der sammenlignes med tilnærmelsesvis identiske grupper, er der kun mindre forskelle i de to statistikker. I dette notat sammenlignes løntabeller med opdeling på anciennitetstrin, branchegrupperinger (alle og industri) samt civil- og diplomingeniører. I størsteparten af de sammenlignelige grupper er forskellen i månedsløn mellem IDA og DI statistikken under 2.000 kr. og i mange tilfælde også under 1.000 kr. Den gennemsnitlige numeriske forskel på anciennitetsgrupperne er godt 500 kr. Der er en tendens til, at DI statistikken viser en højere løn for ansatte med lang anciennitet, mens IDAs statistik viser den højeste løn for øvrige ansatte. Eksempelvis (tabel 1, side 4) er gennemsnitslønnen for ingeniører i industrien med 5-9 års anciennitet iflg. IDAs statistik 44.671 kr. mens den iflg. DIs statistik (højt kvalifikationsniveau) er på 43.681 kr.. En forskel på 990 kr. i IDAs favør. For ingeniører med 20-24 års erfaring er lønnen iflg. IDAs statistik 55.046 kr. og 56.662 kr. iflg. DI. En forskel på 1.616 kr. i DIs favør. Dog skal det i den forbindelse bemærkes, at industribrancherne i IDA statistikken ikke er fuldt ud sammenlignelig med DI s brancher, idet industrivirksomhederne kun udgør 56 pct. af DI statistikkens grundlag. Den samlede vurdering er, at DI og IDA lønstatistikkerne begge giver et tilnærmelsesvist ens billede af lønnen på ingeniørarbejdsmarkedet. Der ses ikke at være nogen systematisk forskel på de to lønstatistikker, fx
således at den løn IDA beregner konsekvent er højere, end den løn DI når frem til. I de fleste tilfælde, hvor lønnen er opdelt på anciennitetsgrupper viser IDAs statistik i år dog en højere gennemsnitsløn end DI s statistik. For de samlede gennemsnit og medianlønninger (rækkerne med I alt ) viser DI statistikken dog i alle tilfælde en højere løn end IDA statistikken, hvilket dog primært må tilskrives, at ingeniørerne i DI statistikken har en noget ældre aldersprofil end ingeniørerne i IDAs statistik. Tal for lønudvikling DIs beregninger af lønudviklingen baseres på den såkaldte stabile del af arbejdsstyrken, som ikke har ændret arbejdsfunktion (fx er avanceret til en ledende stilling eller højere kvalifikationsniveau) og ikke har fået nyt job i perioden. IDAs beregninger inddrager alle ingeniører og dermed også dem, som skifter job eller avancerer til højere stilling. Da der erfaringsmæssigt følger lønstigninger med ved jobskifte og avancement, må det forventes, at IDAs beregningsmetode alt andet lige vil give et højere resultat end DI når frem til, fordi denne mere konjunkturfølsomme del af lønudvikling i markedet også indgår i IDAs beregninger. Dette ses også at være tilfældet i de foregående år. De seneste tal viser, at lønudviklingen ifølge DI har været på 1,6 pct. mens IDAs beregning viser 3,4 pct. Privatansatte, årlig lønudvikling i procent 2012/2011 2011-2010 2010-2009 2009-2008 2008-2007 2007-2006 2006-2005 IDA 3,4 2,9 2,9 3,6 6,7 5,4 5,1 DI 1,6 3,0 2,7 3,1 5,3 4,1 3,5 Note: Lønudviklingen for IDA og DI er beregnet for samtlige medarbejderkategorier inklusive medlemmer med ledelsesansvar. På grund af de forskellige metoder til beregning af lønudviklingen vurderes det, at tallene ikke er umiddelbart sammenlignelige. Et sammenligneligt datagrundlag og metode kan dog dannes ved at lave løntabeller på IDAs data, så de svarer til DI statistikkens løntabeller, hvor gruppens gennemsnitsløn er opdelt på anciennitet. Dernæst kan lønudviklingen beregnes for det enkelte anciennitetstrin og samlet. Beregnes lønudviklingen på denne måde viser DIs statistik at lønudviklingen samlet har været på 0,6 pct. (Højt kvalifikationsniveau, tabel 4A), mens IDAs statistik viser en samlet stigning på 0,5 pct. (IDA industribrancher, tabel 4B). Det kan derfor også, på sammenligneligt metodisk grundlag, konkluderes, at DIs og IDAs lønstatistikker giver et tilnærmelsesvist identisk billede af lønudviklingen. Det skal dog understreges at den ikke-anciennitets afhængige lønudvikling ikke giver et retvisende billede af den enkelte ingeniørs gennemsnitlige lønudvikling, fordi den enkelte ingeniør jo netop oplever at ancienniteten stiger.
Metodisk overblik I skemaet herunder fremgår metodiske og faktuelle forhold om de to lønstatistikker. Begreb IDA DI Opgørelsestidspunkt Lønnen i september. Lønnen i august. Dataindsamling Spørgeskemabesvarelser fra IDA medlemmer. Antal besvarelser: 18.301 privatansatte. Svarprocent: 45,2 % Baseret på virksomheders indberetninger til Dansk Arbejdsgiverforenings lønstatistik. Antal besvarelser: 12.001 Svarprocent: Ikke oplyst, men formodes at være Brancher Lønbegreb Ingeniøruddannelser Alle brancher/ virksomheder med privatansatte IDA medlemmer. Desuden særlig opdeling på industribrancherne: Fødevare, kemi, plast, træ og medicinalindustri, Maskin-, Jern og metalindustri, Den elektroniske industri. Lønstatistikken viser Bruttoløn, som udgøres af: løn, inkl. eget og arbejdsgivers pensionsbidrag samt værdi af skattepligtige personalegoder. Lønnen er ekskl. bonus, resultatløn eller andre uregelmæssige betalinger. Skelner mellem de traditionelle ingeniøruddannelser: civil, akademi, diplom og teknikumingeniører. Desuden indgår et mindre antal medlemmer, som er uddannet cand. scient. Eller anden naturvidenskabelig uddannelse. høj og tæt på 100 %. Virksomheder under Dansk Industri. Besvarelserne fordeler sig med: Fremstillingsindustri: 56 %, Serviceprægede erhverv: 41 %, Bygge og anlæg 2 %, Råstoffremstilling: 1 % Det gennemgående lønbegreb er fortjeneste ekskl. Genetillæg for overtid, skiftehold mv. og uregelmæssige betalinger i form af bonus mv. Lønnen er inkl. eget og arbejdsgivers pensionsbidrag. Lønnen er inkl. skattemæssig værdi af personalegoder. Skelner mellem civilingeniører og diplomingeniører (inkl. Teknikum og akademiingeniører) Anciennitet Defineres som antal år siden afsluttet uddannelse Defineres som antal år siden afsluttet uddannelse Arbejdsfunktion Stillingsniveau Aflønningsform Lønstigning Der er ingen niveaudeling vedrørende arbejdsfunktion. Tabeller i den trykte lønstatistik er inklusiv personer i lederstillinger, dog undtager personer med stilling som topchef/adm. dir., der ikke indgår i statistikmaterialet. Almindelige lønmodtagere uden personaleansvar (ingeniører, specialister, chefkonsulenter, projektledere): 14.425 Ledere (funktionsledere, afdelingschefer, funktionsdirektører): 3.876 66 % aflønnes med fast løn uden overtidsbetaling. 34 % aflønnes med fast løn med overtidsbetaling. 12 % har betalt arbejdstid til frokost Beregnes som udviklingen i den samlede lønsum for alle personer der indgår i statistikgrundlaget. Skelner mellem højt og mellemhøjt kvalifikationsniveau for almindelige lønmodtagere. 85 % af ingeniørerne er kategoriseret til højt niveau. Opdelt i almindelige lønmodtagere og personer med ledelsesfunktioner på et ikke-overordnet niveau. 13 % af ingeniørerne har ledelsesfunktioner. Almindelige lønmodtagere: 9.682 Ledelses i øvrigt: 1.516 Medarbejdere med særligt ansvar: 803 69 % aflønnes med fast løn uden overtidsbetaling. 30 % aflønnes med fast løn med overtidsbetaling. 1 % aflønnes med tidløn, fast løn med provision eller tidløn, præstationsbaseret. Beregnes som udvikling i lønsum for sammenlignelige medarbejdergrupper på identiske virksomheder. Sammenligning af tal I tabellerne på de følgende sider fremgår tal fra både IDAs og DIs lønstatistikker. IDAs tal fremgår både generelt for alle brancher og for industribrancher, som i denne sammenhæng omfatter virksomheder indenfor: Fødevare, kemi, plast, træ og medicinalindustri, Maskin-, Jern og metalindustri,
Den elektroniske industri. IDAs tal er baseret på følgende medarbejdergrupper (uden personer med personaleledelse): Projektleder Chefkonsulent/Seniorkonsulent Specialist Ingeniør/Akademisk medarbejder/konsulent Anden/uoplyst stillingstype
5 Tabel 1: Alle ingeniører uden ledelsesfunktioner IDA - alle brancher IDA - Industri brancher DI - højt kvalifikationsniveau DI - mellemhøjt kvalifikationsniveau Anciennitet Antal Median Gennemsnit Antal Median Gennemsnit Antal Median Gennemsnit Antal Median Gennemsnit Under 1 år 461 34.680 35.279 115 35.655 36.095 39 33.957 33.585 1 - - 1 år 800 35.380 36.036 200 36.231 37.133 106 35.922 36.638 8 - - 2 år 672 37.180 37.949 186 37.160 37.734 111 37.274 37.727 15 35.174 34.486 3 år 707 38.480 39.331 207 39.060 39.938 165 38.764 39.392 27 36.346 36.698 4 år 726 40.164 40.637 206 41.118 41.642 199 39.456 40.221 23 38.841 38.710 5-9 år 3.188 43.630 44.548 958 43.850 44.671 1.163 42.775 43.681 151 39.630 40.411 10-14 år 1.878 49.460 50.340 621 49.308 50.120 1.243 47.848 48.891 214 44.843 45.689 15-19 år 1.849 52.760 53.624 609 52.553 53.496 1.740 52.270 53.255 289 48.333 50.141 20-24 år 1.559 55.260 55.838 523 54.820 55.046 1.350 55.938 56.662 289 50.749 51.380 25 år + 2.585 57.170 57.732 713 57.583 58.031 2.182 57.491 58.128 412 51.454 51.972 I alt 14.425 47.560 48.520 4.338 47.810 48.895 8.253 51.159 51.997 1429 47.120 48.516 Note: For DIs vedkommende svarer data til tabellen side 10 og 23 i DI Lønstatistik 2013, Ingeniørarbejde Tabel 2: Civilingeniører uden ledelsesfunktioner IDA - alle brancher IDA - Industri brancher DI Anciennitet Antal Median Gennemsnit Antal Median Gennemsnit Antal Median Gennemsnit Under 1 år 205 35.180 35.755 51 36.880 36.658 17 33.537 34.321 1 år 386 35.680 36.256 94 36.687 37.209 66 36.067 37.126 2 år 320 37.229 37.989 85 37.380 37.987 73 37.451 37.914 3 år 307 38.380 39.317 92 39.760 40.267 111 38.365 38.945 4 år 354 40.680 41.146 102 41.180 41.626 121 40.413 40.752 5-9 år 1.410 44.215 45.176 426 44.685 45.432 664 43.191 43.861 10-14 år 715 50.780 52.042 201 51.180 52.381 556 48.679 49.695 15-19 år 668 55.305 56.136 184 56.518 57.151 615 55.046 55.673 20-24 år 489 58.309 59.019 147 58.104 58.655 432 58.534 59.156 25 år + 815 61.180 61.556 197 62.054 62.877 692 60.836 60.909 I alt 5.669 47.353 48.960 1.579 47.480 49.369 3.347 50.546 51.913 Note: For DIs vedkommende svarer data til tabellen side 31 i DI Lønstatistik 2013, Ingeniørarbejde
6 Tabel 3: Diplomingeniører uden ledelsesfunktioner IDA - alle brancher IDA - Industri brancher DI Anciennitet Antal Median Gennemsnit Antal Median Gennemsnit Antal Median Gennemsnit Under 1 år 211 33.680 34.263 50 34.480 35.290 13 34.623 31.954 1 år 275 34.680 35.208 63 35.660 35.969 48 35.427 35.266 2 år 212 36.180 36.917 66 36.360 37.090 53 35.936 36.835 3 år 273 37.980 38.414 83 37.980 38.753 81 38.501 39.107 4 år 260 38.260 38.862 68 38.576 39.288 101 38.364 39.241 5-9 år 1.293 42.206 43.132 374 41.792 42.559 650 41.588 42.738 10-14 år 907 47.680 48.161 324 47.564 48.168 901 46.772 47.634 15-19 år 1.045 51.180 51.649 377 50.881 51.375 1.414 50.686 51.567 20-24 år 1.001 53.804 54.168 356 52.925 53.334 1.172 53.848 54.440 25 år + 1.655 55.573 56.009 475 55.180 56.196 1.902 55.347 55.783 I alt 7.132 48.162 48.467 2.236 48.120 48.720 6.335 50.603 51.256 Note: For DIs vedkommende svarer data til tabellen side 39 i DI Lønstatistik 2013, Ingeniørarbejde
7 Lønudvikling (ikke-anciennitets afhængig) Beregnet efter metode, hvor den samlede lønudviklingen ( I alt ) beregnes som den procentvise stigning i lønsummen, for alle anciennitetsgrupper. Der korrigeres for forskelige antal besvarelser i 2011 og 2012 ved at anvende antal besvarelser i 2011 som grundlag for beregning af lønsummen i 2011 og 2012. Tabel 4A: Alle ingeniører uden ledelsesfunktioner, DI DI - højt kvalifikationsniveau DI - mellemhøjt kvalifikationsniveau Bruttoløn 2011 Bruttoløn 2012 Bruttoløns- Bruttoløn 2011 Bruttoløn 2012 Bruttolønsudviklingen Bruttoløn Lønsum Bruttoløn Lønsum udviklingen Bruttoløn Lønsum Bruttoløn Lønsum Anciennitet Antal Antal Under 1 år 38 33.335 1.266.730 33.585 1.276.230 0,7 % 1 - - - - - 1 år 69 36.302 2.504.838 36.638 2.528.022 0,9 % 4 - - - - - 2 år 124 38.654 4.793.096 37.727 4.678.148-2,4 % 13 34.674 450.762 34.486 448.318-0,5 % 3 år 202 38.685 7.814.370 39.392 7.957.184 1,8 % 14 36.652 513.128 36.698 513.772 0,1 % 4 år 261 40.073 10.459.053 40.221 10.497.681 0,4 % 26 36.971 961.246 38.710 1.006.460 4,7 % 5-9 år 1.225 43.656 53.478.600 43.681 53.509.225 0,1 % 167 39.809 6.648.103 40.411 6.748.637 1,5 % 10-14 år 1.454 48.794 70.946.476 48.891 71.087.514 0,2 % 237 46.001 10.902.237 45.689 10.828.293-0,7 % 15-19 år 1.736 52.842 91.733.712 53.255 92.450.680 0,8 % 340 48.577 16.516.180 50.141 17.047.940 3,2 % 20-24 år 1.264 56.296 71.158.144 56.662 71.620.768 0,7 % 271 52.136 14.128.856 51.380 13.923.980-1,5 % 25 år + 2.078 57.515 119.516.170 58.128 120.789.984 1,1 % 411 52.347 21.514.617 51.972 21.360.492-0,7 % I alt 8.451 51.316 433.671.189 51.997 436.395.436 0,6 % 1.484 48.373 71.635.129 48.516 71.877.892 0,3 % Tabel 4B: Alle ingeniører uden ledelsesfunktioner, IDA BEMÆRK: Lønudviklingen i denne tabel er ikke sammenlignelig med lønudviklingen i pjecen IDA Lønstatistik 2012, idet det ikke er fuldt ud identiske grupper der indgår. IDA - alle brancher IDA - Industri brancher Bruttoløn 2011 Bruttoløn 2012 Bruttoløns- Bruttoløn 2011 Bruttoløn 2012 Bruttolønsudviklingen Anciennitet Antal Bruttoløn Lønsum Bruttoløn Lønsum udviklingen Bruttoløn Lønsum Bruttoløn Lønsum Antal Under 1 år 568 33.889 19.248.826 35.279 20.038.667 4,1 % 48 35.109 1.685.253 36.095 1.732.542 2,8 % 1 år 715 35.235 25.192.945 36.036 25.765.539 2,3 % 97 35.774 3.470.091 37.133 3.601.895 3,8 % 2 år 730 36.895 26.933.609 37.949 27.702.865 2,9 % 116 38.042 4.412.928 37.734 4.377.119-0,8 % 3 år 760 38.562 29.306.756 39.331 29.891.890 2,0 % 146 39.409 5.753.691 39.938 5.830.924 1,3 % 4 år 836 39.928 33.379.997 40.637 33.972.399 1,8 % 153 40.208 6.151.829 41.642 6.371.265 3,6 % 5-9 år 3281 43.707 143.403.789 44.548 146.162.897 1,9 % 700 43.907 30.735.042 44.671 31.269.955 1,7 % 10-14 år 2269 49.716 112.805.774 50.340 114.222.010 1,3 % 509 49.920 25.409.246 50.120 25.511.193 0,4 % 15-19 år 2197 53.172 116.817.893 53.624 117.811.804 0,9 % 522 53.983 28.179.126 53.496 27.925.079-0,9 % 20-24 år 1757 55.674 97.819.595 55.838 98.107.312 0,3 % 374 56.066 20.968.574 55.046 20.587.075-1,8 % 25 år + 2757 57.158 157.584.465 57.732 159.168.439 1,0 % 572 57.380 32.821.436 58.031 33.193.689 1,1 % I alt 15.870 48.046 762.493.650 48.520 772.843.822 1,4 % 3.237 49.301 159.587.215 48.895 160.400.736 0,5 %