MÅLRETTET EVIDENSBASERET SYGEFRAVÆRSINDSATS



Relaterede dokumenter
Samfunds- og adfærdsøkonomiske vinkler på sygefravær

JOBCENTER. Sygedagpenge. Førtidspension. Jobafklaringsforløb. Fleksjob eller. Ordinært arbejde. Ressourceforløb

Der er guld gemt i data

Kommunen træffer afgørelse om at forlænge sygedagpengeperioden for personer, der er omfattet af revurderingstidspunktet når:

Sygedagpengereformen 2014

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig

Reformen af sygedagpengesystemet Økonomisk sikkerhed for sygemeldte samt en tidligere og bedre indsats

Sygedagpengeindsatsen

Reformen af sygedagpengesystemet Økonomisk sikkerhed for sygemeldte samt en tidligere og bedre indsats

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE

Hjælp til syge medarbejdere

Ny sygedagpengereform Hvad betyder den for virksomhederne? Camilla Høholt Smith, Netværks- og Virksomhedsansvarlig, seniorkonsulent

FASTHOLDELSESTEAM SYGEDAGPENGE

Sygemeldt Hvad skal du vide?

Sygedagpengemodtagere bosiddende i Horsens Kommune er i kontakt med den afdeling i Jobcenter Horsens, der hedder Arbejdsmarkedsfastholdelse.

Ny sygedagpengereform: Hvad betyder den for mig og min virksomhed? Camilla Høholt Smith Netværks- og virksomhedsansvarlig / seniorkonsulent

Netværksmøde for ledere af sygedagpengeområdet den 20. maj 2015

Nøgletal for beskæftigelsesområdet

Borgervendte indsatsområder:

Initiativer på beskæftigelsesområdet Fyraftensmøde med praktiserende læger i HTK 25. maj 2009

Indsatsstrategi for sygemeldte og personer i jobafklaringsforløb

Analytisk beredskab giver ny indsigt i arbejdsmarkedet Michael Sperling SAS Institute

Data mining er ikke længere nice to have men need to have

Det lange sygefravær har bidt sig fast

Sygedagpenge. Formål og målgrupper

I regeringens handleplan omkring sygemeldte fra juni 2008 er et af indsatsområderne tidlig indsats.

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig

Sygedagpengereform. Hvordan håndterer IBK de nye intentioner i reformen.

Administrationsgrundlag for sygedagpengeområdet

Nøgletal for beskæftigelsesområdet

Herning. Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom. side 1

Orientering om ressourceforløb, sygedagpenge og jobafklaring

Det offentliges rolle i forhold til sygefravær, kontanthjælp, førtidspension mv.

Direktion. HR Ledelsessekretariatet. Arbejdsmarkedsfastholdelse Implementering

Dataanalyse. Af Joanna Phermchai-Nielsen. Workshop d. 18. marts 2013

Nøgletal for beskæftigelsesområdet

Sygedagpenge, revalidering og varig nedsat arbejdsevne

Nøgletal for reform af førtidspension og fleksjob

DANMARKSREKORD I SYGEFRAVÆR

Sygedagpengeanalyse. Jobcenterchefseminar 13. marts JOBCENTERCHEFSEMINAR

Information for sygemeldte. Rettigheder, muligheder og pligter

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I KOLDING KOMMUNE

Sygedagpengereform Tidlig indsats og fast track. Signe Schertiger STAR

2. Jobcentret kan give aktive tilbud til alle sygemeldte (efter LAB loven), også selvom de ikke er berettiget til revalidering.

Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland. Status på Sygefraværsindsatsen. i Frederikssund

Syge- og omsorgspolitik for Dagtilbuddet

Fra fravær til fremmøde - konference om sygefravær Moderniseringsstyrelsen

En sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse

Sygedagpenge Tema analyse Hvad kendetegner de årige med over 26 ugers varighed

B e s k æ f t i g e l s e s p o l i t i k

Notat vedr. reform af sygedagpengesystemet

Forslag til folketingsbeslutning om ophævelse af varighedsbegrænsningen for udbetaling af sygedagpenge

Information til sygemeldte

SYGEDAGPENGEREFORMEN. De nye sygedagpengeregler. Mandag den 8. december Underviser: Socialrådgiver Louise Flensborg

Udvikling i bruttoledighedsprocenten. Udvikling i ydelser

Grupper med risiko for at tilgå pemanente ydelser. Beskæftigelsesregion Syddanmark, Karl Schmidt

BI Investering i lavere sagsstammer

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE

Mål Sygedagpengereformen bygger på følgende centrale intentioner: Sygedagpengemodtagere skal have økonomisk sikkerhed under et sygdomsforløb.

November 13, Skoleforeningerne. Stifinder Willis Towers Watson. All rights reserved.

Sygedagpengereformen - Hvad betyder den for virksomhederne?

IMPLEMENTERINGSINDIKATORER SYGEDAGPENGEREFORM FAVRSKOV... 4

Effektvurdering af projekt. Brug tiden. Dok. nr August 2018

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE Til arbejdsmarkeds- og erhvervsudvalg og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK

En sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse

Orientering - Praksis i forbindelse med visitation til jobafklaringsforløb

Status på reformer og indsats. Jobcenter Esbjerg

Temadrøftelse Sygedagpenge, Jobafklaring Fleksjob, ledighedsydelse

Beskæftigelse for sygemeldte - matchning

NYE REGLER HVORDAN OG HVORNÅR KOMMER DE NYE REGLER TIL AT VIRKE FOR DIG? FÅ ET OVERBLIK OVER SYGEDAGPENGESYSTEMET SYGEDAGPENGE- FRA 1.

SYGE- FRAVÆRS- POLITIK

Herunder ses der på andelen af sygedagpengemodtagere, som når til revurderingstidspunktet, og som derefter overgår til et jobafklaringsforløb.

SYGEMELDT. Korrektur. Hvad skal du vide? Horsens

Forslag til anlægsønsker 2017

Udkast til strategi for virksomhedsindsatsen i Jobcenter Syddjurs

Indsatsen for fastholdelse styrkes Trepartsaftalen udmøntet i lovforslag

WILLIS STIFINDER. Fra sygemelding til raskmelding. Willis skoleforsikringsprogram

Beskæftigelsesplan 2016

NYE REGLER ER DU SYGEMELDT? LÆS HER OM DE REGLER DER GÆLDER SYGEDAGPENGE-

SYGEDAGPENGELOVGIVNING (LBK 85, Sygedagpengeloven af )

Arbejdsgiverens pligter og rettigheder i sygedagpengeloven ved lønmodtagerens sygdom. v/ Mie Skovbæk Mortensen

ARBEJDSMARKEDSPOLITIK for alle

Nye initiativer vedr. sygefravær på baggrund af trepartsforhandlinger samt administrative forretningsgange vedr. opfølgning i sygedagpengesager

Sygedagpenge - månedsudvikling

Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020

STATUS PÅ RESULTATER OG INDSATS. RAR SYDJYLLAND - marts 2019

Hvordan kan virksomheden bruge jobcentret ved langvarigt sygefravær. Børssalen 10. maj 2016

Nøgletal for beskæftigelsesindsatsen i Egedal

Ny sygedagpengereform

Indsatsen består af en række tiltag, som skal bidrage til at nedbringe sygefraværet i Odense Kommunes.

JOBCENTER MIDDELFART. Evalueringsrapport. Job- og Kompetencehuset. År 2011

Faktapapir - sygedagpengeindsatsen Faktapapir om udviklingen på sygedagpengeområdet

KORTLÆGNING AF SYGEDAGPENGEGRUPPEN

Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020

Orientering om status på tilbud til borgere med muskel- og skeletbesvær

Sagsnr.: 2015/ Dato: 18. november 2016

Notat. Jobafklaringsforløb og forlængelsesregler. Center for Økonomi og Styring. Økonomi Service Stengade Helsingør

Mini-leksikon

Sygedagpengereformen og det nye revurderingstidspunkt

Transkript:

MÅLRETTET EVIDENSBASERET SYGEFRAVÆRSINDSATS o Analytisk segmentering af ny-sygemeldte borgere i Odense Kommune Thomas Terkelsen, Analysekonsulent Odense Kommune

BAGGRUND Odense Kommune opsamler meget viden om borgere og ydelser i fælles DWH Bl.a. på grund af ansvar for forebyggelse på sundhedsområdet er proaktiv indsats interessant Hvordan kan vi udnytte viden om borgeren bedst muligt?

PROAKTIV INDSATS KRÆVER INDSIGT Beskæftigelse Rygere KOL Langtidssyge Sygedagpenge Genindlæggelser Udsatte børn og unge Fedme Stress

MULIGHEDER FOR PRIORITERING 3 % fremskrivning Budgetbesparelse Analytisk segmentering Social samvittighed Alle borgere behandles objektivt/tilbydes samme ydelser indenfor et givent segment

ANALYTISK INDSIGT Odense Kommunes vision: Fra BI til BA Business Analytics Business Intelligence

HVORFOR? Sygdom koster - både for borgere, arbejdsgivere og samfundet Jo længere tid på SDP desto større risiko for raskmelding til ledighed eller overgang til hel eller delvis permanent forsørgelse Jo tidligere indsats og jo bedre fortsat tilknytning til arbejdspladsen, desto større sandsynlighed for tilbagevenden til beskæftigelse

OVERLEVELSESKURVE OG AFGANG FRA SYGEDAGPENGE

MOD EVIDENSBASERET TILGANG HVOR ER VI I DAG? Indsats på arbejdspladsen Datagrundlag Kommunal indsats Erfaringsgrundlag Nedbringe sygefraværet

HVOR VIL VI GERNE HEN? Digital selvbetjeningsvæ rktøj Udvidet datagrundlag Analyser Aktiv indsats på arbejdspladsen Segmenterings model Evidens- og videngrundlag Kommunal indsats Nedbringe sygefraværet

Forebyggelsestiltag? Snitflade til borger? Hvem får en lang sygedagpengeperiode? STATISTISK MODELLERING Modellere historiske data Score seneste data Karakteristika Adfærd Borgere der sygemelder sig får beregnet en risikoprofil Tid Observations-periode Targetperiode

TID SYGDOM Bred/smal vurdering Gennemgang af sagen (møde) Gennemgang af sagen (møde) Vurdering af om der skal forlænges (møde) SYGEDAGPENGEFORLØB Målsætning 1. samtale Indsatser Møde Anmeldelse til kommunen 8 uger 16 uger 22 uger 30 uger 40 uger 52 uger 13 uger

GRUNDLAG FOR DATAANALYSE Sygedagpengesager med første fraværsdag i 2011 og 2012 Alle borgere 16+ år inklusiv start/stop sager, barselssager ikke medtaget Antal sager 25.692 Antal langvarige sager 3.540 Andel 13,8 % Samme borger kan optræde flere gange -> Fokus på sag fremfor borger Sager for borgere i flexjob eller med 56-sag ekskluderes fra stikprøve

400 350 300 250 200 150 100 50 FORDELING AF NY-SYGEMELDTE Vi ønsker at forudsige de realiserede defaults Absolutte værdier over sagstal og targets - 2012 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 Antal obs Realiseret defaults

VIDEN OM NY-SYGEMELDTE A-kasse Flexjob Forsørgelse Virksomhedstilknytning Uddannelse Arbejdsskade 0 Delvis raskmelding 56 sag Tilflytter Flytninger Køn/alder Børn Oprindelse

MODELLERINGSTILGANG På baggrund af data og formål arbejdede vi ud fra to tilgange Lineær regression Identificerer signifikante risikoparametre der gælder samtlige sager Beslutningstræer Ved split-search algoritme udvælges inputvariable Resulterer i flere forskellige risikoprofiler

VURDERINGSKRITERIE Logistisk regressionsmodel fundet til at have bedste statistiske model-fit Modellerne vurderes ud fra diskriminationsevne Minimering af falsk-positive og falsk-negative forudsigelser (Type-I og Type-II fejl) Modellens klassificering Faktisk længde af sygedagpengeforløb Kort forløb 0 (kort forløb) Korrekt klassificering (sand negativ) 1 (langt forløb) Type 2 fejl (falsk positiv) Langt forløb Type 1 fejl (falsk negativ) Korrekt klassificering (sand positiv)

RISIKOPARAMETRE Virksomhedstilknytnin g Børn i husstanden Boligtype Alder Aktiv børnesa g Antal tidligere sager over 5 mdr. Primær forsørgelse i foregående 26 uger Arbejdsskadesa g Uddannelse Oprindelse Bor borgeren alene Køn Tidligere delvis raskmelding fra sygedagpengesag Antal flytninger de seneste 2 år Antal tidligere sager over 30 dage

VALIDERINGSTEST AF MODEL Backtest simulerer driftssituation Undersøger hvor god modellen er i virkeligheden, og på en anden tidsperiode 35 Antal langvarige sager fordelt på segmenter - 1. halvår 2013 30 25 20 15 10 5 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 Segment 1 Segment 2

ANVENDELSE I SAGSBEHANDLING Segmenteringstankegang kan anvendes på flere tidspunkter Anmeldelse til kommunen (30 dage) Scoring ved første kontakt Realtime scoring Første fraværsdag 8 uger (første samtale) Selvscoring for borgeren Scoring inden første samtale

YDERLIGERE ANVENDELSESMULIGHEDER Effektanalyser Hvad karakteriserer borgerne i de pågældende segmenter? Særligt karakteristika for højrisiko-sager er interessante ift. indsatsdel Hvordan matcher risikoscore med faktisk længde på sygedagpengesag? Kan vi identificere en bestemt type sager som modellen performer dårligt på?

TILPASNING TIL WORKFLOW Hvis segmentering skal fungere optimalt skal viden gøres let tilgængelig og anvendelig

HVAD GØR ODENSE FREMADRETTET? Strategisk fokus på analyser gennem Værdiskabelse I Analyse (VIA) projekt Skabe governance omkring analyse som disciplin Arbejde på at gøre Odense Kommune til en analytisk organisation Husk på hvad modeller ikke kan!