mellem den 1. og den 5. i hver måned

Relaterede dokumenter
Teamlærer på ÅSG. Arbejde omkring klasser team studievejleder uddannelsesleder

Teamlærer på ÅSG. Arbejde omkring klasser team studievejleder uddannelsesleder. Om team

Teamlærer på ÅSG 2019/20

Evalueringsplan. Ad 1. - eleverne løbende er orienteret om deres faglige standpunkt, og hvilken udviklingsproces de er i

Thisted Gymnasium og HF-Kursus

Spørgsmålene, som dannede baggrund for interviewene, findes s. 3-5 i denne skrivelse.

Velkommen til nye elever og forældre i kommende 1z

Evaluering af teamorganisering i Gymnasiet. Tabelrapport skoleledere

Velkommen introduktion til nye elever og forældre

Skolens mål og rammer

Klassemøde i 1g (forår)

Kvalitetsudviklings-og evalueringsplan for Ordrup Gymnasium

Studieplan 1. år Skoleåret 2018/19 For HH1i

Mål- og arbejdsbeskrivelse for team

Studieplan 1. år Skoleåret 2014/15 For hh1c Team 1

Evalueringsstrategi for Næstved Gymnasium og hf

Studieplan 1. år Skoleåret 2017/18 For hh1b Team 2

System til Kvalitetsudvikling og Resultatvurdering

Kvalitetssikring. Rapporter og opfølgningsplaner. Evalueringsområder Nøgleområde 1/11 12: Skriftlighed og skriftligt fravær

VELKOMST OG INTRODUKTION TIL NYE ELEVER OG FORÆLDRE. I 2015u (eller 1u)

Velkommen til Nørre Gymnasium. Kommende 1Ge

Kategori Hvad evalueres Hvem Hvordan Hvornår Rapportering Opfølgning. Faglæreren Standpunktskarakterer 3 gange årligt (nov., feb.

Velkommen til nye elever og forældre i kommende 1.z

Indsatsområder 2014/15. Vedtaget på bestyrelsesmøde den 3. juni 2014

Velkommen til nye elever og forældre i kommende 1z

Velkommen og introduktion til nye elever og forældre

Velkommen til Nørre G og 1Gb

Velkommen og introduktion til nye elever og forældre 1Gt. Teamleder: Nina Tutorer: Aleksander og Emil

Velkommen og introduktion til nye elever og forældre. 1m: teamleder: Nanna Sig Kramer

Velkomst og introduktion til nye elever og forældre. 1.d

STUDIEPLAN 1. ÅR SKOLEÅRET 2018/19 FOR 1C IBC HANDELSGYMNASIET AABENRAA

Struer Statsgymnasium Aug 15

Procedure for opfølgning på fravær og manglende afleveringer

Velkommen til nye elever og forældre i kommende 1r og 1x

Evalueringsstrategi for Næstved Gymnasium og hf

Mål- og arbejdsbeskrivelse for team. Team

Hvem er vi, hvem er I?

Et godt studiemiljø, en studieretning og uddannelse med sammenhæng. Håndbog for teams

Velkommen til nye elever og forældre i kommende 1Gw

Vejlednings- og fastholdelsesinitiativer i studievejledningen på Nærum Gymnasium

Studieplan 1. år Skoleåret 2017/18 for HH1A Markedsføring og Økonomi Team 3

Procedure for opfølgning på fravær og manglende afleveringer

Studieplan 3. år Skoleåret 2014/15 For hh3e Team 1

Studieplan 3. år Skoleåret 2014/15 for HH3b Team 2

Oversigtsskema. De 4 niveauer i evalueringssystemet.

Fastholdelsesstrategi

Velkommen til nye elever og forældre i kommende 1w

Kvalitetsudviklings-og evalueringsplan for Ordrup Gymnasium

Velkommen og introduktion til 1k og 1k s forældre

Kvalitetsudviklings-og evalueringsplan for Ordrup Gymnasium

Fastholdelsesstrategi, erhvervsgymnasiale uddannelser

Studieplan 2. år Skoleåret 2016/17 For 2b Team 2

Arbejdsbeskrivelse for vejledningen på Aalborg Katedralskole

Orientering til forældrene Velkommen til Gribskov Gymnasium!

Manual for team og klasseforum

VELKOMMEN TIL NYE ELEVER OG FORÆLDRE

Introaften. Velkommen til nye elever og forældre i kommende 1t

Guide til v-team og klasselærer

Velkommen. Nye elever i 1y og deres forældre

Guide til v-team og klasselærer

Velkommen til nye elever og forældre i kommende 1w

RØDKILDE GYMNASIUM. Velkommen til et spændende grundforløb

Favrskov Gymnasiums organisationsstruktur

IBC Handelsgymnasiet Aabenraa. Studieplan 1. år. Skoleåret 2016/17 1b. Team 1

Ingrid Jespersens Gymnasieskole Fokuspunkter skoleåret 2016/17

Fraværs- og fastholdelsespolitik fra august 2012

Teamorganisering. En evaluering af teamorganisering og teamsamarbejde på de treårige gymnasiale uddannelser. Temaeftermiddag d. 2.

Trivselspolitik og antimobbestrategi 2018

SKOLE. Vurdér resultaterne. Dét viste ETU en De overordnede resultater i trivselsmålingen:

Målopfyldelse af rektors resultatlønskontrakt

Kategori Hvad evalueres Hvem Hvordan Hvornår Rapportering Opfølgning. Faglæreren Standpunktskarakterer 3 gange årligt (nov., feb.

Studieplan 1. år Skoleåret 2018/19 For HH1g

Opfølgningsplan ETU 2013

VELKOMMEN TIL ELEVER OG FORÆLDRE I 1.B T E A M L E D E R O G E N G E L S K L Æ R E R : N I N A E L L E B Y E L A R S S O N

Rapportering (undersøgelsens resultater) - Lectio - Brøndby Gymnasium

STUDIEPLAN 1. ÅR SKOLEÅRET 2018/19 MARKEDSFØRING OG ØKONOMI FOR AXHHX 1D18 IBC HANDELSGYMNASIET AABENRAA

Kvalitetsrapport. Der lægges i hele skolens hverdag vægt på ligeværd, medbestemmelse og medansvar.

GLAD, GLOBAL, GRØN OG GENIAL

VELKOMMEN TIL ELEVER OG FORÆLDRE I 1. C

Opgaver i teamstrukturen. Den enkelte lærer Klasseteamet Teamformændene Ledelsen

Hvordan kan klasseledelse i praksis anvendes som redskab til motivation af eleverne i gymnasiet? Lars Jacobsen og Henning Carstens Keld Hilding

Resultatlønskontrakt

Rapportering (undersøgelsens resultater) - Lectio - Brøndby Gymnasium

Fastholdelsesstrategi for VUC Skive-Viborg Ver. 1.1

Profilhuse på Næstved Gymnasium og HF - hvorfor og hvordan?

Evalueringsstrategi Evaluering og kvalitetssikring Nykøbing Katedralskole

Velkommen til nye elever og forældre i kommende 1x

Velkommen til kommende elever og forældre i 1a

Oplæg fra Næstved Gymnasium og hf 10. december 2012

Rapportering (undersøgelsens resultater) - Lectio - Brøndby Gymnasium

FAABORG GYMNASIUMs Forældrehåndbog

Spørgeskema: - Lectio - Brøndby Gymnasium

Kvalitetssystem på Midtfyns Gymnasium

STUDIEPLAN 1. ÅR SKOLEÅRET 2018/19 FOR 1B IBC HANDELSGYMNASIET AABENRAA

Aktivitetskalender 2008/2009 HTX - Teknisk Gymnasium Grenaa

STUDIERETNINGSVALG. Samfundsvidenskabelige. Kunstneriske Studieretninger. Studieretninger. Sproglige. Naturvidenskabelige Studieretninger

Evalueringspraksis på Langkaer Gymnasium

IBC Handelsgymnasiet Aabenraa. Studieplan 3. år Skoleåret 2018/19 for hh 3i

Elevhæfte. Tårnby Gymnasium & HF. Skoleåret

Elevens faglige standpunkt og generelle udbytte af undervisningen

Transkript:

Til hver klasse på skolen er knyttet et lærerteam i 1g og 2g to lærere og i 3g én lærer. Teamets overordnede ansvar er at kvalificere, koordinere og udvikle den undervisning, som foregår i klassen. Teamets ansvar er desuden, at den enkelte elevs trivsel varetages i forhold til den klasse, som eleven er i. Det er selvfølgeligt, at teamet arbejder tæt sammen med klassens øvrige lærere og klassens studievejleder og uddannelsesleder. I denne folder gives et overblik over teamets ansvarsområder hvad de nærmere består i, og hvilke retningslinjer de skal udføres efter. Den er ikke udtømmende - der ligger mere information i Håndbogen på hjemmesiden om både teamets ansvarsområder og de forskellige møders indhold. 1

Ved hver semesterstart: Skriftlig koordinering: senest 2 uger inde i skoleåret har eleverne en samlet oversigt over afleveringsplan i Ludus for det pågældende semester Introduktion af eleverne til brug af Ludus En af teamlærerne deltager i introturen Første skoledag og fællesspisning i august Første studieretningsdag 1g: planlægning og deltagelse i fagligt program ud af huset Klassens profil laves i samarbejde med studievejlederen og kal foreligge i uge 45. Profilen er 1-2 sider, der samler de test- og screeningsresultater, der ligger for AP, NV og læsehastighedstesten samt de eventuelle test, der er lavet i andre fag i grundforløbet. Desuden indeholder profilen en mere prosaisk sammenfatning af klassens sociale og faglige profil i forhold til både styrker og svagheder. Profilen er på denne måde en summarisk klasseevaluering med fokus på billedet af den enkelte i grundforløbet. Arbejdet med profilen består derfor både i indsamling og sammenfatning af resultater fra test og prøver, men i lige så høj grad af samtaler med lærere fra de forskellige fag og klassens studievejleder. Profilen skal bruges på klassemøderne til at kvalificere den pædagogiske tilrettelæggelse og det mere generelle lærersamarbejde om klassen i forhold til særlige forhold og udfordringer i den enkelte klasse. Det er vigtigt, at teamet tidligt i grundforløbet viser opmærksomhed for den enkelte elevs forsømmelser dvs. timefravær og manglende opgaver. Derfor er den tidlige konfrontation vigtig, hvorfor der hurtigt skal finde samtale sted med elever, der forsømmer lektioner eller ikke afleverer opgaver. Teamet skal melde ind til uddannelsesleder minimum én gang om måneden mellem den 1. og den 5. i hver måned - med status på problematiske enkeltelevers forsømmelser og handlingen på disse herunder eventuelt med forslag til sanktion givet af uddannelsesleder: Teamet kan beslutte forskellige typer handlinger i forbindelse med elevens forsømmelser: Samtale enten med team eller med studievejleder Aftale om deltagelse i skrivefængsel 2

Skriftlig aftale med uddannelsesleder om deltagelse i skrivefængsel (SFA) Skriftlig advarsel (SA) af uddannelsesleder (sanktion) Beslutningen om iværksættelse af ovenstående handlinger sker efter samtale med studievejleder og eventuelt uddannelsesleder. I udgangspunktet tager teamet den første kontakt med eleven i forhold til forsømmelser. Møder med klasserådet (minimum én gang pr. semester) Der skemalægges en lektion til teamet en gang om måneden, hvor uddannelseslederen som udgangspunkt er til rådighed. Klassemøder 1-2 gange pr. semester Studieretningsmøde: Møde mellem team og uddannelsesleder (alle team i 1g, 2g og 3g indenfor samme studieretning) (én gang pr. semester) Afsluttende evalueringsmøde (af enkeltelever) i juni hvert år mellem alle 1g og 2g team, studievejledere og uddannelsesledere Møderne ovenfor (undtagen klasserådsmøderne) ligger i kalenderen dvs. det er minimumsaktiviteten. Hvis teamet skønner, at der fx er behov for et ekstra klasserådsmøde, kan teamet tage initiativ til et. Teamet skal sikre, at AT forløbene fastlægges inden for skolens AT ramme Hav opmærksomhed på, at der gives lektier til de enkelte lektioner Teamet skal sikre, at den omlagte tid fra rettereduktion anvendes hensigtsmæssigt til arbejdet med ny skriftlighed Hav opmærksomhed på, at forløbsbeskrivelser (undervisningsbeskrivelsen) i overskriftsform er fastlagt et semester frem Teamet skal sikre, at studierejsemål og lærere fastlægges i foråret 1g Teamet skal sikre, at eleverne får skrevet deres studierapport Teamet spiser i udgangspunktet med klassen til skolefesten Teamet administrerer klassens studieretningspulje (se mere i håndbogen) Teamet varetager Åbent Hus i 1g I 1g varetager teamet klassens lektion én gang i hvert semester i samarbejde med studievejlederen Løbende opmærksomhed på enkeltelevers og klassens (faglige) trivsel dvs. løbende samtale med studievejledere og enkeltlærere og opmærksomhed på elevernes forsømmelsestal og løbende opmærksomhed på klasserumskulturen 3

Løbende opmærksomhed på (tvær)fagligt-pædagogiske temaer særlige for den pågældende klasse til drøftelse på klassemøderne. Hvad virker og hvad virker ikke? - Ja, teamlærerfunktionen er afgørende i forhold til især klassens og den enkelte elevs (faglige) trivsel og i forhold til et velfungerende lærersamarbejde om klassen - Ja, hvert år er der tilbagemeldinger om team, der har det rigtig sjovt i deres funktion som teamlærere. Mange har det også sjovt sammen. Nej, som teamlærer er man også normal faglærer for klassen, og det skal ikke markeres i den daglige påklædning, at man er noget særligt. 4

5