At skabe en professionel -coach og partner i nutidens velfærdsarbejde



Relaterede dokumenter
Professionernes nye roller og arbejdsvilkår i nutidens coachende velfærdsstat

Professionernes nye roller og arbejdsvilkår i nutidens coachende velfærdsstat

At skabe en professionel ansvar og autonomi i velfærdsstaten

At skabe en professionel ansvar og autonomi i velfærdsstaten Ved Nanna Mik-Meyer, professor (mso), Institut for Organisation, Copenhagen Business

Hvad sker der med myndighedsrollen i disse år? Ved Nanna Mik-Meyer, professor (mso) Copenhagen Business School

Fagprofessionelles møde med udsatte klienter: Dilemmaer i den organisatoriske praksis

Velfærdsprofessioner

Brugerperspektiver som central drivkraft i det sociale arbejde eller..? Maja Lundemark Andersen, lektor i socialt arbejde, AAU.

"At udføre mental kirurgi"

Magtens former Kaspar Villadsen og Nanna Mik-Meyer. Magtens former. Baggrund for bogens tilblivelse

Samfundsvidenskaben og dens metoder

Workshop Sundhedspædagogik og kommunikation. Årskursus 2015

Ændringer i relationen mellem sagsbehandler og borger

Intro til Det gode forældresamarbejde. - med afsæt i Hjernen & Hjertet

På vej mod en ny frivillighedspolitik? Temamøde i Vidensklubben Anders la Cour Copenhagen Business School

Indholdsfortegnelse: Eksamens nr.: 5828 Den asymmetriske relation.

Frivilligt arbejde i en velfærdsstat under pres. Dansk Flygtningehjælp 29.September 2012 Anders la Cour Copenhagen Business School

Tværgående ledelse på ældreområdet NEXT PRACTICE

(Musik) lærerkompetence mellem teori og praksis. Finn Holst Phd-stipendiat

Sygeplejen i onkologisk afdeling

Daginstitutionens betydning for udsatte børn og deres familier i ghetto lignende boligområder

Moralsk ansvar og menneskesyn -i en velfærdsstat under forvandling

Ledelse og medarbejdere -et uddannelsestilbud med fokus på ledelse i mødet mellem frivillighed og fagprofessionalitet

Vejlederens veje og vildveje. Læsevejlederen som vejleder og facilitator i samarbejdet med lærere

Målrettet kompetenceudvikling. diplomniveau

Ledelse af fagprofessionelle - fænomen, modstand og muligheder. Professor Anne Reff Pedersen Institut for Organisation CBS, marts 2019

TELEMEDICIN I EN TVÆRSEKTORIEL KONTEKST

Når det synlige handicap bliver en elefant i rummet. Ved Professor Nanna Mik-Meyer Copenhagen Business School

Det gode forældresamarbejde - ledelse. - med afsæt i Hjernen & Hjertet

Ph.d., lektor Maja Lundemark Andersen AAU

Hvis jeg måm. se din magt - må du se min. Lars Uggerhøj, Aalborg Universitet

Temadag om ældrepolitikken Faaborg-Midtfyn Kommune De kommende udfordringer hvor er ældreplejen på vej hen?

ARTIKEL: FRA KRIMINALITET TIL UDDANNELSE

Foucault For at forstå medbestemmelse i relation til magtforholdet mellem lærer og elev vil vi se på Foucaults teori om selvets teknologier.

Det gode forældresamarbejde. - med afsæt i Hjernen & Hjertet

Den daglige forskel socialpædagogisk faglighed og voksne psykisk/fysisk handicappede

-nedbryder siloer og skaber samarbejde på tværs.

Pædagogisk referenceramme

Magten og autoriteten i den faglige identitet som udfordring når ledelsesbaseret coaching anvendes som ledelseskoncept i hospitalsledelse.

Borgerinvolvering og - inddragelse. Kathrine H. Pii Lektor, Ph.d., cand. Mag. antropologi Institut for sygeplejerske- og ernæringsuddannelserne

FGU forskernetværk: Indledende forskningsmæssige perspektiver og overvejelser

Anerkendende pædagogik Relationer og anerkendelse i praksis

SOCIAL INKLUSION KONKYLIEN

Indledning. Pædagogikkens væsen. Af Dorit Ibsen Vedtofte

- en drivkraft i det sociale arbejde? Maja Lundemark Andersen, lektor, Ph.d. i socialt arbejde, AAU.

Seminar om Campusutvikling

Vision. Sundhedsdataprogrammet. 8. september 2015 (revideret)

Din ambition. Samfundets fremtid.

Indlæg fællesmøde. Sygeplejen til patienten der skal lære at leve med kronisk lidelse

At skabe borgeren i statens billede -påvej mod et hyperansvar

Frivillighedens logik og dens politik. Seminar på Center for Skole og Velfærdsledelse 2014 Anders la Cour Copenhagen Business School

Studieaktivitetsmodellen i et studenterperspektiv

SYGEPLEJERSKENS VIRKSOMHEDSFELT. Patientens advokat

TELEMEDICIN I EN TVÆRSEKTORIEL KONTEKST

DSS Ledere og sundhedsvæsenet er det noget særligt? Fremtidens sundhedsvæsen set i ledelsesperspektiv

Indledning s.2. Problemformulering s.2. Analysen s.2. Anerkendelse s.3. Etiske dilemmaer s.3. Pædagogisk arbejdes metoder s.4. Konklusionen s.

Ledelse af primadonnaer

Tak for invitationen. Helle Merete Nordentoft, Århus Universitet. Birgitte Ravn Olesen, Roskilde Universitet

Indholdsfortegnelse. Medicinsk afdeling M, OUH Svendborg Sygehus 1

SUNDHEDSCOACHING SKABER

Interregionalt samarbejde og lokal kultur. Erfaringer fra Kreativ Metapol

Projekt Skulk. Fra fravær til fremmøde. Udviklingsprojekt Projekt Skulk. Kontakt. Projekt Skulk. et skridt på vejen mod 95% målsætningen

Dit barn er et billede af dig tør du se dig selv i spejlet?

Semesterbeskrivelse. 3. semester kandidatuddannelsen i Samfundsfag som centralt fag

Beskrivelsesramme for studievejlederes kompetencer/ for medarbejdere ved studievejlederfunktionen i UCL

Department of Organization Copenhagen Business School Kilen, Kilevej 14A, 4 th floor DK-2000 Frederiksberg

2. ÅRSMØDE FOR CHEFER OG LEDERE I DET KOMMUNALE SOCIAL OG SUNDHEDSOMRÅDE. Hotel Kronprinds Frederik i Fredericia Den 28. og 29.

Forløbskoordinator under konstruktion

Styring og pædagogisk interaktion -Skoleledelse mellem innovations- og evalueringskulturer

Kerneopgaven i hverdagen - Nyt perspektiv på formål og samarbejde

Udkast maj Ældrepolitik

Læring, læringsrum og relation Årskonference. Mads Hermansen professor, dr. Pæd. NHV

Myndighedssocialrådgiverens kernefaglighed

SUNDHED I ARBEJDETS KERNE? Betina Dybbroe, professor og centerleder Center for Sundhedsfremmeforskning Roskilde Universitet

Ledelse & Organisation/KLEO. Rikke Lawsen & Mikael Axelsen Side 1

Modul 3 - Ledelse og medarbejdere 1: Ledelse i dynamiske relationer (5 ECTS point)

Psykomotoriske perspektiver på krop, nærvær og relationer i en professionsfaglig kontekst

Dårlige tolke truer behandlingen i sundhedsvæsenet

Pædagogiske kompetencer

Indhold. Dansk forord... 7

Dilemmaer i samspillet mellem den frivillige og den kommunale sektor

A. Beskrivelse af praktikstedet Skriv i de hvide felter:

Emergensen af den tredje sektor i Danmark

Ledelse af frivillige og lønansatte i velfærdsinstitutioner. Muligheder, udfordringer og dilemmaer

Patientcentering Partnerskab

Dydsetik. Sakset fra Anne Marie S. Christensen Syddansk Universitet

Håndtering af kronisk sygdom i et hverdagslivsog et sundhedspædagogisk perspektiv. Helle Schnor

Når borgerne bliver deltagere

Viden, rådgivning og efteruddannelse til alle der arbejder med udsatte børn, unge og voksne

Ny sundhedsledelse - Mellem styring og potentialisering

Jobprofil. Vicedirektør BUPL

Ditte Dalum Christoffersen og Kit Stender Petersen. Mobning. et socialt fænomen eller et individuelt problem?

Master of Public Administration

Ph.d. projekt Økonomistyring på det specialiserede socialområde

Årsmøde for tandplejens ledere

Ledelse af primadonnaer

Erfaringer med pædagogisk ledelse og øget kvalitet i undervisningen. V/Jens Andersen University College Nordjylland(UCN) Act2learn.

Læring, inklusion og forældresamarbejde. Cand. Psych. Suzanne Krogh

Professionel coaching og coaching som ledelsesværktøj ICF godkendt coaching uddannelse

Praktikstedsbeskrivelse. Vi er en Dusordning med pt 237 børn fordelt i 3 huse, som består af;

Transkript:

At skabe en professionel -coach og partner i nutidens velfærdsarbejde Ved Nanna Mik-Meyer, professor (mso), Institut for Organisation, Copenhagen Business School

Mit afsæt: uddannelsesmæssigt, empirisk, metodisk og teoretisk Faglig baggrund: Antropolog og sociolog, forskning med fokus på statens møde med borgeren Grupper: Klienter og patienter med svært definerbare sociale problemer og sygdomme, arbejdsløse, overvægtige, MUSpatienter, handicappede: Dem, hvis situation falder mellem herskende kategorier/diagnoser Metoder: Interview, observationsstudier samt dokumentanalyse Teori: Forskning, der fokuserer på klassifikationsarbejde betydning skabes i relationer = fokus på konteksten

At skabe en klient en professionel Hvordan hænger de to bøger sammen?

At skabe en klient: to områder Socialområdet (behandlere fra misbrugsområdet og socialrådgivere) Det pædagogiske område (pædagoger) FOKUS: HVORDAN VELFÆRDSINSTITUTIONER SKABER KLIENTER

At skabe en professionel: tre områder Socialområdet (behandlere fra misbrugsområdet, socialrådgivere, fængselsfunktionærer og plejehjemsansatte) Sundhedsområdet (læger og sygeplejersker) Det pædagogiske område (skolelærere og pædagoger) FOKUS: HVORDAN SAMFUNDSVÆRDIER OG STRUKTURER SKABER PROFESSIONELLE

Indholdfortegnelse: At skabe en Indledning (Järvinen og Mik-Meyer) professionel Fra afhængighed til autonomi (Järvinen) Den forstående læge og evidenssøgende socialrådgiver (Mik-Meyer) Når personkendskab bliver til professionskundskab (Bjerg & Knudsen) Fortællinger og fantasier om socialpædagogiske identiteter i arbejdet med unge (Vitus) Når ansvaret overdrages til patienten (Pii) Kunsten at skabe en medfølende og engageret hospitalslæge (Obling) Socialrådgiverrollen under aktiveringspolitikken (Møller) Formelle og uformelle realiteter blandt fængselsfunktionærer (Nielsen) Hold hænderne i lommerne : Om hjælp til selvhjælp påplejecentre (Kofod)

Problemidentiteter, kontekst og magt Fokus pånyliberale værdier (ansvar, kontrol, vilje ) hvilke borger konstituerer disse værdier? Fokus pårelationen mellem magt og viden magten gør noget Fra magt over en person til magt til at definere personens virkelighed

Problemidentiteter og kontekstens tre niveauer Samfundsniveau Institutionsniveau Individniveau Og alle selvfølgelighederne

Centrale paradokser Fra ekspert til coach Fra afgrænset til diffust ansvarsområde (fokus på borgernes personlige udvikling) Væksten af risikogrupper (og eksperter) og selvstændiggørelse og ansvarliggørelse af borgeren

Velfærdsstatens rolle i dag: neoliberal/avanceret liberal styring At undgå klientgørelse At øge individets mulighed for selvledelse med afsæt i velfærdsorganisationens opfattelse af borgerens situation Mødets vilkår: at fåborgeren/professionerne til at anskue arbejdet og præmisserne for arbejde i overensstemmelse med den herskende forståelse af godt velfærdsarbejde Begge aktører borger og professionel påvirkes af nutidens værdier og honnørord. Skifter den ene part position, skifter den anden part også position (rolle-par)

Borgerens dobbelte position At være en administrativ sag At være et helt og unikt menneske

Den professionelles magtudøvelse Nutidens coachende form for magt: Professionelle må forsøge at align the selfgoverning capacities of subjects with objectives of political authorities by means of persuasion, education and seduction, rather than coercion (Rose 1996: 50)

Den professionelle som legitim autoritet? Klassisk professionsopfattelse: Fælles uddannelse, fagfælle-orientering i løsning af arbejdsopgaver, rollen som ekspert (asymmetri) Nutidens professionsopfattelse: Fælles uddannelse, borger/policy-orientering i løsning af arbejdsopgaver, rollen som coach (ligeværd)

Tak for i dag! Undervisningen bygger påen række publikationer, der kan findes på www.mik-meyer.com