Anerkendelse af realkompetence Den sorte Diamant, Dronningesalen

Relaterede dokumenter
Model for individuel kompetencevurdering (realkompetencevurdering) af vejledere

Realkompetencevurdering (RKV)

Workshop Årsmøde 2012, Kolding Konsulent Ellen Enggaard, VIAUC REALKOMPETENCEVURDERING I DE VIDEREGÅENDE UDDANNELSER

Hvordan ser realkompetencearbejdet ud i praksis?

Semesterbeskrivelse for uddannelser ved Aalborg Universitet. Semesterbeskrivelse for 7. semester på HDFR

Fra ufaglært til faglært på rekordtid


GUIDE TIL BEDØMMERE REALKOMPETENCEVURDERING DIPLOMUDDANNELSER

Bekendtgørelse om individuel kompetencevurdering i relation til fag i almen voksenuddannelse og i de almengymnasiale uddannelser (IKVbekendtgørelsen)

Prøveform og prøvebestemmelse

Ledelse. dokumentation. kvalitetsudvikling af ergoterapi

Temadag Onsdag d Ledelse & dokumentation & kvalitetsudvikling af ergoterapi

Teamkoordinator-uddannelsen

Djøfs diplomuddannelser. Tag en kompetencegivende uddannelse som leder eller projektleder. Tænk længere

VEU- Center FYN. VEU- Center Trekantområdet TUP12. VEU- Center Vest VEU Center-Syd

Hvad kræves der for at undervise på EUX?

mini MASTER Ledelse, Didaktik & Udvikling Mastermodul for ledere og ressourcepersoner på børn og unge-området

Modulbeskrivelse Kvalitet i radiografi. Modul 12 - Teori

Evaluering, Kommunal topledelse, F15

Ansøgning om tilskud til indsats til udvikling af statens arbejdspladser og personalegrupper gennem strategisk og systematisk kompetenceudvikling.

MELLEMLEDERUDDANNELSE TIL?-OMRÅDET

RKV/IKV på VUC. 8. maj 2008

Udfordringer til voksen- og efteruddannelserne

STUDIEORDNING for intern pædagogisk uddannelse: License to teach

Prøveform og prøvebestemmelse 4.semester Modul 7 Praktik

BILAG til model for individuel kompetencevurdering (realkompetencevurdering) af vejledere

LP konference maj 2015 Sammen er vi forskellen

Den lige vej til uddannelse

OPLÆG TIL EN KOMMUNES SYGEPLEJERSKER Uddannelse af sygeplejersken frem mod konsulent- og udviklerrollen

Beskrivelsesramme for studievejlederes kompetencer/ for medarbejdere ved studievejlederfunktionen i UCL

Ekstern teoretisk prøve Modul 10

ANERKENDELSE AF REALKOMPETENCER HVORDAN KOMMER VI VIDERE? NATIONAL KONFERENCE TORSDAG DEN 3. APRIL 2014 I TORVEHALLERNE, VEJLE

FOF-Gentofte. FOF Gentoftes Kompetencemodel. Sprogfag

Modul 12. Selvstændig professionsudøvelse 15 ECTS. Fysioterapeutuddannelsen I Odense University College Lillebælt Gældende fra 1.8.

Teambaseret kompetenceudvikling i praksis

Inspirationskatalog. Introduktion

Sådan kan I styrke arbejdet med at differentiere undervisningen på jeres skole

Børn med særlige behov

Hvad ved vi om realkompetence, udfordringer og perspektiver set ud fra NVR

UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT. Akademiuddannelser

Familiecoaching i systemisk perspektiv

HANDELS- OG INGENIØRHØJSKOLEN Det Samfundsvidenskabelige Fakultet Aarhus Universitet Birk Centerpark 15, 7400 Herning Fagmodulets navn

Uddannelsesplan. Pædagogisk ledelse valgmodul Diplom i ledelse

Praktiklærer til læreruddannelsen

Studieordning Tillæg Talentforløbet i Musik og Pædagogik

Praksisfortælling. Et pædagogisk redskab til udvikling af handlekompetence

Adgangskrav til den pædagogiske assistent uddannelse for voksne (EUV1)

Ansøgningsskema Inden du udfylder skemaet bør du læse om optagelseskriterierne, merit og kvoter nederst i skemaet.

Studieordning for Adjunktuddannelsen

Jobprofil Daginstitutionsleder

GVU Elsebeth Pedersen Tlf

Fælles kvalitetsstandard og procedure for realkompetencevurdering i VEU-center Østjylland for navn på uddannelsessted

Dansk kvalitetsmodel på det sociale område. Regionale retningslinjer for kompetenceudvikling

Undervisningsplan klinisk undervisning modul 12 Innovativ og iværksættende professionsudøvelse

Undervisningsportfolio og kompetenceprofil. Maja Bødtcher-Hansen, TEACH

Pædagoguddannelsen. Studieåret 2015/2016. Studieordning. Fællesdel

Fælles kvalitetsstandard og procedure for realkompetencevurdering i VEU-center Østjylland for navn på uddannelsessted

ANSØGNINGSSKEMA TIL GRUNDFORLØB 2 - PÆDAGOGISK ASSISTENT

Anerkendelse af realkompetencer. 12. Oktober 2011 Piareersarfiit Centerledermøde

Den lige vej til uddannelse

Studieordning for akademisk diplomuddannelse - første år ved Institut for Læring

Modultitel: Evaluering i organisationer

Modul 12. Selvstændig professionsudøvelse 15 ECTS. Fysioterapeutuddannelsen I Odense University College Lillebælt Gældende fra 1.8.

Retningslinjer for modulprøve 9

Uddannelsen hører under det sundhedsfaglige fagområde i bekendtgørelse om diplomuddannelser.

Skema til udarbejdelse af praktikplan

Kvalitetshåndbog for individuel kompetencevurdering i AMU

Skema til beskrivelse af valgfag.

Rammer og kriterier for 3. modulprøve (1. klinisk interne prøve)

Strategi for udvikling og innovation

GVU til PA

Rettelsesblad til Studieordning for kandidatuddannelsen i Pædagogik 2009

Ledelsens høringssvar til tilsynsrapport for Børnehuset Elverhøj 2009/2010

Dansk kvalitetsmodel på det sociale område. Regionale retningslinjer for kompetenceudvikling

STUDIEORDNING for intern pædagogisk uddannelse: License to teach

6. semester, bacheloruddannelsen i Politik og Administration ved Aalborg Universitet

Tilbud i forhold til; Inklusionsledelse i dagplejen, daginstitutionerne og skolerne.

Anbefalinger til indsatser til professionalisering af studiegruppearbejdet i læreruddannelsen (Bilag 1)

Gør ventetiden aktiv. 6 ugers selvvalgt kursus for ledige uge et samarbejde mellem BUPL A kassen, SL og University College Sjælland

KVALITETSUDVIKLINGSSYSTEM FOR STEINER HF I AARHUS

Realkompetencevurdering et pilotprojekt påp VUC

Stillingsbeskrivelse for lederteamet på Opholdsstedet Hedehuset

NÅR REALKOMPETENCE BLIVER EN GENVEJ TIL UDDANNELSE

Skriftsprogsvanskeligheder klasse

Vi uddanner medarbejdere, ledere, ledige og selvstændige i forhold til de aktuelle behov på det nordjyske arbejdsmarked.

Valgfri uddannelsesspecifikt fags beskrivelse. Titel: Samarbejde med borgeren med demens og pårørende

Realkompetencevurdering (RKV) på erhvervsuddannelserne

PROJEKTBESKRIVELSE - KOMPETENCEUDVIKLING TIL FREMTIDENS BORGERSERVICE

Alle mål skal planlægges, fagligt begrundes, gennemføres, formidles og evalueres praktisk og teoretisk delvis i fælleskab med vejleder.

Prøveform og prøvebestemmelse

Prøvevejledning Pædagogisk Assistent Uddannelsen Afsluttende tværfaglig prøve August 2016

EUD-reformen Dialogmøde med kommuner og Region Sjælland

Afprøvning af En vej ind. Informationsmøde for kommuner. 10. august 2016

SUS 8 Forberedelsesskema til 8. semester

SOCIALPSYKIATRIENS PÆDAGOGISKE DIPLOMUDDANNELSE I PSYKOLOGI

Fysioterapiuddannelsen Nordsjælland - Modul 12 Selvstændig professionsudøvelse 15 ECTS

Beskrivelse af lederstillingen ved Møllehuset. Langeland Kommunes behandlingssted for børn og unge

GRUNDUDDANNELSERNE VED UCL. Det akademisk rettede talentforløb

Projektlederuddannelsen

UDBUD. Udbud af konsulentydelser for Erhvervsskolen Nordsjælland. 6. maj 2015

Transkript:

Anerkendelse af realkompetence Den sorte Diamant, Dronningesalen 23.10.07 Præsentation af arbejdet med realkompetencevurdering på VVU og Diplomniveau på JCVU Ellen Enggaard, konsulent og Kirsten Roelsgaard, lektor

Disposition for oplæg 1. Model for kompetencevurdering om adgangsbevis 2. Model for kompetencevurdering om kompetencebevis eller uddannelsesbevis 3. Case 4. Information 5. Udfordringer

Realkompetencevurdering i forhold til: Adgang Dele af en uddannelse Hel uddannelse

Model for forløbet i den individuelle kompetencevurdering for ansøgninger om adgangsbevis Begrundet ansøgning bilagt dokumentation Behandling af ansøgning Eventuel samtale Færdig vurdering Afvisning Adgangsbevis

Begrundet ansøgning bilagt dokumentation Vejledning til dokumentation Afvisning tilbage til start Behandling af ansøgning Vurdering af ansøgning mhp afvisning, (delvis) godkendelse eller aftale om individuelt RKV forløb Niveau 1 Studievejledning Studievejledere og administration RKV medarbejder Faglig attestation Afvisning Kompetencebevis(er) Individuel RKV-forløb (max 1 uge): Èt eller flere af følgende metoder, afhængigt af modulvalg: Case, observation/video, interview, test, skitse og planer, portfolio mv. Niveau 2 Niveau 3 RKV medarbejder Faglige medarbejdere Eksterne personer Færdig vurdering Max 2 uger Ingen godskrivning Kompetencebevis(er) eller uddannelsesbevis

Ansøgers dokumentation Der tages udgangspunkt i min kompetencemappe samt supplerende vejledning til punkt 5 mine kompetencer

Case En souschef fra daginstitution søger RKV for et PD - modul på Projektledelse og Organisationsudvikling Vedkommende tager udgangspunkt i modulets studieordning, mål- og kompetencebeskrivelser

Viden Jeg har erfaringen herfra Niveau 3. Meget stor erfaring og indsigt 2. Nogen erfaring og kendskab 1. Begrænset erfaring og kendskab Reference til dokumentation samt refleksioner over dokumentationens relevans i forhold til kategorien Jeg har viden om (praksis, teori, metode) Fx projektarbejdsformen Fra min uddannelse på pædagogseminariet Efteruddannelseskursus på kommunale højskole Se dok nr Særligt valgfag på seminariet relevant i forhold til aktuel viden på området Fx moderniseringen af den offentlige sektor Har deltaget i studiekreds i Folkeuniversitetsregi Se dok. nr. Kursusbevis Jeg har forståelse for og kan reflektere over Fx dilemmaer i projektstyring Bruger projektarbejdsform i udviklingsarbejde på arbejdspladsen Virksomhedsplan Fx skelnen mellem ledelsesmæssig og personalemæssig tilgang Deltager i faglig supervision og sparring Grundlagspapir for ledelsesgruppen

Færdigheder Jeg har erfaringer herfra Reference til dokumentation samt refleksioner over dokumentationens relevans i forhold til kategorien Jeg kan udføre, håndtere, bruge Fx teorier om projektstyring, projektorganisering Har designet og ledet projekter i organisationen. Handleplan for pædagogiske læreplaner Jeg kan vurdere, udvælge, differentiere Fx brug af forskellige systematikker og evalueringsværktøjer Har brugt forskellige styringsværktøjer alt efter projektets karakter Jeg kan formidle og diskutere Fx fremlægge resultater fra udviklingsarbejde til andre institutioner Har formidlet resultater og anbefalinger fra forsøgsarbejde til andre daginstitutioner Oplæg til kommunal konference om Sund mad i daginstitutioner

Kompetencer Jeg har erfaringer herfra Reference til dokumentation samt refleksioner over dokumentationens relevans i forhold til kategorien Jeg kan håndtere komplekse situationer Fx kunne udvikle projektansøgninger Har erfaring med ansøgninger til kommunen om forsøgs- og udviklingsarbejde Ansøgning om forsøgs- og udviklingsarbejde Jeg kan samarbejde fagligt og tværfagligt Fx lave projekter, som inddrager alle medarbejdergrupper Tovholder i fritidstilbuddenes fælles projekt Aktiv uge Oplæg til tværfaglig projektgruppe Jeg kan sætte nyt i gang Fx lave pædagogisk udviklingsarbejde Erfaringer med indførelse af kollegial vejledning Oplæg til medarbejdermøde Jeg kan udvikle min praksis Fx udvikle institutionens personalepolitik Udvikling af konfliktløsningsmodel i institutionen Konfliktløsningsmodel

Information på hjemmesiden http://www.jcvu.dk/default.aspx?id=8246 Hvordan skriver jeg en ansøgning? Hvordan får jeg vejledning? Hvilken dokumentation skal jeg sende med? Hvem skal ansøgningen sendes til? Hvordan bliver ansøgningen vurderet? Hvad er et kompetencevurderingsforløb? Hvornår kan jeg søge? Hvad koster det? Hvor kan jeg få mere at vide?

Udfordringer Gennemsigtighed for ansøger Vejledning til dokumentation At måle og vurdere praksiserfaringer Organisatorisk forankring