Målformulering til kickstart og som første skridt mod god idriftsættelse



Relaterede dokumenter
Værktøj 1 Projektbeskrivelse

Projektlederuddannelsen

Få styr på din projektopgave

Formål. Brug. Fremgangsmåde

Sådan HÅNDTERER du forandringer

Projekter skal ikke styres de skal ledes Microsoft-seminar

UD OVER RAMPEN! KURSUSFORLØB FOR ILDSJÆLE HADERSLEV ERHVERVSRÅD 2. DECEMBER 2014

Sådan bliver du en succes med strategiarbejdet

Effektkortet. din vej til udvikling EFFEKTKORT. Effektkort. Trumfkort EFFEKTKORTET. i rådgivning og projektledelse. Få overblik over processen:

VELKOMMEN TIL IMPLEMENTERING I PRAKSIS. Bygholm Park Horsens d

EN RIGTIG LEDER ER ET DUMT SVIN...

EPU. Projekt Hjemmeside

At arbejde med projekter 5. semester

Værktøj 2 - Milepælsplan

Håndbog til projektledelse

Implementering. Oplæg på Implementeringskursus for sundhedskoordinatorer. Horsens

7. Referencer til andre værktøjer. 8. Sammenhæng med internationale standarder. 9. Referencer til Projektledelse Teori og praksis. 10.

PROJEKTLEDERUDDANNELSE. Projektledelse 1-4. Henrik Bjerregaard Nielsen 30. oktober 2017

At arbejde med projekter - modul 10

Få succés med projekter og projektledelse

PROJEKTLEDELSE OG KOORDINERING

Program: Den faciliterende projektleder Underviser: Daniel la Cour, COWI A/S

Visuel Ledelse i udviklingsprojekter

PROJEKTSTYRING. FFD 3. juni 2008

Vejledning til interessenthåndtering

Serviceoplevelser i biblioteket

FORANDRINGSLEDELSE. ODM Chefnetværk Lederseminar 21. Januar 2015

FÆLLESMØDE NR. 5 MARTS,

All on-board the ITIL train

10. gode råd til forandringer i virksomheder

ESDH. Specialisten. Produkter og priser specialisten.dk. esdh specialisten.dk tel info esdh specialiaten.

National konference for VUM superbrugere. Vejle, 7. Maj 2014

Dagens program. Digital formidling - med udgangspunkt i Ting. Proces og output. Projektbeskrivelserne. Walk the Talk - Formål

2. Værktøj 4.1: Interessentanalyse, i Power i projekter og porteføljer, af Mette Lindegaard og John Ryding Olsson, 2007, medfølgende CD-rom.

E-sundhedsobservatoriet. Sådan sikrer du en effektiv håndtering af brugere i EPJ

Beskriv baggrund for at implementer FlexRegnskab. Hvad skal implementeringen resultere i for kunden, de ansatte og rådgivningscentret?

Projektorienteret arbejde i hverdagen 18. April 2018

Den beboerdemokratiske proces -Hvad er udfordringerne og hvordan kommer vi i gang?

Mandag: HVAD ER ET PROJEKT?

Bedre fødevare forsyning. Supermarkede r ombygget

FORMULERING AF SAMARBEJDSAFTALE

VEDBÆK SKOLE Drømme, værdier og konkrete handlinger målrettet vores fremtid. Oplæg om værdier November 2013

I n s p i r a t i o n s & U d v i k l i n g s f o r l ø b

Mentor eller certificeret coaching

Oplevelsesbaseret innovation

Projektplan Syddjurs Smart Community

Hvad kommer ITIL V3 og Cobit til at betyde for IT-supporten? Ole Westergaard Westergaard CSM

Ole Westergaard, partner

Markedsføringsplan værktøj

Projektledelse modul 2, 3 og eksamen (K2632)

Forandringsledelse. Johnny Jensen, Service & Support Forum. Stifter Ole Westergaard

Mannaz Projektlederuddannelse

IT- og mediestrategi på skoleområdet

Strategisk Kommunikation Ledertræf 2013

IMPLEMENTERING AF ÅRSRAPPORT 2.0

PowerPoint brugt rigtigt - MBK A/S

Modul 4 LEAN support i produktionen

BUSINESS CASE I AP PENSION 7. JUNI 2013

Vinderstrategi! Når et menneske ser mening" Hvad skal der til at skabe en kultur der ikke spænder ben for væksten i virksomheden?

Konkurrencer NONSTOP. Motivation & problemfelt

Invitation til konference. Ledelse af fremtidens

TM Projektledelse i miljø-, plan- og naturprojekter

FORANDRINGS- LEDELSE OG PARATHED KOMMUNERNES SYGEDAGPENGE SYSTEM (KSD)

Håndbog til projektledelse

Projektledernetværk Kompetence opbygning & videndeling igennem netværk

EVALUERING AF BOLIGSOCIALE AKTIVITETER

UD OVER RAMPEN! KURSUSFORLØB FOR ILDSJÆLE HADERSLEV 25. NOVEMBER 2014

Sælgeruddannelsen Den bevidste sælger

Inspirationskatalog. Introduktion

DE RØDE LØBERE. Vordingborgs bymidte er afgørende for din, min og vores fremtid. Vil du med på den røde løber og gøre en forskel for vores by?

Bibliotekerne som læringsrum. 3. møde den 9. juni 2010 Gentofte Hovedbibliotek

Derfor mister danske virksomheder penge på deres ERP-opgradering

Kom godt i gang med projektkarrieren Karsten Lodahl Madsen, Dansk Magisterforening Mikkel Lundstrøm, Unik Consult

Den beboerdemokratiske proces -Hvad er udfordringerne og hvordan kommer vi i gang?

Hvorfor er det så svært og hvad skal jeg kunne som projektleder?

Gevinster med it Strategisk digitaliseringsprojekt Svendborg Kommune. Projektgrundlag

Mannaz Projektlederuddannelse

Region Midt It TIPA Analyse

Projektmodel OS2. Projektmodel OS2, version A Side 1

Fra god til fantastisk. Skab hurtige og målbare resultater!

Projektstyring & -økonomi

ET FÆLLES UDGANGSPUNKT FOR KOMMUNIKATION

Det hele er meget mere effektiv og jeg får færre telefonopkald med spørgsmål fra mine medarbejdere. Nu kigger de i stedet på SOPén.

Workshops til Vækst. - Modul 3: Eksternt fokus. Indholdsfortegnelse

Mannaz Projektlederuddannelse

PARATHEDSMÅLING. Bedre brug af hjælpemidler

PROJEKTORIENTERET ARBEJDE I

Guide til succes med målinger i kommuner

Udarbejdet af: Hospitalsdirektionen/Oversygeplejerskegruppen Dato: 28/11-14 Tilrettet af Sygeplejefagligt strategisk udvalg

Hvordan fremmer vi god implementering?

Succesfuld implementering - forandring der forankres

Profil og prioriteter - Niveau 2 og 3 ledere. Strategi, Service og Koordination

Velkommen til Fuel Relation Drivers Course Modul 2: Fra idé til plan

Evalueringsrapport LBR Svendborg Projekt Dynamisk mentornetværk. MENTOR company September 2010

DET SMARTE AFFALDSSYSTEM

Målhierarki, interessentanalyse og milepælsoversigt - Udarbejdet ud fra Rosenmeiers skabeloner 2009

Projektlederskab II. - Fra planlægning til gennemførelse og læring. Projektlederskab II

Lederens værktøjskasse - MBK A/S

Strategisk lederkommunikation

Verdensmester i talentudvikling. Strategi for talentudviklingen i [X] forbund for perioden ( )

Transkript:

projektkonference 2012-24. maj Målformulering til kickstart og som første skridt mod god idriftsættelse Marcel Bigum, Slagelse Kommune

Program Oplæg 30min - Workshop 45min - Opsummering 15min Hvem er jeg - og hvad virker i mine projekter? Målformulering - hvorfor, hvornår og hvordan? Workshop - hands on Afrunding og opsamling

Hvem er jeg - og hvad virker i mine projekter? Marcel Bigum? (IT-tekniker, Projektleder, konsulent, far) Projekter: W7 opgradering, ipad/edagsorden, Beboerdatabaser, Infoskærme, SLA/SLM mv. Værktøjer (IPMA + div.) Arbejder med processer og værdier (FISH + modig - tydelig - kompetent - med glæde) Visualiserer, Illustrerer, kommunikerer, eksperimenterer (se evt. materiale)

Hvorfor (fælles) målformulering? Fælles forståelse for hvad projektet er/skal Fælles forståelse for hvad projektet IKKE er/skal Kickstart, isbryder og gratis teambuilding af PG Første nøglebrik mod realisering og idriftsættelse af projektet (skaber reference til vision eller brændende platform) Første fællesøvelse hvor PL kan lede og styre spillereglerne (og vise hvem der er PL)

Og altså: Hvis gruppen skal bidrage og brænde for opgaven og levere (en kontinuerlig indsats af høj kvalitet) skal alle forstå hvad meningen er og hvor vi skal hen!

Hvordan/hvorfor målformulering? Sikre størst mulig succes med vores projekt For at leve op til projektets formål Alle i gruppen skal bidrage maksimalt sikre succesfuld driftimplementering For at skabe (genskabe?) og holde motivation, engagement og forståelse i og om projektet kickstart af projektgruppen finde og fastholde: retning, koordinering og fokus Forventningsafstemning Alle er med til at lave fælles målformulering alle medlemmer i SG og PG har været enige om og kendt projektets mål projektet er realiseret til tiden og opfylder formål alle medlemmer i PG og SG har leveret tilfredsstillende og det de skulle

Ny hjemmeside Undgå personalereduktion Vi skal vinde bedst på nettet I 2014 Borgerne skal være glade for deres kommune Spare tid/penge på borgerhenvendelse r Sikre at den nye hjemmeside er borgernes 1. valg ved henvendelser til kommunen Reklame/opl ysning i medier opprioritering af elektroniske henvendelser overskuelig side der fungerer for alle Gøre det muligt med personaliseret side Køb modulet Relevant og forståeligt indhold for alle målgrupper Inddragelse af interessenter fra alle målgrupper Annoncere i lokalmedier Hjemmesiden skal skabe synlighed om visioner og værdier Lave et design der signalerer værdierne Lave en designkonkurrence Der er ikke reduceret i personalet i 2012-2013 Vi vandt BPN i 2014 Ved brugerundersøgelse med min 500 borgere pr. 1/6 2014 skal min 90% af de adspurgte svare ja til at være stolte af at bo I Slagelse

Husk at målformuleringen skal være SMART S-pecifikke (præcise, nøjagtige) M-ålbare (hvis ikke der kan måles skal de væk!) A-ccepterede (PG+SG) R-realistiske (det skal kunne lade sig gøre) T-idsfastsatte (der SKAL være tid på!) (Gælder: formål og succeskriterier)

Øvelsen: Find formål: spørg hvorfor og gå opad Find leverancer: spørg hvordan og gå nedad Find succeskriterier: knytter sig til formål Gå op og ned i hierakiet til der ikke kommer nyt Sorter Gruppér organisér (vær kritisk) Hvis der er tid til overs fortsætter vi med indsatsområder og milepæle

Projekt-case Direktionen har besluttet at alle centre/stabe skal udarbejde serviceaftaler (SLA er) I forhold til deres tværorganisatoriske serviceydelser. Derudover ønsker IT-ledelsen at forbedre den generelle service og samtidig have et værktøj der gør det muligt at rapportere, monitorere og følge op på sagshåndtering herunder performance, kvalitet, klager mm. Det bruges Remedy fra BMC og det er besluttet at der købes et sæt standardprocesser som følger principperne i ITIL v3. Projektet skal implementere følgende ITILbaserede supportprocesser i kommunens IT-afdeling: Service Request Incident management Knowledge management Problem management Casen er printet og findes i hver gruppe

Hvad mere? Hvordan får man ledelsens opbakning til at lade medarbejderne selv formulere projektmål? Hvordan gør man, hvis målformuleringen alligevel er bundet fra ledelsens side, eller hvis projektet allerede er i gang? Hvad er de næste sikre skridt mod en succesfuld driftsimplementering?

Næste skridt Milepælsplan Interessentanalyse Risikoanalyse Dobbelt bogholderi på forandringer

Tak fordi I lyttede Hvis nogen ønsker at se yderligere materiale: mabig@slagelse.dk eller 28801402