Medlemsundersøgelse. Vejgaard Cykelmotion

Relaterede dokumenter
PATIENTOPLEVET KVALITET 2013

TRÆNING I NATUREN 2017

Hvad synes du om indholdet af kurset?

N: Jeg hedder Nina og jeg er 13 år gammel. Jeg har været frivillig et år.

Velkommen til cykling 2017

Evaluering af introugen 2014

Generel evaluering af brobygnings- og introforløb 2014/15

Næste års lange fællesture:

Kiropraktorer - Rapport over indkommende evalueringer fra 2018 og frem

Klubbesøg Oksbøl Cykel Team

Som indledning til undersøgelsen af undervisningsmiljøet på Gøglerproduktionsskolen beskrives vilkårene for undersøgelsen således:

PATIENTOPLEVET KVALITET 2013

Nej, øhm. Jamen, hvad var baggrunden egentlig for jeres eller for dit initiativ til at starte gruppen?

PATIENTOPLEVET KVALITET 2013

PATIENTOPLEVET KVALITET 2013

u13 FORÆLDREFOLDER Boldklubben Marienlyst Årgang 2001

10tips til at skabe gnister i borgerkontakten

Din tilfredshed med institutionen

Evaluering af klinikophold med fokus på diabetes for MedIS og medicinstuderende på 2. semester

Læs Først! Det er afgørende vigtigt, at det er din personlige mening, der kommer til udtryk i besvarelsen af spørgsmålene.

De pårørende har ordet Kommentarsamling for pårørende til beboere på Lilleskov

S: Mest for min egen. Jeg går i hvert fald i skole for min egen.

Selvevaluering skoleåret 09/10 Unge Hjem, efterskolen i Århus

Patienttilfredshedsundersøgelse august Patient Pårørende Begge i fællesskab

PATIENTOPLEVET KVALITET 2013

Trivselsundersøgelse enhed 3 okt 13

Formandens beretning på generalforsamlingen den 28. februar 2012

Evaluering af den samlede undervisning 2018 Fokus på matematikundervisningen i 9.kl. på Efterskolen Solgården

PATIENTOPLEVET KVALITET 2013

BRUGERUNDERSØGELSE april 2015 PLEJEBOLIG. Fælledgården. Sundheds- og Omsorgsforvaltningen - Brugerundersøgelse 2015: Plejebolig 1

PATIENTOPLEVET KVALITET 2013

Spørgeskema SNIK atletiks hjemmeside

Esbjerg Cykle Motion. Bestyrelsens beretning for året 2017

Spørgeskema. Patienttilfredshed ved indsættelse af ny hofte eller nyt knæ

Evaluering af klinikophold i respirationslidelser for MedIS og medicinstuderende på 1. semester

Resultatudtrækket er foretaget 24. februar Følgende emner indgår i resultatvisningen:

10tips til at skabe gnister i kundekontakten

Evaluering: En god start - sammen. Telefon interview af forældre der har deltaget i En god start sammen.

Bestyrelsesmøde den 19. november 2017: Opsamling fra evalueringsmøde den 7. november 2017 mødeleder Gregers.

Mit barn er. Hvad går du til? Er du glad for at gå på Musikskolen?

Bilag 6: Transskription af interview med Laura

FB s medlemsundersøgelse for 2015

3. og 4. årgang evaluering af praktik

Hjerterytterne ønsker at skabe et koncept inden for cykelsporten, der giver motionscyklisten lyst til at kombinere motion og fællesskab med ønsket om

Bliv ven med din hest Lær at forstå din hest og bliv den han vælger at være sammen med

Selvevaluering foretaget i juni 2014 af skoleåret 2013/14.

De pårørende har ordet Kommentarsamling for pårørende til beboere på Bognæs

PATIENTOPLEVET KVALITET 2013

Bilag 2: Interviewguide

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Brugerundersøgelse på Teaterskolen for Børn

PATIENTOPLEVET KVALITET 2013

Eggeslevmagle Skole vil med linjerne skabe en endnu bedre skole i samarbejde med en række virksomheder og klubber.

Evalueringsrapport. FTF Region Midtjylland. Arbejdsmiljøkonference FTF MIDTJYLLAND. Onsdag d. 5 marts 2008 på Viborg Golf Hotel

Sommerkurser Uddrag og kommentarer til kursisternes evaluering. 67 tilmeldte fra 16 foreninger 58 respondenter

DEBATKORT om det gode værtskab

Evaluering af introduktion af medicinstuderende og medicinstuderende med industriel specialisering afviklet den 13. og den 14. november 2012.

Evaluering af introduktion af medicinstuderende og medicinstuderende med industriel specialisering afviklet den 12. og den 13. november 2013.

"Vi havde hørt godt om skolen fra nogle venner. Det havde også betydning, at skolen har niveau inddelt undervisning".

Interview gruppe 2. Tema 1- Hvordan er det at gå i skole generelt?

Referat fra ordinær generalforsamling den 3/2-2013

Evaluering af klinikophold med fokus på infektioner for medicinstuderende og MedIS på 5. semester til

Væn din hest til at komme i byen LISETTE NORAH

NQF Inclusive - Pilot Evaluation MCAST, MT Interview results Examinees

Fag evaluering 7 Hold B10 (jan. 2012) Psykologi Ansvarlig for evaluering: Birgit Hedegaard / Cristina Lerche Bearbejdning af data og udfærdigelse af

Tilfredshedsundersøgelsen Mellemtrin. 1. Forberedelse inden overgang

Opdeling af elevernes besvarelser fra spørgeskemaerne:

PATIENTOPLEVET KVALITET 2013

Evaluering af fag og undervisningsforløb

Brugerundersøgelse på Århus Musikskole

Kommentarsamling. Ambulante patienter. Fertilitetsklinikken. Kvindesygdomme og Fødsler Hospitalsenhed Midt. LUP Somatik 2017 DEFACTUM

Velkommen til cykling 2016

Girls Day in Science. Evalueringsrapport

Kulturen i KTK. Leif Chr. Mikkelsen

GENOPTRÆNINGSCENTRET UNDERSØGELSE AF BRUGERTILFREDSHEDEN MED GENOPTRÆNINGSCENTRET

Selvevaluering skoleåret 2015/16: Selvevalueringen er foretaget i juni 2016 Vision

Evaluering af klinikophold med fokus på ortopædi for MedIS og medicinstuderende på 3. semester til i Hjørring. Underviser Dea Krogh

BRUGERUNDERSØGELSE BORGERENS MØDE MED REHABILITERINGSTEAMET LEJRE KOMMUNE 2014

Bilag 2 Resultater af borgerundersøgelse

PATIENTOPLEVET KVALITET 2013

Interviews og observationer fra MOT-sammen Da du startede i MOT-sammen, havde du så aftalt at tage af sted sammen med andre?

DILEMMASPIL FOR UNGE SPORTSUDØVERE

Har du fået længere eller kortere til skole efter strukturændringen?

Rapport fra lovpligtigt uanmeldt tilsyn mandag den 3. november 2014

Tech College Campus 3 rapport - Indslusningsevaluering august 2015

Trivselsundersøgelse VSU maj Sammenfatning

Elevvurdering af undervisningsmiljøet på Gøglerproduktionsskolen efterår 2008

AKTIVITETER SÆSON 2018

Undersøgelse af frivillige

Undervisningsmiljøvurdering 2016 Midtfyns Efterskole

Evaluering, Markedsgørelse af den offentlige sektor, F15

Forældremøde Vibeholm SFO d. 1. dec Forældre ideer til forbedringer. 130 forældre har bidraget med nedenstående ideer

Forældre og børn sommer 2011

UMV Sådan! Undervisningsmiljøvurdering for Tømmerup Fri- og Efterskole, friskolen og SFO

Interview af Majse Neve (M) d. 11/5-15 Interviewer 1: Anna (A) Interviewer 2: Emilie (E)

Bilag: Efterskolerejser i et dannelsesperspektiv. Spørgeskemaundersøgelse blandt alle elever på Ranum Efterskole

Brøndby Cykel Motion TRÆNING

AKTIVITETER SÆSON 2018

Gæste-dagplejen D a g p lejen Odder Ko Brugerundersøgelse 2006

Transskribering af interview 5

Transkript:

Medlemsundersøgelse Vejgaard Cykelmotion

Besvarelser Svarprocent på 72 129 besvarelser ud af 178 udsendte 40 35 Holdfordeling 36 38 25 20 24 27 15 18 10 5 0 1 2 3 4 5

Tilfredshed med modtagelse Hvor tilfredsstillende var modtagelsen til den første træning? Meget tilfredsstillende Tilfredstillende Nogenlunde Mindre tilfredsstillende Slet ikke tilfredsstillende I alt 1 10 6 1 1 0 12,9% 2 10 9 4 0 0 16,5% 3 21 12 0 0 0 23,7% 4 16 20 1 1 0 27,3% 5 14 10 1 1 1 19,4% I alt 71 57 7 3 1 139

Kommentarerne Var med fra starten. Der var der ingen introduktion - der cyklede man bare ;-) Da jeg startede i VCM, fandtes hjælperordningen ikke, Der var ikke hjælperordning dengang jeg startede, men vi var et par stykker der startede på hold 3 samtidig, så vi fulgtes ad og fik god hjælp fra de øvrige ryttere og hold. Men det er længe siden, og der var ikke en decideret hjælperordning Hjælpeordningen fandtes ikke da jeg startede i klubben. Kørte min første træning på hold 3, hvor der var rigtigt mange irettesættelser, og var heller aldrig på en hjælpetur, som vi kører nu Modtagelsen var ikke en positiv oplevelse og jeg var ved at stoppe flere gange, jeg oplevede det som klike og meget svært at blive en del af. Ingen vidste jeg kom, det er blevet bedre nu med onsdags vejlederne positiv og man følte sig velkommen Svært at find din hjælper. Der var en som tog os med på en tur hvor vi lærte at være på et hold og hvordan der køres. Der var stor hjælpsomhed fra alle sider- Virkede ikke som om der var styr på hvem der var hjælper. Og virkede ikke som dem der blev det gad Dejlig modtagelse til introduktion. Første dag på hold 5 var fantastisk, glad kaptajn, venlige folk. Godt sammenhold

Hjælperens forberedelse - I hvor høj grad var hjælperen tilfredsstillende forberedt? Hjælperens forberedelse 70 60 50 40 20 10 0 59 33 3 9 4 I meget høj grad I høj grad I nogen grad I lav grad Slet ikke Jeg er ny i klubben Fordelt på holdene I meget høj grad I høj grad I nogen grad I lav grad Slet ikke Jeg er ny i klubben I alt 1 6 6 3 0 2 1 13,0% 2 3 9 5 2 3 0 15,9% 3 10 11 8 0 2 2 23,9% 4 7 17 12 1 1 0 27,5% 5 4 16 5 0 1 1 19,6% I alt 59 33 3 9 4 138

Kommentarer mange ting er jo nu ændret der var ingen hjælpere Ikke en struktureret hjælp, vi kørte bare, hvilket gik fint :) Det var til standerhejsning, så det var bare en rytter der fulgtes med mig kunne ønske at der var lidt mere info omkring hjemmeside, og klubbens sociale liv. Har aldrig kørt med hjælper Spørgsmålet er besvaret ud fra det tidspunkt hjæper ordningen trådte i kraft. Og der var lidt tvivl på dagen om hvem der egentlig var hjælper. Men det gik fint da vi først kom afsted. Vi var to der kørte med hold 5 med hjælperen den dag. Mødte tidligere end vanligt (på sæsonen) så man var ikke helt forberedt ej brugt hjælper Brugte alle på holdet

Føler du at du har de rigtige værktøjer til at udfylde rollen som hjælper? 60 Værktøjer som hjælper 50 48 40 35 20 14 16 13 10 7 0 I meget høj grad I høj grad I nogen grad I lav grad Slet ikke Jeg er ny i klubben

Kommentarer Pga. mine arbejdstider er det ikke muligt at deltage som hjælper. Jeg ved ikke rigtig hvor de "værktøjer findes, det kunne godt være mere synliggjort og evt en kalender hvor man kan se hvornår man skal være hjælper. Jeg savner klare retningslinier for hjælperordningen Jeg deltager dog ikke som hjælper, idet jeg tit og ofter er forhindret i at deltage i fællestræningen Jeg har ofte haft meget udearbejde og derfor ikke ønsket at være forpligtede på bestente dage Jeg har ikke overskuddet når jeg cykler til at snakke så nej For nogle af os er det så ikke muligt da der arbejdes i skiftehold. Stadig forholdsvis ny Er temmelig ny i cykelverdenen

Hjælpeordningen

Forslag til hjælpeordningen hjælper udlever sit mobilnummer til nyt medlem, eller sørger for kaptajnsnr på det hold man skoles ind på Har hørt om en slags opstarthold indtil man er fortrolig med at køre sammen med andre, måske en god ide. Mere ensartet instrukser om hvordan vi modtager, hvor man kører med og og hvad der informeres om, her tænker jeg speciel på sikkerhedsmæssig information. Ikke alle nye ryttere skal modtages ens. Jeg foreslår at helt nye motionsryttere starter i et begynderprogram af fx 1 måneds varighed. Her kan man lære om sikkerhed, osv. Og introduceres til træningsformer Skru lidt ned for ambitionerne om hvor godt det skal være og få mentorordningen eksekveret, indtil nu ikke ført ud i praksis hvis det var meningen for hele klubben jeg skal hive op i mig selv. Det kunne være fint med en slags "begynderskole" for helt nye og uerfarne ryttere. Evt kunne vi tage imod disse uerfarne én gang om måneden. Mere erfarne ryttere kan implementeres løbende og vi kan evt gøre brug af mentorordning opstart med kravlegårds træning - alfa omega er kontrol over hesten Vigtigt at hjælperlisten offentliggøres, således at man i god tid kan se hvornår man er hjælper. Sådan plejer det også at være men ikke i denne sæson, det var noget uheldigt med meget sen udmelding. Nogle opdagede ikke at de var hjælper, før de mødte op til træning, og det er jo ikke den bedste forberedelse.

Forslag til hjælperordningen fortsat At man ikke skal køre på hold fra første dag men i alt fald i en lille gruppe. Man er ikke vandt til at køre så tæt og måske heller ikke så hurtigt. Der kommer nogle gange erfarne ryttere, som har cyklet i mange år, tror ikke de synes det er en god ide, at bruge en træningsaften, sammen med helt nye God ide hvis man kun kan starte en gang om mdr, således man kan lave små gruppe og et fast team omkring det at tage imod nye medlemmer. Skal være mere synlig. En fast gruppe, som cykler med nye medlemmer 2-3 gange udenfor den normale træningstiden Et armbind der viser hvem hjælperen er om onsdagen At der er en DVD som viser mange at de situationer som vi kommer ud for når vi kører i gruppe. En mentorordning på hvert hold, så der er en man kan stille spørgsmål til efter den første træning. se forslag fra kaptajnerne synes det er fint som det er at det er skiftevis mellem holdene, og at det er kaptajnerne som har føling med om man er klar til rollen, hvis man bliver udpeget må man jo så selv opsøge viden om ordningen, eller der kunne blive en informationsaften for de nyeste medlemmer om hvordan det foregår Introforløb med kørsel i et felt og kortere søndags ture for de nye. Større imødekommenhed. Og mindre arrogance fra de øverste hold i hierarkiet

Passende niveauer Føler du der findes et hold som passer til dit niveau?

Kommentarer Især først på sæsonen hvor ligelig inddeling bevirker at mange ikke træner på det niveau de hører til. Spredningen alt for stor og det må man forholde sig til ved en naturlig opdeling. Senere udligner det sig selv hvis antallet skrumper ind til træningen. hold 1 må klare sig selv Jeg føler at jeg ligger mellem to hold og at det ville være rart at der ikke var så stor spredning på det enkelte hold. Føler mig rigtig godt tilpas og tilfreds på hold 5 Mangler et hold mellem 3 og 4 Man skal bare møde rimelig konstant til træning. Pt. gør der - men jeg har lagt ml 2 hold de sidste 2 år Der kunne godt være mere fokus på sæson start og slut, da der er niveau forskel på holdene ved start og slut på sæson. Hold 1 i sig selv er fint, problemet er når vi bliver lagt sammen med hold 2 hvilket sker 9 ud af 10 gange Ligger ml. hold 2 og 3

Muligheden for holdskifte Føler du der er mulighed for at skifte hold (både op og ned)? 60 50 40 20 10 0 48 46 22 13 4 Meget god mulighed God mulighed Okay Lidt besværligt Svært I hvor høj grad føler du dig tryg ved at skifte hold?

Kommentarer Der er ingen hold 6 :-) Froskel for stor. Til sammenligning har en anden lokal klub på ca 120 medlemmer 7 hold og så samler man hold hvis der ikke er nok. Fungerer fint. Hvis jeg tager mig sammen kan jeg komme op på et højere hold men det sociale på hold 5 passer mig helt igennem godt. måske evaluering 4 x sæson De fleste mangler selverkendelse og kaptajnerne tager nødigt rollen på sig (altså peger på medlemmer, som bør rykke op eller ned) Der er gode muligheder men jeg synes at alt for få benytter sig af det. Der mener jeg at for få rykker op hvis de i løbet af sæsonen bliver i rigtig god form. Fik besked på da jeg startede, at hvis man meldte sig på et hold, måtte man klemme røvballerne sammen der burde være et hold mere mellem 3 og 4 Føler at niveauet ml holdene er meget stort Jeg føler at det helst skal gøre inden for de første par træninger Kører på hold 1 så svært at rykke op Det er nok at snakke med kaptajner :) Kriterierne for at skifte er ikke klare. F.eks. ved jeg ikke om jeg kan følge med på et højere hold, og der er ikke meget ved at skifte op og blive en del af den tunge ende. Der er et pænt spring niveaumæssigt

Tilfredshed med kaptajnerne Hvor tilfreds er du med kaptajnerne på dit hold?

Kommentarer Der har været gange hvor der ikke har været en kaptajn og der ikke var nogen som rigtig viste hvorfor, der kunne godt være lidt mere struktur på træningen istedet for bare at køre bundgas ud af byen. Alt for Mange uden Kaptajnegenskaber vil desværre gerne være Kaptajner Meget sløjt fremmøde af kaptajner. Besvarelsen gælder kun for 2 ud af 4 kaptajner. Som kaptajn OK men det har knebet med ens linje. Jeg tror kaptajnerne er klar over det og vi må støtte op om dem. De gør det faktisk godt. Har tit mødt til træning uden kaptajn Dårligt fremmøde = ustruktureret træning. De gør et stort stykke arbejde og skaber god stemning på holdet. Det er godt når der er styr på holdet og enkle øvelser er helt fint. Fås ikke bedre Der kunne laves mere afveksling i træning, med interval, jagtstart og træning af forskellige køremåder. Kaptajnerne er ofte i skudlinien og jeg har stor respekt for at de bliver ved trods de "tæsk" de ofte får. Jeg tænker at vi kunne være bedre til at give dem ros for det store arbejde de gør! Er vist ikke nogen officiel kaptajn på hold 1? Det kan være svært at skelne mellem kaptajnens egne interesser og holdets Er ikke klar over, hvem der er kaptajn på mit hold afhænger fra person til person.

Kaptajnernes synlighed -Er dine kaptajner synlige på holdet under træning? 70 60 50 40 20 10 0 Kaptajnsynlighed 65 29 5 0 I meget høj grad I høj grad I nogen grad I lav grad Slet ikke

Kaptajnens egenskaber Kaptajnegenskaber 90 80 70 80 74 70 60 53 61 50 45 45 40 20 37 22 15 32 19 16 10 0 0

Generelt Velforberedt Motiverende Godt humør Beslutningsdygtig God leder Hold 1 Beslutningsdygtig Motiverende God leder Velforberedt Sætter sig igennem Hold 2 Motiverende Godt humør Velforberedt Sætter sig igennem Beslutningsdygtig Hold 3 Velforberedt Godt humør Sætter sig igennem God leder Beslutningsdygtig Motiverende imødekommende Hold 4 Velforberedt Motiverende Beslutningsdygtig Godt humør Respektfuld Hold 5 Velforberedt Godt humør Motiverende Beslutningsdygtig God leder

Det sociale 94% mener der er passende sociale arrangementer Ligeledes mener 91% at informationen om disse er tilstrækkelig. Vigtigheden af de sociale arrangementer mere delt:

Kommentarer Vi burde alle afsætte lidt mere tid i forbindelse med træninger til at stoppe er par gange om året og drikke en kop kaffe sammen. I klubben for alle helt OK. Der er rigelig til mig, men der er helt sikkert personer som gerne vil have mange flere... Jeg syntes der hvert år bør være et tilbud om førstehjælpskursus. Der kunne godt laves flere arrangementer, hvor der måske var fokus på oplæg. Som kan handle om cykling og fysiologi evt. Jeg følger mest med på Facebook og kigger først derefter på hjemmesiden! Alt vigtig er på webside / facebook Som ny føles det ofte som om, at det forventes at man har helt styr på tilmeldingsprocedurer - man er god til at lære folk at cykle i gruppe, imens øvrige procedure skal læres lidt som "try and error". Bruger facebook. Der er rigeligt info Det sociale øger muligheden for at lære hold/klubkammerater at kende og det er med til at give langt bedre træningsture, når man kender dem man cykler sammen med. under træningsturene er den sociale sammenhæng meget vigtig Jeg tænker at det sociale også er i spil på normale træningsture ved stop etc.

Det sociale fortsat 75% er bekendte med alle hjælper alle 25% er ikke. Kommentarer: Vi mangler et sted hvor man kan mødes hvor der evt er en overdækning *En rigtig god ide med klubhus/værelse dejligt hvis der var et bad Ideelt set vil det være hyggeligt. Men min fornemmelse er at de fleste gerne vil hjem i bad straks. Måske nogle gange, men slet ikke hver gang. Der snakkes om dagens event rundt omkring i oplandet, hvis udgangspunktet var det samme som afslutningen(omnihuset) så ville jeg gerne slutte af med en kop kaffe og en lille snak 60 50 40 20 10 0 Benyttelse af klubhus 54 54 21 Ja Nej Ved ikke

Træningen for 90% passer træningsdagene for 89% passer træningstidspunktet for 84% er træningens længde passende 12% synes de er for lange Flere synes søndagsturene godt kan blive for lange

Hjemmesiden 80 Hvor tilfreds er du med klubbens hjemmeside? 76 70 60 50 40 20 10 0 27 15 9 2 Meget tilfreds Tilfreds Hverken/Eller Mindre tilfreds Slet ikke tilfreds 88% svarer at de kan finde den information de har brug for på hjemmesiden 83% besøger hjemmesiden 1 gang om ugen eller mere indenfor sæsonen

Kommentarer burde være view til FB ligesom eks. efterskolerne har Den kan være svær at arbejde med på nye appel produkter, hved ikke om det er en gammel hjemmeside, måske trænger der til en mere moderne hjemmeside. Trænger til nyt og mere fikst design Svært at finde ud af, hvordan man svarer på et indlæg eller opretter et nyt Der sker alt for lidt på hjemmesiden. ikke alt for god på mobil! Den skal opgraderes til noget mere "moderne" Den er besværlig at navigerer rundt i, og besvare indlæg er for omstændeligt. Synes den trænger til en opdatering, så den bliver mere smidig og brugervenlig. Synes det er svært at kommentere i dialogboksene Den roder til tider, gamle opslag hænger for længe Meget svær at finde rundt på Jeg tror at den skal have et eftersyn af nogle fag folk så den bliver tidsvarende og måske flettes sammen med FB og lave en del af FB siden til kun for medlemmerne. Man kan finde alt vigtig Den ser nu lidt træt ud.

Tilskud til løb 40 20 10 9 I hvor høj grad har tilskudet en betydning for dig ved løbstilmelding? 18 37 36 29 0 I meget høj grad I høj grad I nogen grad I lav grad Slet ikke 80 60 I hvor høj grad synes du klubbens udvalgte løb med tilskud, dækker dit behov? 67 40 28 20 0 I meget høj grad I høj grad I nogen grad I lav grad Slet ikke 4 0

Tøj og tøjbestilling Hvor tilfreds er du med tøjbestilling gennem klubben? Hvor tilfreds er du med udvalget af VCM tøj?

Tøj og tøjbestilling fortsat 70 60 50 Hvor vigtigt er det for dig at have mulighed for at se tøjet inden bestilling? 50 60 40 20 10 0 Meget vigtigt Vigtigt Mindre vigtigt Slet ikke vigtigt 19 0 Hvorvidt det skal være muligt at bestille tøj oftere er der intet klart svar ved, 25% siger ved ikke, mens de resterende 75% er ligeligt fordelt mellem ja og nej.

Variation i træningen Synes du der er tilstrækkelig variation i de ruter der køres? Alt for lidt variation 6 For lidt variation 36 Ja, tilstrækkelig variation 87 0 10 20 40 50 60 70 80 90 100 Synes du der er tilstrækkelig variation i træningsformen? Alt for lidt variation 3 For lidt variation 39 Ja, tilstrækkelig variation 87 0 10 20 40 50 60 70 80 90 100

Fortsat 60 Ville du være interesseret i interval træning på et blandet hold, hver 14 dag? 50 48 40 20 10 10 11 0 Ja, meget interesseret Interesseret Hverken/Eller Meget lidt Nej tak

kommentarer skiltespurte, bakkespurte er bedre end kunstige teoretiske intervaller. interval kan man lave selv. mangler viftetræning ifht. det vi møder ved løb Variationen skal være med til at alle på holdet får en god oplevelse ud af træningsturene. Træningen bør ikke køres efter hvornår der råbes en ned. syntes ikke paradekørsel er den optimale måde og køre på Ja, og det er ikke kaptajnerne der er problemet, det er deres initiativer der mangler opbakning Der er stadig nogen vej til at sige at det er tilstrækkelig, men vi er på vej i en retning der giver en mere alsidig træning, da flere søger viden og kurser der giver gode værktøjer til en varieret træning. Vi har på hold 2 været ramt af mange træninger uden kaptajn, hvorved der så bare er blevet kørt strækningen, hurtigst muligt, kunne godt tænke mig, noget mere teknik træning på landevejscykel Ville gerne køre træne mere afvekslende, med interval og øve forskellige køreformer. Ikke vigtigt, men flere idéer til variation giver altid lidt "sjovere" træning, især på de flade ruter. På de almindelige træningsture, ja. Men måske man kunne indlægge nogle temadage? Flere interval træninger