Seminar d. 19.9.2013. Klik for at redigere forfatter

Relaterede dokumenter
Risk Management. Risk Management

Nyt om ISO-standarder ISO 14001:2015 ISO 9001:2015 ISO 45001:2016. Jan Støttrup Andersen. Lidt om mig:

1. Formål og mål med indførelsen af værktøjet

Management of Risks (M_o_R ) Professionel styring af risici

Forandringsledelse. Johnny Jensen, Service & Support Forum. Stifter Ole Westergaard

Velkommen Gruppe SJ-1

Fokus på implementering af Change Management i organisationen v. Thomas Essendrop, Underviser & seniorrådgiver, Rovsing Business Academy

Revideret Miljøledelsesstandard

Roadshow: ITIL V3 hvordan træder man ud af børneskoene?

DataHub - efter Prince2_2009 principper

Kotters 8 trin. Skab nødvendighed. Skab en bærende koalition. Formuler strategisk vision og initiativer. Udpeg en hær af frivillige

ELFT Driver diagram. Build the will AIM: Build improvement capability

Succes med forandringer. Seminar d. 9. juni 2016

Erna har stor fokus på forandringsledelse og kommunikation, som også er et nøgleområde for implementering af programmer og projekter.

Implementering. Center for Kvalitetsudvikling

Velkommen Gruppe SJ-1

PRINCE Projekt & Program Forum

FORANDRINGSLEDELSE MED SUCCES

STAMDATA RESULTATER UNDERVEJS. (1-5) Hvad kunne du ønske dig mere af? Besvarelse. Projektnavn. Kunde. Leverandør. Udfyldt af (kunde/leverandør)

Standardiseret tilgang til Software Asset Management. ISACA Medlemsmøde 2013 Jan Øberg ØBERG Partners

Kursus: Ledelse af it- sikkerhed

Rollebeskrivelser. Programroller ift. den fællesstatslige programmodel

BUSINESS CASE OG GEVINSTREALISERING

Strategisk ressourcestyring i staten - elementer og udfordringer

Porteføljestyring. IDA Proces. Maj 2015 Henrik Hajslund

Hvordan flytter Økonomi ud af baglokalet og hen til beslutningsbordet?

Skab sammenhæng mellem strategien og evnen til at levere

Roadshow: ITIL V3. hvordan træder man ud af børneskoene?

Rollebeskrivelser i den fællesstatslige programmodel. - Vejledning

RIGSREVISIONENS NATIONALE KONFERENCE EFFEKTIV FORVALTNING MED DIGITALISERING

Lean ITIL gør de rigtige ting, rigtigt! itsmf konference, Kolding

Implementering. Dansk kvalitetsmodel på det sociale område Ressourcepersonkursus modul 3.

Rollebeskrivelser i den fællesstatslige programmodel. - Vejledning

Din organisation og dine mennesker skal være med!

Konsulenten har stor fokus på forandringsledelse og kommunikation, som også er et nøgleområde i implementering af programmer og projekter.

LRQA ISO- RISK BASED THINKING. Af Mogens Larsen, ISO-Academy.001

HD ALUMNI - DRIFTSLEDELSE. CBS, 19. April :30-10:30

REALISERING AF UDBYTTE HVORDAN FÅR VI FAT PÅ UDBYTTET?

Hvad kommer ITIL V3 og Cobit til at betyde for IT-supporten? Ole Westergaard Westergaard CSM

make connections share ideas be inspired

Skanderborg Kommune. ISMS-regler. Informationssikkerhedsregler for hvert krav i ISO. Udkast 27001:2017

IT projekt. sæt et mål og nå det med omtanke!

Seminar om agil projektledelse vs. PRINCE2

Udfordringer i styring og overblik over processer. Excellence Netværk 2004 Jørgen Kjærgaard 20. oktober 2004

Kunsten at få succes med CRM

WORKSHOP 2 GODT PSYKISK ARBEJDSMILJØ INDEN FOR PRODUKTION OG SERVICE - FRA STRATEGI TIL IMPLEMENTERING

Online kursus: Certified Information Security Manager (CISM)

Aktivitet Dag Start Lektioner Uge BASP0_V1006U_International Human Resource Management/Lecture/BASP0V1006U.LA_E15 onsdag 11:

Velkommen til den nye ISO Glaesel HSEQ Management

Den årlige undersøgelse af gevinstrealisering i Danmark, 2015

Praktiske erfaringer og eksempler på forandringsledelse. 23. april 2014

Seminar om agil projektledelse vs. PRINCE2

Projekter skal ikke styres de skal ledes Microsoft-seminar

PRojects IN Controlled Environments En introduktion

Målbillede for kontraktstyring. Juni 2018

Notat om nyt styringskoncept for Region Sjælland

Introduktion til modenhedsmodellen P3M3

Sikre gevinstrealisering

Strøm til kundeoplevelsen og ITIL processerne. 26. oktober 2017 Tilføj titel i sidehoved / sidefod 1

Scope Management ITU #ituscpmgt

Velkommen Gruppe SJ-2

Velkommen Grupperne SJ-1 & SJ-2

PRINCE2 & ITIL I Praksis

Model-tilgang til partnerskaber

Solutions Day. IT Service Management. Globeteam ITSM

Hvordan fremmer vi god implementering?

PRINCE2 Processen trin-for-trin

Tjekliste med 13 anbefalinger til strategisk lederskab

Best practice erfaringer fra globale funktionsudbud

Generelle lederkompetencer mellemledere

Stiller krav til organisatorisk robustheds-ledelsessystemer (organizational resilence OR management systems)

Virksomheden bør udvikle, implementere og konstant forbedre de rammer, der sikrer integration af processen til at håndtere risici i virksomhedens:

Strategisk lederkommunikation

Ledelses-workshop for Marketingdirektører

Ole Westergaard, partner

Executive lederudviklingsprogram

Syddansk Universitet MBA beskrivelse af valgfag

Stream B: Governance, Risk & Compliance Dokumentation af kontroller. September 2012, Arne Joensen

VÆRDIBASEREDE PROJEKTER I DANMARKS DOMSTOLE. Christian Stadager, Udviklings- og Projektchef, Center for IT

Vejledning - Udarbejdelse af gevinstdiagram

Målbillede for risikostyring i signalprogrammet. Juni 2018

KOMMUNIKATIONSSTRATEGI. Analyse af organisationers udvikling og anvendelse af kommunikationstrategier

Byg din informationsarkitektur ud fra en velafprøvet forståelsesramme The Open Group Architecture Framework (TOGAF)

VELKOMMEN. Introduktion til den nye ISO SAFER, SMARTER, GREENER

Manual for fælles beslutningstagning

Velkommen til Introduktion til PRINCE2

TOM NYMANN. Kursets Undervisere. PRINCE2 Projektledelse. PRINCE2 Foundation & Practitioner

Aktivitet Dag Start Lektioner Uge BASP0_V1006U_International Human Resource Management/Lecture/BASP0V1006U.LA_E15onsdag 11:

Informationsforvaltning i det offentlige

Bestyrelsens håndtering af risici

Revision af risikorapportering V. Claus Sonne Linnedal og Steen Jensen. Sikkerhed & Revision 2015

ITIL Foundation-eksamen

DFM 13. MARTS Hvordan FM kan tage medansvar for virksomhedens forretningsprocesser

Sæt kursen for din virksomhed og bliv klar til fremtidens udvikling

Hvis incidents er dyre og besværlige...

ISO 9001:2015 OG ISO 14001:2015 NYE VERSIONER AF STANDARDERNE ER PÅ VEJ ER DU KLAR? Move Forward with Confidence

Organisatorisk implementering af informationssystemer

Transkript:

Seminar d. 19.9.2013 Klik for at redigere forfatter

M_o_R En risiko er en usikker begivenhed, der, hvis den indtræffer, påvirker en målsætning Risici kan dele op i to typer Trusler: Der påvirker målsætningen negativt Muligheder: Der påvirker målsætningen positivt God virksomhedsledelse indebærer effektiv styring af risici, ikke at undgå risici.

Effektiv risikostyring handler om at risici Identificeres Vurderes Styres M_o_R handler om en systematisk anvendelse af principper, en standardiseret proces og tilgang til selve risikostyringen

Et par eksempler: Færre negative overraskelser Effektiv udnyttelse af ressourcer Reducerer spild/bedrag Øger Service Delivery Reducerer Brandslukning Lavere kapitalomkostninger Forbedrer innovation Støtter op om forandringsprocesser Større fokus på at opnå strategiske mål Crown Copyright 2010. Reproduced under licence from OGC.

Long-term Mediumterm Short-term B u s i n e s s C h a n g e Program Strategisk Projekt Operational

M_o_R M_o_R -principper M_o_R -tilgangen M_o_R -processen Implementering og revidering

M_o_R is a registered trademark of the Cabinet

De 8 Principper Aligns with objectives Fits the context Engages stakeholders Provides clear guidance Informs decision making Facilitates continual improvement Creates a supportive culture Achieves measurable value I overensstemmelse med målsætninger Kontekst bestemt Inddrager interessenter Giver klare retningslinjer Giver input til beslutningsprocessen Facilitere løbende forbedringer Muliggør en supporterende kultur Målbar værdiskabelse

The Living Documents Risk Management Policy Kommunikerer hvordan Risk Management vil blive implementeret Risk Management Process Guide Beskriver de trin (fra identificere til implementere) der er nødvendige Risk Management Strategy Beskriver de specifikke risikostyringsaktiviteter for et organisatorisk område Records, Plans and Reports De andre dokumenter der supporterer the Policy, the Process Guide og the Strategies

Policy For the organization Process guide Risk improvement plan For each organizational activity, e.g. operation or programme Strategy Risk communications plan Risk response plan Risk register Issue register Risk progress plan Crown Copyright 2010. Reproduced under licence from OGC.

Risk Management Approach Indledning Risikovillighed & kapacitet Risiko tolerancetærskler Procedure for eskalering og uddelegering Roller og ansvar Ordliste/begreber Risikostyring proces Key Performance og Early Warning Indicators Hvornår risikostyring bør foretages Rapportering Budget Kvalitetssikring Årlig revidering Crown Copyright 2010. Reproduced under licence from OGC.

Risk Management Approach Indledning Roller og ansvar Trin i processen Værktøjer og teknikker Skabeloner Ordliste/Begreber Crown Copyright 2010. Reproduced under licence from OGC.

Risk Management Approach Indledning Resumé af Risk Management Process Værktøjer og teknikker Registre Rapportering Roller og ansvar Skalaer for Sandsynlighed og Konsekvens Risiko tolerancer Risikokategorier Budget Skabeloner EWI for KPI'er Timing af risikostyringsaktiviteter Ordliste/Begreber

Risk Management Approach Records: Risk register Issue Register Plans: Risk Improvement Plan Risk Communications plan Risk Response Plan Reports: Risk Progress Report

Identifcere: Konteksten Risici Evaluere: Estimere Vurdere Planlægge Implementere Kommunikere

Formål At vise behovet for integration af risikostyring i organisationen. At forklare, hvordan dette kan opnås At understrege behovet for regelmæssige revidering, for at sikre risikostyring bliver hensigtsmæssigt og succesfuldt håndteret på tværs af organisationen En organisation skal være i stand til at måle effektiviteten og hensigtsmæssigheden af Risk Management

Integrering af Risk Management i organisationen skal have udgangspunkt i M_o_R principperne, og en vurdering af, hvordan organisationen vil se ud og agere, når principperne er integreret i kulturen i virksomheden: I overensstemmelse med målsætninger Kontekst bestemt Inddrage interessenter Giver klare retningslinjer Giver input til beslutningsprocessen Faciliterer løbende forbedringer Muliggør en supporterende kultur Målbar værdiskabelse Crown Copyright 2010. Reproduced under licence from OGC.

Det er ikke let at ændre kulturen i virksomheden Mindre organisationer kan ofte gøre det bedre og hurtigere Risk Management Approach giver den dokumenterede engagement til risikostyring For at ændre kulturen skal dokumenterne forstås, værdsættes, gennemføres og forbedres af medarbejdere på tværs af organisationen. Change Management, MoP, MSP og Prince2 støtter op om integreringen af M_o_R En Risk Improvement Plan bør oprettes og ajourføres Crown Copyright 2010. Reproduced under licence from OGC.

Klik for at redigere forfatter M_o_R is a registered trademark of the Cabinet

Måden, hvorpå principperne, tilgangen og procedure for risikostyring anvendes, vil variere alt efter den kontekst og sammenhæng, hvori de bliver udført. Denne kontekst vil ligge et sted mellem: Opretholdelse af status quo gennem dag-til-dag ledelse af organisationen Og Etablering af fremtidige kurs for organisationen og flytte organisationen i den retning ved hjælp af forandringsledelse.

Strategisk Fokuserer på overordnet forretningsmæssig succes, vitalitet og levedygtighed Program Beskæftiger sig med at omdanne forretningsstrategi i nye måder at arbejde på, der giver målbare fordele for organisationen Projekt Fokuserer på at levere definerede outputs til et passende niveau af kvalitet, inden for aftalte tid, omkostninger, kvalitet og omfang begrænsninger Operationel Fokuserer på at opretholde passende niveauer af business services til eksisterende og nye kunder Crown Copyright 2010. Reproduced under licence from OGC.

Indbyrdes relationer mellem perspektiverne Change Management Objectives Day-to-day Management Objectives Strategic Risks Programme Risks Operational Risks Project Risks Crown Copyright 2010. Reproduced under licence from OGC.

At give deltagerne en grundig forståelse for Risikostyring At give mulighed for praktisk anvendelse af M_o_R Principper Tilgang Proces Implementering og revidering af M_o_R At forberede kursisterne til certificering i M_o_R Med kurset vil deltagerne kunne: Forstå de centrale principper for effektiv risikostyring Anvende de vigtigste elementer i risikostyringsprocessen Håndtere risici i et Strategisk, Program, Projekt og Operationelt perspektiv Anvende en række teknikker til at støtte M_o_R processerne

Hvilke fordele kan I opnå ved at implementere Risikostyring i virksomheden/organisationen? Hvad er det første skridt i implementeringen af Risikostyring i din virksomhed/organisation?