Integrationspolitik (udkast)



Relaterede dokumenter
Målemetode Tilgængelige data fra det nationale Integrationsbarometer, seneste opgørelse er november 2016.

Social, job og sundhed - Integration Roskilde kommunes Integrationspolitik

Kalundborg Kommunes Integrationspolitik

Strategi for integrationsindsatsen Holstebro Kommune

Horsens Kommunes integrationspolitik

Integrationsstrategi. En effektiv, helhedsorienteret og sammenhængende integrationsindsats for borgere under den treårige integrationsperiode

Integrationspolitik 0

Integrationspolitik 0

Det forudsætter, at flygtninge hurtigt opnår viden om kultur, normer, pligter og rettigheder i det danske samfund.

Integrationspolitik

Integrationspolitik for Frederiksberg Kommune

Integrationspolitik. for. Tønder Kommune

Integrationspolitik Tilgængelighed, inklusion og aktivt medborgerskab

Koordineret Integrationsindsats for nytilkomne flygtninge i Fredericia Kommune. Alle skal bidrage

Bemærkninger til Integrationspolitikken

Politik for Beskæftigelsesindsatsen i Roskilde Kommune

Strategi for Integration. Lemvig Kommune

Integrationspolitik 2014

INTEGRATIONSHANDLEPLAN

Integrationspolitik

INTEGRATIONSPOLITIK

Titel: Strategi for integration af flygtninge i Halsnæs Kommune 2016

INTEGRATIONSPOLITIK Det mangfoldige Frederiksberg

Integrationspolitik

Integrationspolitik i Horsens Kommune

BILAG 2. Status og udvikling på integrationsområdet

3.4 INTEGRATION. Randers Kommune - Visionsproces 2020

Statistik for Jobcenter Aalborg

Integrationspolitik i Horsens Kommune

Strategi for modtagelse og integration af flygtninge i Allerød Kommune

Side 1. Skanderborg Kommunes Integrationspolitik

Arbejdsmarkedsafdelingen vil undersøge mulighederne for øget tværfagligt samarbejde

At flygtninge og indvandrere, på hensynsfuld måde, hurtigst muligt bliver selvforsørgende og opnår et velfungerende familieliv.

Strategi for modtagelse og integration af flygtninge i Allerød Kommune

Strategi for nyankomne flygtninge og deres familier august 2015

1 Strategi Integration Job & Uddannelse. Mål og fokuspunkter i den beskæftigelsesrettede integrationsindsats i Faaborg- Midtfyn Jobcenter.

INTEGRATIONSPOLITIK 2012

BLAND DIG I BYEN Medborgerskab + inklusion

Notat. Til: Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Kopi til: Fra: Jobcenter Assens

Beskæftigelsesplan 2016 Bilag 1: Oversigt over mål 1

Beskæftigelsesplan 2017 Jobcenter Struer (udkast)

PEJLEMÆRKER I BESKÆFTIGELSESINDSATSEN. For integrationsborgere i Svendborg Kommune

INTEGRATIONSSTRATEGI

Integrations- og Hjemsendelsespolitik

INTEGRATIONSPOLITIK Det mangfoldige Frederiksberg

6 tegn på at integrationsindsatsen er styrket

Beskæftigelsesindsatsen på integrationsområdet. Aalborg Kommune

Politik for sociale indsatser på voksenområdet: Fagudvalg: Beskæftigelses- og Socialudvalget, Byrådsgodkendt: XX. YY 2015

Horsens Kommunes integrationspolitik En beskæftigelses- og helhedsorienteret tilgang

Integrationsstrategi De 5 kerneområder og vejen til vellykket integration i Silkeborg Kommune

UDVALGSSTRATEGI BESKÆFTIGELSESUDVALGET

Integrationspolitik Vedtaget af Skive Byråd den 21. juni 2011

Integrationspolitikken. Baggrund. Definitioner

Orientering om opfølgning på Partnerskabsaftalen på integrationsområdet

Strategi for modtagelse og integration af flygtninge i Allerød Kommune

Temadrøftelse om INTEGRATION. Arbejdsmarkedsudvalget den 26. november BOLIGPLACERING. Mål /lovgivningsmæssig ramme:

Jobcenter Esbjerg - beskæftigelsesindsats for flygtninge og familiesammenførte

INTEGRATIONSSTRATEGI

Strategi for modtagelse og integration af flygtninge i Allerød Kommune

Gladsaxe Kommunes Integrationspolitik. Integration i Gladsaxe Kommune. Bilag 1. Udkast til ny Integrationspolitik (færdigt udkast)

Under kerneopgaven Fællesskab er der tre politiske målsætninger beskrevet som tre tværgående temaer:

Strategi for modtagelse og integration

Notat. 1. Indledning. 2. Modtagelse af flygtninge i Randers Kommune

Overordnet integrationsstrategi. Godkendt af Byrådet den 28. april 2009.

Beskæftigelsesplan 2017

Lov om integration af udlændinge i Danmark (Integrationsloven) 4, stk. 1:

Jobcentrets beskæftigelsesindsats i relation til integrationspolitikken. BIU 5. marts 2014 v. Peter Sidelmann

Udkast til Frederikssund Kommunes integrationsstrategi

Side 1 Børne-, Uddannelses- og Integrationsudvalget Integrationspolitik Aktivt medborgerskab

Esbjerg Kommunes beskæftigelsesindsats for flygtninge og familiesammenførte

Integrationspolitik for Vesthimmerlands Kommune

Beskæftigelsesplan 2016 er godkendt af kommunalbestyrelsen den 8. december 2015

Status på flygtninge modtaget i September 2016

Integrationspolitik Vedtaget af Hjørring Byråd 24. april 2013

Beskæftigelsesplan 2018 Nyborg Kommune

Integration i Gladsaxe Kommune

Beskæftigelsespolitik

ALLERØD KOMMUNE Forvaltningen. Allerød Integrationspolitik - forslag 1. Forord NOTAT

STRATEGI FOR DET RUMMELIGE ARBEJDSMARKED

Beskæftigelsesplan 2016 Bilag: Opfølgning på mål 1. I 2016 er 50 unge skiftet målgruppe fra aktivitetsparate unge.

Beskæftigelsesplan 2017

Nationalt fokus på lokal integration

VISION OG STRATEGI. For modtagelse af nye flygtninge og deres familier

Frederikssund Kommunes integrationsstrategi

Halsnæs Kommunes integrationsstrategi. Oktober Som forelagt til politisk behandling

Intet angivet i Beskæftigelses- og Socialudvalget. Mødelokale 3B, Rådhusbuen 1, 4000 Roskilde. Beskæftigelses- og Socialudvalget

Politiske effektmål

Odense Kommunes Integrationspolitik

BESKÆFTIGELSESPLAN

Integration. Der skal være plads til alle - mangfoldighed er en styrke og ikke en svaghed. juni 2013

Strategi for integration af nye flygtninge og deres familier

under integrationsloven Strategi for en tværgående indsats i Arbejdsmarked, sundhed, social, skole- og børnecenter

Indsatser ift. unge ledige i Assens Kommune - januar 2013

Det vil Rudersdal Kommune leve op til i relation til integration af nyankomne udlændinge:

Mål for Ringsted Kommunes integrationspolitik Godkendt af Byrådet den 14. maj 2001 Ringsted Kommune April 2001

Udfordringer, indsatser og resultater IGU mv

Flere indvandrere og efterkommere med ikke-vestlig oprindelse skal i arbejde

Indhold... 2 Indledning... 3 Mål for integrationsindsatsen... 4 Indsatser... 6 Indsats 1: Modtagelse og integration af flygtninge...

Integrationspolitik. Furesø Kommune

Strategi for Integrationsindsatsen i Holbæk Kommune

Transkript:

Godkendt i Byrådet den xx. xx 20xx Byrådssekretariat Sagsnr. 71104 Brevid. 2158097 Ref. IPJ Dir. tlf. 4631 8007 ingapj@roskilde.dk 11. august 2015 Integrationspolitik (udkast) Integrationspolitikken tager afsæt i byrådets overordnede vision om at styrke den enkelte borgers tryghed og muligheder i livet gennem uddannelse, stærke fællesskaber og en solid kerneservice. Den overordnede vision vægter levende lokalmiljøer både i et stærkt centrum og med bæredygtige lokalsamfund og at fremme innovation og nye samarbejdsformer generelt, men med særligt fokus ift. bæredygtige løsninger, udvikling af kommunens kerneservices og demokratisk inddragelse. Hvad er Byrådets vision på området, og hvad vil vi være kendt for? Roskilde Kommune skal være en god kommune for alle, hvor alle borgere uanset etnisk baggrund skal have lige mulighed for at indgå som aktive medborgere i samfundets politiske, sociale, sundhedsmæssige og kulturelle liv og lige mulighed for selvforsørgelse. Kommunen inddrager borgernes mangfoldighed som en værdifuld ressource og medvirker til, at borgere, organisationer og andre aktører tager del i og ansvar for integration, så Roskilde Kommune opleves som et inkluderende lokalsamfund. Hvad er Byrådets politiske målsætninger for at indfri visionen? De overordnede målsætninger lyder således: Uddannelse Tosprogede børn skal have samme muligheder for at få en god skolegang som etnisk danske børn, og unge med anden etnisk baggrund skal kunne gennemføre en uddannelse på lige fod med etnisk danske unge. Beskæftigelse og selvforsørgelse Borgere med anden etnisk baggrund skal være selvforsørgende, og have fodfæste på det danske arbejdsmarked. Vi skal fremme et mangfoldigt arbejdsmarked på offentlige og private arbejdspladser, hvor Roskilde Kommune, som arbejdsplads, fremstår som rollemodel. Medborgerskab og inklusion Samarbejdet mellem borgere, organisationer og andre aktører om integration som en

Side2/5 helhedsorienteret indsats skal fremmes. Vi skal fremme mangfoldighed i frivilligheden og udfoldelse af flere frivillige kræfter i integrationsindsatsen og der skal være større deltagelse i foreningslivet for børn med anden etnisk baggrund. Hvilke konkrete mål for området sætter byrådet særligt fokus på i de næste par år? Forslag til konkrete mål afspejler Beskæftigelses- og Socialudvalgets og Integrationsrådets ønske om at fokusere på følgende fire temaer: Uddannelse, beskæftigelse, nye flygtninge og medborgerskab. Uddannelse Mål 1. Karakterforskellen mellem tosprogede og danske elever i folkeskolen skal udlignes Tal fra det nationale Integrationsbarometer (1. januar 2013) viser, at 97 % af de danske unge gennemfører 9. klasse afgangsprøve med karakteren 2 eller mere i fagene dansk og matematik, mens 93 % af de unge med anden vestlig baggrund gennemfører 9. klasses afgangsprøve med karakteren 2 eller derover i dansk og matematik. Andelen er allerede steget positivt med hele 26 % fra 2011-2013. Målet er: At udligne den nuværende karakterforskel mellem tosprogede elever og etnisk danske elever ved folkeskolens afgangsprøve. Indenfor politikperioden skal andelen af tosprogede elever, der opnår karakteren 2 eller derover ved 9. klasses afgangsprøve i fagene dansk og matematik, stige med 4 % til 97 %, som er svarende til karakterniveauet for unge med dansk oprindelse i Roskilde Kommune. Målemetoden er: Årligt. Tilgængelige data fra det nationale Integrationsbarometer. Tiltag: Den langsigtede handleplan ift. 2-sprogede børn i folkeskolen skal fortsat følges. Handleplanen blev udarbejdet ift. forrige politikperiode, hvor udligning af karakterforskellen også var et mål. Mål 2. Andelen af unge med ikke vestlig baggrund der gennemfører en ungdomsuddannelse skal være den samme som for danske unge. Tal fra det nationale Integrationsbarometer (1. januar 2013) viser, at mens 67 % af danske unge i Roskilde Kommune i alderen 20-24 år gennemfører en ungdomsuddannelse, så gennemfører kun 52 % af kommunens unge med ikke-vestlig baggrund en ungdomsuddannelse. Andelen er dog steget positivt med 3 % fra 2011-2013. Målet er: At andelen af 20-24-årige indvandrere og efterkommere i Roskilde Kommune med ikke-vestlig oprindelse, der har gennemført mindst en ungdomsuddannelse, skal stige til mindst 57 % indenfor politikperioden. Målemetoden er: Årligt. Tilgængelige data fra det nationale Integrationsbarometer. Tiltag: Fokus på vejledning af unge og forældre omkring uddannelsesmulighederne med

Side3/5 særligt sigte på de uddannelser, hvor der er fremtidige jobåbninger. Udligning af karakterniveauet i folkeskolen, som er defineret i mål 1, vil influere positivt på opfyldelse af dette mål. Beskæftigelse og selvforsørgelse Mål 3. Flest mulige flygtninge og familiesammenførte til flygtninge skal være i uddannelse eller beskæftigelse, så de dermed er selvforsørgende. Andelen af flygtninge og familiesammenførte til flygtninge, for hvem integrationsperioden ophører indenfor perioden 2016-2018, udgør i alt 300 personer i Roskilde Kommune. Hidtil er det kun lykkedes at hjælpe få flygtninge og familiesammenførte til disse i uddannelse eller ordinær beskæftigelse indenfor den 3-årige integrationsperiode. Målet er: At 40 % af flygtninge og familiesammenførte til flygtninge, for hvem integrationsperioden ophører indenfor perioden 2016-2018, skal komme i uddannelse, hvis de er omfattet af uddannelsespligten, eller i ordinær beskæftigelse inden for den 3-årige integrationsperiode og dermed være selvforsørgende, svarende til at betingelserne for at hjemtage resultattilskud er opfyldt. Andelen svarer til 120 personer. Målemetoden er: Halvårligt. Data fra det kommunale sagssystem Opera samt ledelsesstyringssystemet OPUS. Tiltag: Intensiv opkvalificering af målgruppen fra dag ét med særlig vægt på sprogkundskaber, samfundsforståelse, og digitalisering. Uddannelsesvejledning for de, der er omfattet af uddannelsespligten. Opkvalificering af flygtningenes faglige forudsætninger og virksomhedsopsøgende indsats rettet mod brancher, hvor der især er udsigt til jobåbninger, og brancher hvor enkelte flygtninge har særlige kvalifikationer. Målrettet virksomhedssamarbejde med udgangspunkt i virksomhedernes specifikke efterspørgsel, tilbud om støtte fx i forhold til kommunikationsbarrierer og tæt opfølgning på de jobrettede forløb. Mål 4. Nytilkomne flygtninge og familiesammenførte til flygtninge skal hurtigst muligt lære sprog, som er afgørende for, at de kan tage uddannelse og/eller komme i job, så de dermed opnår selvforsørgelse. Tidligere opgørelser over beståelsesprocenter er ikke helt brugbar som rettesnor, idet de tidligere årgange, der har afsluttet den 3-årige integrationsperiode, har været relativt få personer (35 i 2012, 54 i 2013, 48 i 2014). Beståelsesprocenten i 2014 var 66,69 % for de i alt 48 personer. Gruppen er fordelt på flygtninge, familiesammenførte til flygtninge og familiesammenførte til herboende. Sidstnævnte gruppe er det ikke muligt at udskille af statistikken, men de har en relativt høj beståelsesprocent pga. dansktalende ægtefælle. Med stigningen i antallet af flygtninge fylder de familiesammenførte til herboende dog stadigt mindre. Aktuelt modtager Roskilde Kommune en blandet målgruppe af nye flygtninge. Forhold der bl.a. kan indvirke på flygtningenes danskindlæring er fx traumer og psykiske problemer, analfabetisme eller meget kort skolegang og manglende kendskab til det latinske alfabet.

Side4/5 Endvidere har ny lovgivning åbnet mulighed for at forlænge danskuddannelsesperioden op til 5 år. Ud fra disse forhold foreslås måltallet fastsat til, at 70 % af personerne omfattet af integrationsperioden, dvs. flygtninge, familiesammenførte til flygtning og familiesammenførte til herboende, består danskuddannelsen indenfor den 3-årige integrationsperiode. Målet er: At mindst 70 % af borgere omfattet af integrationsperioden skal afslutte deres danskuddannelse med resultatet bestået inden for deres 3-årige integrationsprogram. Målemetoden er: Årlig. Data fra det kommunale ledelsesstyringssystem OPUS. Tiltag: Systematisk brug af højskoleophold på højskoler der tilbyder dansk som andetsprog. Fokus på udvikling af flere sprogstimulerende tilbud fx sprogtræning cafeer som supplement til den lovpligtige danskuddannelse i samarbejde med frivillige. Mål 5. Aktiveringsgraden for nyankomne flygtninge og familiesammenførte til flygtninge skal være størst mulig som et middel til at de hurtigst muligt kommer i uddannelse og/eller job, så de dermed opnår selvforsørgelse. Aktiveringsgraden påvirkes både af andelen af igangværende personer i aktiveringsforløb, og i hvor meget tid den enkelte person er aktiveret. Ifølge tal fra Jobindsats.dk. var aktiveringsgraden i Roskilde Kommune for kontanthjælpsmodtagere omfattet af den 3-årige integrationsperiode gennemsnitlig 53,9 kvartalsvis i 2014. Tallene både på landsplan og i Roskilde viser, at løbende er 20 % af personerne slet ikke i aktivering. Her er det nødvendigt at tage højde for traumer, helbredsproblemer mv. Målet er: At inden udgangen af politikperioden skal 80 % af alle flygtninge og familiesammenførte til flygtninge, som er omfattet af den 3-årige integrationsperiode, være i aktivering målrettet uddannelse eller beskæftigelse i gennemsnitlig 75 % af fuld tid (37 timer). Det svarer til at aktiveringsgraden øges til 60 %. Målemetoden er: Kvartalsvis. Data fra jobindsats.dk. Tiltag: Øget aktivering gennem bl.a. højskoleophold, praktikforberedende afklaring bl.a. i Projekt Tilløb, sprogpraktikker og virksomhedspraktikker i offentlige og private virksomheder er væsentlige elementer i den uddannelses- og jobfokuserede indsats, som vi arbejder med i øjeblikket. Medborgerskab og inklusion Mål 6. Borgere med ikke-vestlig baggrund skal føle sig accepteret i lokalsamfundet og opleve ligeværdighed og lige muligheder for aktiv deltagelse i samfundet igennem foreningsliv, idræt og kulturelle aktiviteter. Nye flygtninge, der tilflytter kommunen, bliver indkvarteret/ boligplaceret med en stadigt større geografisk spredning. Denne udvikling har afstedkommet behovet for at tænke udplacering af nogle af de integrationsfremmende og medborgerskabsfremmende aktiviteter i de mindre lokalsamfund, bl.a. fordi boligplacering i randområderne reducerer

Side5/5 muligheden for deltagelse i de aktiviteter, der udbydes i centrum fx pga. transport, børnepasning mv. Aktiviteterne skal medvirke til at facilitere mødet mellem flygtningene, borgerne og frivilligheden i lokalsamfundet, og her skal bibliotekerne fungere som det neutrale mødested. De integrationsfremmende aktiviteter skal dels medvirke til, at flygtningene opnår kendskab til mulighederne for deltagelse i det lokale medborgerskab, dels skal de medvirke til at lokalsamfundet får lettere adgang til at invitere ind i medborgerskabet. Samtidig vil målet bidrage til yderligere vækst, mangfoldighed og geografisk spændvidde ift. frivilligheden omkring integrationsindsatsen; i sig selv er det et medborgerskabsissue. Målet er: At udbrede integrationsfremmende og medborgerskabsfremmende aktiviteter til kommunens mindre lokalsamfund i samarbejde med lokale borgere og frivillige aktører med brug af lokalbibliotekerne som base. Indenfor politikperioden skal der i alle kommunens lokalbiblioteker være etableret mindst et` fast velbesøgt tilbud, fx sprogtræning, netværkscafe eller lignende for flygtninge og andre nydanske borgere, suppleret med aktiviteter af oplysende og netværksskabende karakter. Aktiviteterne skal drives med lokale frivillige som primus motor, allerhelst frivillige med både dansk og anden etnisk baggrund. Aktiviteterne skal sigte på at introducere de nydanske borgere til det lokale foreningsliv, idræt og kulturelle aktiviteter. Målemetoden er: Årlig opgørelse i hvert af de lokale biblioteker over de integrations- og medborgerskabsfremmende aktiviteter, medvirkende frivillige aktører og deltagende nydanskere. Tiltag: Etablering af de nævnte tiltag i alle kommunens lokalbiblioteker i samarbejde med lokale frivillige.