Pigernes uddannelser drengenes arbejdsmarked? Unges uddannelses- og karrierevalg i videns- og konkurrencesamfundet



Relaterede dokumenter
Ungdomskultur vs. uddannelsesstruktur

De målrettede, de kritiske og de resignerende

Studieliv anno 2013 hvordan mødes de studerendes tilgange?

Unges motivation og læring. Noemi Katznelson, Center for Ungdomsforskning. AAU

Karrierelæring i gymnasiet. Ved Noemi Katznelson, Center for Ungdomsforskning, Aalborg Universitet CpH

Bilag 4: Elevinterview 3

Uddannelsesvalg et spørgsmål om identitet

Efterlysning af drengene i uddannelsessystemet hvor blev de af?

Motivation i praksis Oplæg på Produktionsskolernes årsmøde 28. april 2016 Ved Områdechef Camilla Hutters

Uddannelsesvalget set fra de unges perspektiv

Unges vej mod ungdomsuddannelserne - om unges uddannelsesvalg og overgang fra grundskole til ungdomsuddannelse og arbejde

Temperatur på unges motivation Oplæg på CeFu-konference Noemi Katznelson, Camilla Hutters & Tilde Mette Juul

Nutidens unge fremtidens sygeplejesker

Bilag 2: Elevinterview 1 Informant: Elev 1 (E1) Interviewer: Louise (LO) Tid: 11:34

Hvis uddannelse er eneste vej frem?

Mænd og. daginstitutionsarbejdets modernisering

Karrierelæring i gymnasiet. Ved Noemi Katznelson, Center for Ungdomsforskning, Aalborg Universitet CpH

Brobygning Studievalgs perspektiv

Studievalgsprocessen. Skole v. NN Vejleder Studievalg Nordjylland

Ungdomskultur og motivation i udskolingen

Hvorfor vælger unge en eud og hvad fastholder dem?

De unges uddannelsesveje og højskolernes placering

Mænd og. daginstitutionsarbejdets. modernisering

Ungdomsliv og læring 2014

Unges valgprocesser, vejledning og motivation for læring

Kapitel 5. Noget om arbejde

Børne- og Undervisningsudvalget BUU Alm.del Bilag 180 Offentligt. Folketingets Børne og Undervisningsudvalg 26. april 2016

Unges motivation og lyst til læring. v/ Mette Pless Center for Ungdomsforskning, Aalborg Universitet, København

Måler vi det, der læres, eller lærer vi det, der kan måles?

Bliv dit barns bedste vejleder

TNS Gallup - Public Unge og uddannelse: 8. januar Public 56828

Frafald, overgange og inklusion - enkle svar eller svære spørgsmål?

Studievejlederkonference

Velkommen til. Den 2. oktober 2015

Et eksempel. Det kan være en god ide at vise en oversigt over det du vil tale om, men du sammensætter selv programmet

Spørgeskema til franskstuderende på de danske universiteter

Hvordan får vi flere unge til at tage en (erhvervs)uddannelse?

BØRN OG UNGES TRIVSEL

Statistik på undersøgelse blandt nye studerende vinteren 2011 Pædagoguddannelsen i Gedved (svarprocent: 94,5 %)

Det udfordrer retfærdighedssansen hos elever og lærere Kristine Hecksher. Søg

1.+2. Har du på nuværende tidspunkt et studierelevant job? Dvs. et job, hvor du kan bruge din faglige viden eller måde at arbejde på.

2

Har du tid nok til dine arbejdsområder? Altid Ofte Sommetider Sjældent Aldrig/næsten aldrig

Karrierelæringsmodellen

Det moderne gymnasium

Transskription af interview Jette

Studievalg og videregående uddannelse. Skole v. NN Vejleder Studievalg Nordjylland

Hvilken klasse går ud i?

Fokus på elevernes læring og motivation

Unge, motivation og læringsmiljø

Bilag 1: Hvad tænker du?

Unges motivation - fra de store udfordringer til de konkrete tiltag

Kevin Holger Mogensen Adjunkt, PhD. Institut for Psykologi og Uddannelsesforskning Roskilde Universitet

Ledelsesforventninger blandt unge Ledelsesforventninger blandt unge

Overgangen fra grundskole til ungdomsuddannelse - udfordringer Niels Egelund, professor, dr.pæd. Direktør, Center for Strategisk Uddannelsesforskning

Besøg af Studievalg. 2. HF - efterår. Uddannelses- og Karrierevalg

Evaluering af personlige uddannelsesplaner på de tekniske erhvervsuddannelser

2013 Dit Arbejdsliv. en undersøgelse fra CA a-kasse

Trivselsundersøgelse i ABB Fredericia April 2010

FREMTIDENS VALG OG VEJLEDNING I GRUNDSKOLEN

Baggrund. Introduktion. Kan du genkende dig selv her:

S: Mest for min egen. Jeg går i hvert fald i skole for min egen.

#1 Her? MANDEN Ja, det er godt. #2 Hvad er det, vi skal? MANDEN Du lovede, at du ville hjælpe. Hvis du vil droppe det, skal du gå nu.

Begrebet. krifa.dk. Jobtryghed. Undersøgelse fra Krifas Videncenter for God Arbejdslyst Side 1

Vejledning og UEA-orientering. - erfaringer og perspektiver

Forslag til rosende/anerkendende sætninger

Sebastian.

Studerendes studie og jobsøgning

Jeg kommer heller ikke i morgen

Hvad virker? Ledige unges vej til uddannelse og arbejde Evaluering af Brobygning til uddannelse

HF Et aktivt valg! 1

Bilag 6: Transskription af interview med Laura

0 SPOR: DREAMS OF A GOOD LIFE 00:00:00:00 00:00:00:08. 1 Frem for alt vil jeg bare 10:01:08:05 10:01:13:2 studere, så meget som muligt.

Krise og arbejdsmiljø. Ledernes syn på finanskrisen og dens betydning for det psykiske arbejdsmiljø

Brønderslev Gymnasium og HF. Ansøgning & Følg os på Facebook Brønderslev Gymnasium og HF

Evaluering af Studiepraktik Evalueringsrapport: Studiepraktik 2015

Opgave 1. Modul 4 Lytte, Opgave 1. Eksempel: Hvor mange voksne skal man minimum rejse for at få rabat? 1. Hvor høje skal kvinderne være?

VEJE TIL VIDEREGÅENDE UDDANNELSER VIL SKABE BEDRE BROBYGNING OG VEJLEDNING

Ungebomben og unge med særlige behov

Uddannelsesparathed og forældresamarbejde

Videnscenter om fastholdelse og frafald

DEN STORE MOTIVATIONSKRISE

Trivselsundersøgelse 2010

Ungdomsliv og uddannelse

Introduktion til spørgeskemaet

ET UDFORDRENDE UNGDOMSLIV?

Unge, motivation og læringsmiljø i udskolingen v. Mette Pless, Center for Ungdomsforskning, AAU

BILLEDE 001 Elina, 16 år fra Rusland

Skolen er alt for dårlig til at motivere de unge

Karriereudvikling resultat af undersøgelse

Kortlægning af vejledning af etniske minoriteter

mentor netværk min egen vej En mentorordning for unge mænd og kvinder med anden etnisk baggrund mellem 16 og 24 år

Kære Aisha. Et rollespilsdigt om håb og svar For en spiller og en spilleder

Minianalyse: De ufokuserede studenter

Drømmepanelet 2. udgave

Resultat elevtrivsel Skolepraktik alle december 2011 Frekvensanalyse (13 besvarelser svarende til 50 %)

Nordjysk Uddannelsesindblik temaindblik: Elevsammensætning og social mobilitet på ungdomsuddannelserne

Bilag 4 Transskription af interview med Anna

Benjamin: Så det første jeg godt kunne tænke mig at bede dig fortælle mig lidt om, det er en helt almindelig hverdag, hvor arbejde indgår.

Uddrag af rapporten. Unge i erhvervsuddannelserne og på arbejdsmarkedet. - Værdier, interesser og holdninger

Transkript:

Pigernes uddannelser drengenes arbejdsmarked? Unges uddannelses- og karrierevalg i videns- og konkurrencesamfundet Oplæg på studie- og erhvervsvejledernes årsmøde 30 november2012 Lektor og souschef Camilla Hutters Center for Ungdomsforskning, DPU, Aarhus universitet www.cefu.dk

Kliche eller passé? To forskningsprojekter: Hvor blev drengene af? Køn og uddannelsesvalg efter gymnasiet (Brown & Hutters 2011) Drenge og piger på ungdomsuddannelserne. Hvad betyder køn for elevernes uddannelsespraksis? (Hutters, Nielsen & Gørlich 2013)

Kvinderne er kommet i overtal! De unge mænds uddannelsesfrekvens er markant lavere end de unge kvinder, både hvad angår ungdomsuddannelse og videregående uddannelse. 19 % af mændene får ikke uddannelse ud over grundskolen det gælder kun 14 % af kvinderne (UVM 2009). Pigerne er kommet i overtal både på gymnasierne, på MVU og på universitetsuddannelserne. Dertil kommer at frafaldet er højere blandt de mandlige elever og flere af de frafaldne mænd forsætter ikke på en anden uddannelse. 29 % af kvinderne og 37 % af de mandlige studenter er ikke i gang tre år efter studentereksamen. Der er forsat en udbredt kønsopdeling i mænd og kvinders uddannelses- og karrierevalg, som trods talrige tiltag ikke at ændre sig nævneværdig. 4 ud af 10 vælger uddannelser, hvor der er over 75 % at det ene køn

Hvor er der forskel? 1. Fremtidsplaner. Pigernes planer er mere detaljerede og rækker længere ud i fremtiden. 2. Drømme og risici. Drenge og piger ser forskelligt på hvilke karriereveje, der er attraktive og hvilke risici, de vil undgå.

Forskelle i planlægningsperspektiv Piger planlægger længere frem og tilpasser i højere grad deres uddannelsesvalg til, hvad der er realistisk i uddannelsessystemet. De har mere fokus på begrænsninger i uddannelsessystemet og har oftere en plan B Omvendt har mange drenge ikke en klar plan for fremtiden. De lægger vægt på at holde fremtiden åben og tage tingene som de kommer og på at være afklarede og modne (også på det personlige plan), inden de går i gang med en uddannelse.

Fremtiden er åben Interviewer: Ved I, hvad I skal efter gymnasiet? Sigurd: Jeg skal være politimand! Jakob: Det er faktisk også noget, jeg har overvejet. Skal vi gå på politiskole sammen? Sigurd: Jeps! Niels: Jeg overvejer lidt enten at studere statskundskab eller også at skrabe nogle penge sammen i nogle år og så få en uddannelse i USA. Jakob: Jeg overvejer måske også noget helt andet end politi noget astrofysik eller et eller andet. Thomas: Jeg har overvejet arkitekt. Det er en af de ting, der sidder inde i hovedet. Morten: Jeg tror bare, at jeg skal have et par sabbatår og så måske lidt pædagog, og så videreuddanne mig til et eller andet med at hjælpe børn eller noget. Et eller andet vejlederagtigt noget. Jeg ved det ikke. Noget med handicappede måske. (Interview stx)

Fremtiden er planlagt Rosa: Jeg skal et år som au pair pige til Frankrig eller USA. På længere sigt har jeg gået med nogle tanker om journalist på et tidspunkt, jeg elsker at spørge osv. Men jeg synes tit, at det er en stopklods det med, at det er der mange, der gerne vil det. Tanja: Jeg tror, jeg skal ud at rejse et år, bare et eller andet sted ( ). Måske et spansktalende land. Jeg har spansk, og det kunne være dejligt at udbygge det. Så skal jeg tilbage inden to år, for jeg vil gerne gange mit gennemsnit. Når jeg har fem A-fag, så jeg skal på universitetet inden,for to år, hvis jeg vil gange mit gennemsnit. Så ved jeg ikke noget læge måske. Men hvis jeg ikke får højt nok gennemsnit til det, så advokat! Marie: Jeg synes, sociologi og psykologi er rigtig spændende. Men der skal man også op og runde et godt gennemsnit. Rigtig godt. Lige nu tager jeg det stille og roligt med det. Det er måske også det, der hindrer ens drømme om uddannelse, at gennemsnittet ikke lige Tina: Nogle gange kan det også godt være nogle lidt umenneskelige krav til gennemsnit. (Interview stx)

Bekymrede piger og afslappede drenge Ole: Jeg har heller ikke haft nogen planer. Jeg har bare taget det, som det kommer. Jeg skulle have et sabbatår, det var det eneste jeg vidste. Mette: Nej der har jeg det faktisk omvendt, for jeg vidste lige på den dag, hvor jeg gik ud, hvad det var, jeg skulle. Det var totalt planlagt. Det var nærmest planlagt allerede da jeg sluttede i 2. g, hvad jeg skulle. Malene: Jeg havde også fået mit job 4 måneder før, jeg blev student. Morten: Jeg havde absolut ikke nogen plan. Jeg tog det meget som det kom. Tog en kassekredit på 30.000, så gik jeg rundt i en måned, hvor jeg bare festede og slappede af og flyttede herind med en kammerat. Så løb pengene tør. Så skulle man jo have et arbejde. Fandt et eller andet. Jeg havde ikke så travlt. (Interview med studerende fra Niels Brock)

Hvordan påvirker finanskrisen dit liv nu og i fremtiden? Det bliver sværere at finde en praktikplads Det bliver sværere at finde fritidsjob Det bliver sværere at finde en bolig Det bliver svært at finde job efter uddannelse Krisen kommer ikke til at påvirke mit liv Krisen er overstået før jeg er færdig Jeg er bange for at blive arbejdsløs Det bliver svært at komme ind på drømmeudd. Jeg bliver nødt til at vælge noget mere "sikkert" Drenge 12% 12% Piger 24% 24% 22% 39% 36% 41% 36% 34% 30% 40% 30% 47% 52% 57% 59% 65% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%

Pigerne oplever flere risici Thomas: Det tænker jeg overhovedet ikke over. Sigurd: Ingenting! Thomas: Det, jeg gerne vil være, det skal jeg være, uden at tænke over økonomisk krise. Albert: Jeg har slet ingen bekymringer på det område overhovedet. Ikke nu i hvert fald. Thomas: Når man skal ud og søge job, kan det være, at man tænker over det, men ikke nu. Tina: Pis! Rosa: Det går mig meget på. Jeg har aldrig haft et job, og jeg er 18 år, og deter jo ikke så godt. Når der er arbejdsløshed, og ikke så mange unge kan få job, så er det nok ikke mig, de ansætter, (...) Tina: Jeg synes, det er ret galt, at man går ind og bliver uddannet, og så er der bare ikke noget til en, når man kommer ud. Det må godt nok jeg ville være helt grædefærdig. Du har arbejdet hårdt så længe og så kan du få job i Fakta. (...) (Interview, stx)

Hvorfor planlægger kvinder? Pigerne er mere pressede ifht. at uddanne sig og de sorterer i højere grad sig selv ifht. optagelsessystemet Skyldes først og fremmest, at de oplever flere risici på arbejdsmarkedet. For arbejdsløshed, chikane, for ikke at kunne forene job og familie Skyldes forestilling om det normale livsløb : Først uddannelse, så familie, så karriere inden man er 30. De skal forene et alderræs, et jobræs og et cv-ræs Uddannelsesplanen er udtryk for risikohåndtering Åh nej, jeg skal have en uddannelse. Åh nej, hvad skal jeg så

Hvad er vigtigst for dig i dit fremtidige arbejde? Dreng Pige At det giver spændende arbejdsopgaver At man er glad for det man laver At der er gode kolleger At det giver høj løn At der er tid til familien At der er lav risiko for arbejdsløshed At jeg kan drive egen virksomhed Andet 33% 39% 37% 14% 17% 8% 12% 2% 2% 66% 78% 60% 73% 50% 58% 52% 0% 20% 40% 60% 80%

Drengene vil udrette noget Mange drenge ønsker en karriere, hvor de kan at udrette noget, stable noget på benene og skabe noget selv. Succes er at realisere egne projekter og ideer entreprenøren som ideal Derfor ser de nogle karriereveje, som pigerne ikke ser eller som de opfatter som risikable (selvstændig, autodidakt, arbejde sig op). Mange drenge lægger desuden vægt på at afprøve og lære ting i praksis. Praktik og joberfaring betyder meget både for mændenes afklaring og deres motivation

Uddannelse er ikke den eneste vej Der er jo rigtig mange, der sidder og har en hel vild fed ide til et eller andet, som de tror, at andre mennesker vil blive glade for. Og hvis bare den ide den er god nok, så kan du jo tjene kassen på det. Om det er forskellige internet gimmick-hjemmesider, facebook-ideudvikling eller et eller andet produkt, som du tænker, det kan verden da ikke leve uden, så kan du jo tjene styrtende med penge på det, hvis bare det er tilpas relevant for verden. Og så behøver du ikke den store uddannelse for at kunne komme igennem med det. (Eskild, Mandlig student uden uddannelse, Aalborg) Jeg har set eksempler på, at man kan nå rigtig langt uden uddannelse. Jeg har en kammerat, som har gået på landbrugsskolen og så til den afsluttende prøve, som gjaldt det hele. Der fik han kopieret en opgave, og så dumpede han de der 3½ år. Og så fik han arbejde ved Kvik-køkkener og blev salgschef der. Og nu er han så ansat for et hollandsk firma, så han er salgschef for hele Skandinavien. Han har ikke en skid. Intet. (Jonas, Mandlig student uden uddannelse, Skive).

Uddannelsesvalg mellem flere logikker Planlagte valg Valg som engangsforteelse, rette valg mulige Uddannelse som livsfase, lineære og planlagte forløb Faste professioner og erhverv Fast pensum og fag (know that) Stigen, uddannelse middel til status og sikkerhed. Jo mere uddannelse, jo bedre. Meritokratisk samfund Flydende liv Valg som ustabile, som at gå på kviksand Langsigtet planlægning umuligt - valg bliver midlertidige, yo yo forløb Høj forandringshast, viden og kvalifikationer forældes hurtigt Uddannelserne monopol udfordres Viften, uddannelse i bredden, jo mere fleksibel, jo bedre Netværkssamfund placerer sig det rette sted

Hvad kan vejledningen gøre? 1) Skab mulighed for afklaring undervejs. Fokus på planlagte valg har sat fokus på ydre krav men ikke på indre afklaring. Det stresser pigerne og dekobler drengene 2) Nye veje og nye uddannelsestilbud. Uddannelsessystemet afspejler ikke arbejdsmarkedet. Betyder det i stigende grad bliver op til de unge at forbinde uddannelse og arbejde. Behov for strukturer, der understøtter de unges fleksible valg. 3) Behov for at kvalificere de unges fremtidsforestillinger. Både drenge og piger vælger ud fra kønnede forventninger om succes og risici men oftest sker det ureflekteret. Behov for at øge de unges forståelse af arbejdsmarkedet og sætte deres egne karriereforestillinger i perspektiv.

Hvad synes I?