Det sunde arbejdsliv og belastninger indenfor rengøringsområdet



Relaterede dokumenter
Har fysisk hårdt arbejde betydning for den enkeltes sundhed?

Hvordan sikre et godt, sundt og produktivt arbejdsliv for alle aldre i mejeribranchen? Andreas Holtermann, Professor, PhD

Sundt arbejdsliv Sundt liv. Fra 3Fs projekt Ulighed i sundhed - et projekt støttet af Forebyggelsesfonden Peter Hamborg Faarbæk

Fysisk aktivitet og belastning. i arbeide og fritid. Dygnet runt målinger og betydning for helse. Andreas Holtermann, Professor

Fysisk arbejdsmiljø, muskelskeletbesvær og dets konsekvenser

Design af fysisk aktivitet på arbejdspladsen

Fysisk arbejdsmiljø, muskelskeletbesvær og dets konsekvenser

Sundhed og forebyggelse. Privat Service Branchemøde del I TR-Forum 2013

Fysisk aktivitet, nedslidning og forebyggelse. Andreas Holtermann, Professor, PhD Charlotte Rasmussen Seniorforsker, PhD

Kvinder og Arbejdsmiljø - hvad siger SOSU-forskningen? Marie Birk Jørgensen Seniorforsker Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø

»Kroppen på (over)arbejde

Formidlingsmøde om hårdt fysisk arbejde og hjertekarsygdom

Hvis fysisk aktivitet er så sundt, hvad skal vi så med ergonomien?

Hvorfor topper arbeidere med høye fysiske belastninger statistikkene for smerte, sykefravær og uføretrygd?

Nordisk seminar om objektive feltmålinger af fysisk aktivitet, sedentarisme og arbejdseksponeringer

FINALE Forebyggende Intervention mod Nedslidning i Arbejdet; Langsigtet Effekt

Sund i et godt arbejdsliv

Nedsæt tempoet, når I gør rent

OBJEKTIVE MÅLINGER AF FYSISK AKTIVITET OG BELASTNING

ET LANGT ARBEJDSLIV UDEN MUSKEL- OG SKELETBESVÆR. Seniorforsker Charlotte Diana Nørregaard Rasmussen Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø

Viden fra prospektive undersøgelser i FINALE. Seniorforsker Andreas Holtermann, NFA Professor Karen Søgaard, SDU

Arbejdspladsinterventioner i begge ender af belastnings-spektret hvilke forudsætninger er vigtige for gennemførelse?

Arbejdskrav og fitness

Hvad er intelligent motion og er det også vigtigt for folk med hårdt fysisk arbejde??

Hvordan er helbredet blandt de erhvervsskoleuddannede jobgrupper og hvordan spiller det sammen med arbejdsmiljøet?

Alle skal have ret til en VÆRDIG TILBAGETRÆKNING! Baggrundsnotat om nedslidning

Hvad betyder fysisk aktivitet for helbredet

1. case Pilotprojekt i H. Lundbeck A/S 2012

VARIATION MED OMTANKE

Hver anden efterlønsmodtager har smerter i de sene arbejdsår

Rapporten er lavet d APV Firma A/S

SUNDHEDSPOLITIK

Den nyeste viden fra forskningen om MSB

Status for arbejdsmiljøindsatsen frem mod 2020

Hvad er nedslidning, hvordan kan vi måle det og kan det forebygges? Arbejdsmiljøkonferencen 2011 Andreas Holtermann & Karen Søgaard

Udbrændthed og brancheskift

SUNDHED SAMMEN LØFTER VI SUNDHEDEN. i Assens Kommune FORORD

Hvordan er danskernes arbejdsmiljø?

løbet af arbejdsdagen skal sætte et hav af tunge gipsplader op i streg, kan han godt ønske sig et mindre belastende job.

Ergonomi i frisørarbejdet

Med kroppen på arbejde

Nedsæt tempoet, når du gør rent

Sunde skraldemænd går efter livslang arbejdsmarkedstilknytning

Rapport for Sekretariat (Inkluder underafdelinger) Rapporten er trukket:

Strategi for sundhedsfremme og forebyggelse. Lemvig Kommune

Formidlingsmøde om indvandrere i rengøringsbranchen

Nedslidning er den skjulte dræber - UgebrevetA4.dk. USYNLIGE ARBEJDERE Nedslidning er den skjulte dræber Lørdag den 1.

Undersøgelse af gravides arbejdsmiljø og holdninger til sygefravær. Udvikling af intervention for fastholdelse af gravide medarbejdere.

SAMMEN om det sunde liv. Strategi for Arbejdsrettet Rehabilitering

Social ulighed i sundhed. Arbejdspladsens rolle. Helle Stuart. KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og Omsorgsforvaltningen

Arbejdspladsen. Hvorfor er arbejdspladsen int eressant som arena for forebyggelse?

REGION HOVEDSTADEN Multisygdom definition: 3 eller flere samtidige kroniske sygdomme

Arbejdsmiljøkonsulentens perspektiv på forebyggelse og behandling af dårlig ryg

LANGTIDSFRISKE MEDARBEJDERE. Det er ikke for sjov, at vi går på arbejde men det må gerne være sjovt, at gå på arbejde

SUNDHEDSPOLITIK 2015

Forebyggelse af MSB på arbejdspladsen

Hvad viser spørgeskemaundersøgelsen Arbejdsmiljø og Helbred i Danmark om hudproblemer og hudpåvirkninger?

SUNDHEDSPOLITIK INDHOLD SUNDHEDSPOLITIK

Træning i arbejdstiden Syddanske Vaskerier

SUNDHEDSPOLITIK 2015

Flerstrenget forebyggelse af ondt i ryggen et interventionsprojekt blandt SOSU er i ældreplejen

Behandling af fedme og. overvægt. - Tal og fakta

LANGTIDSFRISK. Kontor motion Trappetræning Affalds motion

Sundhedsfremme der virker i Tarzan kulturer

AKON Arbejdsmiljøkonsulenterne AS - Tlf.:

Indvandrer i rengøringsbranchen

Arbejdsliv i nyhedsarbejde

Velkommen til workshop. Integrer sundhedsfremme og arbejdsmiljø i praksis

ARBEJDSMILJØPOLITIK FOR GRØNDALSLUND KIRKE OG KIRKEGÅRD

Forebyggelse af nedslidning indenfor rengøringsbranchen. Marie Birk Jørgensen Forsker, Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø

Kapitel 15. Hvilken betydning har overvægt for helbred, trivsel og sociale relationer?

Arbejdsmiljø, arbejdsfastholdelse og plejekvalitet på ældreområdet

Enhedslisten. Fælles om et bedre arbejdsmiljø

MTU 2011 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse

v.merete Labriola Forsker Det Nationale Forskningscenter for Velfærd

Fakta om social ulighed i sundhed - tal fra Region Midtjylland. Finn Breinholt Larsen Center for Folkesundhed

Social ulighed i sundhed

Der har været en positiv udvikling i andelen af dagligrygere og storrygere siden 2010 dog ses en tendens til stagnation siden 2013.

Kortlægning af psykosocialt arbejdsmiljø i Danmark

Biologiske risikofaktorer, såsom svær overvægt, har stor betydning for både mænd og kvinder.

Rapport for Miljø (Inkluder underafdelinger) Rapporten er trukket:

Objektivt målte fysiske arbejdsevnekomponenter blandt medarbejdere inden for rengøring, industri og transport

NOTAT. Allerød Kommune

Stresspolitik i C-SS i Ballerup Kommune. 1

FIT TIL JOB AKON Arbejdsmiljøkonsulenterne AS - Tlf.:

Kapitel 15. Hvilken betydning har overvægt for helbred, trivsel og sociale relationer?

Danmark har et alvorligt sundhedsproblem

Arbejdsmiljøets betydning for ældre arbejdstageres tilknytning til arbejdsmarkedet i Norden

Social ulighed i sundhed. Tine Curtis, Forskningschef Adjungeret professor

Hovedresultater: Mobning

Hvordan ser det ud med sygefraværet i Danmark? Præsentation af NFA's Fraværsrapport 2017

Sundhedsprofilens resultater

MTU 2013 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse


Mange lønmodtagere har et hårdt arbejdsmiljø

Udkast til Sundhedspolitisk Vision Syddjurs Kommune

MTU 2015 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse

Deltidsfag har hårdere fysisk arbejdsmiljø og lavere timeløn

Årets sundeste virksomhed 2009

Arbejdspladsen som arena til forebyggelse af muskel og skeletbesvær.

Transkript:

Det sunde arbejdsliv og belastninger indenfor rengøringsområdet Andreas Holtermann, Professor, PhD Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø aho@arbejdsmiljoforskning.dk

Overordnet vision bag forskning Bidrage til at skabe et arbejdsmiljø og arbejdsliv der reducerer uligheden i sundhed Fra: Arbejde skal ikke være nedslidende og skadelig Til: Arbejde skal i sig selv være sundhedsfremmende

Hvis fysisk aktivitet er så sundt, hvorfor har arbejdere der er mest fysisk aktive i arbejde højest risiko for helbredsproblemer?

Rengøringsassistenter har forhøjet hyppighed af Muskelskeletbesvær Overvægt, hypertension og hjertesygdom Reduceret arbejdsevne Sygefravær Førtidig afgang fra arbejdsmarkedet Førtidig dødelighed

Det ved vi godt. Men, hvorfor får vi ikke gjort noget ved det?

Mulige årsager 1) Utilstrækkelig viden og dokumentation angående fysiske og psykosociale arbejdsforhold indenfor rengøring og deres betydning for helbredet 2) Utilstrækkelig dokumenteret viden om effektive og gennemførlige tiltag med langvarig virkning 3) Manglende vilje, ressourcer og samarbejde til at skaffe denne viden og at handle ud fra den

Hvad ved vi om de fysiske arbejdskrav indenfor rengøring i dag? Hvor meget af arbejdstiden står, går og løber en rengøringsassistent i løbet af arbejdsdagen? Hvor meget pauser får en rengøringsassistent i løber at arbejdsdagen? Hvor meget af arbejdsdagen arbejder rengøringsassistenter med ryggen foroverbøjet? Hvor trætte er rengøringsassistenter efter endt arbejdsdag (og hvilke effekter har det for fritidslivet?)? Hvilken betydning har det for sundheden?

Objektive målinger af belastninger og fysiske aktivitet over 4-5 døgn

Trappe Løbe Gå Bevæge Stå Sitte Tid

Arbejdsdag for rengøringsassistent 10

Arbejdsdag for rengøringsassistent

Rengøringsassistent Arbejdsdag kl. 6.30 13.30 Cykle Trappe Løbe Gå Bevæge Stå Sidde Ligge 7:00 8:00 9:00 10:00 11:00 12:00 13:00 % 0 1 0 21 39 26 14 0 Slag/min Puls under arbejde % 49 % Ryg foroverbøjning under arbejde % 36 min Kvinde 62 år - BMI 35 kg/m 2 - Kondital 22 mlo 2 /min/kg

Rengøringsassistent Fritiden uden søvnperiode Sidder/ligger 73% Cykle Trappe Løbe Gå Bevæge Stå Sidde Ligge af fritiden 15:00 18:00 21:00 24:00 % 4 0 0 9 6 9 61 12 Kvinde 62 år - BMI 35 kg/m 2 - Kondital 22 mlo 2 /min/kg

Rengøringsassistent fly Arbejdsdag kl. 6.45 14.30 Cykle Trappe Løbe Gå Bevæge Stå Sidde Ligge 9:00 12:00 Slag/min Puls under arbejde % % 0 1 0 11 18 8 62 0 35 % Ryg foroverbøjning under arbejde % Kvinde 37 år - Kondital 42 mlo 2 /min/kg

Ikke tilstrækkelig dokumenteret viden om effektive og gennemførlige tiltag med langvarig virkning indenfor rengøring Flere forskningsprojekter har forsøgt at bedre arbejdsmiljøet og helbredet blandt rengøringsassistenter, dog uden at vise gode langsigtede effekter Forskningen mangler gode veldokumenterede bud på hvordan forbedringer af arbejdsmiljøet og helbredet kan opnås

Hvilke tiltag har du mest tiltro til vil give langvarig gode effekter på arbejdsmiljø og helbred indenfor rengøring? 1) Ergonomiske tiltag? 2) Sundhedsfremmende tiltag? 3) Jobudvidelse? 4) Jobrotation? 5) Uddannelse til serviceassistenter? 6) Uddannelse af nærmeste ledere? 7) Højere status i rengøringsjobbet?

Kan nogle tiltag stå alene? Hvad kræves for at tiltagene skal have varig effekt der overlever, til trods for: Stadige udliciteringer? Økonomisk pressede virksomheder? Højt arbejdspres og effektivitetskrav? Store udskiftninger blandt medarbejdere? Stor kulturel og sproglig forskellighed?

Planlagt forskning for fremtiden Objektive målinger af fysisk arbejdsmiljø ved forskellige former/typer for rengøring, offentlig/privat, jobudvidelse etc Dokumentere effekter på arbejdsmiljø og helbred ved vedvarende tiltag som jobudvidelse og uddannelse til serviceassistent Skabe en forebyggelseskultur i en hel rengøringsorganisation gennem inddragelse, uddannelse, planlægning og gennemførelse af tiltag med øverste ledelse, mellemledelse og rengøringsassistenter