1.udgave 2009 Indholdsfortegnelse. Indledning...3 Hvad forstår vi ved mobning...3 Signaler ved mobning...4

Relaterede dokumenter
Tag hånd om. Fri for mobning og ensomhed

ENDRUPSKOLEN. Antimobbestrategiplan FREDENSBORG KOMMUNE

Børn lærer bedst, når de fungerer socialt

Antimobbepolitik på Nørre Fælled skole

Hadbjerg skoles trivsels- og mobbeplan

Ballum Skole. Mobbe- og samværspolitik

Hadbjerg skoles trivsels- og mobbeplan

INDHOLDSFORTEGNELSE... 2 DIALOG FORPLIGTENDE FÆLLESSKAB ØJE FOR DEN ENKELTE... 3 FORUDSÆTNINGER OG MÅL... 3 DEFINITION AF MOBNING...

Bryndum Skoles antimobbestrategi

Ikast Vestre skoles. antimobbestrategi. Antimobbestrategi for Ikast Vestre Skole. Gældende fra Skoleåret

Nordvangskolens. Mobbepolitik. Skoleåret 06/07

Princip mod mobning. Vedtaget Saksild Skole og Børnehus ønsker at være uden mobning.

En plan mod. side 1. Definition side 2. Signaler på mobning side 2. Mål for handleplan mod mobning. side 3

MOBNING til forældre, elever og personale

For at have en fælles forståelse for ordet mobning, har vi valgt at anvende 2 definitioner.

TRIVSELSPLAN JEG ER OK DU ER OK. A a l e s t r u p S k o l e INDHOLD INDHOLD: Plan side 2 4. Konkrete tiltag 5. Litteraturliste 5

Børneliv. Årsagerne til mobning kan være mange, og det er ikke altid, at mobning er en bevidst handling.

Gældende fra den Hvad vil vi med vores antimobbestrategi?

TØNDER DISTRIKTSSKOLE

Antimobbestrategi Blovstrød skole

Gældende fra den FORMÅL. Hvad vil vi med vores antimobbestrategi?

Vi ønsker at skabe et miljø fri for mobning, hvor den enkelte kan trives.

Trivsel er udtryk for et velbefindende, der giver den enkelte elev følelsen af overskud, gåpå-mod, handlekraft og glæde ved livet.

Trivsel er udtryk for et velbefindende, der giver den enkelte elev følelsen af overskud, gåpå-mod, handlekraft og glæde ved livet.

Skovbakkeskolens handleplan mod mobning SKOVBAKKESKOLEN

Antimobbestrategi for Hjallerup Skole

Omsorgsplan for Ølstrup Friskole

MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI

Mobbehandleplan at forebygge, foregribe og gribe ind i tilfælde af mobning på Kirkebjerg Skole

Trivselspolitik for Ølsted Skole

MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI

Det er vigtigt, at eleverne lærer at håndtere og forstå konflikter både som en naturlig del af deres liv og udvikling.

SINDING-ØRRE MIDTPUNKT

Gældende fra den 1. august Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Forebygge mobning Stoppe mobning Leve op til punkt 4 i vores værdigrundlag

Forebyggelse af mobning - og fremme af trivsel

Karensmindeskolens. Trivselspolitik

Vi vil med vores antimobbestrategi fremme trivslen på Brårup Skole og Brårup Fritidscenter.

Antimobbestrategi for Ramløse Skole. Gældende fra den

lyngholm skolens antimobbe politik

TIKØB SKOLE MOBBEPOLITIK

Gældende fra den 26. november Hvad vil vi med vores antimobbestrategi?

Gældende fra den Hvad vil vi med vores antimobbestrategi?

VI STÅR SAMMEN OM TRIVSEL OG MOD MOBNING

at minimere mobning i og udenfor skolemiljøet gennem oplysning, forebyggelse og aktiv handling.

Antimobbestrategi for Kongevejens Skole. Gældende fra Januar 2013

Lynghøjskolens antimobbe-handleplan

Vejle Midtbyskoles Antimobbestrategi

Antimobbestrategi Sdr. Vang Skole

Lærernes og pædagogernes ansvar

Retningslinjer for at arbejde med mobning

At Toftevangskolen i sin hverdag skaber et socialt trygt miljø, der bygger på et menneskesyn, som tager afstand fra menneskelig nedværdigelse.

Antimobbestrategi. Antimobbestrategi for Kundby Friskole. Denne strategi gælder for alle skolens elever, både i skoletiden og i SFO.

Mobbeberedskabsplan på Katrinedals skole - ved mobning eller mistanke om mobning

Antimobbestrategi. Gældende fra den 1. januar 2017

Antimobbestrategi. Ganløse Skole og Slagslunde Skole

Mobbepolitik på Ny Holte Skole

Trivselspolitik på Vallensbæk Skole

Antimobbestrategi for Mosedeskolen

M O B B E P O L I T I K

Trivselsplan. Skolen på Islands Brygge Indhold. Trivselsplanens formål... 2 Begreber... 2 Status... 3 Forebyggelse... 4

Nyager Skoles Anti-mobbepolitik

Kasperskolens mobbepolitik og strategi.

Heibergskolen MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI

Trivsel definerer vi som en følelse af fysisk, mental og social velvære og tilfredshed.

Anti-mobbe-strategi. Børn, som mobbes har brug for hurtig og effektiv intervention fra omgivelserne skole, kammerater og forældre.

Tårnborg Skole. Antimobbestrategi for. Gældende fra den Side 1 af 6

GRUNDSKOLER. Antimobbestrategi for: Vadgård Skole. Udarbejdet (dato): Mobning herunder digital mobning

- og forventninger til børn/unge, forældre og ansatte

Skolebestyrelsens principbeslutning

GRUNDSKOLER. Antimobbestrategi for: Sjørslev Skole. Udarbejdet (dato): Skoleåret Hvad forstår vi ved trivsel?

MOBNING ET FÆLLES ANSVAR

Trivselspolitik på Frederikssund private Realskole.

THISTED KOMMUNE. Trivselsplan for elever og personale ved Sennels Skole

Vindblæs Friskole Sundhedspolitik Mobbeplan

Indledning Børns roller i mobning: Status Mål: Tiltag

Antimobbestrategi for Thyregod Skole

Hvad er trivsel Ved trivsel forstår vi at eleverne befinder sig godt, udvikler sig positivt og generelt har et godt og positivt livsmod.

Antimobbestrategi jan 2018

Antimobbestrategi. På Søndermarksskolen har vi fokus på god trivsel derfor tolererer vi ikke mobning. Indhold: Mål..Side 2.

Forslag til Vestermarkskolens trivselspolitik

DCUM (Dansk Center for Undervisningsmiljø) Mobning er et socialt fænomen, som in- og ekskluderer gennem ekstreme marginaliseringsprocesser.

Udarbejdet efteråret/foråret 2008/2009 og revideret i skolebestyrelsen i december 2010.

Antimobbestrategi for

MOBBEPOLITIK. Grydemoseskolen Helsingør Kommune. Alle børn har ret til god trivsel

HANDLEPLAN MOD MOBNING FOR SKOLE OG GFO

Antimobningspolitik for Gesten Centralskole.

Vores værdiregelsæt er blevet til i et samarbejde mellem skolens medarbejdere, ledelse og skolebestyrelse.

Værdiregelsæt for Brovst Skole

Beders Skoles værdier og værdigrundlag

Antimobbestrategi for

VESTERBRO UNGDOMSGÅRD TRIVSELS- OG MOBBEPOLITIK. Ingen kan hjælpe alle men alle kan hjælpe nogen!

VI VIL TRIVES! Trivselspolitik på Osted friskole

Anti-mobbe-politik ved Hedegård Friskole

MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI

Trivselspolitik på NIF

NORDVESTSKOLEN. Antimobbepolitik

Trivselspolitik for Vejlebro

HANDLEPLAN FOR GOD TRIVSEL. Lystrup Skole accepterer ikke mobning

Antimobbestrategi for Stjernevejskolen

Løsning Skoles antimobbestrategi

Transkript:

1.udgave 2009 Indholdsfortegnelse Indledning...3 Hvad forstår vi ved mobning...3 Signaler ved mobning...4 1

Handling når der opleves mobning...4 Handleplan til lærere og pædagoger til forebyggelse af mobning...5 Handleplan til forældre ved mobning...5 Forældreindsats til forebyggelse af mobning...6 Links...7 Litteratur...7 2

Indledning På Bjørnehøj tolereres mobning ikke, forekommer mobning alligevel, har elever og voksne pligt til at hjælpe med at få løst problemerne. Skolen og fritidsordningen arbejder med en fortsat udvikling af et godt undervisningsmiljø, herunder elevernes trivsel. Der er en opgave, der skal løses i fællesskab mellem skolen og hjemmet, hvor begge parter har et ansvar i forhold til bekæmpelse af mobning blandt elever. Dette er vigtigt, da undersøgelser har vist, at hjemmets holdning afspejles i elevernes adfærd. Vi har alle, både elever, lærere, pædagoger og forældre et ansvar for at opfylde målet. Vi vil I denne forbindelse opfordre til at I sammen med Jeres barn får læst og talt omkring indholdet i denne lille folder. Vi henviser til omsorgsplanen, hvis I ønsker det eller har brug for mobbeplanen i den fulde udgave. www.bjoernehoej.dk Hvad forstår vi ved mobning En elev bliver mobbet, når han eller hun gentagne gange over tid er udsat for negative handlinger fra en eller flere personer på et sted, hvor offeret er tvunget til at opholde sig. Vi har erfaret, at mobning kan optræde i forskellige grader. For børnehaveklassen og frem til cirka 3. klasse kører børnene mere på følelserne, der mere ligner drilleri og fra cirka 3. klasse frem til 9. klasse bliver mobningen langt mere raffineret og udspekuleret. Udefra kan mobning kendetegnes ved: En gentagen udsættelse for negative handlinger (både verbale, sociale, fysiske, materielle og elektroniske) En ubalance i magtforhold mellem den/de, der mobber og den, der bliver mobbet, således at den, der bliver mobbet har svært ved at forsvare sig At være både direkte og indirekte og kan udføres af én person eller af en gruppe Altid at ske i en social sammenhæng At man får krænket sin personlige handlefrihed 3

Signaler på mobning Voksne og børn skal kende signalerne på eventuel mobning og være opmærksomme på forandringer i adfærden hos eleven/kammeraten. De mobbede kan være tilbøjelige til at blive passive, trække sig ud af fællesskabet, gå for sig selv og ønsker at være alene i frikvartererne. De vil søge megen voksenkontakt og kan gå tilbage i deres udvikling. De har ofte dårlig selvtillid og kommer let ud af balance og kan være opfarende eller indelukkede. De kan komme for sent eller udebliver fra undervisningen. De mister eller får ligefrem ødelagt ting, tøj mm. Fagligt klarer de sig ofte dårligt og er bange for at komme i skole. Den mobbede begynder at ændre adfærd i forhold til andre og kan selv begynde at mobbe. Handling når der opleves mobning Der tales alene med den der er blevet mobbet og mobberen, de skal begge have mulighed for at fortælle deres version af forløbet Det er meget vigtigt, at de implicerede får talt sammen om problemet. De skal hver især fortælle, hvordan de oplever problemet, det er vigtigt at sikre sig at alt kommer frem, årsager, forklaringer, opfattelser af hinanden. Eleverne skal forstå, at der er nogen, der bekymrer sig om dem og hjælper dem med at løse problemet. Der laves aftaler med de involverede elever, hvor der følges op på problemet. For eksempel ved samtaler med eleverne eller inddragelse af forældre Hvis mobningen er særlig alvorlig så inddrages skolelederen og forældrene med det samme Hvis problemet ikke løses ved ovennævnte tiltag, inddrages forældre og eventuelt skoleledelsen og trivsels konsulenten 4

Handleplan til lærere og pædagoger til forebyggelse af mobning Med udgangspunkt i omsorgsplanen tager lærere/pædagoger altid alle henvendelser alvorligt. Det indebærer, at der handles øjeblikkeligt og fremadrettet for at standse den opståede mobbesituation. Dette skal gøres ved samtaler, information og handling i forhold til de involverede parter: barn/børn, forældre, klassen, kollegaer, ledelse afhængig af de situationens styrke og omfang. Der arbejdes ud fra følgende: Undersøg hvad situationen handler om Involver relevante parter: mobbeoffer, mobber/-e, forældre, lærerteam, fritidsordningen Aftal handlingsforløb med de involverede parter Evaluer indsatsen efter nærmere aftale samt informer ledelsen omkring mobningen Handleplan til forældre ved mobning Hvis I som forældre har mistanke om, at Jeres barn enten bliver mobbet eller mobber, skal I straks kontakte klasselærere, alternativt skolen/fritidsordnings ledelse. Fortæl Jeres barn, at der bliver taget hånd om situationen samt at skolen er informeret. Det er vigtigt, at der handles med det samme også hvis I er i tvivl. Råd og vejledning kan evt. hentes hos lærer/pædagog teamet. Du kan hjælpe dit barn ved: At I bakker Jeres barn 100 % op og tager afstand fra mobning At spørge dit barn, hvad der sker At spørge om, hvor lang tid det har stået på? At lytte til dit barns forklaring At tale om problemet derhjemme, vær åben omkring det At sørge for at deltage på alle møder, som bliver aftalt omkring mobningen på Bjørnehøj At holde kontakt med klasselæreren under hele forløbet 5

Hvis det er dit barn, der mobber: Det er vigtigt, at du får gjort klart for dit barn, at det er en uacceptabel handling, og at det er både skolens og hjemmets holdning Lyt til dit barns forklaring, men nøjes ikke med en undskyldning Hjælp dit barn til at forstå den ulykkelige situation, det har bragt offeret i Sørg for at deltage på alle møder, som bliver aftalt omkring mobningen på Bjørnehøj Hold kontakt med klasselæreren/pædagogen under hele forløbet Forældreindsats til forebyggelse af mobning I forebyggelsen af mobning spiller forældrene en meget stor rolle, og et samarbejde mellem skole og hjem er en forudsætning. Det er ikke blot skolens ansvar at forebygge mobning, ansvaret ligger i lige så høj grad hos forældrene. Forældrene er rollemodeller, og deres indstilling og handlemåde er stærkt indvirkende på børnenes handlemåde. Derfor skal forældrene med afsæt i skolens målsætning medvirke til: At opbygge tillid til skolen/fritidsordningen At styrke relationer mellem børnene At skabe en anerkendende stemning i klasserne At skabe forståelse for forskelligheder Aldrig at tale nedsættende om personalet på Bjørnehøj samt kammeraterne Som barn mobber man ikke sine forældres venners børn, og forældrene bør derfor allerede i indskolingen lære hinanden at kende og skabe relationer. Dette virker som rollemodel for børnene og relationerne kan være til stor gavn videre hen i skoleforløbet. Det er en opgave for kontaktforældrene i trivselgrupperne, at medvirke til at arrangerer sociale arrangementer op gennem hele skoleforløbet, så de personlige relationer kan etableres og holdes ved lige. 6

Links: www. Boerneraadet.dk www. uvm.dk www.dcum.dk www.boernsvilkår.dk www.bjoernehoej.dk(bjørnehøjskolen og Bjørnehøj Fritidsordnings omsorgsplan) Litteratur Erling Roland, Mobning (en håndbog til forældre) Børnerådet Mobbedreng Hansen, Christiansen - Mobbeland Bjørnehøjskolen & Fritidsordning Thorsmosevej 18 3200 Helsinge Tlf. Skolen: 20255354 Fritidsordningen: Blok A 48798505 Hulen 48798929 Mailadresser: bjoernehoejskolen@gribskov.dk bjoernehoej-fo@gribskov.dk 7