Innovationsstrategi Århus Kommune Borgerservice og Biblioteker



Relaterede dokumenter
2. udgave udgave af innovationsstrategien blev udgivet 2007 Borgerservice og Biblioteker, Møllegade 1, Aarhus C

Hvordan skaffer bibliotekerne sig politisk og folkelig opbakning til innovation i tider med nedskæring?

Brugerinddragelse i produktudviklingen

Innovationens Syv Cirkler

Innovation - modedille eller nødvendighed. Ledelsens Dag 06. Post Doc. Anders McIlquham-Schmidt, Ph.D. Handelshøjskolen i Århus Strategy Lab

Innovationens syv cirkler. Skab klarhed over virksomhedens innovationspotentiale

Tilføj hjælpelinjer: Forløb i innovation

Digitaliseringsstrategi

Undervisningsbeskrivelse

program for brugerdreven innovation

FIP Innovation, forår 2017

Natur/teknik og den naturfaglige kultur i folkeskolen

Danmarks mest innovative virksomheder. Innovationsprofilen Virksomhed X

Designprocessen. Alle faserne gennemgår som udgangspunkt tre forskellige tilstande med det formål at kunne konkludere og levere til næste fase.

Udviklingsarbejde og innovationsprocesser

IVA København 24.November 2010

Eva Sørensen Leder af CLIPS Roskilde Universitet

gladsaxe.dk HR-strategi

Andet oplæg til en model for Politisk lederskab af innovation i Furesø

INNOVATION SILKEBORG. Innovationschef. Innovationschef. December uddybende jobbeskrivelse. Side 1 af 5

Ældre- og Handicapforvaltningen, Aalborg Kommune Aalborg på Forkant Innovativ udvikling i sundhed og velfærd. Forundersøgelse. Aalborg på Forkant

Udviklingsstrategi 2015

Strategiplan Administration og Service

Vejen til mere kvalitet og effektivitet

strategi for Hvidovre Kommune

VIRKSOMHEDERNE KAN FÅ MERE UD AF DERES INNOVATION

playscapes denmark Hos playscapes skaber vi produkter og ydelser med fokus på kreativitet og nytænkning, hvor det i høj grad handler om at sætte os

* en del af. ledelsesgrundlaget. Om ledelse i UCC

* en del af. ledelsesgrundlaget. Om ledelse i UCC

INNOVATION SILKEBORG. innovationschef. Juni uddybende jobbeskrivelse

Undervisningsbeskrivelse

Jobbeskrivelse for kultur- og fritidschef i Billund Kommune

playscapes denmark Buggesgårdvej 69, 8260 Viby J Telefon info@playscapes.dk

DI s innovationsundersøgelse 2011 Stilstand er tilbagegang

KASK Innovation. Et grænseoverskridende innovationssamarbejde

Undervisningsbeskrivelse. Stamoplysninger til brug ved prøver til gymnasiale uddannelser

Innovation gennem medarbejdere. SCKK Excellence Seminar Århus Universitet 16. november 2006

Innovationskompetence

Rammer for innovationsledelse

HOLBÆK KOMMUNES STRATEGI FOR VELFÆRDSTEKNOLOGI. Version 1 (2013)

Den 4. november MERVÆRDI LAB

Brugercentreret innovation i den offentlige sektor. Business Manager Christian Bason SCKK, 6. december 2006

KALMER & HVASS A R K I T E K T E R Design by Research

STRATEGI IDEBANK FREMTID. Kreativitet FORANDRING. MARKETING Inspitarion. Intuitiv. Vision FORBEDRING. Innovativ INDBLIK VÆKST LØSNINGSORIENTERET

Vækstmøde. Væksthus Hovedstadsregionen Dansk brand- og sikringsteknisk Institut Hvidovre kommune. Find nye forretningsmuligheder sammen med kunderne

OPNÅ VÆRDI MED SAMFUNDSANSVAR. - Corporate Social Responsibility (CSR) og kommunikation

DI S INNOVATIONSuddannelse

Medarbejderens guide til profitabel kreativitet

User Experience metoder i fødevarebranchen

Velfærd gennem digitalisering

Forord I år 2018 står tre ting lysende på tavlen, når der bliver talt om Assens Kommune. Nemlig:

Løsninger til fremtidens landbrug

Udviklingsstrategi for Assens Ungdomsskole

Lederpejling : Finansforbundet

Du hjælper dit erhvervsliv til vækst. Et uddannelsesforløb i virksomhedsudvikling og vækst for kommunalt ansatte med erhvervskontakt

I denne rapport kan du se, hvordan du har vurderet dig selv i forhold til de tre kategoriserede hovedområder:

Strategiplan

The future of enterprise innovation labs. Kan man disrupte sig selv som virksomhed?

Eksamen i innovation. Side 1

VÆRKTØJSKASSEN TIL INNOVATION OG ENTREPRENØRSKAB I UNDERVISNINGEN

Servicepolitik for Miljø og Teknik Randers Kommune

Guide til Designkapacitetsmodellen

Vejledning til interessenthåndtering

LOKALPLANLÆGNING STRATEGI FOR BORGERDELTAGELSE I LOKALPLANPROCESSEN FOR ALLE DER VIL!

Job- og kompetenceanalyse. Konsulent til Det fælleskommunale sundhedssekretariat - Sjælland

New Public Governance sætter turbo på samarbejdsdrevet innovation

INSPIRATIONSLEJLIGHED FOR BORGERE MED DEMENS

HR-Strategi for Gladsaxe Kommune

Undervisningsbeskrivelse

Forslag til prioritering af fast gennemgående projektledelse, samt indhold af opgaven.

Albertslund Kommunes Digitaliseringsstrategi

Forslag til visioner og strategier for fremtidens overbygning i Norddjurs Kommune

STRATEGI FOR DANMARKS DOMSTOLE

Bootcamp: Udvikle og udvælge de bedste idéer.

Møde i Udvalg for digitalisering og innovation

Samskabelse af kriminalpræventive. Jacob Torfing Roskilde School of Governance

Dagtilbud med mening - et legende og udviklingsorienteret dagtilbud

Natur/teknik og den naturfaglige kultur i folkeskolen

Eventsekretariatet AFTALE NOVEMBER 2014

Nye styringsparadigmer og offentlig innovation. Jacob Torfing Roskilde Universitet, Sambach

Lederpejling : Danske Bioanalytikere

BILLEDKUNST OG INNOVATION

Innovation. Changepilot 2011


Lone Stubdrup Innovationschef. Det Gamle Rådhus, Torvet 2A, Silkeborg

Afrapporteringsskabelon til styregruppe på baggrund af visionsseminar

Undervisningsbeskrivelse

Holbæk Kommune. Digitaliseringsstrategi Version 2.0 (bemærkninger fra Strategi & Analyse)

IVÆRKSÆTTERMESSEN KØGE KOMMUNE

Rethink Velfærd videndeling om udvikling af velfærd i Aarhus Kommune

Introduktion til undervisning i innovation og iværksættermesse

Du hjælper dit erhvervsliv til vækst. Et uddannelsesforløb i virksomhedsudvikling og vækst for kommunalt ansatte med erhvervskontakt

Læseplan for valgfaget teknologiforståelse. (forsøg)

Innovation er mere end et fag konference innovativt mod Innovation Metropol Dorrit Sørensen

VisitDenmark - Kulturmåling 2015 (VisitDenmark - Kulturmåling 2014)

STUDIEORDNING. for. Professionsbachelor i innovation og entrepreneurship

De tre eksempler på inddragelse rummer: den helt brede den brede på udvalgte områder den begrænsede

Vision på Hummeltofteskolen Hvem er vi?

Erhvervsstyrelsen og ny politik.. v. Anders Hoffmann Vicedirektør, Erhvervsstyrelsen

SYDDANSK UNIVERSITET VELKOMMEN TIL SYDDANSK UNIVERSITET! Prodekan for Forskning, Det Samfundsvidenskabelige Fakultet Professor Nina Dietz Legind

Transkript:

Innovationsstrategi Århus Kommune Borgerservice og Biblioteker

At skabe ideer er at være kreativ, at omsætte ideer til resultater er at være innovativ. At gøre det organiseret og brugerorienteret er det 21. århundredes essentielle konkurrenceparameter Steve Jobs, Apple inc. Indledning Udgiver: Borgerservice og Biblioteker, Århus Kommune Redaktion: Knud Schulz og Rasmus Ry Layout: Jesper Wøldiche, IT og Kommunikation Tryk: CS Grafisk Borgerservice og Biblioteker, Møllegade 1, Århus C +45 8940 9200 web: www.aakb.dk/innovation Borgerservice og Biblioteker arbejder med brugerdreven innovation for at forbedre eksisterende servicetilbud og for at udvikle nye serviceydelser. Målet er at imødekomme borgernes behov med serviceydelser tilpasset den generelle udvikling og at udvikle og teste nye serviceformer. Innovationsfelter vedrører både fysiske og digitale forhold og blandinger af disse.

Brugerne er omdrejningspunkt Brugerne er potentialet til forandring og indgår i innovationsarbejdet fra kreative faser til test og realisering. Kompetencer findes i netværk Innovationsarbejdet involverer kompetencer fra Borgerservice og Biblioteker og fra inden- og udenlandske netværkspartnere.

Innovation fremmes af hurtighed fra ide til drift - eksekver Realisering af ideudvikling vil ofte have karakter af beta-versioner for at fremme en hurtigere proces fra ideudvikling over test til implementering i driften. Innovation er også branding Innovationsarbejdet skal give organisationen positiv opmærksomhed både hos brugerne, politikerne og blandt faglige kolleger.

Innovation anvender standarder Borgerservice og Biblioteker anvender innovationsmodellen 7-cirkler i innovationsarbejdet og innovationsprocessen beskrives i en projektmodel. Benchmarking med deltagelse i eksempelvis Innovation Cup og netværk i faglige miljøer bidrager til at forstærke kvaliteten af innovationen. Ideudvikling og innovation er legende processer Medarbejdernes iderigdom og kreativitet er nødvendige forudsætninger for innovationsprocesser og gør det spændende at arbejde med innovation.

Innovation kræver prioriterede ressourcer Borgerservice og Biblioteker afsætter årligt en fællespulje til innovationsarbejde. Øvrige nødvendige ressourcer findes ved prioriteringer af driftsressourcer i organisationen og ved bidrag fra eksterne kilder. Innovation kræver ledelsesfokus og engagement Der iværksættes årligt ideprioriterings-processer, hvor ledelsen gennem prioriteringer af midler til innovationsideer konkretiserer strategier til beslutninger.

Samarbejde er nødvendigt Borgerservice og Biblioteker foretager innovation i alle dele af organisationen. Dette forudsætter stort fokus på at udnytte og koordinere kompetencer og erfaringer på tværs i organisationen. Replikere Innovationsresultater giver størst effekt, hvis de kan anvendes bredt.

Brugerdrevet innovation Brugerdrevet innovation er en systematisk tilgang til udvikling af nye produkter, serviceydelser m.v., der bygger på udforskning eller inddragelse af brugernes liv, identitet, praksis og behov herunder ikke-erkendte behov. Brugerdreven innovation er en metode til at øge træfsikkerheden i udviklingsarbejdet. Det er ikke brugerne, der driver innovationen, men innovationen er forankret i brugerens livsverden og behov. Metoder til brugerdrevet innovation kan være: observationer af brugerne dybdegående interviews udformning af prototyper på nye løsninger og brug af dem til at komme i dialog med brugerne om fremtidige behov afdækning af inkonsistens (brugerne gør ofte noget andet end det, de siger) at finde nye mønstre idéudvikling og design sammen med brugerne Innovationens 7 cirkler Innovationens 7 cirkler er en metode for innovationsledelse, der opererer med 7 forhold, der er nødvendige for succes med innovation. Der arbejdes med fundamentale forhold i organisationen som (1) rammer, strategi, organisering, kompetencer, kultur og eksternt samarbejde; (2) idegenerering; (3) evaluering; (4) test og prototyper; (5) planlægning og forretningsplan; (6) implementering samt (7) kunder og andre interessenter Innovation Cup Innovation Cup er en national benchmarking, der bygger på Innovationens 7 cirkler. Der benchmarkes på styrker og svagheder indenfor tre hovedområder: Stærke innovationsrammer Velfungerende innovationsprocesser Innovationssucces og resultater