Årsberetning 2007 DSI-Ungdom

Transkript

1 Årsberetning 2007 DSI-Ungdom Side 1 af 19

2 Indholdsfortegnelse LÆS-LET resumé Politik Formandens beretning De politiske udvalg Socialpolitisk udvalg Tilgængelighedspolitisk udvalg Uddannelsespolitisk udvalg Arbejdsmarkedspolitisk udvalg Temadag med ungdomspolitikerne DH s Socialpolitiske udvalg (SOP-udvalget) DH s uddannelsespolitiske udvalg Børnegruppen i DH Dansk Ungdoms Fællesråd (DUF) DUF s Tolerance- og respektudvalg Udvalget for Demokrati og Deltagelse i DUF Netværk for politisk aktive Organisationsudvalg Aktiviteter Afslutning af Ban Vejen Handicaporganisationer for alle også etniske minoriteter Ulandsarbejdet European Disability Forum Nyhedsbrev Hjemmeside Spasserspillet Brevkasse Samarbejde Danske Handicaporganisationer (DH) DUF NORDcap: Organisatorisk Repræsentantskabet Bestyrelsen: Personalet Taskgruppen Økonomi Hvem sidder hvor Side 2 af 19

3 LÆS-LET resumé Her kan du læse kort om de ting, der står noget om i denne årsberetning. Hvis du gerne vil vide mere om de enkelte ting, kan du finde dem inde i selve beretningen. Politiske udvalg I år 2007 har DSI-Ungdom arbejdet på mange forskellige områder. De fire politiske udvalg er kommet godt i gang undtagen Arbejdsmarkedspolitisk udvalg, som er nedlagt, fordi der ikke var nok medlemmer. Udvalgene har også været på en weekend, hvor de har lært om at lave kampagner. Det gjorde vi fordi vi gerne vil lave flere kampagner og være mere synlige i samfundet. Repræsentationer og samarbejde DSI-Ungdom har været repræsenteret mange forskellige steder i både Danske Handicaporganisationers og Dansk Ungdoms Fællesråds udvalg, repræsentantskaber og så videre. Vi har også haft et godt samarbejde med disse organisationer, selvom det på nogle områder har været svært med Dansk Ungdoms Fællesråd. Vi har desuden samarbejdet med vores søsterorganisaiton i Norge i et samarbejde, som vi kalder NORDcap. Projekter Vi har afsluttet vores projekt BAN VEJEN for dit fremtidige job med en evaluering og en temadag. I stedet for har vi startet et nyt projekt, som hedder Handicaporganisationer for alle også etniske minoriteter. Projektet har holdt møder med handicaporganisationer, etniske minoriteter og fagpersonale, og har dermed samlet viden. Denne viden er fortalt videre gennem en brochure, forskellige artikler og hjemmesiden Vi har også startet et ulandsprojekt, hvor der indtil videre har været en rejse til Uganda. Andre aktiviteter Vores nyhedsbrev er kommet i gang igen, og det udkommer nu fire gange om året til dem, som er tilmeldt på hjemmesiden. Hjemmesiden er der ikke sket så meget nyt med i Til gengæld har vi lavet en kampagne for Spasserspillet, som ligger inde på hjemmesiden. Vi er også ved at prøve at starte en brevkasse op, hvor man kan få svar på spørgsmål omkring rettigheder og andre juridiske ting. Organisation Repræsentantskabet (som før hed Hovedbestyrelsen) har holdt møde i marts. Siden da har Bestyrelsen haft et godt arbejde med stort engagement. Thomas Grønborg og Eva Seyffert er stoppet på sekretariatet, fordi projekt BAN VEJEN er slut. Til gengæld er Benedikte Møller Kristensen startet som konsulent for projekt Handicaporganisationer for alle også etniske minoriteter. I stedet for Birgitte Hørsman har Kirsten Hørsman været ansat til at lave regnskab. Line Mørkegaard er stoppet som kommunikationsmedarbejder, og i stedet for er Ditte Heering Holt startet. Miriam Madsen er blevet ansat som politisk medarbejder. Task-gruppen har ikke været brugt så meget i Økonomi DSI-Ungdom har fået et større underskud i 2007 end der var i budgettet. Det skyldes dels, at vi har fået mindre i tilskud end vi regnede med, og dels at vi har lavet mange aktiviteter, som har kostet penge. Side 3 af 19

4 1. Politik 1.1 Formandens beretning 2007 Så er tiden igen kommet til årsberetningen for DSI-Ungdom, og det er blevet tid til at tænke over, hvad året har bragt, og hvad vi har opnået. Det er også blevet tid til at sætte nye mål og håb for fremtiden. Men lad os først tage et tilbage blik på hvad 2007 bød på. Der har i en del år været tale om DSI-Ungdoms synlighed, eller mangel på samme. Og året 2007 var da heller ingen undtagelse. Vi har mange vigtige emner på programmet, men uden synlighed er det desværre ikke muligt at få dem igennem. Vi har jo af flere omgange diskuteret, hvordan vi kunne gøre os selv mere synlige, og hvordan vi skal få skabt fokus på de problemer, som unge med handicap har. Som led i denne proces har vi fået lavet et spil, spasserspillet, som dels skal skaffe flere besøgende til vores hjemmeside, men som også gerne skal skabe noget offentlig debat i kraft af spillets kontroversielle indhold. I denne forbindelse har vi sat en kampagne i gang, som i første omgang skal bestå af Go-card postkort og plakater. Og jeg overdriver vist ikke, hvis jeg siger, at alle er meget spændte på, hvordan kampagnen falder ud. Jeg vil faktisk gå så langt som til at sige, at dette er en slags svendeprøve for DSI-Ungdom, da vi jo længe har talt om at lave kampagner af forskellig art, og dette er den første af sin slags. Det bliver spændende at se, om vi er gode nok til at få leveret vores budskab og historie, så vi kan få den mediedækning, vi ønsker. Personligt er jeg meget optimistisk og forventer mig utroligt meget af denne kampagne. Samtidig har jeg det også sådan, at skulle vi ikke være tilfredse med resultatet, er jeg overbevist om, at vi kan lære meget af processen og dermed bruge vores viden og erfaring til kommende projekter. Som en del af vores ansigt ud ad til, blev 2007 også året, hvor vi HB besluttede at hedde repræsentantskabet, og FU kom til at hedde bestyrelsen. Baggrunden for dette var, at de nye titler passer bedre til de funktioner, som de enkelte grupper har, plus at de er mere sammenlignelige med DH s men også andre organisationer, og det gør det dermed mere overskueligt for medlemmerne m.fl. Forårets HB-møde, som nu hedder repræsentantskabsmøde, oplevede jeg som værende meget positivt, og der var et ekstremt engagement fra deltagernes side, hvilket var meget bekræftende. Der kom mange gode idéer på bordet, og det var dejligt, at der var så mange nye ansigter til mødet det gav et frisk pust. Det var dejligt at se, at organisationer som tidligere har været passive, kom og deltog og pludselig kunne se idéen med samarbejdet og styrken ved dette. En ny bestyrelse blev nedsat, en bestyrelse med mange idéer og gode intentioner. Jeg oplever, at vi er blevet godt rystet sammen, og weekenden i foråret var bestemt et vigtigt skridt på vejen. Men hvad jeg er mest stolt af med denne bestyrelse er, at den er så mangfoldig på alle måder. Rent handicapmæssigt er det lykkedes os at få repræsenteret næsten alle grupper, og sådan bør det også være i en paraplyorganisation som vores. Og politisk set spænder vi også fra højre til venstre. Side 4 af 19

5 2007 er året hvor vi endelig fik samlet de politiske udvalg. Der er kommet nye kræfter til, og der er vist ingen tvivl om, at de diskussioner der har været, har ændret hele strukturen for udvalgene. Det har været inspirerende at se så mange deltage aktivt i debatten og ikke mindst se den interesse, der har vist sig at være for udvalgene. Da der først blev fundet den rigtige arbejdsform, ville idéerne ingen ende tage. Der skal da også lyde en stor tak til Miriam, som uden tvivl har været en vigtig figur i denne proces. Vores integrationsprojekt Handicaporganisationer for alle - også etniske minoriteter er kommet godt i gang, og det er en fornøjelse at se, hvor godt det går. Jeg fornemmer, at det er et vigtigt projekt, vi har fået gang i, og jeg synes, det er meget positivt, at DSI-Ungdom tager ansvar for denne problematik, da jeg oplever, at det faktisk er en slags tabu i mange handicaporganisationer. Jeg er derfor stolt over, at vi ikke lader det stå i vejen for et godt projekt, men i stedet for tager førertrøjen på, da et af vores mål jo netop er at nedbryde fordomme og tabuer. Da dette er min sidste beretning som formand, vil jeg gerne benytte denne lejlighed til at sige tak for den tid jeg har været jeres formand. Disse tre år har givet mig rigtig meget erfaring og mange oplevelser, som jeg ikke ville have været foruden. Jeg er stolt over den organisation som DSIungdom er blevet til. Jeg synes vi har fået vendt skuden og fået gjort en ellers meget tung og bureaukratisk organisation levende og ung. Og frem for alt så har vi sat handicappolitik på dagsordenen, hvilket jeg synes er meget vigtigt. Jeg er sikker på, at om få år, ja måske måneder, er der ikke nogen i lille dannevang, som ikke ved, hvem DSI-Ungdom er, og hvilke udfordringer unge med et handicap står overfor. Jeg vil også gerne have lov at takke alle jer, som jeg har arbejdet sammen med i løbet af årene. Det har været dybt inspirerende at møde jer og arbejde sammen. En som jeg gerne vil sende en speciel stor tak til, er Steffen, vores sekretariatsleder, hvem jeg kommer til at savne allermest. Både som menneske, sparringspartner, kollega og chef Når jeg kigger i krystalkuglen, og det gør jeg ofte, så ser jeg en organisation som er stærk og progressiv. Jeg ser et Danmark, som skal passe på den kommende generation af unge, som ved hvad de vil, hvad de er værd og vigtigst af alt, hvordan de skal få det. God vind i sejlene fremover. Ditte Guldbrand Christensen Formand 1.2 De politiske udvalg: af Miriam Madsen I det forgangne år blev de politiske udvalg opprioriteret på flere forskellige måder. Dels har der siden marts 2007 været ansat en politisk konsulent, som er ansvarlig for driften og udviklingen af det politiske område i DSI-Ungdom. Dels har bestyrelsen vedtaget en strategi, som siger, at hvert politisk udvalg arbejder ud fra 3 prioriterede målsætninger indenfor deres område, som er uddybet i et dynamisk politikpapir, og at alle udvalg inden nytår 2008 skal arbejde med minimum 2 af de 3 målsætninger. Desuden blev der d oktober afholdt en uddannelsesweekend for medlemmerne af de politiske udvalg med fokus på kampagneudvikling. Weekendens primære program bestod af en Side 5 af 19

6 workshop med en ekstern oplægsholder, Thomas Gerdes, og ellers forløb resten af weekenden med koordinering af de kampagner, som udvalgene hver især var begyndt at udvikle, samt opbyggelsen af et netværk mellem de forskellige udvalg. Weekenden satte sit generelle præg på udvalgene ved, at alle udvalg herefter arbejder målrettet med kampagner, hvad enten de så er målrettet politikere, medier eller bestemte uddannelsesinstitutioner. 1.3 Socialpolitisk udvalg: af Anne Kristina Ladingkær Socialpolitisk udvalg har i det forgangne år kæmpet med aflyste møder, for få tilmeldte til temadagen samt mistet en del udvalgsmedlemmer af forskellige årsager. Men dette har ikke sat udvalget i knæ, vi vil fortsat arbejde med at sætte fokus på de problemstillinger, der er på det socialpolitiske område. Udvalget brugte foråret og sommeren på at få fodfæste, på at finde ud af, hvad de gerne ville arbejde med og hvordan, samt på at planlægge temadag omkring hjælperordning. Temadagen Ordnung must sein var planlagt til at blive afholdt i Odense i august. Det skulle være et arrangement indeholdende en blanding af personlig erfaring med hjælperordning, ledsagerordningen og dem midt imellem samt en politisk kontakt med både byrådspolitikere og folketingspolitikere. Desværre måtte temadagen aflyses pga. for få tilmeldte. I efteråret var socialpolitiskudvalg godt repræsenteret til DSI-Ungdoms uddannelsesweekend, hvor temaet var kampagner. De tilstedeværende udvalgsmedlemmer fik forinden fundet tre fokuspunkter, som de efterfølgende kunne udvikle kampagner på. Resultatet af weekenden blev en kampagne centreret omkring fokuspunktet: Teenager og hjælpeordninger eller mangel på samme. Målgruppen var bred og ideerne mange. Kampagnen skal dog stadig finjusteres. Finjusteringen og igangsættelse af kampagnen bliver to centrale dele af socialpolitisk udvalgs opgaver i det kommende år. 1.4 Tilgængelighedspolitisk udvalg: af Lars Holm Sørensen I første halvdel af 2007 arbejdede udvalget primært med planlægningen af en temadag omkring ITteknologiske hjælpemidler. Temadagen var planlagt til at finde sted i september måned, men måtte desværre aflyses grundet manglende deltagelse. Formålet med dagen var at give udviklerne og brugerne af hjælpemidler mulighed for at møde hinanden og udveksle gode ideer. Der var en god interesse for at deltage i temadagen fra hjælpemiddelproducenternes side, men der kom så få tilmeldinger fra vores medlemmer, så vi ikke kunne gennemføre dagen. I løbet af efteråret har udvalget defineret de tre fokusområder, der skal arbejdes med i den kommende periode. Det er i prioriteret rækkefølge: Mennesker med handicaps mulighed for at rejse på lige fod med andre; Mennesker med handicaps mulighed for at deltage i det sociale og kulturelle liv; og mennesker med handicaps adgang til offentlig transport. I forbindelse med det første af vores fokusområder har vi iværksat en kampagne, hvor vi i en række cases beskriver nogle af de meget forskellige problemer, der kan være, hvis man gerne vil rejse med et handicap. Disse cases bliver i starten af 2008 sendt til de ansvarlige ministre som vi også vil bede om en redegørelse på området. Side 6 af 19

7 Sidst på året gik tilgængelighedspolitisk udvalg i gang med at planlægge en kampagne som skal løbe af stablen i 2008, der kommer til at handle om adgang til at deltage i det sociale og kulturelle liv. 1.5 Uddannelsespolitisk udvalg: af Isak Kornerup Houe I Uddannelsespolitisk Udvalg arbejdede vi i første halvdel af året på temadagen om folkeskolen, som desværre ikke blev til noget på grund af manglende tilmeldinger. Vi fik dog det ud af øvelsen, at udvalget, udover at blive klogere, i stedet for temadagen mødtes med to repræsentanter fra henholdsvis Danmarks Lærerforening og Undervisningsministeriet, for at drøfte nogle af de problemstillinger vi gerne ville have haft oppe på temadagen. Vi fik indtryk af, at både de og vi blev klogere, og blev samtidig opmærksomme på, at sådan kan man også arbejde politisk. Resten af året har vi brugt på vores politikpapir, og de tre områder vi har valgt at arbejde med: fleksibilitet i uddannelserne, tilgængelighed og vejledning. Disse områder arbejder vi videre med i det kommende år. 1.6 Arbejdsmarkedspolitisk udvalg: af Cathrine Jeppesen Arbejdsmarkedspolitisk udvalg har siden repræsentantskabsmødet i slutningen af marts 2007 forsøgt at finde tid og sted til at samles og diskutere ønsker, idéer og hensigter for resten af 2007 og de kommende år. I henhold til bestyrelsens enstemmige beslutning om, at hvert politisk udvalg skulle stille med mindst to projektidéer, der kunne gennemføres inden udgangen af 2008, havde det arbejdsmarkedspolitiske udvalg et ansvar, der skulle opfyldes. Flere gange blev der aftalt møder, der desværre måtte aflyses, da flere af private årsager var forhindret i at komme. Omkring det tidlige efterår trak flere medlemmer sig, og derefter svandt aktivitetsniveauet ind, hvilket medførte, at de tilbageværende medlemmer ikke kunne udvise tilstrækkelig motivation samt vilje til at få gennemført et møde, hvor vi kunne prøve os frem og debattere ideer til fremtidige projekter for det arbejdsmarkedspolitiske udvalg. Problemet blev taget op i bestyrelsen, som blev enige om at forsøge at tiltrække nye, initiativrige ansigter, der måske ville være medlem af udvalget. Cathrine Jeppesen skulle skrive en annonce og se, om der var nogen interesserede, der slog til, så udvalget kunne reddes. Da vi desværre ikke har hørt fra nok interesserede, er det besluttet at det arbejdsmarkedspolitiske udvalg bliver nedlagt. 1.7 Temadag med ungdomspolitikerne: af Miriam Madsen Året bød på en planlagt temadag med ungdomspolitikerne med temaet inklusion. Temadagen skulle være en opfølgning på sidste års lignende temadag, og dagen blev planlagt til d. 17. november hos DUF. Enkelte ungdomspartier havde meldt tilbage men da Folketingsvalget blev udskrevet, stod det klart, at det ikke ville være muligt at få de øvrige ungdomspolitiske partier til at melde sig på banen i tilstrækkelig tid før valget. Derfor blev temadagen flyttet til 1. marts DH s Socialpolitiske udvalg (SOP-udvalget): af Sigrid Brønnum Johansen Side 7 af 19

8 Undertegnede har nu været repræsentant i udvalget i et år, og det er et meget spændende arbejde i udvalget, fordi man får en stor indsigt i, hvad der rører sig indenfor socialpolitikken på handicapområdet. Vi har i år blandt andet haft DH s socialpolitiske strategi til høring, hvilket for mig som ny gav en mulighed for at danne mig et overblik og tage stilling til de mange forskellige temaer og problemstillinger. Vi har i den forbindelse f.eks. diskuteret udvalgets holdning til boliger for psykisk udviklingshæmmede, herunder at det ønskelige er at komme væk fra institutionsbegreber ved at skelne mellem service og bolig. Som repræsentant for DSI-Ungdom har jeg taget emnet adoption op. Dette arbejdes der videre med i udvalget i samarbejde med Center for Ligebehandling for Handicappede. 1.9 DH s uddannelsespolitiske udvalg: af Isak Kornerup Houe Undertegnede sidder som repræsentant for DSI-ungdom i DHs uddannelsesudvalg. Arbejdet i udvalget har i år, udover det sædvanlige med at følge udviklingen på området og give uddannelseskonsulent Signe Højsteen sparring til hendes arbejde, især bestået i, at vi er i gang med at udarbejde et nyt politikpapir på området. Dette er en noget mere bureaukratisk affære end det er i DSI-Ungdom, da det både er væsentlig mere omfattende og skal godkendes af både FU, repræsentantskab og medlemsorganisationerne. Til gengæld er det en mulighed for at præge, ikke blot hvad konsulenterne i DH arbejder med, men også hvad der bliver taget op i de kommunale handicapråd, og hvilken politik DH præsenterer udadtil. Jeg har selvfølgelig lagt vægt på, at i hvert fald punkterne om tilgængelighed og fleksibilitet i uddannelsen, som DSI-Ungdoms uddannelsespolitiske udvalg arbejder med, også kommer med i DH s politik Børnegruppen i DH: af Peter Mikkelsen I DHs Børnegruppe har jeg overordnet gjort en indsats for, at forælderperspektivet ikke løber med hele dagsordnen, og at psykisk og fysisk handicap ikke blandes sammen. På møderne synes jeg at have observeret, at diskussionerne ofte kommer til at dreje sig om forældrenes problemer, og om særligt udsatte børn og unge med psykiske handicaps. Jeg har forsøgt at sikre, at vi i lige så høj diskuterer problemstillinger vedrørende velfungerende unge med handicap, og at vi også får inddraget de fysiske handicaps. Og at vi naturligvis også søsætter initiativer for disse grupper. En af Børnegruppens væsentligste opgaver er at udvikle og producere en børne- og ungepolitik for DH, som skal bruges internt i organisationen, og eksternt i forhold til fx kommuner og ministerier. Processen er blevet forsinket i flere omgange og af forskellige årsager, men målet er at fremlægge et udkast på DHs repræsentantskabsmøde i april DH har afholdt to seminarer, hvor 30 unge i aldersgruppen med både fysiske og psykiske handicaps deltog. Formålet med projektet har været at få indsamlet viden om, hvordan det er at være ung og have et handicap. Rapporten er endnu ikke færdigbehandlet, men Børnegruppen foreslog, at resultaterne fra seminarerne præsenteres på DHs næste repræsentantskabsmøde i april Side 8 af 19

9 1.11 Dansk Ungdoms Fællesråd (DUF): af Sif Holst I det meste af det forgangne år har jeg repræsenteret DSI-Ungdom i DUFs Styrelse. Blandt de mange diskussioner har der blandt andet været debat om retningslinjer på DUFs kursusudbud (inklusiv at det skal være tilgængeligt og det skal være muligt gratis at tage hjælper med) og tipstilskuddet fra DUF. I forhold til det sidstnævnte er det desværre ikke lykkedes at gøre noget ved, at størstedelen af DSI-Ungdoms medlemsorganisationer er blevet kategoriseret som værende patientforeninger/sygdomsbekæmpende og dermed slet ikke berettiget til tipstilskud. DSI-Ungdom, Danske Døves Ungdomsforbund, Dansk Blindesamfunds Ungdom og Dansk Handicap Forbund - Ungdomskredsen er blevet kategoriseret som værende handicaporganisationer, men samtidigt er det blevet fastslået, at handicaporganisationerne kategoriseres som kun at være foreningsengagerende og ikke samfundsengagerende det vil sige, at vi kun har mulighed for at søge det lave tilskud. Ved DUFs delegeretmøde den december 2007 gik jeg af som Styrelsesmedlem og Peter Mikkelsen stillede op. Det lykkedes dog desværre ikke at få Peter valgt ind i Styrelsen DUF s Tolerance- og respektudvalg: af Lars Holm Sørensen DSIU har i 2007, ligesom i 2006 haft en plads i dette udvalg. Udvalget blev nedsat for en periode på to år, med det formål bredt at arbejde med tolerance i samfundet. I praksis kom det meste af arbejdet til at ligge indenfor rammerne af Europarådets store All Different All Equal kampagne. I 2007 gentog vi den store success fra Langelandsfestivallen 2006 med Menneskebiblioteket. Denne gang var det dog Skanderborgfestivallens gæster der blev inviteret indenfor i teltet for at snakke med de mange forskellige bøger. Igen i januar 2008 er biblioteket blevet stillet op, denne gang på Christiansborg hvor biblioteket, ud over en del medieomtale, også fik besøg af en række af landets nye og gamle folketingsmedlemmer. I forbindelse med All Different All Equals kampagnen har der været afholdt konferencer med forskellige temaer rundt omkring i Europa. I efteråret 2007 deltog undertegnede i et handicap symposium i Spanien som primært handlede om situationen omkring arbejde og uddannelse i de forskellige lande. Til sidst skal nævnes Inklusionsstafetten som er et initerativ TRU har sat i gang med det formål at fremme udvekslingen af erfaringer mellem DUF s egne organisationer. DSIU tilmeldte sig selvfølgelig Inklusionsstafetten da det ville være en god mulighed for at skabe lidt synlighed i forhold til de andre deltagere i stafetten. Dette resulterede i et godt møde mellem DSIU og DSU, hvor vi fik en masse gode ideer til hvordan man bedre kan tiltrække yngre medlemmer. Vi fik også fortalt DSU repressentanten meget om hvad man som (ikke)handicaporganisation kan gøre for også at tiltrække medlemmer med handicap Udvalget for Demokrati og Deltagelse i DUF: af Peter Mikkelsen I Udvalget for Demokrati og Deltagelse i DUF har jeg overordnet gjort en indsats for, at unge med handicap og andre marginaliserede unge ikke bliver overhørt eller glemt, når de store politiske linier lægges. Jeg har arbejdet for, at disse grupper af unges interesser og problemer ikke underordnes, men sidestilles med såkaldt almindelige unges interesser og problemer. Konkret har jeg i løbet af 2007 været med til at udvikle en lobbystrategi til det formål at få indført en helhedsorienteret ungdomspolitik i Danmark og et politikpapir omkring DUFs globale arbejde. Side 9 af 19

10 Jeg har i arbejdet lagt vægt på, at svage unge ikke må stå i modsætning til helt almindelige unge (dvs. dem med ressourcerne!). Jeg synes, det var særdeles problematisk at sætte skel imellem første- og andenrangsunge. Et skel imellem, hvilke unge det kan betale sig at investere i og hvilke ikke. At nogle unge ikke klarer sig så godt og har svært ved at deltage i skolen, foreningslivet eller på arbejdsmarkedet medfører på ingen måde, at de ikke er helt almindelige unge, eller at de ikke har et potentiale, det giver mening at investere i. Jeg har derfor i stedet talt for et begreb om én samlet ungdom, hvor forskellige unge har forskellige vilkår og forskellige potentialer Netværk for politisk aktive: af Miriam Madsen I år 2007 blev et nyt netværk lanceret hos DSI-Ungdom, nemlig netværket for politisk aktive. Netværket er målrettet unge med handicap, som allerede har en tilknytning til en politisk organisation eller har interesse i at få det. Formålet er at styrke unge med handicap i at integrere sig i det politiske liv for ad den vej at kunne påvirke fremtidens politikere og politik gennem det personlige kendskab til de problemstillinger, som knytter sig til at være ung med handicap. Netværkets første møde var planlagt til 12. september 2007, men da der var få tilmeldte og oplægsholderen meldte afbud, blev mødet aflyst. Netværket planlægges genoptaget i år Organisationsudvalg: af Steffen Møller Fjordside I forbindelse med et ønske om at styrke organisationsudviklingen blandt medlemsorganisationerne under Dansk Ungdoms Fællesråd, blev det tilbage i 2006 besluttet at nedsætte en arbejdsgruppe til at kigge på, hvordan dette kunne gribes an. Gruppen havde sit første møde i september 2006, og DSI-Ungdom var her repræsenteret ved Steffen Fjordside. En del af de første møder blev afviklet relativt ustruktureret, men med deltagere fra mange af DUFs medlemsorganisationer. Undervejs i processen skete der et vist frafald af deltagere i arbejdsgruppen, men til gengæld blev gruppen efterhånden mere konkrete omkring tilgangen til problemstillingen. Gruppen har undervejs besluttet at anvende Appreciative Inquiry (AI) som metode. Undervisningen i Appreciative Inquity, som et værktøj til organisationsudvikling i frivillige organisationer, tilbydes i foråret 2008 til blandt andet DSI-Ungdoms medlemsorganisationer. 2. Aktiviteter 2.1. Afslutning af Ban Vejen: af Steffen Møller Fjordside DSI-Ungdoms store arbejdsmarkedssatsning projekt BAN VEJEN for dit fremtidige job blev afsluttede i Projektet der blev støttet af midler fra Arbejdsmarkedsstyrelsen, blev opstartet i DSI-Ungdom tilbage i Projekts formål var at hjælpe ledige unge med handicap, som havde gennemført en kompetencegivende uddannelse ud over ungdomsuddannelsesniveau, til at få fodfæste på arbejdsmarkedet. Efter gennemførslen af tre kursusforløb brugte vi foråret 2007 til at evaluere indholdet i konceptet. Evalueringen tog ikke sit primære udgangspunkt i selve projektforløbet, men mere i det faglige indhold i konceptet. Målet med evalueringen var i overvejende grad at sætte fokus på, hvad der virker for hvem i forhold til at komme på arbejdsmarkedet, hvis man har et handicap. Rapporten der er udarbejdet af Teori og Metodecentret kan ligeledes læses på BAN VEJENs hjemmeside. Side 10 af 19

11 Det foreløbigt sidste kapitel i projekt BAN VEJEN for dit fremtidige job blev skrevet i slutningen af september 2007, hvor DSI-Ungdom afviklede minitemadagen Inspirationsmøde for aktører på arbejdsmarkedet med fokus på ledige med handicap. Efter et meget aktivt arbejde i forhold til at informere om temadagen, endte vi med at afholde et godt og velbesøgt arrangement som afslutningen på projektet. Efter et veloverstået projektforløb, er den eneste tilbageværende opgave nu at informere om projektet, når vi møder mulige aktører der kan løfte opgaven med udgangspunkt i det veldokumenterede undervisningsmateriale, der et tilgængeligt for alle på Handicaporganisationer for alle også etniske minoriteter: af Benedikte Møller Kristensen I juli 2007 blev DSI-Ungdoms projekt Handicaporganisationer for alle også etniske minoriteter skudt i gang. I projektets første halvår har vi fået støbt et solidt fundament, hvorfra vi kan iværksætte en målrettet indsats for at inkludere mennesker med etnisk minoritetsbaggrund i DSI og DSI-Ungdoms medlemsorganisationer. I projektet har vi undersøgt, hvorfor der i dag kun er få medlemmer med etnisk minoritetsbaggrund i DSI og DSI-Ungdoms medlemsorganisationer. På baggrund af kvalitative interviews og dialogmøder med etniske minoriteter, handicaporganisationer og professionelle aktører tegner der sig et billede af, at dette i hovedtræk skyldes sociale kommunikative og kulturelle barrierer, samt interne barrierer i organisationerne. Samtidig tyder undersøgelsen på, at der blandt mennesker med etnisk minoritetsbaggrund er et behov for deltagelse i handicaporganisationerne. Vi har etableret en god kontakt til projektets tre målgrupper etniske minoriteter, handicaporganisationer og professionelle aktører. Blandt etniske minoriteter har vi udført 12 kvalitative interviews samt afholdt 1 dialogmøde. Vi har afholdt 6 dialogmøder med i alt 9 handicaporganisationer. Flere af organisationerne udtrykte ønske om at få flere medlemmer med etnisk minoritetsbaggrund, men følte at de manglende viden om hvervning og fastholdelse af denne gruppe. Derfor har projekt Handicaporganisationer for alle også etniske minoriteter opstartet et inklusionsnetværk for handicaporganisationerne, med det formål at formidle og udveksle viden om inklusion af etniske minoriteter. Vi har udført 6 kvalitative interviews med professionelle aktører på handicapområdet og etableret et samarbejde mellem flere handicaporganisationer og professionelle aktører omkring opstart af integrationsprojekter. Projektet har skrevet flere artikler om emnerne etnicitet og handicap. Vi har desuden udarbejdet en brochure De nye danskere det nye potentiale til medlemsorganisationerne, der kan give inspiration til at sætte integration af medlemmer med etnisk minoritetsbaggrund på dagsordenen. Projektets hjemmeside er udarbejdet, hvor mennesker med etnisk minoritetsbaggrund kan finde oplysninger om de enkelte handicaporganisationer, professionelle aktører kan printe information om handicaporganisationerne til deres patienter/brugere/klienter med etnisk minoritetsbaggrund og hvor handicaporganisationerne kan få praktisk vejledning til opstart af integrationsprojekter Ulandsarbejdet: af Sif Holst Efter at sidste års hovedbestyrelsesmøde besluttede, at DSI-Ungdom skulle gå ind i ulandsarbejde, er der blevet arbejdet videre med planerne. Efter en række møder med DSI om mulighederne faldt valget på Uganda, hvor der i forvejen sker meget handicaparbejde men intet rettet mod unge. En Side 11 af 19

12 fordel ved Uganda er også, at DH har en landerepræsentant i landet, som kan gå ind og støtte op om DSI-ungdoms arbejde. I september besøgte Isak Houe, Steffen Møller Fjordside, Sif Holst og en hjælper så Uganda. Programmet varede i 1½ uge og var tæt pakket med diskussioner og møder. De mange diskussioner og møder betød at vi kunne identificere NUDIPU-Youth (ungdomsgruppen for National Union Disabled People of Uganda det der svarer til DSI-Ungdom i Uganda) som vores nye partnerorganisation. Derudover besluttede vi sammen med NUDIPU-Youth at næste skridt vil være et partnerskabsseminar, hvor vi vil bruge Appreciative Inquiry metoden til at finde ud af, hvad der skal være fokus i et fremtidigt projekt, og hvor vi derudover vil bruge en del tid på at lære hinanden bedre at kende. Dette besøg var planlagt til slutningen af januar, men er blevet udskudt for at planlægningen af programmet og ansøgningen kan gøres ordentligt. Sif Holst har været overordnet ansvarlig for arbejdet og har lidt af tiden været frikøbt fra hendes arbejde som ulandskonsulent hos Dansk Handicap Forbund for at kunne varetage DSI-Ungdoms arbejde. Det var dog ikke muligt at fortsætte denne ordning, så nu varetages arbejdet på frivillig basis European Disability Forum: af Isak Kornerup Houe DSI-Ungdom har ikke deltaget i nogle aktiviteter i European Disability Forum i Nyhedsbrev: af Ditte Holt DSI-Ungdoms nyhedsbrev blev relanceret i juni Nyhedsbrevet fungerer nu som en informationskanal fra DSI-Ungdom til medlemsorganisationerne og deres medlemmer samt andre interesserede. Alle interesserede kan tilmelde sig nyhedsbrevet på vores hjemmeside på Nyhedsbrevet er siden lanceringen i juni udkommet en gang per kvartal, og foruden information om konkrete aktiviteter såsom møder og arrangementer i DSI-Ungdom har vi haft en række spændende artikler med personlige historier, blandt andet fra projektet Handicaporgansiationer for alle- også etniske minoriteter. Der ud over har vi haft en række politiske artikler i nyhedsbrevet, som informerer om arbejdet i DSI-Ungdoms politiske udvalg og lægger op til debat om vilkårene for unge med handicap. For eksempel har Ditte Guldbrand skrevet nogle skarpe og politisk drillende ledere, som er spændende læsning for enhver. Medlemmer og medlemsorganisationerne kan få et indlæg i nyhedsbrevet ved at sende det til kommunikationsmedarbejder Ditte Holt på ditteh@dsiungdom.dk Hjemmeside: af Ditte Holt Hjemmesiden har ikke ændret sig meget i løbet af Der er tilføjet en kalenderoversigt på forsiden, med et overblik over DSI-Ungdoms egne arrangementer. Der ud over kommer der løbende nyhedshistorier om både DSI-Ungdoms aktiviteter og relevante arrangementer m.m. Der arbejdes dog en del bag facaden med at forbedre hjemmesiden og planlægge nyt, indbydende design samt nye tiltag på siden, som skal træde i kraft i løbet af Blandt andet har bestyrelsen Side 12 af 19

13 arbejdet med et forslag om at lave en event-konkurrence, som skal ligge online. Medlemmerne skal indsende forslag til events, som efterfølgende vil blive lagt ud til afstemning, hvorefter medlemmerne stemmer om den bedste event. Vinderen får hjælp til at arrangere og afholde sin event eller happening af DSI-Ungdom. Dette gøres for dels at øge medlemmernes brug af hjemmesiden og for at gøre DSI-Ungdom vedkommende for det enkelte medlem, samtidig med at det lever op til ønsket om større synlighed udadtil Spasserspillet: af Lars Holm Sørensen Internetspillet har ligget klar på vores hjemmeside siden foråret 2007, men vi har først haft tid til at planlægge en ordentlig lancering som kan give noget opmærksomhed omkring spillet i løbet af efteråret. Vi har valgt at lave en Go Card kampagne, der løber af stablen de to første uger i februar I denne periode vil man på et bredt udvalg af landets cafeer kunne finde et postkort, der reklamerer for Spasserspillet. For at få kortene til at ramme samme stil som selve spillet har vi fået Jonas Breum Jensen til at tegne dem for os. Det er også Jonas, der har tegnet grafikken i selve spillet, og vi synes, det har givet en god sammenhæng mellem spillet og de postkort, som gerne skulle skabe interesse omkring det. Vi har valgt et råt grafisk design og samtidig et glimt i øjet i forhold til tekst og motiv på kortene, for at udtrykke samme budskab som spillet: at få folk som tager kortet eller spiller spillet til at reflektere over deres egne holdninger og evt. fordomme til handicap, hvilket vi håber at opnå ved kombinationen af humor og provokation. Vi har oplevet nogle problemer med at have spillet liggende på vores egen server, og vi vil meget gerne undgå nedbrud og andre problemer i den periode Go Card kampagnen kører. Derfor har vi valgt at flytte spillet over på en anden server, og det vil således fremover kunne spilles på Brevkasse: af Rie Lynge Rasmussen Brevkassen er stadig undervejs, forhåbentlig bliver det muligt at få den opstartet endeligt i Brevkassen har mistet en redaktør i det forgangne år. Sisse blev nødt til stoppe af personlige grunde. Rie er dog stadig redaktør, og vi er fuld gang med at finde en til at erstatte Sisse s plads. Der er kommet nogle gode ansøgninger, så vi håber snart brevkassen får en ny redaktør. Brevkassen skulle have været offentliggjort i løbet af efteråret 2007, dette er dog blevet udskudt. Planen var, at Ditte Guldbrand Christensen skulle have lavet nogle smarte og ungdommelige tegninger af Sisse og Rie, dette er dog aldrig blevet færdiggjort. 3. Samarbejde 3.1. Danske Handicaporganisationer (DH): af Steffen Møller Fjordside I lighed med tidligere, har DSI-Ungdom også i 2007 haft et godt og tæt samarbejde med DH. På det politiske plan trækker DSI-Ungdoms sekretariat og politiske udvalg på DH s dygtige fagkonsulenter, når vi føler behov herfor. Ligeledes stiller vi selvfølgelig også op, når der er sager, Side 13 af 19

14 hvor DH s konsulenter og politiker har behov for en ungdomsvinkel på problemstillingerne. På det administrative plan er der også altid hjælp og sparing at hente hos DH, hvis DSI-Ungdom føler behov herfor. Som omtalt andre steder i beretningen har DSI-Ungdom også været i stand til at bidrage til arbejdet i DH gennem udvalgsmedlemmer i henholdsvis Socialpolitisk Udvalg, Undervisnings- og uddannelsespolitisk udvalg samt i Børnegruppen. Alt i alt må det siges, at DSI-Ungdom og DH har et godt og frugtbart samarbejde. Men samtidigt kan det blive endnu bedre, og i slutningen af 2007 blev der i DSI-Ungdom startet en debat om, hvordan vi fortsat sikre at DSI-Ungdom bliver inddraget i arbejdet i DH, når det drejer sig om ungdomsområdet, også selv om DH til stadighed udvikler sig og bliver dygtigere på nye områder DUF: af Steffen Møller Fjordside 2007 var året hvor DSI-Ungdom gennem Sif Holst havde en plads i Dansk Ungdoms Fællesråds styrelse. Det var en repræsentation, som vi satte stor pris på, også selv om Sif til tider oplevede, at hun ikke rigtig kom nogen vegne i forhold til i højere grad at få sat handicap på dagsordnen i DUF. DSI-Ungdom betragter DUF som en væsentlig og relevant aktør på ungdomsområdet, og vi anser det derfor overordentligt vigtigt, at vi deltager på lige vilkår med alle andre ungdomsorganisationer i arbejdet og de politiske beslutninger under DUF. Det er ikke altid nemt, når man for det første er en mindre organisation, og derudover ikke er en del af de familier i DUF regi, som på forhånd aftaler udfaldet af de beslutninger der skal træffes. Ikke desto mindre forsøgte vi i det omfang det var muligt, at deltage i så mange arrangementer og debatter som muligt, for herved til stadighed at være med til at sætte handicap på dagsordnen både hos DUF, men også hos de øvrige medlemsorganisationer under ungdomsparaplyen. Udover Sifs repræsentation i Styrelsen, sad også Isak Kornerup Houe med som hendes suppleant. Derudover var Peter Mikkelsen med i Demokrati & Deltagelses Udvalget, og Lars Holm Sørensen i Respekt & Tolerance Udvalget samt arbejdsgruppen omkring Det Virtuelle Klubhus. På medarbejder siden deltog Steffen Fjordside i DUF s arbejdsgruppen om organisationsudvikling samt netværket for sekretariatsleder, Ditte Heering Holt i kommunikationsnetværket, Benedikte Møller Kristensen i Integrationsnetværket samt inklusionsstafetten, hvor også Miriam Madsen deltog. I 2007 blev der ligeledes påbegyndt forhandlingerne omkring ny særaftale for handicaporganisationerne, da den gamle i forbindelse med vedtagelsen af nye Tipsregler blev opsagt. Denne proces er endnu ikke afsluttet, men forventes at være på plads de første måneder af NORDcap: af Ditte Guldbrand Christensen Som sidste år mødtes vores bestyrelse med vores norske søster organisation, og deres styrelse i efteråret. Det var igen meget lærerigt og inspirerende.mange af de projekter som vi gerne vil i gang med, har de allerede en del erfaring i og omvendt. Vi kan derfor lærer rigtig meget af hinanden, og udveksle erfaring. Vi ønsker begge at prøve at udvide vores samarbejde ved et evt. fælles projekt, og skal derfor mødes i foråret for at drøfte rammerne og mulighederne for dette. Bestyrelsen ser meget frem til det Side 14 af 19

15 og mener det kunne være spændende at prøve at lave nogle projekter som har et skandinavisk perspektiv. 4. Organisatorisk 4.1. Repræsentantskabet: af Ditte Guldbrand Christensen På sidste HB-møde besluttede Hoved bestyrelsen at skifte navn til Repræsentantskab og det tidligere Forretningsudvalg kom nu til at hedde Bestyrelsen. Så sidste repræsentantskabsmøde var det første af sin slags på alle måder. Det var første gang man havde valgt at holde et møde i tre dage med to overnatninger, i stedet for at holde flere møder. Meningen var at der skulle være mere tid til diskussion af visioner m.m., men også at have mere tid til at net-worke med hinanden. Formen fungerede godt, der var meget dynamik på mødet, hvor der også kom mange gode idéer for fremtidens DSI-Ungdom og flere nye meldte sig under fanerne Bestyrelsen: af Ditte Guldbrand Christensen Det var en ny bestyrelse som blev valgt på sidste repræsentantskabsmøde. To medlemmer stoppede og to kom til. Det er nu en bredt repræsenteret bestyrelse, som både har mennesker med høre-, syns-, bevægelses- og usynlige handicaps. Fordi bestyrelsen var ny, blev der holdt et møde i foråret med overnatning, så man på denne måde kunne blive rystet ordentligt sammen, gå i dybden med fremtidens DSI-Ungdom ud fra de retningslinjer som repræsentantskabet har udstukket. Det var et lærerigt og meget vigtigt møde som alle var tilfredse med, og gruppen blev hurtigt rystet sammen. Bestyrelsen har været meget engageret, ikke mindst fordi de politiske udvalg virkelig er begyndt at fungerer og folk kommer med mange gode idéer og er meget inspirerende. Arbejdsformen har været god og konstruktiv og der er blevet sammensat en bestyrelse hvor forskellighed er en styrke og ikke en hæmsko Personalet: af Steffen Møller Fjordside DSI-Ungdoms personale bestod ved udgangen af 2007 af sekretariatsleder Steffen Fjordside, projektkonsulent på projekt Handicaporganisationer for alle Benedikte Møller Kristensen, politisk medarbejder Miriam Madsen, kommunikationsmedarbejder Ditte Heering Holt og regnskabsmedarbejder Kirsten Hørsman. Derudover har formand Ditte Guldbrand Christensen indgået i arbejdsstyrken på det politiske område, mod udbetaling af honorar, og Sif Holst på ulandsområdet mod et mindre honorar. I løbet af året har vi måtte sige farvel til Thomas Grønborg i forbindelse med at vi afsluttede projekt BAN VEJEN for dit fremtidige job, hvor Eva Seyffert ligeledes var tilknyttet et par måneder i begyndelsen af året. Derudover valgte kommunikationsmedarbejder Line Mørkegaard at opsige sin stilling hos os, på grund af et ønske om at få mere kendskab til HR-området, end vi i DSI-Ungdom var i stand til at tilbyde hende. På regnskabsområdet blev Birgitte Hørsman afløst af Kirsten Hørsman. Side 15 af 19

16 Alt i alt var det et år med en vis gennemstrømning på medarbejdersiden. Men det er på den anden side et grundvilkår i en ungdomsorganisation som DSI-Ungdom, hvor vi i udgangspunktet ansætter unge medarbejder med høj mobilitet samt projektmedarbejdere i tidsbegrænsede stillinger. Selv om vi har sagt farvel til gode medarbejdere, så er følelsen, at det er et rigtigt godt hold, der er på sekretariatet lige nu. Det er et godt flow mellem de enkelte medarbejdere, og selv om der er faggrænser, er de enkelte medarbejdere ikke bange for at bede om hjælp eller tilbyde den til deres kollegaer Taskgruppen: af Steffen Møller Fjordside DSI-Ungdom har fortsat en taskgruppe bestående af erfarende frivillige fra flere medlemsorganisationer, som er klar til at hjælpe med de problemstillinger som kan opstå i forbindelse med det frivillige foreningsliv. I løbet af 2007 har der kun været meget sporadiske kontakt mellem medlemmer af Taskgruppen og de af medlemsorganisationerne, som har haft større eller mindre problemer. Vi er sikre på, at det langt fra er alle de tilfælde, hvor Taskgruppen har kunnet gøre gavn, at den har været i aktion. Det er vores overbevisning, at Taskgruppens fortsat har sin berettigelse, og at alle DSI-Ungdoms medlemsorganisationer med tiden vil have gavn af udrykningsstyrkens eksistens. Der vil vi også i fremtiden forsøge at gøre mere for både at kompetenceudvikle medlemmerne af gruppen samt ikke mindst at oplyse medlemsorganisationerne om gruppens eksistens. 5. Økonomi: af Steffen Møller Fjordside År 2007 har været et meget aktivt år i DSI-Ungdom. Efter flere år med økonomisk konsolidering, blev det besluttet at 2007 skulle være et år, hvor der gennem mange aktiviteter blev sat fokus på unge med handicap. Ved budgetlægning blev det besluttet at budgettere med et underskud på omkring kr Det lykkedes DSI-Ungdom at afholde alle de planlagte aktiviteter i 2007, men da vi samtidigt oplevede et alvorligt fald i både Tipstilskud samt i 44 midlerne endte året med et noget større underskud end det budgetterede. Indtægterne i 2007 bestod af henholdsvis Tipsmidlerne fra Undervisningsministeriet via DUF på kr , tilskud fra Danske Handicaporganisationer (DH) på kr samt kr fra Undervisningsministeriets 44 midler. Udgifterne i 2007 er udover driften af sekretariatet også gået til en række bestyrelses- og repræsentantskabsmøder, møder i DSI-Ungdoms fire politiske udvalg, deltagelse i aktiviteter under DUF, undervisning og uddannelse af frivillige med blandt andet en uddannelsesweekend, aktiviteter i det nordiske handicapfællesskab NORDCAP, ulandsarbejde i Uganda, deltagelse i et japansk udvekslingsprogram og ikke mindst DSI-Ungdoms store satsning omkring det Internetbaserede Spasserspil med tilhørende Go-Card kampagne. Årets høje aktivitetsniveau medførte et resultat på minus kr Side 16 af 19

17 6. Hvem sidder hvor Repræsentantskabet: Lars Holm Sørensen (DBSU) Mark Sonne Nielsen (DBSU) Sif Holst (DHF UK) Rie Lynge Rasmussen (DHF UK) Bo Hårdell (DDU) Cathrine Jeppesen (DDU) Astrid Glargaard (FNUG) Lone Birk Christensen (FNUG) Julie Culmsee (HSK) Rina Krøyer (Hovedtropperne) Jennifer Nielsen (Hovedtropperne) Torben Mikkelsen (HU) Marianne Stark (HU) Ditte Guldbrand Christensen (MUG) Isak Kornerup Houe (MUG) Camilla M.M. Wilson (Scleroseforeningens Ungdom) Auli Hannele Jussila (Scleroseforeningens Ungdom) Lars Svendsen (Spastikerforeningens Ungdom) Trine Birkholm (Spastikerforeningens Ungdom) Poul Frost Keldsen (ULF) Tine Cornett Sørensen (Dansk Epilepsiforenings Ungdom) Anne Kristina Ladingkær (Dansk Epilepsiforenings Ungdom) Janni Jørgensen (PSOUng) Bestyrelsen: Formand: Ditte Guldbrand Christensen, muskelsvindfondens ungdomsgruppe (MUG) Næstformand: Isak Kornerup Houe (MUG) Lars Holm Sørensen, Dansk Blindesamfunds Ungdom (DBSU) Cathrine Jeppesen, Danske Døves Ungdomsforbund (DDU) Anne Kristina Ladingkær (Dansk Epilepsiforenings Ungdom) Handicaporganisationer for alle også etniske minoriteter Følgegruppe: Anne Mette Larsen (Projektleder i Københavns Kommune ved Center for familiepleje med fokus på familier med etnisk minoritetsbaggrund, tidligere projektansvarlig på Projekt etniske minoriteter med handicap i Københavns kommune) Charlotte Poulsen (Udviklingskonsulent (etniske minoriteter og autisme) hos Videnscenter for Autisme) Ditte Rudolfsen (Tidligere aktiv frivillig i DSI-Ungdom) Noman Malik (Minoritetskonsulent hos Dansk Ungdoms Fællesråd, DUF) Side 17 af 19

18 Henrik Søndergaard (Organisationskonsulent i DH (Stort kendskab til de danske handicaporganisationer)) Salih Coskun (Foreningen for Stammer i Danmark (FSD), projekt Etniske Minoriteter i FSD en mangelvare ) Safari Radjabu (Kontaktmedarbejdere til etniske minoriteters foreningsmiljøer hos Center for frivilligt socialt arbejde) Politiske Udvalg Arbejdsmarkedspolitisk udvalg: Cathrine Jeppesen (DDU) formand Bo German Thomsen (Hovedtropperne) Tine Cornett Sørensen (Dansk Epilepsiforenings Ungdom) Lærke Maria Eldrup (FNUG) Astrid Glargaard (FNUG) Hafaz Ur Rahman Shah (DHF) Socialpolitisk udvalg: Anne Kristina Ladingkær (Dansk Epilepsiforenings Ungdom) formand Brian Damsgaard (DHF UK) Lena Høyer Sørensen (DHF UK) Rie Lynge Rasmussen (DHF UK) Rasmus Lund-Sørensen (DHF UK) Bjarne Müller (DHF UK) Sigrid Brønnum Johansen (MUG) Tilgængeligheds- og kompensationspolitisk udvalg: Lars Holm Sørensen (DBSU) formand Camilla M. M. Wilson (ATTAK) Isabella Leandri-Hansen (DHF RYK) Peter Mikkelsen (MUG) Uddannelsespolitisk udvalg: Isak Kornerup Houe (MUG) formand Peter Mikkelsen (MUG) Christine Bille (DSF) Julie Culmsee Pedersen (HSK) Medie- og kampagne udvalg Ditte Guldbrand Christensen (MUG) Sarah Glerup Kristensen (MUG) Isabella Leandri-Hansen (DHF RYK) DUF s styrelse: Sif Holst var medlem af DUFs styrelse frem til december DSI-Ungdom fik desværre ikke valgt Peter Mikkelsen ind i den nye styrelse Side 18 af 19

19 DH s hovedbestyrelse Isak Kornerup Houe (MUG) Ditte Guldbrand Christensen (MUG) DH s Børnegruppe Peter Mikkelsen (MUG) DH s Socialpolitiske udvalg Sigrid Brønnum Johansen (MUG) DH s undervisning og uddannelsesudvalg Isak Kornerup Houe (MUG) DUFs Tolerance og Respekt udvalg: Lars Holm Sørensen (DBSU) DUF s deltagelses og demokratiudvalg: Peter Mikkelsen (MUG) Side 19 af 19