Unges arbejdsmiljø og risiko for arbejdsulykker

Transkript

1 Unges arbejdsmiljø og risiko for arbejdsulykker Resultater fra to undersøgelser Claus D. Hansen, sociolog Arbejdsmedicinsk Klinik, Regionshospitalet Herning

2 Hvad ved vi om unges arbejdsulykker? *HQHUHOWIRUOLGWIRUGL Det absolutte antal af arbejdsulykker er forholdsvist Det absolutte antal af arbejdsulykker er forholdsvist lavt, hvorfor der ikke har været så stor interesse for det. Det reelle omfang af ulykker er ukendt fordi unge har utraditionelle forhold på arbejdsmarkedet (f.eks. deltidsstillinger, der gør at ulykkerne ikke registreres da de ikke resulterer i sygefravær).

3 Omfanget af unges arbejdsulykker. 2004

4 Omfanget af arbejdsulykker i arbejdsstyrken $OGHU $QWDO DUEHMGVXO\NNHU PHGHIWHUI OJHQGH $QWDO DUEHMGVXO\NNHU UHJLVWUHUHWL V\JHIUDY U$686, $UEHMGVWLOV\QHW nu nu nu nu nu ,DOW

5 Omfanget af unges arbejdsulykker. Når man tager højde for køn, branche og forskelle i erhverv har unge mellem år stadig en 3 gange så stor risiko for at komme ud for en arbejdsulykke sammenlignet med de årige. Når man yderligere tager højde for forskelle i arbejdsmiljø, holdninger mm så har unge stadig mere end 80% større risiko for at komme ud for en arbejdsulykke. Vi kan altså ikke forklare overhyppigheden blandt de unge alene ud IUDDUEHMGVPLOM HW GHUHUEUXJIRUV UOLJHWLOWDJUHWWHWPRGGH unge.

6 Er unge anderledes end de voksne? Særlige forhold for unge Mangel på erfaring pga. den kortere tid de har været på arbejdsmarkedet. Udviklingsmæssige faktorer fysiologiske, psykologiske og kognitive (nyere studier tyder på at menneskets hjerne først er fuldt udviklet i 25-års alderen). Større søvnbehov end voksne. Habituering til ulykker.

7 Social støtte og hjælp fra kollegaer og ledelse Når de unge har mindre erfaring og er mere sårbare og ikke er vant til de belastninger de bliver udsat for nødvendiggør det social støtte i større grad end i andre aldersgrupper. I VestLiv-undersøgelsen var den stærkeste risikofaktor for ulykker blandt de 17/18 årige manglende støtte og hjælp fra kollegaer. Disse unge havde 2.5 gange så stor risiko for at komme ud for en ulykke. Ca. 15% af de unge oplever ikke, at have den nødvendige hjælp og støtte fra kollegaer.

8 Eksempler på manglende social støtte? 9DUGH 3ROLWL RJ $UEHMGVWLOV\QHW ODYHGH WRUVGDJ HQ JUXQGLJ XQGHUV JHOVH DI XO\NNHVVWHGHW 'HW YLVHU VLJ DW WR SDOOHU RYHQSn KLQDQGHQ HU IDOGHW QHG RYHU GHQ nuljh SLJH VRP 6 UHQIRUVWXYHGHIRGHQGDKDQVNXOOHJnQHGDI HQUHJQYnGJODWVNUnQLQJ PHQVKDQEDUSnQRJHWWXQJW+DQJOHGRJYULNNHGHRP6 UHQYDU HIWHUI OJHQGHV\JHPHOGWLHQXJH'HWWHEOHYLNNHDQPHOGW JMRUGH UHQW Sn IDEULNNHQ 'HW KDU XGO VW HW SnEXG Vn GHQ VODJV XO\NNH LNNH NDQ VNH LJHQ,I OJH6 UHQVNXOOHGHUKDYHY UHWODYHWHQWUDSSHSnGHQSnJ OGHQGH VNUnQLQJRJGHUXGRYHUPnGHLNNHDUEHMGHQnUGHWUHJQHU'LVVH 'HQ nuljh SLJH VWHPSOHGH LQG NORNNHQ RJ HQ PHGDUEHMGHU Vn KHQGH VLGVW NORNNHQ 3LJHQ EOHY IXQGHW IRUKROGVUHJOHUYDUEOHYHWWLOVLGHVDWHIWHURUGUHIUDIRUPDQGHQ'YVSULP UW DI KHQV\QWLOWLGRJDQGUHRPNRVWQLQJHU NRUW I U NORNNHQ,I OJH6 UHQW ULQJHQLNNHHQJDQJVMDNEDMVHQVLJHIRUPDQGHQLPRGIRUVn $UEHMGVWLOV\QHW RSO\VHU RP XQJHV DUEHMGH DW GH VNDO Y UH U\JHUPDQXG6 UHQPHQHUDWGHWHUV UOLJWIRUKDQVVMDN/ QJHUHQHGH XQGHU HIIHNWLYW WLOV\Q DI HQ YRNVHQ DI YHMHQKRVVDPPHILUPDJnUGHLQGQnUGHWUHJQHU6nGHWDIK QJHU WLOV\QHODGHQGHDI IRUPDQGHQVRPLGHWWHWLOI OGHEOLYHUEHVNUHYHWVRP V UGHOHVVWUHQJ 6 UHQHUGHQHQHVWHO UOLQJLVMDNNHWUHVWHQHUµJDPOHµ'HUKHUVNHULI OJH 6 UHQHQMDUJRQRPDWGHUVNDOPHJHWWLOI UPDQO JJHUVLJV\J6 UHQ KDUPLJU QHRJPnLQGLPHOOHPEOLYHKMHPPH'HWWHP GHULNNHPHJHW IRUVWnHOVH 6 UHQKDUJHQHUHOWY UHWXWLOIUHGVPHGVLWSUDNWLNIRUO E+DQKDUGHQ RSIDWWHOVHDWLQJHQKDUO\VWWLODWO UHIUDVLJ'HWYLUNHUVRPRPGH µjdpohµhuolgwwu WWHDIDWGHUHUQ\HO UOLQJHGHUVNDOKM OSHV

9 Pylleri eller dårlige arbejdsopgaver? *KDURQGWLKHOHNURSSHQHIWHUHQKnUG DUEHMGVXJH*YHGDWKXQKDQNXQEOLYHUKHOW IULVNKYLVKXQKDQEOLYHUKMHPPHIUDDUEHMGHW RPPDQGDJHQ % der angiver, at det er urimeligt at melde sig syg i den pågældende situation % der angiver, at jobbet ikke er stimulerende, engagerende og udviklende nu nu nu nu nu 56 18

10 Opsummering Opsummering De unge har større risiko for arbejdsulykker. De er af flere grunde mere sårbare og har brug for særlig hjælp og støtte. Det bør være en fælles opgave at sikre, at unge ikke kommer til skade på deres arbejde.