Præsentation af. Medarbejderbredbånd og Hjemme-PC. v. Hans Peder Hostrup

Transkript

1 Præsentation af bredbånd og Hjemme-PC v. Hans Peder Hostrup

2 bredbånd lovgrundlag og betingelser for en bredbåndsordning

3 Ny Ligningslov bredbånd Ændringer til ligningsloven 2001: Indførelse af værnsregel imod bruttolønstræk ved arbejdstagers medfinansiering af en arbejdsgiver PC, der er stillet til rådighed hos medarbejderen, hvilket gav et reelt stop for HjemmePC ordninger Reglerne om Fri telefon blev samtidigt gjort mere fleksible Ligningslovens 16 stk. 3 blev udvidet med Fri telefon med loft Arbejdsgiveren har fra 2002 ikke længere indrapporteringspligt

4 Ligningsloven 16 stk. 3 og 13 Reglerne om Fri Telefon Fri Telefon Arbejdsgiver bære den fulde udgift og risiko Fri Telefon med loft Arbejdsgiver sætter loft over sin udgift og begrænser hermed sin risiko til et beløb fastsat af arbejdsgiver Tilskud til telefon Arbejdsgiver udbetaler kompensation til medarbejder for kommunikationsudgifter afholdt af medarbejder i forbindelse med dennes arbejde Fri datakommunikation ved opkobling til arbejdsgiverens netværk med adgang til funktioner og dokumenter på arbejdspladsen, gives medarbejderen skattefrihed for arbejdsgivers udgift til en datakommunikationsforbindelse i medarbejderens hjem

5 Særlige vilkår i en bruttoløns model Kildeskatteloven 46, stk. 3. TfS 1998, 388; Arbejdsgiveren kan undlade at indeholde A-skat af en lønnedgang, som aftales i forbindelse med at der stilles et frynsegode til gode for den ansatte, afhængig af om lønnedgangen er reel og ikke har karakter af en hel eller delvis betaling for at godet stilles til rådighed. 1. Lønnedgang skal være reel og påvirke medarbejderens pensionsgrundlag, beregningsgrundlag for feriepenge samt den særlige feriegodtgørelse 2. Lønnedgang må ikke fremgå af lønseddel, for ikke at have karakter af at være en hel eller delvis betaling for at godet stilles til rådighed (køb) 3. Lønnedgangen må ikke være en variabel af de løbende omkostninger, men skal være en fast lønnedgang i aftaleperioden med medarbejderen

6

7 Økonomi Hvor, Hvad og Hvem koster det i en bredbåndsordning?

8 Valg af bredbånds løsning Beskrivelse af produkter Oprettelses gebyr ADSL Router model Køb Bredbånd med modem Bredbånd med 11Mbit trådløs Router og switch 695 kr kr. Netgear 449 kr. Bredbånd med 54Mbit trådløs Router og switch 695 kr. Netgear 699 kr.

9 Valg af installation Beskrivelse Gør det selv Godt i gang installation Total Installation Ændring på Central TDC Tekniker TDC Tekniker TDC Tekniker Skillefilter & Modem TDC Tekniker TDC Tekniker Installation af netkort TDC Tekniker Installation af router TDC Tekniker Installation af log-on TDC Tekniker Funktionstest TDC Tekniker Udpakn.og opsæt af PC Installationspris 0 kr. 695 kr kr.

10 Valg af bredbånd MBB 512 Kbit 512 Kbit 1024 Kbit 1024 Kbit 2048 Kbit 2048 Kbit Dow nload 512 Kbit 512 Kbit 1024 Kbit 1024 Kbit 2048 Kbit 2048 Kbit Upload 128 Kbit 512 Kbit 128 Kbit 512 Kbit 128 Kbit 512 Kbit Op til 6 dyn IP adresser mod en merpris på 20 kr. om måneden eller 1 fast IP adresse mod en merpris på 10 kr. om måneden Sikkerhedspakke med bl.a. Antivirus og FireWall, Netfilter mod en merpris på 20 kr. om måneden

11 Omkostnings neutral ordning Løn pakke Bruttoløn kr. Skat (49,2%) kr. Nettoløn kr. 512 Kbit ADSL = 359 kr. KSL 46 stk. 3 Løn pakke m. 512 Kbit m. PC Ny bruttoløn kr. A - indkomst kr. skat (49,2%) kr. Samlet udgift for medarbejder: 512 Kbit ADSL efter skat: 183 kr. Værdien af sociale udgift: (17 kr.) Samlet omkostning 183 kr. Til udbetaling kr.

12 Beregning af "ny" indkomstskat Løn pakke m. 512 Kbit ADSL Ny bruttoløn kr. A - indkomst kr. Marginalskat kr. Til udbetaling kr. Oplysningsseddel Årsløn kr. Fri Telefon * kr. ens indrapporteringspli gt Arbejdsgiverens oplysningspligt * værdi kr. Selvangivelse Regnestykke: A indkomst: kr. B Indkomst: 500 kr. Ligningsrådets sats kr. Husstands udgifter kr. B - Indkomst 500 kr.

13 bredbånd u. PC Eksemplet er beregnet for en momsregistreret virksomhed Beskrivelse bredbånd 512/128 Kbit, pris pr. måned Samlet "brutto" udgift Momsrefusion af udgift til valg af bredbånd (100 pct.) ens løntilbageholdenhed af bredbånd Sparet feriepenge af løntilbageholdenhed (12,5%) Sparet feriepenge af særligt feriegodtgørelse (1,5%) Sparet arbejdsgiverpension (10%) Samlet netto indtægt (besparelse) Omkostning (indtægt) pr. måned pr. medarbejder ens udgift for 512 Kbit bredbånd Arbejdsgiver kr. 359 kr. 359 kr. 72 kr. 359 kr. (45) kr. 5 kr. 36 kr. 472 kr. 113 Ansat kr. 183 kr. (183)

14 Vilkår i reglerne om PC ordning Arbejdsgiveren skal bidrage med minimum 25 pct. af udgifterne ved at stille en PC til rådighed. Omkostning til etablering af bredbånd og uddannelse kan indgå i beregning af, hvorvidt arbejdsgiver opfylder forudsætning om finansiering af PC ordning. en opnår et ligningsmæssigt fradrag for egne udgifter til en PC ordning, dog maximalt kr. årligt eller ca 100 kr. pr. måned. Dette samlede beløb inklusiv arbejdsgivers udgift, modsvarer udgiften for en PC med tilbehør og forsikring til kr., stillet til rådighed i en aftaleperiode på 36 måneder. Arbejdsgiveren har indberetningspligt jf. Skattekontrollovens 7 A, stk. 3. af størrelsen af medarbejderens fradrag.

15 TDC Service Pakke medfølger alle PC pakker Projektledelse og Asset Management Projektledelse - materiale, udsendelse, koordinering, 395,- løntræksliste Udvidet Hotline - 36 mdr, ( ) 450,- PC + udstyr, Èt tlf. nummer Levering af PC - levering på privat adresse, medarbejdere 350,- informeres om dato/tidsrum Udvidet Garanti - 36 mdr, "hente-bringe", , 7 arbejdsdage, PC + udstyr

16 Fordeling af PC udgifter Beskrivelse Aftaleperiode Finansieret anskaffelsessum inkl. moms Stationær PC 36 mdr. Kr Ydelse pr. måned 100 pct. moms afløft Ydelse pr. måned Kr. 430 Kr Kr % til arbejdsgiver 75% til arbejdstager Kr. 86 Kr. 258

17 Omkostning neutral ordning Løn pakke Bruttoløn kr. Skat (49,2%) kr. Nettoløn kr. 512 Kbit ADSL = 359 kr. KSL 46 stk. 3 Løn pakke m. 512 Kbit m. PC Ny bruttoløn kr. A - indkomst kr. Skat (49,2%) kr. Samlet udgift for medarbejder: 512 Kbit ADSL efter skat: 183 kr. Værdien af sociale udgift: (17 kr.) HjemmePC efter skat: 173 kr. Samlet omkostning 356 kr. Til udbetaling kr. PC ordning kr. (Fradrag for PC + 85 kr.) Netto efter skat kr.

18 bredbånd m. PC Beskrivelse bredbånd 512/128 Kbit, pris pr. måned HjemmePC ordning over 36 mdr. Samlet "brutto" udgift Momsrefusion af udgift til medarbejderens valg af bredbånd 100% Momsrefusion af udgift til medarbejderens valg af PC ens løntilbageholdenhed af bredbånd Sparet feriepenge af løntilbageholdenhed (12,5%) Sparet feriepenge af særligt feriegodtgørelse (1,5%) Sparet arbejdsgiverpension (10%) ens indbetaling til en Hjemme PC ordning Samlet netto indtægt (besparelse) Omkostning pr. måned pr. medarbejder ens udgift efter "fradrag" for bredbånd og PC Arbg. kr. 359 kr. 344 kr. 703 kr. 72 kr. (86) kr. 359 kr. (45) kr. 5 kr. 36 kr. 258 kr. 730 kr. 27 Ansat kr. 183 kr. 173 Kr. (356)

19 Projektledelse Asset Management

20 TDC dedikerer en projektleder til at varetage opstart, udrulning, implementering og drift. Kundens direkte adgang til de forskellige aspekter der er indeholdt i ordningen. Projektlederen leverer lister til kunden som konteringsbilag for løntræk samt faktura. Projektlederen kan på hvilket som helst tidspunkt informere om hvad medarbejderne har af udstyr, afbetalinger, overdrage PC, venteliste, fastsætte frikøbspris, håndtere afl. ifm. ansættelsesophør

21 Bestillingssite Efter udsendelse af velkomstbreve, kan medarbejderne med deres personlige brugernavn og adgangskode - logge på samme site, hvorved informationssitet også fungerer som et bestillingssite frem til deadline for bestilling Forløbet for bestilling er typisk som følger: hvor skal bredbåndet installeres valg af bredbåndsforbindelse køb af router valg af installationstype køb af netkort evt. køn af hardware skal evt. eksisterende abn. overføres skal evt. ISDN konverteres bekræftelse af samlet bestilling

22 kommune.medarbejderbredbaand.dk Brugernavn: Adgangskode: kommunetest kommunetest

23