Kommunebeskrivelse Lemvig Kommune

Transkript

1 2014 Kommunebeskrivelse Lemvig Kommune

2 INDHOLDSFORTEGNELSE SAMMENFATNING... 1 FAKTAARK MED CENTRALE NØGLETAL FOR LEMVIG... 4 UDVIKLINGEN PÅ ARBEJDSMARKEDET I LEMVIG... 5 NEGATIV UDVIKLING PÅ ARBEJDSMARKEDET I LEMVIG... 5 FALDENDE BESKÆFTIGELSE... 5 HØJ PENDLING TIL OG FRA LEMVIG... 8 FALDENDE LEDIGHED... 9 KORTERE FORLØB FOR DAGPENGEMODTAGERE MÅL 1: FLERE UNGE SKAL HAVE EN UDDANNELSE UNGE PÅ OFFENTLIG FORSØRGELSE UNDGÅ TIDLIG KONTANTHJÆLPSDEBUT DE UNGE SOM GÅR UD AF FOLKESKOLEN I LEMVIG STATUS FOR ÅRIGE I LEMVIG GENNEMFØRELSE PÅ UNGDOMSUDDANNELSERNE ANDEL DER FORVENTES AT FÅ EN UNGDOMSUDDANNELSE INDSATSEN FOR DE UNGE I JOBCENTERET FOKUSOMRÅDER MÅL 2: LANGVARIG OFFENTLIG FORSØRGELSE EN TVÆRFAGLIG INDSATS FÆRRE OFFENTLIGT FORSØRGEDE, MEN FLERE LANGTIDSFORSØRGEDE VARIGHED FOR OFFENTLIGT FORSØRGEDE RISIKOGRUPPEN FOR AT BLIVE LANGTIDSFORSØRGEDE AKTIVERINGSINDSATSEN FOR OFFENTLIGT FORSØRGEDE RESSOURCEFORLØB OG TILGANGEN TIL FØRTIDSPENSION FOKUSOMRÅDER MÅL 3: LANGTIDSLEDIGHEDEN UDVIKLINGEN I LANGTIDSLEDIGHEDEN MÅLGRUPPEN FOR AKUTPAKKEN OG DE FREMTIDIGE UDFALDSTRUEDE INDSATSEN FOR DE LANGTIDSLEDIGE FOKUSOMRÅDER MÅL 4: VIRKSOMHEDSKONTAKTEN UD AF 10 VIRKSOMHEDER I LEMVIG SAMARBEJDER MED JOBCENTRENE MEST SAMARBEJDE MED STORE OG OFFENTLIGE VIRKSOMHEDER FOKUSOMRÅDER Udgiver: Beskæftigelsesregion Midtjylland

3 SAMMENFATNING I gennem de seneste 15 år har arbejdsmarkedet i Lemvig oplevet ganske store udsving i efterspørgslen efter arbejdskraft og store udsving i ledigheden. Efter finanskrisen har Lemvig tabt mange arbejdspladser og oplevet en nedgang i både arbejdstyrken og beskæftigelsen. Det betyder, at det fortsat er en udfordring at modvirke afgang fra arbejdsstyrken og skabe vækst i beskæftigelsen i Lemvig. Sammenfatning Ved udgangen af 2013 er antallet af beskæftigede lønmodtagere 118 lavere end i 2012, svarende til et beskæftigelsesfald på 2,5%. I de seneste 4 år er beskæftigelsen faldet mest for kortuddannede og faglærte, mens de videregående uddannede (KVU & LVU) har oplevet mindre stigninger i beskæftigelsen. Samtidig er der tabt flest arbejdspladser inden for industrien. Arbejdsstyrken er i de seneste 4 år faldet med ca. 845 personer (-8%). Faldet har været størst for kortuddannede og faglærte, mens der er kommet flere med en videregående uddannelse. Den geografiske mobilitet i Lemvig er relativt høj. 24% af de beskæftigede i Lemvig pendler til arbejde i en anden kommune, og 20% af arbejdspladserne i Lemvig er besat med indpendlere. I de kommende 8 år forventes befolkningen i den erhvervsaktive alder at falde med 8,0% i Lemvig. Det vil medføre et demografisk pres på arbejdsstyrken. Faldet er markant større end i regionen som helhed. Ledigheden er faldet med 18,4% i det seneste år i Lemvig, svarende til et fald på 85 ledige. Korrigeret for sæsonudsving er den aktuelle ledighed på det laveste niveau siden midten af Ledigheden er højest for kvinder under 30 år og lavest for mænd mellem år. I det seneste år er ledigheden faldet for næsten alle grupper, dog har kvinder under 30 år oplevet en stigning i ledigheden. Den største gruppe ledige er fra 3F, som også har den højeste ledighed på 8,2% i december Den laveste ledighed er inden for DSA med en ledighed på under 1,0%.. Beskæftigelsesindsatsen står over for en række centrale udfordringer: Flere unge skal have en uddannelse Jobcentrene skal sikre, at flere unge uden uddannelse starter på og gennemfører en erhvervs kompetencegivende uddannelse. Indsatsen kan med fordel tage udgangspunkt i følgende: I december 2013 var der 268 offentligt forsørgede unge i Lemvig, hvor knap 40% modtog kontanthjælp. Det svarer til, at 9,1% af de årige i befolkningen er på offentlig forsørgelse. Andelen er den laveste i regionen (10,5%). I forbindelse med kontanthjælpsreformen er 86% (87 unge) visiteret til uddannelseshjælp, dvs. at de ikke har en uddannelse mens 14% (14 unge) modtager kontanthjælp, da de har en uddannelse. BESKÆFTIGELSESREGION MIDTJYLLAND / KOMMUNEBESKRIVELSE

4 Sammenfatning Det er vigtigt at undgå, at de unge starter voksenlivet på offentlig forsørgelse. De unge, som debuterede på kontanthjælp som 18-årige for 4 år siden, var næsten ½-delen af tiden i 2013 på offentlig forsørgelse. Til sammenligning var de øvrige unge i samme aldersgruppe i gennemsnit på offentlig forsørgelse 11% af året De unge, som afslutter grundskolen i Lemvig, er gode, til at få en uddannelse. Pba. de aktuelle uddannelsesmønstre forventes 93% at få en ungdomsuddannelse, 58% en videregående uddannelse og 22% en lang videregående uddannelse om 25 år. Hovedparten af de årige i Lemvig er enten i gang med en uddannelse eller er i gang med forberedende aktiviteter. Under 1% er ikke i gang med uddannelse eller beskæftigelse. Kun 26,3% af de elever, der afsluttede grundskolen i Lemvig i 2013, tilmeldte sig en erhvervsuddannelse, mens 62,9% tilmeldte sig en gymnasial uddannelse.der er fortsat problemer med frafaldet på især erhvervsuddannelserne, hvor gennemførelsesfrekvensen på regionalt niveau kun er på 55%. Aktiveringsgraden for ungegruppen i Lemvig er samlet set på 31%, lidt under niveauet i regionen. De unge er aktiveret i uddannelse/opkvalificering 17% af tiden og i virksomhedsrettet aktivering 14% af tiden. Aktiveringsgraden for unge i Lemvig er lidt lavere end gennemsnittet for regionen. Langvarig offentlig forsørgelse tværfaglig indsats Jobcentrene skal iværksætte en tværfaglig og sammenhængende indsats i f.h.t. personer, som modtager offentlig forsørgelse over længere tid. Seneste tal om offentligt forsørgede viser: Aktuelt er knap personer på offentlig forsørgelse i Lemvig, svarende til 18,2% af de årige i befolkningen. Halvdelen af de offentligt forsørgede har modtaget offentlig forsørgelse i over 3 år. Hovedparten af de langvarigt offentligt forsørgede er førtidspensionister, men der er også en betydelig gruppe kontanthjælpsmodtagere med over 3 års offentlig forsørgelse (103 personer). Ca. 130 personer i Lemvig har modtaget offentlig forsørgelse mellem 2 og 3 år og er dermed i risikogruppen for, at blive langvarigt offentligt forsørget. Risikogruppen har flere kvinder end mænd. 31% er over 60 år og 13% er under 30 år. Gruppen består af mange kontanthjælpsmodtagere (37%) og ledighedsydelsesmodtagere (24%). Risikogruppen har været aktiveret 36% af tiden (dvs. den tid, hvor de har modtaget offentlig forsørgelse). Aktiveringsgraden er lidt højere end gennemsnittet for regionen (33%). Reformen af førtidspension og fleksjob har nu virket i mere end 1 år. Antallet af ressourceforløb svarer dog endnu ikke til de politiske forventninger. Der har været et markant fald i tilgangen til førtidspension, men dette fald modsvares ikke af en tilsvarende stigning i ressourceforløb og fleksjob. BESKÆFTIGELSESREGION MIDTJYLLAND / KOMMUNEBESKRIVELSE

5 Langtidsledigheden skal bekæmpes Jobcentrene skal sikre, at antallet af langtidsledige personer begrænses mest muligt. Indsatsen kan med fordel tage udgangspunkt i følgende: I december 2013 var der 90 langtidsledige i Lemvig. Det svarer til, at 21% af de ledighedsberørte er langtidsledige. Andelen ligger under regionsgennemsnittet på 26%. I det seneste år er antallet af langtidsledige faldet med 34%. Dog er antallet af langtidsledige kontanthjælpsmodtagere blevet mere end fordoblet det seneste år. Risikoen for langtidsledighed er lavest for unge under 30 år og højest for mænd i aldersgruppen år. 25,2% af dagpengemodtagerne i Lemvig har mere end 1 års ledighed og er udfaldstruede på sigt. Andelen er lavere end gennemsnittet for regionen (28,8%) Lemvig har relativt mange udfaldstruede i aldersgruppen over 50 år og medlemmer af 3F. Aktiveringsgraden for langtidsledige dagpengemodtagere er generelt lavere for mænd end kvinder. Antallet af samtaler er derimod næsten ens for alle grupper. Sammenfatning En tættere kontakt og styrket dialog med de lokale virksomheder Jobcentrene skal styrke samarbejdet med virksomhederne om beskæftigelsesindsatsen. Virksomhedskontakten er et centralt element i indsatsen i jobcentrene. Dels skal jobcentrene gennem deres serviceberedskab samarbejde med virksomhederne om rekruttering af arbejdskraft, opkvalificering af ledige og medarbejdere og fastholdelse af medarbejdere. Og dels er den virksomhedsrettede indsats og samarbejdet med de lokale virksomheder en central del af reformerne af kontanthjælp, førtidspension og fleksjob samt sygedagpenge. Seneste tal om samarbejdet mellem virksomhederne og jobcentret viser følgende: I 2013 havde 40% af virksomhederne i Lemvig et samarbejde med beskæftigelsessystemet. 37% af virksomhederne samarbejdede med jobcenteret i Lemvig, og 9% havde et samarbejde med andre jobcentre. Virksomhedernes samarbejdsgrad i Lemvig er lidt lavere end gennemsnittet for regionens virksomheder (42%) Fra 2012 til 2013 er samarbejdsgraden i Lemvig steget 2,9%-point, mens regionens er uændret. Samarbejdsgraden er lavest for små virksomheder og størst for store virksomheder med over 50 ansatte. Fordelt på brancher, er samarbejdsgraden højest inden for Offentlig sektor (43%) og lavest inden for Landbrugssektoren (10%). BESKÆFTIGELSESREGION MIDTJYLLAND / KOMMUNEBESKRIVELSE

6 FAKTAARK MED CENTRALE NØGLETAL FOR LEMVIG LEM VIG M IDTJYLLAND BEFOLKNING OG ARBEJDSSTYRKE Faktiske tal Udvikling Faktiske tal Udvikling Hele befolkning 1. januar 2013 (udv ) ,8% ,9% Befolkning årige 1. januar 2013 (udv ) ,4% ,2% Prognose hele befolkningen 2021 (udv til 2021) ,2% ,4% Prognose befolkning årige 2021 (udv til 2021) ,2% ,4% Arbejdsstyrke årige pr. 1. januar 2013 (udv ), herunder: ,0% ,1% Grundskoleudd ,7% ,7% Gymnasial udd ,1% ,3% Erhvervsudd ,6% ,9% KVU 332 1,2% ,1% MVU ,4% ,6% LVU 386 5,4% ,6% Prognose udvikling i arbejdsstyrken (antal/udvikling i pct.) ,1% ,2% Antal ledige i december 2013 (udv. dec dec. 2013) ,4% ,7% Ledige i pct. af arbejdsstyrken (udv. i dec dec i %-point) 3,9% -0,8% 4,8% -0,4% Antal lønmodtagere 4. kvt E-indkomst-fuldtidspersoner (udv. 4. kvt kvt. 2013) ,5% ,0% Antal beskæftigede 1. januar 2013 (RAS) (udv ) ,9% ,6% Antal arbejdspladser 1. januar 2013 (RAS) (udv ) ,1% ,7% Antal indpendlere 1. januar 2013 (RAS) (udv ) ,8% - - Antal udpendlere 1. januar 2013 (RAS) (udv ) ,1% - - Antal indpendliere i pct. af arbejdspladser 19,7% 1,4% - - Antal udpendlere i pct. af beskæftigede 24,2% INDSATSEN FOR UNGE Antal offentligt forsørgede unge december 2013 (udv. dec dec. 2013) 268-1,1% ,0% Andel off. forsørgede i pct. af befolkningen år (udv. dec dec.2013 i %-point) 9,1% 0,1% 10,5% -0,7% Off. forsørgelse i 2013 for unge, der modtog kontanthjælp, som 18-årig i 2009 (pct. af året) 47% - 49% - Off. forsørgelse i 2013 for øvrige unge (pct. af året) 11% - 12% - Andel unge som tilmelder sig en ungdomsuddannelse efter grundskolen 89,2% - 91,8% - Andel som tilmelder sig en erhvervsfaglig uddannelse efter grundskolen 26,3% - 19,7% - Andel af en 9. kl. årgang fra 2011, som forventes at få mindst en ungdomsudd. 93% - 94% - Andel af en 9. kl. årgang fra 2011, som forventes at få en videregående udd. 58% - 62% - Andel af en 9. kl. årgang fra 2011, som forventes at få en lang videregående udd. 22% - 28% - Aktiveringsgrad - uddannelse/opkvalificering i 2013 (udv i %-point) 16,8% -3,8% 22,9% -2,0% Aktiveringsgrad - virksomhedsrettet aktivering i 2013 (udv i %-point) 13,5% 0,3% 10,5% -0,8% Aktiveringsgrad i alt i 2013 (udv i %-point) 30,3% -3,5% 33,4% -2,8% INDSATSEN FOR AT BEGRÆNSE LANGVARIG OFF. FORSØRGELSE Off. forsørgede i december 2013 (ekskl. efterløn) (udv. dec dec. 2013) ,3% ,7% Andel off. forsørgede i pct. af befolkningen år (udv. dec dec.2013 i %-point) 18,2% -0,5% 18,8% -0,6% Andel off. forsørgede med under 1 års varighed (udv. dec dec.2013 i %-point) 32,5% -0,6% 32,5% -1,9% Andel off. forsørgede med 1-2 års varighed (udv. dec dec.2013 i %-point) 9,7% -1,2% 11,5% 0,1% Andel off. forsørgede med 2-3 års varighed (udv. dec dec.2013 i %-point) 6,4% -0,7% 7,2% -0,6% Andel off. forsørgede med over 3 års varighed (udv. dec dec.2013 i %-point) 51,4% 2,5% 48,8% 2,4% Tilgang til førtidspension i 2013 (udv. i tilgang ) 30-36,2% ,4% Antal personer i ressourceforløb i december INDSATSEN FOR AT BEGRÆNSE LANGTIDSLEDIGHEDEN Langtidsledige i december 2013 (udv. dec ), herunder: 90-34,3% ,0% -Langtidsledige dagpengemodtagere (udv. dec dec. 2013) 49-59,5% ,4% -Langtidsledige kontanthjælpsmodtagere (udv. dec dec. 2013) ,3% ,0% Andel langtidsledige i pct. af ledighedsberørte i december 2012 (udv. dec dec.2013 i %-point) 20,8% -0,1% 25,8% -0,4% Aktiveringsgrad for dagpengemodtagere med over 1 års ledighed i dec ,8% - 28,9% - Gns. antal samtaler for dagpengemodtagere med over 1 års ledighed i dec ,7-7,7 - VIRKSOM HEDSKONTAKTEN Andel virksomheder i komm. med samarbejde med beskæftigelsessystemet (udv i %-point) 40,4% -1,3% 41,5% 0,0% Andel virksomheder i komm. med samarbejde med det lokale jobcenter (udv i %-point) 37,3% -0,5% 35,9% 0,9% Andel virksomheder i komm. med samarbejde med andre jobcentre (udv i %-point) 9,0% -2,2% 15,5% -0,8% Kilde: Danmarks Statistik, Jobindsats.dk og DREAM Note: Beskæftigelsen er dels opgjort som 'lønmodtagerbeskæftigelsen' (E-indkomst) og dels beskæftigelsen fra den Registerbaserede arbejdsstyrkestatistik (RAS). Lønmodtagerbeskæftigelsen går frem til 4. kvt og er mere aktuel end RAS, som går frem til 1. januar Lønmodtagerbeskæftigelsen kan dog ikke opdeles på brancher og uddannelse mv. RAS dækker både selvstændige og lønmodtagere og opgøres i personer, mens lønmodtagerbeskæftigelsen kun dækker lønmodtagere og opgøres i fuldtidspersoner. Dvs. at de to statistikker ikke er fuldt ud sammenlignelige. Arbejdsstyrkeprognosen er udarbejdet med SAM -K/LINE-modellen v. Region Midtjylland. BESKÆFTIGELSESREGION MIDTJYLLAND / KOMMUNEBESKRIVELSE

7 UDVIKLINGEN PÅ ARBEJDSMARKEDET I LEMVIG Negativ udvikling på arbejdsmarkedet i Lemvig Set over en årrække kendetegnes arbejdsmarkedet i Lemvig ved en faldende beskæftigelse og arbejdsstyrke. Der er dog større udsving i beskæftigelsen og arbejdsstyrken fra 2006 til 2009, som er perioden omkring finanskrisen i Ledigheden, som er forskellen på arbejdsstyrken og beskæftigelsen, har været påvirket af både ændringer i beskæftigelsen og arbejdsstyrken de seneste år i Lemvig. FIGUR 1. UDVIKLINGEN I BESKÆFTIGELSE, ARBEJDSSTYRKE OG PENDLING I LEMVIG FRA 1997 TIL 2012 OG FREMSKRINING FOR 2012 TIL Fremskrivning Antal personer Beskæftigede Arbejdsstyrken Indpendling Udpendling Kilde: Region Midtjylland udtræk fra SAM-K/LINE-modellen basisversion november Udgangspunktet for SAM-K og LINE fremskrivningen er den nationale fremskrivning fra ADAM-modellen, som Danmarks Statistik vedligeholder, og blandt andet Finansministeriet benytter. ADAM fremskrivningen baserer sig på Økonomi- og Indenrigsministeriets konjunkturvurdering fra august 2013, og regeringens konvergensprogram for Fremskrivningerne for Lemvig viser, at der fra 2012 til 2021 forventes et markant fald i arbejdsstyrken på -11,1 % (1,180 personer), og et større fald i beskæftigelsen på -15,4 % (1.605 personer). Udviklingen i Lemvig forventes at blive mere negativ end i regionen som helhed, hvor der forventes en vækst i arbejdsstyrken på 4,2% og i beskæftigelsen på 4,3%. Fremskrivningerne viser også, at de seneste års tendens med stigende pendling forventes at fortsætte. I Lemvig forventes indpendlingen at stige med ca. 25 % og udpendlingen med ca. 32% fra 2012 til Faldende beskæftigelse Antallet af beskæftigede lønmodtagere i Lemvig og i Midtjylland har været faldende gennem de seneste 3-4 år (se figur 2). I regionen som helhed har beskæftigelsen vist en svagt faldende tendens, mens udviklingen i Lemvig har været mere negativ de seneste år. De seneste tal for 4. kvartal 2013 viser, at beskæftigelsen er faldet i det seneste år med ca. 188 fra 4. kvartal 2012 til 4. kvartal 2013, svarende til et beskæftigelsesfald på 2,5 % på et år. BESKÆFTIGELSESREGION MIDTJYLLAND / KOMMUNEBESKRIVELSE

8 Fra udgangen af 2008 til udgangen af 2013 er beskæftigelsen i Lemvig faldet med 9,6% mod 6,4% i regionen. FIGUR 2. UDVIKLINGEN I ANTAL BESKÆFTIGEDE LØNMODTAGERE I LEMVIG OG MIDTJYLLAND FRA 1. KVARTAL 2008 TIL 4. KVARTAL ,0 100,0 1. kvt = Indeks ,0 90,0 85,0 80,0 75,0 Lemvig Midtjylland Kilde: Jobindsats.dk Ledigheds- og jobindikatorer. Antal lønmodtagere efter bopæl Note: 1. kvartal 2008 = indeks 100. Tallene for lønmodtagerbeskæftigelsen giver en indikator for den seneste udvikling i beskæftigelsen og er mere aktuelle end de øvrige beskæftigelsestal i kommunebeskrivelsen, som er fra den registerbaserede arbejdsstyrkestatistik, som kun går frem til Tallene for lønmodtagerbeskæftigelsen kan dog ikke fordeles på brancher og uddannelse mv. Fordelt på uddannelsesniveau har det største fald i beskæftigelsen i Lemvig fra 2009 til 2013 været blandt de kortuddannede med grundskole som højeste fuldførte uddannelse. Beskæftigelsen for kortuddannede er faldet med 583 personer, svarende til en nedgang på 18,0 %. Også blandt de faglærte har der været et stort fald i beskæftigelsen på 363 personer, et fald på 8,0 %. For de videregående uddannede er beskæftigelsen faldet under et. Dog ses en lille stigning for personer med en lang videregående uddannelse, som har haft en fremgang på hele 4,7 % (svarende til 18 personer) fra 2009 til BESKÆFTIGELSESREGION MIDTJYLLAND / KOMMUNEBESKRIVELSE

9 FIGUR 3. ÆNDRINGEN I ANTAL BESKÆFTIGEDE OG ANTAL PERSONER I ARBEJDSSTYRKEN FRA 2009 TIL 2013 I LEMVIG Ændring Grundskole Gymnasial udd. Erhvervsuddannelse Kilde: Danmarks Statistik, Note: Tallene er afgrænset til aldersgruppen år KVU MVU LVU I alt Beskæftigede Arbejdstyrken I samme periode er arbejdsstyrken faldet mest for gruppen af kortuddannede og faglærte, mens den er steget lidt for de to grupper af videregående uddannede (KVU og LVU). Samlet set er antallet af beskæftigede faldet mere end arbejdstyrken i perioden. I forhold til arbejdspladser var der 9,630 arbejdspladser i Lemvig i Fra 2012 til 2013 har der været et fald på 211 arbejdspladser i Lemvig (-2,1%). Faldet har fundet sted inden for Industri mv., Offentlige sektor og Kultur mv., mens antallet af arbejdspladser er steget lidt inden for inden for Landbrug mv., Ejendomshandel og udlejning og Erhvervsservice. I hele perioden fra 2009 til 2013 har Industri mv. tabt flest arbejdspladser med en nedgang på 114 arbejdspladser. TABEL 1. ANTAL ARBEJDSPLADSER I LEMVIG FORDELT PÅ BRANCHER FRA 2009 TIL 2013 Antal arbejdspladser Udvikling seneste år Antal Procent Landbrug, skovbrug og fiskeri ,8% Industri, råstofindvinding og forsyningsvirksomhed ,4% Bygge og anlæg ,9% Handel og transport mv ,4% Information og kommunikation ,4% Finansiering og forsikring ,7% Ejendomshandel og udlejning ,6% Erhvervsservice ,1% Offentlig administration, undervisning og sundhed ,5% Kultur, fritid og anden service ,6% Uoplyst aktivitet ,7% I alt ,1% Kilde: Danmarks Statistik, Note: Arbejdspladser er beskæftigede med arbejdssted ved en virksomhed i Lemvig kommune. BESKÆFTIGELSESREGION MIDTJYLLAND / KOMMUNEBESKRIVELSE

10 Høj pendling til og fra Lemvig I 2013 var der i Lemvig udpendlere, som pendlede til arbejde i andre kommuner. Det svarer til, at 24% af de beskæftigede med bopæl i Lemvig arbejder i en anden kommune. De højeste andele udpendlere findes inden for brancherne: Industri, råstofindvinding og forsyningsvirksomhed, Offentlig administration, undervisning og sundhed hvor 30% hhv. 27 % af de beskæftigede i Lemvig pendler til arbejde i andre kommuner. TABEL 2. BESKÆFTIGEDE, ARBEJDSPLADSER OG PENDLING I LEMVIG FORDELT PÅ BRANCHER Kilde: Danmarks Statistik, Andel arb.pladser besat med indpendlere A ndel beskæftigede, som pendler ud af kommunen Landbrug, skovbrug og fiskeri % 10% Industri, råstofindvinding og forsyningsvirksomhed % 30% Bygge og anlæg % 24% Handel og transport mv % 24% Information og kommunikation % 25% Finansiering og forsikring % 15% Ejendomshandel og udlejning % 10% Erhvervsservice % 27% Offentlig administration, undervisning og sundhed % 27% Kultur, fritid og anden service % 18% Uoplyst aktivitet % 0% I alt % 24% Tilsvarende var af de ansatte på arbejdspladserne i Lemvig indpendlere, som var bosat i en anden kommune og pendlede til arbejde i Lemvig. Det svarer til, at 20% af arbejdspladserne i Lemvig er besat med indpendlere. Der er relativt flest indpendlere inden for brancherne: Finansiering og forsikring og Kultur, fritid og anden service, hvor 41% hhv. 24% af arbejdspladserne er besat af indpendlere. Pendlingen til og fra Lemvig kendetegnes ved størst pendling mellem Lemvig og nabokommunerne, samt Thisted og Herning. For eksempel er der flest indpendlere til Lemvig fra Holstebro (741 indpendlere) og flest udpendlere fra Lemvig til Holstebro (934 udpendlere). Beskæftigede Indpendling Udpendling Arbejdspladser TABEL 3. TOP 10 INDPENDLINGS- OG UDPENDLINGSKOMMUNER FOR LEMVIG Antal A ntal Indpendlingskommune indpendlere Udpendlings- udpendlere Rang: til Lemvig kommune fra Lemvig 1. Holstebro 741 Holstebro Struer 469 Struer Ringkøbing-Skjern 158 Ringkøbing-Skjern Thisted 81 Herning Herning 78 Thisted Skive 46 Esbjerg Aarhus 39 Aarhus Viborg 30 Viborg Esbjerg 18 Skive Aalborg 17 Uden for Danmark 28 Kilde: Danmarks Statistik, BESKÆFTIGELSESREGION MIDTJYLLAND / KOMMUNEBESKRIVELSE

11 Faldende befolkningstal og stort fald i befolkningen i den erhvervsaktive alder Befolkningstallet i Lemvig er de seneste otte år faldet med 6,8 %, svarende til en tilbagegang på personer. I de kommende år forventes befolkningen yderligere at falde med 6,2 %. Det forventes, at antallet af personer i den erhvervsaktive alder (16-66 år) i Lemvig vil falde med personer svarende til 10,2 % de kommende 8 år, hvilket er modsat de fleste andre kommuner i Midtjylland. Samtidig vil antallet af personer over 67 år stige med 885 svarende til en stigning på 22,6%. TABEL 4. BEFOLKNINGEN I LEMVIG I 2005 OG 2013, SAMT PROGNOSE FOR 2021 FORDELT PÅ ALDERS- GRUPPER Antal personer Udvikling - antal Udvikling - procent år ,4% -21,7% år ,4% -10,7% år ,1% -13,8% år ,5% -23,2% år ,1% -4,1% år ,1% 2,5% 67+ år ,4% 22,6% år ,4% -10,2% Befolkningen i alt ,8% -6,2% Kilde: Danmarks Statistik, Faldende ledighed I december 2013 var der 377 ledige i Lemvig, svarende til en ledighed på 3,9 % af arbejdsstyrken. Antallet af ledige er 85 lavere end i december 2012, et fald på 18,4 % på et år. Korrigeret for sæsonudsving er den aktuelle ledighed på 4,0 %, hvilket er det laveste niveau siden midten af FIGUR 4. LEDIGHEDSUDVIKLINGEN I LEMVIG FRA JANUAR 2007 TIL DECEMBER ,0 6,0 Ledige i pct. af arbejdsstyrken 5,0 4,0 3,0 2,0 1,0 0,0 Sæsonkorrigeret ledighed Ledighed Kilde: Danmarks Statistik, Fordelt på køn og alder er ledigheden i Lemvig minimalt højere for kvinder end mænd og der er en lille forskel i ledigheden opdelt på aldersgrupper. Dog skal bemærkes, at ledigheden for unge kvinder (16-29 årige) ligger væsentlig højere end gennemsnittet man skal dog bemærke, at det handler om ganske få personer. I det seneste år fra december 2012 til december 2013 er ledigheden faldet for de fleste grupper dog ikke for kvinder under 30 år. Ledighedsfaldet har været størst for kvinder mellem 30 og 39 år. BESKÆFTIGELSESREGION MIDTJYLLAND / KOMMUNEBESKRIVELSE

12 Figur 5. ledighedsniveauet i Lemvig i december 2013 fordelt på køn og alder 6,0% Ledige i pct. af arb.styrken 5,5% 5,0% 4,5% Mænd år 4,0% Kvinder i alt Kvinder Kvinder år Gennemsnit år Mænd år 3,5% Mænd i alt Mænd år Kvinder år 3,0% Mænd år Kvinder år 2,5% 2,0% -40% -30% -20% -10% 0% 10% 20% 30% Pct.vis udv. i antal ledige Kilde: Danmarks Statistik, Den største gruppe ledige blandt de forsikrede i Lemvig i december 2013 er medlemmer af 3F med 148 fuldtidsledige.3f og KRIFA har den højeste ledighed med hhv. 8,2 % og 4,0 % af de forsikrede. Det største ledighedsfald i det seneste år har været i 3F med en nedgang på 46 fuldtidsledige, svarende til en nedgang på 23,7%. Mange a-kasser i Lemvig har relativt få ledige, og mange har et lavt ledighedsniveau. Det laveste niveau har Danske Sundhedsorganisationers a-kasse (DSA) med en ledighedsprocent på 0,9 %. Gruppen af ikke-forsikrede ledige er relativt stor i Lemvig med i alt 36 fuldtidsledige, I det seneste år er antallet af ikke-forsikrede ledige faldet med 16,3%. FIGUR 6. ANTAL LEDIGE FORDELT PÅ A-KASSER I LEMVIG I DECEMBER 2012 OG DECEMBER December 2012 December ,2 Gns. antal ledige ,0 3,9 3,6 2,8 2,4 6,8 14,9 1,9 1,8 5,7 5,9 1,8 3,4 2,0 5,0 3,8 0,9 2,0 2,2 4,9 0,0 1,3 0,0 0,0 5,6 Kilde: Danmarks Statistik, Note: Tallet over hver søjle angiver ledigheden i procent af forsikrede i december A-kasserne er sorteret efter antal ledige i december Ikke-forsikrede er ledige, som ikke er medlemmer af en a-kasse. Antallet er lavere end tilsvarende tal for antallet af kontanthjælpsmodtagere, da nogle modtagere af kontanthjælp kan være medlem af en a-kasse, men ikke have ret til dagpenge. BESKÆFTIGELSESREGION MIDTJYLLAND / KOMMUNEBESKRIVELSE

13 Kortere forløb for dagpengemodtageree I 2013 var i alt dagpengemodtageree og 119 jobklare kontanthjælpsmodtagere berørt af ledighed i Lemvig. De lediges varighedd på ydelsen viser, at når dagpengemodd dtagere bliver ledige, så går de i gennemsnit ledige i kortere tid end de jobklar kontanthjælpsmodta- gerre. I Lemvig var de dagpengemodtagere, somm var ledige i 2013, i gennemsnit ledige i 14,8 uger, Blandt de jobklare kontanthjælpsmodtagere var den gennemsnitlige varighed 23,11 uger. Sammenlignet med regionen som helhedd var varigheden kortere for dagpengemodtagere, men lidt længere for kontanthjælpsmodtagere i Lemvig i Fra 2012 til 2013 er den gennemsnitlige varighed på ydelsen faldet med m 2,1 uger for dag- pengemodtagere i Lemvig, mens den er faldet 2,2 uger i regionen som helhed. For de jobklare kontanthjælpsmodtagere er den gennemsnitlige varighed påå ydelsen steget med 0,7 uger i Lemvig mod 1,7 uger i regionenn som helhed.. Dagpengemodtageree FIGUR 7. GENNEMSNITLIG VARIGHED FOR DAGPENGEMODTAGERE OG JOBKLARE KONTANTHJÆLPSMOD- TAGERE I 2013 Jobklare kontanthjælpsmodtagere Kilde: Jobindsats. dk Fordelt på a-kasser varierede den gennemsnitlige varighed på dagpenge i 2013 fra 3,7 uger hos Journaliser mv. til 22,2 uger i FTF-A. Det største fald i varigheden har været Teknikerne med et fald på 12,7 uger, mens magistrene har oplevet den største stigning s i varigheden med 9,2 uger. Det skal bemærkes, at mange a-kasser har få ledige i Lemvig, hvilket kan medføre store udsving i værdierne over tid. BESKÆFTIGELSESREGION MIDTJYLLAND / KOMMUNEBESKRIVELSE

14 FIGUR 8. GENNEMSNITLIG VARIGHED FOR DAGPENGEMODTAGERE FORDELT PÅ A-KASSER I LEMVIG I ,0 Ændring i antal uger ,0 5,0 0,0-5,0 Journalister mv. El-faget CA Min A-kasse Fagligt hus DSA Magistrene AAK Funkt.og serv. Metal DP KRIFA i alt ASE FOA DLF-ALederne 3F FFA DanaNNF BUPL HK SLA Byggefagene FTF-A -10,0 Teknikerne -15, Gns. varighed i 2013 (uger) Kilde: Jobindsats.dk. A-dagpenge. Gnsn. varighed. Ledighed og aktivering (bruttoledighed) BESKÆFTIGELSESREGION MIDTJYLLAND / KOMMUNEBESKRIVELSE

15 MÅL 1: FLERE UNGE SKAL HAVE EN UDDANNELSE Ministerens 1. mål er, at jobcentrene skal sikre, at flere unge uden uddannelse starter på en erhvervskompetencegivende uddannelse. Flere unge skal have en uddannelse Jobcentrene skal have maksimalt fokus på, at sikre implementeringen af kontanthjælpsreformen og dermed understøtte, at unge ikke bare påbegynder, men også gennemfører en ordinær uddannelse, samt at unge med komplekse problemstillinger af faglig-, social- eller helbredsmæssig karakter får den nødvendige hjælp og støtte. Der skal gøres en ekstra indsats for at flere unge tager en uddannelse. Jobcentrene skal derfor sikre, at flere unge uden uddannelse starter på og gennemfører en erhvervskompetencegivende uddannelse. Det vil bidrage til at give flere unge erhvervsmæssige kvalifikationer og kompetencer, der øger deres muligheder for at få en bedre tilknytning til arbejdsmarkedet på sigt. Unge på offentlig forsørgelse I Lemvig var der 268 unge på offentlig forsørgelse i december Det svarer til, at 9,1 % af alle unge i aldersgruppen 16 til 29 år er på offentlig forsørgelse. Andelen af unge på offentlig forsørgelse er den laveste i regionen, og er en del lavere end gennemsnittet for regionen som er på 10,5%. TABEL 5. OMFANGET AF OFFENTLIGT FORSØRGEDE UNGE I LEMVIG OG MIDTJYLLAND I DECEMBER 2013 OG UDVIKLINGEN SENESTE ÅR (FULDTIDSPERSONER) Antal personer Lemvig Andel år Udvikling seneste år M idtjylland Andel år Udvikling seneste år Dagpengemodtagere 69 2,3% -2,8% 2,4% -10,2% Kontanthjælpsmodtagere 98 3,3% -5,8% 5,2% 0,4% KTH - M atch ,6% -37,9% 1,2% -3,7% KTH - M atch ,2% 3,2% 3,3% 6,6% KTH - M atch ,4% -8,3% 0,6% -18,8% Øvrige KTH. 5 0,2% 400,0% 0,0% 1,1% Revalidering 2 0,1% -60,0% 0,2% -21,7% Forrevalidering - 0,0% -100,0% 0,2% 0,8% Sygedagpenge 35 1,2% 12,9% 0,9% -10,5% Ledighedsydelse 6 0,2% - 0,1% 26,4% Fleksjob 5 0,2% 0,0% 0,2% 3,8% Førtidspension 53 1,8% -1,9% 1,2% -4,4% Forsørgede i alt 268 9,1% -1,1% 10,5% -4,0% Kilde: Jobindsats.dk, Danmarks Statistik og egne beregninger. Note: Andel årige er andel af befolkningen i aldersgruppen år i 4. kvartal 2013, som er på en af de angivne offentlige ydelser. Sammenlignet med regionen som helhed har Lemvig lidt flere unge sygedagpengemodtagere og førtidspensionister, og en lavere andel på kontanthjælp. I de øvrige ydelsesgrupper ligner Lemvig regionen. BESKÆFTIGELSESREGION MIDTJYLLAND / KOMMUNEBESKRIVELSE

16 I det seneste år fra december 2012 til december 2013 er antallet af unge på offentlig forsørgelse i Lemvig faldet 1,1 %. Faldet har antalsmæssigt været størst for dagpengemodtagere og jobklare kontanthjælpsmodtagere, men også et fald for modtagere af førtidspension. Samtidig er antallet af unge kontanthjælpsmodtagere i matchgruppe 2 (dvs. indsatsklare jf. de gamle matchkategorier) og sygedagpengemodtagere steget lidt. Visitation af unge under 30 år efter kontanthjælpsreformen Pr. 1. januar er de tidligere kontanthjælpsmodtagere under 30 år opdelt i modtagere af kontanthjælp og uddannelseshjælp afhængig af om de har en uddannelse eller ikke. Uddannelseshjælp: Unge under 30 år, der hverken har gennemført en erhvervsuddannelse, en erhvervsgrunduddannelse (egu) eller en videregående uddannelse visiteres efter 1. januar til uddannelseshjælp. For unge under 30 år uden uddannelse er det grundlæggende formål med reformen, at de skal tage en uddannelse. Gruppen af unge uden uddannelse skal visiteres tidligt i jobcenteret og opdeles i tre grupper: (I parentesen fremgår antal fuldtidspersoner i de tre visitationskategorier i Lemvig i februar 2014) o Åbenlys uddannelsesparate (4) o Uddannelsesparate (48) o Aktivitetsparate (35) o Uddannelseshjælp i alt (87) Kontanthjælp: Unge under 30 år, med en erhvervskompetencegivende uddannelse, visiteres som jobparat eller aktivitetsparat. (I parentesen fremgår antal fuldtidspersoner i de to visitationskategorier i februar 2014) o De jobparate er dem, der vurderes at komme i arbejde inden for en kortere periode (2) o De aktivitetsparate er dem, der ikke vurderes at kunne komme i arbejde inden for en kortere periode. Det kan skyldes faglig, sociale eller helbredsmæssige problemer. (11) o Uoplyst (1) o Kontanthjælp under 30 år i alt (14) I Lemvig er der i alt 101 unge under 30 år på enten uddannelseshjælp eller kontanthjælp i februar Til sammenligning var antallet af unge kontanthjælpsmodtagere i Lemvig før kontanthjælpsreformen på 98 (se tabel 5). BESKÆFTIGELSESREGION MIDTJYLLAND / KOMMUNEBESKRIVELSE

17 Nedenstående figur viser fordelingen af unge, som modtager uddannelseshjælp eller kontanthjælp i Lemvig og i regionen som helhed i februar Figuren viser, at 86% af gruppen er uden uddannelse og derfor er visiteret til uddannelseshjælp. Andelen svarer næsten til regionsgennemsnittet på 84%. I Lemvig er der relativt flere uddannelsesparate og færre aktivitetsparate blandt de unge, som er visiteret til uddannelseshjælp end i regionen. FORDELING PÅ VISITERINGSKATEGORI FOR MODTAGERE AF UDDANNELSESHJÆLP OG KONTANTHJÆLP FOR UNGE UNDER 30 ÅR I LEMVIG OG MIDTJYLLAND I FEBRUAR % 45% 48% 40% 35% 35% Lemvig Midtjylland 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0% 4% Åbenlys udd. parat 11% 0% 2% 1% Udd. parat Aktivitetsparat Uoplyst Jobparat Aktivitetsparat Uoplyst Uddannelseshjælp Kontanthjælp Kilde: Jobindsats.dk. Undgå tidlig kontanthjælpsdebut Det er vigtigt at gøre en særlig tidlig indsats for at forhindre, at unge starter voksenlivet på offentlig forsørgelse. Unge, der har tidlig debut i kontanthjælpssystemet, viser sig, at have større problemer med at få en uddannelse eller en stabil tilknytning til arbejdsmarkedet end andre unge. Figur 9 viser, at blandt de unge, som startede voksenlivet på kontanthjælp i 2009, er der en langt større andel, som 4 år senere modtager offentlig forsørgelse, end blandt de øvrige unge. Figuren viser, at de unge (i alt 16 personer), der debuterede på kontanthjælp i 2009, i gennemsnit var 47% af tiden på offentlig forsørgelse i De unge på samme alder, der ikke debuterede tidligt på kontanthjælp, var i gennemsnit kun 11% af året på offentlig forsørgelse og var i langt større omfang i job og uddannelse (hhv. 74% og 15 %af året). De unge i Lemvig, som debuterede på kontanthjælp, som 18-årige i 2009, har stort set den samme andel i job/selvforsørgelse (32%) og uddannelse (27%) som i regionen som helhed. Dog ses i figuren, at de øvrige unge i Lemvig (dvs. som ej debuterede på kontanthjælp i BESKÆFTIGELSESREGION MIDTJYLLAND / KOMMUNEBESKRIVELSE

18 2009), i meget mindre grad er i gang med uddannelse end i regionen som helhed og i højere grad i job/selvforsørgelse. FIGUR 9. FORSØRGELSESSTATUS I 2013 FOR 23-ÅRIGE, DER H.H.V. IKKE MODTOG ELLER MODTOG KON- TANTHJÆLP I DVS. SOM HAVDE EN TIDLIG DEBUT PÅ KONTANTHJÆLP, SOM 18-ÅRIG, ELLER SOM EJ HAVDE EN TIDLIG DEBUT. 100% 90% 80% 40% 32% 26% 70% Andel af året 60% 50% 40% 30% 20% 74% 15% 48% 20% 25% 47% 49% Job/selvforsørgelse Uddannelse Off. forsørgelse 10% 0% 11% 12% Lemvig Midtjylland Lemvig Midtjylland Ej tidlig debut Tidlig debut Kilde: Egne beregninger pba. Beskæftigelsesministeriets analyseregister DREAM. Note: Kommunen er de unges bopælskommune som 23-årige, dvs. i 2013 De unge som går ud af folkeskolen i Lemvig Hovedparten af de unge tilmelder sig en ungdomsuddannelse, når de forlader grundskolen. I Lemvig var der i 2013 i alt 453 elever, der afsluttede grundskolen (9. og 10. klasse). Flertallet i Lemvig tilmelder sig en gymnasial uddannelse (62,9%), mens en del færre tilmelder sig en erhvervsfaglig uddannelse (26,3%). Dvs. i alt 89,2% tilmelder sig en ungdomsuddannelse efter grundskolen i Lemvig. I regionen som helhed er andelen lidt højere (91,8%). De unges uddannelsesmønstre er lidt forskellige for piger og drenge. I Lemvig udgør drenge 66% af de unge, som tilmelder sig en erhvervsfaglig uddannelse, mens piger i højere grad tilmelder sig de gymnasiale uddannelser, hvor de udgør 56% af de tilmeldte i Lemvig. 1 De unge, som forlader grundskolen i Lemvig, har utilstrækkelige danskkundskaber og utilstrækkelige matematikkundskaber, men ligger dog på niveau med regionen som helhed. På baggrund af prøvekarakter vurderes, at 2,7% af en 9. klasse årgang i Lemvig har utilstrækkelige dansk kundskaber og 5,9% har utilstrækkelige matematikkundskaber. I regionen som helhed er andelen h.h.v. 2,8% med utilstrækkelige dansk kundskaber og 5,6% med utilstrækkelige matematikkundskaber. 2 1 Kilde: Region Midtjyllands Nulpunktsanalyse 2013 om ungdomsuddannelserne i Region Midtjylland tabel 2.1 s Tal for 9. klasse elever årgang 2011/2012 BESKÆFTIGELSESREGION MIDTJYLLAND / KOMMUNEBESKRIVELSE

19 Andelen af elever i grundskolen, der vurderes ikke at være uddannelsesparate er 4,7% i Lemvig mod 4,6% i regionen som helhed. 3 Status for årige i Lemvig årige unge pligt til at være i uddannelse, beskæftigelse eller anden aktivitet, der sigter mod, at de gennemfører en uddannelse. Den unges uddannelsesplan skal indeholde en beskrivelse af, hvordan den unge opfylder pligten. Undervisningsministeriet opgør løbende antallet af unge årigee og hvilke aktiviteter, de er i gang med. De seneste tal t er for december 2012, hvor der indgårr personer i mål- gruppen i Lemvig. Figur 10 viser, at hovedparten (96%) af de årige i Lemvig er i gang med en uddannel- se. Herunder er 67% i gangg med en grundskoleuddannelse, 23% er i gang med en gymna- sial uddannelse, og 7% er i gang med enn erhvervsuddannelse. De øvrige er i gang med forberedende aktiviteter (3%) (omfatter elever på produktionssko- aftalt med UU, unge i beskæftigelse over r 18 timer om ugen mv.) eller andre uddannelser under 1% (hovedsageligt Særlig tilrettelagt ungdomsuddannelse STU). ler, handicappede fritaget for uddannelsespligten, unge rejst til udlandet, unge i aktiviteter S Kun 0,5% (svarende til 5 personer) er ikke i gang med hverken uddannelse eller beskæfti- gelse i december FIGUR 10. FORDELINGEN AF ÅRIGE, HVORR LEMVIG KOMMUNE HAR VEJLEDNINGSFORPLIGTELSERN FORDELT PÅ IGANGVÆRENDE AKTIVITETER A I DECEMBER 2012 Kilde: Egne beregninger pba. Ungedatabasen i Undervisningsministeriet 3 Tal for elever i 9. og 10. klasse i 2013 BESKÆFTIGELSESREGION MIDTJYLLAND / KOMMUNEBESKRIVELSE

20 Gennemførelse på ungdomsuddannelserne Andelen af elever, der forventes at gennemføre en ungdomsuddannelse, er væsentligt højere for de gymnasiale uddannelser end for de erhvervsfaglige. 4 Samlet set forventes 88% af de elever, der påbegynder en gymnasial uddannelse i Midtjylland, at gennemføre uddannelsen. For de erhvervsfaglige uddannelser opdeles gennemførelsesprocenten på h.h.v. grundforløbet og hovedforløbet: På grundforløbet forventes 75% af de elever, der påbegynder et grundforløb på en erhvervsuddannelse i Midtjylland, at gennemføre grundforløbet. På hovedforløbet er den tilsvarende gennemførelsesfrekvens på 80% blandt de elever, der påbegynder et hovedforløb. Den samlede gennemførelsesfrekvens for alle erhvervsuddannelsesinstitutioner i Midtjylland er på 55% i Ud over frafaldet på selve uddannelsen, er der en udfordring i f.h.t. praktikpladser på mange erhvervsuddannelser. Tallene for hele regionen viser, at 51% af eleverne i Midtjylland i 2011 har en ordinær praktikaftale 10 måneder efter de har afsluttet deres grundforløb. Derudover er der 7% i skolepraktik og 8%, der har mistet en praktikplads. Det medfører, at kun 66% af de elever, der har gennemført grundforløbet ved en erhvervsuddannelse i Midtjylland, har eller har haft mulighed for at gennemføre hovedforløbet. Det er ikke muligt at belyse gennemførelsesfrekvensen for unge i deres bopælskommune. Dog er det muligt at indikere de lokale forhold ved at se på gennemførelsesfrekvensen på de uddannelsesinstitutioner, der er lokaliseret i kommunen eller i nærheden af kommunen. I Lemvig er gennemførelsesfrekvensen på de enkelte uddannelsesinstitutioner følgende: Lemvig Gymnasium juridisk hovedskole 53% Andel der forventes at få en ungdomsuddannelse Den nationale målsætning er, at 95% af en årgang skal have en ungdomsuddannelse, 60% skal have en videregående uddannelse og 25% en lang videregående uddannelse i Målsætningen måles via den såkaldte Profilmodel, som er en fremskrivning af, hvordan en ungdomsårgang forventes at uddanne sig i løbet af de kommende 25 år, under forudsæt- 4 Kilden til dette afsnit er Region Midtjyllands Nulpunktsanalyse 2013 om ungdomsuddannelserne i Region Midtjylland BESKÆFTIGELSESREGION MIDTJYLLAND / KOMMUNEBESKRIVELSE

21 ning af at de aktuelle uddannelsesmønstre ikke ændres. De seneste kommunale tal er fra Tallene for Lemvig viser, at ud af en 9. klasse årgang fra 2011 forventes 93% at få mindst en ungdomsuddannelse, 58% en videregående uddannelse og 22% en lang videregående uddannelse. Tallene viser, at Lemvig er tæt på at opfylde den nationale målsætning med de nuværende uddannelsesmønstre. Sammenholdt med regionen som helhed forventes andelen, som tager en lang videregående uddannelse i Lemvig, at være noget mindre. FIGUR 11. PROFILMODEL FOR HVORDAN EN 9. KLASSE ÅRGANG 2011 FRA LEMVIG OG REGIONEN SOM HELHED FORVENTES AT UDDANNEDE SIG I LØBET AF DE KOMMENDE 25 ÅR 100% 90% 80% Andel af en årgang 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Lemvig Midtjylland Mindst en ungdomsuddannelse 93% 94% Videregående uddannelse 58% 62% Lang videregående udd. 22% 28% Uden komptencegivende udd. 7% 6% Kilde: Egne beregninger pba. profilmodellen fra Undervisningsministeriet Indsatsen for de unge i jobcenteret I Lemvig aktiveres de unge på offentlig forsørgelse 30% af tiden. Aktiveringsgraden er lidt mindre end i regionen som helhed, hvor de unge aktiveres 33% af tiden. Aktiveringsgraden i Lemvig er sammensat af, at de unge er i uddannelse/opkvalificering 17% af tiden og i virksomhedsrettet aktivering 13% af tiden. BESKÆFTIGELSESREGION MIDTJYLLAND / KOMMUNEBESKRIVELSE

22 FIGUR 12. AKTIVERINGSGRAD FOR H.H.V. UDDANNELSE/OPKVALFICERING OG VIRKSOMHEDSRETTET INDSATS FORDELT PÅ JOBCENTRE I MIDTJYLLAND. Kilde: Egne beregninger pba. Beskæftigelsesministeriets analyseregister DREAM Note: Varighed på offentlig forsørgelse er beregnet som perioden, hvor forsørgede i december 2013 ubrudt har modta- get offentlige ydelser (eksklusiv SU, fleksjob og seniorjob) Fra 2012 til 2013 er aktiveringsgraden forr de unge i Lemvig faldet med -3,5% fordelt med en nedgang på 3,8%-point i uddannelse/opkvalificering indsatsen ogg en lille stigning på 0,3%-point for den virksomhedsrettede indsats. FIGUR 13. AKTIVERINGSGRAD FOR H.H.V. UDDANNELSE/OPKVALFICERING OG VIRKSOMHEDSRETTET INDSATS I LEMVIG I 2012 OG % 35% 30% Aktiveringsgrad 25% 20% 15% 10% 13,2% 20,6% 13,5% 16,8% 5% 0% Uddannelse/opkvalificering Virksomhedsrettet Kilde: Egne beregninger pba. Beskæftigelsesministeriets analyseregister DREAM Note: Varighed på offentlig forsørgelse er beregnet som perioden, hvor forsørgede i december 2012 og december 2013 ubrudt har modtaget offentligee ydelser (eksklusiv SU, fleksjob og seniorjob) BESKÆFTIGELSESREGION MIDTJYLLAND / KOMMUNEBESKRIVELSE

23 Fokusområder Der er fortsat alt for mange unge på offentlig forsørgelse i Midtjylland og alt for mange unge gennemfører ikke en erhvervskompetencegivende uddannelse. Det er derfor afgørende at have fokus på: En forebyggende indsats for de årige, så de helt unge påbegynder en uddannelse i stedet for at overgå til kontanthjælp/uddannelseshjælp, når de fylder 18 år. Et styrket samarbejde mellem jobcentrene, Ungdommens Uddannelsesvejledning, andre kommunale forvaltninger og uddannelsesinstitutionerne om en tværgående og helhedsorienteret indsats for den enkelte unge. En tidlig, aktiv indsats for unge uden uddannelse, så de hurtigst muligt kommer fra offentlig forsørgelse og i uddannelse. Herunder er det vigtigt at vejlede de unge til at se alle muligheder for uddannelse inden for både det faglærte område og de videregående uddannelser. En motiverende indsats i forhold til de årige, så også denne gruppe kommer i uddannelse. Forebygge frafald fra uddannelserne. En tidlig, aktiv indsats for de unge, der har gennemført en uddannelse med fokus på job og faglig og geografisk mobilitet. Et styrket samarbejde med virksomhederne om praktikforløb for ikke-uddannelsesparate unge, lærepladser til unge, som er i gang med en erhvervsuddannelse, virksomhedspraktik, jobrotation og ikke mindst ordinære job til de unge. BESKÆFTIGELSESREGION MIDTJYLLAND / KOMMUNEBESKRIVELSE

24 MÅL 2: LANGVARIG OFFENTLIG FORSØRGELSE EN TVÆRFAGLIG IND- SATS Ministerens 2. mål er, at jobcentrene skal have en tværfaglig og sammenhængende indsats i f.h.t. personer, som modtager offentlig forsørgelse over længere tid. Den hidtidige indsats om at nedbringe tilgangen til førtidspension udbredes, så indsatsen rettes mod alle med risiko for at blive eller som allerede er langtidsforsørgede. Langvarige modtagere af offentlig forsørgelse skal have en tværfaglig og sammenhængende indsats Målet skal understøtte implementeringen af både reformen af førtidspension og fleksjob, kontanthjælpsreformen og reformen af sygedagpenge. Kommunerne skal prioritere en forebyggende, tværfaglig og sammenhængende indsats, så den enkelte borger bliver hjulpet med en tilknytning til arbejdsmarkedet. Målet vil ligeledes sætte fokus på vigtigheden af, at der gøres en tidligere og bedre indsats for at bringe langtidssygemeldte tilbage i job, ligesom målet vil gavne integrationen, idet ikke-vestlige indvandrere er overrepræsenteret i gruppen af langvarige modtagere af offentlig forsørgelse. Færre offentligt forsørgede, men flere langtidsforsørgede Ved udgangen af 2013 er der i alt knap fuldtidspersoner på offentlig forsørgelse i Lemvig. Det svarer til 18,2% af befolkningen i aldersgruppen år. Niveauet for offentligt forsørgede i Lemvig er lidt under gennemsnittet for regionen. I det seneste år er antallet af offentlig forsørgede faldet 3,3% i Lemvig og 2,7% i regionen som helhed. De største grupper af offentligt forsørgede i Lemvig er førtidspensionister (925), sygedagpengemodtagere (320), dagpengemodtagere (311) og kontanthjælpsmodtagere (267). I det seneste år er antallet af modtagere af dagpenge, førtidspension og sygedagpenge faldet, mens der har været en stigning i modtagere af kontanthjælp, revalidering og personer i fleksjob. BESKÆFTIGELSESREGION MIDTJYLLAND / KOMMUNEBESKRIVELSE

25 TABEL 6. OMFANGET AF OFFENTLIGT FORSØRGEDE I LEMVIG OG MIDTJYLLAND I DECEMBER 2013 OG UDVIKLINGEN SENESTE ÅR Antal personer Lemvig Andel år Udvikling seneste år Andel år M idtjylland Udvikling seneste år Dagpengemodtagere 311 2,5% -27,2% 2,6% -22,9% Særlig uddannelsesydelse (nov.) 36 0,3% - 0,3% - Kontanthjælpsmodtagere 267 2,1% 1,5% 3,5% 5,9% KTH - M atch ,4% -8,9% 0,8% 11,2% KTH - M atch ,3% 13,4% 2,1% 9,9% KTH - M atch ,3% -30,6% 0,6% -9,5% Øvrige KTH. 13 0,1% 30,0% 0,0% -19,1% Revalidering 38 0,3% 8,6% 0,3% -8,5% Forrevalidering 1 0,0% -50,0% 0,1% -4,0% Sygedagpenge 320 2,6% -7,5% 2,3% -7,5% Ledighedsydelse 108 0,9% 2,9% 0,6% -4,8% Ressourceforløb 7 0,1% - 0,0% - Fleksjob 265 2,1% 16,7% 2,1% 7,3% Førtidspension 925 7,4% -2,6% 6,9% -2,4% Forsørgede i alt ,2% -3,3% 18,8% -2,7% Kilde: Jobindsats.dk, Danmarks Statistik og egne beregninger. Note: Særlig uddannelsesydelse er for november Særlig uddannelsesydelse og Ressourceforløb er indført i 2013, hvilket medfører, at der ikke kan beregnes en udvikling i f.h.t Andel årige er andel af befolkningen i aldersgruppen år i 4. kvartal 2013, som er på en af de angivne offentlige ydelser. Nye visitationskategorier for kontanthjælpsmodtagere Kontanthjælpsreformen medfører, at det tidligere matchsystem for kontanthjælpsmodtagere erstattes af et nyt visitiationssystem, hvor der bliver skelnet mellem jobparate og aktivitetsparate og at unge under 30 år uden uddannelse, skal visiteres til uddannelseshjælp i stedet for kontanthjælp. I Lemvig er 86% af de unge (87 fuldtidspersoner) visiteret til uddannelseshjælp i februar Det medfører isoleret set, at antallet af kontanthjælpsmodtagere falder, da en del af de unge ikke længere modtager kontanthjælp, men uddannelseshjælp. Samlet set er antallet af kontanthjælpsmodtagere i Lemvig derfor faldet fra 267 i december 2013 til 192 i februar Nedenstående figur viser kontanthjælpsmodtagernes fordeling på visitationskategorier i Lemvig og Midtjylland i februar I Lemvig er 18% (35 fuldtidspersoner) af kontanthjælpsmodtagerne vurderet som jobparate, dvs. at de kan komme i arbejde inden for en kortere periode. 76% af kontanthjælpsmodtagerne, svarende til 145 fuldtidspersoner, vurderes som aktivitetsparate i Lemvig. Dvs. det vurderes, at de ikke kan komme i arbejde inden for en kortere periode pga. faglige, sociale eller helbredsmæssige problemer. BESKÆFTIGELSESREGION MIDTJYLLAND / KOMMUNEBESKRIVELSE