- set fra Byggeriets Arbejdsmiljøbus
|
|
- Inger Asmussen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 set fra Byggeriets Arbejdsmiljøbus
2 Byggeriets Arbejdsmiljøbus har siden 2008 hjulpet virksomheder, arbejdsmiljørepræsentanter og ansatte med at skabe sikre og sunde forhold på arbejdspladserne i byggeriet. I løbet af 2012 har vores otte arbejdsmiljøkonsulenter gennemført besøg i virksomheder og på byggepladser, hvor de har bevist slagkraften og værdien af en mobil konsulenttjeneste. Rådgivningsarbejdet i konsulenttjenesten drejer sig i høj grad om at komme i dialog om de ting, som giver umiddelbar mening på byggepladserne. Kontakten med vores konsulenter skal altså opleves som både relevant og løsningsorienteret. Og resultatet skulle gerne blive bedre arbejdsrutiner og planlægning. Den tilgang betyder også, at Byggeriets Arbejdsmiljøbus stort set altid bliver positivt modtaget på arbejdspladserne. I 2012 har en stor del af rådgivningen på byggepladserne drejet sig om: Adgangsveje og byggepladsens indretning Tunge løft Arbejdsmiljøkoordinering mellem byggepladsens parter Arbejde over skulderhøjde Kemiske stoffer Ordreseddel til brug ved spjældarbejde Arbejde fra løse stiger Nedstyrtningsfarer Teknisk isolering Unge og nyansatte Byggeriets Arbejdsmiljøbus... er etableret af en række af byggebranchens organisationer. Det er en landsdækkende mobil konsulent tjeneste med otte erfarne konsulenter, der er udstyret med hver sin genkendelige arbejdsmiljøbus. Foruden konsulenterne er tjenesten bemandet med en fuldtidsansat projektleder, og der ydes administrativ sekretærbistand fra Byggeriets Uddannelser. Organisationerne bag Byggeriets Arbejdsmiljøbus er: Dansk Byggeri, Fagligt Fælles Forbund (3F), Blik- og Rørarbejderforbundet, Dansk Metal, Dansk El-Forbund og BJMF i København, Danske Isoleringsfirmaers Brancheforening (DIB), Dansk Håndværk (tidligere DST) og Kooperationen samt Bygherreforeningen, der er indtrådt i samarbejdet i Scan koden med din smartphone og gå på vores web Tekst & Foto: Kombic ApS Layout og tryk: RosendahlS-SCHULTZ-GRAFISK A/S Oplag: 2.500
3 Særlige indsatsområder I løbet af året har Byggeriets Arbejdsmiljøbus sat fokus på en række områder, hvor der var behov for en særlig indsats. Adgangsvejene på byggepladserne fik i begyndelsen af året særlig stor opmærksomhed. Ud over den direkte indsats på byggepladserne var der også fokus på at inddrage projekterende, rådgivere og professio nelle bygherrer i processen omkring planlægning af adgangsveje. Den årlige arbejdsmiljødrøftelse og arbejdsmiljøorganisationens muligheder for at anvende drøftelsen til at få systematik i virksomhedens arbejdsmiljøarbejde herunder også at få sikret valget af arbejdsmiljørepræsentanter og en mere aktiv brug af virksomhedens APV. Tekniske hjælpemidler var et af de emner, der fyldte godt i besøgsstatistikken for En af årsagerne var, at Byggeriets Arbejdsmiljøbus bidrog til udviklingen af en motoriseret stenvogn, der nu lånes ud til interesserede virksomheder og byggepladser. Trafiksikkerhed og hjælp til at etablere en egentlig trafiksikkerhedspolitik i virksomheden var især sidst på året et område, der fik stor opmærksomhed. I samarbejde med Rådet for Sikker Trafik har Byggeriets Arbejdsmiljøbus udgivet en pjece om emnet. Scan koden med din smartphone og læs hele beretningen
4 Adgangsveje Hvis byggepladsen roder, og hvis adgangsvejene er blokeret og dårligt planlagt, så er det også farligt at være medarbejder på pladsen. Derfor satte Byggeriets Arbejdsmiljøbus i foråret ekstra fokus på adgangsveje. Ordentlige adgangsveje på byggepladser er altafgørende for arbejdsmiljøet og produktiviteten. Gode og stabile adgangsveje giver mulighed for at transportere materialerne fra oplagsplads til monteringssted hurtigt og sikkert, hvilket gavner alle aktører i byggeriet: Både arbejdsmiljømæssigt, kvalitetsmæssigt og økonomisk, siger Lars Olsen, der er konsulent for Byggeriets Arbejdsmiljøbus på Sjælland, Lolland og Falster. Ester Jensen er arbejdsmiljørådgiver hos COWI. Hun beskæftiger sig dagligt med indretning af byggepladser, og for hende drejer det sig helt overordnet om at undgå ulykker og nedslidning: En af de meget vigtige ting i planlægningsfasen er at separere trafikanterne, så den gående trafik ikke benytter de samme adgangsveje som den kørende trafik. Samtidig er der også en opgave i at tænke produktionen ind i planlægningen af pladsen, så man ikke får placeret fx kraner, så de er til fare for eller kommer i vejen for den øvrige trafik. I forbindelse med forårets kampagne introducerede konsulenterne den såkaldte spaghetti-metode, hvor man simpelthen tegner transportlinjerne på en byggeplads, så stregernes tykkelse viser trafikmængden. Metoden har vist sig at være et solidt hjælpemiddel til at finde ud af, hvor bestemte adgangsveje skal placeres, og hvordan de skal udformes. Samtidig med indsatsen på byggepladserne udsendte BAR Bygge & Anlæg sin nye vejledning, Færdsel på byggepladsen adgangs- og transportveje, som konsulenterne i Byggeriets Arbejdsmiljøbus sikrede formidlingen af i forbindelse med besøgene på byggepladserne og i virksomhederne. Scan koden med din smartphone og se filmen vores resource-portal, hvor der har været mere end besøg i På hjemmesiden kan du finde alt det, som du har behov for at vide om Byggeriets Arbejdsmiljøbus: Kontaktinformation til sekretariatet og vore konsulenter, alle opdaterede materialer, presseklip og nyhedsbreve.
5 Nyhedsbrevet.er udkommet fem gange i løbet af Du kan finde det på hvor der også kan ske tilmelding. Nyhedsbrevet er en helt og fuldt integreret del af den hjemmeside-platform, som vi bruger til at formidle viden og inspiration. Det udsendes også via en mail-liste, der nu har næsten abonnenter heriblandt alle relevante medier, der således løbende orienteres om vores aktiviteter og initiativer. Stenvognen Den elektriske stenvogn er resultatet af et enestående og flerårigt samarbejde mellem en lang række virksomheder og Byggeriets Arbejdsmiljøbus. Udviklingsprocessen har været støttet af Forebyggelsesfonden med en million kroner, og den har frembragt et teknisk hjælpemiddel, som er skabt sammen med medarbejdere og arbejdsmiljørepræsentanter på byggepladserne. Konsulent i Byggeriets Arbejdsmiljøbus, Jesper Nielsen, mener at den elektriske stenvogn vil kunne gøre op med en af de værste belastninger, som murerarbejdsmændene udsættes for: Sådan et stenhoved kan jo veje mellem 250 og 300 kilo, og der kan vi altså lette belastningen betragteligt, når en motor er med til at klare transporten. Men hele ideen er jo, at vi kører rundt, og viser stenvognen frem, og udlåner den. Så kan man selv afprøve den og drage sine egne erfaringer. I forbindelse med et udlån af stenvognen på en af byggepladserne i det centrale Slagelse var den umiddelbare reaktion en naturlig blanding af nysgerrighed og begejstring. Ganske hurtigt og uden det helt store behov for demonstration havde murerarbejdsmanden fået læsset og transporteret det første stenhoved ombord i liften. Og i løbet af en halv time var der også udført øvelser på toppen af stilladset. Den lokale formand på pladsen, Niels Thomsen fra Unibyg, var rigtig glad for at få en mulighed for at afprøve stenvognen. Han kunne nemlig hurtigt se dens potentiale i terræn, men var også efter en halv time stadig lidt skeptisk over mulighederne på selve stilladset: Men så det er jo rigtig fint, at vi kan låne vognen. Dermed kan vi også vurdere den i fred og ro og i alle typer situationer. Det giver et langt bedre beslutningsgrundlag, når man skal finde ud af, om det er et hjælpemiddel, som man skal anskaffe i virksomheden.
6 Projekter som Byggeriets Arbejdsmiljøbus har deltaget i omfatter blandt andet: Forskningsprojekt om muskel og skeletbesvær Arbejdsmiljøavisen Under hjelmene Forskningsprojekt om byggepladsstøv og KOL Filmprojektet Rigtige nedbrydere Ventilation i forbindelse med gulvbelægning mindskning af belastningerne ved vibrering af beton Udvikling af mobilt støjafskærmningssystem Trafiksikkerhed En tredjedel af alle dødelige arbejdsulykker sker i trafikken. Derfor satte Byggeriets Arbejdsmiljøbus i den sidste halvdel af 2012 særligt fokus på trafiksikkerhed, og emnet blev diskuteret flittigt med parterne på byggepladserne - samt med både mestre og arbejdsmiljørepræsentanter hjemme i virksomhederne. Målsætningen med indsatsen var at få en fælles forståelse blandt ledelse og medarbejdere af, at firmabilen også er et væsentligt omdrejningspunkt for arbejdsmiljøet, og at man kan drage stor nytte af at få formuleret en trafiksikkerhedspolitik i virksomheden, ligesom det er vigtigt at få trafiksikkerhed med i virksomhedens APV. Vicepolitiinspektør Kurt Mark fra Københavns Politi har ofte set de dramatiske konsekvenser af sløseri med både biler og kørsel i byggefagene: Og nogle gange kan man jo godt undre sig: For på en arbejdsplads er arbejdsmiljø og sikkerhed jo ekstremt vigtigt. Og det er faktisk nøjagtigt den samme sikkerhedstankegang, som man skal have, når man kører bil. Konsulent i Byggeriets Arbejdsmiljøbus Niels Erik Danielsen var en af dem, der brugte enhver tænkelig lejlighed til at give konstrukt input til trafiksikkerheden, når han var på besøg ude i virksomhederne: Der er i hvert fald plads til forbedringer, når vi snakker forebyggelse og tjek af bilerne. Efterhånden får mange af de øvrige maskiner på byggepladserne regelmæssige tjek, men det er sjældent, at der er samme grundighed omkring bilerne. Det er heller ikke altid, at der er nok opmærksomhed på, om lasten i bilen er bundet godt nok fast. Det er simpelthen på de områder, at det nogen gange smutter, og at man ikke får det gjort. I forbindelse med indsatsen er der etableret et samarbejde med Rådet for Sikker Trafik. Rådet har allerede sat gang i et flerårigt projekt om virksomhedernes håndtering af trafiksikkerheden. Sammen med rådet har Byggeriets Arbejdsmiljøbus udgivet en pjece, Et sikkert arbejdsmiljø også i trafikken, som distribueres af konsulenterne og som kan rekvireres gratis på Rådet for Sikker Trafiks webshop.
7 Fem år på vej og byggeplads Byggeriets Arbejdsmiljøbus har i snart fem år hjulpet virksomheder og ansatte i byggefagene med at få vejledningerne om god arbejdsmiljøpraksis fra fx BAR Bygge & Anlæg og Arbejdstilsynet omsat til virkelighed på byggepladserne. I starten var vi nærmest helt ukendte, og folk spurgte, om vi var sådan en slags arbejdstilsyn, fortæller Anders Kabel, der har været projektleder i Byggeriets Arbejdsmiljøbus siden projektets start i Men det tog ikke lang tid, før den mobile konsulenttjeneste og de otte konsulenter var både kendte og anerkendte på byggepladser og i virksomheder. Vi har virkelig flyttet både nogle holdninger og måder at arbejde på, når det drejer sig om at bruge Arbejdspladsvurderinger (APV), planlægning og samarbejde mellem mestre og svende om arbejdsmiljøet. Men vi har også været med til at påvirke en lang række praktiske arbejdsgange fx ved at fokusere på tekniske hjælpemidler til brug ved montage af gipsplader, vinduer og døre, siger Anders Kabel. Han oplever, at det er en klar fordel at Byggeriets Arbejdsmiljø er sprunget ud en del af partssystemet i byggeriet: Det er et system, som man kender på byggepladserne, og det gør det nemt at ringe til os, og dermed også meget nemmere at få hjælp til de spørgsmål, som man har om arbejdsmiljø. På den måde er der heller ikke langt til at få skræddersyet konkrete og praktiske løsninger til de netop de arbejdsmiljøudfordringer, som man står med. Enten ved et konsulentbesøg eller rådgivning gennem telefonen. Men det er stadig en udfordring at indarbejde de gode rutiner i virksomhedernes arbejdsmiljøarbejde, mener Anders Kabel. Det er nemlig ofte svært at få en god arbejdsmiljøløsning til at blive en fast del af kulturen på byggepladserne: Der er måske nok en tendens til, at man glemmer de gode løsninger fra opgave til opgave. Derfor sker det, at konsulenterne skal begynde forfra. Men overordnet er det også et billede, der stille og roligt forandrer sig til det bedre. Planlægning er et helt centralt nøgleord i arbejdet med at tilrettelægge en ordentlig arbejdsmiljøindsats: Det er jo altid svært, når man er kommet i gang med byggeriet og tidsplanen ligger fast. Så er der nemlig allerede skabt en masse forventninger til, hvordan arbejdet skal udføres. Og det gør det ulige meget vanskeligere at planlægge arbejdsmiljøindsatsen på bagkant. Derfor er det helt afgørende, at man tænker arbejdsmiljøet ind i de allertidligste faser omkring tilbudsgivning, projektering og planlægning, siger Anders Kabel. Inspiration fra alle sider I løbet af 2012 er der afholdt ni interne konsulentmøder af to dages varighed. Møderne bruges primært til at udveksle og udbygge viden blandt de otte konsulenter i Byggeriets Arbejdsmiljøbus. Netop derfor deltager eksterne konsulenter, forskere og leverandører også på konsulentmøderne, så vi hele tiden står med den absolut nyeste viden. Blandt de emner, der er præsenteret og diskuteret på konsulentmøderne i 2012 er: Unges arbejdsmiljø, Luftrensere, Forebyggelsespakker, Sikkerhedskultur, Udlændinges arbejdsmiljø, Arbejdsmiljørådgivning i landbruget, Projekt Arbejdsmiljø i øjenhøjde, P-koordinering, Kemisk arbejdsmiljø mv.
8 Vidste du: At det er gratis at få besøg af en konsulent fra Byggeriets Arbejdsmiljøbus, hvis man er omfattet af en overenskomst mellem de tilknyttede organisationer At Byggeriets Arbejdsmiljøbus bidrager til udviklingen af nye tekniske hjælpemidler At arbejdsmiljøbusserne i 2012 har aflagt ca besøg på byggepladser og i byggevirksomheder, som ikke tidligere har været besøgt At Byggeriets Arbejdsmiljøbus i alt har aflagt besøg i løbet af 2012 At Arbejdstilsynet kan konstatere, at arbejdsmiljøet er forbedret på de byggepladser, som har fået besøg af Byggeriets Arbejdsmiljøbus At 59 pct. af besøgene er opsøgende, men at stadig flere virksomheder og byggepladser vender tilbage for at få hjælp, når nye arbejdsmiljøproblemer opstår At andelen af besøg, hvor vi bliver mødt med stor interesse, er steget fra 83 pct. til 89 pct. i Og generelt modtages vi altid positivt på byggepladser og i virksomheder At adgangsveje, tekniske hjælpemidler og arbejdsstillinger er blandt de områder, som vi beskæftigede os mest med i forbindelse med konsulenternes besøg i 2012 At Byggeriets Arbejdsmiljøbus har et tæt samarbejde med Branchearbejdsmiljørådet for Bygge & Anlæg At vi også gerne hjælper bygherren og hans projekterende og rådgivere, når de skal planlægge og koordinere arbejdsmiljøet At vi hjælper med at udvikle fx arbejdsmiljøpolitikker og færdselssikkerhedspolitikker i virksomhederne At vi styres af en styregruppe med repræsentanter for Dansk Byggeri, 3F, BAT-kartellet, Dansk Håndværk og Bygherreforeningen At vi gerne hjælper virksomhederne med at finde relevante arbejdsmiljøuddannelser til medarbejderne At vi hjælper med at finde autoriserede arbejdsmiljørådgivere til at løse rådgivningsopgaver og til at gennemføre udviklingsforløb At vi også gerne hjælper arbejdsmiljørepræsentanter og arbejdsgivere med at udvikle samarbejdet om arbejdsmiljøet i virksomheden Byggeriets Arbejdsmiljøbus Bygmestervej 5, 2. sal 2400 København NV Tlf
- med arbejdsmiljøet som motor
2013 - med arbejdsmiljøet som motor Byggeriets Arbejdsmiljøbus har i mere end fem år hjulpet virksomheder, arbejdsmiljørepræsentanter og ansatte med at skabe sikre og sunde forhold på arbejdspladserne
Læs mere2011 i perspektiv. - beretninger fra Byggeriets Arbejdsmiljøbus
2011 i perspektiv - beretninger fra Byggeriets Arbejdsmiljøbus Indsatsen i 2011 Byggeriets Arbejdsmiljøbus har også i 2011 hjulpet virksomheder, arbejdsmiljørepræsentanter og ansatte med at skabe sikre
Læs mereÅRET set fra Byggeriets Arbejdsmiljøbus
ÅRET 2010 - set fra Byggeriets Arbejdsmiljøbus Byggeriets Arbejdsmiljøbus har også i 2010 hjulpet virksomheder, arbejdsmiljørepræsentanter og ansatte med at skabe sikre og sunde forhold på arbejdspladserne
Læs mere2014-2015. - arbejdsmiljøet ruller
2014-2015 - arbejdsmiljøet ruller Byggeriets Arbejdsmiljøbus har i snart syv år hjulpet virksomheder, arbejdsmiljørepræsentanter og ansatte med at skabe sikre og sunde forhold på arbejdspladserne i byggeriet.
Læs merevi får arbejdsmiljøet til at køre
2017-2018 - vi får arbejdsmiljøet til at køre Byggeriets Arbejdsmiljøbus har nu i ti år hjulpet virksomheder, arbejdsmiljørepræsentanter og ansatte med at skabe sikre og sunde forhold på arbejdspladserne
Læs merearbejdsmiljøarbejdet i virksomheder med under 10 ansatte uden arbejdsmiljøorganisation Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros
arbejdsmiljøarbejdet i virksomheder med under 10 ansatte uden arbejdsmiljøorganisation Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros Eksempler på materialer fra Branchearbejdsmiljørådet for transport
Læs mereBranchevejledning om HÅNDTERING AF GIPSPLADER
Branchevejledning om HÅNDTERING AF GIPSPLADER Indhold InDhold Indledning 3 Transport og montage 4 Brug af tekniske hjælpemidler... 4 Manuel håndtering af standardplader... 6 Pladetyper og vægt... 7 Ansvar
Læs mereByggeriets Arbejdsmiljøbus - en ny arbejdsmiljøaktør
- en ny arbejdsmiljøaktør Anders Kabel, projektleder Hvad er Bam-bus? En mobil konsulenttjeneste med 8 konsulenter med hver sin bus Besøger byggepladser og byggevirksomheder over hele Danmark Primært opsøgende
Læs mereTil dig der er ny arbejdsmiljørepræsentant
Til dig der er ny arbejdsmiljørepræsentant 2 Tillykke... med at du er blevet valgt som arbejdsmiljørepræsentant. Et hverv og en titel som vi normalt forkorter til AMR. OGSÅ TILLYKKE TIL DINE KOLLEGER.
Læs mereTil dig der er ny arbejdsmiljørepræsentant
Til dig der er ny arbejdsmiljørepræsentant Tillykke... med at du er blevet valgt som arbejdsmiljørepræsentant. Et hverv og en titel som vi normalt forkorter til AMR. OGSÅ TILLYKKE TIL DINE KOLLEGER. Nu
Læs mereByggeriets ArbejdsMiljøBUS alias BAM-BUS - virkning på arbejdsmiljøet. Arbejdsmiljøchef Mette Møller Nielsen, Dansk Byggeri
Byggeriets ArbejdsMiljøBUS alias BAM-BUS - virkning på arbejdsmiljøet Arbejdsmiljøchef Mette Møller Nielsen, Dansk Byggeri Vi taler altid med BAM-BUS, inden vi byder på et projekt tømrermester fra Nordjylland
Læs mereByggeriets Arbejdsmiljøbus - Rapport 2012
14. januar 2013 - Rapport 2012 er en mobil konsulenttjeneste, som har til formål at formidle god arbejdsmiljøpraksis og viden om udvikling af godt arbejdsmiljø og forebyggelse af arbejdsmiljøproblemer
Læs mereByggeriets Arbejdsmiljøbus - Arbejdsplan 2013
14. januar 2013 Byggeriets Arbejdsmiljøbus - Arbejdsplan 2013 Byggeriets Arbejdsmiljøbus er en mobil konsulenttjeneste, som har til formål at formidle god arbejdsmiljøpraksis og viden om udvikling af godt
Læs mereGod start godt arbejdsmiljø
God start godt arbejdsmiljø EU s arbejdsmiljø-uge i Uge 43 Forberedelse til fællesmødet Arbejdsmiljøsystemet Arbejdsmiljøet i jeres branche Særlige regler for unge Undervisningen kan indledes med en af
Læs mereByggeriets Arbejdsmiljøbus - Arbejdsplan 2012
6. januar 2012 Byggeriets Arbejdsmiljøbus - Arbejdsplan 2012 Byggeriets Arbejdsmiljøbus er en mobil konsulenttjeneste, som har til formål at formidle god arbejdsmiljøpraksis og viden om udvikling af godt
Læs mereDet er billigere at viske ud end at flytte mure. - en vejledning i at inddrage medarbejderne i byggeprocessen
Det er billigere at viske ud end at flytte mure - en vejledning i at inddrage medarbejderne i byggeprocessen 1 DET ER BILLIGERE AT VISKE UD END AT FLYTTE MURE Udgivet af BrancheFællesskabet for Arbejdsmiljø
Læs mereREFERAT AF DEN ÅRLIGE ARBEJDSMILJØDRØFTELSE
DECEMBER 2014 REFERAT AF DEN ÅRLIGE ARBEJDSMILJØDRØFTELSE Tid og sted Onsdag den 18/12-2014 kl. 13:30-15:30 Ladegårdsvej 16, Vejle Deltagere Henrik Jensen HJ Ejlif Jensen EJ Keld Rasmussen KR Judith Kristensen
Læs mereDu kan nu gå i gang med at besvare spørgeskemaet. Dine svar vil give værdifuld viden til gavn for fremtidens arbejdsmiljøindsats.
Kære deltager Du kan nu gå i gang med at besvare spørgeskemaet. Dine svar vil give værdifuld viden til gavn for fremtidens arbejdsmiljøindsats. Hvad spørger vi om Spørgeskemaet indeholder en række spørgsmål
Læs mereDet er billigere at viske ud end at flytte mure. - en vejledning i at inddrage medarbejderne i byggeprocessen
Det er billigere at viske ud end at flytte mure - en vejledning i at inddrage medarbejderne i byggeprocessen 1 DET ER BILLIGERE AT VISKE UD END AT FLYTTE MURE Arbejdsmiljøsekretariatet Studiestræde 3,3.
Læs mereDet er billigere at viske ud end at flytte mure. - en vejledning i at inddrage medarbejderne i byggeprocessen
Det er billigere at viske ud end at flytte mure - en vejledning i at inddrage medarbejderne i byggeprocessen 1 Det er billigere at viske ud end at flytte mure Arbejdsmiljøsekretariatet Studiestræde 3,3.
Læs mereStyrk det strategiske arbejdsmiljøarbejde i Hoved-MED
Styrk det strategiske arbejdsmiljøarbejde i Hoved-MED Temadag for medlemmer af Hoved-MED 20. september 2018 Hvem er vi? AMR? TR? Medarbejderrepræsentant? Andet? Hvad er strategisk arbejdsmiljøarbejde?
Læs mere1. Arbejdsmiljøarbejdet ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
1. Arbejdsmiljøarbejdet :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: Denne mødegang indeholder følgende punkter: 1.1 Introduktion til procesforløbet 1.2 Arbejdsmiljøloven
Læs mereBedre plejeboliger. - en branchevejledning om at inddrage medarbejdere i byggeprocessen
Bedre plejeboliger - en branchevejledning om at inddrage medarbejdere i byggeprocessen Medarbejderne har nøglen til de gode løsninger Det er sund fornuft at lytte til medarbejderne, når I skal bygge nyt
Læs mereÅrlig drøftelse af arbejdsmiljøarbejdet i Guldborgsund Kommune
1. Lovgrundlag Årlig drøftelse af arbejdsmiljøarbejdet i Guldborgsund Kommune Bekendtgørelse af lov om arbejdsmiljø Beskæftigelsesministeren lovbekendtgørelse nr.1072 af 7. september 2010 6d Arbejdsgiveren
Læs mereSigne Mehlsen, Byggeriets Arbejdsmiljøbus BYGHERRENETVÆRK OM ARBEJDSMILJØ RAMMESÆTNING AF ARBEJDSMILJØKOORDINERING
Signe Mehlsen, Byggeriets Arbejdsmiljøbus BYGHERRENETVÆRK OM ARBEJDSMILJØ RAMMESÆTNING AF ARBEJDSMILJØKOORDINERING Program Kl. 9: Velkomst og bordet rundt Kl. 9.15: Oplæg om bygherrens rammesætning, herunder
Læs mereArbejdsmiljørepræsentant i Region Syddanmark - Forventninger og opgaver for lederrepræsentanter og arbejdsmiljørepræsentanter i arbejdsmiljøgrupperne.
Område: Human Resources Udarbejdet af: Niels Jørgen Rønje Afdeling: HR-sekretariat og Arbejdsmiljø E-mail: Niels.Jorgen.Ronje@regionsyddanmark.dk Journal nr.: Telefon: 76631753 Dato: 19. marts 2009 Notat
Læs mereARBEJDSTILSYNET Status for arbejdsmiljøet og fremtiden
Størrelsen af arbejdsmiljøorganisationen - 2 FREMTIDENS ARBEJDSMILJØ 2020 ARBEJDSTILSYNET Status for arbejdsmiljøet og fremtiden Bygherreforeningens temamøde om bygherrens rolle den 9. december 2010 Stadig
Læs mereARBEJDSMILJØ REPRÆSENTANT - SÅDAN GØR DU! Få overblik over dine muligheder og dit ansvar.
ARBEJDSMILJØ REPRÆSENTANT - SÅDAN GØR DU! Få overblik over dine muligheder og dit ansvar. DIT HVERV SOM ARBEJDSMILJØ- REPRÆSENTANT Arbejdsmiljøarbejdet giver resultater, når både ledelsen og dine kolleger
Læs mereArbejdsmiljørådgivning og grænsefladerne - eksempler fra store byggeprojekter
Arbejdsmiljørådgivning og grænsefladerne - eksempler fra store byggeprojekter 5. marts. 2015 Chefrådgiver Charlotte Degn Bygherrerådgivning og sikkerhedsrådgivning omkring arbejdsmiljø BHs rolle vedr.
Læs merePeter Orby Byggeriets Arbejdsmiljøbus ERFARINGER MED PROJEKTERENDES OG RÅDGIVERES PLIGTER
Peter Orby Byggeriets Arbejdsmiljøbus ERFARINGER MED PROJEKTERENDES OG RÅDGIVERES PLIGTER Byggeriets arbejdsmiljøbus Et fælles partsprojekt i Danmark Mobil konsulenttjeneste Formidler af god arbejdsmiljøpraksis
Læs mereBilag til LokalMED-aftale i Skanderborg Kommune om funktionsvaretagelsen i arbejdsmiljøindsatsen Godkendt i Forhandlingsorganet den 29.
Bilag til LokalMED-aftale i Skanderborg Kommune om funktionsvaretagelsen i arbejdsmiljøindsatsen Godkendt i Forhandlingsorganet den 29. oktober 2014 Styrkelse og effektivisering af arbejdsmiljøarbejdet
Læs mereGod start godt arbejdsmiljø
God start godt arbejdsmiljø EU s arbejdsmiljø-uge i Uge 43 Forberedelse til fællesmødet Arbejdsmiljøsystemet Arbejdsmiljøet i jeres branche Særlige regler for unge Undervisningen kan indledes med en af
Læs mereB A R B y gge & A n l æg s p la n 20 16
19. oktober 2015 B A R B y gge & A n l æg s p la n 20 16 BAR s formål BAR Bygge & Anlægs opgaver er beskrevet i Arbejdstilsynets bekendtgørelse nr. 1705, hvor det bl.a. fremgår, at BAR skal bistå virksomheder
Læs mereGode råd om. Arbejdsmiljøuddannelse
Gode råd om Arbejdsmiljøuddannelse Formål: Arbejdsmiljøorganisationens medlemmer skal holde deres viden om arbejdsmiljø vedlige. Derfor er der fastsat regler i arbejdsmiljøloven om obligatoriske og supplerende
Læs mereEt øjeblik! Hvordan går det med dig og din funktion som AMR?
BRØNDERSLEV KOMMUNE & HJØRRING KOMMUNE Et øjeblik! Hvordan går det med dig og din funktion som AMR? Kl. 13.00 15.30 26. marts 2014 Idrætscenter Vendsyssel, Vrå 1 Hvem har ansvaret for arbejdsmiljøet? Alle
Læs mereen nem til et bedre arbejdsmiljø og direkte vej Gode råd om arbejdsmiljøorganisation og APV Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros
en nem og direkte vej til et bedre arbejdsmiljø Gode råd om arbejdsmiljøorganisation og APV Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros Sådan etablerer I en arbejdsmiljøorganisation Er I 10 eller
Læs mereStyrk virksomhedens arbejdsmiljø, salg og driftsøkonomi
Styrk virksomhedens arbejdsmiljø, salg og driftsøkonomi Skab værdi for din virksomhed med en arbejdsmiljøstrategi - med fokus på sunde og sikre medarbejdere. Det giver god økonomi Klare fordele ved at
Læs meretil nyansatte indenfor brand og rednings området Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros
til nyansatte indenfor brand og rednings området Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros Til nyansatte indenfor brand- og redningsområdet Som nyansat i brand- og redningsbranchen er det vigtigt,
Læs mereNye muligheder for virksomhedernes sikkerhedsarbejde
Nye muligheder for virksomhedernes sikkerhedsarbejde 9. september 2010 v/ Jens Jensen Arbejdstilsynet Baggrunden for de nye regler Samarbejde om arbejdsmiljø på virksomhederne skal matche samfundsudviklingen
Læs mereOpstartsfase. 0.3 Vejledning og tjellister til koordinator P og B ved overdragelse til koordinator B i opstarts- og byggefasen
0.3 Vejledning og tjellister til koordinator P og B ved overdragelse til koordinator B i opstarts- og byggefasen Opstartsfasen Det er i denne fase, at sikkerhedsarbejdet på byggepladsen bliver planlagt.
Læs mereJesper Nielsen, Gunnar Fuglsang, Peter Orby, Evald Zacho Byggeriets Arbejdsmiljøbus ERFARINGER MED PROJEKTERENDES OG RÅDGIVERES PLIGTER
Jesper Nielsen, Gunnar Fuglsang, Peter Orby, Evald Zacho Byggeriets Arbejdsmiljøbus ERFARINGER MED PROJEKTERENDES OG RÅDGIVERES PLIGTER Byggeriets arbejdsmiljøbus Et fælles partsprojekt i Danmark Mobil
Læs mereDecember Byggeriets Arbejdsmiljøbus Arbejdsplan
December 2016 Byggeriets Arbejdsmiljøbus Arbejdsplan 2017 1 Indledning Byggeriets Arbejdsmiljøbus blev etableret i 2008 med det formål at formidle god arbejdsmiljøpraksis og viden om udvikling af godt
Læs mereTænk arbejdsmiljø allerede i udbudsfasen
Foto: Brian Berg Tænk arbejdsmiljø allerede i udbudsfasen Foto: Alex Tran 2 Tænk arbejdsmiljø allerede i udbudsfasen Et godt tilbud bygger på et godt udbud. Når en entreprenør skal give et godt tilbud
Læs mereJesper Nielsen Byggeriets Arbejdsmiljøbus ERFARINGER MED PROJEKTERENDES OG RÅDGIVERES PLIGTER
Jesper Nielsen Byggeriets Arbejdsmiljøbus ERFARINGER MED PROJEKTERENDES OG RÅDGIVERES PLIGTER Byggeriets arbejdsmiljøbus Et fælles partsprojekt i Danmark Mobil konsulenttjeneste Formidler af god arbejdsmiljøpraksis
Læs mereDet pædagogiske køkken. Guide til godt arbejdsmiljø og samarbejde i køkkenet i daginstitutioner
Det pædagogiske køkken Guide til godt arbejdsmiljø og samarbejde i køkkenet i daginstitutioner Godt arbejdsmiljø i Det pædagogiske køkken De fleste køkkenmedarbejdere er glade for deres arbejde. Men nogle
Læs mereHar I styr pȧ jeres. arbejdsmiljøkompetencer? Læs i indstikket:
Har I styr pȧ jeres arbejdsmiljøkompetencer? Læs i indstikket: At arbejde systematisk med arbejdsmiljøet Kom i gang det betaler sig! Reglerne om kompetenceudvikling Reglerne om tilbud om supplerende uddannelse
Læs mereByggeriets Arbejdsmiljøbus Projektbeskrivelse 2012-2014
27. september 2011 Byggeriets Arbejdsmiljøbus Projektbeskrivelse 2012-2014 Byggeriets Arbejdsmiljøbus er en mobil konsulenttjeneste, som har til formål at formidle god arbejdsmiljøpraksis og viden om udvikling
Læs mereBedre planlægning mindsker skader og nedslidning DREJEBOG
Bedre planlægning mindsker skader og nedslidning DREJEBOG I kommer til at arbejde med forskellige aktiviteter: Afprøvning af et planlægningsværktøj til at udarbejde et eller flere nye byggetilbud Afprøvning
Læs mere2008 UDGAVE INTERAKTIV TEST - TIL DIN VIRKSOMHED. Er arbejdsmiljøet på din arbejdsplads
2008 UDGAVE INTERAKTIV TEST - TIL DIN VIRKSOMHED Er arbejdsmiljøet på din arbejdsplads Bliv klar til en grøn smiley Arbejdstilsynet screener i disse år arbejdsmiljøet på alle danske virksomheder. Alle
Læs mereB A R B y gge & A n l æg s strateg i 2 013 15 P l a n 2 013
29. oktober 2012 B A R B y gge & A n l æg s strateg i 2 013 15 P l a n 2 013 BAR s formål BAR Bygge & Anlægs opgaver er beskrevet i Arbejdstilsynets bekendtgørelse nr. 1705, hvor det bl.a. fremgår, at
Læs mereSystematisk Arbejdsmiljøarbejde
Systematisk Arbejdsmiljøarbejde Arbejdsmiljøet et fælles ansvar I socialforvaltningen har vi hver især et ansvar for at tage vare på egen trivsel og arbejdsmiljø. Derudover er det et fælles ansvar for
Læs mereGode råd om KOMPETENCE- UDVIKLINGSPLAN OG ARBEJDSMILJØ- UDDANNELSE
Gode råd om KOMPETENCE- UDVIKLINGSPLAN OG ARBEJDSMILJØ- UDDANNELSE FORMÅL: De bedste løsninger og arbejdsmiljøforbedringer opnås, når beslutningerne tages på grundlag af solid viden og praktiske erfaringer.
Læs mereVEJLEDNING FRA BFA HANDEL, FINANS OG KONTOR. Den årlige arbejdsmiljødrøftelse
VEJLEDNING FRA BFA HANDEL, FINANS OG KONTOR Den årlige arbejdsmiljødrøftelse den årlige arbejdsmiljødrøftelse 1 Årlig arbejdsmiljødrøftelse En gang om året skal I holde et koordinerende arbejdsmiljømøde,
Læs mereTunge løft: Få styr på de tunge løft DREJEBOG
Tunge løft: Få styr på de tunge løft DREJEBOG Formålet er at vise, hvad små bygge- og anlægsvirksomheder med under 10 ansatte kan gøre for at undgå de mange tunge løft, som fører til, at kroppen bliver
Læs mereMSE A/S Udgave 2 Maj 2013. ArbejdsPladsVurdering APV. Hos MSE A/S
ArbejdsPladsVurdering APV Hos Alstrup Strandvej 2B, 4840 Nørre Alslev Tlf. 5443 2422 - info@mse-as.dk www. mse-as.dk cvr nr. 26985951 Side 1 af 7 Arbejdsmiljøorganisation: AMO Arbejdsmiljøorganisation
Læs mereByggeriets Arbejdsmiljøbus årsberetning 2016
21. april 2017 Byggeriets Arbejdsmiljøbus årsberetning 2016 Byggeriets Arbejdsmiljøbus er en mobil konsulenttjeneste, som har til formål at formidle god arbejdsmiljøpraksis og viden om udvikling af godt
Læs mereDEN ÅRLIGE ARBEJDSMILJØDRØFTELSE
DEN ÅRLIGE DRØFTELSE DEN ÅRLIGE DRØFTELSE HVAD ER DEN ÅRLIGE DRØFTELSE? Ifølge reglerne om samarbejde om arbejdsmiljø skal alle virksomheder afholde en årlig arbejdsmiljødrøftelse. Målet med den årlige
Læs mereRegion Hovedstadens Kvalitetsfonds Byggeprojekter Paradigme for Styringsmanual
Kongens Vænge 2 3400 Hillerød Opgang Blok E Telefon 48 20 50 00 Direkte Fax 48 20 57 99 Region Hovedstadens CVR/SE-nr: 29190623 Dato: 4. februar 2014 Bilag 4 Arbejdsmiljø, sikkerhed og sundhed 1 Grundlag
Læs mereArbejdsmiljøuddannelser. Tilmeld dig et kursus! Marianne Kirchner Tlf. 63 11 49 04 maki@cowi.dk www.cowi.dk/arbejdsmiljoe
Arbejdsmiljøuddannelser Tilmeld dig et kursus! Marianne Kirchner Tlf. 63 11 49 04 maki@cowi.dk www.cowi.dk/arbejdsmiljoe 2 Den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse for sikkerhedsgruppens medarbejdere Den
Læs mereDet pædagogiske køkken. Guide til godt arbejdsmiljø og samarbejde i køkkenet i daginstitutioner
Det pædagogiske køkken Guide til godt arbejdsmiljø og samarbejde i køkkenet i daginstitutioner Godt arbejdsmiljø i Det pædagogiske køkken De fleste køkkenmedarbejdere er glade for deres arbejde. Men nogle
Læs mereByggeriets Arbejdsmiljøbus - Rapport 2013
23. januar 2013 - Rapport 2013 er en mobil konsulenttjeneste, som har til formål at formidle god arbejdsmiljøpraksis og viden om udvikling af godt arbejdsmiljø og forebyggelse af arbejdsmiljøproblemer
Læs mereKnæk ulykkeskurven i bygge og anlæg
Knæk ulykkeskurven i bygge og anlæg Antal arbejdsulykker med forventet længerevarende sygefravær anmeldt til Arbejdstilsynet 2007-2012 Antal anmeldte alvorlige ulykker pr. 10.000 beskæftigede 2007 2008
Læs mereByggeriets Arbejdsmiljøbus - Arbejdsplan 2015
9. februar 2015 Byggeriets Arbejdsmiljøbus - Arbejdsplan 2015 Byggeriets Arbejdsmiljøbus er en mobil konsulenttjeneste, som har til formål at formidle god arbejdsmiljøpraksis og viden om udvikling af godt
Læs mereÆndrede regler om uddannelse på arbejdsmiljøområdet v/sekretær for MIA, chefkonsulent Torben Rentzius Jans, Mejeribrugets Arbejdsgiverforening
Ændrede regler om uddannelse på arbejdsmiljøområdet v/sekretær for MIA, chefkonsulent Torben Rentzius Jans, Mejeribrugets Arbejdsgiverforening 1 Fremtidens arbejdsmiljøorganisation 2 Fremtidens arbejdsmiljøorganisation
Læs mereGODE RUTINER AFLASTER KROPPEN
FOREBYGGELSESPAKKE GODE RUTINER AFLASTER KROPPEN Nærings- og nydelsesmiddelindustrien DREJEBOG Sådan gennemfører I forebyggelsespakken Indholdsfortegnelse Kort beskrivelse af pakken 3 Sådan gør man 5 Fase
Læs mereBYRÅDET ARBEJDSMILJØPOLITIK - GÆLDENDE FRA 1. JANUAR 2007
BYRÅDET ARBEJDSMILJØPOLITIK - GÆLDENDE FRA 1. JANUAR 2007 1 I Odsherred Kommune arbejder vi ud fra visionen: Lys, liv og landskab. I arbejdsmiljøpolitiske vendinger har vi valgt at omsætte visionen til
Læs mereVær professionel. også når det gælder jeres sikkerhed
Vær professionel også når det gælder jeres sikkerhed Erfaringer med konsulentbistand til at forbedre sikkerheden i mindre murer- og tømrervirksomheder Indhold Side 2 De seks værktøjer 3 Projektet og forebyggelsespakken
Læs mereArbejdsmiljøstrategi Vedtaget af Hoved-MED på møde 27. januar 2016.
Arbejdsmiljøstrategi 2016-2020 Vedtaget af Hoved-MED på møde 27. januar 2016. 2 Vedligeholdelse og udvikling af den gode arbejdsmiljøkultur Arbejdsmiljøstrategien 2016-2020 er en fortsættelse af kommunens
Læs mereARBEJDSPLADSVURDERING APV. - løbende og systematisk arbejdsmiljøarbejde
ARBEJDSPLADSVURDERING APV - løbende og systematisk arbejdsmiljøarbejde Indhold Løbende og systematisk arbejdsmiljøarbejde 3 Lovkrav 4 Hvor ofte skal vi lave APV? 5 Brug de fora I har 8 Handlingsplan 9
Læs mereDen Årlige Arbejdsmiljødrøftelse 2012/2013
Den Årlige Arbejdsmiljødrøftelse 2012/2013 Arbejdsmiljødrøftelse for Odense Kommune Rapport trukket d. 18-03-2013 Kære arbejdsmiljøgruppe Arbejdsmiljøet er et fælles anliggende, hvor alle ansatte i Odense
Læs mereEt godt og langt arbejdsliv for alle
August 2012 Et godt og langt arbejdsliv for alle Alle skal have mulighed for et langt og godt arbejdsliv. For at sikre det er det først og fremmest vigtigt, at arbejdspladser gør alt for at skabe et godt
Læs mereVEJLEDNING FRA BAR KONTOR OM. Den årlige arbejdsmiljødrøftelse
VEJLEDNING FRA BAR KONTOR OM drøftelse af arbejdsmiljøet PÅ KONTORER Den årlige arbejdsmiljødrøftelse Årlig arbejdsmiljødrøftelse En gang om året skal I holde et koordinerende arbejdsmiljømøde, også kaldet
Læs mereDet gode arbejdsmiljøarbejde veje og barrierer
Det gode arbejdsmiljøarbejde veje og barrierer FTF September 2010 1. INDLEDNING OG HOVEDRESULTATER Undersøgelsen af rammer og vilkår for arbejdsmiljøarbejdet er gennemført af FTF i samarbejde med fem af
Læs mereRisikobaseret Tilsyn. 1 www.regionmidtjylland.dk
Risikobaseret Tilsyn 1 www.regionmidtjylland.dk Indledende møde med Arbejdstilsynet Deltagere: Arbejdstilsynet, arbejdspladsens ledelse og en repræsentant for de ansatte, typisk arbejdsmiljørepræsentanten
Læs mereArbejdsmiljørepræsentanternes vilkår i LO-forbundene
Arbejdsmiljørepræsentanternes vilkår i LO-forbundene 2 Arbejdsmiljørepræsentanternes vigtigste opgave er at repræsentere deres kolleger i samarbejdet om et godt arbejdsmiljø. Derfor er det vigtigt, at
Læs mereGode råd om sikkerhed
Gode råd om sikkerhed Hvorfor få en sikkerhedsorganisation? Gør byggepladsen til en sikker vinder Ville du køre ud på motorvejen i en bil, hvor bremserne ikke virkede ordentligt? Tage en elevator, der
Læs mereArbejdsmiljø, Slots- og Kulturstyrelsen v. Anne Sofia Lønvig
Arbejdsmiljø, Slots- og Kulturstyrelsen www.byggeproces.dk, v. Anne Sofia Lønvig Program Om SLKS Arbejdsmiljøvision Et par eksempler på projektstyring Internt arbejdsmiljøevaluering Indsatser og effekter
Læs mereGode råd om. Den årlige arbejdsmiljødrøftelse
Gode råd om Den årlige arbejdsmiljødrøftelse Formål: Formålet med den årlige arbejdsmiljødrøftelse er, at tilrettelægge samarbejdet og arbejdsmiljøarbejdet bedst muligt. På den måde forebygger man arbejdsmiljøproblemer
Læs mereER DU DEN NYE ARBEJDSMILJØ REPRÆSENTANT
ER DU DEN NYE ARBEJDSMILJØ REPRÆSENTANT ARBEJDSMILJØREPRÆSENTANT - DERFOR ARBEJDSMILJØ REPRÆSENTANT At være arbejdsmiljørepræsentant forpligter. Som tillidsvalgt er man valgt til at være kollegernes talsmand.
Læs mereBRANCHEVEJLEDNING OM HÅNDTERING AF FACADEELEMENTER - VINDUER OG DØRE
BRANCHEVEJLEDNING OM HÅNDTERING AF FACADEELEMENTER - VINDUER OG DØRE Håndtering af facadeelementer - vinduer og døre. Manuel håndtering af vinduer og døre kan give anledning til unødige ergonomiske belastninger.
Læs merearbejdsmiljømappe APVhandlingsplaner APV-kortlægning Arbejdsmiljø- Organisering Arbejdsulykker Instruktion og lovpligtige uddannelser Brugsanvisninger
arbejdsmiljømappe APV-kortlægning APVhandlingsplaner Arbejdsmiljø- Organisering Arbejdsulykker Instruktion og lovpligtige uddannelser Brugsanvisninger Maskiner og tekniske hjælpemidler Igangværende Afsluttede
Læs mereSikkerhed og arbejdsmiljø
Taastrup Hovedgade 28 2630 Taastrup Tlf.: 43 71 58 33 Fax: 43 71 58 65 E-mail: john@jpk.dk www.jpk.dk Sikkerhed og arbejdsmiljø Taastrup Hovedgade 28 2630 Taastrup Tlf.: 43 71 58 33 Fax: 43 71 58 65 E-mail:
Læs mereStyrk virksomhedens arbejdsmiljø, salg og driftsøkonomi
Styrk virksomhedens arbejdsmiljø, salg og driftsøkonomi Vi er et stærkt team på arbejdsmiljø, og vi ser helst, at dine medarbejdere er sunde og sikre - hele dagen, også når de holder fri 2013 Sponsorkoncept:
Læs mereByggeriets Arbejdsmiljøbus Mål- og rammeplan
3. november 2014 Byggeriets Arbejdsmiljøbus Mål- og rammeplan 2015-2020 Byggeriets Arbejdsmiljøbus er en mobil konsulenttjeneste, som har til formål at formidle god arbejdsmiljøpraksis og viden om udvikling
Læs mereKære arbejdsmiljø repræsentant Tak, fordi du gør en forskel!
Kære arbejdsmiljø repræsentant Tak, fordi du gør en forskel! Guide til nyvalgte arbejdsmiljørepræsentanter KÆRE ARBEJDSMILJØ REPRÆSENTANT Først og fremmest tillykke med valget som arbejdsmiljørepræsentant
Læs mereByggeriets Arbejdsmiljøbus - Arbejdsplan 2010
Byggeriets Arbejdsmiljøbus - Arbejdsplan 2010 Byggeriets Arbejdsmiljøbus er en mobil konsulenttjeneste, som har til formål at vejlede og rådgive byggevirksomheder og deres ansatte om forebyggelse af arbejdsmiljøproblemer.
Læs mereUddannelsesplan Den obligatoriske arbejdsmiljøuddannelse for bygge og anlæg
Byggecentrum Uddannelsesplan 2013-2016 Uddannelsesplan Den obligatoriske arbejdsmiljøuddannelse for bygge og anlæg INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Indledning 2. Formål 3. Mål 4. Målgruppe 5. Uddannelsens opbygning
Læs mereEt rart og sikkert arbejdsmiljø. Kost&Ernæringsforbundets arbejdsmiljøpolitik I I I I I. 1kost&ernæringsforbundet
Et rart og sikkert arbejdsmiljø Kost&Ernæringsforbundets arbejdsmiljøpolitik 1kost&ernæringsforbundet Et rart og sikkert arbejdsmiljø Kost & Ernæringsforbundets medlemmer sætter den faglige stolthed højt
Læs mereRAMMER FOR ARBEJDSMILJØ- ARBEJDET
RAMMER FOR ARBEJDSMILJØ- ARBEJDET Med arbejdsmiljøloven fra 2010 har virksomhederne fået mere frie rammer til selv at aftale, hvordan de organiserer arbejdsmiljøarbejdet. Hensigten med den større frihed
Læs mereFremtidens arbejdsmiljørepræsentant og det strategiske arbejdsmiljøarbejde
AM2010 workshop 215 Fremtidens arbejdsmiljørepræsentant og det strategiske arbejdsmiljøarbejde Niels Munch Kofoed og Anders Kabel Nyborg Strand, den 8. november 2010 Velkommen til workshop 215 Kort oplæg
Læs mereOktober Byggeriets Arbejdsmiljøbus Arbejdsplan
Oktober 2018 Byggeriets Arbejdsmiljøbus Arbejdsplan 2019 1 Indledning Byggeriets Arbejdsmiljøbus blev etableret i 2008 med det formål at formidle god arbejdsmiljøpraksis og viden om udvikling af godt arbejdsmiljø
Læs mereFremtidens arbejdsmiljøorganisation
Denne pjece har til formål at bidrage til at styrke samarbejdet om sikkerhed og sundhed i mejeriindustrien og sætter fokus på roller - opgaver - ansvar og forventninger i forhold til arbejdsmiljøet Fremtidens
Læs mereKort og godt om den supplerende uddannelse
Kort og godt om den supplerende indledning Den årlige supplerende inden for arbejdsmiljø er et tilbud til medlemmer af AMO og har til formål at sikre, at arbejdsmiljøledere og - repræsentanter har viden
Læs mereKRAV OM PLANLÆGNING OPLÆRING, INSTRUKTION OG TILSYN - TRUSSEL ELLER MULIGHED
DANSK BYGGERIS ARBEJDSMILJØKONFERENCE 17. MARTS 2017 KRAV OM PLANLÆGNING OPLÆRING, INSTRUKTION OG TILSYN - TRUSSEL ELLER MULIGHED Holger Delfs, Arbejdstilsynet HER KAN ULYKKERNE FOREBYGGES 1/3 af årsagerne
Læs mereStrategi for Industriens Branchearbejdsmiljøråd
Strategi for Industriens Branchearbejdsmiljøråd 2017-2020 Industriens Branchearbejdsmiljøråd Materialer fra Industriens Branchearbejdsmiljøråd kan fås ved henvendelse til organisationerne eller downloades
Læs mereBilag 1a Svarfordelinger virksomhedssurvey Undersøgelse af arbejdsmiljøaktørernes samarbejde om information og vejledning til virksomhederne
Bilag 1a Svarfordelinger virksomhedssurvey Undersøgelse af arbejdsmiljøaktørernes samarbejde om information og vejledning til virksomhederne Bilag 1a svarfordelinger virksomhedssurvey Udarbejdet af Oxford
Læs mereFTF forslag til trepartsdrøftelser om sygefravær
08-1305 JEHO/JAKA 11.09.2008 Kontakt: Jan Kahr Frederiksen - jaka@ftf.dk eller Jette Høy - jeho@ftf.dk FTF forslag til trepartsdrøftelser om sygefravær Regeringen har indkaldt parterne til trepartsdrøftelser
Læs mereLEVERANDØRBRUGSANVISNING FOR HÅNDTERING AF MURSTEN
LEVERANDØRBRUGSANVISNING FOR HÅNDTERING AF MURSTEN 1 Generelt: Opmuringsarbejde kan indebære mange tunge løft og belastende arbejdsstillinger, som på sigt kan udgøre en helbredsmæssig risiko. Denne leverandørbrugsanvisning
Læs merePunkt 5 - bilag 4. Status på arbejdsmiljøet det seneste år
Oplæg til MED-Hovedudvalgets årlige arbejdsmiljødrøftelse 2012 Status på arbejdsmiljøet det seneste år Tendenser fra tal Tallene for 2011 er medtaget for at vise udviklingen. Tallene for begge perioder
Læs mereBedre planlægning mindsker skader og nedslidning
Bedre planlægning mindsker skader og nedslidning Faktaark 1 - Planlægningsværktøj I får her et planlægningsværktøj, som I fremover kan bruge, når I udregner tilbud på nye byggeopgaver og planlægger kommende
Læs mere