NALUNAARUTIT' Grønlandsk Lovsamling

Transkript

1 NALUNAARUTIT' Grønlandk Lovamling Serie C-II Afnit S. ( Sundhedmedhj ælpere I 4 l{0l/ OVERENSKOMST mell-em Naalakkeruiut og Sul-inermik fnuuutiariuteqartut Kattuffiat for Sundhedmedhjælpere og fødelhjælperker. S S Indhold fortegnel e l- Overenkomten område 2 Arbejdtiden 3 Aflønning af undhedmedhjælpere og fødelhjælperker. 4 Penionbidrag og indbetaling heraf 5 LØl:arrciennitet. 6 Overarbejde og afpadering 7 Vagttjenete. I Ulempeydeler 9 Udbetaling af ærlige ydeler l-0 Tillæg til ærlig tilling 11 Decentral pulje til individuelle ti11æ9. 11 A Efteruddanneletillæg, tolketillæg og ledertillæg. L2 Funktiontillæ9. 13 KvaIif íkationt.iiiæ9. L4 Rådighedtillæg 15 Manuel ventilation og evakuering m.v. L6 Patientledagele. 17 Merudgifter ved tjeneterejer, herunder dagpenge, (hoteldipoitionbeløb) og udtyrgodtgørele 18 Betaling for kot og logi 19 Bol-iger 20 Tiltrædelef rire j er. 2I Ferie og feriegodtgørele. 22 Graviditet, barel og adoption. 23 Sygdom. 24 Tjenetefrihed ved barn førle ygedag 25 Anden tjenetefrihed ved barn ygdom. 26 Anden ærlig tjenet.efrihed Fridage offentlige hverv.. 29 Tjenetedragt ASA/ØPS jr nr / 363 / 2or4 ide 1 af 28 Síde: I t_0 1,2 I L4 natt.illæg 15 1tr fj 15 1,6 I L , 22

2 Afnít S. ( Sundhedmedhj ælpere S.T.K.) Efterindtægt Opigele... Uoverentemmeler og vitkårlige afkedigeler Timerønnede undhedmedhjærperè og fødeihjælperker Fremkrivning af Iønnen..... Overgangbetemmele Overenkomten gyldighedperiode ASA/ØPS jr nr L6.40/363/20L4 ide 2 af 28

3 1 Overenkomten område. Afnit. ( Sundhedmedhj ælpere S.I.K.) Denne overenkomt omfatter undhedmedhjæ1pere og fødel-hjæiperker i Grønland elvtyre og kommunerne tjenete i Grønland, om ikke omfatte af anden overenkomt. Stk. 2. Tjenetemænd eller penionerede tjenetemænd fra tat, efvtyre, kommuner el-ier konceionerede virkomheder er ikke omfattet af overenkomten. Den gennemnitlige ten-/nattjenete, ifr Iing på ugen enkelte tii tjeneten tarv. 2 Arbej dtiden. ugentlige arbejdtid er 40 timer, i af- S 7 tk. 5, dog 37 timer. Arbejdtiden fordedage fatætte af arbejdgiveren under henyn Stk. 2. Arbejde ud over 7 timer dagligt eller ud over en ærlig aftalt daglig arbejdtidnorm, der dog j-kke kan overtige 9 timer, betragte om overarbejde. Tjenetelite bekendtgøre, ålede at den anatte (bortet fra afløningperonale) til tadighed er orienteret om tjeneten beliggenhed og fridagene placeríng mindt 4 uger forud. Stk. 3. Der foretage Lønfradrag for forømmeler inden for den dag- Iige arbejdtid. Lønfradraget udgør for hver forømt arbejdtime vedkommend.e anatte normale timeløn plu eventuelte tillæg fot pågæidende time. Forømmel-er af indtil % tíme regne om t1 time. Stk. 4. Rejetiden på tjeneterejer fra arbejdted til arbejdted er arbejdtid. Den ål-ede beregnede tjenetetid/arbejdtid kan dog ikke medføre, at arbejdtidnormen for den pågæidende dag ikke ane for opfyldt. ee/øp j r. nr / 363 / 201,4 ide 3 af 28

4 ( Sundhedmedhj ælpere tk. 5. Rejetíd mel-lem kr og k medregne dog ikke om tjenetetid/arbejdtid, åfremt der er tillet oveplad til rådighed for den anatte. St.k. 6. Under patientledagele gælder bcjdtidbetemmeler, jt. S t_6. der dog ærlige Iøn- og ar3 ÀfIønning af undhednedhjælpere og føderhjælperker. Fuldt uddannede undhedmedhjælpere og fødelhjælperker aflønne på bai af nedentående kalatrin der pr. måned udgør: Skal-a 2L trin ancíennitet I L.-2- à,r år år år är 6 l-1. ogf 19. år _4 01_ ot.04.l ,24 l-8.477, , , g , 15 L9.347, ,59 I8.669, , ,25 l_9.309,50 L9.539,26 ]-8.749,65 I8.948, , , ,56 L9.8]-8,32 l_9.000, , O5, ,27 L9.840, ,27 tk. 2. Anatte inden for hjemmeygeplejen, und.hedplejen, 1edere af æidrekollektiv eller alderdomhjem amt afdelingledere på ygehue aflønne på bai af nedentående kal_atrin der pr. måned udgør: Skala trin anciennit.et t.-2. ar år 5. -b. at /.-ö. ar 9.og f19. år , g94, g , , , ,8.874, , , , ,40 01_ , , 31 l_9.588, ,8, ,46 0t.04.L , g6 ]-9.617, , , ,4I AA/ØP jr. nr. L6.40/363/201,4 ide 4 af 28

5 ( Sundhedmedhj æipere 4 Penionbidrag og indbetaling heraf. For anatte over 20 år indbetaler arbejdgiver I0,2OZ af den i overenkomten anførte kalaløn i lønparagrafferne, om bidrag til den overenkomtanatte penionering. Af det indbetalte beløb ane 1/3 for den anatte and.el- og 2/Z for arbejdgiveren andel. Penionen yde i henhold til penionordningen vedtægter. Stk. 2. Der til-kommer ud over det i tk. 1nævnte penionbidrag ikke den analte nogen ret til penion elter underløttele fra arbejdgiveren på grundlag af anættefen. Lønancíennitet. Lønancienniteten fatætte på grundlag af det tidrum, den pågæidend.e har været bekæfliget med arbejde betinget af uddannelen. Stk. 2. Lønancienniteten kan tidlígt regne fra udgangen af den måned, i hvilken uddannelen er afluttet. Stk. 3. Lønanciennitet afrunde altid til- hele måneder, idet 15 dage anciennitet eiler derunder ikke medregne. Stk. 4. Månedlønnede, der fra en offentlig intitution i Grønland overgår direkte tit en anden offentlig intitution í Grønland og fortætter i hidtidig charge, bevarer lønancienniteten. Stk. 5. Højere placering end efter ovennævnte regler kan under ær- Iige omtændigheder finde ted. Stk. 6 - Der henvie iøvrrgl til de ærlige indplaceringregler, der er anført under de enkelte kategorier, jf. S 33. ASA/ØPS jr nr 1,6.40 / 363 / 2or4 ide 5 af 28

6 ( Sundhedmedhj ælpere tk. 7. For bekæftigele på 15 timer i gennemnit pr.uge og derover optjene fuld l-ønancíennitet.. Ved bekæftigele på mindre end l_5 timer i gennemnit pr. uge optjene anciennítet forhordmæigt. 6 Overarbejde og afpadering. Overarbejde kal å vidt muligt undgå. For beordret og kontrolleret overarbejde ud over den i S 2, tk. 1 og 2 angivne norm yde der overtidbetaling, der beregne om den t.if den månedlige arbejdtid varende brøkdel af de i S 3 nævnte lønninger med tillæg af 50 Z. Stk. 2. overarbejde kan af padere eft.er aftale mell-em den anatte og arbejdgiveren. Ved afpadering afløe overt.idbetalíngen af frihed varende til det optjent.e antal overarbejdtimer plu tillæg i tid med 50 eo. Tidpunktet for af paderingen f atætte und.er henyn til tjeneten tarv og den anatte ønker. Stk. 3. Hvi en anat tilige til at ud,føre overarbejd.e, kal- det.te varle enet 5 timer inden normal arbejdtid ophør den pågæidende dag. Stk. 4. For mangfende varel- kal der, åfremt overarbejdet varer ud over 2 timer, yde en ektra overtimel-øn ud over faktike overarbej dtimer. Stk. 5. For overarbejde, der varer mindt 4 timer ud over en norma] arbejddag ædvanl-ig arbejdtid, yde en overtimeløn ud. over faktik udførte timer. Stk. 6. Hvi en anat tilkal-de til arbejde uden for den ædvanlige arbejdtíd, fde mindt betaling for 4 timer arbejde. ASA/ØPS jr nr 1,6.40/363/201,4 ide 6 af 28

7 Der kan uden for normaf gende arter: Afnit S. ( Sundhedmedhj æipere S.I. K. ) I Vagt fra hjemmet med pligt til at give møde omgående efter til-kaldel-e. II. Vagt med forpligtele tíi at opholde íg på ygehuet. Stk. 2. Vagt af de i tk. fuldt døgn på dage, hvor Ørr- og helligdage). I nævnte arter kan endvidere påiægge i et der ikke er fuldt dagarbejde (fortrinvi Stk. 3. Der yde følgende honorar pr. vagttime uden effektivt arbejde: Vagt I) 29,00 kr. Pr. time Vagt II) 6l-,00 kr. pr. time. 7 Vagttj enete. arbejdtid påiægge den anatte vagt af. føi- Stk. 4. For den tid, beregnet fra t.ilkaldelen, i hvilken der under vagttjeneten udføre effektivt arbejde, yde der overarbejdbetaling eller frihed, jf. S 6, dog åiede, at hvert. opkald tæiler om mindt 1 time arbejde. Overarbejdbetalingen eller friheden yde pr. påbegyndt time, i hvilken effektivt arbejde udføre, og der kan for flere opkald inden for amme time kun yde overarbejdbetaling eller fríhed for én time. Stk. 5. For døgnvagter, jf. tk. 2, gælder følgende regler: For amtlige timer uden effektivt arbejde, amt for de førte 8 tímer effektivt arbejde under vagten, yde vagthonorar, jf. tk. 3. For effektivt arbejde ud over 8 timer yde overarbejdbetaling eller frihed, jf- S 6, tk. I og 2. Det effektive arbejde under vagten opgøre om anført i tk. 4. En døgnvagt indgår om en fuld arbejddag i den i S 2, tk. I, fatatte ugentlige arbejdtid. ASA/ØPS jr. nr. 1,6.40/363/20L4 ide 7 af 28

8 ( Sundhedmedhj æ1pere tk. 6. Til anatte, der uden at være pålagt vagt opkalde til tjenete uden for den normale arbejdtid, yde der betaling el-l-er frihed om for overarbejde, jf. S 6, tk. 1 og 2, dog mindt for 3 timer. For arbejde ud over 3 timer yde overarbejdbetaling eller frihed pr. påbegyndt time, og der kan for fl-ere tíikaldeler índen for 3 timer l<un yde overarbejdbetaling eller frihed for 3 t.ímer. Såfremt opkald finder ted på en fridag, yde der ved opkald af mindre end 4 timer varighed betaling el-ler fríhed om ovenfor anfør1. Har opkaldet en varighed af 4 timer og derover, forholde d.er om ved inddragel-e af en fridag, jf.. S B, tk. 3. tk. 7. Såfremt og i det omfang intitutionen finder, at forhol-dene tillader det, kan ogå vagttjenete uden effektivt arbejde ertatte med frihed, ålede at der for hver 3 timer vagt efter at f og for hver vagt på l time og 20 minutter efter at fi yde 1t-j,me frihed. tk. 8. Hvor antal-let af vagttimer pr. anal i vagter af den i tk. 1 og tk. 2 omhandlede art inden for en måned overtiger L4O, yde der for de følgende 70 vagttimer en ærlig godtgørel-e varende til 75 Z af det normale vagthonorar og for vagttimer herudover en ær1ig vagtgodtgørele varende ti1 1-00å af d.et normale vagthonorar. DøgnvagL, jf- tk. 2, indgår i denne beregning med 16 timer. Den anatte har ret tíl 1ígdage eiler ret. til 8 Ulempeydeler. frihed på de uden ert.atning herfor i for øndage faldende helform af anden frihed. Stk. 2. Såfremt der ikke yde ertatningfrihed inden udgangen af d.et pågældende ferieår, betale en godtgørel-e í penge varende ti1 tk. 3 (mitet fridag). For tjenete på øgnehelligdage yde endvidere øndaggodtgørele. ASA/ØPS jr. nr. i,6.40/363/201,4 ide I af 28

9 Afnit. ( Sundhedmedhj ælpere Stk. 3. Der yde den anatte en ugentlig frídag, på hvílken der ikke kan pålægge dem vagt. Må en fridag inddrage, ertatte den med en anden fridag med til1æg af yderligere fritj-d, varende til 33 I/3 Z af d.en på den mitede fridag præterede tjenete afrundet opad til hele timer, eller med en godtgørele varende til overtidbetaling for den på den mitede fridag præterede tjenete - dog mindt for 6 timer tjenete. Stk. 4. Som godtgørele for ulempen ved, at kun en begrænet del af fridagene fal-der på øndage, yde der den anatte 2 time frihed for hver time tjenete i øndagdøgnet. Stk. 5. I tedet for ådan frihed kan der yde en godtgørele pr. time på I/42 af månednettol-ønnen. Godt.gørelen på I/4v. beregne i al-ie tilfælde (ogå for deltidbekæftigede) af månednettol-ønnen for fuldtidbekæftigede på de pågældende løntrin. Nævnte tiliægbetaling yde ogå for overarbejdtimer, jf. tk. 3, i øndagdøgnet. Stk. 6. For tjenete på Iørdage fra ki en ærlig godtgørele pä 23,42 kr. pr til kl yde time. Stk. 7. Anatte, om efter tjentlig ordre udfører arbejde mel-iem kl og k , modtager herfor tillægbetaling med 16,30 kr. pr. time. 9 Udbetaling af ærlige ydeler. I de i SS 6, '7 og I nævnte tilfælde, hvor der kan yde godtgørele eller frihed, modregne der, när frihed yde, el bejøb, om pr. time afhotdt frihed beregne om L/2080 af årl-ønnen. Afregning af godtgørefebeløb og modregning vedrørende eventuelt afholdte frihedtimer finder ted på den pecificerede lønoverigt i den kalendermåned, om følger efter måneden, hvori den ærlige tjenete eller frihed er ydet. ASA/ØPS jr. nr. 1,6.4O/363/201,4 ide 9 af 28

10 ( Sundhedmedhj ælpere l-0 Ti1Læ9 t,í1 æriíg tíiiing. ved anættere i tillingen, der i arbejdmæig, adminitrativ, ell-er anden heneende indtager en ådan ærtilling, at den ikke omfatte af de almindelige forudætninger for de i S 3 nævnte lønninger R.il-, træffe der mel-iem overenkomtparterne ær1ig aftale om tiliæg tíi lønnen og eventuel-le andre vilkår. 11 Individuelle tittæg. For anatte om oppebar tillæg pr. 1. aprir 2oL4 yde fortat om peronlig titlæg indlil fratræden. S11 À EfÈeruddanneletÍlIæ9, totketiltæg og ledertij.læ9. TiI undhedmedhjæipere og fødelhjælperker kan der for gennemførele af nedennævnte efteruddanneler yde følgende tillæg pr. måned: a) b) c) For røntgenkuru I For røntgenkuru fi For røntgenkuru 760,0 0 kr. ell-er audiometrikuru : 350, 00 kr. el-ler venerologi: 500, O0 kr. III el-l-er laboratoriemedhjælperkuru Ydelen af nævnte ti1læg forudætter, at den pågældende er bekæftiget med arbejde af den art., efteruddannel-en ved.rører. tk. 2. Andre efteruddannerer indplacere i a), b) og c) efter aftal-e mell-em overenkomtparterne. TilIæg c) kan yde ved gen_ nemførele af ærligt langvarige og kval-ificerende efteruddanneler. ASA/ØPS jr nr L6.40/363/20]-4 ide 10 af. 28

11 ( Sundhedmedhj ælpere Stk. 3. Til undhedmedhjælpere, der har fået relevant undervining af et halvt år varighed indenfor hjemmeygeplejen eller undhedplejen, yde et tillæg på 660,00 kr. pr. måned. Ydelen af tillægget forudætter elvtændig udførel-e af nævnte opgaver. Stk. 4. Der kan kun yde ét af de i tk. I nævnte till-æg pr. anat i afdelingopdelte ygehue. Dog kan der yde flere tillæg i ikke afdelingopdelte ygehue afhængig af om arbejdet har relation til til-- Iægget. Stk. 5. Til undhedmedhjælpere og fødelhjælperker, for hvem tofkevirkomhed udgør en væentlig del af dere arbejde, ekempelvi anatte, der bitår hjemmeygeplejerker med tolkning, kan der, efter aftale med Grønl-and Landtyre, yde et tolketillæg på 500,00 kr. pr. måned. rk. 6. Tir undhedmedhj æ1pere, domhjem eller lignende, kan der, parterne, yde et ledertiiiæg på måned. taget vende der er anat om ledere af alderefter aftale mellem overenkomtindtil 2.000,00 kr. pr. Stk. 7. Til undhedmedhjæipere, der er anat om ledere af æl-dreområdet på ygehuene, kan der, efter aftale meliem overenkomtparterne, yde et ledertillæg på indtil 2.000,00 kr. pr. måned. Stk. 8. TíI undhedmedhjælpere med Perinatal omorgbevi, yde til- 1æg på kr. 500,00 pr. måned. Stk. 9. Til undhedmedhjælpere med oucheffunktíon for ledere i henhold tk. 6 og 7, kan der, efter aftal-e mellem overenkomtparterne, yde et oucheftillæg på indtíl ,00 kr. pr. måned. rk. 10. TiI undhedmedhjæ1per, der har gennemgået oplæring/eller kuru í røntgen, kan der yde ureguleret og ikke peniongitillæg på 350 kr. pr. måned. ASA/ØPS jr. nr /363/20]-4 ide 11 af 28

12 12 Funktiontillæ9. Afnit S. ( Sundhedmedhj ælpere TiI anatte efter gældende overenkomt i Det Grønlandke Sundhedvæen, om varetager funktionen om Superbrugere ved den Elektronike Patient,Journal jf. gældende funktionbekrivele, yde der et månedlígt ureguleret og ikke peniongivende tillæg på kr. 1-3 Kvali f ikatíontitlæg. Til anatte i henhold til denne overenkomt kan der yde et el-ler flere kvalifikationtíllæg på kr. 500,00 pr. måned. tk. 2. Tirrægget yde tí1 anatte, der i arbejdmæig og kvalif:ikationmæig eller anden heneende indtager en ådan ærtil-1ing, at den ikke omfatte af de almindelige forudætninger for de i denne overenkomt anførte lønninger m.v. Stk. 3. Den enkelte kommune, elvtyreenhed, herunder und.erliggende intitutioner, amt elvtyret aktieelkaber tildele et fat anta1 Li11æg ti1 fordeling. Økonomi- og Peronaletyrel-en overenkomtafdeling foretager udmel-ding om antallet af tillæg tij- de enkelte enheder. Stk. 4. Tillæggene fordele indenfor d.en enkel-te kommune og virkomhed efter forhandling mellem den tedlige arbejdgiver og tillidrepræentant el-ier S. I. K. Stk. 5. Tillægget bortfal_der ved titlingkift Stk- 6. Ledigblevne kvalifikationtillæg Iing, jf. tk. 4- genanvende efter forhand- Stk. 7. Hvi enighed om fordelingen af kvalifikationtillæggene ikke kan opnå, afgøre pørgmå]et af overenkomtparterne. ASA/ØPS jr nr 16.40/363/20L4 Íde 12 af 28

13 Afnit. ( Sundhedmedhj ælpere 14 Rådighedtil-1-æ9. Til undhedmedhjælpere/fødelhjæiperker, der er anat jetationer, yde i tedet for de i SS 6,'7 og 8 nævnte et rådighedtillæg på 3.800,00 kr. pr. måned. på ygepleti11æg m.v. Stk. 2. Det i tk. I nævnte tillæg kan tillige yde til undhedmedhjælpere /fød.elhjælperker inden for hjemmeyge-/undhedplejen, der er ene om at varetage dette arbejde, og om i væentligt omfang udfører arbejde uden for ædvanj-ig arbejdtid. Stk. 3. TiI undhedmedhjælpere/fødelhjæiperker, der er ledere af æidrekollektiv eller alderdomhjem, yde i tedet for de i SS 6,7 og I nævnte tillæg m.v. et rådighedtij-læg på 4.400,00 kr. pr. måned. Stk. 4. Der kan tillige yde rådighedtillæg til ertatning for de i SS 6, 7 og 8 nævnte tillæg m.v. til andre undhedmedhjæipere og fødelhjælperker, der udfører overarbejde Ir.v., der ikke ell-er kun vanketigt kan kontrollere. Tillægget tørrele fatætte efter forhandl-ing mellem overenkomtparterne. 15 Manuel vent,ilation og evakuering m.v. Ved undhedmedhjæipere/fødelhjælperker medvirken ved manuel ventilation af åndedræthæmmede patient.er amt i de tilfæide, hvor pleje af patienter under nedkølingbehandling eller varmebetrå1ing med.fører ulemper for peronalet, beregne hver time tjenete om 1 r/4 time. Stk. 2. Ved undhedmedhjælpere /fødelhjæiperker deltagele i udrykning med luftfarløjer yde en godtgørele pà!72,20 kr. ASA/ØPS jr. nr. 1,6.40/363/201,4 ide 13 af 28

14 Af nit. S. ( Sundhedmedhj ælpere 16 Patíentledagele. Når det efter lægerigt køn kan ane for påkrævet, at en patient af henyn tir forvarl-ig pleje må ledage under rejer t.il, i og fra Grønland af en undhedmedhjælper/fødelhjælperke, yde der betaling efter følgende regler: tk. 2. Fra begyndelen af det. arbejddøgn, hvori afrejen fra tjenetetedet forvente at finde ted og indtil patientledagelefunktionen er afluttet, yde betalíng om for rådighedvagt, at rr. Stk. 3. Den tid, hvori den anatte har anvaret for tragte om effektiv tjenete pr. påbegyndt time jf. patienten, be tk. 4. tk. 4. For døgnvagter gælder følgende regler: For amtrige timer uden effektivt arbejde amt for de f.ørte 8 timer effektivt arbejde under vagten yde vagthonorar jf. S T, tk. 3. For effektivt. arbejde ud over I timer yde overarbejdbetating elrer frihed, jf. 6, tk. L og 2. En døgnvagt indgår om ful-d arbejddag i den i 2, tk. I fatatte ugentlige arbejdtid. tk. 5. r forbindel-e med den effektíve tjenete, jf. tk. 3, yde øndag - / øgnehelligdaggodtgøreie, tíi1ægbetaling for tj enete på rørdage, amt aften- og nattillæg, åfremt den effektive tjenete finder ted i de herfor relevante tidrum. Stk. 6. f forbindel-e med patientledagele yde dagpenge i henhold til de for tjenetemænd i Grønland elvtyre og kommunerne tjenete i Grønland gæidende regj-er. Dokumentered.e udgifter til- patienten nødvendige fortæring under rejen godtgøre i ful_dt omfang. Stk. 7. For den undhedmedhjæiper/fødelhjælperke, der beordre/overgàr fra den normale tjenete på ygehuet til patientledagele, ane tidpunktet for patientledagelen for påbegyndt fra det tidpunkt, der er anført ved tjenetelite, åfremt dette ligger forud for tidpunktet for ledagelen påbegyndele. ASA/ØPS jr. nr /363/20:-4 ide 14 af 28

15 Stk. 8. Planlagte fridage, om falder på en ud drg, amt når den anatle har anvaret for den om mitede fridage. Afnit S. ( Sundhedmedhj ælpere S.I.K.) og/el-l-er hjemrejeledagede, honorere Stk. 9. Under pat.ientledagelen gæider Grønfand elvtyre fælle rej eforikring. 17 Merudgifter ved tjeneterejer, herunder dagpenge, nattillæg (hoteldipoítionbeløb) og udtyrgodtgørele. Der yde godtgøre1e t.ii anatte, om midl-ertidigt udende til arbejde på et andet ted end hjemtedet, i henhold til de for tjenetemænd. i Grønland elvtyre og kommunerne tjenete i GrønLand gæidende regler jf. ærkíit aftafeoverigt. 18 Betaling for kot og l-ogi Sundhedmedhjælpere og fødethjæiperker, der deltager i intitutionen kotforplejníng, betaler herfor i overentemmele med de ti1 enhver tid for ygeplejerker kotforplejning gældende betalingtakter. Stk. 2. For logi, d.v.. bolig i et enkel-t værele på ygehuet eller ygeplejetationen, betaler undhedmedhjæ1pere og fødelhjæiperker 500,00 kr. pr. måned. 19 BoIiger. I till-ingoplag angive følgende vedr. bolig: a) b) c) At der anvie bolig efter de til enhver tid på tedet gældende regler, eller at der ikke anvie bolig, eller at der til tillingen er knyttet pligt til at bebo egentlig tj enetebolig. ASA/ØPS jr nr te.o/tez/zotq ide 15 af 28

16 ( Sundhedmedhj ælpere tk. 2. Hvi en anat afvier indflytning i en anvit bolig, ikke blive til_l-et yderligere bol_ig tii rådighed. víi der tk. 3. For anvite boliger, jf.. tk. r, a), betal_e hureje efter de til enhver tid gældende regler om boligbetaling i el-vtyret ejenclomme m.v. í Grøn1and. Ved mil-igholdele af anvít bolig med udættele til føige, vil der ikke bl-ive tillet yderligere bolig til rådighed. t.k. 4. Anatte, der bebor egentlig tjeneteborig, jf. tk. r, c), betaler boligbidrag efter de for tjenetemænd i Grønland elvtyre og kommunerne tjenete i Grøn1and til enhver tid gældende regler jf. ærkilt aftaleoverigt. 20 Til-trædele f rire j er. ved tjeneten tiltrædele yde der frireje mellem bopælen i Danmark eller t Grønl-and og tjenetetedet til anatte, der anætte på månedløn, åfremt der ífølge tillingoplaget anvie bolig el-ler er pligt t.il at bebo egentlig tjenetebolig, jf. S 19, tk. L, a) og c). tk. 2. Retten til tiltræderefrireje omfatter tí11ige ægtefæ1le - eller dermed ligetill-ede - og børn under 1g famíliefrireje kal- å vidt mutigt foretage amlet. den anatte år. En ådan Stk. 3. Retten ti1 tiltrædelefrireje er peronlig og kan ikke overdrage. En eventue] ikke-udnyttet frireje godtgøre ikke. kal det af arbejd- Stk. 4- Ved udnyttelen af tiltrædelefrireje giveren anvite rej emiddel anvend.e. ASA/ØPS jr. nr. L6.40/363/20:-4 ide 16 af 28

17 ( Sundhedmedhj æ1pere Stk. 5. I tilfælde, hvor atlantbilletten tillige inkluderer indenrigflyvning i Danmark, godtgøre alene dokumenterede udgifter til billigte, offentl-ige tranportmiddel mel-iem bopælen og provinlufthavnen. I andre tilfæide godtgøre udgift.er til billigte, offentlige tranportmiddel melfem bopæi og Katrup Lufthavn. Stk. 6. Eventuel-Ie udgifter i forbindele med ophold i København må afholde af den anatte e1v. Stk. 7. Ved tiltrædel-efrireje i Grønland godtgøre alene dokumenterede udgifter med billigte offentlige tranportmiddel mel-lem bopæien og tjenetetedet. Stk. 8. I forbindele med tiltrædelefrirejen yde flyttegodtgørele og tranportforikring efler de for tjenetemænd i Grønl-and elvtyre og kommunerne tjenete i GrønLand t.il enhver tid gældende regler jf. ærkilt aftaleoverigt. 21 Ferie og feriegodtgøreie. Den anatte har ret til år1ig ferie efter reglerne i landtínglov nr. l-0 af L2. november 200I. I henhold til landtingloven' S 2, er aftalt nedenfor anførle ærlige regler. Stk. 2. For anatte, der í henhold til- Iandtingloven S 15, tk. 2 væiger ferie med feriegodtgørele på 1-2tÁ Z i tedet for feríe med Iørr, fradrage Iøn for det antal dage, der afholde ferie. Feriegodtgørelen beregne af àrlønnen. Stk. 3. Ved fratræden yde feriegodtgørele med I21Á Z af fønnen. Stk. 4. Krav om tilgodehavende feriegodlgørele kal være rejt over for arbejdgiveren enet 3 måneder efter udløbet af ferieåret. I modat fald tilfalder beløbet Feriefonden, jf.. protokollat om Feriefonden. ASA/ØPS jr. nr /363/201,4 ide 17 af 28

18 ( Sundhedmedhj ælpere 22 GravÍditet, barel og adoptíon. Faggruppen har ret til fravær (orlov) fra arbejdet. på grund af gravi_ ditet, barel og adoption, når der er ret tir fravær (orlov) i henhold til enhver tid gæidende Inatiartutl-ov om bare] med videre (pt.fnatiartutfov nr. 14 af 7. december 2OO9) - Stk. 2. Under fravær (orl_ov) jf. tk. I, er der dog kun ret tíl_ Iøn i den orlovperiode, om fremgår af Landtingforordning nr. 7 af 22. oktober Nærværende overigt angiver til fravær med løn ved gravidítet og fødel af ét barn: Ltf. Nr. 7 af K:2uger K: 14 uger efter Fælle: 4 uger inden fødel til deling eller M: I uge efter K alene 23 Sygdom. Bliver en anat på grund af ygdom ude af tand til at udføre it arbejde, betragte den heraf følgende tjeneteforømmel-e om lovligt forfald, medmindre den pågældende under tjeneteforhol-det betåen har pådraget ig ygdommen ved foræt eller grov uagtomhed eller ved tillingen overtagele vigagtigt har fortiet den pågæidende ygdom. Stk. 2 ' For anatte omfat.tet af Inatiartutlov om retforholdet mel-- l-em arbejdgivere og funktionærer finder reglerne om løn und.er ygdom og opigele med forkortet varel- i henhold 12o-ygedag-reglen anvendel-e. tk. 3. Anatte, der ikke er omfattet af tk. 2 kan opige med føl_- gende varel- til fratræden ved. en måned udgang, åfremt den pågæidende índen for et tidrum af 12 pà hinanden følgende måneder har oppebåret l-øn under ygdom i í alt I2O dage: ASA/ØPS jr. nr. L6.40/363/201,4 ide 18 af 28

19 ( Sundhedmedhj æ1pere Anæt te 1 eanc i enni t et Opigelevarel ar. ar.i 8. år. : og fig.: 1 måned 3 måned 4 måned Opigelen gyldighed er betínget af, at den ker i umiddelbar tilknytning til udl-øbet af de 720 ygedage, 09 meden den pågældende endnu eï yg, hvorimod gyldigheden ikke berøre af, at pågæidende er vendt tilbage til arbejdet, efter at opigelen er ket. Stk. 4. For anatte hvor anætteleforholdet er ophørt i medfør af betemmelen i tk. 2-3, bør genantagele finde ted under forudætníng af, at den pågældende på ny bliver tjenetedygtig, og der forat er behov for den pågæidende arbejdkraft på den lokale arbejdplad, hvor pågæidende var anat. Stk. 5. Fravær fra arbejdpladen på grund af ygdom kan forlange dokumenteret ved lægeattet Stk. 6. Lægeatteter, der forlange i henhold tíl- tk. 5, betale af arbej dgiveren. 24 Tjenetefrihed ved barn førte ygedag. Der give den anatte adgang til hel eller delvi tjenetefrihed uden Iøntab til paning af ygt, mindreårigt barn, førte d"g, barnet er ygt. Stk. 2. Tjenetefriheden forudætter: a b c d Det er barnet førte ygedag, henynet ti1 barnet forhold gør det nødvendigt, forholdene på tjenetetedet tillader det, og barnet er hjemmeværende. ASA/ØPS jr nr 16.40/363/20]_4 ide 19 af 28

20 ( Sundhedmedhj æipere S.I.K.) tk. 3. ygeliten upplere med oplyning om fravær på grund af barn førte ygedag. tk. 4. ordningen kan for den enkel-te inddrage ved mibrug. 25 Anden tjenetefrihed ved barn ygdom. Der give den anatte adgang tit tjenetefrihed uden løntab i op til 12 dage til 0-16-årigt barn indlæggele på ygehu i e1ler udenfor hjembyen, om rejeledager og under barnet indlæggele i forbindele med en af undhedvæenet betart redagerreje. Stk. 2. Barnet indlæggele og forældre medindlæggele amt ledagele kal- dokumentere. tk. 3. Der kan tillige gíve adgang tit tjenetefrihed jf. tk.!, ved barnet indlæggele í hjemmet efter rægeligt anvining/dokumentation. tk. 4. r ganke ærlige tirfærde, og dokumenteret af læge, kan tjenet.efriheden forlænge med op til 5 dage. 26 Anden ærlig tjenetefríhed. I tilfælde af nære pårørende alvorlige ygdom og/eller begravele har den anatte, efter 1 år anættere, ret t.il fri reje og tjenetefrihed i overentemmel-e med de for tjenetemænd i Grønland til enhver tid gældende regler om fri reje og tjenetefrihed i forbindele med nære pårørende alvorlige ygdom og/errer begravele jf. ærkilt aftal-eoverigt. Stk. 2. Anmodning om tjenetefrihed og frireje til arbejdgiveren. indgive kriftligt ASA/ØPS jr nr 1,6.40/363/2or4 ide 20 af. 28

21 ( Sundhedmedhj æ1pere S.I.K.) Stk. 3. Ved nære pårørende fortåe: forældre, ægtefæiler og dermed ligetíl1ede børn og økende, men ikke ægtefæilen og dermed 1ígetill-ede f amilie. 27 Frídage. For de måneder i hvíike, tjenetefrihed, føigende der forekommer helligdage har den analle dage regne f or hel-iigedage: a) Folkekirken helligdage b) Juleaften dag c) Nytåraften dag d) Grønland Nationaldag 21. juni e) Hetligtrekonger dag (efter ki ) f) 1. maj (efter ki ) 28 Offentlige hverv. Der give anatte frihed efter denne overenkomt adgang tii tjenetefrihed til varetagele af offentlige hverv i henhold til Hjemmetyret bekendtgørele nr. 5 af 1-5. mart l-994 om borgerligt ombud. Stk. 2. Fravær i henhold til pkt. 1- betragte ikke om forømmele i heneende til den tid, hvor der kal være arbej del før overtidbetaling yde i henhold til overenkomt for faglærte og ikke-fagiærte arbejdere. Fraværet kal meddele arbejdgiveren i å god tid om mu- 1igt. ASA/ØPS jr. nr. ]-6.4O/363/20L4 ide 21 af 28

22 ( Sundhedmedhj æ1pere Stk. 3. Andre offentlige hverv, om af en offentlig myndighed på1ægge bet.yrelemedl-emmer i. I.K.' lokalfdelinger, betyrelemed- Iemmer i SIK-p fnuuuttai eller hovedbetyrelemedlemmer i S.I.K. adminítrere i lighed med de i tk. 1 og 2 nævnte betemmel_er. Stk. 4. Der give tjenetefrihed med løn til- medlemmer af hovedbetyrelerne af.r.k.' og rk-p fnuuutlai, hovedbetyreler, i forbindel-e med deltagele i S.r.K.' Kongre og repræentantkabmøder, amt S.I.K.' og SIK-p fnuuuttai' hovedbetyrelemøder indtil 4 gange åriigt. Stk. 5. Ønker fra medl-emmer af S.f.K.' lokalafdelingbetyreler og S. I. K. ' hovedbetyrele og SIK-p Inuuutt-ai - hovedbetyrele om tjenetefrihed uden Løn bør imødekomme. Sådan tjenetefrihed kan yde i indtil 1 år ad gangen. 29 Tj enetedragt. Der yde undhedmedhjæ1pere og fødelhjætperker fri tjenetedragt. Hvor dette undtagelevi ikke lader ig gøre, yde en kontant ertatning herfor pâ 2.136,00 kr. årligt, e11er hvi de yde fri vak 1.008, 00 kr. år1igt. 30 Efterindtægt. Såfremt en undhedmedhjælper e1l-er fødelhjælperker afgår ved d.øden i anætteleperioden, yde der følgende betøb til den efterl-evende ægtefæ11e ell-er børn under 18 âr, om den anatte har forørgerpligt overfor: Ho amme anættelemyndighed i 1 år...: 1 mdr. - 2 år...: 2 mdr. - 3 år & flg.:3 mdr. Iøn Løn Iøn ASA/øPS jr nr 1,6.40 / 363 / 201,4 ide 22 af 28

23 ( Sundhedmedhj æipere 31- Opigele. For anatte omfattet af Inatiartutl-ov om retforholdet melfem arbejdgivere og funktionærer finder reglerne om fratrædelegodtgørele amt opigelevarler, herunder bl-andt andet ved prøvetid, arbejde af rent midlertidig karakter og ved ygedom anvendele. Stk. 2. For anatte omfattet af Inatiartutlov om retforholdet mel-- Iem arbejdgivere og funktionærer kan en arbejdgiver opige anætteleforholdet. med følgende opigelevarler, åfremt der ikke er tale om prøvetid eller et arbejde af rent midlertidig karakter: a) 1 måned varel til fratræden ved en måned udgang i de føtte 6 måneder efter anættel-en b) 3 måneder varel- til fratræden ved en måned udgang efter 6 måneder anætteie. c) Efter 6 måneder anættele forhøje opigelevarfet med 1 måned for hvert 3 anætteleår, dog højl 6 måneder. Stk. 3. opigele if1g. tk. 2 kal det for en anætteleperiode givne udløb. ke å betid, at fratræden med varel kan ke inden perioden Stk. 4. Anatte omfattet af fnatiartutlov om retforholdet mellem arbejdgivere og funktionærer kal opige anættel-eforholdet med en måned varel til ophør ved en måned udgang, åfremt der ikke er ta- Ie om prøvetid elfer arbejde af rent midlertidig karakter. Stk. 5. For anatte om ikke er omfattet af Inatiartutlov om retforholdet mellem arbejdgi-vere og funktionærer kan anætteleforhol-- det de førle 3 måneder af anættelen opige med et varel på 5 arbejddage tit en hvil-ken om helt dag. Opigelevarlet gæider både arbejdgíver og den anatte. Efter 3 måneder anættele gæider opigelevarlerne, om er angivet i tk. 2 b-c og tk. 4. Reglerne om opigelevarl-er i prøvetid og ved arbejde af rent midlertidig karakter finder dog ikke anvendele for anatte om ikke er omfattet. af fnatiartutlov om retforholdet mellem arbejdgivere og funktionærer. ASA/ØPS jr nr L6.40 /363 / 201,4 ide 23 af 28

24 Stk. 6. Såvel arbejdgiveren om den anatte varlet kriftligt. Afnit S. ( Sundhedmedhj æ1pere kal afgive opigele32 Uoverentemmeler og vilkårlige Uoverentemmeler behandl_e efter reglerne af tal-en. afkedigeler. for faglig trid i hovedtk. 2. ved udøvele af retten til at. foretage enkeftmandafkedigeler må vilkårlighed ikke finde ted. Uoverentemmel-er herom behandl-e efter regrerne i hovedaftalen om behandling af faglig trid. 33 Timelønnede undhedmedhjærpere og føderhjælperker. Sundhedmedhjælpere og fødelhjælperker, der ikke antage med henblik på varig bekæftigele, men om afløere und.er ferie, ygdom og Iignende, e1l-er ti1 anden mídlertidig bekæftigele på under 3 måneder varighed, antage på timeløn. Efter bekæftigele på mere end 3 måneder varighed overgår vedkommende til månedløn, dog åiede at denne får mu]ighed for at fortætte ít anætte]eforhold om timel-ønnet. tk. 2. Timelønnen i dagtjenete udgør r/l-l-3,33 af den til den pågæ1_ dende anciennitet varende månedløn efter S 3. Der kan endvidere yde timelønnede undhedmedhjæ1pere og fødelhjælperker kvalifikation- og tolketillæg efter overenkomten SS 11 A og 13, med 7/L73,33 af det i overenkomten fatatte beløb pr. time. Med henlm tii vagttjenete, aften- og nattjenete amt lørd.ag- og øndagtjenete anvende reglerne i overenkomten SS 7 _ 9. Stk. 3. Lønningperioden for timel-ønnede undhedmedhjælpere og fød,- elhjælperker er en periode på 14 dage, der regne fra og med mandag ti1 og med øndag i hen efterføiqende uge. ASA/ØPS jr nr L6.40 / 363 / 201,4 ide 24 af 28

25 ( Sundhedmedhj æipere S.I.K.) Stk. 4. Timel-ønnede undhedmedhjæipere og fødelhjælperker indplacere efter anciennitet på kalaen i overenkomt.en S 3. Der erhverve ikke yderligere anciennitet under bekæftigele om timelønnet undhedmedhjælper og fødelhjælperke. Stk. 5. Med henyn til arbejdtid og overarbejde m.v. finder de for månedfønnede undhedmedhjælpere og fødelhjælperker gældende regler tilvarende anvendel-e. Ligelede finder aftale af november 12, 2OL4 vedrørende hviletid og fridøgn for ikke-tjenetemandanatte, undhedmedhj æipere, føö.elhj ælperker og undhedmedhj ælperelever anvendefe for undhedmedhjælpere og fødelhjæiperker- Stk. 6. Timel-ønnede undhedmedhjæipere og fødelhjælperker, der har haft bekæftigele i mindt 6 på hinanden føigende arbejddage (heri indbefattet kemamæigt fatlagte fridage) op tii en Øgnehelligdag, oppebærer for tjenete på øgnehelligdagen del almindelig time]øn for de præterede arbejdtimer, def en godtgørele pr. time beregnet på grundlag af den for undhedmedhjæipere og fødeihjælperker fatatte godtgørele for mitede fridage i henhold til S 8, tk. 3. Stk. 7. Timelønnede undhedmedhjælpere og fødelhjæiperker, der har haft mindre end 6 arbejddage umiddelbart forud for øgnehelligdagen, oppebærer for tjenete, herunder overarbejde, pä øgnehelligdagen alene en godtgørele pr. time beregnet på grundlag af den for undhedmedhjæ1pere og fødelhjæiperker fatatte godtgørele for mitede fridage i henhold til S 8, tk. 3. Stk. 8. Er arbejdtiden på en afdeling kortere end den i overenkomten fatatte norm, har undhedmedhjælpere og fødelhjæiperker pligt til at deltage i andet arbejde på intitutionen. Overarbejdbetaling yde da kun for de timer, hvormed den ovennævnte arbejdtidnorm er overkredet. ASA/ØPS jr. nr /362/zot ide 25 af 28

26 ( Sundhedmedhj ælpere tk- 9- Såfremt en afta]t tjenete for en tímelønnet undhedmedhjælper og fødelhjælperke ikke kan udnytte af arbejd.giveren, og åfremt arbejdgiveren ikke kan anvie den pågældende t.jenete, har denne, medmindre tjeneten annullere med et varel pà 4 timer forud for tjeneten påbegyndel-e, ret til Iøn for det antal- timer, der var aftalt for den pågældende dag. Stk. 10. Betemmelerne i SS 4,15, 16 og 23 finder tilvarende an_ vendele for timel-ønnede undhedmedhjæipere og fødelhjælperker. Stk Der yde timelønnede undhedmedhjæipere og fødelhjælperker fri tjenetedragt. Hvor dette undtagelevi ikke lader 1.g gøyê, yde et tilræg på 1,11 kr. pr. time. TíIlægget yde ogå for overarbejdtimer og for tjenete på de uden for ønd.age faldende he1- Iigdage. gtk. L2. For timel-ønnede undhedmedhjælpere og fødelhj ælperker kan tjeneteforholdet ophæve med 1 måned varef tii fratræden ved en måned udgang. Stk. 13. Timelønnede undhedmedhjælpere og føð,elhjælperker har ret og pligt til at holde en fridag uden betaling for hver periode på 6 arbejddage; dog kan fridagene i enkelte tilfæide forkyde af henyn til tjeneten, f.ek. under aften- og nattjenete. Stk. 14. Der yde timel-ønnede undhedmedhjæipere og fødelhjælperker feriegodtgørele med 12% % af lønnen. ASA/ØPS jr. nr /363/201.4 ide 26 af 28

27 ( Sundhedmedhj ælpere 34 Fremkrivníng af Iønnen. I'ØrL:r;erL i S 3 er ammenat af et grundbeløb pr. 1. april L99L, êt grundbeløbtillæg amt et ureguleret kronetillæ9. Grundbe- Iøbtíl-l-ægget pr. l-. apríl 20OO er L6, Skalalønnen jutere deuden med et, ureguleret kronetillæg pr' måned om følger: ,'77, L9L, , L,95 årligt 2.r24, OO 2.296, , ,40 3 Overgangbe temßei e. For anatte, der pr. 31. mart L995 var anat i henhold til komt af 13. juli 1993 gæider fortat betemmelen i nævnte komt S 23, tk. I, tranden ær1í9 tjenetefrihed". overen- overen- AA/ØP jr. nr /363/20]-4 lde 27 af 28

28 (SundhedmedhjæIpere 36 Overenkomten gyldighedepetiode. Denne overenkomt træder í kraft den 1. april 20L4. overenkomten kan af hver af. parterne opige med 3 måneder varer tir en 31. mart, dog tidtigt tíi den 31. mart tk. 2. Efter opigele af overenkomten ker afrønning tir de pr. 31. mart 2org gældende Iønater i períoden, overenkomt indgå. i henhotd indtil ny Nuuk, den I 4 ll[v. 201{ Sulinermik f nuu ut i ar íuteqartut Kattuffiat Naalakkeruiut e. b. 'Je G. Berthelen (ign. ) Frederík Møl-l-er (ign. ) Hermed udgär overenkomt af 27. mart ZOj-3 ASA/ØPS jr nr L6.40/363/20L4 ide 28 af 28