Centerchef Psykiatrisk Center København
|
|
- Bertram Krog
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Stillings- og personprofil Centerchef Psykiatrisk Center København August 2018
2 Opdragsgiver Adresse Region Hovedstadens Psykiatri Region Hovedstadens Psykiatri Kristineberg København Ø Telefon: Psykiatrisk Center København Bispebjerg Bakke 23, indgang 52, 4. sal 2400 København NV Telefon: pckobenhavn@regionh.dk Stilling Refererer til Ansættelsesforhold Centerchef Direktøren for Region Hovedstadens Psykiatri Ansættelsen sker i henhold til RLTN Aftale for chefer og Aftale for kontraktansættelse af chefer på trin 52. Ansættelsestidspunkt 1. december 2018 Yderligere oplysninger Kan fås ved henvendelse til: Psykiatridirektør Martin Lund: eller Adm. direktør Lars Muusmann: Se centrets og regionens hjemmesider for yderligere oplysninger: Rekrutteringsprocessen Ansøgningsfrist: Den 27. september 2018 kl Stillingen søges på 1. samtale: 22. oktober 2018 Test: 24. oktober samtale: 29. oktober
3 Region Hovedstadens Psykiatri Region Hovedstadens Psykiatri er en del af Region Hovedstaden, som har til opgave: At drive hospitaler og forskning samt administrere praksisområdet At drive handicaptilbud og løse opgaver inden for miljø At samarbejde med kommuner og erhvervsliv om udvikling af trafik, erhverv og uddannelse. Region Hovedstadens Psykiatri har som ét samlet hospital ansvaret for regionens ydelser på psykiatriområdet. Kerneopgaven er behandling og pleje af borgere med psykisk sygdom inden for specialerne voksenpsykiatri samt børne- og ungdomspsykiatri. Region Hovedstadens psykiatri er Danmarks største psykiatrihospital med et samlet budget på ca. 3,1 mia. kr. i Hospitalets ca ledere og medarbejdere behandler hvert år over borgere. Det svarer til omtrent 40% af den samlede psykiatriske behandling i Danmark. Behandlingen foregår på de psykiatriske centre, i døgnafsnit, dagafsnit og ambulatorier. Centrene har herudover en række tilbud sammen med kommunerne. Den samlede organisation fremgår af diagrammet herunder: Læs mere om Region Hovedstadens psykiatriske hospitals organisation her: 3
4 Hospitalet ledes af en direktion, der er ansvarlig for hospitalets samlede virksomhed inden for patientbehandling, forskning og uddannelse af sundhedsfaglige medarbejdere. Direktionen fastlægger og koordinerer de overordnede strategiske indsatsområder og har dermed det endelige ansvar for at prioritere og udvælge indsatsområder i forbindelse med det årlige budget og årsplanen. Direktionen består af: Hospitalsdirektør Martin Lund Vicedirektør Anne Hertz Vicedirektør Ida Hagemann. Hospitalet understøttes af følgende stabsfunktioner, der sikrer den tværgående koordination: Sekretariat og Kommunikation HR Kvalitet og udvikling Lean Projekt og Drift Økonomi- og Planlægning Ansvaret for den daglige drift og behandlingen af patienterne ligger hos centerledelserne, der består af en centerchef, en eller flere klinikchefer og en eller flere udviklingschefer. Bemandingen afhænger af centrenes størrelse. På PC København består centerledelsen af en centerchef samt en udviklings- og klinikchef på hver af centrets tre afdelinger. Centerchefen har det endelige ledelsesansvar for centret, refererer til direktionen og er medlem af Hospitalsledelsen. Centerchefen indgår således i tværgående udviklingsopgaver i Region Hovedstadens Psykiatri. Klinikcheferne har ansvar for den lægefaglige behandling og for det samlede faglige behandlingsmiljø og patientforløb i samarbejde med udviklingscheferne. Klinikcheferne referer til centerchefen. Udviklingscheferne har ansvar for sygeplejeområdet og for det samlede faglige behandlingsmiljø og patientforløb i samarbejde med klinikcheferne. Udviklingscheferne har et særligt ansvar for kvalitetsudvikling, patientsikkerhed og arbejdsmiljø. Arbejdet foregår i samarbejde med klinikcheferne. Udviklingscheferne referer til centerchefen. Klinikcheferne og udviklingscheferne bistår hinanden i varetagelse af en række funktioner. 4
5 Mål og visioner Visionen for fremtidens psykiatri i Region Hovedstaden sætter fokus på den strategi, som Regionsrådet har for psykiatriens overordnede udvikling og i hvilken retning, psykiatrien skal bevæge sig de kommende år. Visionen er omsat til strategiske indsatser i den treårige implementeringsplan Fokus, Forenkling og Forbedring, der gælder til udgangen af Planen er et afsæt og værktøj, som med tydelig retning og prioritering samt klar beskrivelse af metoden fokuserer, forenkler og forbedrer arbejdet i Region Hovedstadens Psykiatri. Den overordnede målsætning er, at flere skal behandles bedre. Behandlingen i Region Hovedstaden er god, og der leveres dagligt meget kompetent patientbehandling. Selv om hospitalet gør det godt, kan det blive endnu bedre og mere effektivt til gavn for patienterne. Det er der behov for, idet hospitalet ønsker at imødekomme de krav og forventninger, som samfundet, patienter, pårørende og organisationen selv har for god psykiatrisk udredning og behandling. Læs mere om visioner, værdier, mål, politikker og planer for Region Hovedstadens Psykiatri på hospitalets hjemmeside: Psykiatrisk Center København Der er tale om et velfungerende center i positiv udvikling. Det er Danmarks største psykiatriske center og kendt for at være i front i forhold til nye behandlingstilbud, som en konsekvens af en anerkendt forskning. Økonomien er konsolideret, der er styr på udrednings- og behandlingsret og centret er langt i arbejdet med at udvikle en forbedringskultur. I foråret 2017 blev Psykiatrisk Center København og Psykiatrisk Center Frederiksberg fusioneret til ét center: Psykiatrisk Center København. Psykiatrisk Center København har nu: 256 sengepladser ambulante kontakter årligt, herudover øvrige ambulante ydelser uden besøg henvendelser i akutmodtagelsen årligt 950 årsværk. Centret undersøger og behandler psykiatriske patienter inden for de almenpsykiatriske områder og dækker geografisk store dele af København fra Nordvest til Christianshavn og fra Østerbro til København C. Det svarer til et optagerområde med ca borgere. Centeret er fysisk placeret på Rigshospitalet, Bispebjerg Hospital, Gentofte Hospital og Frederiksberg Hospital samt i mindre enheder rundt om i lokalområdet. 5
6 Behandlingsområderne Centeret behandler skizofreni, andre psykoser, depression, mani, neuropsykiatriske lidelser samt personlighedsforstyrrelser på hovedfunktionsniveau. Herudover har centeret en række specialeområder: Affektive lidelser Sexologi Angst OCD Neuropsykiatri, herunder psykiatrisk vurdering ved epilepsikirurgi Ældrepsykiatri Militærpsykiatri Selvmordsforebyggelse. Psykiatrisk Center København har to døgnområder og et ambulatorium Distriktspsykiatri, Psykiatrisk ambulatorium Centret har fire distriktspsykiatriske centre placeret i bydelene Indre by/østerbro, Nørrebro, Frederiksberg og i København NV (Bispebjerg). Der arbejdes med FACT-metoden. Videnscentre Videns- og kompetencecenter for Affektive lidelser og Kompetencecenter for Selvmordsforebyggelse er en del af Centeret - sidstnævnte fungerer i samarbejde med Psykiatrisk Center Amager. Krise- og katastrofepsykiatri Centret har en særlig kompetence inden for krise- og katastrofepsykiatri og koordinerer indsatsen ved større hændelser i regionen samt ved udsendelse til udlandet fra Sundhedsstyrelsen. Det landsdækkende katastrofeberedskab udgår ligeledes fra centret. Forskning Forskning er højt prioriteret og Psykiatrisk Center København rummer en stor alsidig forskningsenhed. Derudover har Dansk Psykiatrisk Forskeruddannelsesprogram, som hører under det Sundhedsvidenskabelige Fakultet ved Københavns Universitet, sæde på Psykiatrisk Center København. Nyt Hospital og Ny Psykiatri på Bispebjerg Centeret er p.t. en del af et stort byggeprojekt på Bispebjerg Bakke, hvor fremtidens hospital og den nyeste viden om psykiatrisk behandling på sigt skal udøves i nye faciliteter af høj kvalitet. På Bispebjerg Bakke skabes Københavns nye, moderne storbyhospital. Således får byens mere end borgere et tilbud om behandling i international topklasse. Projektet kaldes "Nyt Hospital og Ny Psykiatri Bispebjerg". 6
7 Projektet samler Psykiatrisk Center København på matriklen sammen med en del af det Børneog Ungdomspsykiatriske Center. Dermed skabes et af landets førende psykiatriske forskningscentre med højt specialiseret behandling m2 nybyggeri m2 ombygning Ny Psykiatrisk Akutmodtagelse Samling af hele centerets sengekapacitet på matriklen Enestuer til alle patienter Udvidelse af aktivitetsmuligheder Udvidelse af ambulant psykiatri på matriklen Budget på 1,03 mia.kr. Ledelsesopgaven Centerchefen har det endelige ansvar for centrets funktioner, herunder patientbehandling, forskning og uddannelse, personaleledelse, økonomistyring samt faglige og organisatoriske udviklingsaktiviteter. Det er en vigtig opgave for centerchefen at bidrage til videreudvikling af Region Hovedstadens Psykiatri, så psykiatrien fremstår som en stærk og samlet virksomhed. Centerchefen går forrest som formidler af visioner, værdier og rammer i og uden for centret. Sundhedsstyrelsen har netop offentliggjort Styrket indsats for mennesker med psykiske lidelser. En plan som i stor udstrækning korresponderer med Region Hovedstadens formelle prioriteringer. Centerchefen indgår desuden i tværgående ledelsesmæssige fora med direktion, centerchefer, hospitalsledelsen samt øvrige hospitaler og hospitalsafdelinger. Centerchefen har følgende overordnede opgaver: Realisere årsaftalen for Psykiatrisk Center København. Understøtte og optimere forskningsaktiviteter, sikre gode rammer for forskningen og indgå i samarbejde med Københavns Universitet. Udøve ledelse med fokus på faglig kvalitet og udvikling af forbedringskulturen med involvering af medarbejdere, patienter og pårørende. Forberede, organisere og lede indflytning i de nye fysiske rammer på Bispebjerg Bakke. Realisere alle potentialer ved fusionen mellem Psykiatrisk Center København og Psykiatrisk Center Frederiksberg. Prioritere og bidrage til velfungerende samarbejder med kommuner, praksis, patient- og pårørendeorganisationer. Forestå ledelsen af centrets ledere og sikre den samlede ledelsesmæssige styring af centret, herunder sikre en klar og tydelig ansvarsfordeling i centrets ledelse og i centret som helhed. Bidrage aktivt i dialogen med direktionen, øvrige centerledelser og andre samarbejdspartnere. 7
8 Sikre økonomiske styring og effektiv anvendelse af centrets ressourcer. Sikre en attraktiv arbejdsplads, hvor medarbejderne trives og udvikles. Centerchefen skal - i samspil med centerledelsen og andre relevante aktører - sætte særligt fokus på følgende konkrete opgaver: Realisering af potentialer ved fusion Fusionen mellem Psykiatrisk Center København og Psykiatrisk Center Frederiksberg er forløbet konstruktivt, og centerchefen skal sikre, at den positive udvikling forsætter med fokus på standardisering på tværs, optimal fordeling og udnyttelse af ressourcer mm. Forberedelse og ledelse af indflytning på Bispebjerg Bakke Centerchefen skal sikre, at centret er klar til at anvende bygningerne på Bispebjerg Bakke optimalt til gavn for patienterne. Centerchefen skal forberede indflytningen, herunder rettidigt igangsætte og understøtte en proces med udvikling af arbejdsgange og organisationskultur. Ligeledes skal centerchefen organisere og lede indflytningen. Ovennævnte fusion og indflytningen på Bispebjerg Bakke giver en enestående mulighed for fysisk at samle centret, som dækker hele byen. Det gælder både til kulturen og de fysiske rammer. Reducering af tvang Centerchefen skal gå proaktivt ind i forbedringsarbejdet i centret, herunder sikre det fortsatte arbejde med at minimere tvang. Udviklingen i tvangsanvendelse går den rigtige vej, men der er stadig rum for forbedringer og brug for ledelsesmæssig fokus på området. Forskningsledelse Forskningen er en højprioriteret og vigtig del af Psykiatrisk Center København, hvorfor centerchefen skal have særlig bevågenhed over for forskningens vilkår. Centret henter mange forskningsbevillinger. Derfor er det vigtigt, at centerchefen sikrer en tilstrækkelig administrativ understøttelse og styring af forskningsområdet. Ledelsesopgaven varetages i henhold til ledelsesregulativ for Region Hovedstaden ( Region Hovedstaden arbejder desuden med ledelsesgrundlaget Fokus og sammenhæng i ledelseskæden ( der illustrerer ansvarsområderne på de forskellige ledelsesniveauer. Uddannelse og erfaring Danmarks største psykiatriske center udgør en kompleks organisation i forandring og udvikling. Det forudsætter, at centerchefen har en sundhedsmæssig eller en anden relevant akademisk uddannelse, dokumenteret ledelseserfaring fra sundhedsvæsnet samt gerne lederuddannelse. Det er også vigtigt, at centerchefen har erfaring med ressourcestyring og forandringsledelse. 8
9 Centerchefen skal have indgående kendskab til sundhedsområdet samt interessere sig for det psykiatriske felt. Erfaring med systematisk forbedringsarbejde via LEAN-metoder er en fordel, herunder at vedkommende kan identificere sig med Region Hovedstadens Psykiatris styringskoncept. Ligeledes forudsættes en interesse for forskning og forståelse for forskningsledelse. Ledelsesmæssige og personlige kompetencer Centerchefen skal være en velfunderet, moderne, motiverende og initiativrig leder, der på visionær vis formår at få ledere og medarbejdere med sig og skabe resultater. Visionerne skal være klare for alle enheder og faggrupper og centerchefens passion for forskning, faglig udvikling og patientbehandling på internationalt niveau skal være tydelig. Evnen til at lede gennem andre ledere er en vigtig kompetence. Centerchefen skal kunne balancere ledelsesindsatsen såvel opad som nedad i organisationen og prioritere det fælles ansvar for at nå mål og visioner for psykiatrien. Centerchefen skal kunne identificere tværgående initiativer og aktiviteter i centrets mange enheder. I samspillet med direktion, stabe og øvrige samarbejdspartnere skal centerchefen kunne give et positivt med- og modspil. Centerchefen skal formå at skabe tillid og loyalitet i alle sammenhænge og i alle faggrupper. Centerchefen skal være en strategisk og udviklingsorienteret leder, der er i besiddelse af høj analytisk, faglig og ledelsesmæssig kapacitet. Hertil kommer evnen til at se muligheder, opfange udviklingstendenser, skabe nye sammenhænge og helheder samt omsætte disse i relevante initiativer i centret. Centerchefen skal kunne påvirke og udvikle den faglige indsats i bred forstand og have ambitioner om at skabe gode og attraktive arbejdspladser. Alt sammen kompetencer der giver centerchefen legitimitet i det samlede center. Tilrettelæggelse, udvikling og koordinering af de kliniske aktiviteter er væsentlige opgaver for centerchefen, som skal sikre, at der foretages realistiske vurderinger og nødvendige initiativer i forhold til ressourceforbrug, arbejdsgange og patientforløb, herunder med et stærkt tværgående fokus. Centerchefen skal kunne tænke drift, udvikling og forskning sammen og med sikker økonomistyring skabe handlerum for centrets fremtidige aktiviteter. Centerchefen skal udvise et positivt, anerkendende og udviklingsorienteret menneskesyn samt en lederstil, der reflekterer helhedssyn og har fokus på den tværfaglige ledelse. Centerchefen skal desuden have en delegerende og involverende lederstil med fokus på, at optimering af driften og faglig udvikling går hånd i hånd. Centerchef skal kunne etablere en god og konstruktiv dialog. Chefen skal motivere medarbejderne til at arbejde innovativt med forbedringsmuligheder, idéer og forslag. Dette arbejde skal præges af troværdighed. Endvidere skal centerchefen være en dygtig kommunikator, der trives med at formidle budskaber og informationer til alle ledere og medarbejdere og i forhold til andre interne og eksterne interessenter. 9
10 Det er vigtigt, at centerchefen er ordentlig, rummelig, vedholdende og lydhør, når beslutninger gennemføres. Centerchefen skal kunne veksle mellem at inddrage og stå fast, når væsentlige og vanskelige beslutninger træffes, og eventuelle konflikter håndteres. Andet Kandidater til stillingen skal være indstillet på at gennemgå en ledelsestest hos MUUSMANN. 10
Stillings- og personprofil. Centerchef. Psykiatrisk Center Ballerup Region Hovedstadens Psykiatri
Stillings- og personprofil Centerchef Psykiatrisk Center Ballerup Region Hovedstadens Psykiatri Oktober 2019 Opdragsgiver Adresse Region Hovedstadens Psykiatri Region Hovedstadens Psykiatri Kristineberg
Læs mereStillings- og personprofil. Centerchef Psykiatrisk Center Nordsjælland
Stillings- og personprofil Centerchef Psykiatrisk Center Nordsjælland Region Hovedstadens Psykiatri September 2015 Opdragsgiver Region Hovedstadens Psykiatri Adresse Region Hovedstadens Psykiatri Kristineberg
Læs mereStillings- og personprofil. Klinikchef Psykiatrisk Center København
Stillings- og personprofil Klinikchef Psykiatrisk Center København Region Hovedstadens Psykiatri November 2016 Opdragsgiver Psykiatrisk Center København Adresse Psykiatrisk Center København Bispebjerg
Læs mereLedelsesregulativ for Region Hovedstaden
Ledelsesregulativ for Region Hovedstaden 20. marts 2015 1. INDLEDNING... 3 2. OVERORDNET ADMINISTRATIV ORGANISERING... 4 2.1 Koncerndirektion... 4 2.2 Koncerncentre... 5 2.3 Hospitaler... 6 2.3.1 Hospitalsdirektioner...
Læs mereStillings- og personprofil. Lægelig direktør. Sygehus Lillebælt Region Syddanmark. April 2015
Stillings- og personprofil Lægelig direktør Sygehus Lillebælt Region Syddanmark April 2015 Arbejdsgiver Region Syddanmark Adresse Region Syddanmark Damhaven 12 7100 Vejle Telefon: 76 63 10 00 Stilling
Læs mereAdministrerende sygehusdirektør
Stillings- og personprofil Administrerende sygehusdirektør Sygehus Lillebælt Region Syddanmark Februar 2015 Arbejdsgiver Region Syddanmark Adresse Region Syddanmark Damhaven 12 7100 Vejle Telefon: 76 63
Læs mereJobprofil. Chef for sekretariats- og kommunikationsafdelingen - Region Hovedstadens Psykiatri
Jobprofil Chef for sekretariats- og kommunikationsafdelingen - Region Hovedstadens Psykiatri 1. Indledning Region Hovedstadens Psykiatri (RHP) ønsker at ansætte en ny chef for Sekretariats- og Kommunikationsafdelingen.
Læs mereGod ledelse i Psykiatrien Region H
God ledelse i Psykiatrien Region H Forord Psykiatrien i Region H er en stor virksomhed, hvor 5.300 engagerede medarbejdere hver dag stræber efter at indfri en fælles ambition om at være førende i forskning
Læs mereCenterdirektør Center for Hjerte-, Kar-, Lunge- og Infektionssygdomme
Stillings- og personprofil Centerdirektør Center for Hjerte-, Kar-, Lunge- og Infektionssygdomme April 2019 Opdragsgiver Adresse Stilling Refererer til Ansættelsesforhold Rigshospitalet Rigshospitalet
Læs mereCenterdirektør Neurocentret
Stillings- og personprofil Centerdirektør Neurocentret Maj 2018 Opdragsgiver Adresse Stilling Refererer til Ansættelsesforhold Rigshospitalet Rigshospitalet Blegdamsvej 9 / Valdemar Hansens Vej 1-23 2100
Læs mereStillings- og personprofil. Centerchef Børne- og Ungdomspsykiatrisk Center
Stillings- og personprofil Centerchef Børne- og Ungdomspsykiatrisk Center Region Hovedstadens Psykiatri November 2016 Opdragsgiver Region Hovedstaden Psykiatri Adresse Region Hovedstadens Psykiatri Kristineberg
Læs mereStillings- og personprofil. Centerchef til Borger- og Arbejdsmarkedscenter
Stillings- og personprofil Centerchef til Borger- og Arbejdsmarkedscenter Høje-Taastrup Kommune Oktober 2015 Opdragsgiver Høje-Taastrup Kommune Adresse Høje-Taastrup Kommune Bygaden 2 2630 Taastrup 43
Læs mereCenterdirektør HovedOrtoCentret
Stillings- og personprofil Centerdirektør HovedOrtoCentret Oktober 2018 Opdragsgiver Adresse Stilling Refererer til Ansættelsesforhold Rigshospitalet Rigshospitalet Blegdamsvej 9 2100 København Ø Telefon
Læs mereStillings- og personprofil. Centerdirektør Diagnostisk Center
Stillings- og personprofil Centerdirektør Diagnostisk Center Oktober 2019 Opdragsgiver Rigshospitalet Adresse Rigshospitalet Blegdamsvej 9 2100 København Ø Telefon 35 45 35 45 www.rigshospitalet.dk Stilling
Læs mereRoller og ansvar Grundlaget for ledelse i en ny organisationsstruktur
Roller og ansvar Grundlaget for ledelse i en ny organisationsstruktur NOTAT HR-stab Arbejdet med en mere klar og tydelig ledelse er med dette oplæg påbegyndt. Oplægget definerer de generelle rammer i relation
Læs mereAdministrerende Sygehusdirektør
Stillings- og personprofil Administrerende Sygehusdirektør Sydvestjysk Sygehus Region Syddanmark September 2015 Arbejdsgiver Region Syddanmark Adresse Region Syddanmark Damhaven 12 7100 Vejle Telefon:
Læs mereLægefaglig vicedirektør
Stillings- og personprofil Lægefaglig vicedirektør Maj 2019 Opdragsgiver Amager og Hvidovre Hospital, Region Hovedstaden Adresse Amager Hospital Hvidovre Hospital Italiensvej 1 Kettegård Allé 30 2300 København
Læs merePsykiatri GOD LEDELSE. i Region Hovedstadens Psykiatri
Psykiatri GOD LEDELSE i Region Hovedstadens Psykiatri FORORD Region Hovedstadens Psykiatri er en stor virksomhed, hvor 5.100 engagerede medarbejdere hver dag stræber efter at indfri en fælles ambition
Læs mereStillings- og personprofil. Lægefaglig vicedirektør Herlev og Gentofte Hospital
Stillings- og personprofil Lægefaglig vicedirektør Herlev og Gentofte Hospital Februar 2019 Opdragsgiver Herlev og Gentofte Hospital, Region Hovedstaden Adresse Herlev Hospital Gentofte Hospital Herlev
Læs mereCenterchef til Psykiatrisk Center Glostrup Region Hovedstadens Psykiatri. Indhold. Lundgaard Konsulenterne bistår ved rekruttering af
Job- og personprofil Marts 2019 Jakob Lundgaard Lundgaard Konsulenterne bistår ved rekruttering af Centerchef til Psykiatrisk Center Glostrup Indhold 1. De overordnede rammer om stillingen... 2 2. Ansættelsesvilkår...
Læs mereStillings- og personprofil. Overtandlæge. Frederikssund Kommune August 2017
Stillings- og personprofil Overtandlæge Frederikssund Kommune August 2017 Opdragsgiver Frederikssund Kommune Adresse Frederikssund Kommune Torvet 2 3600 Frederikssund Telefon: 47 35 10 00 www.frederikssund.dk
Læs mereLEDELSESGRUNDLAG UDVALGTE ROLLER, OPGAVER OG ANSVAR PÅ 4 LEDELSESNIVEAUER OG 6 TEMAER - DEL 2
LEDELSESGRUNDLAG UDVALGTE ROLLER, OPGAVER OG ANSVAR PÅ 4 LEDELSESNIVEAUER OG 6 TEMAER - DEL 2 Ledelsesgrundlaget er lavet med udgangspunkt i Leadership-Pipeline modellen. 2 Politisk betjening - Lede opad
Læs mereOverordnet stillingsbeskrivelse for ledelsen på Præhospitalet
Koncern HR, Stab 21.05.13/PG Overordnet stillingsbeskrivelse for ledelsen på Præhospitalet God ledelse er en forudsætning for et effektivt og velfungerende sundhedsvæsen, som er karakteriseret ved høj
Læs mereKlinikchef Psykiatrisk Center Ballerup
Stillings- og personprofil Klinikchef Psykiatrisk Center Ballerup Region Hovedstadens Psykiatri Juni 2015 Opdragsgiver Psykiatrisk Center Ballerup Adresse Psykiatrisk Center Ballerup Maglevænget 2 2750
Læs mereStillings- og personprofil. Ledende overlæge Psykiatrien Syd
Stillings- og personprofil Ledende overlæge Psykiatrien Syd Psykiatrien Region Sjælland September 2015 Opdragsgiver Psykiatrien Region Sjælland Stilling Ledende overlæge Psykiatrien Syd Færgegaardsvej
Læs mereDIAmanten. God ledelse i Solrød Kommune
DIAmanten God ledelse i Solrød Kommune Indhold 1. Indledning 3 2. Ledelsesopgaven 4 3. Ledelse i flere retninger 5 4. Strategisk ledelse 7 5. Styring 8 6. Faglig ledelse 9 7. Personaleledelse 10 8. Personligt
Læs mereRoller og ansvar Grundlaget for god ledelse i Ringsted Kommune (juni 2016)
Roller og ansvar Grundlaget for god ledelse i Ringsted Kommune (juni 2016) Dette dokument definerer de generelle rammer i relation til roller og ansvar for de forskellige ledelsesniveauer og ledelsesfora.
Læs mereStillings- og personprofil. Lægefaglig direktør Regionshospital Nordjylland
Stillings- og personprofil Lægefaglig direktør Regionshospital Nordjylland December 2018 Opdragsgiver Regionshospital Nordjylland, Region Nordjylland Adresse Regionshospital Nordjylland Bispensgade 37
Læs mereLEDELSESGRUNDLAG DEL 2 UDVALGTE ROLLER, OPGAVER OG ANSVAR DECEMBER 2016
LEDELSESGRUNDLAG DEL 2 UDVALGTE ROLLER, OPGAVER OG ANSVAR DECEMBER 2016 Ledelsesgrundlaget er lavet med udgangspunkt i Leadership-Pipeline modellen. Ledelsesgrundlaget viser ledelsesfunktionerne i Guldborgsund
Læs mereStillings- og personprofil. Leder, UU Djursland Norddjurs og Syddjurs kommune Januar 2014
Stillings- og personprofil Leder, UU Djursland Norddjurs og Syddjurs kommune Januar 2014 Opdragsgiver UU Djursland Ungdommens Uddannelsesvejledning på Djursland - et samarbejde mellem Norddjurs Kommune
Læs mereJob - og personprofil Stabschef
Udarbejdet af Personalerådgivning juli 2010 Revideres inden udgangen af 2011 Job - og personprofil Stabschef Århus Kommune Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg I Magistratsafdelingen for Sundhed
Læs mereINDHOLD. 1 Indledning...3
Ledelsesregulativ for Region Nordjylland Pr. april 2019 INDHOLD 1 Indledning...3 2 Ledelsesorganisering i Region Nordjylland...5 Direktion...5 Administrative afdelingsledelser (fællesadministrationen)...5
Læs mereHandicap- og psykiatrichef
Stillings- og personprofil Handicap- og psykiatrichef Herning Kommune Oktober 2011 Opdragsgiver Herning Kommune Adresse Herning Kommune Torvet 7400 Herning Telefon: 96 28 28 28 www.herning.dk Stilling
Læs mereRegion Hovedstadens ledelsespolitik
Region Hovedstadens ledelsespolitik Juni 2007 Region Hovedstaden Region Hovedstadens ledelsespolitik Region Hovedstaden Nigella Damascena Jomfru i det grønne 1. Udgangspunkt Region Hovedstaden er etableret
Læs mereVisioner og mål 2020 Rigshospitalets fremtid. Region Hovedstaden. Visioner og mål 2020 Rigshospitalet Danmarks internationale hospital
Rigshospitalets fremtid Region Hovedstaden Rigshospitalet Danmarks internationale hospital 2 2010 Rigshospitalets fremtid 3 Rigshospitalet Danmarks internationale hospital 2011 2012 2013 2014 2015 2016
Læs mereJOBPROFIL. Vicedirektør Den Sociale Virksomhed
JOBPROFIL Vicedirektør Den Sociale Virksomhed 1. Indledning Den Sociale Virksomhed, Region Hovedstaden har bedt Genitor ApS om at assistere i forbindelse med rekrutteringen af en vicedirektør. Jobprofilen
Læs mereStrategi SYGEHUS SØNDERJYLLAND
1 2013 Strategi SYGEHUS SØNDERJYLLAND Kvalitet døgnet rundt Udarbejdet: Strategi og Udvikling/Kommunikation 2013. Godkendt: Direktionen 10.2013. Revideres: 2014 2 3 EKSTERNE RAMMER FOR SYGEHUS SØNDERJYLLAND
Læs mereForløbssleder (speciallæge eller psykolog) for Spiseforstyrrelsesenheden Psykiatrisk Center Ballerup
Stillings- og personprofil Forløbssleder (speciallæge eller psykolog) for Spiseforstyrrelsesenheden Psykiatrisk Center Ballerup Region Hovedstadens Psykiatri Juni 2015 Opdragsgiver Psykiatrisk Center Ballerup
Læs mereFAGLIGHED ANSVAR RESPEKT UDVIKLING
Psykiatri FAGLIGHED ANSVAR RESPEKT UDVIKLING Med mennesket i centrum - Fire værdier, der skal drive vores arbejde i Region Hovedstadens Psykiatri Kære medarbejder og ledere Her er vores nye værdigrundlag,
Læs mereStillings- og personprofil. Psykiatridirektør. Region Nordjylland Oktober 2015
Stillings- og personprofil Psykiatridirektør Region Nordjylland Oktober 2015 Opdragsgiver Region Nordjylland Adresse Region Nordjylland Niels Bohrs Vej 30 9220 Aalborg Ø Tlf. 97 64 80 00 www.rn.dk Stilling
Læs mereVicedirektør Lægeligt ansvarlig
Stillings- og personprofil Vicedirektør Lægeligt ansvarlig Sygehus Vendsyssel April 2015 Opdragsgiver Sygehus Vendsyssel, Region Nordjylland Adresse Sygehus Vendsyssel Bispensgade 37 9800 Hjørring Telefon
Læs mereAdministrerende sygehusdirektør
Stillings- og personprofil Administrerende sygehusdirektør Sygehus Lillebælt Region Syddanmark September 2018 Arbejdsgiver Region Syddanmark Adresse Region Syddanmark Damhaven 12 7100 Vejle Telefon: 76
Læs mereStillings- og personprofil. Direktør. OUH - Odense Universitetshospital, Svendborg Sygehus Region Syddanmark
Stillings- og personprofil Direktør OUH - Odense Universitetshospital, Svendborg Sygehus Region Syddanmark Marts 2014 Opdragsgiver Region Syddanmark Adresse Region Syddanmark Damhaven 12 7100 Vejle Telefon:
Læs mereKøbenhavn juni Jobprofil
København juni 2017 Jobprofil VICEDIREKTØR TIL BISPEBJERG OG FREDERIKSBERG HOSPIT AL 1. Indledning Bispebjerg og Frederiksberg Hospital (BFH) søger en sundhedsfaglig vicedirektør. Stillingen er vakant,
Læs mereKONTORCHEF/ OVERLÆGE TIL KONTORET FOR SUNDHEDSFAGLIGE OG SAGKYNDIGE STYRELSEN FOR PATIENTKLAGER. Aarhus december Job- og personprofil
Aarhus december 2018 Job- og personprofil KONTORCHEF/ OVERLÆGE TIL KONTORET FOR SUNDHEDSFAGLIGE OG SAGKYNDIGE STYRELSEN FOR PATIENTKLAGER GENITOR KØBENHAVN & AARHUS WWW.GENITOR.DK TLF. 3141 0178 KONTAKT@GENITOR.DK
Læs mereJob- og personprofil. Sekretariatschef til Holstebro Kommunes Børn og Unge forvaltning
Job- og personprofil Sekretariatschef til Holstebro Kommunes Børn og Unge forvaltning Indhold 1. Indledning... 2 2. Holstebro Kommune... 2 2.1 Fælles ledestjerne og fælles værdier... 3 2.2 Overordnet administrativ
Læs mereJob- og Kravprofil. Afdelingschef. Råds- og direktionssekretariatet Region Syddanmark. Maj 2017
Job- og Kravprofil Afdelingschef Råds- og direktionssekretariatet Region Syddanmark Maj 2017 Arbejdsgiver Region Syddanmark Adresse Region Syddanmark Damhaven 12 7100 Vejle Telefon: 76 63 10 00 Stilling
Læs mereJobprofil for centerchef for Center for Plan, Kultur og Erhverv
Jobprofil for centerchef for Center for Plan, Kultur og Erhverv Center for Plan, Kultur og Erhverv (CPK) har en bred faglig profil, Vi samarbejder med erhvervslivet, borgerne og diverse organisationer
Læs mereStillings- og personprofil. Sygehusdirektør Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse Region Sjælland
Stillings- og personprofil Sygehusdirektør Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse Region Sjælland April 2019 Opdragsgiver Region Sjælland Adresse Slagelse Sygehus (primære arbejdssted) Ingemannsvej 18
Læs mereStillings- og personprofil. Lægefaglig vicedirektør Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse Region Sjælland
Stillings- og personprofil Lægefaglig vicedirektør Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse Region Sjælland Maj 2019 Opdragsgiver Region Sjælland Adresse Slagelse Sygehus (primære arbejdssted) Ingemannsvej
Læs mereLEDELSESGRUNDLAG DEL 1 DECEMBER 2016
LEDELSESGRUNDLAG DEL 1 DECEMBER 2016 1 FORORD Guldborgsund Kommunes ledelsesgrundlag lægger sig tæt op ad vores kerneopgave og er båret af den præcise retning og de værdier, der lægges til grund for kerneopgaven.
Læs mereSpecialfunktioner i Danmark et overblik
Specialfunktioner i Danmark et overblik Netværk for Forskning og Kvalitetssikring i Psykoterapi 8. april 2011 Vicedirektør Peter Treufeldt, Region Hovedstadens Psykiatri Specialfunktioner den formelle
Læs mereStillings- og personprofil. Enhedschef, Planlægning Sundhedsstyrelsen
Stillings- og personprofil Enhedschef, Planlægning Sundhedsstyrelsen September 2016 Opdragsgiver Sundhedsstyrelsen Adresse Islands Brygge 67 2300 Københavns S (arbejdssted) Stilling Refererer til Ansættelsesforhold
Læs mereStillings- og personprofil
Stillings- og personprofil Skoleleder Søgårdsskolen April 2017 Adresse Søgårdsskolen C.L. Ibsens Vej 3 2820 Gentofte Tlf. 39 98 51 60 http://soegaardsskolen.skoleporten.dk Stilling Reference Ansættelsesvilkår
Læs mereStillings- og personprofil. Afdelingsleder til fælles økonomi- og lønafdeling Haderslev Kommune
Stillings- og personprofil Afdelingsleder til fælles økonomi- og lønafdeling Haderslev Kommune Maj 2017 Opdragsgiver Haderslev Kommune Adresse Haderslev Kommune Gåskærgade 26-28 6100 Haderslev 74 34 34
Læs mereCENTERCHEF TIL CENTER FOR UDSATTE OG KRIMINALITETSTRUEDE UNGE
KØBENHAVNS KOMMUNE Socialforvaltningen Borgercenter Børn og Unge STILLINGS- OG PERSONPROFIL CENTERCHEF TIL CENTER FOR UDSATTE OG KRIMINALITETSTRUEDE UNGE SOCIALFORVALTNINGEN, KØBENHAVNS KOMMUNE Om Socialforvaltningen
Læs mereKontorchef til Center for Bygninger og Byggeri
NOTAT Kontorchef til Center for Bygninger og Byggeri 31. marts 2017 Stillings- og personprofil Generel information Adresse Bygningsstyrelsen Carl Jacobsens Vej 39 2500 Valby Tlf. 41 70 10 00 Stilling Kontorchef
Læs mereStillings- og personprofil. Specialeansvarlig overlæge Kardiologisk Afsnit Medicinsk Afdeling Holbæk Sygehus
Stillings- og personprofil Specialeansvarlig overlæge Kardiologisk Afsnit Medicinsk Afdeling Holbæk Sygehus November 2015 Opdragsgiver Medicinsk Afdeling, Holbæk Sygehus Adresse Holbæk Sygehus Smedelundsgade
Læs mereKlinikledelsen ved SDCC
Klinikledelsen ved SDCC Marts 2019 Organisationens adresse Steno Diabetes Center Copenhagen (SDCC) Region Hovedstaden Niels Steensens Vej 2 2820 Gentofte SDCC s baggrund Region Hovedstaden har i samarbejde
Læs mereLEDELSESGRUNDLAG JUNI UDKAST - DEL 1
LEDELSESGRUNDLAG JUNI 2016-1. UDKAST - DEL 1 1 VÆRDIERNE Guldborgsund Kommunes kerneopgave fremgår af planstrategien og udvalgsstrategierne: Vi skal styrke borgernes muligheder for at mestre egen tilværelse,
Læs mereSammen skaber vi værdi for patienten
MODEL FOR VÆRDIBASERET SUNDHED I REGION HOVEDSTADEN Sammen skaber vi værdi for patienten Region Hovedstadens hospitaler har i en årrække været styret og afregnet med takststyring. Det har blandt andet
Læs merePolitikker. Psykiatri FAGLIGHED ANSVAR RESPEKT UDVIKLING PERSONALEPOLITIK FOR REGION HOVEDSTADENS PSYKIATRI
Politikker Psykiatri FAGLIGHED ANSVAR RESPEKT UDVIKLING PERSONALEPOLITIK FOR REGION HOVEDSTADENS PSYKIATRI KÆRE KOLLEGA Du sidder nu med personalepolitikken for Region Hovedstadens Psykiatri. Den bygger
Læs mereStillingsbeskrivelse af leder for Handicap og Botilbud
Stillingsbeskrivelse af leder for Handicap og Botilbud Frederikssund Kommune tilbyder spændende lederstilling inden for Handicap og Botilbud Indledning Frederikssund Kommune søger en ny engageret leder
Læs merePsykiatri. VELKOMMEN til OPUS - et behandlingstilbud for unge med psykose
Psykiatri VELKOMMEN til OPUS - et behandlingstilbud for unge med psykose 2Billederne i pjecen viser patienter og medarbejdere i situationer fra hverdagen i Region Hovedstadens Psykiatri. Navn: Kontaktlæge:
Læs mereSkanderborg Kommune søger ny leder for Bostederne
Skanderborg Kommune søger ny leder for Bostederne Job- og personprofil Organisationen Skanderborg Kommune I Skanderborg Kommune tror vi på, at tillid betaler sig. Denne og andre stærke værdier er styrende
Læs mere1) Virksomhedsgrundlag
Sydvestjysk Sygehus - Tværgående Sydvestjysk Sygehus - 1 LEDELSE - 1.01 Virksomhedsgrundlag - Politikker og strategier Dokumentbrugere: SVS Læseadgang: Alle Tværgående Sydvestjysk Sygehus Udskrevet er
Læs merePsykiatri. Januar 2013. Virksomhedsplan 2013 RECOVERY FORBEDRINGSKULTUR SAMMENHÆNGENDE OG SIKRE PATIENTFORLØB BØRN I PSYKIATRIEN DIALOG OG SAMARBEJDE
Januar 2013 Psykiatri Virksomhedsplan 2013 RECOVERY FORBEDRINGSKULTUR SAMMENHÆNGENDE OG SIKRE PATIENTFORLØB BØRN I PSYKIATRIEN DIALOG OG SAMARBEJDE Grafisk design: RegionH Design Foto: Phillip Drago Jørgensen
Læs mereGULDBORGSUND KOMMUNE CENTERCHEF FOR TEKNIK & MILJØ JOB- OG PERSONPROFIL
GULDBORGSUND KOMMUNE CENTERCHEF FOR TEKNIK & MILJØ JOB- OG PERSONPROFIL Indledning Guldborgsund Kommune har besluttet at udvide direktionen. I den forbindelse er vores centerchef for Teknik og Miljø blevet
Læs mereJobbeskrivelse for afdelingsledelsen
Jobbeskrivelse for afdelingsledelsen Jobbetegnelse Ledende overlæge/ledende bioanalytiker Sted Klinisk Mikrobiologisk Afdeling Stillingsindehaver Ledende overlæge, Inge Panum Ledende bioanalytiker Organisatorisk
Læs mereFor derigennem at skabe synergi og sammenhængskraft på tværs af de strategiske indsatser i Center for Sundhed og Omsorg?
Vil du være med til, at dyrke ledelse som hold sport? For derigennem at skabe synergi og sammenhængskraft på tværs af de strategiske indsatser i Center for Sundhed og Omsorg? Med det mål at virkeliggøre
Læs mereStillings- og funktionsbeskrivelse for oversygeplejerske ved Regionspsykiatrien Vest
Stillings- og funktionsbeskrivelse for oversygeplejerske ved Regionspsykiatrien Vest Navn: Afdeling Regionspsykiatrien Vest Afsnit Stilling Oversygeplejerske Organisatorisk placering Oversygeplejersken
Læs mereLedelsesroller i Byens TMF
Ledelsesroller i Byens TMF Med Byens TMF sætter vi yderligere fokus på at imødekomme Byens Behov og fremtidssikre TMF. Vi gør det ud fra følgende fire pejlemærker: Byens behov, Tværgående samarbejde, Mere
Læs mereLEDELSESGRUNDLAG. Ledelse i Greve Kommune at skabe effekt gennem andre.
LEDELSESGRUNDLAG Ledelse i Greve Kommune at skabe effekt gennem andre. Du sidder nu med Greve Kommunes ledelsesgrundlag. Ledelsesgrundlaget er en del af ledelseskonceptet, som sætter retning for Greve
Læs mereDet samlede antal årsværk er på ca. 165, hvoraf ca. 75 er indtægtsdækkede stillinger.
l Koncern HR Koncern HR ledes af to afdelingschefer samt en sekretariatschef, der alle har reference til direktionen. Afdelingen er organiseret med en overordnet strategisk og koordinerende enhed i Regionshuset
Læs mereKalundborg Kommunes. Ledelses- og styringsgrundlag
Kalundborg Kommunes Ledelses- og styringsgrundlag Velkommen til Kalundborg Kommunes nye ledelsesog styringsgrundlag Det beskriver, hvordan vi skaber fælles retning og samarbejde for bedre resultater. Vi
Læs mereJob- og personprofil, Centerleder i Holstebro Kommune
Job- og personprofil, Centerleder i Holstebro Kommune Udgangspunktet Pr. 1. oktober 2016 justerer vi organiseringen af Sundhedsafdelingen i Kultur- og Sundhedsforvaltningen i Holstebro Kommune. Vi etablerer
Læs mereSundhedschef. Frederikssund Kommune
Sundhedschef Frederikssund Kommune 1. Indledning Frederikssund Kommune ønsker at ansætte en sundhedschef. Stillingen, der er nyoprettet i forbindelse med en organisationsændring, er vakant og ønskes besat
Læs mereJobprofil for Centerchef til Center for Ejendomme og Intern Service
Jobprofil for Centerchef til Center for Ejendomme og Intern Service Centrets overordnede faglige områder, funktioner og formål er: Centrets faglige områder og funktioner er organiseret i forhold til Facility
Læs mereTil: Centerledelseskredsen. Frigøre mere tid til patienterne Rigshospitalets Effektiviseringsstrategi 2012-2014. 1. Indledning
Til: Centerledelseskredsen Direktionen Afsnit 5222 Blegdamsvej 9 2100 København Ø Telefon 35 45 55 66 Fax 35 45 65 28 Mail torben.stentoft@rh.regionh.dk Ref.: TS Frigøre mere tid til patienterne Rigshospitalets
Læs mereStillings- og Personprofil. Administrationschef Dansehallerne April 2018
Stillings- og Personprofil Administrationschef Dansehallerne April 2018 Kort om Dansehallerne Dansehallerne en national platform og vigtig aktør inden for ny koreografisk scenekunst i Europa. Det er en
Læs mereStillings- og personprofil. Drifts- og servicechef Boligforeningen 10. marts 1943
Stillings- og personprofil Drifts- og servicechef Boligforeningen 10. marts 1943 November 2017 Opdragsgiver Hovedbestyrelsen, Boligforeningen 10. marts 1943 Adresse Tranekærparken 1, 8240 Risskov Tlf.:
Læs mereVelkommen til Regionshospital Nordjylland. Introduktion for nyansatte
Velkommen til Regionshospital Nordjylland Introduktion for nyansatte Hospitalsledelsen Hospitalsdirektør Plejefaglig direktør Lægefaglig direktør Henrik Larsen Charlotte Fuglesang Claus Brøckner Nielsen
Læs mereRegion Hovedstadens Psykiatri. Resultataftale 2014. Psykiatrisk Center Nordsjælland. Region Hovedstadens Psykiatri
Region Hovedstadens Psykiatri Resultataftale 2014 Psykiatrisk Center Nordsjælland Region Hovedstadens Psykiatri Introduktion Denne resultataftale beskriver de driftsmål og indsatsområder, som PC Nordsjælland
Læs mereStillings- og personprofil. Sundhedschef Dansk Sundhedssikring
Stillings- og personprofil Sundhedschef Dansk Sundhedssikring September 2018 Organisation Dansk Sundhedssikring (DSS) Adresse Dansk Sundhedssikring (DSS) Hørkær 12B 2730 Herlev Telefon: 70 20 61 21 www.ds-sundhed.dk
Læs mereJ O B O G K R A V P R O F I L. Centerdirektør til Steno Diabetes Center Nordjylland. Region Nordjylland
J O B O G K R A V P R O F I L Centerdirektør til Steno Diabetes Center Nordjylland Region Nordjylland 1 Baggrund Kort om baggrunden for Steno Diabetes Center Nordjylland og de øvrige Steno Centre i Danmark
Læs mereKoncernledelsen, bestående af direktionen, afdelings- og stabschefer, medvirker til at skabe tværgående sammenhæng i organisationen.
Notat vedr. administrativ hovedstruktur i Silkeborg Kommune Indhold Den administrative hovedstruktur 1. Direktionen 2. Koncernledelsen 3. Direktører 4. Afdelings- / stabschefer Den administrative hovedstruktur
Læs mereStillings- og personprofil. Forebyggelseschef. Hovedstadens Beredskab
Stillings- og personprofil Forebyggelseschef Hovedstadens Beredskab Maj 2019 Opdragsgiver Hovedstadens Beredskab Adresse Bag Rådhuset 3 1550 København V Stilling Refererer til Ansættelsesforhold Forebyggelseschef
Læs mereJob- og kravprofil. Medicoteknisk chef Region Syddanmark
Job- og kravprofil Medicoteknisk chef Region Syddanmark Februar 2019 Arbejdsgiver Region Syddanmark Adresse Region Syddanmark Damhaven 12 7100 Vejle Telefon: 76 63 10 00 Stilling Medicoteknisk chef Refererer
Læs mereKlinikchef til regionstandplejen i Den Regionale Tandpleje
Stillings- og personprofil Klinikchef til regionstandplejen i Den Regionale Tandpleje Region Syddanmark Juni 2016 Arbejdsgiver Region Syddanmark Adresse Region Syddanmark Damhaven 12 7100 Vejle Telefon:
Læs mereJob- og personprofil for viceområdechefer
Job- og personprofil for viceområdechefer Direktionsledelse Hvert af de 9 områder i Sundhed og Omsorg i Aarhus Kommune ledes af en direktion, som tilsammen besidder kompetencerne indenfor både faglig,
Læs mereLedelsesgrundlag Sygehus Lillebælt
Ledelsesgrundlag Sygehus Lillebælt 1) Formål At skabe klarhed over generelle ledelsesmæssige krav, kompetencer og forventninger til sygehusets ledere. 2.1) Fundamentet for ledelsesgrundlaget i Sygehus
Læs mereStillings- og personprofil. Direktør Danmarks Idrætsforbund Maj 2015
Stillings- og personprofil Direktør Danmarks Idrætsforbund Maj 2015 Kort om Danmarks Idrætsforbund Danmarks Idrætsforbund (DIF) er en organisation, der har eksisteret i mere end 100 år. DIF er en sammenslutning
Læs mereHELHED OG INDIVID STRATEGI MED VISION, VÆRDIER OG FOKUSOMRÅDER FOR BISPEBJERG OG FREDERIKSBERG HOSPITALER 2012-2015
Strategi 2012-2015 Bispebjerg Hospital Frederiksberg Hospital HELHED OG INDIVID STRATEGI MED VISION, VÆRDIER OG FOKUSOMRÅDER FOR BISPEBJERG OG FREDERIKSBERG HOSPITALER 2012-2015 Region Hovedstaden 2 FORORD
Læs mereChef for Ledelsessekretariat
Stillings- og personprofil Chef for Ledelsessekretariat Syddjurs Kommune September 2018 Opdragsgiver Syddjurs Kommune Adresse Syddjurs Kommune Lundbergsvej 2 8400 Ebeltoft Telefon 87 53 50 00 Stilling
Læs mereSTILLINGS- OG PERSONPROFIL. Servicedirektør. med ansvar for Skole, Børn og Familie, Sundhed og Forebyggelse, Psykiatri og Handicap samt Ældre
STILLINGS- OG PERSONPROFIL Servicedirektør med ansvar for Skole, Børn og Familie, Sundhed og Forebyggelse, Psykiatri og Handicap samt Ældre Indholdsfortegnelse Indledning... 3 Stillingsprofil... 4 Stillingsbetegnelse
Læs mereRolle og ansvarsbeskrivelse i Ældre og Handicapforvaltningen Juni Ledelse af rehabilitering. Ledelse af relationer
Rolle og ansvarsbeskrivelse i Ældre og Handicapforvaltningen Juni 2017 forretningen en politisk styret organisation relationer rehabilitering Indledning Du sidder nu med en revideret udgave af Ældre- og
Læs mereVil du være med på vores lederhold? Vi dyrker ledelse som holdsport
Vil du være med på vores lederhold? Vi dyrker ledelse som holdsport Vi ønsker at skabe synergi og sammenhængskraft på tværs af faggrupper samt indsatser i Center for Sundhed og Omsorg Målet er at virkeliggøre
Læs mereEnhedschef Enhed for Hospitalsplanlægning
Stillings- og personprofil GENOPSLAG Enhedschef Enhed for Hospitalsplanlægning Center for Sundhed, Region Hovedstaden December 2016 Opdragsgiver Region Hovedstaden Adresse Region Hovedstaden Kongens Vænge
Læs mereCENTERCHEF TIL CENTER FOR SPECIALPÆDAGOGIK OG PSYKIATRI
KØBENHAVNS KOMMUNE Socialforvaltningen Borgercenter Børn og Unge STILLINGS- OG PERSONPROFIL CENTERCHEF TIL CENTER FOR SPECIALPÆDAGOGIK OG PSYKIATRI SOCIALFORVALTNINGEN, KØBENHAVNS KOMMUNE Om Socialforvaltningen
Læs mereDirektør. Job- og kravprofil
Direktør Job- og kravprofil Introduktion Hvidovre Kommune søger ny direktør. Det er Hvidovre Kommunes vision at være Børnenes og Familiernes by med udfordrende tilbud om læring og fritidsliv. Visionen
Læs mere