Aktiv Arbejdsmedicin Resultater

Transkript

1 Aktiv Arbejdsmedicin Resultater

2 Datamateriale > I alt 290 klienters forløb er blevet undersøgt, hvoraf de 40 er fra Næstved kommune > Ud af 290 har vi adresser på 225. De 225 har modtaget et spørgeskema, men kun 69 har svaret. Det svarer til 31% > 152 arbejdsgivere modtog spørgeskemaet, 58% besvarede det (en arbejdsgiver kan være tilknyttet flere klienter i projektet) > Spørgeskemaerne er suppleret med statistisk materiale om forløbene fra Aktiv Arbejdsmedicins administrationssystemer Næstved > Datamaterialet fra Næstved begrænser sig til svar fra 11 klienter og 11 arbejdsgivere. Resultater fra Næstved befinder sig på de første sider af rapporten

3 Resultater fra Næstved Hvor tilfreds har du generelt set været med dit/din medarbejders forløb hos Falck Healthcare AM? 6 55% 5 45% 3 18% 18% 18% 27% Arbejdsgiver Klient 9% 9% Meget tilfreds Tilfreds Hverken/eller Utilfreds Meget utilfreds Ved ikke

4 Resultater fra Næstved Hvor tilfreds var du med rundbordssamtalen? 5 45% 3 27% 27% 27% 27% Arbejdsgiver Klient 9% 9% 9% 9% Meget tilfreds Tilfreds Hverken/eller Utilfreds Meget utilfreds Ved ikke

5 Resultater fra Næstved Mener du, at dit/din medarbejders forløb hos Falck Healthcare AM har bidraget væsentligt til at reducere dit/din medarbejders sygefravær? % % Ja Nej Arbejdsgiver Klient

6 Klienters status før og efter forløb samlet > Klienter henvises til forløb enten på grund af hyppig sygdom (5 sygeperioder på et år) eller langtidssygdom (5 ugers sygdom ved henvisningstidspunkt) > 77% klienter er hyppigt syge, 23% er langtidssyge > Klinternes status opgøres ved første samtale, når udredningsforløbet afsluttes, og når indsatsfasen og dermed hele forløbet afsluttes. > Klienterne status inddeles i kategorierne: raskmeldt, delvist sygemeldt, sygemeldt, forløb afbrudt og vides ikke endnu > Hvis en klient skifter status fra sygemeldt til delvist sygemeldt eller raskmeldt er det en positiv forandring. Skifter en klient modsat status fra raskmeldt til delvist sygemeldt eller sygemeldt er det en negativ forandring. Hvis klienten bevarer samme status gennem hele forløbet betegnes det uforandret.

7 Resultat af klienternes forløb Antal klienter i alt (43%) (15%) 15 (5%) 30 () 9 (3%) 49 (17%) 18 (6%) 0 Positiv forandring Negativ forandring Raskmeldt uforandret Sygemeldt uforandret Delvis sygemeldt uforandret Afbrudt Ved ikke Kommentar: Mange klienters (17%) forløb afbrydes. påbegynder forløbet som sygemeldt og forlader det som sygemeldt, og 5% får det dårligere gennem forløbet. I alt forbedrer kun 15% af klienterne deres status, men man skal huske, at den store gruppe klienter, der er raskmeldt gennem hele forløbet kan rumme positive forandringer, hvis deres sygefravær reduceres.

8 Visiteres de rigtige klienter? Afbrudt Syg uforandret 7% 15% 18% Langtidssyge Hyppigt syge Rask uforandret 22% 48% Positiv forandring 9% 33% Negativ forandring 6% 4% Delvis rask uforandret 4% 3% Ved ikke 9% 3 5 Kommentar: Sammenligner man grupperne af hyppigt syge klienter med langtidssyge klienter, ser man, at de langtidssyge klienter har et større udviklingspotentiale og opnår bedre resultater.

9 Udredningsforløb samtaler 5 45% 35% 3 25% 15% 5% Meget tilfreds Tilfreds Hverken/eller Utilfreds Meget utilfreds Ved ikke Sygeplejersken 43% 16% 15% 3% 16% 7% Fysioterapeuten 31% 36% 11% 3% 13% 5% Psykologen 48% 11% 3% 16% 2% Lægen 39% 16% 3% 2% Kommentar: Klienterne er generelt tilfredse med samtalerne i udredningsforløbet, skønt der er en gruppe klienter på 13-, der er meget utilfredse med samtalerne.

10 Rundbordssamtalen og handlingsplanen Hvor tilfreds var du med rundbordssamtalen? 3 Klienter Arbejdsgivere 34% 36% 28% 27% 18% 11% 3% 5% 5% 2% Meget tilfreds Tilfreds Hverken/eller Utilfreds Meget utilfreds Ved ikke Kunne du benytte handlingsplanen til at reducere dit/din medarbejders sygefravær? 3 5% 5% 26% 32% 31% 18% 15% 16% Klienter 6% Arbejdsgivere 16% I meget høj grad I høj grad Hverken/eller I ringe grad I meget ringe grad Ved ikke Kommentar: Rundbordssamtalen er både arbejdsgivere og klienter tilfredse med, men ofte kan de ikke bruge den handlingsplan, der bliver udarbejdet, til at reducere klientens sygefravær.

11 Indsatsfasen Hvor tilfreds var du med/hvilken effekt havde. (på en skal fra 1-5, hvor 5 = meget tilfreds) ,9 3,9 3,2 2,9 4,4 4,4 3,9 3,9 Speciallægeforløbet Lægeforløbet Psykologforløbet Fysioterapiforløbet Motions- og træningstilbud Hvor tilfreds var du med indsatsfasen generelt? 3,8 3,0 Tilfredshed Oplevet effekt 3 37% 23% 27% Meget tilfreds Tilfreds Hverken/eller Utilfreds Meget utilfreds Ved ikke 3% Kommentar: Bedømmelsen af de enkelte elementer i indsatsfasen beror desværre på meget få svar, så resultaterne er ikke valide. Svarene antyder, at psykolog- og fysioterapiforløbene er rigtig gode, og at klienterne generelt er rimelig tilfredse med indsatsfasen. 7% 3%

12