Byggeriets Arbejdsmiljøbus - Rapport 2010

Transkript

1 24. januar er en mobil konsulenttjeneste, som har til formål at vejlede og rådgive byggevirksomheder og deres ansatte om forebyggelse af arbejdsmiljøproblemer. skal gennem besøg på byggepladser og i byggevirksomheder forbedre den forebyggende arbejdsmiljøindsats og samarbejdet om arbejdsmiljø både internt i byggevirksomhederne og mellem de forskellige aktører på byggepladsen, herunder også med bygherrer og ingeniører/arkitekter. Desuden giver råd og vejledning om brug af autoriserede arbejdsmiljørådgivere, om tilbud om arbejdsmiljøkurser og om mulighederne for at få tilskud til særlige udviklingsprojekter. Grundlag er etableret af Dansk Byggeri, Forbundet Træ-Industri-Byg, Fagligt Fælles Forbund, Blik- og Rørarbejderforbundet, Dansk El-Forbund, Dansk Metal og BJMF København som led i 2007-overenskomsten mellem disse organisationer. Grundlaget for er overenskomstens protokollat om Fælles arbejdsmiljøprojekter (samarbejde og arbejdsmiljø) af 3. marts 2008, hvor er kort beskrevet i et bilag om Arbejdsmiljøkonsulenter til opsøgende arbejdsmiljørådgivning i byggebranchen. I dette bilag er det blandt andet fastlagt at er et tidsbegrænset projekt, der løber i perioden 1. september 2008 til udgangen af 2011 at bemandes med en projektleder og 8 konsulent-årsværk, og at budgettet er kr. pr. år. Der er på dette grundlag fastlagt vedtægter for dateret 16. juli 2008 med forretningsordener for projektets styregruppe og formandskab. Parterne har efterfølgende accepteret de etablerings- og opstartsudgifter på kr., der var forbundet med at etablere. Projektet skal evalueres med henblik på en stillingtagen til en eventuel videreførelse af projektet senest 1. juni I 2009 er Danske Isoleringsfirmaers Brancheforening indtrådt i. Danske Isoleringsfirmaers Brancheforening har også i 2010 bidraget med kr. I 2010 er Dansk Håndværk (tidligere DST) og Kooperationen indtrådt i. Dansk Håndværk har bidraget med kr. i Beløbet dækker til og med 1. halvår Det er endnu ikke opgjort hvor meget Kooperationen bidrager med. 1

2 er selskabsretligt etableret som et projekt under Byggeriets Uddannelser i henhold til en intern aftale af 16. oktober Byggeriets Uddannelser varetager en række administrative opgaver for, herunder sekretariatsbistand, telefonpasning, IT-systemer, bogføring og regnskab, personaleadministration mv., medens styregruppen og projektlederen har det ledelsesmæssige og økonomiske ansvar for. hovedkontor er placeret i et kontorfællesskab sammen med Byggeriets Uddannelser og Branchearbejdsmiljørådet for Bygge & Anlæg (BAR Bygge & Anlæg). Styregruppe Der er etableret en styregruppe, som pr. 31. december 2010 har følgende medlemmer: Freddy Hansen, TIB Carsten Bekker, Dansk Byggeri André Breindahl, 3F Anne Margrethe Anttila, Dansk Byggeri Lars Vedsmand, BAT-kartellet Per Stig Jørgensen, Dansk Byggeri Lars Blicher, Dansk Håndværk Freddy Hansen er formand og Carsten Bekker er næstformand for styregruppen. Lars Blicher er jf. aftalen om Dansk Håndværks tilslutning til observatør. André Breindahl er i 2010 indtrådt i stedet for Günther Honnens, som tidligere på året indtrådte i stedet for Frank Thaulow. I årets løb har der været afholdt to styregruppemøder og to formandskabsmøder. Desuden har der løbende været kontakt mellem projektleder og formandskab samt nogle uformelle møder fælles for formandskaberne i BAR Bygge & Anlæg og. Det er aftalt at Mette Møller Nielsen fra 1. januar 2011 indtræder som formand, at Freddy Hansen derefter bliver næstformand, og at Carsten Bekker udtræder. Regionale informationsmøder I efteråret inviterede de lokale organisationer til 5 regionale informationsmøder. Programmet for møderne var fastlagt sådan: Præsentationsrunde koncept, aktiviteter og evaluering Praktiske cases og erfaringer fra regionen Erfaringerne med samspillet med organisationerne Ønsker og muligheder for udvikling af samarbejdet Alle 5 planlagte møder blev gennemført. I alt var der 47 tilmeldte, men ca. 15 meldte afbud, og kun ca. 8 ledelsesrepræsentanter deltog. Der var generelt en meget positiv holdning til og samarbejdet med organisationerne. Under debatten fremkom en række meget konstruktive synspunkter og forslag, som nu vil indgå i arbejdet med den kommende arbejdsplan for

3 Målsætning Styregruppen har præciseret at formålet med projektet består af følgende fire elementer: Forbedring af virksomhedernes systematiske, forebyggende arbejdsmiljøindsats, herunder udvikling af deres sikkerhedsorganisation og arbejdspladsvurdering samt valg af sikkerhedsrepræsentanter. Påvirkning af lederes og medarbejderes arbejdsmiljøadfærd og holdninger til arbejdsmiljø. Udbrede kendskab til konkrete forebyggelsesmuligheder i forbindelse med arbejdets udførelse. Deltage i videndeling med henblik på forbedring af den samlede arbejdsmiljøindsats med BAR Bygge & Anlæg, organisationerne og andre relevante arbejdsmiljøaktører Bemanding personale består pr. 31. december 2010 af Anders Kabel som projektleder og følgende arbejdsmiljøkonsulenter: Evald Zacho Gunnar Fuglsang Jesper Nielsen Kim Andersen Lars Olsen Morten Barkholt Niels Erik Danielsen Peter Orby Konsulenterne dækker hele landet, idet de er fordelt på 4 regioner med to konsulenter i hver region. De fire regioner følger de almindelige regionsgrænser, dog sådan at Region Midtjylland og Region Nordjylland udgør én region. Konsulenterne arbejder med udgangspunkt i deres bopæl og råder alle over en arbejdsmiljøbus, som er indrettet som et mobilt kontor med reoler til BARvejledninger mv. samt diverse IT-udstyr med mobil internet-opkobling. Efter aftale mellem Dansk Byggeri, 3F og TIB har pr. 1. juli 2010 desuden som projektkonsulent ansat Henrik Jørgensen Ansættelsen er et led i en aftale med BAR Bygge & Anlæg om at leverer 600 timers konsulentbistand til branchearbejdsmiljørådet i 2010 og mindst 1000 timer i Ansættelsen af projektkonsulenten er betinget af at kan opnå projekttilskud til at dække hovedparten af lønudgiften. Denne ordning sikrer adgang til projektkonsulentens arbejdsmiljøfaglige ekspertise uden at ansættelsen belaster Byggeriets Arbejdsmiljøbus med meget mere end ca kr. årligt. Byggeriets Uddannelser stillede i 2010 som led i administrationsaftalen 0,6 sekretær til rådighed som projektsekretær: Kate Spiermann Aktivitetsregistreringssystemet Panda Det særligt udviklede IT-baserede aktivitetsregistreringssystem med database, som har fået kælenavnet PANDA, er blevet implementeret i maj Konsulentvirksomheden Besvar.dk varetager udviklingen af systemet. Systemet gør det muligt dels at trække statistiske oplysninger ud om aktiviteter og dels at fastholde og fremfinde notater om besøg, emner, gode historier, fotos osv. 3

4 Systemet er i starten af 2010 blevet opdateret, idet der blandt andet er foretaget disse forbedringer: Kortfunktion, der viser besøgenes geografiske fordeling, med aktivitetsvælger og årsvælger internt i Panda Teknisk isolering som ny faggruppe både i Byggepladser og Virksomheder Ny rubrik til angivelse af årsag til at en kontakt til en byggeplads eller virksomhed er ophørt. Forbedrede muligheder for at finde tilbage til kontaktpersoner Eksport af foto til billedarkivet på det fælles M-drev hver 3. måned Mulighed for tilknytning af flere filer til en registrering fx foto, referater, power-points mv. Opsplitning af kolonnen Kontakter i statistik-modulet i besøg og andre former for kontakt Ændring af rapport-søgefunktionen, så den fungerer hurtigere. Kortmodulet er delvist offentligt tilgængeligt på web-sted med totalantal for Aktiviteter samlet for Virksomheder og Byggepladser fordelt på postnumre (i områder hvor postnumre er opsplittet på enkelte gader og veje er de dog samlet i bydele fx Købehavn V). Formidling og medieindsats web-sted er opbygget og vedligeholdes af Web-bureauet Krogstrup & Hede. På web-stedet er en kort introduktion til (også på polsk, tysk og engelsk) samt information om hvordan er opbygget og fungerer, kontaktinformation mv. Der er til gengæld ikke megen arbejdsmiljøfaglig information på web-stedet, idet sådan information bør findes gennem BAR Bygge & Anlægs portal. Web-stedet er løbende blevet opdateret blandt andet med information om de nye organisationer, der har tilsluttet sig. Der har i alt været ca besøg på web-stedet med ca hits siden web-stedet blev etableret i slutning af november I løbet af 2010 er der udsendt 5 nyhedsbreve. Nyhedsbrevet er teknisk set opbygget som en del af web-stedet. Det skal dels formidle gode historier, der kan inspirere virksomhederne, og samtidig orientere generelt om aktiviteter. Det fungerer også som Byggeriets Arbejdsmiljøbus generelle kontaktkanal til medierne. Nyhedsbrevet har ved årets udgang 736 abonnenter Informationsfolderen om er i årets løb blevet udgivet i en ny udgave, hvor også de nye organisationer, der er blevet tilsluttet projektet, er nævnt. Desuden er teksten blevet justeret, og billederne af en arbejdsmiljøbus er nu et foto i stedet for en stregtegning. Der er desuden udarbejdet en kort folder om på engelsk til brug ved møder med udenlandske samarbejdspartnere og i forbindelse med konferencer og lign. Der arbejdes også med at få den lille fotokopierede folder, der informerer udenlandske bygningsarbejdere om projektet på polsk, tysk og engelsk, til at fremstå mere professionelt og indbydende. Samarbejdet med den hidtidige mediekonsulent Tabula Rasa er fra 2010 stoppet, idet der efter en udbudsrunde er indgået en mere gunstig aftale med medievirksomheden Kombic / Visionworks. Der er udarbejdet en præsentations-dvd om med diverse informationer af interesse for journalister. Desuden er der i forbindelse med vinterindsatsen i uge 41 udsendt en pressemeddelelse. Endelig har mediekonsulenten bidraget med artikler til nogle af fagpressens medier blandt andet fra arrangementer med demonstration af nye tekniske hjælpemidler. blev den 5. maj 2010 tildelt en arbejdsmiljøpris af Arbejdsskadeforeningen Viborg, hvilket gav en vis omtale i medierne. 4

5 IT og telefoni mv. På grund af tilbagevendende og alvorlige problemer med de indkøbte HTC smartphones er de nu ligesom Byggeriets Uddannelsers tilsvarende telefoner blevet udskiftet med Nokia-telefoner. IT-systemet er blevet opgraderet til Microsoft Office 2007, og mappesystemet på det fælles M-drev er blevet omstruktureret, så det er blevet mere brugervenligt. I 2009 blev der anskaffet én Brüel og Kjær kvalitetsstøjmåler til hver region, men efter succesen med støjindsatsen primo 2010 er alle 8 arbejdsmiljøkonsulenter nu blevet udstyret med en hver. Aftalen med BAR Bygge & Anlæg om et fælles abonnement på Fakta Net Live (et værktøj til at finde information om byggeprojekter og byggepladser) er nu blevet fornyet på mere gunstige vilkår. interne personalehåndbog med blandt andet kørselspolitik og IT-politik er blevet opdateret i Der er fra begyndelsen af 2010 indgået en attraktiv aftale med den landsdækkende byggevareleverandørkæde STARK om levering af arbejdstøj med logo. Konsulenternes særlige arbejdstøj er blevet suppleret med jakker og veste, der opfylder kravene til synlighedstøj for tilsynsførende. Intern videndeling og uddannelse Der er i 2010 afholdt 9 fælles konsulentmøder á 2 dages varighed. Konsulentmøderne tjener flere formål: at bidrage til udvikling af fælles forståelse for virksomhed at sikre videndeling, erfaringsudveksling og indbyrdes inspiration at give plads til kompetenceudvikling gennem oplæg fra indbudte specialister I 2010 har der været eksterne oplæg om følgende rådgivningsfaglige emner: social kapital, støv, kemikaliestyring, teleskop-reglar, trafiksikkerhed, maskinsikkerhed og CE-mærkning, design af tekniske hjælpemidler, ulykkesforebyggelse gennem sikkerhedsledelse, arbejdsmiljørådgivning og projektering, ulykker som resultat af fejl og misforståelser, det gode sikkerhedsmøde, gassikkerhed ved arbejde på tag og ergonomi og tunge løft. Desuden har der været en række interne oplæg og erfaringsopsamlinger. Udover gennem konsulentmøderne sikres sammenhængen i organisationen på flere måder fx: en ugentlig mail med nyt fra hovedkontoret projektlederen har aflagt et heldags-besøg i hver af de fire regioner tværgående arbejdsgrupper til udredning af særlige problemer APV justeres en gang om året MUS-samtaler er afholdt i januar måned et socialt sommerarrangement og en julefrokost Syv af arbejdsmiljøkonsulenterne og projektlederen har nu gennemgået en arbejdsmiljøkoordinatoruddannelse (den sidste af konsulenterne er tilmeldt til et kursus primo 2011), tre af konsulenterne har gennemført kurset Vejen som arbejdsplads, og en har gennemført et kursus om personlig udvikling. To af konsulenterne i gang med en længerevarende akademiuddannelse om arbejdsmiljø, og en er i gang med en masteruddannelse som teknisk miljøleder. Desuden har nogle af konsulenterne deltaget på relevante møder i Selskab for Arbejdsmiljø 5

6 Ekstern videndeling, konferencer og messer Der har på to af konsulentmøderne været gensidig erfaringsudveksling med sekretariatet for BAR Bygge & Anlæg, og på et af disse møder har formandskabet også været til stede. Projektlederen deltager på BAR Bygge & Anlægs møder, hvor han orienterer om projektets aktiviteter mv. Det sikrer samtidig en god information om BAR-aktiviteterne. Desuden afholder julefrokost sammen med BAR-sekretariatet og deltager også i den årlige fest på taget sammen med BAR-sekretariatet og Byggeriets Uddannelser på tagterrassen over kontorfællesskabet på Bygmestervej. har bidraget med oplæg mv. til Dansk Byggeris otte lokale medlemsmøder om blandt andet brug af tekniske hjælpemidler og på tre medlemsmøder i Kooperationen. Desuden har bidraget med oplæg på forskellige møder i fagforeninger, hos erhvervsskolerne og i andre sammenhænge. Der er etableret et godt samarbejde med langt de fleste af erhvervsskolerne, men selv om kontakten med skolerne prioriteres højt, kan konsulenterne ikke påtage sig den almindelige undervisning i arbejdsmiljø. har sammenfattet erfaringerne fra arbejdet med at implementere tekniske hjælpemidler til opsætning af gipsplader. Resultatet af denne sammenfatning er præsenteret ved møder med både organisationerne og Arbejdstilsynets tilsynsførende på byggeri-området. I det tidligere Vestsjælland amt er der udviklet et samarbejde mellem organisationerne og Byggeriets Arbejdsmiljøbus konsulenter i regionen om at mødes med jævne mellemrum og drøfte aktuelle temaer. Der har således blandt andet været afholdt møder med Arbejdstilsynet og med Bygherreforeningen og FRI. Der er også et godt samarbejde med de autoriserede arbejdsmiljørådgivere, der beskæftiger sig med bygge- og anlægsarbejde, fx afholdes der kontaktmøder med Alectia hvert halve år. har i årets løb været repræsenteret af en eller flere medarbejdere på TUNBYG2010 i Fredericia, Nordbygg i Stockholm, BAUMA-messen i München, Elmia arbetsmiljö/work i Jönköping, Gulvmessen i Herning, konferencen om el-ulykker i København, BAR-konferencen om nano-partikler i Odense og AM2010 arbejdsmiljøkonferencen i Nyborg. Besøgsaktiviteten I årets løb er knap 1250 nye virksomheder og byggepladser blevet kontaktet og der har været aflagt op mod 1750 besøg i virksomheder og på byggepladser. Det en anelse flere end i Besøgsaktiviteten fordeler sig sådan: 1287 besøg og 148 tele-vejledninger (mail, brev eller telefon) på 823 nye byggepladser 316 besøg og 289 tele-vejledninger i 416 virksomheder, der ikke tidligere var besøgt 380 besøg, oplæg, møder mv. i organisationer, hos leverandører, på skoler og med rådgivere og myndigheder, der ikke tidligere var besøgt Hertil kommer 136 besøg og 78 tele-vejledninger til tidligere besøgte virksomheder og byggepladser. Hver af konsulenterne har således aflagt i gennemsnit ca. 215 besøg på byggepladser og i virksomheder udover alle de andre aktiviteter, som de har varetaget. Til sammenligning aflægger hver tilsynsførende i Arbejdstilsynet ca. 110 besøg inkl. knap 50 screeninger. Konsulenterne bliver helt overvejende meget positivt modtaget, og de oplever en stor lydhørhed og vilje til at sikre et godt arbejdsmiljø, hvor det er praktisk muligt. Dette har medført at besøg affødt af henvendelser fra byggevirksomheder, som tidligere er blevet besøgt, nu udgør godt 20 % af besøgsaktiviteten. 6

7 Også byggeledere og sikkerhedskoordinatorer er som hovedregel meget positive, men i enkelte tilfælde har negativt stemte bygherrer været en hindring for at implementere de rigtige løsninger. Trods det store antal kontakter til virksomheder og byggepladser har der kun været 2-3 henvendelser fra utilfredse kunder. Disse er blevet kontaktet af ledelsen, og der er i alle tilfælde fundet fornuftige løsninger, så samarbejdet kan fortsætte med de pågældende virksomheder. I 2010 har en stor del af rådgivningen på byggepladserne drejet sig om følgende aktuelle emner: Støj forårsaget af andres arbejde fx uhensigtsmæssig brug af vinkelslibere Stilladser til vinduesudskiftning Tekniske hjælpemidler til vinduesmontage Stilladser til murerarbejde Montering af gipsplader med tekniske hjælpemidler PCB og asbest typisk i forbindelse med renovering Forebyggelse af gennemstyrtningsfare ved tagarbejde Støv som følge af manglende rengøring og oprydning Adgangs- og færdselsveje samt belysning og byggestrøm Samarbejde på pladsen og plan for sikkerhed og sundhed (PSS) I bilaget er der nærmere informationer om besøgsaktiviteten herunder om hvilke emner, der især har været rådgivet om. I 2009 blev der blandt konsulenterne udpeget særlige kontaktpersoner til nogle af de mindre fagområder, fordi der var en tendens til at de blev overset i det daglige opsøgende besøgsarbejde. Dette har i 2010 medført en betydeligt forbedret indsats indenfor især områder som gulvlægning, vejarbejde, teknisk isolering, stenhuggere og betonindustri. Virksomhedsbesøg og spjældarbejde Det er ikke lykkedes at få dialogen med virksomhederne om mere systematisk forebyggelse gennem samarbejde, personaleudvikling, planlægning, uddannelse, rådgivning mv. op på det niveau, som arbejdsplanen for 2010 havde ambitioner om. Dette skyldes blandt andet at mange af især de mindre virksomheders grundlag for at arbejde mere systematisk med forebyggelse generelt er svagt og forebyggelse på arbejdsmiljøområdet bliver derfor en meget vanskelig opgave for disse virksomheder. Dialogen med virksomhederne drejer sig primært om forbedring af konkrete arbejdsmiljøforhold, om udarbejdelse og nyttiggørelse af APV og om at få arbejdsmiljøorganisationen til at fungere herunder at få valgt sikkerhedsrepræsentanter. Det ser imidlertid ud til at der er gode muligheder for at udvikle forebyggelsen af arbejdsmiljøproblemer i forbindelse med spjældarbejde betydeligt. Det er et emne som mange mindre byggevirksomheder er meget interesserede i at få gjort noget ved. er derfor nu gået i gang med at udvikle en form for ordreseddelsystem, som kan fungere som en slags huskeliste for virksomhederne, så de bedre kan sikre både kvalitet, effektivitet og arbejdsmiljø i forbindelse med spjældarbejde. En kreds af mindre virksomheder skal nu til at afprøve systemet i praksis. Særlige indsatser rådgivningskoncept bygger på det princip at der tages udgangspunkt i de forhold, som umiddelbart springer i øjnene og som kunderne oplever relevante, med henblik på at bruge drøftelsen af løsningsmuligheder som udgangspunkt for en dialog om mulighederne for at forebygge at tilsvarende situationer opstår i fremtiden gennem bedre projektgranskning og planlægning. Alligevel har i 2010 valgt at sætte særligt fokus på nogle særlige, udvalgte emner i forbindelse med alle besøg, hvor det ikke var direkte irrelevant. 7

8 I begyndelsen af året var der sat fokus på støj, hvor det lykkedes at få rejst en god dialog om mulighederne for at forebygge støj gennem hensigtsmæssig planlægning og valg af værktøjer og metoder. I indsatsperioden var støj det trediehyppigste emne, der blev rådgivet om - efter arbejdsstillinger og tekniske hjælpemidler. Indsatsen havde også den effekt at konsulenterne alle blev fortrolige med støj-problematikken. I uge 41 var der sat fokus på planlægningen af vinterforanstaltninger. Ideen var at få alle parter gjort opmærksomme på behovet og tilbyde hjælp til at afholde vintermøder. Det var sat som mål at få drøftet vinterforberedelse på mindst 80 byggepladser. Resultatet blev 104 besøg, 230 mails til byggeriets parter og 22 konkrete aftaler om vintermøder umiddelbart i forbindelse med besøgene. Der er efterfølgende aftalt en del flere vintermøder ligesom indsatsen har medført at en række byggepladser selv har taget fat på vinterforberedelsen. I løbet af året har tilbudt fagforeningerne i BAR-samarbejdet at kontakte nyvalgte sikkerhedsrepræsentanter med henblik på at bidrage til at de kommer til at fungere bedst muligt i forhold til deres virksomhed og får det bedst mulige arbejdsmiljøfaglige beredskab som grundlag for deres funktion. Der er imidlertid ikke blevet valgt ret mange sikkerhedsrepræsentanter i årets løb, og fagforeningernes interesse for at formidle oplysninger om nyvalg til har flere steder været begrænset. Bygherrer, projekterende og rådgivere har haft nogle særdeles positive drøftelser med Bygherreforeningen og har også forsøgt at komme i dialog med kommunernes landsforening og Boligselskabernes Landsforening, men endnu er det ikke lykkedes at få disse organisationer til at vise interesse. Der har i årets løb været afholdt en del møder med professionelle bygherrer (især kommuner) med henblik på at få belyst omfanget af bygherrens pligter. har samlet erfaringer op om den betydning bygherrer, projekterende og rådgivendes indsats kan have for arbejdsmiljøet på byggepladsen. Der er indledt et positivt samarbejde med Bygherreforeningen, FRI og Konstruktørforeningen og der er afholdt en meget konstruktiv workshop, hvor en række arkitekter, ingeniører og bygherrerådgivere fik mulighed for at drøfte følgende emner: Hvorfor er det vanskeligt at indarbejde arbejdsmiljøhensyn i projektering, udbud og byggepladsplanlægning? Hvilke muligheder er der for at undgå disse vanskeligheder Hvordan kan bidrage til at overvinde barriererne Resultaterne fra denne workshop vil nu danne baggrund for tilrettelæggelsen af indsats overfor bygherrer, projekterende og rådgivere. Trafiksikkerhed har gennem ca. 1½ år haft kontakt med Rådet for Sikker Trafik blandt andet om mulighederne for at forebygge ulykker i forbindelse med brug af varevogne. Som led i dette samarbejde er kommet med i et forsøgsprojekt, hvor alle de 8 arbejdsmiljøbusser har fået monteret et Mobile Eye sikkerhedssystem. Det er aftalt med Rådet for Sikker Trafik at udvikle samarbejdet med fokus på kørselspolitik, pakning af biler, brug af sikkerhedssele og forstyrrelse af opmærksomheden (mobiltelefoni, kaffedrikning, ruteplanlægning, varebestilling osv.). 8

9 Andre projekter I samarbejde med Byggeriets Uddannelser og BAR Bygge & Anlæg har haft et konstruktivt samarbejde med to specialestuderende fra ingeniøruddannelsen Design & Innovation på DTU. De studerende fik lov til at arbejde i et ledigt kontor og fik sparring og et solidt kontaktnetværk til udviklingen et teknisk hjælpemiddel til høj montering af gipsplader. De to studerende fik topkarakteren 12 og megen ros til deres afsluttende eksamen og har siden kunnet fortsætte med at benytte kontaktnetværket til nye projekter og samarbejder nu med nogle af de kreative leverandører af tekniske hjælpemidler til branchen.. har desuden været i dialog med et par arbejdsmiljørådgivere om nogle forebyggelsesfondsprojekter - blandt andet et projekt om udvikling af en motoriseret stenkærre og et projekt om værktøjer til at imødegå forståelsesproblemer på byggepladser med udenlandske bygningsarbejdere. arbejder stadig med at løse et problem især i entreprenørbranchen: Når maskinføreren sidder i førerkabinen med synlighedstøj, så spejler tøjet sig i forruden, så det begrænser udsynet betydeligt. Der har været kontakt til en række leverandører af autoglas, overfladecoatning og film og der har været gjort praktiske forsøg med påklæbning af refleksdæmpende film, men endnu er det ikke lykkedes at finde en anvendelig løsning. Der er nu indledt et samarbejde med udviklingsafdelingen hos Hydrema i Støvring. Hydrema er den største danske producent af gravemaskiner og dumpere. I samarbejde med Byggeriets Uddannelser og BAR Bygge & Anlæg har været med at til at igangsætte udviklingen af et nyt efteruddannelseskursus om brug af ergonomisk korrekte hjælpemidler til håndtering af gips- og andre plader. har haft et par møder med NFA og Arbejdstilsynet med henblik på at bidrage med erfaringer fra besøgsaktiviteten til udviklingen af Forebyggelsesfondens forebyggelsespakker. Evaluering Der er indgået aftale med Team Arbejdsliv (tidl. SocSurvey) om anden del af den eksterne evaluering af. Evalueringen finder sted i perioden december 2010 til februar BAR Bygge & Anlæg benytter den samme evaluator til evalueringen af BAR-aktiviteter. Evaluatoren har tidligere gennemført den første del af evalueringen af i perioden maj til oktober Evalueringen i skal bidrage til grundlaget for parternes stillingtagen til projektets fremtid efter den nuværende projektperiodes udløb ved udgangen af Fremtiden Formandskabet vil fortsat holde parterne på dels VVS og el-området og dels på maler-området orienteret om erfaringerne med projektet med henblik på eventuelt at få disse store områder med i projektet. Desuden vil Bygherreforeningen blive tilbudt at blive tilsluttet. Der bliver udarbejdet en arbejdsplan for 2011, hvor både resultaterne af evalueringen og de øvrige erfaringer, der er høstet, vil blive inddraget som grundlag for justeringer af virksomheden. I den forbindelse vil behovet for fokusering på særlige emner, fag, virksomhedstyper mv. blive overvejet. Anders Kabel 9

10 Bilag Byggeplads-besøg Generel besøgsstatistik Byggepladser Gnsn pr år Nye i 2010 Aktiviteter Besøg Anden kontakt Emner - fællesområder Emner - faggrupper Virksomheds-besøg Generel besøgsstatistik Virksomheder Gnsn pr år Nye i 2010 Aktiviteter Besøg Anden kontakt Emner

11 Arbejdsmiljø emner (1) Fordelingen af behandlede emner Byggepladsbesøg - fagområder Gnsn pr år Nye i 2010 Arbejdsstillinger Tekniske hjælpemidler Nedstyrtningsfare Planlægning samarbejde Stilladser mv Adfærd, trivsel mv Støv, stoffer, materialer Støj og vibrationer Sikkerhedsudstyr Vinterforanstaltninger Arbejdsmiljø emner (2) Fordelingen af behandlede emner Byggepladsbesøg fællesområder: Gnsn pr år Nye i 2010 Færdselsveje PSS Planlægning - samarbejde Sikkerhedsmøder Belysning og el-sikkerhed Skurby Nedstyrtningsfare Adskillelse af processer Stilladser Oplagsplads

12 Arbejdsmiljø emner (3) Fordelingen af behandlede emner Virksomhedsbesøg: Gnsn pr år Nye i 2010 Konkrete AM-forhold APV Brug af pers. udstyr SiO valg af SiR Instruktion - tilsyn Brugsanvisninger Uddannelsesplan Eftersyn Planlægning og kvalitet Samarbejde - trivsel Virksomhedernes størrelse Fordelingen af virksomhedsbesøg i forhold til virksomhedernes størrelse: Virksomheder Antal aktiviteter Pct-fordeling % % % % % 12

13 Byggepladsernes størrelse Fordelingen af besøg på byggepladser i forhold til pladsernes størrelse: Byggepladser Antal aktiviteter Pct-fordeling % % % % % Samarbejdspartnere Generel aktivitetsstatistik : andre aktiviteter Nye i 2010 Organisationer 66 Leverandører 43 Undervisning 27 Skoler 8 Arbejdsmiljørådgivere 21 Myndigheder fx AT 13 Udstilling, messer mv. 9 Andre 60 Antallet af besøg hos og andre former for kontakter til de enkelte samarbejdspartneer er ikke opgjort 13